Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников в эфире телеканала «Царьград» рассказал о новой системе оплаты труда медицинских работников.

Что случилось?

📢 Работнику одного из медучреждений Краснодарского края Соцфонд назначил досрочную страховую пенсию по старости только с августа 2028 года. Сотрудник посчитал решение несправедливым.

Что сделал Профсоюз?

👍 Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Он изучил все обстоятельства дела и представил их в Соцфонд.

Каков результат?

👌Благодаря четкой и аргументированной позиции удалось добиться пересмотра решения без обращения в суд. Дата выхода на пенсию изменена на декабрь 2026 года.

🩺Председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек посетил Спировскую центральную районную больницу. Цель визита — увидеть реальную картину: в каких условиях работают люди, как выстроена система охраны труда и какая помощь необходима коллективу.

Во время знакомства с лечебным заведением особое внимание уделено:

✅Техническому оснащению: есть необходимость в закупке новых аппаратов ЭКГ, анализаторов холестерина и другого оборудования.

✅Кадровой политике: к примеру, внедрение системы наставничества помогает новичкам быстрее адаптироваться.

✅Охране труда: на рабочих местах с вредными условиями, связанными с биологическим фактором, не выдавалось молоко.

✅Информационной открытости: договорились, что на сайте ЦРБ появится специальная страница Профсоюза, где будет размещена в том числе сводная ведомость по СОУТ.

На встрече с руководством лечебного заведения обсудили итоги визита и договорились держать на контроле возникшие в ходе проверки вопросы.

Вопросы реабилитации и психологической помощи участникам СВО и членам их семей обсудили накануне в Общественной палате РФ. В круглом столе принял участие принял участие председатель Профсоюза, член Общественной палаты РФ Анатолий Домников.

Речь шла о психологических последствиях боевого опыта, поддержке участников СВО и их близких. Эксперты представили практики, которые уже применяются в разных регионах, в системе Минобороны, МЧС и фонда «Защитники Отечества».

Обсуждение стало частью цикла встреч по обмену опытом в оказании психолого-психотерапевтической помощи. На этот раз к нему подключились представители регионов Приволжского федерального округа. Модерировал дискуссию первый заместитель председателя Комиссии Общественной палаты РФ по вопросам здравоохранения Георгий Костюк.

Среди выступающих  — главный внештатный специалист-психиатр Минздрава России Светлана Шпорт, начальник департамента психолого-психиатрической помощи фонда «Защитники Отечества» Алексей Евдокимов, руководитель департамента психологической работы Минобороны РФ Валентина Барабанщикова и многие другие. О работе медицинских психологов говорил президент Российского психологического общества Юрий Зинченко, об опыте МЧС — директор Центра экстренной психологической помощи Юлия Шойгу.

Для Профсоюза эта тема имеет вполне практическое значение. Его организации постоянно взаимодействуют с медицинскими работниками — участниками СВО и их близкими, помогают семьям и нередко становятся одной из первых точек, куда люди обращаются за поддержкой.

Уже накоплен значительный опыт такой работы. В 2022–2026 годах более 35 тысяч медицинских работников — членов Профсоюза работали и продолжают работать в полевых госпиталях, на этапах эвакуации и в медицинских организациях, принимающих раненых. Профсоюз направил на помощь в зону специальной военной операции свыше 620 млн рублей, а различную поддержку получили почти 40 тысяч семей участников СВО.

«Наши представители на местах оказывают большую помощь участникам СВО и их родным. При этом они, конечно, не психологи и не психиатры. Поэтому нам важно понимать, с какими специалистами взаимодействовать, куда можно направить человека, какие возможности сегодня существуют. Здесь я вижу большой потенциал для сотрудничества с фондом «Защитники Отечества» и профессиональным сообществом. Эти знания и практики нужно доводить до наших коллег в регионах», — отметил Анатолий Домников.

Что случилось?

📢К работнику одного из медучреждений Башкортостана предъявили требования о добровольном возмещении более 1 млн рублей. Причина таких действий: якобы не исполнены договорные обязательства.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист Республиканской организации Башкортостана Профсоюза внимательно изучил материалы дела, подготовил правовую позицию и представил интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌В суде первой инстанции эксперт доказал необоснованность предъявленных претензий. Однако решение было обжаловано. Точку в деле поставил Верховный суд Республики, который оставил вердикт без изменения. Требования о возмещении более 1 млн рублей отклонены.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников и его заместитель Владимир Беспяткин встретились с Андреем Уразгильдеевым — помощником председателя Народного Совета ЛНР Дениса Мирошниченко.

Во время встречи Андрей Уразгильдеев передал через Профсоюз подписанное им благодарственное письмо министру здравоохранения России Михаилу Мурашко. Поводом для обращения стало оздоровление детей из ЛНР в санатории имени Н.А. Семашко в Сочи. Автор письма участвовал в этой работе и передал слова признательности родителей.

В тексте отмечаются качественная медицинская помощь, отношение персонала и условия, созданные для ребят. Родители также пишут о возможности общаться со сверстниками из других регионов России. Поездки помогли детям справиться с последствиями длительного стресса, почувствовать себя в безопасной обстановке и обрести уверенность.

«Андрей Николаевич, мы с вами не первый год знакомы и помним, сколько было сделано для того, чтобы профсоюзные связи с Луганском не прерывались. Хорошо, что и сейчас вы продолжаете эту работу — помогаете людям, занимаетесь общественными вопросами, остаетесь на связи с регионами», — сказал Анатолий Домников.

Напомним, в 2014 году Андрей Уразгильдеев, занимавший тогда пост заместителя председателя Федерации профсоюзов ЛНР, участвовал в выстраивании отношений с российскими профсоюзами. Впоследствии профобъединение заключило более 40 соглашений о сотрудничестве с коллегами из разных регионов страны. Одним из главных направлений этой работы стали отдых и оздоровление детей.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников разъяснил на "Радио России", в чем суть новой системы оплаты труда медработников.

🩺Выездную проверку Руднянской центральной районной больницы осуществила Смоленская областная организация Профсоюза. Цель визита — оценить, насколько условия труда соответствуют требованиям безопасности и защищают здоровье работников.

🦺Вместе с сотрудниками медучреждения технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вник, где система охраны труда работает эффективно, а где есть зоны риска.

В центре внимания оказались такие вопросы:

✅как в больнице отслеживают изменения в законодательстве и своевременно ли обновляют локальные правила и инструкции;

✅ в каком состоянии средства индивидуальной защиты: условия хранения, наличие сертификатов;

✅как соблюдаются санитарные нормы.

По результатам проверки подготовлены рекомендации. Профсоюз будет следить, как они претворяются в жизнь.

Что случилось?

📢Проверка, проведённая Профсоюзом в одном из учреждений здравоохранения Самарской области, выявила серьёзные недостатки. Сотрудникам не производили оплату за показатели оценки эффективности трудовой деятельности.

Что сделал Профсоюз?

👍Самарская региональная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованиями об устранении обнаруженных нарушений.

Каков результат?

👌Руководство медучреждения согласилось с представленными фактами и произвело перерасчет заработной платы. Общая сумма выплат составила более 4,5 миллионов рублей.

Минздрав РФ и федеральные аккредитационные центры разработали методические рекомендации по прохождению периодической аккредитации специалистов.

В них пошагово объясняется, как подготовиться к аккредитации, какие сведения кадровые службы должны внести в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР), какие ошибки чаще всего возникают при подаче документов и как их избежать. Отдельный раздел посвящен правовым вопросам.

В приложениях есть образцы и порядок заполнения основных документов, в том числе заявления и портфолио.

Рекомендации адресованы кадровым центрам, медицинским и фармацевтическим организациям, кадровым службам и самим специалистам. Они должны помочь сократить число ошибок и отказов при прохождении периодической аккредитации.

"Упрощение периодической аккредитации — задача, которая решается уже несколько лет. В 2023 году Президент России Владимир Путин поручил упростить оформление документов, и новые методические рекомендации продолжают эту работу. Профсоюз давно ведет эту тему и получает обращения от медработников, поэтому хорошо понимает, насколько важно сделать процедуру понятной и предсказуемой. От этого напрямую зависит, сможет ли специалист вовремя получить допуск к профессиональной деятельности", -- отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников.

В последний месяц лета Профсоюз показал, что можно активно работать, пока другие отдыхают. И показатели по всем основным направлениям тому подтверждение.
 
Вот только некоторые цифры и факты августовской динамики.
 
📋Правозащитная деятельность:
 
🦺За месяц проведено 229 контрольных мероприятий и комплексных проверок.
 
👛 По их итогу сотрудникам медучреждений возвращено 25 млн рублей.
 
Пристальное внимание семьям членов Профсоюза. Приведем наглядные цифры поддержки: 1390 единовременных выплат на санаторно-курортное лечение и 1119 компенсаций на отдых детей, а также — 212 семьям мобилизованных.
 
📢Деятельность Профсоюза вызывает неподдельный интерес в массмедиа: охват в июле более 34 млн.
 
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
 
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.

Минимальный потребительский бюджет должен обеспечивать человеку полноценное питание, необходимое для сохранения здоровья и работоспособности. Такую позицию представила начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова на заседании рабочей группы Исполкома Всеобщей Конфедерации Профсоюзов.

Участники мероприятия обсудили, каким должен быть минимальный потребительский бюджет и что необходимо учитывать при его расчете: структуру потребительской корзины, реальные расходы семей, покупательную способность минимальной зарплаты, региональные различия и потребности отдельных групп работающего населения. В дискуссии участвовали представители профобъединений и эксперты из России, Казахстана, Кыргызстана и Беларуси.

Светлана Новикова остановилась на продовольственной части потребительской корзины. По ее словам, отправной точкой должна быть не минимальная стоимость набора продуктов, а физиологически обоснованный рацион, который позволяет человеку сохранять здоровье и нормальную жизнедеятельность. При этом конкретные нормы могут различаться в зависимости от национальной структуры питания, климата и доступности продуктов.

В качестве примера она привела действующие в России рациональные нормы потребления: около 140 килограммов овощей и 100 килограммов фруктов на человека в год, 28 килограммов рыбы, 74 килограмма мясопродуктов и более 320 килограммов молока и молочных продуктов.

Светлана Новикова назвала три обязательных критерия, которые, по ее мнению, необходимо закрепить в рекомендациях рабочей группы:

✅ Потребительская корзина должна обеспечивать физиологически полноценное питание.

✅ В ней должна быть защищена доля продуктов, которые невозможно без последствий заменить более дешевыми источниками калорий.

✅ Стоимость корзины должна определяться исходя из реальной стоимости нормативного набора продуктов.

«Именно этот принцип я бы предложила положить в основу дальнейшей работы нашей группы: не минимально возможное питание, а минимально необходимое здоровое питание. Причём это должен быть именно общий ориентир для разных стран, а не попытка механически перенести нормы одной страны на другую», — подчеркнула Светлана Новикова.

Несбалансированное питание связано с повышением рисков сердечно-сосудистых заболеваний, ожирения, сахарного диабета и дефицитных состояний. Поэтому экономия на продовольственной части корзины в перспективе может оборачиваться дополнительными расходами на здравоохранение и потерями трудового потенциала.

В Рязани стартовал молодежный форум «Будущее здравоохранения», который ежегодно проводит областная организация Профсоюза. Свыше ста участников собрались обсудить вопросы, с которыми сталкиваются в профессии, и в общественной деятельности. Такой интерес вполне объясним: уровень профчленства среди молодых работников и обучающихся в регионе достигает 88,5%.

Мероприятие началось с разговора о том, как сегодня Профсоюзу говорить о своей работе. Тон дискуссии задала начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.

«У вас есть буквально несколько секунд, чтобы заинтересовать собой собеседника. Это касается как живого общения, так и контента в соцсетях. Мы живем в бешеном темпе, а значит должны соответствовать скорости происходящих изменений», — объяснила она.

Главный вопрос — не сколько публиковать, а что человек поймет о Профсоюзе, открыв страницу. В ленте должны быть видны реальные результаты: кому помогли, какое решение принято, что изменилось для работников. Собственные материалы работают лучше потока репостов и публикаций только ради присутствия в сети.

Участники форума также разобрались, почему одна и та же новость не должна выглядеть одинаково на всех площадках. В личном профиле важна позиция самого профлидера, страница первички должна показывать, что конкретное решение меняет для коллектива, а региональная организация — масштаб проблемы и ее решения для территории.

Продолжили разговор темой имиджа профсоюзного лидера. Тонкие нюансы публичного восприятия Ольга Жанкевич объяснила простым языком: как человек входит в зал, слушает собеседника, держится перед камерой, говорит и даже реагирует на технические сбои — все это влияет на доверие к профлидеру.

«Первое впечатление не заменяет содержания, но открывает ему дверь. Одежда, кадр, голос и поведение складываются в один образ», — отметила Ольга Жанкевич.

Социальными сетями программа форума не оканчивается. Его участникам предстоит разобрать реальные случаи из практики «Профсоюз помог», потренироваться управлять конфликтами и поговорить с психологом о профессиональном выгорании. Об основах профсоюзной деятельности расскажет председатель Рязанской областной организации Профсоюза Алексей Дементьев.

А завершит форум открытый разговор о настоящем и будущем здравоохранения Рязанской области. На вопросы молодежи ответят министр здравоохранения региона Александр Пшенников и ректор РязГМУ Роман Калинин.

Что случилось?

📢В Хабаровском крае работодатель неправильно трактовал законодательство, устанавливая доплаты за работу во вредных условиях труда в абсолютном выражении, то есть в твердой денежной сумме.

Что сделал Профсоюз?

👍Хабаровская региональная организация Профсоюза выступила в защиту медработников. Дело в том, что соответствующая компенсация должна устанавливается в процентах к окладу. Так, как это указано в статье 147 Трудового кодекса РФ.

Каков результат?

👌Краевой суд поддержал позицию Профсоюза и признал трактовку работодателя незаконной. Это решение, вступившее в законную силу, обязательно для исполнения юридическими и физическими лицами, а также органами власти.

В свежем выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует со Станиславом Ивахой, врачом акушером-гинекологом, заведующим послеродовым отделением №2, членом профкома Республиканского клинического перинатального центра Башкортостана.

«Относительно недавно мы выписывали маму с девятым ребенком, — в самом начале передачи поделился впечатлениями наш гость. — Часто удивляет количество детей, которое женщина может себе позволить».

Семья, семейные ценности во многом являются лейтмотивом всей жизни нашего героя. Опытный специалист, за плечами уже 23 года стажа, Станислав Иваха продолжает славную медицинскую династию, с гордостью рассказывая об отце, заслуженном враче республики.

Профсоюз — это ведь тоже своего рода семья, где в основе — забота, защита, передача знаний. Наставничество как раз из этой области. Как опытный куратор, Станислав Иваха подчеркивает: «Научить можно только тогда, когда человек смотрит, как ты общаешься с пациентами».

Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Исследование Профсоюза о планах и настроениях молодежи в здравоохранении набирает все больший резонанс в СМИ.

Только ТАСС посвятил его результатам три отдельных материала. Ведущее информагентство страны рассказало о том, как молодые медики оценивают свой профессиональный выбор, собираются ли оставаться в здравоохранении и готовы ли рекомендовать медицинскую профессию другим.

И пока СМИ обсуждают первые результаты, наше исследование продолжается. На сегодня в нем приняли участие уже более 38 тысяч человек. Чем больше ответов мы получим, тем точнее сможем увидеть, с какими ожиданиями молодежь приходит в профессию, что влияет на решение остаться в отрасли и какую роль играют наставничество, условия работы и профессиональные перспективы.

Исследование продлится до 30 сентября, поэтому возможность повлиять на итоговую картину еще есть.

Если вам от 14 до 35 лет и вы учитесь или работаете в здравоохранении — присоединяйтесь к исследованию.

В Москве прошла церемония подведения итогов специального конкурса коротких видеороликов «Профсоюз крупным планом», который проводится в рамках III Международного кинофестиваля «Антарес».

В финал конкурса вышла 41 работа, 17 из которых представлены Профсоюзом работников здравоохранения РФ. По итогам конкурса у наших участников — пять призовых мест в трех номинациях.

В номинации «Герой моего предприятия» весь пьедестал заняли представители здравоохранения.

Первое место — у объединенной первички Государственной Новосибирской областной клинической больницы. Герой ролика — детский хирург Николай Кривошеенко.

Второе место получила Баунтовская ЦРБ из Бурятии с историей врача Валентины Поповой.

Третье место — у Краснодарской городской организации Профсоюза и ее ролика о враче-терапевте городской поликлиники.

Еще одна награду получила Приморская краевая организация Профсоюза за ролик «Движение во имя спасения», который занял третье место в номинации «Моя профессия — моя история».

А «Лента жизни Профсоюза» Краснодарской краевой организации получила второе место в номинации «Наш профсоюз — наши возможности».

Напомним, конкурс видеороликов в рамках Международного кинофестиваля «Антарес» проводят Федерация независимых профсоюзов России и Ассоциация «Безопасность и качество». Его цель — популяризация профсоюзного движения, рассказ о современном мире труда через личный взгляд работников и развитие творческого потенциала членов профсоюзов.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медсестре Чекмагушевской центральной районной больницы в досрочной пенсии, несмотря на то, что сотрудник более 25 лет проработала в сельском здравоохранении. Госорган исключил из спецстажа трудовую деятельность диетсестрой, в реанимационном отделении, а также учебу на курсах повышения квалификации.

Что сделал Профсоюз?

👍Юристы республиканской организации Профсоюза Башкортостана внимательно изучили документы, сформировали правовую позицию и представили интересы работника на процессе.

Каков результат?

👌 Кировский районный суд г. Уфы прислушался к четким обоснованиям. Он обязал включить все спорные периоды в спецстаж и назначить медсестре досрочную пенсию. Экономическая выгода для члена Профсоюза составила 140 000 рублей.

Слет «ПрофПульс-2026» Якутской республиканской организации Профсоюза объединил почти сотню активистов из 5 улусов и 30 организаций здравоохранения региона. Молодые участники, те, кто только начинает свой профессиональный и общественный путь, и их опытные товарищи собрались вместе, чтобы показать, как можно сообща решать любые задачи и отвечать на самые сложные вызовы.

Мероприятие открыла председатель Якутской республиканской организации Профсоюза Людмила Корнилова. Она пожелала собравшимся лучше познакомиться, сплотиться, обменяться знаниями и идеями, а также смело предлагать и реализовывать собственные проекты. Профлидер призвала сохранять этот настрой и после слета - продолжать развивать движение и поддерживать друг друга.

В работе слета приняли участие первый заместитель министра здравоохранения Якутии Дмитрий Сергин, глава профобъединения региона Николай Дегтярев, другие социальные партнеры, ветераны профдвижения и молодые лидеры.

Дмитрий Сергин остановился на сотрудничестве, назвав Профсоюз важным инструментом защиты интересов работников:

«У нас для этого есть бронежилет, который называется Профсоюз. Мы в тандеме работаем на протяжении всей истории здравоохранения».

В свою очередь, Николай Дегтярев отметил важность работы с молодежью и развития наставничества. Он сообщил, что около трети членов профсоюзов составляет молодежь, а вопросы молодёжной политики закрепляются в соглашениях и коллективных договорах.

Насыщенная программа слета включала открытый диалог «Профсоюз без пафоса», тимбилдинг «Вместе мы сила!», образовательный блок и многочисленные лекции. Завершился слет профсоюзным КВИЗом и командным флешмобом.

Главная задача мероприятия — поддержать молодежные инициативы, создать условия для роста будущих профсоюзных лидеров и укрепить связь между поколениями.

Эффективные коммуникации — это ключ к успеху в работе активиста. Так считают в Астраханской областной организации Профсоюза, проводя всестороннее обучение своих специалистов.

Собравшись вместе, они вникли в премудрости ораторской деятельности. Так, как она должна проводится в современных условиях.

Структура публичного выступления, работа с возражениями, методика win – win, когда оппонент превращается в союзника, и собеседники настраиваются на поиск взаимовыгодных решений — все это является предметом семинара.

Слушатели вместе со спикерами во время всего процесса обучения — в кропотливом поиске зерна любого информационного посыла. Когда есть суть и смысл, тогда сообщение выстреливает и становится интересным аудитории.

Еще одна тема семинара — использование возможностей ИИ в ораторском искусстве: генерация тезисов с визуалом и доработка исходных текстов, словом, все то, что могут использовать профсоюзные активисты в своих публичных выступлениях.