➡️ не любят выходить из зоны комфорта (всего 4% при поиске работы рады новому опыту)
➡️ ищут вакансии сами (1% всё же обращается к карьерному консультанту, а 14% везунчиков работа находит сама)
➡️ в рабочей культуре ценят прозрачную коммуникацию, на втором месте — обратная связь (21%), на третьем — поддержка руководителя (15%)
➡️ для роста считают важными карьерный трек, учёбу (21%) и сложные проекты (14%)

Для участия нужно:
1️⃣ быть подписанным на наш канал
2️⃣ поделиться в комментариях своим лучшим зимним фото!

Важно: 1 участник — 1 комментарий. Если будет больше, не засчитаем 🤓

Итоги подведём 11 февраля, трёх победителей выберем случайным образом из всех, кто выполнит условия розыгрыша. Полные правила оставили тут.

✔️ РЕЗЮМЕ ДОЛЖНО БЫТЬ КРАТКИМ И ЧЁТКИМ ПО СТРУКТУРЕ:

твои данные, опыт работы, образование, важные навыки. Постарайся всё уместить на одну страницу, а работу описывать через результат, а не процессы.

✔️

НЕ ЗАБЫВАЙ — ПИСАТЬ НУЖНО ТОЛЬКО ПРАВДУ:

даже если кейсы у тебя пока только учебные и не хватает хард-скиллов. Сильные стороны найдутся у каждого, главное — уметь о них рассказать.

✔️

А СЕЙЧАС РАСКРОЕМ ГЛАВНЫЙ СЕКРЕТ:

какую ошибку чаще всего допускают кандидаты? Не уделяют внимания сопроводительному письму! А ведь оно — твой главный шанс пройти предварительный отбор.