Один из важнейших факторов эффективности Профсоюза – умение договариваться с социальными партнерами. Причем делать это таким образом, чтобы учитывать интересы всех сторон и находить решение, при котором все остаются в выигрыше.

Наш Профсоюз движется в этом направлении семимильными шагами, постоянно наращивая продуктивное взаимодействие с властью и ведя результативные коллективные переговоры.

Вот свежий пример. В прошлом месяце был принят и уже начал действовать (пока на территории Башкирии), по сути, исторический документ – первое в России соглашение о поддержке обучающейся молодежи и молодых работников в сфере здравоохранения. Договор заключили председатель Профсоюза Анатолий Домников и заместитель премьер-министра Правительства Башкортостана — министр здравоохранения региона Максим Забелин.

Соглашение предполагает сохранение и развитие кадрового потенциала здравоохранения региона за счет привлечения в отрасль молодых специалистов, повышение престижа профессии, обеспечение прав, законных интересов и социальной защищенности молодежи.

Принятый документ, бесспорно, станет точкой роста для всей системы социального партнерства. Почему? Да потому что это не просто декларация или словесная конструкция, а реальные меры поддержки, которые будут подкреплены конкретными делами.
#башкирия

Предлагаем вашему вниманию подборку публикаций о деятельности Профсоюза:

Уже этим летом в 7 регионах планируется старт пилота новой системы оплаты труда для медработников. Проект учитывает предложения Профсоюза и предполагает гарантии в уровнях оплаты труда в разных субъектах РФ.

Государство оценило помощь Профсоюза и выделило президентский грант для поддержки профсоюзного контроля за соблюдением прав медиков. Специально для этого в нашей организации создана оперативная рабочая группа по мониторингу хода подготовки и реализации пилотного проекта.

Как рассказала начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова, в состав группы вошли 8 представителей территориальных организаций Профсоюза, которые окажут консультативную помощь профорганизациям в пилотных регионах.

Среди задач группы - устранение нарушений трудовых прав медработников, организационно-разъяснительная работа, подготовка предложений в Минздрав и Минтруд, участие в разработке проекта нормативного акта Правительства РФ об утверждении требований к системам оплаты труда медицинских работников для их применения во всей России.

Для участия в мероприятиях по реализации своих задач, группа будет оперативно выезжать в регионы в составе комплексных бригад, в том числе с представителями министерств и ведомств.

От перемены мест слагаемых сумма не меняется. Именно это пришлось доказывать в суде юристу Вологодской областной организации Профсоюза, защищая медработника, которому твердили, что «реанимационное» отделение и отделение «реанимации и интенсивной терапии» это совсем разные вещи.

Что случилось?

🤦‍♀️Пенсионный фонд отказал медсестре из Вологды в назначении пенсии по старости. Решение объяснили тем, что должности медика на прежних местах работы, не вошли в документ, который дает право засчитывать стаж год за полтора.

Что сделал Профсоюз?

🔥Правовой инспектор Вологодской областной организации Профсоюза составил исковое заявление и представил интересы медсестры суде. Юристу удалось доказать, что трудовые обязанности специалиста не менялись, несмотря на различия в наименовании отделений, где он работал.

Каков результат?

✅Вологодский городской суд принял решение исковые требования медсестры удовлетворить и включить в ее стаж 4 периода работы в льготном исчислении.
#вологда

ТАТАРСТАН: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ ОБУЧЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

В Татарстане прошел обучающий семинар по трудовому законодательству для вновь избранных председателей и членов первичных организаций Профсоюза.

Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза Гульнар Хуснутдинова выступила с докладом о месте и роли профсоюзов в защите трудовых прав и социальных интересов работников здравоохранения.

Профлидер говорила, что в своей работе профсоюзные организации должны действовать активно, содержательно, создавая эффективные системы коммуникаций между трудовыми коллективами и работодателями, результативно решать вопросы, связанные с повышением заработной платы, улучшением условий труда и отдыха.

Все подробности тут: https://t.me/troprz_rf/151
#татарстан

КУРГАН: ПРОФСОЮЗ ПОДВЕЛ ИТОГИ 2021 ГОДА

О том, с какими итогами завершился 2021 год, говорили на расширенном заседании президиума Курганской областной организации Профсоюза.

На мероприятии поделились статистическими данными профучета. Как выяснилось, в Профсоюз вступают в 8 раз чаще, чем из него выходят. А более 80% пополнивших ряды нашего Профсоюза в Курганском регионе – это молодежь до 35 лет.

Экономическая эффективность от всех форм правозащитной деятельности составила 4 млн рублей. Материальную помощь из Фонда солидарности получили свыше 500 членов Профсоюза на общую сумму около 2,4 млн рублей.

Кроме того, в прошлом году за счет Профсоюза смогли оздоровиться 54 работника здравоохранения, а еще 96 награждены премиями.
#курган

В Москве завершился Всероссийский семинар-совещание по молодёжной политике Федерации независимых профсоюзов России. Мероприятие длилось 4 дня, – с 28 по 31 марта, – и собрало свыше 90 участников: специалистов по работе с молодежью отраслевых и территориальных профсоюзов, а также представителей Молодежного совета ФНПР.

Впечатлениями об обучении поделился ведущий специалист отдела по работе с молодежью, международному сотрудничеству и солидарным действиям Профсоюза Андрей Пупынин.

По его словам, значительный интерес слушателей вызвало рассмотрение мотивации вступления молодежи в профсоюзы.

- ФНПР подвела итоги всероссийского исследования на эту тему. А значит, теперь все по науке. Стало понятно, на что обратить внимание, а где, наоборот, сбавить обороты. Работать было легко и познавательно, - говорит Андрей Пупынин.

Социальная защита прав молодежи, получение грантов, работа в социальных сетях с учетом последних изменений. Эти и другие вопросы, с которыми сталкиваются специалисты по работе с молодежью на местах, также изучили самым подробным образом.

- Коллеги с большим вниманием отнеслись к моему рассказу о первом в России соглашении по поддержке обучающейся молодежи и молодых работников в сфере здравоохранения, которое недавно подписали в Башкирии. Это отличная практика работы нашей организации и я надеюсь, что она найдет отражение в деятельности других профсоюзов, - поделился сотрудник аппарата Профсоюза.

Большой блок занятий посвятили проведению Всероссийской молодёжной профсоюзной программы «Стратегический резерв-2022». Несмотря на то, что из года в год требования к желающим принять участие в проекте возрастают, их количество продолжает увеличиваться. Усиливается и конкуренция – молодые профсоюзные лидеры демонстрируют все большее профессиональное мастерство.
#москва

В Профсоюзе констатировали, что проект отраслевого соглашения с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзором) на 2022-2024 годы находится в финальной стадии согласования.

Разработанный Профсоюзом документ значительно расширяет преференции сотрудников Роспотребнадзора, которые предусмотрены законодательством.

Остановимся лишь на нескольких пунктах:

✅сбалансированная структура зарплаты (55-60% – оклад без учета компенсаций за работу в особых климатических условиях; 30% – стимулирующие выплаты; 10-15% – выплаты компенсационного характера в зависимости от условий труда);

✅ установление выплат компенсационного характера с учетом правовых позиций Конституционного суда;

✅ повышение зарплаты работников с вредными и (или) опасными условиями труда от 4% до 12%, а за работу в ночное время – не менее 50% часовой тарифной ставки.

Кроме того, Профсоюз договорился об увеличении (по сравнению с ТК РФ) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда – теперь он составит от 7 до 21 календарных дней.

Напомним, подписанное Отраслевое соглашение будет являться основой при заключении коллективных и трудовых договоров.

ТУЛА: ПРОФСОЮЗ ПРЕДСТАВИЛ АНАЛИЗ ПРОФЧЛЕНСТВА

Председатель Тульской областной организации Профсоюза Татьяна Богомолова на совещании в Минздраве рассказала о состоянии профсоюзного членства в медучреждениях региона.

Профлидер разделила медицинские организации на три зоны по принципу светофора – зеленую, желтую и красную, в зависимости от процентного соотношения членов Профсоюза к числу работающих. Кроме того, руководитель предложила ряд мероприятий по увеличению профсоюзного членства в «красных» медучреждениях.

Заместитель председателя правительства Тульской области – министр здравоохранения региона Дмитрий Марков отметил важность взаимодействия с Профсоюзом и дал поручение главным врачам обеспечить укрепление первичных профсоюзных организаций и соблюдение прав и гарантий деятельности Профсоюза.
#тула

СОТРУДНИК ДАГЕСТАНСКОГО РЕСКОМА ПОЛУЧИЛ ВЫСШИЙ ОРДЕН ОБЩЕСТВЕННОГО ПРИЗНАНИЯ

Консультант Дагестанской республиканской организации Профсоюза Агамагомед Хаметов получил высший орден общественного признания - «Честь и гордость Дагестана – Золотой орел».

По словам коллег, Агамагомед Хаметов - человек колоссального трудолюбия, верности мечте и любви к Дагестану. На протяжении всей своей трудовой деятельности он грамотно отстаивал интересы членов Профсоюза, не допуская ни единого случая увольнения или сокращения по инициативе руководителей.

А. Хаметов более 50 лет проработал в сфере здравоохранения. Обладатель золотого ордена - заслуженный врач России и Дагестана, отличник здравоохранения Республики, член президиума Общественного совета при министерстве здравоохранения Дагестана.
#дагестан

Участие представителей Профсоюза в работе тематической площадки «Здравоохранение» ОНФ в последние годы приобрело системный характер. В частности, профсоюзные эксперты еженедельно участвуют в заседаниях тематической площадки, а в заседаниях круглого стола постоянно принимают участие председатель Профсоюза или его заместители.

В практику работы вошли опросы медиков, широта охвата которых в значительной степени обеспечивается участием в анкетировании региональных организаций Профсоюза.

С нашим активным участием рассматривается целый пласт вопросов, связанных с организационным и финансовым обеспечением деятельности системы здравоохранения, в том числе первичного звена и организации сельского здравоохранения. Анализируются меры по ликвидации дефицита медицинских специалистов, а также их подготовке и повышению квалификации. Особое внимание уделено проблемным вопросам непрерывного медицинского образования, целевого обучения, аккредитации и аттестации на квалификационную категорию.

Разумеется, в приоритете совместного рассмотрения вопросы повышения социального статуса, имиджа медицинских работников, увеличение их оплаты труда и социальная поддержка. Конкретные предложения по обсуждаемым вопросам находят отражение в решениях Круглых столов ОНФ, которые направляются в адрес федеральных органов государственной власти, Администрации Президента.

Напомним, Общероссийский народный фронт является массовым общественным объединением, созданным по инициативе граждан, объединившихся в интересах реализации целей движения. Суть своей работы ОНФ определяет формулой «гражданская инициатива — сотрудничество — общественный контроль». Главная цель движения - объединение разных политических и общественных сил вокруг ключевых долгосрочных приоритетов развития страны.

Что случилось?

😭Медсестра из Волгограда заразилась коронавирусом при оказании помощи пациенту с COVID-19, но врачебная комиссия не признала случай страховым.

Что сделал Профсоюз?

🔥В Волгоградской областной организации Профсоюза проанализировали ситуацию, изучили все документы и помогли медсестре составить апелляцию в коллегиальный орган для проведения дополнительного расследования.

Профсоюзный юрист представил интересы медработника в апелляционной комиссии, итогом которой стала отмена решения об отказе в единовременной выплате.

Каков результат?

👍Медсестра получила единовременную страховую выплату при заражении коронавирусом на рабочем месте.
#волгоград

💥Хотите, чтобы о работе вашей профорганизации узнала вся страна? Мы вам в этом поможем!

❗“Солидарность” запустила на сайте отдельную ленту “Народные новости”, где вы можете опубликовать информацию о своей профсоюзной работе: от отстаивания интересов члена профсоюза в суде до организации спортивных соревнований.

✅Чтобы направить материал в газету, достаточно зарегистрироваться на сайте www.solidarnost.org, указать свои контактные данные и название организации.
➡Далее следует пройти по ссылке - www.solidarnost.org/news/narodnye-novosti и написать новость. По желанию можно прикрепить фотографию и ссылку на дополнительные материалы.
➡С полными правилами размещения новостей можно ознакомиться здесь - https://clck.ru/eKAVc

Загруженную новость до ее публикации обязательно просмотрит редактор “Солидарности”. Возможно, она потребует некоторой редактуры, после чего появится в новостной ленте сайта, а также будет проиндексирована в поисковых системах.