Стерлитамакский горком Профсоюза в рамках акции «100 добрых дел», приуроченной к 100-летию Федерации профсоюзов Башкортостана, навестил с подарками Стерлитамакский филиал Республиканского дома ребенка.
Профсоюз передал ребятам средства для ухода и косметические принадлежности.
«Очень важно, что в Башкирии есть такой центр. Здесь работают внимательные к чужой беде и неравнодушные люди. Они готовы прийти на помощь в трудную минуту. Профсоюз, в свою очередь, будет продолжать оказывать всяческую поддержку Дому ребенка и реализовывать социальные инициативы», - отметили профактивисты.
Напомним, основная цель акции «100 добрых дел» - развитие благотворительности, волонтерского движения, поддержка добровольческих инициатив профсоюзных организаций, а также повышение социальной активности и защиты граждан.
#башкирия
Профсоюз передал ребятам средства для ухода и косметические принадлежности.
«Очень важно, что в Башкирии есть такой центр. Здесь работают внимательные к чужой беде и неравнодушные люди. Они готовы прийти на помощь в трудную минуту. Профсоюз, в свою очередь, будет продолжать оказывать всяческую поддержку Дому ребенка и реализовывать социальные инициативы», - отметили профактивисты.
Напомним, основная цель акции «100 добрых дел» - развитие благотворительности, волонтерского движения, поддержка добровольческих инициатив профсоюзных организаций, а также повышение социальной активности и защиты граждан.
#башкирия
Соглашение устанавливает нормы, улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации.
В декабре 2021 года Профсоюз работников здравоохранения РФ подписал отраслевое соглашение с Федеральным медико-биологическим агентством. Документ заключен на 2022–2024 гг. и предусматривает ряд преимуществ для работников здравоохранения.
Отраслевое соглашение служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров. В соответствие с Соглашением за работу во вредных условиях труда сотрудники получат надбавку в размере с 8% до 25% от оклада. Ночная работа будет оплачиваться в полуторном размере часовой тарифной ставки, а медикам, оказывающим экстренную и неотложную помощь, доплатят до 100% от оклада. Важным моментом стала договоренность об увеличении продолжительности дополнительного отпуска за работу во вредных условиях.
Также в рамках Соглашения была достигнута договоренность о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда в повышенных размерах, по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров, вступает в силу с момента подписания и действует в течение трех лет.
http://www.przrf.ru/upload/docs/1.1.__News_lent/1.1.3.__Info-profsouz/Otraslevoe_soglashenie_FMBA_2021_2024_gg.pdf
В декабре 2021 года Профсоюз работников здравоохранения РФ подписал отраслевое соглашение с Федеральным медико-биологическим агентством. Документ заключен на 2022–2024 гг. и предусматривает ряд преимуществ для работников здравоохранения.
Отраслевое соглашение служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров. В соответствие с Соглашением за работу во вредных условиях труда сотрудники получат надбавку в размере с 8% до 25% от оклада. Ночная работа будет оплачиваться в полуторном размере часовой тарифной ставки, а медикам, оказывающим экстренную и неотложную помощь, доплатят до 100% от оклада. Важным моментом стала договоренность об увеличении продолжительности дополнительного отпуска за работу во вредных условиях.
Также в рамках Соглашения была достигнута договоренность о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда в повышенных размерах, по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров, вступает в силу с момента подписания и действует в течение трех лет.
http://www.przrf.ru/upload/docs/1.1.__News_lent/1.1.3.__Info-profsouz/Otraslevoe_soglashenie_FMBA_2021_2024_gg.pdf
1 марта вступают в силу Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей. Их утвердил Минтруд, учтя все замечания Профсоюза.
Поправки связаны с предвзятым отношением к работникам, а также отсутствием медицинской деятельности в перечне опасностей в разных видах деятельности и др.
Отметим, документ разработан для тех, кто заинтересован в создании системы управления профессиональными рисками, которая должна функционировать как в государственных, так и в частных организациях.
Главная цель Рекомендаций – правильное и полное обнаружение опасностей, которым могут подвергаться работники. Источники этих опасностей нужно знать каждому работодателю, чтобы грамотно управлять охраной труда и профрисками.
Поправки связаны с предвзятым отношением к работникам, а также отсутствием медицинской деятельности в перечне опасностей в разных видах деятельности и др.
Отметим, документ разработан для тех, кто заинтересован в создании системы управления профессиональными рисками, которая должна функционировать как в государственных, так и в частных организациях.
Главная цель Рекомендаций – правильное и полное обнаружение опасностей, которым могут подвергаться работники. Источники этих опасностей нужно знать каждому работодателю, чтобы грамотно управлять охраной труда и профрисками.
Минюст зарегистрировал Приказ Минздрава России № 59н от 07.02.2022 «Об особенностях прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории». Документ опубликован 8 февраля на портале publication.pravo.gov.ru.
В соответствии с приказом, приостанавливается проведение аттестации мед- и фармработников на получение квалификационной категории до 1 января 2023 года за исключением случаев, когда аттестация проводится впервые или когда необходима для присвоения более высокой квалификационной категории.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Minzdrav-prodlil-moratorij-na-attestatciyu-dlya-podtverzhdeniya/
В соответствии с приказом, приостанавливается проведение аттестации мед- и фармработников на получение квалификационной категории до 1 января 2023 года за исключением случаев, когда аттестация проводится впервые или когда необходима для присвоения более высокой квалификационной категории.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Minzdrav-prodlil-moratorij-na-attestatciyu-dlya-podtverzhdeniya/
Республиканская организация Башкортостана Профсоюза начала переговоры с региональным Минздравом и Ассоциацией работодателей об установлении доплат работникам скорой помощи.
Единые значения доплат за работу в ночное время и работу в неполных бригадах планируется установить в новом отраслевом соглашении.
Напомним, в соответствии с Трудовым кодексом эти доплаты определяются по соглашению сторон. Из 10 медицинских округов доплаты за работу в неполных бригадах установлены в 5 округах, составляют 25- 60% и зависят от результатов работы. Помимо этого, разнятся по округам и больницам доплаты за работу в ночное время, категорию и стаж, за работу во вредных условиях. Это приводит к разному уровню заработной платы, социальных гарантий в районах и в городе, а в результате - к оттоку кадров.
- Мы прекрасно понимаем, что кадровый вопрос не решить одномоментно, но очень важно выработать единые подходы к оплате труда работников службы скорой помощи в целом по республике. По нашему мнению доплаты за работу в неукомплектованных бригадах и в ночное время должны приближаться к 100%, - отметил Рауль Халфин, председатель рескома Профсоюза.
#башкирия
Единые значения доплат за работу в ночное время и работу в неполных бригадах планируется установить в новом отраслевом соглашении.
Напомним, в соответствии с Трудовым кодексом эти доплаты определяются по соглашению сторон. Из 10 медицинских округов доплаты за работу в неполных бригадах установлены в 5 округах, составляют 25- 60% и зависят от результатов работы. Помимо этого, разнятся по округам и больницам доплаты за работу в ночное время, категорию и стаж, за работу во вредных условиях. Это приводит к разному уровню заработной платы, социальных гарантий в районах и в городе, а в результате - к оттоку кадров.
- Мы прекрасно понимаем, что кадровый вопрос не решить одномоментно, но очень важно выработать единые подходы к оплате труда работников службы скорой помощи в целом по республике. По нашему мнению доплаты за работу в неукомплектованных бригадах и в ночное время должны приближаться к 100%, - отметил Рауль Халфин, председатель рескома Профсоюза.
#башкирия
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» объявляет конкурс на лучший видеоотзыв об издании.
Участником конкурса может стать любой читатель «Солидарности». Условия творческого соревнования заключаются в следующем: необходимо записать видеоотзыв о газете «Солидарность» (тайминг – строго до 1 минуты!) и прислать его на почту sales@solidarnost.org. Прием видеоотзывов проходит с 8 февраля по 9 марта.
Главный приз – интервью с победителем в газете «Солидарность». Поощрительные призы – профсоюзный мотивационный плакат – гарантирован каждому участнику конкурса. 10 лучших конкурсных работ будут опубликованы в соцсетях издания. Итоги конкурса будут подведены 15 марта.
Участником конкурса может стать любой читатель «Солидарности». Условия творческого соревнования заключаются в следующем: необходимо записать видеоотзыв о газете «Солидарность» (тайминг – строго до 1 минуты!) и прислать его на почту sales@solidarnost.org. Прием видеоотзывов проходит с 8 февраля по 9 марта.
Главный приз – интервью с победителем в газете «Солидарность». Поощрительные призы – профсоюзный мотивационный плакат – гарантирован каждому участнику конкурса. 10 лучших конкурсных работ будут опубликованы в соцсетях издания. Итоги конкурса будут подведены 15 марта.
Иногда Профсоюзу приходится разъяснять совсем уж азбучные истины. Казалось бы – чего проще: «А» это «А», дважды два – четыре, а медработник – это медработник, а, к примеру, не диспетчер. Ан, нет. Пришлось доказывать.
Что случилось?
😞Пенсионный фонд отказал фельдшеру отделения экстренной и планово-консультативной помощи Самарской областной клинической больницы им. В.Д. Середавина в назначении досрочной страховой пенсии. В качестве причины отказа утверждалось, что медработник имел перерывы в стаже по специальности, выполняя обязанности диспетчера.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Самарской областной организации Профсоюза подготовил иск в суд, где представил интересы медработника. Профсоюз привел неоспоримые доказательства того, что работая в больнице, фельдшер постоянно осуществлял медицинскую деятельность.
Каков результат?
✅Суд постановил включить в стаж фельдшера больше 12 лет. Экономическая выгода для члена профсоюза составила около 2 млн рублей.
#самара
Что случилось?
😞Пенсионный фонд отказал фельдшеру отделения экстренной и планово-консультативной помощи Самарской областной клинической больницы им. В.Д. Середавина в назначении досрочной страховой пенсии. В качестве причины отказа утверждалось, что медработник имел перерывы в стаже по специальности, выполняя обязанности диспетчера.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Самарской областной организации Профсоюза подготовил иск в суд, где представил интересы медработника. Профсоюз привел неоспоримые доказательства того, что работая в больнице, фельдшер постоянно осуществлял медицинскую деятельность.
Каков результат?
✅Суд постановил включить в стаж фельдшера больше 12 лет. Экономическая выгода для члена профсоюза составила около 2 млн рублей.
#самара
Администрация больницы упорно зажимала положенные своим работникам соцвыплаты. В ситуацию вмешался не только Профсоюз, но и прокурор, заставив работодателя заплатить дважды.
Что случилось?
🤦♀️Руководство Краснохолмской ЦРБ в Тверской области отказало трем сотрудникам рентген-кабинета в выплатах за работу с COVID-19.
Что сделал Профсоюз?
🔥Тверская областная организация Профсоюза обратилась за справедливостью в ФСС и получила ответ, что медработники должны получить специальные соцвыплаты. Однако администрация больницы проигнорировала решение фонда социального страхования.
С подачи Профсоюза прокурор провел в медучреждении проверку и опротестовал действия руководства ЦРБ. Но положительное решение так и не было принято. Тогда Профсоюз инициировал подачу исков от пострадавших медработников в суд. Кроме того, чтобы защитить медиков, в суд обратился и прокурор Краснохолмского района.
Каков результат?
✅Суд обязал администрацию больницу удовлетворить исковые требования медработников – все вместе они получили 220 тысяч рублей. Помимо этого с ГБУЗ «Краснохолмская ЦРБ» была взыскана государственная пошлина.
#тверь
Что случилось?
🤦♀️Руководство Краснохолмской ЦРБ в Тверской области отказало трем сотрудникам рентген-кабинета в выплатах за работу с COVID-19.
Что сделал Профсоюз?
🔥Тверская областная организация Профсоюза обратилась за справедливостью в ФСС и получила ответ, что медработники должны получить специальные соцвыплаты. Однако администрация больницы проигнорировала решение фонда социального страхования.
С подачи Профсоюза прокурор провел в медучреждении проверку и опротестовал действия руководства ЦРБ. Но положительное решение так и не было принято. Тогда Профсоюз инициировал подачу исков от пострадавших медработников в суд. Кроме того, чтобы защитить медиков, в суд обратился и прокурор Краснохолмского района.
Каков результат?
✅Суд обязал администрацию больницу удовлетворить исковые требования медработников – все вместе они получили 220 тысяч рублей. Помимо этого с ГБУЗ «Краснохолмская ЦРБ» была взыскана государственная пошлина.
#тверь
В НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ НАЧАЛОСЬ ПРОИЗВОДСТВО МАШИН СКОРОЙ ПОМОЩИ
Госкорпорация «Ростех» сообщила о запуске производства в Нижнем Новгороде карет скорой помощи класса А, В и С, а также автомобилей оснащенных специальным оборудованием для людей с ограниченными возможностями.
В машины скорой помощи установят кардиологическую, реанимационную и неонатальную медтехнику. Автомобили планируется поставлять в российские регионы и продавать в страны СНГ.
Напомним, правительство России в 2022—2024 годах выделит 18 млрд руб. на закупку автомобилей скорой помощи — по 6 млрд руб. в год.
#нижнийновгород
Госкорпорация «Ростех» сообщила о запуске производства в Нижнем Новгороде карет скорой помощи класса А, В и С, а также автомобилей оснащенных специальным оборудованием для людей с ограниченными возможностями.
В машины скорой помощи установят кардиологическую, реанимационную и неонатальную медтехнику. Автомобили планируется поставлять в российские регионы и продавать в страны СНГ.
Напомним, правительство России в 2022—2024 годах выделит 18 млрд руб. на закупку автомобилей скорой помощи — по 6 млрд руб. в год.
#нижнийновгород
В методических рекомендациях по оплате медпомощи за счет ОМС на 2022 год появился раздел с алгоритмом финансового поощрения амбулаторных медорганизаций, которые работают эффективно.
Работа клиник будет оцениваться комиссией по разработке территориальной программы ОМС раз в квартал с помощью баллов.
Медучреждение получит стимулирующую выплату, если ему удастся выполнить минимум 50% от установленных в тарифном соглашении показателей. Финальный размер премии зависит от совокупного количества баллов.
Уточняется, что критерии и предельная сумма баллов могут варьироваться от региона к региону. Оценки эффективности должны проходить не реже одного раза в квартал. По прогнозу ФОМС на премирование поликлиник в 2022 году уйдет около 20 млрд рублей.
С документом можно ознакомиться тут: https://www.ffoms.gov.ru/upload/iblock/349/3496b00f7d7f1d570beedf91cbc9e91b.pdf
Работа клиник будет оцениваться комиссией по разработке территориальной программы ОМС раз в квартал с помощью баллов.
Медучреждение получит стимулирующую выплату, если ему удастся выполнить минимум 50% от установленных в тарифном соглашении показателей. Финальный размер премии зависит от совокупного количества баллов.
Уточняется, что критерии и предельная сумма баллов могут варьироваться от региона к региону. Оценки эффективности должны проходить не реже одного раза в квартал. По прогнозу ФОМС на премирование поликлиник в 2022 году уйдет около 20 млрд рублей.
С документом можно ознакомиться тут: https://www.ffoms.gov.ru/upload/iblock/349/3496b00f7d7f1d570beedf91cbc9e91b.pdf
БУРЯТИЯ: ПРОФСОЮЗ НАГРАДИЛ МЕДРАБОТНИКОВ ЗА БОРЬБУ С COVID-19
Четырех медработников Тункинской центральной районной больницы в Бурятии наградили памятными медалями Профсоюза работников здравоохранения РФ. Медали вручены за заслуги в борьбе с коронавирусом.
- Памятные медали с денежным вознаграждением переданы председателям профсоюзных комитетов для торжественного вручения на общих собраниях в коллективе, - уточнили в больнице.
Отметим, всего обладателями профсоюзных наград в Бурятии стали 15 медработников.
#бурятия
Четырех медработников Тункинской центральной районной больницы в Бурятии наградили памятными медалями Профсоюза работников здравоохранения РФ. Медали вручены за заслуги в борьбе с коронавирусом.
- Памятные медали с денежным вознаграждением переданы председателям профсоюзных комитетов для торжественного вручения на общих собраниях в коллективе, - уточнили в больнице.
Отметим, всего обладателями профсоюзных наград в Бурятии стали 15 медработников.
#бурятия
Профсоюз работников здравоохранения РФ вызывает все больший общественный интерес и активно освещается СМИ.
В частности, широкую разъяснительную деятельность ведет Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы. Это обеспечивает прозрачность нашей работы, а также общественную поддержку и содействие нашей организации.
В частности, широкую разъяснительную деятельность ведет Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы. Это обеспечивает прозрачность нашей работы, а также общественную поддержку и содействие нашей организации.
Пленум Чувашского рескома Профсоюза продлил программу по оздоровлению и реабилитации медработников на 2022 год. Такое решение принято в связи с непрекращающимися случаями заболевания коронавирусом.
Напомним, Программа была разработана в прошлом году, а ее реализация осуществлялась при участии первичных профсоюзных организаций медицинских учреждений Чувашской Республики.
Из бюджета рескома Профсоюза и первичных профсоюзных организаций было выделено 8,6 млн рублей. Средства пошли на оказание материальной помощи медикам и приобретение путевок в санатории.
#чувашия
Напомним, Программа была разработана в прошлом году, а ее реализация осуществлялась при участии первичных профсоюзных организаций медицинских учреждений Чувашской Республики.
Из бюджета рескома Профсоюза и первичных профсоюзных организаций было выделено 8,6 млн рублей. Средства пошли на оказание материальной помощи медикам и приобретение путевок в санатории.
#чувашия
Сегодня начался набор на I ступень молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв-2022». На этой ступени участников ждет конкурсный отбор, квест, окружной этап, тестирование и федеральный этап. Зарегистрироваться можно на сайте stratrezerv.fnpr.ru.
Требования всего два: членство в Профсоюзе и возраст до 35 лет включительно на момент электронной регистрации.
– От активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы ФНПР проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты – это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов, — говорил о Стратрезерве председатель ФНПР Михаил Шмаков.
В прошлом году программу прошли свыше 1300 молодых профактивистов со всех регионов страны.
Требования всего два: членство в Профсоюзе и возраст до 35 лет включительно на момент электронной регистрации.
– От активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы ФНПР проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты – это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов, — говорил о Стратрезерве председатель ФНПР Михаил Шмаков.
В прошлом году программу прошли свыше 1300 молодых профактивистов со всех регионов страны.
Каждый день в больницах нашей страны проходят тысячи операций. Ни одна из них не стала бы возможной, если бы не те люди, от которых зависят бодрость духа пациента и его восстановление – это операционные медицинские сестры. Сегодня они отмечают свой профессиональный праздник.
Профсоюз поздравляет всех операционных медсестер с этим замечательным днем! Примите благодарность за ваш бесценный труд, за бессонные ночи, за предельную концентрацию во время сложнейших операций.
Желаем вам здоровья, благополучия, мира и любви!
Профсоюз поздравляет всех операционных медсестер с этим замечательным днем! Примите благодарность за ваш бесценный труд, за бессонные ночи, за предельную концентрацию во время сложнейших операций.
Желаем вам здоровья, благополучия, мира и любви!
Что случилось?
😞Воспитателю саратовского Дома ребенка отказали в назначении досрочной пенсии. Пенсионный фонд уцепился за то, что первоначально Дом ребенка входил в состав территориального медобъединения Октябрьского района города Саратова, а затем вошел в состав управления здравоохранения этого района и перестал быть юридическим лицом.
Что сделал Профсоюз?
🔥Инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза составил иск и обратился суд, где представил интересы пострадавшего работника здравоохранения. Профсоюз предъявил органу государственной власти бесспорные доказательства о несправедливости решения пенсионного фонда.
Каков результат?
✅Суд выигран, права воспитателя защищены и ему назначена положенная по закону пенсия.
#саратов
😞Воспитателю саратовского Дома ребенка отказали в назначении досрочной пенсии. Пенсионный фонд уцепился за то, что первоначально Дом ребенка входил в состав территориального медобъединения Октябрьского района города Саратова, а затем вошел в состав управления здравоохранения этого района и перестал быть юридическим лицом.
Что сделал Профсоюз?
🔥Инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза составил иск и обратился суд, где представил интересы пострадавшего работника здравоохранения. Профсоюз предъявил органу государственной власти бесспорные доказательства о несправедливости решения пенсионного фонда.
Каков результат?
✅Суд выигран, права воспитателя защищены и ему назначена положенная по закону пенсия.
#саратов