Смотрите видеоролик о том, как Профсоюз провел сессию на VII Международном форуме «Инновационная онкология».

«Впервые на такой специализированной площадке рассматривались и вопросы профсоюзного движения. Я думаю, мы будем организовывать такие площадки и на других форумах», — подчеркнул наш лидер Анатолий Домников.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии фельдшеру-лаборанту бактериологической лаборатории одной из больниц г. Черногорска. Госорган исключил из спецстажа время нахождения на курсах повышения квалификации, а также несколько периодов трудовой деятельности, включая работу в «красной зоне» во время оказания помощи пациентам с COVID-19. Основанием для такого решения стало формальное отсутствие сведений о начислении заработной платы и неверное толкование норм пенсионного законодательства.

Что сделал Профсоюз?

👍Хакасская республиканская организация Профсоюза вступилась за сотрудника. Изучив пакет документов, эксперты подготовили исковое заявление.

Каков результат?

👌Черногорский городской суд согласился с представленными аргументами. Решение пенсионного органа признано незаконным, все спорные периоды включены в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Сегодня прошло первое в новом сезоне ВКС-совещание с руководителями региональных организаций. Открывая его, председатель Профсоюза Анатолий Домников призвал настроиться на деловой и конструктивный лад для выполнения поставленных задач. Намечены масштабные планы, впереди большая работа.

Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин отметил, что предстоящие уставные мероприятия пройдут в Национальных медицинских центрах. Это необходимо, чтобы познакомиться с медучреждениями и выстроить там профсоюзную работу должным образом. Кроме того, выступающий рассказал о реализации ФНПР единой программы лояльности, к которой присоединился Профсоюз решением мартовского Президиума. Важными мероприятиями станут Новогодние елки, включая юбилейную в Колонном зале Дома Союзов. Представления состоятся 4-5 января, открыт прием заявок на приобретение билетов.

Советник председателя нашей организации Элеонора Николова рассказала о переходе Профсоюза на электронный документооборот. Это касается системы сбора статистической отчетности АИС. Чтобы пользоваться ею полноценно, проведено масштабное обучение. Докладчик подчеркнула, что все направления деятельности будут в итоге оцифрованы, и призвала подойти со всей ответственностью к освоению системы, а также присылать отчеты своевременно.

Начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко сообщила, что в связи с изменениями в Устав, которые приняты на IX Съезде Профсоюза, региональным организациям необходимо разместить этот документ на портале Минюста РФ, а также предоставить в ЦК «дорожные карты» исходя из принятой Программы действий. Кроме того, в регионы направлен макет Устава для его тиражирования на местах.

Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич рассказала о совместных с Минздравом РФ проектах по внедрению системы наставничества. «Это большой цифровой проект, в котором мы сводим все данные вместе», — подчеркнула выступающая. Тем временем, в профсоюзном исследовании «Молодежь здравоохранения России» уже приняли участие более 8 тысяч человек. Ольга Жанкевич также проинформировала об акции «Спасибо наставник», фотоконкурсе «Кадр единства», об итогах присвоения стипендий Профсоюза, а также о мониторинге информационной зрелости первичек медицинских вузов.

Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова акцентировала внимание на совещаниях по наставничеству, которые проводятся совместно с Минздравом. Одно уже состоялось в Иркутске. Предстоят еще три. Также докладчик призвала предоставить регионы информацию, которая касается нормативно-правовой базы по наставничеству.

В продолжение темы, начальник правового Управления Марина Краснорудская рассказала о проводимом мониторинге первичек по реализации лучших практик наставничества. Также выступающая коснулась проведения конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда и сбора отчетных данных об их работе.

Начальник отдела оздоровления Раиса Амиева поделилась итогами детской оздоровительной кампании и рассказала о предстоящих профильных семинарах в различных регионах.

Начальник отдела по охране труда Юрий Гузнаев проинформировал о вступивших в силу нормативных актах по санитарной безопасности, а советник председателя Валерий Кветкин рассказал о проектах методологических документов, связанных с работой контрольно-ревизионных органов Профсоюза, и программах проверки региональных и первичных профсоюзных организаций.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказал информационному агентству ТАСС, каким образом будет определяться кадровая потребность в медицине.

Она будет рассчитываться по новым правилам, где учитываются географические факторы, транспортная доступность, уровень заболеваемости, а также изменения в номенклатуре должностей медицинских работников.

Анатолий Домников пояснил, что новый подход позволяет увидеть реальный дисбаланс - где специалистов не хватает, а где их количество соответствует или превышает потребность.

Напомним, обновленную методику принял Минздрав РФ. Его глава Михаил Мурашко подписал соответствующий приказ.

Оценка кадровой работы и анализ соблюдения требований охраны труда оказались в центре внимания в ходе комплексной проверки Красноярской городской стоматологической поликлиники №1 специалистами краевой организации Профсоюза.

Эксперты изучили:

✅как проводится СОУТ,

✅предоставляются ли сотрудникам положенные гарантии и компенсации за вредность,

✅своевременно ли персонал проходит обучение и инструктирование по охране труда, а также обеспечивается средствами индивидуальной защиты.

Кроме того, эксперты проверили кадровое делопроизводство и документальное оформление трудовых отношений. Анализу подвергся и коллективный договор — его содержание и соответствие отраслевому соглашению.

Представители краевой организации Профсоюза оказали руководству поликлиники консультативную помощь и дали практические рекомендации по всем возникшим вопросам.

Что случилось?

📢 В одном из структурных подразделений Саратовской городской межрайонной поликлиники №1 допущены нарушения при оценке биологического фактора на рабочих местах сотрудников.

Что сделал Профсоюз?

👍Комиссия с участием технического инспектора труда ЦК Профсоюза по Саратовской области провела специальную оценку условий труда. Проверке подверглись производственные факторы, оказывающие воздействие на работников.

Каков результат?

👌Таким образом, устранены ранее допущенные нарушения и установлены необходимые гарантии и компенсации за вредность.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в работе внеочередного Пленума Московской областной организации.

Главной темой мероприятия стали единые подходы к работе с финансами и дальнейшая цифровизация. Участники Пленума утвердили учетную политику Профсоюза на 2027 год и приняли решение о переходе на единую конфигурацию программы «1С-Бухгалтерия».

Анатолий Домников подчеркнул, что общие правила должны действовать на всех уровнях Профсоюза.

«Наша работа строится на Уставе и решениях коллегиальных органов Профсоюза. Важно, чтобы они выполнялись на всех уровнях, в том числе, когда речь идет о финансовой деятельности. Здесь необходимы общие подходы, прозрачность и ответственность», — отметил Анатолий Домников.

О том, как эти принципы работают на практике, рассказала заведующая финансовым отделом — главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова. Она подробно остановилась на единых требованиях к учету, взаимодействии служб и переходе на современные цифровые инструменты.

Одно из центральных решений Пленума коснулось работы юридических лиц областной организации. Переход на единую конфигурацию «1С-Бухгалтерия» позволит вести учет по согласованным принципам и упростит взаимодействие финансовых служб.

Председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова подтвердила готовность последовательно внедрять новые подходы и поэтапно переходить на современные цифровые решения.

В завершение Пленума состоялось награждение профактива наградами Министерства здравоохранения региона, ЦК Профсоюза и областной организации.

Член Профсоюза, старший лейтенант медицинской службы Антон Тимченко ценою собственной жизни спас своих боевых товарищей, до конца исполнив воинский и врачебный долг.

Антон был выпускником Военно-учебного центра при Ростовском государственном медуниверситете.

Накануне губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь вместе с врио командующего войсками Южного военного округа Владимиром Кочетковым вручил супруге героя медаль «Золотая Звезда» и грамоту о присвоении высшего звания страны.

Антон Тимченко служил начальником медицинского пункта. Он эвакуировал с передовой раненых, оказывал помощь пострадавшим. В составе разведывательных групп и экипажей медобеспечения участвовал в боях за Красногоровку, Авдеевку, Очеретино и другие населенные пункты Донбасса.

В феврале этого года возглавляемая Антоном эвакуационная группа подверглась атаке дронов. Во время боя военврач уничтожил два ударных беспилотника. Когда закончились боеприпасы, а последний дрон устремился к группе, офицер принял решение заслонить собой военнослужащего и водителя. Приняв на себя удар, он спас боевых товарищей.

Антону Тимченко было 30 лет. Но он не задумываясь отдал свою жизнь во имя других.

Председатель Омской областной организации Профсоюза Сергей Быструшкин и глава Минздрава региона Дмитрий Маркелов подписали новое отраслевое соглашение, рассчитанное на период до 2029 года. Оно распространяется на бюджетные, автономные, казённые учреждения и государственные предприятия, подведомственные министерству.

Стороны выразили уверенность в безусловном соблюдении всех положений документа, которые вошли в него в результате кропотливой работы над проектом.

Соглашение включает предложения Профсоюза и призвано усилить социальные гарантии для работников отрасли. В частности, пересмотрена величина штрафных компенсаций за нарушение сроков перечисления заработной платы, отпускных и других выплат.

Ключевым нововведением стало закрепление дополнительных дней отпуска сотрудникам, которые являются наставниками для молодых специалистов. Продолжительность отдыха будет определяться исходя из числа подопечных.

Что случилось?

📢В Уфе из-за атаки беспилотника пострадало жилье лаборанта Института медицины труда и экологии человека. Женщина оказалась в тяжелой ситуации.

Что сделал Профсоюз?

👍 Республиканская организация Башкортостана Профсоюза и первичка медучреждения молниеносно отреагировали на призыв о помощи.

Каков результат?

👌Выделены финансовые средства, которые предусмотрены программой поддержки членов Профсоюза, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях. Главное — не оставить человека один на один с бедой и подставить плечо, когда это особенно важно.

В очередном выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с Натальей Ляминой, начальником юридического отдела и председателем первичной профсоюзной организации Самарской областной клинической психиатрической больницы.

Сначала правовой специалист оказался в сфере здравоохранения, а потом и в Профсоюзе.

«Случай определил мое появление в медицине. Меня пригласили в больницу на время заменить юриста, который ушел в длительный отпуск. Вот уже 18 лет работаю, — вспоминает наша героиня и добавляет: Случайности не случайны!»

Коллеги разглядели в Наталье Ляминой человека неравнодушного, целеустремленного, способного их защитить. Поступило предложение возглавить первичку. Так сошлись все пути.

Как юристу помогает профсоюзная работа? С какими вопросами чаще всего приходят медработники? И почему временное решение стало делом на годы?

Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Сразу несколько ключевых тем, которыми занимается Профсоюз, получили продолжение в федеральной медиаповестке. ТАСС выпустил два материала с комментариями председателя Профсоюза Анатолия Домникова — о наставничестве и защите медработников от нападений. Ещё одна большая тема — оплата труда — получила развитие в «Ведомостях».

Анатолий Домников рассказал ТАСС, что Профсоюз вместе с Минздравом РФ начал цикл совещаний по наставничеству в регионах, чтобы посмотреть, как оно работает непосредственно в медицинских организациях.

Второй материал ТАСС посвящён безопасности медработников. Анатолий Домников вновь обозначил позицию Профсоюза по усилению их правовой защиты.

«Мы считаем, что при исполнении своих обязанностей они должны иметь такой же уровень правовой защиты, как сотрудники правоохранительных органов. Этот вопрос мы неоднократно поднимали перед Государственной думой, включая ужесточение ответственности как административной, так и уголовной», — заявил председатель Профсоюза.

В свою очередь издание «Ведомости» рассказало о разработке новой системы оплаты труда работников здравоохранения на основе большого интервью с Анатолием Домниковым.

Наш лидер отметил, что к концу 2026 года планируется разработать новые подходы к оплате труда медработников, а их апробация ожидается в начале 2027 года. Один из главных ориентиров — доля оклада в структуре заработной платы не ниже 50 процентов без учета компенсационных выплат.

Председатель Профсоюза также обратил внимание на существенный разрыв в оплате труда между регионами: сегодня подходы к формированию зарплаты заметно различаются, а оплата за одинаковую работу в разных субъектах может отличаться в разы.

🩺Представители Томской областной организации Профсоюза посетили Первомайскую районную больницу для проведения аудита основных документов в области охраны труда и оказания методической помощи первичке медучреждения.

🦺Технический инспектор обстоятельно и детально вник, насколько четко исполняется законодательство в лечебном заведении.

👍Проверка показала, что в больнице ответственно подходят к соблюдению прав работников по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.

📢В свою очередь, специалист по информационной работе и связям с общественностью проанализировал, как в первичке освещаются актуальные события, и предложил свои рекомендации по совершенствованию этой деятельности.

По итогам контрольных мероприятий прошла встреча с руководством больницы, на которой рассмотрели возникшие вопросы. В центре беседы — практика работы по защите трудовых прав и предоставлению гарантий, заложенных в региональном Отраслевом соглашении и трудовом законодательстве.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медицинской сестре одной из участковых больниц Нижегородской области в досрочной страховой пенсии, не включив в стаж более года работы. В ведомстве посчитали, что в этот период медсестра трудилась не на полную ставку.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону выехал в медучреждение. На месте нашлись первичные документы по спорному периоду, которые подтверждали, что медсестра трудилась с нагрузкой более одной ставки. Специалист подготовил иск и представлял интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Под грузом неопровержимых фактов Арзамасский городской суд в ходе нескольких заседаний встал на сторону медработника — более года трудовой деятельности включено в спецстаж, право на досрочную пенсию восстановлено.

Мурманская областная организация Профсоюза выехала в Ковдорскую центральную районную больницу, которая находится рядом с государственной границей России и Финляндии. Важно было на месте убедиться, какие условия труда у сотрудников и как проходит работа первички медучреждения.

Гости осмотрели обновлённую территорию детской поликлиники. Отмечено, что проведена масштабная работа: появилось новое дорожное покрытие, обустроена парковка, тротуары выложены морозостойкой плиткой, созданы плавные съезды для колясок и людей с ограниченными возможностями. Кроме того, с учетом северного климата установлено энергоэффективное освещение.

Председатель Мурманской областной организации Профсоюза Юлия Величко подчеркнула:

«Важно, чтобы каждый шаг по модернизации учитывал интересы тех, кто каждый день трудится в учреждении. Отмечу, что стороны договорились о комплексе мер, направленных на повышение вовлечённости коллектива и укрепление роли Профсоюза как надёжного защитника трудовых прав медработников. Мы будем и дальше участвовать в таких выездах, чтобы голос работников был услышан и учтён».

По словам руководства Ковдорской центральной районной больницы, в лечебном заведении установили видеогастроскоп, УЗИ-аппарат и аппараты ИВЛ. А уже в октябре в Енском откроют модульный ФАП — энергоэффективное здание, где местные жители смогут получать разнообразные медицинские услуги недалеко от дома.

В свою очередь, главный бухгалтер Мурманской областной организации Профсоюза Елена Козлова провела анализ текущей финансовой деятельности и оргструктуры профбюро больницы для его полноценного функционирования.

Под эгидой Костромской областной организации Профсоюза в регионе прошел форум для молодых врачей из различных медучреждений.

Мероприятие задало четкие и понятные ориентиры для начинающих специалистов, которые стремятся добиться успеха в профессии и показать социально значимые результаты в общественной жизни. Важно, что большинство собравшихся — члены Профсоюза.

Участники форума воочию увидели, как в регионе развивается наставничество, появляются площадки для открытого диалога с представителями власти, местного самоуправления и общественных объединений.

Председатель Костромской областной организации Профсоюза Олег Лебедев выступил перед молодыми врачами и отметил, что сегодняшние молодые специалисты — это кадровый резерв для формирования руководящего состава медицинских учреждений, органов управления здравоохранением, а также надежда граждан на получение качественной и квалифицированной медицинской помощи, а значит улучшение качества жизни.

Задач много, но у молодежи есть знания, талант, чуткость, интерес к профессии, трудолюбие, которые помогут на жизненном и профессиональном пути. А Профсоюз — это точка опоры, гарантия защищенности и помощник в насущных вопросах.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников в эфире телеканала «Царьград» рассказал о новой системе оплаты труда медицинских работников.

Что случилось?

📢 Работнику одного из медучреждений Краснодарского края Соцфонд назначил досрочную страховую пенсию по старости только с августа 2028 года. Сотрудник посчитал решение несправедливым.

Что сделал Профсоюз?

👍 Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Он изучил все обстоятельства дела и представил их в Соцфонд.

Каков результат?

👌Благодаря четкой и аргументированной позиции удалось добиться пересмотра решения без обращения в суд. Дата выхода на пенсию изменена на декабрь 2026 года.

🩺Председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек посетил Спировскую центральную районную больницу. Цель визита — увидеть реальную картину: в каких условиях работают люди, как выстроена система охраны труда и какая помощь необходима коллективу.

Во время знакомства с лечебным заведением особое внимание уделено:

✅Техническому оснащению: есть необходимость в закупке новых аппаратов ЭКГ, анализаторов холестерина и другого оборудования.

✅Кадровой политике: к примеру, внедрение системы наставничества помогает новичкам быстрее адаптироваться.

✅Охране труда: на рабочих местах с вредными условиями, связанными с биологическим фактором, не выдавалось молоко.

✅Информационной открытости: договорились, что на сайте ЦРБ появится специальная страница Профсоюза, где будет размещена в том числе сводная ведомость по СОУТ.

На встрече с руководством лечебного заведения обсудили итоги визита и договорились держать на контроле возникшие в ходе проверки вопросы.