Самым прозвучавшим событием за последние две недели стала поездка председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Дагестан, его встречи с властями и общественностью республики, а также участие в обучающем семинаре для молодых профактивистов. Ссылку на этот материал и другие значимые новости июля, связанные с нашей организацией, ищите в очередном дайджесте публикаций Профсоюза.

САМАРА: ПРОФСОЮЗ В ОБЛАСТНОЙ БОЛЬНИЦЕ ВНЕС ВКЛАД В ПОДДЕРЖУ УЧАСТНИКОВ СВО

Совместно с первичкой Самарской областной клинической больницы им. Середавина сотрудники лечебного заведения отправили бойцам в зону СВО кроме гуманитарного груза еще и дополнительное оборудование: беспилотник разведчик и телефон для его управления.

Это уже 10-ая партия, которую собрали профактивисты и работники медучреждения. Передавая посылки морским пехотинцам, руководитель областной больницы Сергей Пушкин заверил, что такое взаимодействие сторон будет продолжаться и впредь. Он также добавил, что в лечебном заведении всегда готовы оказать посильную помощь, в том числе проведением реабилитационных мероприятий, способствующих скорейшему восстановлению здоровья бойцов.

В свою очередь, лидер первички Святослав Пугачев отметил, что каждый участник сбора гуманитарной помощи вносит свой вклад в общее дело поддержки наших защитников.

Что случилось?

📢Медсестра фтизиатрического кабинета Баргузинской центральной районной больницы не получила страховые выплаты в связи с заражением COVID-19 при исполнении должностных обязанностей.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты Бурятской республиканской организации Профсоюза изучили представленные документы и подготовили исковое заявление в суд. В ходе разбирательства было доказано, что медсестра имеет право на получение компенсации несмотря на то, что работодатель не подал соответствующие документы в ФСС.

Каков результат?

👌Решением Советского районного суда г. Улан-Удэ исковые требования были удовлетворены, права члена Профсоюза на получение страховой выплаты в сумме более 68 тыс. руб. восстановлены.

Глава Комитета по охране здоровья Госдумы Бадма Башанкаев поднял тему нападения на медработников при исполнении ими своих служебных обязанностей.

Он заметил, что одна из причин ухода врачей из профессии — это проблема с безопасностью. «Я бы очень просил разработать протокольное поручение, как-то усилить работу, иначе мы так потеряем все кадры», — заявил он на пленарном заседании парламента.

В послании на имя главы Комитета председатель Профсоюза Анатолий Домников поддержал инициативу, напомнив, что организация неоднократно поднимала вопросы, связанные с изменением законодательства, направленного в том числе на ужесточение ответственности за нападения на медицинских работников. Это могло бы снизить количество таких случаев, которые «фиксируются во всех регионах РФ и шокируют своей безнаказанностью».

В письме выражена готовность участвовать в обсуждении вопросов, связанных с обеспечением безопасности работников здравоохранения, а также представлены предложения по изменению действующего законодательства.

Напомним, на днях председатель Профсоюза Анатолий Домников дал комментарий «Российской газете» по поводу инициативы губернатора Московской области Андрея Воробьева по защите медсотрудников от нападений.

Подведены итоги конкурса профсоюзных преподавателей «Метод», организованном газетой «Солидарность».

В номинации «Лекция» лауреатами стали Татьяна Голубина из межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза и Иван Трофимов из Бурятской республиканской организации Профсоюза.

Поздравляем коллег!

С полным списком победителей можно ознакомиться по ссылке.

Лидер Астраханского обкома Профсоюза Елена Свекольникова дала большое интервью «Медицинской газете», где рассказала о работе организации с молодежью, о подготовке кадров для сферы здравоохранения и о будущем Профсоюза.

Что случилось?

📢 Пенсионный фонд отказал медсестре Тюменской областной больницы зачесть 7 лет стажа. Такое решение было связано с тем, что несмотря на трудоустройство с 1992 года, в систему государственного пенсионного страхования это было внесено только в 1999-ом.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Тюменской области изучил ситуацию и помог разобраться в перечне документов для корректного расчета льготного стажа.

Каков результат?

👌При повторном обращении в ПФР медработнику были добавлены неучтенные 7 лет, что дало право на назначение льготной страховой пенсии.

КРЫМ: ПРОФСОЮЗ И МИНЗДРАВ СОБРАЛИ ГУМПОМОЩЬ НА 1 МЛН РУБЛЕЙ

Крымская республиканская организация Профсоюза, первички медучреждений региона совместно с минздравом собрали средства в размере более 1 млн рублей, которые пошли на приобретение очередной партии военно-технических средств для военнослужащих в зоне проведения специальной военной операции.

«На эти деньги были закуплены шлемы, коллиматорные прицелы и средства радиоэлектронной борьбы – подавители дронов», — рассказал министр здравоохранения республики Константин Скорупский.

Оборудование адресовано двум конкретным воинским подразделениям.

В свою очередь, руководитель Крымского рескома Ольга Турчанинова добавила, что семьи и близкие помнят о своих защитниках и ждут их домой живыми, здоровыми после выполнения воинского долга.

Дмитрий Черешнев, главный медицинский брат Саратовского областного клинического госпиталя для ветеранов войн, вступил в Профсоюз еще студентом, в 2000 году, когда учился в медколледже.

Так его жизненный путь оказался тесно связан с профессиональным делом лечить и с общественным призванием по отстаиванию прав тех, кто лечит.

Позже, уже в 2012-ом, окончив «Сестринское дело» в Саратовском государственном медуниверситете им. Разумовского с присвоением квалификации «Менеджер» и прохождением последующей клинической интернатуры по специальности «Управление сестринской деятельностью», Дмитрий получил работу главного медицинского брата учреждения. Общественная деятельность шла параллельно. В этом же году он стал заместителем председателя первичной организации, спустя три года – казначеем, а с 2020-ого – членом контрольно-ревизионной комиссии Саратовского обкома.

Профессионализм, трудолюбие и целеустремленность соседствуют у медбрата со скромностью. В сущности, для его специальности такое сочетание качеств особенно востребовано. Но тяжелая работа не мешает насыщенной профсоюзной жизни. Дмитрий говорит так: «Вместе с лидером первички мы стараемся услышать каждого, к каждому найти индивидуальный подход и позаботиться в случае необходимости».

Лечить и одновременно помогать тем, кто лечит — принцип медбрата и профактивиста.

В «Медицинской газете» вышел материал, посвященный благотворительному проекту «Лекари души», поддержанному Республиканской организацией Башкортостана Профсоюза и региональным минздравом.

Дополнительную информацию можно почерпнуть в нашей заметке по ссылке.

Тьюторское движение Башкирского государственного медуниверситета создавалось при активном участии первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов учебного заведения. Свой совместный проект «ПроТьютор» они предложили на конкурс «Росмолодежь.Гранты среди вузов - 2023» и получили поддержку. В итоге, после подписания соглашения между администрацией БГМУ и Росмолодежью были перечислены почти 450 тыс. рублей команде организаторов Школы Тьюторства.

Проект «ПроТьютор» — это 2-х форматное обучение студентов старших курсов, которое поможет первокурсникам адаптироваться к студенческой жизни, к новой среде. Такие занятия развивают лидерские качества, организаторские способности и дают основы работы в Профсоюзе.

Тьютор – это не наставник, не преподаватель, а напарник, который помогает вчерашним школьникам постепенно влиться в учебную и активную студенческую жизнь.

Кроме того, тьютор – это грамотный агитатор, который сможет рассказать о всех преимуществах жизни профсоюзного активиста, что непременно повысит интерес к организации и привлечет новых членов в Профсоюз.

По многолетней традиции лучшие студенты-профактивисты из 46 медицинских и фармацевтических ВУЗов России удостоены именной стипендии Профсоюза.

Ежегодно она назначается одному студенту учебного заведения, активно принимающему участие в жизни профсоюзной организации и достигшему хороших и отличных результатов в учебе. Размер ежемесячной стипендии Профсоюза на 2023-2024 учебный год составит 3500 рублей.

Опыт применения поощрения показал, что такое стимулирование оказывает позитивное мотивирующее влияние на рост профсоюзной активности среди обучающихся и повышает эффективность работы студенческих первичек.

В ходе подготовки к применению с 1 сентября утвержденной приказом Минздрава России Номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников возник ряд вопросов и предложений.

Обобщив их, Профсоюз направил письмо на имя заместителя Министра здравоохранения Татьяны Семеновой. В нем, в частности, выражена озабоченность, связанная с неопределенностью ряда позиций нормативного акта, возможными негативными последствиями их реализации во время профессиональной деятельности специалистов, а также при формировании трудовых отношений с ними, соблюдении режима труда и отдыха, пенсионного обеспечения.

Есть вопросы и к наименованию ряда должностей (к примеру, руководитель структурных подразделений медицинских организаций), и к возможным последствиям для работников в процессе введения новых и исключения действующих должностей.

Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Тамара Гончарова отметила, что возможная нечеткая трактовка отдельных новаций может привести к проблемам в обеспечении как трудовых, так и социальных интересов работников, что требует, по мнению Профсоюза, дополнительного рассмотрения и соответствующего решения.

Гостями Программы «Подробности» телеканала Дагестан стали председатель Профсоюза Анатолий Домников и руководитель рескома Зумруд Бучаева. Речь шла о защите прав медработников, о значении коллективных договоров и соцпартнерства, о профсоюзной работе с молодыми кадрами.

Что случилось?

📢 Заведующему организационно-методическим кабинетом – врачу-статистику районной больницы не была установлена специальная социальная выплата.

Что сделал Профсоюз?

👍Изучив ситуацию, специалисты Удмуртской республиканской организации Профсоюза провели многодневные переговоры как с Социальным фондом, так и с администрацией больницы.

Каков результат?

👌Благодаря вмешательству Профсоюза, была достигнута договоренность с руководством лечебного заведения об установлении специальной социальной выплаты медработнику. Врач получил средства за весь период, начиная с января 2023 года.

Сотрудники медицинских учреждений Мурманской области, которые являются членами Профсоюза, теперь могут воспользоваться дисконтной картой, дающей скидки на санаторно-курортное лечение, товары и услуги, обучение, мобильную связь и многое другое. В проект уже включились десятки партнеров.

С социальной инициативой выступил Мурманский обком, а получить индивидуальную карту можно бесплатно в первичной профсоюзной организации по месту основной работы.

«Уверена, что подобная программа лояльности не только предоставит возможность экономить семейный бюджет членам нашего Профсоюза, но и скажется положительно на увеличении численности организации», — подчеркнула лидер обкома Юлия Величко.

Министр здравоохранения России Михаил Мурашко на брифинге в Уфе заявил, что с 2025 года планируется переход на единую систему оплаты труда медработников. Также он сообщил, что идет отработка подходов к формированию новой системы в пилотных режимах, изучается опыт регионов.

Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников утвердил проект, поддержанный Минздравом России, который содержит ряд принципиальных направлений дальнейшей работы по подготовке системы здравоохранения к переходу на единые условия оплаты труда и оказания консультативной помощи пилотным субъектам РФ.

Наш лидер напомнил, что в тестовом режиме новый механизм оплаты труда медработников должен был стартовать еще осенью 2021 года, однако дважды откладывался. В апреле 2022 года в нашей организации была создана оперативная рабочая группа по мониторингу хода его подготовки и реализации. Эксперимент планировалось начать в нескольких регионах России.

Также Анатолий Домников подчеркнул необходимость приближения сроков реализации проекта. Заметим, что то же самое рекомендовала Правительству и Госдума. Такая совместная работа должна способствовать ускорению подготовки нормативной базы для внедрения новой системы оплаты труда, прежде всего для работников медицинских, научных и образовательных учреждений.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников дал комментарий «Парламентской газете» по поводу внедрения с 2025 года единой системы оплаты труда медработников и решения проблемы кадрового дефицита в отрасли.

Что случилось?

📢В Астраханской клинической больнице ФМБА России был снижен класс вредности на рабочем месте медицинского регистратора. Причем, функционал и сами условия работы не поменялись.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты Астраханской областной организации Профсоюза рассмотрели все представленные документы и инициировали встречу с руководством и членами комиссии по проведению СОУТ медучреждения. Были даны разъяснения о необходимости соблюдать законодательство по проведению специальной оценки, а также придерживаться трехстороннего документа, заключенного между Минздравом, Минтруда и Профсоюзом, об условиях работы при воздействии биологического фактора.

Каков результат?

👌Доводы Профсоюза были услышаны. Класс вредности, все гарантии и компенсации для медицинского регистратора были сохранены.