Почти 10 млн рублей выплатила медработникам Татарстанская республиканская организация Профсоюза, в рамках материальной помощи. Таков один из итогов деятельности организации в 2021 году.
Кроме того, в прошлом году 557 членов Профсоюза воспользовались частичной компенсацией расходов из бюджета рескома для приобретения санаторно-курортных путевок на сумму свыше 3 млн рублей. Еще 14 работников здравоохранения взяли беспроцентные ссуды, общей сложностью в 600 тысяч рублей.
Татарстанская республиканская организация Профсоюза совместно с региональным Минздравом продолжает взаимодействовать по вопросу бесплатного оздоровления работников отрасли в реабилитационном центре МЧС. Только в 2021 году там оздоровились 208 медиков.
Кроме того, в прошлом году 557 членов Профсоюза воспользовались частичной компенсацией расходов из бюджета рескома для приобретения санаторно-курортных путевок на сумму свыше 3 млн рублей. Еще 14 работников здравоохранения взяли беспроцентные ссуды, общей сложностью в 600 тысяч рублей.
Татарстанская республиканская организация Профсоюза совместно с региональным Минздравом продолжает взаимодействовать по вопросу бесплатного оздоровления работников отрасли в реабилитационном центре МЧС. Только в 2021 году там оздоровились 208 медиков.
МОСКВА: СЕРГЕЙ РЕМИЗОВ РАССКАЗАЛ ОБ ОБРАЗОВАНИИ ПРОФАКТИВА
О том, как проходит образование профактива в профсоюзе работников здравоохранения г. Москвы рассказал его председатель Сергей Ремизов газете «Солидарность». Так, за 5 лет было обучено 5 тысяч человек.
В организации предусмотрено обучение и повышение квалификации не только профсоюзных кадров и профактива, но и представителей работодателей - работников кадровых служб медицинских учреждений столичного департамента здравоохранения. По требованию времени профсоюзное образование давно перешло на современные технологические рельсы и проводится не только очно, но и онлайн, а учебные материалы публикуются в специальном разделе на официальном сайте профсоюза.
Предметом обучения становятся все направления, значимые для профсоюзной работы и социального кругозора.
Профлидер подчеркнул, что в условиях массового использования телекоммуникационных технологий следует обратить внимание на активизацию работы в социальных сетях, создавать аккаунты и активно их использовать.
Кроме того, Профсоюз несет просвещение через цикл видеороликов «Говорит профсоюз», Сергей Ремизов и руководители структурных подразделений просто и внятно рассказывают о непростых, но актуальных проблемах.
Подробнее: https://www.solidarnost.org/articles/urok-za-urokom.html
#москва
О том, как проходит образование профактива в профсоюзе работников здравоохранения г. Москвы рассказал его председатель Сергей Ремизов газете «Солидарность». Так, за 5 лет было обучено 5 тысяч человек.
В организации предусмотрено обучение и повышение квалификации не только профсоюзных кадров и профактива, но и представителей работодателей - работников кадровых служб медицинских учреждений столичного департамента здравоохранения. По требованию времени профсоюзное образование давно перешло на современные технологические рельсы и проводится не только очно, но и онлайн, а учебные материалы публикуются в специальном разделе на официальном сайте профсоюза.
Предметом обучения становятся все направления, значимые для профсоюзной работы и социального кругозора.
Профлидер подчеркнул, что в условиях массового использования телекоммуникационных технологий следует обратить внимание на активизацию работы в социальных сетях, создавать аккаунты и активно их использовать.
Кроме того, Профсоюз несет просвещение через цикл видеороликов «Говорит профсоюз», Сергей Ремизов и руководители структурных подразделений просто и внятно рассказывают о непростых, но актуальных проблемах.
Подробнее: https://www.solidarnost.org/articles/urok-za-urokom.html
#москва
В САРАТОВЕ ПРОШЛИ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЕДИНКИ СРЕДИ ПРОФЛИДЕРОВ
Накануне в Саратове состоялся очередной этап конкурса «Профсоюзный лидер года-2022», который организовал Профсоюз Саратовского государственного медуниверситета.
На этот раз ребята сразились в управленческих поединках, где примерили на себя роли двух сторон конфликтной ситуации. В ходе поединка участники вели диалог, где путём переговоров пытались реализовать свои интересы и остаться при этом «положительным героем».
По словам профлидеров, публичное интеллектуальное единоборство позволило им показать свое мастерство в решении конкретных проблем. Выступая в разных ролях, они не только добились значимого результата, но и получили практические навыки ведения переговоров.
А компетентные жюри дали полноценную обратную связь, которая показала сильные и слабые стороны соперников. Среди судей - призер межрегионального этапа интеллектуальной олимпиады ПФО Дмитрий Минский и заместители председателя первички СГМУ им. В. И. Разумовского Кирилл Ефимов и Софья Барыльник.
#саратов
Накануне в Саратове состоялся очередной этап конкурса «Профсоюзный лидер года-2022», который организовал Профсоюз Саратовского государственного медуниверситета.
На этот раз ребята сразились в управленческих поединках, где примерили на себя роли двух сторон конфликтной ситуации. В ходе поединка участники вели диалог, где путём переговоров пытались реализовать свои интересы и остаться при этом «положительным героем».
По словам профлидеров, публичное интеллектуальное единоборство позволило им показать свое мастерство в решении конкретных проблем. Выступая в разных ролях, они не только добились значимого результата, но и получили практические навыки ведения переговоров.
А компетентные жюри дали полноценную обратную связь, которая показала сильные и слабые стороны соперников. Среди судей - призер межрегионального этапа интеллектуальной олимпиады ПФО Дмитрий Минский и заместители председателя первички СГМУ им. В. И. Разумовского Кирилл Ефимов и Софья Барыльник.
#саратов
Что случилось?
🤦♀️Пенсионный фонд не засчитал в трудовой стаж медсестры из Саратовской области работу в Белоруссии.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза взял дело под контроль, помог медработнику составить исковое заявление и обратиться в суд.
Однако районный суд отказал в расчете льготной пенсии, апелляция в областной суд тоже не помогла. Но профсоюзный юрист не сдался и обжаловал решения органов государственной власти в суде первой инстанции. Спорные периоды работы были в стаж медсестры.
Этим бы все и закончилось, но воспользоваться правом обжалования на этот раз решил пенсионный фонд, обратившись в апелляционную и кассационную инстанции. Тем не менее, справедливость восторжествовала: первый кассационный суд постановил узаконить право медсестры на включение в стаж ее работу в Белоруссии.
Каков результат?
✅Все исковые требования медсестры выполнены и ей назначена пенсия.
#саратов
🤦♀️Пенсионный фонд не засчитал в трудовой стаж медсестры из Саратовской области работу в Белоруссии.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза взял дело под контроль, помог медработнику составить исковое заявление и обратиться в суд.
Однако районный суд отказал в расчете льготной пенсии, апелляция в областной суд тоже не помогла. Но профсоюзный юрист не сдался и обжаловал решения органов государственной власти в суде первой инстанции. Спорные периоды работы были в стаж медсестры.
Этим бы все и закончилось, но воспользоваться правом обжалования на этот раз решил пенсионный фонд, обратившись в апелляционную и кассационную инстанции. Тем не менее, справедливость восторжествовала: первый кассационный суд постановил узаконить право медсестры на включение в стаж ее работу в Белоруссии.
Каков результат?
✅Все исковые требования медсестры выполнены и ей назначена пенсия.
#саратов
Председатель Рязанской областной организации Профсоюза Наталья Шамбазова и председатель молодежной комиссии Давид Соловьев посетили пункты пребывания переселенцев из Донбасса в оздоровительном лагере «Лучезарный» и центре одаренных детей «Гелиос». Там находятся около 300 человек, из которых половина детей.
Представители нашей организации собрали данные о необходимых лекарственных препаратах, приобрели и передали их в пункты проживания. Покупка всех необходимых медикаментов была согласована с медперсоналом пунктов размещения.
«С учетом складывающейся ситуации президиум областной организации Профсоюза в качестве вклада в общее дело считает своим долгом оказать помощь в обеспечении прибывших необходимыми лекарственными средствами», - прокомментировала председатель Рязанской областной организации Профсоюза Наталья Шамбазова.
Отметим, Рязанский регион одним из первых в стране начал принимать жителей Донбасса. Органы власти, трудовые коллективы и простые рязанцы используют все возможности для оказания помощи вынужденным переселенцам из Луганской и Донецкой народных республик.
#рязань
Представители нашей организации собрали данные о необходимых лекарственных препаратах, приобрели и передали их в пункты проживания. Покупка всех необходимых медикаментов была согласована с медперсоналом пунктов размещения.
«С учетом складывающейся ситуации президиум областной организации Профсоюза в качестве вклада в общее дело считает своим долгом оказать помощь в обеспечении прибывших необходимыми лекарственными средствами», - прокомментировала председатель Рязанской областной организации Профсоюза Наталья Шамбазова.
Отметим, Рязанский регион одним из первых в стране начал принимать жителей Донбасса. Органы власти, трудовые коллективы и простые рязанцы используют все возможности для оказания помощи вынужденным переселенцам из Луганской и Донецкой народных республик.
#рязань
5 региональных и 7 первичных организаций Профсоюза из 12 субъектов РФ стали победителями грантового конкурса для молодежи. Такое решение приняла накануне комиссия конкурса «Профсоюзный грант».
При помощи этих грантов организации-победители смогут реализовать социально-значимые проекты и мотивировать профсоюзное членство. Все победившие проекты касаются профсоюзной деятельности, развития профессиональных компетенций, охраны здоровья, образования, благотворительности, а также инициатив в области защиты прав и профессиональных интересов медработников. На их реализацию выделено от 30 до 350 тысяч рублей, а общая сумма поддержки составила 2 млн рублей.
Отметим, на профсоюзные гранты претендовали свыше 50 организаций со всей России на сумму грантовых средств в размере 16,5 млн рублей.
По словам представителей победивших организаций, их проекты имеют большое значение для профсоюзной молодежи, как в отдельном медучреждении, так и во всей России. Ведь если идея «зайдет» в первичке, то Профсоюз масштабирует ее в пределах региона, а то и страны.
Кроме того, проведение грантов на конкурсной основе стимулирует развитие важных навыков социального проектирования, таких как формулирование целей и задач проекта, а также планирования бюджета и управления ресурсами.
Напомним, Профсоюз работников здравоохранения РФ одним из первых в профсоюзах выделил средства на поддержку лучших молодежных инициатив. Как отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников, это имеет большое значение, учитывая, что именно молодежь – главный стратегический ресурс и двигатель прогресса в обществе. Нам важно не только популяризовать хорошие идеи, но и создавать условия для их воплощения, а также поощрять состязательность в молодежной среде.
При помощи этих грантов организации-победители смогут реализовать социально-значимые проекты и мотивировать профсоюзное членство. Все победившие проекты касаются профсоюзной деятельности, развития профессиональных компетенций, охраны здоровья, образования, благотворительности, а также инициатив в области защиты прав и профессиональных интересов медработников. На их реализацию выделено от 30 до 350 тысяч рублей, а общая сумма поддержки составила 2 млн рублей.
Отметим, на профсоюзные гранты претендовали свыше 50 организаций со всей России на сумму грантовых средств в размере 16,5 млн рублей.
По словам представителей победивших организаций, их проекты имеют большое значение для профсоюзной молодежи, как в отдельном медучреждении, так и во всей России. Ведь если идея «зайдет» в первичке, то Профсоюз масштабирует ее в пределах региона, а то и страны.
Кроме того, проведение грантов на конкурсной основе стимулирует развитие важных навыков социального проектирования, таких как формулирование целей и задач проекта, а также планирования бюджета и управления ресурсами.
Напомним, Профсоюз работников здравоохранения РФ одним из первых в профсоюзах выделил средства на поддержку лучших молодежных инициатив. Как отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников, это имеет большое значение, учитывая, что именно молодежь – главный стратегический ресурс и двигатель прогресса в обществе. Нам важно не только популяризовать хорошие идеи, но и создавать условия для их воплощения, а также поощрять состязательность в молодежной среде.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников на переговорах с генеральным секретарем Европейской Федерации Профсоюзов общественного обслуживания Яном Гудриааном, генеральным секретарем Интернационала общественного обслуживания Розой Паванелли и ее заместителем Дэвидом Бойзом подробно проинформировал о позиции российской стороны в ходе специальной военной операции на Украине.
Международные профсоюзные лидеры с пониманием отнеслись к словам коллеги из России, признав, что существуют разные точки зрения на разразившийся конфликт.
В свою очередь, Анатолий Домников подчеркнул, что Профсоюз и международные организации должны делать все необходимое для обеспечения прав работников в любых, даже самых сложных условиях. Так, Профсоюз ведет обширную работу по сбору гуманитарной помощи переселенцам из Донбасса, а молодежь активно участвует в волонтерских программах по их поддержке.
В завершение встречи, стороны согласились, что необходимо четкое соблюдение Женевских конвенций о защите мирного населения в условиях боевых действий и недопущению использования гражданских объектов вооруженными силами.
Международные профсоюзные лидеры с пониманием отнеслись к словам коллеги из России, признав, что существуют разные точки зрения на разразившийся конфликт.
В свою очередь, Анатолий Домников подчеркнул, что Профсоюз и международные организации должны делать все необходимое для обеспечения прав работников в любых, даже самых сложных условиях. Так, Профсоюз ведет обширную работу по сбору гуманитарной помощи переселенцам из Донбасса, а молодежь активно участвует в волонтерских программах по их поддержке.
В завершение встречи, стороны согласились, что необходимо четкое соблюдение Женевских конвенций о защите мирного населения в условиях боевых действий и недопущению использования гражданских объектов вооруженными силами.
От 10 до 25 тысяч рублей выплатят сотрудникам Курской областной многопрофильной клинической больницы за травму, полученную на производстве. В марте медикам больницы выдадут профсоюзные сертификаты на оказание такой помощи.
- Цель программы – оказание материальной помощи членам Профсоюза, которые травмированы в результате несчастного случая на производстве. Единовременную выплату перечислят медикам больницы, которые получат травму не по их вине при исполнении трудовых обязанностей, - рассказал председатель профкома больницы Олег Хилько.
#курск
- Цель программы – оказание материальной помощи членам Профсоюза, которые травмированы в результате несчастного случая на производстве. Единовременную выплату перечислят медикам больницы, которые получат травму не по их вине при исполнении трудовых обязанностей, - рассказал председатель профкома больницы Олег Хилько.
#курск
ПРОГРАММА ТРУДОУСТРОЙСТВА В ДЕЙСТВИИ
В рамках программы трудоустройства выпускников средних образовательных учебных заведений 10 марта в ГУЗ СО «Балаковская районная поликлиника» состоялась встреча с главным врачом поликлиники. Выпускники медицинского колледжа СГМУ им. В.И. Разумовского выразили желание трудоустроиться в районную поликлинику. По результатам встречи выпускники подписали договора о трудоустройстве.
Согласно программе трудоустройства, разработанной Саратовской областной организацией Профсоюза совместно с СГМУ им. В.И. Разумовского, между профсоюзной организацией, лечебным учреждением и выпускником заключается трехсторонний договор. Каждая из сторон договора имеет свои права и обязанности. Так, выпускник обязуется трудоустроиться в ГУЗ СО «Балаковская РП», встать на профсоюзный учет в первичную организацию и фактически отработать в учреждении не менее года. В свою очередь, главный врач учреждения обязуется заключить трудовой договор с выпускником, предоставить ему жилье и достойную заработную плату. Областная организация, со своей стороны обязуется осуществлять единовременную выплату в виде «подъемных» и ежемесячные выплаты в течение 12 месяцев с момента трудоустройства.
Благодаря программе трудоустройства выпускников лечебное учреждение получает молодых специалистов, что способствует устранению кадрового дефицита в здравоохранении области. Молодые специалисты получают хорошую работу и стабильный заработок, а областная организация – верных членов Профсоюза.
https://sarprofzdrav.ru/index.php/item/2309-programma-trudoustrojstva-v-dejstvii
#саратов
В рамках программы трудоустройства выпускников средних образовательных учебных заведений 10 марта в ГУЗ СО «Балаковская районная поликлиника» состоялась встреча с главным врачом поликлиники. Выпускники медицинского колледжа СГМУ им. В.И. Разумовского выразили желание трудоустроиться в районную поликлинику. По результатам встречи выпускники подписали договора о трудоустройстве.
Согласно программе трудоустройства, разработанной Саратовской областной организацией Профсоюза совместно с СГМУ им. В.И. Разумовского, между профсоюзной организацией, лечебным учреждением и выпускником заключается трехсторонний договор. Каждая из сторон договора имеет свои права и обязанности. Так, выпускник обязуется трудоустроиться в ГУЗ СО «Балаковская РП», встать на профсоюзный учет в первичную организацию и фактически отработать в учреждении не менее года. В свою очередь, главный врач учреждения обязуется заключить трудовой договор с выпускником, предоставить ему жилье и достойную заработную плату. Областная организация, со своей стороны обязуется осуществлять единовременную выплату в виде «подъемных» и ежемесячные выплаты в течение 12 месяцев с момента трудоустройства.
Благодаря программе трудоустройства выпускников лечебное учреждение получает молодых специалистов, что способствует устранению кадрового дефицита в здравоохранении области. Молодые специалисты получают хорошую работу и стабильный заработок, а областная организация – верных членов Профсоюза.
https://sarprofzdrav.ru/index.php/item/2309-programma-trudoustrojstva-v-dejstvii
#саратов
sarprofzdrav.ru
Программа трудоустройства в действии
Вчера, 10 марта, в рамках программы трудоустройства выпускников средних образовательных учебных заведений в лечебные учреждения Саратовской области, а...
😞 Что произошло?
Руководство одной из центральных районных больниц Самарской области оплачивало часы сверхурочной работы работникам с нарушениями требований трудового законодательства - в одинарном размере.
🔥 Что сделал Профсоюз?
Самарская областная организация Профсоюза в ходе проведения плановой проверки выявила нарушения в оплате труда и потребовала их устранить.
✅ Каков результат?
Руководство медицинского учреждения осуществило перерасчет и доначисление заработной платы работникам. Максимальная сумма выплаты в расчете на одного работника на данный момент составила 20 155 руб.
Руководство одной из центральных районных больниц Самарской области оплачивало часы сверхурочной работы работникам с нарушениями требований трудового законодательства - в одинарном размере.
🔥 Что сделал Профсоюз?
Самарская областная организация Профсоюза в ходе проведения плановой проверки выявила нарушения в оплате труда и потребовала их устранить.
✅ Каков результат?
Руководство медицинского учреждения осуществило перерасчет и доначисление заработной платы работникам. Максимальная сумма выплаты в расчете на одного работника на данный момент составила 20 155 руб.
Forwarded from Адыгея / Профсоюз здравоохранения
Адыгейская республиканская организация профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации 11 марта 2022 г. провела расширенное заседание президиума республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения
Повестка дня: Открытый отчет Адыгейской республиканской организации профессионального союза работников здравоохранения РФ за 2022год.
На Президиуме обсуждались вопросы о текущей работе и планах на 2022 г.
Принято постановление об оказании помощь беженцам, эвакуированным из самопровозглашенных Донецкой и Луганской народных республик #мывместе #своихнебросаем
Председатель республиканской организации наградила профсоюзных активистов и поздравила юбиляров.
Также были вручены медали
«За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19» @akhmetova_j_a, @sergeisidorenko741
Председатель — Любовь Усачева @usacheva_lubov поблагодарила всех председателей первичных организаций за плодотворную совместную работу, пожелала всем здоровья, благополучия и больших успехов в защите прав и интересов членов профсоюза.
#Профсоюзздравоохранения
#Профсоюзинформирует
Повестка дня: Открытый отчет Адыгейской республиканской организации профессионального союза работников здравоохранения РФ за 2022год.
На Президиуме обсуждались вопросы о текущей работе и планах на 2022 г.
Принято постановление об оказании помощь беженцам, эвакуированным из самопровозглашенных Донецкой и Луганской народных республик #мывместе #своихнебросаем
Председатель республиканской организации наградила профсоюзных активистов и поздравила юбиляров.
Также были вручены медали
«За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19» @akhmetova_j_a, @sergeisidorenko741
Председатель — Любовь Усачева @usacheva_lubov поблагодарила всех председателей первичных организаций за плодотворную совместную работу, пожелала всем здоровья, благополучия и больших успехов в защите прав и интересов членов профсоюза.
#Профсоюзздравоохранения
#Профсоюзинформирует