У студентов Иркутского государственного медицинского университета появится своя первичка. Об этом говорили сегодня представители Профсоюза с ректором ИГМУ
Андреем Щербатых.
Во встрече приняли участие заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников и начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Андрей Щербатых показал гостям университет, рассказал о его жизни, работе со студентами и тех возможностях, которые вуз даёт будущим врачам. ИГМУ объединяет обучение, научную деятельность и практическую подготовку специалистов, поэтому студенческий Профсоюз может стать ещё одним инструментом поддержки обучающихся.
Интерес к созданию первички есть у самих студентов. Они хотят иметь своё профсоюзное представительство, которое сможет защищать их интересы, помогать в решении социальных вопросов и участвовать в жизни университета.
О том, как выстроена работа студенческих профкомов в других медицинских вузах, рассказала Ольга Жанкевич. Она поделилась опытом коллег и остановилась на их направлениях деятельности.
Михаил Андрочников подчеркнул, что Профсоюз готов подключиться к работе по созданию первички:
Ректор ИГМУ Андрей Щербатых поддержал инициативу по созданию первичной профсоюзной организации студентов и подтвердил, что университет окажет поддержку в её реализации.
Андреем Щербатых.
Во встрече приняли участие заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников и начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Андрей Щербатых показал гостям университет, рассказал о его жизни, работе со студентами и тех возможностях, которые вуз даёт будущим врачам. ИГМУ объединяет обучение, научную деятельность и практическую подготовку специалистов, поэтому студенческий Профсоюз может стать ещё одним инструментом поддержки обучающихся.
Интерес к созданию первички есть у самих студентов. Они хотят иметь своё профсоюзное представительство, которое сможет защищать их интересы, помогать в решении социальных вопросов и участвовать в жизни университета.
О том, как выстроена работа студенческих профкомов в других медицинских вузах, рассказала Ольга Жанкевич. Она поделилась опытом коллег и остановилась на их направлениях деятельности.
— Когда студенты проявляют интерес к Профсоюзу, это хороший сигнал. Значит, им важно не только учиться, но и влиять на то, что происходит вокруг них, — отметила Ольга Жанкевич.
Михаил Андрочников подчеркнул, что Профсоюз готов подключиться к работе по созданию первички:
— Мы обязательно поделимся своим опытом и поможем с организационными вопросами. Однако важно, чтобы студенты понимали возможности Профсоюза и сами определяли, какие вопросы для них наиболее важны.
Ректор ИГМУ Андрей Щербатых поддержал инициативу по созданию первичной профсоюзной организации студентов и подтвердил, что университет окажет поддержку в её реализации.
Продолжая знакомство с практикой наставничества в Иркутской области, зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальники управлений Ольга Жанкевич и Светлана Новикова посетили городскую стоматологическую поликлинику №1.
Главный врач Алексей Литвинцев показал коллегам медучреждение и рассказал об условиях работы. Современное оснащение, отдельный кабинет для наставников, комната отдыха для сотрудников — здесь постарались создать комфортную среду и для пациентов,и для специалистов.
Делегация Профсоюза встретилась с молодым врачом Аюной Анудариевой, которая окончила ординатуру и работает детским хирургом, и её наставником с 30-летним опытом Галиной Бондарь.
Аюна рассказала, что по любому профессиональному вопросу может обратиться к Галине Анатольевне и получить ценный совет. Например, сейчас молодого специалиста особенно интересуют сложные случаи, связанные с удалением зубов мудрости.
Ольга Жанкевич и Светлана Новикова также обсудили с руководством поликлиники условия для наставничества. Все необходимые документы — коллективный договор, положение об оплате труда, памятки для наставников и наставляемых — доступны сотрудникам.
Кроме того, медработники участвуют в конкурсах, становятся победителями и призёрами региональных соревнований.
В 2026 году гарантии работников получили новое закрепление в коллективном договоре поликлиники. В документ включены положения о наставничестве со ссылками на нормативные документы Минздрава.
Главный врач Алексей Литвинцев показал коллегам медучреждение и рассказал об условиях работы. Современное оснащение, отдельный кабинет для наставников, комната отдыха для сотрудников — здесь постарались создать комфортную среду и для пациентов,и для специалистов.
Делегация Профсоюза встретилась с молодым врачом Аюной Анудариевой, которая окончила ординатуру и работает детским хирургом, и её наставником с 30-летним опытом Галиной Бондарь.
Аюна рассказала, что по любому профессиональному вопросу может обратиться к Галине Анатольевне и получить ценный совет. Например, сейчас молодого специалиста особенно интересуют сложные случаи, связанные с удалением зубов мудрости.
«Уверенность приходит с опытом, но рядом с грамотным наставником этот путь проходит быстрее. Старшая коллега помогает молодому врачу разбираться в сложных ситуациях и постепенно формировать собственный профессиональный почерк», — отметил Михаил Андрочников.
Ольга Жанкевич и Светлана Новикова также обсудили с руководством поликлиники условия для наставничества. Все необходимые документы — коллективный договор, положение об оплате труда, памятки для наставников и наставляемых — доступны сотрудникам.
Кроме того, медработники участвуют в конкурсах, становятся победителями и призёрами региональных соревнований.
Интерес к развитию сочетается с активной профсоюзной жизнью. Членство в Профсоюзе здесь превышает 82%, а сам главный врач Алексей Литвинцев завидный соцпартнер — в прошлом он возглавлял первичную организацию. Сегодня её председатель — Светлана Ерошевич.
В 2026 году гарантии работников получили новое закрепление в коллективном договоре поликлиники. В документ включены положения о наставничестве со ссылками на нормативные документы Минздрава.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите сюжет телеканала «Россия 24» о совещании Профсоюза и Минздрава в Иркутске
Что случилось?
📢Соцфонд отказал старшей медицинской сестре одной из поликлиник Нижнего Новгорода в досрочной страховой пенсии. Госорган не включил в стаж работу еще в начале 90-х годов в войсковой части, расположенной в Азербайджане.
Что сделал Профсоюз?
👍Нижегородская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. Правовой инспектор составил исковое заявление и представлял интересы истца на 5 заседаниях в судах разных уровней.
Каков результат?
👌В итоге, удалось доказать, что в спорный период войсковая часть принадлежала сначала СССР, а затем Российской Федерации. Суд внял аргументам и встал на сторону медсестры. Экономическая эффективность для работника составила более 500 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал старшей медицинской сестре одной из поликлиник Нижнего Новгорода в досрочной страховой пенсии. Госорган не включил в стаж работу еще в начале 90-х годов в войсковой части, расположенной в Азербайджане.
Что сделал Профсоюз?
👍Нижегородская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. Правовой инспектор составил исковое заявление и представлял интересы истца на 5 заседаниях в судах разных уровней.
Каков результат?
👌В итоге, удалось доказать, что в спорный период войсковая часть принадлежала сначала СССР, а затем Российской Федерации. Суд внял аргументам и встал на сторону медсестры. Экономическая эффективность для работника составила более 500 тысяч рублей.
В новом выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с Анной Саяпиной, врачом клиническо-лабораторной диагностики и председателем первички Городищенской центральной районной больницы Волгоградской области, а также победителем II Всероссийского фестиваля патриотической песни Профсоюза.
С первого взгляда, между музыкой и медициной большое расстояние. Но если присмотреться, то оба направления связывает мощное творческое начало. Стремление создавать что-то новое и делать его достоянием многих – качество, которое помогает людям стать лучше и добиваться успеха. Не удивительно, что в основе деятельности Профсоюза лежат те же самые базовые гуманитарные ценности.
«Ты должен быть полезен как врач и как лидер первички, – подчеркивает Анна Саяпина. – Нужно пробовать, работать над собой. Это не только про песню, но и про любую сферу».
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
«Этот праздник стал по-настоящему местом силы. Такие фестивали нам нужны. Между прочим, мой сын уже тоже ходит на вокал», — призналась наша гостья, говоря о значении мероприятия, которое не просто объединило самих медработников, но и, как оказалось, их семьи.
С первого взгляда, между музыкой и медициной большое расстояние. Но если присмотреться, то оба направления связывает мощное творческое начало. Стремление создавать что-то новое и делать его достоянием многих – качество, которое помогает людям стать лучше и добиваться успеха. Не удивительно, что в основе деятельности Профсоюза лежат те же самые базовые гуманитарные ценности.
«Ты должен быть полезен как врач и как лидер первички, – подчеркивает Анна Саяпина. – Нужно пробовать, работать над собой. Это не только про песню, но и про любую сферу».
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Начальник отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева приняла участие в форуме «Дни Чувашии в Санкт-Петербурге», представив актуальное видение вопросов санаторно-курортного лечения медработников.
Начало разговора было положено на расширенном круглом столе «Потому что мы вместе», который прошел в Чебоксарах в июле. Теперь в Северной столице обсуждение получило свое продолжение.
В ходе панельной дискуссии, где представители Чувашии рассказали о том, как развивается система санаториев и медицинского туризма в Республике, Раиса Амиева сделала акцент на механизме оздоровления членов Профсоюза. В современных условиях он требует новых подходов и переосмысления.
К примеру, если в Советском Союзе можно было поехать в санаторий один раз в три года за треть стоимости, то теперь имеется возможность приобретать льготную путевку без ограничений. Кроме того, привилегии распространяются и на членов семей.
Начало разговора было положено на расширенном круглом столе «Потому что мы вместе», который прошел в Чебоксарах в июле. Теперь в Северной столице обсуждение получило свое продолжение.
В ходе панельной дискуссии, где представители Чувашии рассказали о том, как развивается система санаториев и медицинского туризма в Республике, Раиса Амиева сделала акцент на механизме оздоровления членов Профсоюза. В современных условиях он требует новых подходов и переосмысления.
К примеру, если в Советском Союзе можно было поехать в санаторий один раз в три года за треть стоимости, то теперь имеется возможность приобретать льготную путевку без ограничений. Кроме того, привилегии распространяются и на членов семей.
«Благодаря этому только за первое полугодие 2026 года экономическая эффективность отдыха на льготной основе составила более 30 миллионов рублей, — подчеркнула Раиса Амиева, добавив: Оздоровление трудоспособного населения, использование санаторно-курортного кластера Республики Чувашия и других регионов — важный ресурс благополучия общества и отдельных членов нашего Профсоюза».
Руководитель Совета профсоюзных организаций здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, зампред Тюменской межрегиональной организации Тамара Волчук встретилась с директором Департамент здравоохранения ЯНАО Сергеем Новиковым.
В конструктивном и обстоятельном разговоре стороны обсудили ключевые аспекты социального партнерства.
В центре внимания — исполнение действующего Отраслевого соглашения. Нужно было детально проанализировать, как реализуются принятые обязательства, направленные на защиту социальных и трудовых прав медработников округа.
Тамара Волчук и Сергей Новиков рассмотрели ряд актуальных вопросов, включая:
👉выполнение условий регионального Отраслевого соглашения;
👉обеспечение социальных гарантий, которые касаются сотрудников отрасли;
👉дальнейшее укрепление взаимодействия для повышения престижа профессии и качества медицинской помощи на Ямале.
Участники встречи подтвердили нацеленность на продолжение плодотворного сотрудничества ради благополучия медработников и жителей округа.
В конструктивном и обстоятельном разговоре стороны обсудили ключевые аспекты социального партнерства.
В центре внимания — исполнение действующего Отраслевого соглашения. Нужно было детально проанализировать, как реализуются принятые обязательства, направленные на защиту социальных и трудовых прав медработников округа.
Тамара Волчук и Сергей Новиков рассмотрели ряд актуальных вопросов, включая:
👉выполнение условий регионального Отраслевого соглашения;
👉обеспечение социальных гарантий, которые касаются сотрудников отрасли;
👉дальнейшее укрепление взаимодействия для повышения престижа профессии и качества медицинской помощи на Ямале.
Участники встречи подтвердили нацеленность на продолжение плодотворного сотрудничества ради благополучия медработников и жителей округа.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Поздравление председателя Профсоюза Анатолия Домникова с Днем знаний.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии старшей медицинской сестре детского противотуберкулезного санатория, что в Удмуртии. Из спецстажа были исключены семь из одиннадцати лет трудовой деятельности, несмотря на то что сотрудник работал с инфекционными больными.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике собрал доказательную базу, подготовил исковое заявление и представил интересы медсестры на процессе. К делу приобщено более 200 листов документов.
Каков результат?
👌Справедливое и обоснованное решение Малопургинского районного суда Соцфонд обжаловал. Однако Верховный суд Удмуртии отклонил апелляцию. Работнику засчитаны 7 лет в льготный стаж для назначения досрочной пенсии.
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии старшей медицинской сестре детского противотуберкулезного санатория, что в Удмуртии. Из спецстажа были исключены семь из одиннадцати лет трудовой деятельности, несмотря на то что сотрудник работал с инфекционными больными.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике собрал доказательную базу, подготовил исковое заявление и представил интересы медсестры на процессе. К делу приобщено более 200 листов документов.
Каков результат?
👌Справедливое и обоснованное решение Малопургинского районного суда Соцфонд обжаловал. Однако Верховный суд Удмуртии отклонил апелляцию. Работнику засчитаны 7 лет в льготный стаж для назначения досрочной пенсии.
Сахалинская областная организация Профсоюза совместно с техническим инспектором регионального профобъединения посетила Смирныховскую центральную районную больницу. В центре контрольных мероприятий — соблюдение трудовых прав и требований охраны труда.
В учреждении трудятся 326 человек, специальная оценка условий труда проведена на 257 рабочих местах.
Специалисты выявили замечания, требующие устранения.
✅В трудовых договорах работников не указаны класс и фактор вредности.
✅Средства индивидуальной защиты выдаются сотрудникам не в полном объёме.
✅Необходимо актуализировать должностные инструкции специалистов и Положение о системе управления охраной труда.
✅Нуждаются в корректировке должностные инструкции водителей автомобилей скорой помощи.
По итогам проверки сформулированы ряд рекомендаций. Эксперты готовы оказывать методическую поддержку коллективу и сопровождать учреждение в процессе устранения выявленных недостатков.
В учреждении трудятся 326 человек, специальная оценка условий труда проведена на 257 рабочих местах.
Специалисты выявили замечания, требующие устранения.
✅В трудовых договорах работников не указаны класс и фактор вредности.
✅Средства индивидуальной защиты выдаются сотрудникам не в полном объёме.
✅Необходимо актуализировать должностные инструкции специалистов и Положение о системе управления охраной труда.
✅Нуждаются в корректировке должностные инструкции водителей автомобилей скорой помощи.
«Охрана труда — это основа безопасности каждого работника. В Смирныховской ЦРБ есть ответственный специалист, который ведёт работу, но мы видим, что не все документы приведены в соответствие с требованиями. Наша задача — помочь учреждению устранить недочёты и выстроить систему так, чтобы права сотрудников были полностью защищены. Профсоюз будет держать ситуацию на контроле», — отметила председатель Сахалинской областной организации Профсоюза Елена Столярова.
По итогам проверки сформулированы ряд рекомендаций. Эксперты готовы оказывать методическую поддержку коллективу и сопровождать учреждение в процессе устранения выявленных недостатков.
Сегодня в штаб-квартире Профсоюза наш лидер Анатолий Домников встретился с председателем Московской областной организации Ниной Суслоновой.
В центре разговора — внедрение новых технологий в такую сферу деятельности как финансовая отчетность. Поэтому не случайно в беседе приняла участие главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова.
Одним из краеугольных камней цифровизации является автоматизированная информационная система (АИС) по предоставлению финансовой и статистической отчетности. Она помогает упорядочить и структурировать процесс и способствует упрощению работы через понятный интерфейс.
Стороны обсудили дальнейшие планы по освоению инновационных решений как в финансовой работе, так и в других направлениях деятельности. И Подмосковье здесь может стать показательным примером для других регионов.
В центре разговора — внедрение новых технологий в такую сферу деятельности как финансовая отчетность. Поэтому не случайно в беседе приняла участие главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова.
Одним из краеугольных камней цифровизации является автоматизированная информационная система (АИС) по предоставлению финансовой и статистической отчетности. Она помогает упорядочить и структурировать процесс и способствует упрощению работы через понятный интерфейс.
«Цифровые механизмы меняют окружающий ландшафт. Нам нужно идти в ногу со временем, но подходить к внедрению новых технологий взвешенно и обдуманно. Именно так поступают в Московской областной организации Профсоюза», — подчеркнул Анатолий Домников.
Стороны обсудили дальнейшие планы по освоению инновационных решений как в финансовой работе, так и в других направлениях деятельности. И Подмосковье здесь может стать показательным примером для других регионов.
Завершающие две недели лета стали для Профсоюза мощным началом нового сезона. Он стартовал целым рядом масштабных мероприятий, которые вызвали резонанс в федеральных СМИ.
Пожалуй, главной темой этих дней стало совещание Профсоюза и Минздрава РФ в Иркутске, посвященное наставничеству в здравоохранении. Мероприятие вызвало оживленный интерес — о нём рассказали телеканалы, информагентства, региональные и федеральные издания. В то же время Национальная служба новостей подняла наболевшую тему случаев нападения на медработников, обратившись за экспертным мнением к Профсоюзу.
Региональная повестка не уступает по накалу федеральной. К примеру, в Самаре обсудили интеграцию ресурсов для активного долголетия, а также внедрение технологий искусственного интеллекта в здравоохранении, а в Московской области презентовали всероссийскую патриотическую программу.
По традиции все новости, посвященные Профсоюзу, мы собрали в нашем дайджесте.
Пожалуй, главной темой этих дней стало совещание Профсоюза и Минздрава РФ в Иркутске, посвященное наставничеству в здравоохранении. Мероприятие вызвало оживленный интерес — о нём рассказали телеканалы, информагентства, региональные и федеральные издания. В то же время Национальная служба новостей подняла наболевшую тему случаев нападения на медработников, обратившись за экспертным мнением к Профсоюзу.
Региональная повестка не уступает по накалу федеральной. К примеру, в Самаре обсудили интеграцию ресурсов для активного долголетия, а также внедрение технологий искусственного интеллекта в здравоохранении, а в Московской области презентовали всероссийскую патриотическую программу.
По традиции все новости, посвященные Профсоюзу, мы собрали в нашем дайджесте.
Что случилось?
📢Первичка Знаменской центральной районной больницы Омской области нуждалась в современном техническом оснащении. Компьютер, принтер — сегодня это крайне необходимые устройства для полноценного функционирования и выполнения современных задач.
Что сделал Профсоюз?
👍Омская областная организация Профсоюза оперативно откликнулась на запрос председателя первички. Техническая поддержка является неотъемлемой составляющей отлаженной системы, тем более что ППО больницы укрепляется. На сегодня в Профсоюзе состоят 68% сотрудников лечебного заведения, включая главного врача.
Каков результат?
👌Компьютер в комплекте с принтером был доставлен и установлен в помещении профкома больницы. Теперь у первички есть реальная возможность наладить работу на новом техническом уровне.
📢Первичка Знаменской центральной районной больницы Омской области нуждалась в современном техническом оснащении. Компьютер, принтер — сегодня это крайне необходимые устройства для полноценного функционирования и выполнения современных задач.
Что сделал Профсоюз?
👍Омская областная организация Профсоюза оперативно откликнулась на запрос председателя первички. Техническая поддержка является неотъемлемой составляющей отлаженной системы, тем более что ППО больницы укрепляется. На сегодня в Профсоюзе состоят 68% сотрудников лечебного заведения, включая главного врача.
Каков результат?
👌Компьютер в комплекте с принтером был доставлен и установлен в помещении профкома больницы. Теперь у первички есть реальная возможность наладить работу на новом техническом уровне.
В рамках VII Международного форума «Инновационная онкология» прошла профсоюзная сессия, посвященная защите трудовых прав и современным технологиям в здравоохранении.
Встреча прошла в год 75-летия Национального медицинского исследовательского центра онкологии им. Н.Н. Блохина и его первичной профсоюзной организации. Все эти годы первичка развивалась вместе с учреждением, объединяя сотрудников и защищая их интересы.
В работе сессии приняли участие председатель Профсоюза Анатолий Домников, его заместители, сотрудники аппарата ЦК, профактив онкоцентра во главе с лидером первички Александром Грищуком, представители Профсоюза работников здравоохранения Москвы и зампред ФНПР Александр Шершуков.
Поздравляя коллег с юбилеем, Анатолий Домников отметил:
Председатель Профсоюза подчеркнул важность участия профсоюзных организаций в профессиональных форумах. По его словам, медицинскому сообществу необходимо рассказывать не только о профессиональных достижениях, но и о том, как работники могут защищать свои права.
Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков также отметил значимость профсоюзной работы в сфере здравоохранения:
В этом смысле примечательно активное сотрудничество ФНПР и первички онкоцентра им. Блохина.
О деятельности и его истории рассказала заведующая организационным отделом столичного Профсоюза Анна Сигурова. Председатель первички онкоцентра Александр Грищук представил опыт работы организации и подчеркнул, что законодательство является основой профсоюзной деятельности. После выступлений участники активно задавали вопросы и обсуждали практические ситуации.
Свою работу представила и молодежная комиссия профкома. Ее лидер Николай Перегудов выступил перед коллегами, показав, что в профсоюзной организации Блохина есть место и перспективы для молодых специалистов.
Сегодня первичка объединяет около 2 тысяч сотрудников, включая докторов, профессоров и даже академиков. И она продолжает расти: в отдельные дни с желанием присоединиться к организации приходят сразу до десяти сотрудников.
Встреча прошла в год 75-летия Национального медицинского исследовательского центра онкологии им. Н.Н. Блохина и его первичной профсоюзной организации. Все эти годы первичка развивалась вместе с учреждением, объединяя сотрудников и защищая их интересы.
В работе сессии приняли участие председатель Профсоюза Анатолий Домников, его заместители, сотрудники аппарата ЦК, профактив онкоцентра во главе с лидером первички Александром Грищуком, представители Профсоюза работников здравоохранения Москвы и зампред ФНПР Александр Шершуков.
Поздравляя коллег с юбилеем, Анатолий Домников отметил:
«Отрадно, что 75 лет назад родился флагман отечественной онкологии, и вместе с ним родилась и профсоюзная организация. И вот вместе они шагают все эти 75 лет».
Председатель Профсоюза подчеркнул важность участия профсоюзных организаций в профессиональных форумах. По его словам, медицинскому сообществу необходимо рассказывать не только о профессиональных достижениях, но и о том, как работники могут защищать свои права.
«Далеко не каждый наш работник ответит на вопрос, каким образом при помощи Профсоюза он может защитить свои трудовые права. А это то, чего мы в конечном итоге должны добиться», — сказал Анатолий Домников.
Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков также отметил значимость профсоюзной работы в сфере здравоохранения:
«Тема здоровья человека и работника сейчас является очень важной и на уровне государства, и на уровне профсоюза».
В этом смысле примечательно активное сотрудничество ФНПР и первички онкоцентра им. Блохина.
О деятельности и его истории рассказала заведующая организационным отделом столичного Профсоюза Анна Сигурова. Председатель первички онкоцентра Александр Грищук представил опыт работы организации и подчеркнул, что законодательство является основой профсоюзной деятельности. После выступлений участники активно задавали вопросы и обсуждали практические ситуации.
Свою работу представила и молодежная комиссия профкома. Ее лидер Николай Перегудов выступил перед коллегами, показав, что в профсоюзной организации Блохина есть место и перспективы для молодых специалистов.
Сегодня первичка объединяет около 2 тысяч сотрудников, включая докторов, профессоров и даже академиков. И она продолжает расти: в отдельные дни с желанием присоединиться к организации приходят сразу до десяти сотрудников.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите видеоролик о том, как Профсоюз провел сессию на VII Международном форуме «Инновационная онкология».
«Впервые на такой специализированной площадке рассматривались и вопросы профсоюзного движения. Я думаю, мы будем организовывать такие площадки и на других форумах», — подчеркнул наш лидер Анатолий Домников.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии фельдшеру-лаборанту бактериологической лаборатории одной из больниц г. Черногорска. Госорган исключил из спецстажа время нахождения на курсах повышения квалификации, а также несколько периодов трудовой деятельности, включая работу в «красной зоне» во время оказания помощи пациентам с COVID-19. Основанием для такого решения стало формальное отсутствие сведений о начислении заработной платы и неверное толкование норм пенсионного законодательства.
Что сделал Профсоюз?
👍Хакасская республиканская организация Профсоюза вступилась за сотрудника. Изучив пакет документов, эксперты подготовили исковое заявление.
Каков результат?
👌Черногорский городской суд согласился с представленными аргументами. Решение пенсионного органа признано незаконным, все спорные периоды включены в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию.
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии фельдшеру-лаборанту бактериологической лаборатории одной из больниц г. Черногорска. Госорган исключил из спецстажа время нахождения на курсах повышения квалификации, а также несколько периодов трудовой деятельности, включая работу в «красной зоне» во время оказания помощи пациентам с COVID-19. Основанием для такого решения стало формальное отсутствие сведений о начислении заработной платы и неверное толкование норм пенсионного законодательства.
Что сделал Профсоюз?
👍Хакасская республиканская организация Профсоюза вступилась за сотрудника. Изучив пакет документов, эксперты подготовили исковое заявление.
Каков результат?
👌Черногорский городской суд согласился с представленными аргументами. Решение пенсионного органа признано незаконным, все спорные периоды включены в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Сегодня прошло первое в новом сезоне ВКС-совещание с руководителями региональных организаций. Открывая его, председатель Профсоюза Анатолий Домников призвал настроиться на деловой и конструктивный лад для выполнения поставленных задач. Намечены масштабные планы, впереди большая работа.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин отметил, что предстоящие уставные мероприятия пройдут в Национальных медицинских центрах. Это необходимо, чтобы познакомиться с медучреждениями и выстроить там профсоюзную работу должным образом. Кроме того, выступающий рассказал о реализации ФНПР единой программы лояльности, к которой присоединился Профсоюз решением мартовского Президиума. Важными мероприятиями станут Новогодние елки, включая юбилейную в Колонном зале Дома Союзов. Представления состоятся 4-5 января, открыт прием заявок на приобретение билетов.
Советник председателя нашей организации Элеонора Николова рассказала о переходе Профсоюза на электронный документооборот. Это касается системы сбора статистической отчетности АИС. Чтобы пользоваться ею полноценно, проведено масштабное обучение. Докладчик подчеркнула, что все направления деятельности будут в итоге оцифрованы, и призвала подойти со всей ответственностью к освоению системы, а также присылать отчеты своевременно.
Начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко сообщила, что в связи с изменениями в Устав, которые приняты на IX Съезде Профсоюза, региональным организациям необходимо разместить этот документ на портале Минюста РФ, а также предоставить в ЦК «дорожные карты» исходя из принятой Программы действий. Кроме того, в регионы направлен макет Устава для его тиражирования на местах.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич рассказала о совместных с Минздравом РФ проектах по внедрению системы наставничества. «Это большой цифровой проект, в котором мы сводим все данные вместе», — подчеркнула выступающая. Тем временем, в профсоюзном исследовании «Молодежь здравоохранения России» уже приняли участие более 8 тысяч человек. Ольга Жанкевич также проинформировала об акции «Спасибо наставник», фотоконкурсе «Кадр единства», об итогах присвоения стипендий Профсоюза, а также о мониторинге информационной зрелости первичек медицинских вузов.
Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова акцентировала внимание на совещаниях по наставничеству, которые проводятся совместно с Минздравом. Одно уже состоялось в Иркутске. Предстоят еще три. Также докладчик призвала предоставить регионы информацию, которая касается нормативно-правовой базы по наставничеству.
В продолжение темы, начальник правового Управления Марина Краснорудская рассказала о проводимом мониторинге первичек по реализации лучших практик наставничества. Также выступающая коснулась проведения конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда и сбора отчетных данных об их работе.
Начальник отдела оздоровления Раиса Амиева поделилась итогами детской оздоровительной кампании и рассказала о предстоящих профильных семинарах в различных регионах.
Начальник отдела по охране труда Юрий Гузнаев проинформировал о вступивших в силу нормативных актах по санитарной безопасности, а советник председателя Валерий Кветкин рассказал о проектах методологических документов, связанных с работой контрольно-ревизионных органов Профсоюза, и программах проверки региональных и первичных профсоюзных организаций.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин отметил, что предстоящие уставные мероприятия пройдут в Национальных медицинских центрах. Это необходимо, чтобы познакомиться с медучреждениями и выстроить там профсоюзную работу должным образом. Кроме того, выступающий рассказал о реализации ФНПР единой программы лояльности, к которой присоединился Профсоюз решением мартовского Президиума. Важными мероприятиями станут Новогодние елки, включая юбилейную в Колонном зале Дома Союзов. Представления состоятся 4-5 января, открыт прием заявок на приобретение билетов.
Советник председателя нашей организации Элеонора Николова рассказала о переходе Профсоюза на электронный документооборот. Это касается системы сбора статистической отчетности АИС. Чтобы пользоваться ею полноценно, проведено масштабное обучение. Докладчик подчеркнула, что все направления деятельности будут в итоге оцифрованы, и призвала подойти со всей ответственностью к освоению системы, а также присылать отчеты своевременно.
Начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко сообщила, что в связи с изменениями в Устав, которые приняты на IX Съезде Профсоюза, региональным организациям необходимо разместить этот документ на портале Минюста РФ, а также предоставить в ЦК «дорожные карты» исходя из принятой Программы действий. Кроме того, в регионы направлен макет Устава для его тиражирования на местах.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич рассказала о совместных с Минздравом РФ проектах по внедрению системы наставничества. «Это большой цифровой проект, в котором мы сводим все данные вместе», — подчеркнула выступающая. Тем временем, в профсоюзном исследовании «Молодежь здравоохранения России» уже приняли участие более 8 тысяч человек. Ольга Жанкевич также проинформировала об акции «Спасибо наставник», фотоконкурсе «Кадр единства», об итогах присвоения стипендий Профсоюза, а также о мониторинге информационной зрелости первичек медицинских вузов.
Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова акцентировала внимание на совещаниях по наставничеству, которые проводятся совместно с Минздравом. Одно уже состоялось в Иркутске. Предстоят еще три. Также докладчик призвала предоставить регионы информацию, которая касается нормативно-правовой базы по наставничеству.
В продолжение темы, начальник правового Управления Марина Краснорудская рассказала о проводимом мониторинге первичек по реализации лучших практик наставничества. Также выступающая коснулась проведения конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда и сбора отчетных данных об их работе.
Начальник отдела оздоровления Раиса Амиева поделилась итогами детской оздоровительной кампании и рассказала о предстоящих профильных семинарах в различных регионах.
Начальник отдела по охране труда Юрий Гузнаев проинформировал о вступивших в силу нормативных актах по санитарной безопасности, а советник председателя Валерий Кветкин рассказал о проектах методологических документов, связанных с работой контрольно-ревизионных органов Профсоюза, и программах проверки региональных и первичных профсоюзных организаций.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказал информационному агентству ТАСС, каким образом будет определяться кадровая потребность в медицине.
Она будет рассчитываться по новым правилам, где учитываются географические факторы, транспортная доступность, уровень заболеваемости, а также изменения в номенклатуре должностей медицинских работников.
Напомним, обновленную методику принял Минздрав РФ. Его глава Михаил Мурашко подписал соответствующий приказ.
Она будет рассчитываться по новым правилам, где учитываются географические факторы, транспортная доступность, уровень заболеваемости, а также изменения в номенклатуре должностей медицинских работников.
Анатолий Домников пояснил, что новый подход позволяет увидеть реальный дисбаланс - где специалистов не хватает, а где их количество соответствует или превышает потребность.
Напомним, обновленную методику принял Минздрав РФ. Его глава Михаил Мурашко подписал соответствующий приказ.
Оценка кадровой работы и анализ соблюдения требований охраны труда оказались в центре внимания в ходе комплексной проверки Красноярской городской стоматологической поликлиники №1 специалистами краевой организации Профсоюза.
Эксперты изучили:
✅как проводится СОУТ,
✅предоставляются ли сотрудникам положенные гарантии и компенсации за вредность,
✅своевременно ли персонал проходит обучение и инструктирование по охране труда, а также обеспечивается средствами индивидуальной защиты.
Кроме того, эксперты проверили кадровое делопроизводство и документальное оформление трудовых отношений. Анализу подвергся и коллективный договор — его содержание и соответствие отраслевому соглашению.
Представители краевой организации Профсоюза оказали руководству поликлиники консультативную помощь и дали практические рекомендации по всем возникшим вопросам.
Эксперты изучили:
✅как проводится СОУТ,
✅предоставляются ли сотрудникам положенные гарантии и компенсации за вредность,
✅своевременно ли персонал проходит обучение и инструктирование по охране труда, а также обеспечивается средствами индивидуальной защиты.
Кроме того, эксперты проверили кадровое делопроизводство и документальное оформление трудовых отношений. Анализу подвергся и коллективный договор — его содержание и соответствие отраслевому соглашению.
Представители краевой организации Профсоюза оказали руководству поликлиники консультативную помощь и дали практические рекомендации по всем возникшим вопросам.
Что случилось?
📢 В одном из структурных подразделений Саратовской городской межрайонной поликлиники №1 допущены нарушения при оценке биологического фактора на рабочих местах сотрудников.
Что сделал Профсоюз?
👍Комиссия с участием технического инспектора труда ЦК Профсоюза по Саратовской области провела специальную оценку условий труда. Проверке подверглись производственные факторы, оказывающие воздействие на работников.
Каков результат?
👌Таким образом, устранены ранее допущенные нарушения и установлены необходимые гарантии и компенсации за вредность.
📢 В одном из структурных подразделений Саратовской городской межрайонной поликлиники №1 допущены нарушения при оценке биологического фактора на рабочих местах сотрудников.
Что сделал Профсоюз?
👍Комиссия с участием технического инспектора труда ЦК Профсоюза по Саратовской области провела специальную оценку условий труда. Проверке подверглись производственные факторы, оказывающие воздействие на работников.
Каков результат?
👌Таким образом, устранены ранее допущенные нарушения и установлены необходимые гарантии и компенсации за вредность.