Новая концепция информационной политики, разработка сайта и брендбука Профсоюза, итоги коллективно-договорной кампании, оздоровление членов Профсоюза, а также целый перечень самых разнообразных внутренних вопросов. Все это обсуждалось в рамках заседания Президиума Профсоюза, которое прошло сегодня в режиме ВКС.
Участников мероприятия приветствовал лидер Профсоюза Анатолий Домников, который стал модератором заседания и задавал тон последующей дискуссии.
Об итогах коллективно-договорной компании в Профсоюзе за 2021 год рассказала начальник правового управления Марина Краснорудская. По ее словам, на региональном уровне в стране действует 75 отраслевых региональных соглашений, что является довольно высоким показателем, особенно учитывая непростую социально-экономическую ситуацию из-за пандемии. Радуют результаты и локального порядка – процент продленных коллективных договоров в первичках составляет 95%. Это на 2% выше, чем в 2020 году.
Руководитель управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич представила новую концепцию информационной политики Профсоюза. Ее особенностью явились использование новых методов работы для повышения имиджа и узнаваемости Профсоюза, а также обеспечение бесперебойности в распространении информации. Члены Президиума единогласно приняли проект постановления, отметив четкую структуру документа и проработанные разделы с конкретным планом мероприятий.
Кроме того, Ольга Жанкевич раскрыла подробности работы над новым сайтом Профсоюза и усовершенствованием корпоративных СМИ. Изменения станут действительно глобальными, а увидеть их станет возможным уже в ближайшие месяцы.
Главный специалист отдела оздоровления Раиса Амиева сообщила о ходе организации и проведения оздоровительной компании для членов Профсоюза и их семей в 2022 году. В частности, были заключены договоры с 33 санаторно-курортными учреждениями по всей России, ведется работа по предоставлению льготного отдыха в здравницах Беларуси.
Участников мероприятия приветствовал лидер Профсоюза Анатолий Домников, который стал модератором заседания и задавал тон последующей дискуссии.
Об итогах коллективно-договорной компании в Профсоюзе за 2021 год рассказала начальник правового управления Марина Краснорудская. По ее словам, на региональном уровне в стране действует 75 отраслевых региональных соглашений, что является довольно высоким показателем, особенно учитывая непростую социально-экономическую ситуацию из-за пандемии. Радуют результаты и локального порядка – процент продленных коллективных договоров в первичках составляет 95%. Это на 2% выше, чем в 2020 году.
Руководитель управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич представила новую концепцию информационной политики Профсоюза. Ее особенностью явились использование новых методов работы для повышения имиджа и узнаваемости Профсоюза, а также обеспечение бесперебойности в распространении информации. Члены Президиума единогласно приняли проект постановления, отметив четкую структуру документа и проработанные разделы с конкретным планом мероприятий.
Кроме того, Ольга Жанкевич раскрыла подробности работы над новым сайтом Профсоюза и усовершенствованием корпоративных СМИ. Изменения станут действительно глобальными, а увидеть их станет возможным уже в ближайшие месяцы.
Главный специалист отдела оздоровления Раиса Амиева сообщила о ходе организации и проведения оздоровительной компании для членов Профсоюза и их семей в 2022 году. В частности, были заключены договоры с 33 санаторно-курортными учреждениями по всей России, ведется работа по предоставлению льготного отдыха в здравницах Беларуси.
БЕЛГОРОД: В ПРОФСОЮЗЕ ПОДВЕЛИ ИТОГИ 2021 ГОДА
За 2021 год правовые инспекторы труда Белгородской областной организации Профсоюза подготовили 107 исков в суд, из которых 103 удовлетворены. Экономическая эффективность этой работы составила 2,15 млн руб., а от всех форм правозащитной деятельности - почти 3,4 млн руб.
Что касается технической инспекции труда, то за год служба провела 43 проверки, выявила 214 нарушений и выдала 22 представления об устранении выявленных нарушений, а также организовала 5 семинаров с профактивом.
Благодаря результативной работе обкома растет и охват профсоюзного членства – сегодня в регионе он составляет 92,9%.
Подробные итоги деятельности организации читайте по ссылке: https://vk.cc/cck0wT
За 2021 год правовые инспекторы труда Белгородской областной организации Профсоюза подготовили 107 исков в суд, из которых 103 удовлетворены. Экономическая эффективность этой работы составила 2,15 млн руб., а от всех форм правозащитной деятельности - почти 3,4 млн руб.
Что касается технической инспекции труда, то за год служба провела 43 проверки, выявила 214 нарушений и выдала 22 представления об устранении выявленных нарушений, а также организовала 5 семинаров с профактивом.
Благодаря результативной работе обкома растет и охват профсоюзного членства – сегодня в регионе он составляет 92,9%.
Подробные итоги деятельности организации читайте по ссылке: https://vk.cc/cck0wT
Как сообщает «Солидарность», за препятствование профсоюзному контролю Минтруд предлагает установить штрафы. Об этом говорится в новом законопроекте. Речь идет о контроле за тем, соблюдают ли работодатели (их представители) трудовое законодательство, выполняют ли условия коллективных договоров.
Для юрлиц установлены штрафы от 20 до 50 тысяч рублей; для должностных лиц — от 5 до 10 тысяч рублей; для граждан — от 2 до 4 тыс. рублей. За действие или бездействие работодателя, которые повлекли невозможность провести или завершить проверку, также предусмотрены штрафы: для граждан — от 2 до 5 тыс. рублей; для должностных лиц — от 5 до 10 тыс. рублей; для юрлиц — от 20 до 50 тыс. рублей.
Кроме того, Минтруд предлагает закрепить в ТК РФ, что организации обязаны обеспечить беспрепятственный допуск профсоюзных инспекторов труда для проверок. Планируется, что изменения вступят в силу с 1 сентября.
Для юрлиц установлены штрафы от 20 до 50 тысяч рублей; для должностных лиц — от 5 до 10 тысяч рублей; для граждан — от 2 до 4 тыс. рублей. За действие или бездействие работодателя, которые повлекли невозможность провести или завершить проверку, также предусмотрены штрафы: для граждан — от 2 до 5 тыс. рублей; для должностных лиц — от 5 до 10 тыс. рублей; для юрлиц — от 20 до 50 тыс. рублей.
Кроме того, Минтруд предлагает закрепить в ТК РФ, что организации обязаны обеспечить беспрепятственный допуск профсоюзных инспекторов труда для проверок. Планируется, что изменения вступят в силу с 1 сентября.
Образование, социальная поддержка, высокий уровень доверия. Обо всем этом говорится в большом материале «Солидарности», посвященному Профсоюзу.
Центральная профсоюзная газета рассказала, какие шаги предпринимает наша организация, чтобы реализовать самые амбициозные цели и причем тут молодежь.
Подробнее: https://solidarnost.org/articles/po-kursu-profkoina.html
Центральная профсоюзная газета рассказала, какие шаги предпринимает наша организация, чтобы реализовать самые амбициозные цели и причем тут молодежь.
Подробнее: https://solidarnost.org/articles/po-kursu-profkoina.html
Что случилось?
🤨Врачебная комиссия отказала водителю и фельдшеру из Казбековской ЦРБ Дагестана в страховых выплатах, которые предусмотрены при заражении коронавирусом на рабочем месте.
Что сделал Профсоюз?
🔥Зампредседателя Дагестанской республиканской организации Профсоюза Загир Дазиев и специалист Шахмурад Алибеков тщательно разобрались в вопросе и удостоверились, что правда на стороне медработников.
Вооружившись всеми доказательствами, сотрудники рескома выехали в Казбековскую ЦРБ на заседание врачебной комиссии по расследованию страховых случаев.
Дискуссия выдалась непростой, но талант переговорщиков представителей Профсоюза, подкрепленный неоспоримыми фактами сделал свое дело: коллегиальный орган признал, что болезнь сотрудников больницы является страховым случаем.
Каков результат?
✅Водителю и фельдшеру скорой помощи Казбековской ЦРБ начислены все полагающиеся (в соответствии с Указом Президента № 313) выплаты.
#дагестан
🤨Врачебная комиссия отказала водителю и фельдшеру из Казбековской ЦРБ Дагестана в страховых выплатах, которые предусмотрены при заражении коронавирусом на рабочем месте.
Что сделал Профсоюз?
🔥Зампредседателя Дагестанской республиканской организации Профсоюза Загир Дазиев и специалист Шахмурад Алибеков тщательно разобрались в вопросе и удостоверились, что правда на стороне медработников.
Вооружившись всеми доказательствами, сотрудники рескома выехали в Казбековскую ЦРБ на заседание врачебной комиссии по расследованию страховых случаев.
Дискуссия выдалась непростой, но талант переговорщиков представителей Профсоюза, подкрепленный неоспоримыми фактами сделал свое дело: коллегиальный орган признал, что болезнь сотрудников больницы является страховым случаем.
Каков результат?
✅Водителю и фельдшеру скорой помощи Казбековской ЦРБ начислены все полагающиеся (в соответствии с Указом Президента № 313) выплаты.
#дагестан
СМОЛЕНСК: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ СЕМИНАР ДЛЯ СОЦПАРТНЕРОВ
Смоленская областная организация Профсоюза совместно с региональным депздравом провела семинар для главных врачей областных государственных учреждений здравоохранения и председателей первичек.
В ходе семинара был рассмотрен объемный перечень вопросов, среди которых эффективность соцпартнерства, расследование страховых случаев и изменения в законодательстве.
О том, что обучение удалось, было видно по неподдельному интересу собравшихся. На их вопросы с удовольствием отвечали спикеры из Профсоюза, трудинспекции и пенсионного фонда.
По словам руководителя обкома Профсоюза Валентины Ануфриенковой, все озвученные темы, крайне важны в практической работе, как для председателей первичных профсоюзных организаций, так и для представителей соцпартнерства.
#смоленск
Смоленская областная организация Профсоюза совместно с региональным депздравом провела семинар для главных врачей областных государственных учреждений здравоохранения и председателей первичек.
В ходе семинара был рассмотрен объемный перечень вопросов, среди которых эффективность соцпартнерства, расследование страховых случаев и изменения в законодательстве.
О том, что обучение удалось, было видно по неподдельному интересу собравшихся. На их вопросы с удовольствием отвечали спикеры из Профсоюза, трудинспекции и пенсионного фонда.
По словам руководителя обкома Профсоюза Валентины Ануфриенковой, все озвученные темы, крайне важны в практической работе, как для председателей первичных профсоюзных организаций, так и для представителей соцпартнерства.
#смоленск
Талдомская районная организация Профсоюза приняла участие в сборе гуманитарной помощи для вынужденных переселенцев из Донецкой и Луганской республик.
Всего за несколько дней было собрано большое количество предметов первой необходимости, личной гигиены, продуктов, одежды и товаров для детей.
#московскаяобласть
Всего за несколько дней было собрано большое количество предметов первой необходимости, личной гигиены, продуктов, одежды и товаров для детей.
#московскаяобласть
КУРСК: ПРОФАКТИВ ПОУЧАСТВОВАЛ В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
29 марта в Курском государственном медуниверситете состоялся круглый стол по нормативному правовому регулированию в сфере охраны труда, который дал старт месячнику по охране труда в организациях здравоохранения региона.
Участие в мероприятии приняли представители Минздрава, трудинспекции и профессуры, а также профсоюзные специалисты по охране труда и профактив Курской области.
Опытом взаимодействия профкома и администрации при решении вопросов охраны труда поделились лидер первичной организации Профсоюза КГМУ М. Чурилин и специалист по охране труда Н. Романчикова.
В завершение совещания председатель Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова вручила благодарности и почетные грамоты нашей организации лучшим социальным партнерам, специалистам по охране труда и техническим инспекторам.
29 марта в Курском государственном медуниверситете состоялся круглый стол по нормативному правовому регулированию в сфере охраны труда, который дал старт месячнику по охране труда в организациях здравоохранения региона.
Участие в мероприятии приняли представители Минздрава, трудинспекции и профессуры, а также профсоюзные специалисты по охране труда и профактив Курской области.
Опытом взаимодействия профкома и администрации при решении вопросов охраны труда поделились лидер первичной организации Профсоюза КГМУ М. Чурилин и специалист по охране труда Н. Романчикова.
В завершение совещания председатель Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова вручила благодарности и почетные грамоты нашей организации лучшим социальным партнерам, специалистам по охране труда и техническим инспекторам.
30 марта заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников принял участие в круглом столе, организованном Всеобщей конфедерацией профсоюзов. Темой совещания стали вопросы охраны труда в период пандемии COVID-19 и практика применения концепции «нулевого травматизма».
Михаил Андрочников отметил, что проводимая Профсоюзом работа позволила решить ряд проблем, возникших в начале пандемии. В частности, речь идет об обеспечении медработников средствами индивидуальной защиты и страховых выплатах. Кроме того, удалось поднять системные вопросы по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах с учетом реализации механизмов их оценки и рисков. Иллюстрируя свои слова, зампред привел данные мониторингов и проделанной территориальными организациями Профсоюза работы по оказанию правовой помощи и реализации реабилитационных мероприятий.
В своем выступлении Михаил Андрочников также рассказал о вопросах и предложениях, которые направлялись в федеральные органы исполнительной власти, Правительство и Президенту РФ, а также том, как это реализовывалось в нормативных правовых актах.
Отдельно профлидер коснулся работы представителей Профсоюза во врачебных и апелляционных комиссиях, взаимодействию с Фондом социального страхования. Заместитель председателя уточнил сумму затрат Правительства на обеспечение единовременными страховыми выплатами в соответствии с Указом Президента №313 и количество работников, которые их получили (по имеющимся данным с нарастающим итогом на конец 2021 года).
Михаил Андрочников отметил, что проводимая Профсоюзом работа позволила решить ряд проблем, возникших в начале пандемии. В частности, речь идет об обеспечении медработников средствами индивидуальной защиты и страховых выплатах. Кроме того, удалось поднять системные вопросы по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах с учетом реализации механизмов их оценки и рисков. Иллюстрируя свои слова, зампред привел данные мониторингов и проделанной территориальными организациями Профсоюза работы по оказанию правовой помощи и реализации реабилитационных мероприятий.
В своем выступлении Михаил Андрочников также рассказал о вопросах и предложениях, которые направлялись в федеральные органы исполнительной власти, Правительство и Президенту РФ, а также том, как это реализовывалось в нормативных правовых актах.
Отдельно профлидер коснулся работы представителей Профсоюза во врачебных и апелляционных комиссиях, взаимодействию с Фондом социального страхования. Заместитель председателя уточнил сумму затрат Правительства на обеспечение единовременными страховыми выплатами в соответствии с Указом Президента №313 и количество работников, которые их получили (по имеющимся данным с нарастающим итогом на конец 2021 года).
Один из важнейших факторов эффективности Профсоюза – умение договариваться с социальными партнерами. Причем делать это таким образом, чтобы учитывать интересы всех сторон и находить решение, при котором все остаются в выигрыше.
Наш Профсоюз движется в этом направлении семимильными шагами, постоянно наращивая продуктивное взаимодействие с властью и ведя результативные коллективные переговоры.
Вот свежий пример. В прошлом месяце был принят и уже начал действовать (пока на территории Башкирии), по сути, исторический документ – первое в России соглашение о поддержке обучающейся молодежи и молодых работников в сфере здравоохранения. Договор заключили председатель Профсоюза Анатолий Домников и заместитель премьер-министра Правительства Башкортостана — министр здравоохранения региона Максим Забелин.
Соглашение предполагает сохранение и развитие кадрового потенциала здравоохранения региона за счет привлечения в отрасль молодых специалистов, повышение престижа профессии, обеспечение прав, законных интересов и социальной защищенности молодежи.
Принятый документ, бесспорно, станет точкой роста для всей системы социального партнерства. Почему? Да потому что это не просто декларация или словесная конструкция, а реальные меры поддержки, которые будут подкреплены конкретными делами.
#башкирия
Наш Профсоюз движется в этом направлении семимильными шагами, постоянно наращивая продуктивное взаимодействие с властью и ведя результативные коллективные переговоры.
Вот свежий пример. В прошлом месяце был принят и уже начал действовать (пока на территории Башкирии), по сути, исторический документ – первое в России соглашение о поддержке обучающейся молодежи и молодых работников в сфере здравоохранения. Договор заключили председатель Профсоюза Анатолий Домников и заместитель премьер-министра Правительства Башкортостана — министр здравоохранения региона Максим Забелин.
Соглашение предполагает сохранение и развитие кадрового потенциала здравоохранения региона за счет привлечения в отрасль молодых специалистов, повышение престижа профессии, обеспечение прав, законных интересов и социальной защищенности молодежи.
Принятый документ, бесспорно, станет точкой роста для всей системы социального партнерства. Почему? Да потому что это не просто декларация или словесная конструкция, а реальные меры поддержки, которые будут подкреплены конкретными делами.
#башкирия
Уже этим летом в 7 регионах планируется старт пилота новой системы оплаты труда для медработников. Проект учитывает предложения Профсоюза и предполагает гарантии в уровнях оплаты труда в разных субъектах РФ.
Государство оценило помощь Профсоюза и выделило президентский грант для поддержки профсоюзного контроля за соблюдением прав медиков. Специально для этого в нашей организации создана оперативная рабочая группа по мониторингу хода подготовки и реализации пилотного проекта.
Как рассказала начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова, в состав группы вошли 8 представителей территориальных организаций Профсоюза, которые окажут консультативную помощь профорганизациям в пилотных регионах.
Среди задач группы - устранение нарушений трудовых прав медработников, организационно-разъяснительная работа, подготовка предложений в Минздрав и Минтруд, участие в разработке проекта нормативного акта Правительства РФ об утверждении требований к системам оплаты труда медицинских работников для их применения во всей России.
Для участия в мероприятиях по реализации своих задач, группа будет оперативно выезжать в регионы в составе комплексных бригад, в том числе с представителями министерств и ведомств.
Государство оценило помощь Профсоюза и выделило президентский грант для поддержки профсоюзного контроля за соблюдением прав медиков. Специально для этого в нашей организации создана оперативная рабочая группа по мониторингу хода подготовки и реализации пилотного проекта.
Как рассказала начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова, в состав группы вошли 8 представителей территориальных организаций Профсоюза, которые окажут консультативную помощь профорганизациям в пилотных регионах.
Среди задач группы - устранение нарушений трудовых прав медработников, организационно-разъяснительная работа, подготовка предложений в Минздрав и Минтруд, участие в разработке проекта нормативного акта Правительства РФ об утверждении требований к системам оплаты труда медицинских работников для их применения во всей России.
Для участия в мероприятиях по реализации своих задач, группа будет оперативно выезжать в регионы в составе комплексных бригад, в том числе с представителями министерств и ведомств.
От перемены мест слагаемых сумма не меняется. Именно это пришлось доказывать в суде юристу Вологодской областной организации Профсоюза, защищая медработника, которому твердили, что «реанимационное» отделение и отделение «реанимации и интенсивной терапии» это совсем разные вещи.
Что случилось?
🤦♀️Пенсионный фонд отказал медсестре из Вологды в назначении пенсии по старости. Решение объяснили тем, что должности медика на прежних местах работы, не вошли в документ, который дает право засчитывать стаж год за полтора.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Вологодской областной организации Профсоюза составил исковое заявление и представил интересы медсестры суде. Юристу удалось доказать, что трудовые обязанности специалиста не менялись, несмотря на различия в наименовании отделений, где он работал.
Каков результат?
✅Вологодский городской суд принял решение исковые требования медсестры удовлетворить и включить в ее стаж 4 периода работы в льготном исчислении.
#вологда
Что случилось?
🤦♀️Пенсионный фонд отказал медсестре из Вологды в назначении пенсии по старости. Решение объяснили тем, что должности медика на прежних местах работы, не вошли в документ, который дает право засчитывать стаж год за полтора.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Вологодской областной организации Профсоюза составил исковое заявление и представил интересы медсестры суде. Юристу удалось доказать, что трудовые обязанности специалиста не менялись, несмотря на различия в наименовании отделений, где он работал.
Каков результат?
✅Вологодский городской суд принял решение исковые требования медсестры удовлетворить и включить в ее стаж 4 периода работы в льготном исчислении.
#вологда
ТАТАРСТАН: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ ОБУЧЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ
В Татарстане прошел обучающий семинар по трудовому законодательству для вновь избранных председателей и членов первичных организаций Профсоюза.
Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза Гульнар Хуснутдинова выступила с докладом о месте и роли профсоюзов в защите трудовых прав и социальных интересов работников здравоохранения.
Профлидер говорила, что в своей работе профсоюзные организации должны действовать активно, содержательно, создавая эффективные системы коммуникаций между трудовыми коллективами и работодателями, результативно решать вопросы, связанные с повышением заработной платы, улучшением условий труда и отдыха.
Все подробности тут: https://t.me/troprz_rf/151
#татарстан
В Татарстане прошел обучающий семинар по трудовому законодательству для вновь избранных председателей и членов первичных организаций Профсоюза.
Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза Гульнар Хуснутдинова выступила с докладом о месте и роли профсоюзов в защите трудовых прав и социальных интересов работников здравоохранения.
Профлидер говорила, что в своей работе профсоюзные организации должны действовать активно, содержательно, создавая эффективные системы коммуникаций между трудовыми коллективами и работодателями, результативно решать вопросы, связанные с повышением заработной платы, улучшением условий труда и отдыха.
Все подробности тут: https://t.me/troprz_rf/151
#татарстан
КУРГАН: ПРОФСОЮЗ ПОДВЕЛ ИТОГИ 2021 ГОДА
О том, с какими итогами завершился 2021 год, говорили на расширенном заседании президиума Курганской областной организации Профсоюза.
На мероприятии поделились статистическими данными профучета. Как выяснилось, в Профсоюз вступают в 8 раз чаще, чем из него выходят. А более 80% пополнивших ряды нашего Профсоюза в Курганском регионе – это молодежь до 35 лет.
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной деятельности составила 4 млн рублей. Материальную помощь из Фонда солидарности получили свыше 500 членов Профсоюза на общую сумму около 2,4 млн рублей.
Кроме того, в прошлом году за счет Профсоюза смогли оздоровиться 54 работника здравоохранения, а еще 96 награждены премиями.
#курган
О том, с какими итогами завершился 2021 год, говорили на расширенном заседании президиума Курганской областной организации Профсоюза.
На мероприятии поделились статистическими данными профучета. Как выяснилось, в Профсоюз вступают в 8 раз чаще, чем из него выходят. А более 80% пополнивших ряды нашего Профсоюза в Курганском регионе – это молодежь до 35 лет.
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной деятельности составила 4 млн рублей. Материальную помощь из Фонда солидарности получили свыше 500 членов Профсоюза на общую сумму около 2,4 млн рублей.
Кроме того, в прошлом году за счет Профсоюза смогли оздоровиться 54 работника здравоохранения, а еще 96 награждены премиями.
#курган