Как сообщает «Медвестник», целью профессиональной деятельности врача-терапевта обозначены не только профилактика, диагностика и лечение заболеваний по профилю «терапия», но и медицинская реабилитация пациентов. Это следует из представленного на общественное обсуждение 31 января проекта приказа Минтруда.
Кроме того, трудовые функции врача-терапевта включают, в частности, экспертизу временной нетрудоспособности, направление пациентов на медико-социальную экспертизу стойкой нетрудоспособности.
По мнению разработчиков, стандарт профессиональной деятельности врача-терапевта даст представление гражданам – получателям медицинских услуг об обязанностях соответствующих работников медорганизаций по отношению к пациентам.
Предполагается, что документ вступит в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2028-го.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Mintrud-predstavil-proekt-profstandarta-Vrach-terapevt/
Кроме того, трудовые функции врача-терапевта включают, в частности, экспертизу временной нетрудоспособности, направление пациентов на медико-социальную экспертизу стойкой нетрудоспособности.
По мнению разработчиков, стандарт профессиональной деятельности врача-терапевта даст представление гражданам – получателям медицинских услуг об обязанностях соответствующих работников медорганизаций по отношению к пациентам.
Предполагается, что документ вступит в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2028-го.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Mintrud-predstavil-proekt-profstandarta-Vrach-terapevt/
Минздрав внес в список медработников, которым разрешено работать без актуального свидетельства об аккредитации специалиста до 1 июля 2022 года, новые позиции. Отсрочку на получение документов для допуска к работе получили окончившие после 1 января 2017 медвузы по специальностям «Лечебное дело» и «Педиатрия» врачи скорой помощи.
Соответствующий приказ ( № 41н) опубликован 2 февраля на портале publication.pravo.gov.ru.
Соответствующий приказ ( № 41н) опубликован 2 февраля на портале publication.pravo.gov.ru.
Предлагаем вашему вниманию подборку публикаций о деятельности Профсоюза: http://www.przrf.ru/digest/detail/Profsoyuz-v-SMI/Podborka-publikatcij-v-internet-SMI-za-16-31-yanvarya/
Правительство Москвы выделит 1,5 млрд рублей на дополнительное премирование медработников – сотрудников столичных поликлиник. Об этом 3 февраля сообщил мэр Москвы Сергей Собянин.
- С точки зрения финансовых расходов в поликлиниках - они увеличились радикально, пришлось нанимать дополнительных специалистов. Большинство терапевтов не получали городские надбавки, работали в обычном режиме. Поэтому мной было принято решение о выделении 1,5 млрд рублей поликлиникам для выплаты материального поощрения работников и покрытия оперативных расходов, - цитирует слова Собянина информационное агентство РИА Новости.
В комментарии газете «Солидарность» председатель Профсоюза Анатолий Домников оценил решение мэра столицы:
- Мы полностью поддерживаем такое социально-ориентированное решение Сергея Собянина. Действительно, нагрузка на многих специалистов значительно выросла. И премирование сотрудников, задействованных в поликлиниках, станет хорошей мотивацией для продолжения эффективной работы. Можно только надеяться, что в других регионах последуют примеру Москвы, - сообщил профлидер.
#москва
- С точки зрения финансовых расходов в поликлиниках - они увеличились радикально, пришлось нанимать дополнительных специалистов. Большинство терапевтов не получали городские надбавки, работали в обычном режиме. Поэтому мной было принято решение о выделении 1,5 млрд рублей поликлиникам для выплаты материального поощрения работников и покрытия оперативных расходов, - цитирует слова Собянина информационное агентство РИА Новости.
В комментарии газете «Солидарность» председатель Профсоюза Анатолий Домников оценил решение мэра столицы:
- Мы полностью поддерживаем такое социально-ориентированное решение Сергея Собянина. Действительно, нагрузка на многих специалистов значительно выросла. И премирование сотрудников, задействованных в поликлиниках, станет хорошей мотивацией для продолжения эффективной работы. Можно только надеяться, что в других регионах последуют примеру Москвы, - сообщил профлидер.
#москва
Правительство направит 600 млн рублей на зарплату студентам-медикам и тем медработникам, кто будет дистанционно консультировать больных коронавирусом. Об этом 3 февраля заявил премьер-министр Михаил Мишустин на совещании в кабмине.
Отмечается, что решение принято в связи с увеличением нагрузки на амбулаторное звено здравоохранения в последние недели. По словам Мишустина, выделенные средства позволят дополнительно задействовать около 2,5 тыс. специалистов, которые будут оказывать дистанционные консультации.
В материалах к заседанию правительства уточняется, что средства из резервного фонда направят всем регионам, за исключением Москвы.
Отмечается, что решение принято в связи с увеличением нагрузки на амбулаторное звено здравоохранения в последние недели. По словам Мишустина, выделенные средства позволят дополнительно задействовать около 2,5 тыс. специалистов, которые будут оказывать дистанционные консультации.
В материалах к заседанию правительства уточняется, что средства из резервного фонда направят всем регионам, за исключением Москвы.
Что случилось?
😞Участковая медсестра одной из районных больниц Рязани скончалась от коронавируса, но фонд соцстрахования отказал наследникам в положенных президентом выплатах.
Дело в том, что в медучреждении не провели расследование о связи заболевания с профессиональной деятельностью. Кроме того, (т.к. в заключении о смерти не упоминался COVID-19) Роспотребнадзор не выяснил было ли инфицировано рабочее место умершей во время выполнения ей должностных обязанностей.
Что сделал Профсоюз?
🔥Рязанская областная организация Профсоюза в результате долгих переговоров с лечебным учреждением и Роспотребнадзором добилась объективного заключения о первопричинах смерти медсестры.
Специалисты обкома инициировали расследование причин заболевания и его связи с производственной деятельностью медработника.
Каков результат?
✅Родственники медработника получили от ФСС страховые выплаты на общую сумму больше 3,75 млн рублей.
#рязань
😞Участковая медсестра одной из районных больниц Рязани скончалась от коронавируса, но фонд соцстрахования отказал наследникам в положенных президентом выплатах.
Дело в том, что в медучреждении не провели расследование о связи заболевания с профессиональной деятельностью. Кроме того, (т.к. в заключении о смерти не упоминался COVID-19) Роспотребнадзор не выяснил было ли инфицировано рабочее место умершей во время выполнения ей должностных обязанностей.
Что сделал Профсоюз?
🔥Рязанская областная организация Профсоюза в результате долгих переговоров с лечебным учреждением и Роспотребнадзором добилась объективного заключения о первопричинах смерти медсестры.
Специалисты обкома инициировали расследование причин заболевания и его связи с производственной деятельностью медработника.
Каков результат?
✅Родственники медработника получили от ФСС страховые выплаты на общую сумму больше 3,75 млн рублей.
#рязань
Начался прямой эфир "Профсоюзного подхода", участие в котором принимает председатель Профсоюза Анатолий Домников. Наш лидер ответит на вопросы заместителя председателя ФНПР, главного редактора "Солидарности" Александра Шершукова и зрителей интернет-стрима. Свои вопросы можно задавать на страничке газеты "Солидарность" в социальных сетях.
https://www.youtube.com/watch?v=70oFpHJ5Cbs
https://www.youtube.com/watch?v=70oFpHJ5Cbs
YouTube
Профсоюзный подход 04.02.2022
Во время прямого эфира Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР, и Анатолий Домников, глава профсоюза работников здравоохранения РФ, обсудили важные темы, касающиеся российского здравоохранения, а также ответили на вопросы подписчиков.
1:51 –…
1:51 –…
В Оренбурге появилась улица имени члена областного комитета Профсоюза Владимира Канюкова.
Владимир Канюков был почетным гражданином Оренбурга, активным профсоюзным деятелем и заслуженным врачом РФ. Почти три десятилетия он возглавлял оренбургский филиал «Микрохирургии глаза им. акад. С. Н. Федорова», был депутатом регионального Законодательного собрания, сопредседателем областного штаба ОНФ.
Улица имени Канюкова в Оренбурге проходит параллельно Загородному шоссе. Рядом улица Просторная, проспект Дзержинского. Улицу решили назвать именем выдающегося оренбуржца в декабре прошлого года после инициативы общественности и ОНФ.
#оренбург
Владимир Канюков был почетным гражданином Оренбурга, активным профсоюзным деятелем и заслуженным врачом РФ. Почти три десятилетия он возглавлял оренбургский филиал «Микрохирургии глаза им. акад. С. Н. Федорова», был депутатом регионального Законодательного собрания, сопредседателем областного штаба ОНФ.
Улица имени Канюкова в Оренбурге проходит параллельно Загородному шоссе. Рядом улица Просторная, проспект Дзержинского. Улицу решили назвать именем выдающегося оренбуржца в декабре прошлого года после инициативы общественности и ОНФ.
#оренбург
МОСКВА: ПРОФСОЮЗ ОРГАНИЗОВАЛ ОТДЫХ ДЛЯ МЕДРАБОТНИКОВ
Об обеспечении качественного и комфортного отдыха медицинских работников рассказал Председатель Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Сергей Ремизов.
По его словам, Профсоюз разработал программу организации летнего отдыха еще в 2015 году. Туристическая компания «Лотос», имеющая опыт работы с профсоюзными организациями, стала надежным партнером Профсоюза. Были выбраны места для проведения отдыха на территории Российской Федерации, с учетом мнений и предложений наших первичных профсоюзных организаций; создана комиссия, в состав которой вошли представители территориальных и первичных профсоюзных организаций.
Комиссия формирует туристические пакеты и графики заездов, проводит необходимые консультации, рассматривает заявки, оценивает качество отдыха. Важным звеном программы стал «Профсоюзный сертификат» — дополнительная профсоюзная дотация. С 2015 года ее размер увеличен с 5000 до 11000 рублей на каждого члена профсоюза. Сертификат предоставляется только членам профсоюза. За 6 лет «Профсоюзным сертификатом» воспользовались больше 8000 медработников.
Подробнее: www.przrf.ru/news/full/regional_news/Moskva-Medrabotniki-mogut-organizovat-svoj-letnij-otdyh/
#москва
Об обеспечении качественного и комфортного отдыха медицинских работников рассказал Председатель Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Сергей Ремизов.
По его словам, Профсоюз разработал программу организации летнего отдыха еще в 2015 году. Туристическая компания «Лотос», имеющая опыт работы с профсоюзными организациями, стала надежным партнером Профсоюза. Были выбраны места для проведения отдыха на территории Российской Федерации, с учетом мнений и предложений наших первичных профсоюзных организаций; создана комиссия, в состав которой вошли представители территориальных и первичных профсоюзных организаций.
Комиссия формирует туристические пакеты и графики заездов, проводит необходимые консультации, рассматривает заявки, оценивает качество отдыха. Важным звеном программы стал «Профсоюзный сертификат» — дополнительная профсоюзная дотация. С 2015 года ее размер увеличен с 5000 до 11000 рублей на каждого члена профсоюза. Сертификат предоставляется только членам профсоюза. За 6 лет «Профсоюзным сертификатом» воспользовались больше 8000 медработников.
Подробнее: www.przrf.ru/news/full/regional_news/Moskva-Medrabotniki-mogut-organizovat-svoj-letnij-otdyh/
#москва
Стерлитамакский горком Профсоюза в рамках акции «100 добрых дел», приуроченной к 100-летию Федерации профсоюзов Башкортостана, навестил с подарками Стерлитамакский филиал Республиканского дома ребенка.
Профсоюз передал ребятам средства для ухода и косметические принадлежности.
«Очень важно, что в Башкирии есть такой центр. Здесь работают внимательные к чужой беде и неравнодушные люди. Они готовы прийти на помощь в трудную минуту. Профсоюз, в свою очередь, будет продолжать оказывать всяческую поддержку Дому ребенка и реализовывать социальные инициативы», - отметили профактивисты.
Напомним, основная цель акции «100 добрых дел» - развитие благотворительности, волонтерского движения, поддержка добровольческих инициатив профсоюзных организаций, а также повышение социальной активности и защиты граждан.
#башкирия
Профсоюз передал ребятам средства для ухода и косметические принадлежности.
«Очень важно, что в Башкирии есть такой центр. Здесь работают внимательные к чужой беде и неравнодушные люди. Они готовы прийти на помощь в трудную минуту. Профсоюз, в свою очередь, будет продолжать оказывать всяческую поддержку Дому ребенка и реализовывать социальные инициативы», - отметили профактивисты.
Напомним, основная цель акции «100 добрых дел» - развитие благотворительности, волонтерского движения, поддержка добровольческих инициатив профсоюзных организаций, а также повышение социальной активности и защиты граждан.
#башкирия
Соглашение устанавливает нормы, улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации.
В декабре 2021 года Профсоюз работников здравоохранения РФ подписал отраслевое соглашение с Федеральным медико-биологическим агентством. Документ заключен на 2022–2024 гг. и предусматривает ряд преимуществ для работников здравоохранения.
Отраслевое соглашение служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров. В соответствие с Соглашением за работу во вредных условиях труда сотрудники получат надбавку в размере с 8% до 25% от оклада. Ночная работа будет оплачиваться в полуторном размере часовой тарифной ставки, а медикам, оказывающим экстренную и неотложную помощь, доплатят до 100% от оклада. Важным моментом стала договоренность об увеличении продолжительности дополнительного отпуска за работу во вредных условиях.
Также в рамках Соглашения была достигнута договоренность о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда в повышенных размерах, по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров, вступает в силу с момента подписания и действует в течение трех лет.
http://www.przrf.ru/upload/docs/1.1.__News_lent/1.1.3.__Info-profsouz/Otraslevoe_soglashenie_FMBA_2021_2024_gg.pdf
В декабре 2021 года Профсоюз работников здравоохранения РФ подписал отраслевое соглашение с Федеральным медико-биологическим агентством. Документ заключен на 2022–2024 гг. и предусматривает ряд преимуществ для работников здравоохранения.
Отраслевое соглашение служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров. В соответствие с Соглашением за работу во вредных условиях труда сотрудники получат надбавку в размере с 8% до 25% от оклада. Ночная работа будет оплачиваться в полуторном размере часовой тарифной ставки, а медикам, оказывающим экстренную и неотложную помощь, доплатят до 100% от оклада. Важным моментом стала договоренность об увеличении продолжительности дополнительного отпуска за работу во вредных условиях.
Также в рамках Соглашения была достигнута договоренность о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда в повышенных размерах, по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров, вступает в силу с момента подписания и действует в течение трех лет.
http://www.przrf.ru/upload/docs/1.1.__News_lent/1.1.3.__Info-profsouz/Otraslevoe_soglashenie_FMBA_2021_2024_gg.pdf
1 марта вступают в силу Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей. Их утвердил Минтруд, учтя все замечания Профсоюза.
Поправки связаны с предвзятым отношением к работникам, а также отсутствием медицинской деятельности в перечне опасностей в разных видах деятельности и др.
Отметим, документ разработан для тех, кто заинтересован в создании системы управления профессиональными рисками, которая должна функционировать как в государственных, так и в частных организациях.
Главная цель Рекомендаций – правильное и полное обнаружение опасностей, которым могут подвергаться работники. Источники этих опасностей нужно знать каждому работодателю, чтобы грамотно управлять охраной труда и профрисками.
Поправки связаны с предвзятым отношением к работникам, а также отсутствием медицинской деятельности в перечне опасностей в разных видах деятельности и др.
Отметим, документ разработан для тех, кто заинтересован в создании системы управления профессиональными рисками, которая должна функционировать как в государственных, так и в частных организациях.
Главная цель Рекомендаций – правильное и полное обнаружение опасностей, которым могут подвергаться работники. Источники этих опасностей нужно знать каждому работодателю, чтобы грамотно управлять охраной труда и профрисками.
Минюст зарегистрировал Приказ Минздрава России № 59н от 07.02.2022 «Об особенностях прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории». Документ опубликован 8 февраля на портале publication.pravo.gov.ru.
В соответствии с приказом, приостанавливается проведение аттестации мед- и фармработников на получение квалификационной категории до 1 января 2023 года за исключением случаев, когда аттестация проводится впервые или когда необходима для присвоения более высокой квалификационной категории.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Minzdrav-prodlil-moratorij-na-attestatciyu-dlya-podtverzhdeniya/
В соответствии с приказом, приостанавливается проведение аттестации мед- и фармработников на получение квалификационной категории до 1 января 2023 года за исключением случаев, когда аттестация проводится впервые или когда необходима для присвоения более высокой квалификационной категории.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Minzdrav-prodlil-moratorij-na-attestatciyu-dlya-podtverzhdeniya/
Республиканская организация Башкортостана Профсоюза начала переговоры с региональным Минздравом и Ассоциацией работодателей об установлении доплат работникам скорой помощи.
Единые значения доплат за работу в ночное время и работу в неполных бригадах планируется установить в новом отраслевом соглашении.
Напомним, в соответствии с Трудовым кодексом эти доплаты определяются по соглашению сторон. Из 10 медицинских округов доплаты за работу в неполных бригадах установлены в 5 округах, составляют 25- 60% и зависят от результатов работы. Помимо этого, разнятся по округам и больницам доплаты за работу в ночное время, категорию и стаж, за работу во вредных условиях. Это приводит к разному уровню заработной платы, социальных гарантий в районах и в городе, а в результате - к оттоку кадров.
- Мы прекрасно понимаем, что кадровый вопрос не решить одномоментно, но очень важно выработать единые подходы к оплате труда работников службы скорой помощи в целом по республике. По нашему мнению доплаты за работу в неукомплектованных бригадах и в ночное время должны приближаться к 100%, - отметил Рауль Халфин, председатель рескома Профсоюза.
#башкирия
Единые значения доплат за работу в ночное время и работу в неполных бригадах планируется установить в новом отраслевом соглашении.
Напомним, в соответствии с Трудовым кодексом эти доплаты определяются по соглашению сторон. Из 10 медицинских округов доплаты за работу в неполных бригадах установлены в 5 округах, составляют 25- 60% и зависят от результатов работы. Помимо этого, разнятся по округам и больницам доплаты за работу в ночное время, категорию и стаж, за работу во вредных условиях. Это приводит к разному уровню заработной платы, социальных гарантий в районах и в городе, а в результате - к оттоку кадров.
- Мы прекрасно понимаем, что кадровый вопрос не решить одномоментно, но очень важно выработать единые подходы к оплате труда работников службы скорой помощи в целом по республике. По нашему мнению доплаты за работу в неукомплектованных бригадах и в ночное время должны приближаться к 100%, - отметил Рауль Халфин, председатель рескома Профсоюза.
#башкирия
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» объявляет конкурс на лучший видеоотзыв об издании.
Участником конкурса может стать любой читатель «Солидарности». Условия творческого соревнования заключаются в следующем: необходимо записать видеоотзыв о газете «Солидарность» (тайминг – строго до 1 минуты!) и прислать его на почту sales@solidarnost.org. Прием видеоотзывов проходит с 8 февраля по 9 марта.
Главный приз – интервью с победителем в газете «Солидарность». Поощрительные призы – профсоюзный мотивационный плакат – гарантирован каждому участнику конкурса. 10 лучших конкурсных работ будут опубликованы в соцсетях издания. Итоги конкурса будут подведены 15 марта.
Участником конкурса может стать любой читатель «Солидарности». Условия творческого соревнования заключаются в следующем: необходимо записать видеоотзыв о газете «Солидарность» (тайминг – строго до 1 минуты!) и прислать его на почту sales@solidarnost.org. Прием видеоотзывов проходит с 8 февраля по 9 марта.
Главный приз – интервью с победителем в газете «Солидарность». Поощрительные призы – профсоюзный мотивационный плакат – гарантирован каждому участнику конкурса. 10 лучших конкурсных работ будут опубликованы в соцсетях издания. Итоги конкурса будут подведены 15 марта.
Иногда Профсоюзу приходится разъяснять совсем уж азбучные истины. Казалось бы – чего проще: «А» это «А», дважды два – четыре, а медработник – это медработник, а, к примеру, не диспетчер. Ан, нет. Пришлось доказывать.
Что случилось?
😞Пенсионный фонд отказал фельдшеру отделения экстренной и планово-консультативной помощи Самарской областной клинической больницы им. В.Д. Середавина в назначении досрочной страховой пенсии. В качестве причины отказа утверждалось, что медработник имел перерывы в стаже по специальности, выполняя обязанности диспетчера.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Самарской областной организации Профсоюза подготовил иск в суд, где представил интересы медработника. Профсоюз привел неоспоримые доказательства того, что работая в больнице, фельдшер постоянно осуществлял медицинскую деятельность.
Каков результат?
✅Суд постановил включить в стаж фельдшера больше 12 лет. Экономическая выгода для члена профсоюза составила около 2 млн рублей.
#самара
Что случилось?
😞Пенсионный фонд отказал фельдшеру отделения экстренной и планово-консультативной помощи Самарской областной клинической больницы им. В.Д. Середавина в назначении досрочной страховой пенсии. В качестве причины отказа утверждалось, что медработник имел перерывы в стаже по специальности, выполняя обязанности диспетчера.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Самарской областной организации Профсоюза подготовил иск в суд, где представил интересы медработника. Профсоюз привел неоспоримые доказательства того, что работая в больнице, фельдшер постоянно осуществлял медицинскую деятельность.
Каков результат?
✅Суд постановил включить в стаж фельдшера больше 12 лет. Экономическая выгода для члена профсоюза составила около 2 млн рублей.
#самара