Что случилось?

📢В Астраханской клинической больнице ФМБА России был снижен класс вредности на рабочем месте медицинского регистратора. Причем, функционал и сами условия работы не поменялись.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты Астраханской областной организации Профсоюза рассмотрели все представленные документы и инициировали встречу с руководством и членами комиссии по проведению СОУТ медучреждения. Были даны разъяснения о необходимости соблюдать законодательство по проведению специальной оценки, а также придерживаться трехстороннего документа, заключенного между Минздравом, Минтруда и Профсоюзом, об условиях работы при воздействии биологического фактора.

Каков результат?

👌Доводы Профсоюза были услышаны. Класс вредности, все гарантии и компенсации для медицинского регистратора были сохранены.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказал газете «Известия» о новой системе оплаты труда медработников.

Значимое событие произошло в стенах Новосибирского государственного медуниверситета. Лидер первички студентов Константин Цигулев и ректор учебного заведения Игорь Маринкин подписали соглашение о сотрудничестве на 2023-2026 годы.

Документ представляет из себя локальный правовой акт, устанавливающий общие принципы, направленные на защиту социально-экономических прав и гарантий, создание благоприятных условий обучения, а также реализацию способностей и потребностей обучающихся.

Его 9 разделов регламентируют совместные конкретные обязательства администрации университета и Профсоюза студентов в НГМУ, включая совершенствование организации учебного процесса, жилищно-бытового и медицинского обслуживания, оздоровления, отдыха, досуга и решение других первоочередных социально значимых вопросов, затрагивающих интересы обучающихся.

Студенческая первичка медуниверситета является очень мощной общественной структурой, объединяющей около пяти тысяч членов. Это очень важный ресурс для учебного заведения. С его помощью реализуются различные проекты не только внутри вуза, но и за его пределами, что помогает медуниверситету двигаться вперед и развиваться. Причем деятельность Профсоюза в НГМУ всегда основывается на конструктивном диалоге и тесном взаимодействии с его администрацией.

Около половины медицинских работников так и не разобрались, имеют ли они право на социальные выплаты или нет. Газета «Солидарность» взяла комментарий у заместителя председателя Профсоюза Михаила Андрочникова, чтобы выяснить причины недопонимания среди медсотрудников.

Что случилось?

📢 Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) не засчитал медсестре из Подольска работу в отделении торакальной хирургии военного госпиталя в льготном исчислении, так как лечебное заведение относится к другому ведомству.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты Московской областной организации Профсоюза на основании полученных документов подготовили исковое заявление и приняли участие в процессе на стороне медработника.

Каков результат?

👌При содействии Профсоюза, Люблинский районный суд г. Москвы удовлетворил требования медсестры, признав, что правила подсчета стажа не зависят от ведомственной принадлежности медицинской организации, и обязал Пенсионный фонд включить в льготном исчислении спорный период работы.

Владимир Путин подписал федеральный закон №462 от 4 августа 2023 года, который закрепляет понятие «врач-стажер» и разрешает занимать такую должность молодым специалистам, проучившимся в ординатуре больше года по направлению укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина».

Это позволит частично решить проблему кадрового дефицита врачей и улучшить материальное обеспечение клинических ординаторов во время их обучения.

Как подчеркнула начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина, данные вопросы неоднократно ставились нашей организацией перед различными органами государственной власти.

В Профсоюзе считают, что требуется определить на федеральном уровне статус, регламентацию деятельности и стимулирующие выплаты и для врачей-наставников, которые будут курировать врачей-стажеров.

УДМУРТИЯ: ФЕЛЬДШЕР И ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ЛЕЧИТ БОЙЦОВ НА ПЕРЕДОВОЙ

Член Профсоюза из Глазовской межрайонной больницы в Удмуртии подписал контракт и отправился в зону СВО. Почти 20 лет он отработал фельдшером скорой помощи. Многодетный отец решил помогать нашим бойцам как профессионал своего дела — его призвание лечить.

Сейчас он назначен начальником медицинской службы в зенитно-ракетном дивизионе.

Поступила информация, что требуется помощь с оснащением и обеспечением медсанчасти. Удмуртская республиканская организация Профсоюза выделила денежные средства для приобретения всего необходимого.

К сбору присоединились коллеги фельдшера, медицинские организации, близкие и друзья.

Были закуплены тактические носилки, жгуты, бинты, перевязочный материал, пульсоксиметры, катетеры, системы для внутривенных вливаний, шприцы и многое другое. Груз уже доставлен к месту назначения.

Работа медиков на передовой повышает шансы военнослужащих остаться в живых и вернуться домой, к своим близким. Поэтому реском не прекращает поддерживать коллег, членов Профсоюза, которые решили выполнять свой врачебный долг в зоне СВО. Сбор гуманитарной помощи продолжается.

В Профсоюзе объяснили в беседе с RT, в чем смысл новой модели оплаты труда медработников.

Что случилось?

📢Медработник, член Профсоюза, проживал в доме, признанном аварийным еще в 2016 году. Требовалось отселение, потому что ситуация угрожала здоровью нашего коллеги.

Что сделал Профсоюз?

👍После обращения в Хабаровскую краевую организацию Профсоюза с просьбой о содействии, правовой инспектор подготовил заявление в администрацию столицы региона о предоставлении маневренного фонда.

Каков результат?

👌По истечении 3-х месяцев член Профсоюз был переселен во временное благоустроенное жилье до выделения жилплощади на постоянной основе.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников пояснил изданию «Петербург Эксперт», почему новая система контроля за качеством медпомощи поспособствует более рациональному использованию бюджетных средств.

При поддержке Профсоюза и региональных властей гематолог Московской областной больницы имени Розанова Зарина Шамсиева получила восемь соток по программе «Земля врачам».

Такая возможность есть у каждого члена первички этого лечебного заведения. Нужно только иметь стаж работы в медучреждении не менее трех лет и не быть участником «Социальной ипотеки».

Полгода назад Зарина заявила о своем желании и уже в июле получила землю.

«При поддержке нашего Профсоюза мне очень быстро оформили документы. Согласно программе, через шесть лет и после строительства можно будет перевести объект в собственность», — поделилась она своими планами.

Зарина Шамсиева подчеркнула, что такие программы помогают специалистам чувствовать себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников дал разъяснения газете «Солидарность», почему аутсорсинг, то есть передача части непрофильных функций сторонним компаниям, не прижилась в медучреждениях.

Что случилось?

📢В одном из учреждений здравоохранения Самарской области работодатель в одностороннем порядке изменил режим работы младшего медицинского персонала стационарного отделения без соблюдения процедуры и сроков, установленных Трудовым кодексом.

Что сделал Профсоюз?

👍Изучив ситуацию на месте, специалисты Самарской областной организации Профсоюза установили, что новый режим был принят без учета мнения первички, без уведомления самих сотрудников и без внесения изменений в Правила внутреннего трудового распорядка. Также при составлении графиков работы не соблюдалась продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов для стационарного отделения диспансера. Администрации медучреждения было выдано представление об устранении нарушений.

Каков результат?

👌По требованию Профсоюза работодатель отменил новый режим и привел в соответствии с Трудовым кодексом графики работы младшего медперсонала.

Уважаемые читатели!

Этот сдвоенный летний номер «Пульса Профсоюза» посвящён вам — людям, которые делают понятие "справедливость" живым и действенным. Членам Профсоюза, лидерам региональных организаций и первичек, молодым профакивистам и заслуженным ветеранам профсоюзного движения.

В разделе «Главное» мы знакомим вас с некоторыми финалистами конкурса «Молодой профлидер – 2023», их мыслями о Профсоюзе, идеями и планами. «В региональных организациях» хороший материал о настоящих героях, которые трудились в зоне СВО. А «Деловая папка» знакомит с важными в профсоюзной работе решениями высших судебных инстанций.

Спешите оставить заявку на участие во Всероссийском форуме трудящихся женщин, который пройдет в Москве 5 - 9 сентября 2023 года.

Обширная программа включает обсуждение Национальной стратегии действий в интересах женщин, их роль как профсоюзных лидеров в формировании гражданского общества и многое другое.

Приглашаются женщины — руководители профорганизаций, председатели и активисты профсоюзных женских комиссий, советов.

Регистрация доступна по ссылке.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников пояснил газете «Известия», как может помочь новая система надзора за качеством медпомощи по ОМС.

Что случилось?

📢Медсестре государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал в назначении пенсии, исключив из стажа почти 18 лет работы.

Что сделал Профсоюз?

👍Сотрудники Архангельской межрегиональной организации Профсоюза подготовили исковое заявление, а в ходе процесса представили обоснования, почему необходимо включить оспариваемый период работы в специальный стаж для назначения пенсии.

Каков результат?

👌Суд согласился с Профсоюзом и полностью удовлетворил требования медработника.