Что случилось?
☹️От членов Профсоюза районной ЦРБ поступили обращения о невыплатах специальных социальных выплат при работе на неполную ставку. «Совмещаю должность медсестры участковой за 25%, заплатили специальные социальные выплаты за оказание медпомощи пациенту с COVID-19 не полностью за смену, а только за совмещение с учетом 0,25 ставки», - говорилось в одном из обращений.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Специалисты Республиканской организации Профсоюза подготовили и направили письмо с разъяснением порядка оплаты специальных социальных выплат в администрацию больницы. Согласно порядку, при начислении специальных социальных выплат должно учитываться фактически отработанное время — продолжительность всей смены. Раздельно учитывается время по основному месту работы и на условиях внутреннего совместительства. Отдельно работа по совмещению не учитывается, работник оказывает медицинскую помощь в свою основную нормативную смену.
Каков результат?
✅ После вмешательства Профсоюза, медсестрам был сделан перерасчет, и учтены все нормативные смены за все время работы. Первичной профсоюзной организацией проведена разъяснительная работа в коллективе.
#башкирия
☹️От членов Профсоюза районной ЦРБ поступили обращения о невыплатах специальных социальных выплат при работе на неполную ставку. «Совмещаю должность медсестры участковой за 25%, заплатили специальные социальные выплаты за оказание медпомощи пациенту с COVID-19 не полностью за смену, а только за совмещение с учетом 0,25 ставки», - говорилось в одном из обращений.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Специалисты Республиканской организации Профсоюза подготовили и направили письмо с разъяснением порядка оплаты специальных социальных выплат в администрацию больницы. Согласно порядку, при начислении специальных социальных выплат должно учитываться фактически отработанное время — продолжительность всей смены. Раздельно учитывается время по основному месту работы и на условиях внутреннего совместительства. Отдельно работа по совмещению не учитывается, работник оказывает медицинскую помощь в свою основную нормативную смену.
Каков результат?
✅ После вмешательства Профсоюза, медсестрам был сделан перерасчет, и учтены все нормативные смены за все время работы. Первичной профсоюзной организацией проведена разъяснительная работа в коллективе.
#башкирия
Выпускники медицинских вузов и медицинских профессиональных образовательных организаций смогут получить возможность участвовать в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» по месту проживания, следует из перечня поручений Владимира Путина по результатам заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам. Текст документа опубликован на официальном сайте президента.
http://kremlin.ru/acts/assignments/orders/67600
http://kremlin.ru/acts/assignments/orders/67600
Что случилось?
😡 Пенсионный фонд отказал члену Профсоюза – главному врачу детской поликлиники города Рязани в назначении досрочной страховой пенсию по старости. Медработник рассказал, что при обращении в Пенсионный фонд за назначением пенсии ему были исключены периоды работы в должности заместителя главного врача по лечебной работе, заместителя главного врача по медицинской части по причине того, что он не занимался лечебной деятельностью в указанном учреждении.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Специалисты Рязанской областной организации Профсоюза помогли медработнику подготовить исковое заявление и представили его интересы в суде для защиты законного права на досрочную страховую пенсию.
Каков результат?
✅ По делу состоялось 7 судебных заседаний. Профсоюзу удалось доказать, что работник в спорный период занимался лечебной деятельностью, как того требует Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781. Ситуация усугублялась и тем, что в спорные периоды работодатель подавал сведения лицевого счета за работника без соответствующего кода льготы. Вместе с тем, из собранных по делу доказательств удалось добиться включения спорных периодов в стаж для назначения досрочного пенсии члену Профсоюза.
#рязань
😡 Пенсионный фонд отказал члену Профсоюза – главному врачу детской поликлиники города Рязани в назначении досрочной страховой пенсию по старости. Медработник рассказал, что при обращении в Пенсионный фонд за назначением пенсии ему были исключены периоды работы в должности заместителя главного врача по лечебной работе, заместителя главного врача по медицинской части по причине того, что он не занимался лечебной деятельностью в указанном учреждении.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Специалисты Рязанской областной организации Профсоюза помогли медработнику подготовить исковое заявление и представили его интересы в суде для защиты законного права на досрочную страховую пенсию.
Каков результат?
✅ По делу состоялось 7 судебных заседаний. Профсоюзу удалось доказать, что работник в спорный период занимался лечебной деятельностью, как того требует Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781. Ситуация усугублялась и тем, что в спорные периоды работодатель подавал сведения лицевого счета за работника без соответствующего кода льготы. Вместе с тем, из собранных по делу доказательств удалось добиться включения спорных периодов в стаж для назначения досрочного пенсии члену Профсоюза.
#рязань
В рамках рабочего визита в Кисловодск Анатолий Домников посетил санаторий «Москва» и встретился с трудовым коллективом. Герман Шаклеин, руководитель учреждения, ознакомил Председателя Профсоюза с работой санатория, показал номерной фонд, процедурные кабинеты и места отдыха. По словам руководителя, в санатории «Москва» сложился дружный, стабильный коллектив медработников и сильная профсоюзная первичка.
Лечебно-диагностическая база предусматривает для отдыхающих консультации врачей множества специальностей. Большинство докторов имеет первую и высшую категорию, а некоторые – даже ученую степень. Кроме того, «Москва» славится своими опытными медсёстрами, многие из которых посвятили санаторию ни один десяток лет. Тем не менее, Герман Шаклеин признаётся, что кадровая проблема все же существует.
Здравница специализируется на лечении сердечно-сосудистой и нервной систем, а также органов дыхания. Для этого созданы все условия – широкая лечебная база, профессиональный персонал, собственные бюветы с минеральной водой, питание с учетом 15 видов диет и, конечно, целительный, невероятно чистый воздух.
Анатолий Домников отметил, что, учитывая значительное увеличение туристического потока, перед объектами санаторно-курортной сферы Кавказских Минеральных Вод и Кисловодска, в частности, стоит чрезвычайно важная задача – принять всех желающих, сохранив при этом высокое качество услуг.
Напомним, санаторий «Москва» – многопрофильная здравница Федерации Независимых профсоюзов России, находится в городе Кисловодске в 3 км от центра города на высоте 871 м над уровнем моря. Территория санатория размером 9 гектаров состоит из лесопарковой зоны с оборудованной зоной прогулок, протяженностью 1,5 км.
#ставрополь
Лечебно-диагностическая база предусматривает для отдыхающих консультации врачей множества специальностей. Большинство докторов имеет первую и высшую категорию, а некоторые – даже ученую степень. Кроме того, «Москва» славится своими опытными медсёстрами, многие из которых посвятили санаторию ни один десяток лет. Тем не менее, Герман Шаклеин признаётся, что кадровая проблема все же существует.
Здравница специализируется на лечении сердечно-сосудистой и нервной систем, а также органов дыхания. Для этого созданы все условия – широкая лечебная база, профессиональный персонал, собственные бюветы с минеральной водой, питание с учетом 15 видов диет и, конечно, целительный, невероятно чистый воздух.
Анатолий Домников отметил, что, учитывая значительное увеличение туристического потока, перед объектами санаторно-курортной сферы Кавказских Минеральных Вод и Кисловодска, в частности, стоит чрезвычайно важная задача – принять всех желающих, сохранив при этом высокое качество услуг.
Напомним, санаторий «Москва» – многопрофильная здравница Федерации Независимых профсоюзов России, находится в городе Кисловодске в 3 км от центра города на высоте 871 м над уровнем моря. Территория санатория размером 9 гектаров состоит из лесопарковой зоны с оборудованной зоной прогулок, протяженностью 1,5 км.
#ставрополь
Предлагаем вашему вниманию подборку публикаций о деятельности Профсоюза:
http://www.przrf.ru/digest/detail/Profsoyuz-v-SMI/Podborka-publikatcij-v-internet-SMI-za-16-dekabrya/
http://www.przrf.ru/digest/detail/Profsoyuz-v-SMI/Podborka-publikatcij-v-internet-SMI-za-16-dekabrya/
Сегодня на базе профсоюзного санатория «Виктория» в Ессентуках прошла аттестация медработников на квалификационную категорию по специальностям «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и «Организация сестринского дела».
Аттестация представляет собой экзамен, в ходе которого оцениваются теоретические знания и практические навыки медиков, необходимых им в работе.
В состав аттестационной комиссии под председательством Анатолия Домникова вошли ведущие московские профессора и доктора наук, а также представители «Профкурорта».
Председатель Профсоюза выступил с приветственным словом, отметив важность мероприятия. По его словам, аттестация была приостановлена на целый год в связи пандемией COVID-19, а потому сегодня произошло радостное событие - после вынужденного перерыва экспертные группы вновь начали свою работу.
Кроме того, накануне вышел новый приказ Минздрава, который разрешает врачам и медсёстрам повышать свою квалификацию каждые два, а не три года, как это было раньше.
Напомним, аттестация на квалификационную категорию в отличие от обязательного повышения квалификации полностью добровольна. Она дает специалисту преимущества, в том числе материального характера.
Аттестация представляет собой экзамен, в ходе которого оцениваются теоретические знания и практические навыки медиков, необходимых им в работе.
В состав аттестационной комиссии под председательством Анатолия Домникова вошли ведущие московские профессора и доктора наук, а также представители «Профкурорта».
Председатель Профсоюза выступил с приветственным словом, отметив важность мероприятия. По его словам, аттестация была приостановлена на целый год в связи пандемией COVID-19, а потому сегодня произошло радостное событие - после вынужденного перерыва экспертные группы вновь начали свою работу.
Кроме того, накануне вышел новый приказ Минздрава, который разрешает врачам и медсёстрам повышать свою квалификацию каждые два, а не три года, как это было раньше.
Напомним, аттестация на квалификационную категорию в отличие от обязательного повышения квалификации полностью добровольна. Она дает специалисту преимущества, в том числе материального характера.
Профсоюз будет добиваться, чтобы коллективный договор заключался как в государственных, так и в частных медицинских организациях. Это одна из ключевых задач, решение которой на законодательном уровне позволит Профсоюзу укрепить свои позиции и защищать права работников лечебных учреждений всех форм собственности.
Об этом говорил лидер нашей организации Анатолий Домников на встрече с председателем Ессентукского горкома Профсоюза Людмилой Ульяновой.
Разговор коснулся и проблемных моментов. Так, опытные руководители выходят на пенсию, уступая свое место молодым, которые не всегда настроены на работу с Профсоюзом. Понимая это, в горкоме делают ставку на работу с молодежью, активно их вовлекают, создают молодежные советы на разных уровнях.
Большую поддержку оказывает руководство. Председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза Алекасандр Кривко помогает и советами, и практически. Благодаря этому во многих медучреждениях стопроцентное профсоюзное членство. Более того, жизнь трудового коллектива невозможно представить без участия в ней профсоюзной организации.
Охрана труда, организация быта, правовая защита и дополнительные социальные гарантии, отдых и оздоровление - все это берет на себя горком Профсоюза. И успешно с этим справляется, выполняя свое главное предназначение - поддерживать, защищать, помогать и быть вместе с человеком труда.
Напомним, в состав Ессентукского горкома входит 21 первичная организация, которая объединяет больше 4 тысяч членов Профсоюза.
Об этом говорил лидер нашей организации Анатолий Домников на встрече с председателем Ессентукского горкома Профсоюза Людмилой Ульяновой.
Разговор коснулся и проблемных моментов. Так, опытные руководители выходят на пенсию, уступая свое место молодым, которые не всегда настроены на работу с Профсоюзом. Понимая это, в горкоме делают ставку на работу с молодежью, активно их вовлекают, создают молодежные советы на разных уровнях.
Большую поддержку оказывает руководство. Председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза Алекасандр Кривко помогает и советами, и практически. Благодаря этому во многих медучреждениях стопроцентное профсоюзное членство. Более того, жизнь трудового коллектива невозможно представить без участия в ней профсоюзной организации.
Охрана труда, организация быта, правовая защита и дополнительные социальные гарантии, отдых и оздоровление - все это берет на себя горком Профсоюза. И успешно с этим справляется, выполняя свое главное предназначение - поддерживать, защищать, помогать и быть вместе с человеком труда.
Напомним, в состав Ессентукского горкома входит 21 первичная организация, которая объединяет больше 4 тысяч членов Профсоюза.
Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении профессионального стандарта «Врач-профпатолог». Документ опубликован на портале regulation.gov.ru.
В пояснительной записке указывается, что профстандарт будет определять знания, умения, действия, опыт медицинского сотрудника, которые необходимы для его работы и для мотивации к профессиональному и карьерному росту.
Стандарт будет учитывать специфические особенности работы врача-профпатолога, который оказывает первичную и специализированную помощь в амбулаторных, стационарных и санаторно-курортных условиях при профессиональных заболеваниях и отравлениях. Также врач-профпатолог проводит медосмотры и экспертизы для сохранения и укрепления здоровья граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда.
Подробнее на нашем сайте: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Mintrud-razrabotal-profstandart-vracha-profpatologa/
В пояснительной записке указывается, что профстандарт будет определять знания, умения, действия, опыт медицинского сотрудника, которые необходимы для его работы и для мотивации к профессиональному и карьерному росту.
Стандарт будет учитывать специфические особенности работы врача-профпатолога, который оказывает первичную и специализированную помощь в амбулаторных, стационарных и санаторно-курортных условиях при профессиональных заболеваниях и отравлениях. Также врач-профпатолог проводит медосмотры и экспертизы для сохранения и укрепления здоровья граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда.
Подробнее на нашем сайте: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Mintrud-razrabotal-profstandart-vracha-profpatologa/
В рамках рабочего визита в Ставропольский край Анатолий Домников встретился с генеральным директором ООО "Курортное Управление" (холдинг) г. Кисловодск», заместителем председателя комитета Думы Ставропольского края по социальной политике и здравоохранению Николаем Мурашко.
Переговоры коснулись проблем и перспектив санаторно-курортного комплекса России и Кавказских Минеральных вод, в частности. Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил важную роль и значение профсоюзов в оздоровлении россиян. По его словам, востребованность в санаторном-курортном лечении всегда была огромна, но сегодня, на фоне пандемии коронавируса и необходимости реабилитации, оно стало пользоваться сверхвысоким спросом.
К сожалению, льготных путевок на всех не хватает, поэтому одна из приоритетных задач профсоюзов - разработать меры по увеличению охвата отдыхающих. Для них в санаториях «Профкурорта» есть все необходимое, включая новейшее медицинское оборудование, передовые технологии для эффективного лечения и разнообразное питание.
Переговоры коснулись проблем и перспектив санаторно-курортного комплекса России и Кавказских Минеральных вод, в частности. Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил важную роль и значение профсоюзов в оздоровлении россиян. По его словам, востребованность в санаторном-курортном лечении всегда была огромна, но сегодня, на фоне пандемии коронавируса и необходимости реабилитации, оно стало пользоваться сверхвысоким спросом.
К сожалению, льготных путевок на всех не хватает, поэтому одна из приоритетных задач профсоюзов - разработать меры по увеличению охвата отдыхающих. Для них в санаториях «Профкурорта» есть все необходимое, включая новейшее медицинское оборудование, передовые технологии для эффективного лечения и разнообразное питание.
АНАТОЛИЙ ДОМНИКОВ: ПРОФСОЮЗ БЫЛ, ЕСТЬ И БУДЕТ
Профсоюз никуда не денется. Он был, есть и будет до тех пор, пока существуют труд и капитал. Но авторитет Профсоюза зависит от медработников и того, насколько сильно они хотят чего-то добиться. Сегодня с нашей организацией считаются и работодатели, и власти, находясь с ней в постоянном диалоге и согласовывая все самые важные шаги. С такой вдохновляющей речью на встрече с профактивом и главными врачами медицинских учреждений Ставропольского края выступил председатель Профсоюза Анатолий Домников.
На мероприятии присутствовали главные профсоюзные фигуры региона - председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края (ФПСК) Татьяна Чечина, руководитель крайкома Профсоюза Александр Кривко, заместитель ФПСК Николай Мурашко.
Помимо этого, чтобы познакомиться с лидером Профсоюза или задать ему свой вопрос в пятигорский «Санаторий им. М. Ю. Лермонтова» съехались больше 200 медработников и студентов со всего региона, многочисленные представители СМИ. На встрече также побывала заместитель председателя Общественной палаты Ставропольского края Марина Акинфиева.
Анатолий Домников на Ставрополье впервые, зато теперь прибыл сюда сразу в двух статусах: в качестве руководителя крупнейшего отраслевого Профсоюза и председателя Общественного совета при Минздраве РФ.
Зная это, присутствующие поднимали важные проблемы, чтобы решить их, заручившись поддержкой федерального руководителя. Спрашивали о разных нюансах профсоюзной работы и получали исчерпывающие ответы. Вопросы касались дополнительных выплат медработникам, повышения МРОТ, постковидной реабилитации в санаториях Кавказских Минеральных Вод и многого другого.
Кроме того, Анатолий Домников подробным образом остановился на текущей деятельности нашей организации, отдельно затронув тему новой системы оплаты труда медработников, которая основана преимущественно на предложениях Профсоюза. Её пилотный проект стартует этим летом в некоторых регионах.
Буквально несколько дней назад стало известно, что Профсоюз выиграл президентский грант. Государство поддержит профсоюзный контроль соблюдения прав медиков, в том числе в рамках совершенствования системы оплаты труда в ходе реализации пилотного проекта. Вместе с тем Профсоюз будет добиваться повышения зарплаты медработников и уравнивания ее в разных регионах.
Профсоюз никуда не денется. Он был, есть и будет до тех пор, пока существуют труд и капитал. Но авторитет Профсоюза зависит от медработников и того, насколько сильно они хотят чего-то добиться. Сегодня с нашей организацией считаются и работодатели, и власти, находясь с ней в постоянном диалоге и согласовывая все самые важные шаги. С такой вдохновляющей речью на встрече с профактивом и главными врачами медицинских учреждений Ставропольского края выступил председатель Профсоюза Анатолий Домников.
На мероприятии присутствовали главные профсоюзные фигуры региона - председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края (ФПСК) Татьяна Чечина, руководитель крайкома Профсоюза Александр Кривко, заместитель ФПСК Николай Мурашко.
Помимо этого, чтобы познакомиться с лидером Профсоюза или задать ему свой вопрос в пятигорский «Санаторий им. М. Ю. Лермонтова» съехались больше 200 медработников и студентов со всего региона, многочисленные представители СМИ. На встрече также побывала заместитель председателя Общественной палаты Ставропольского края Марина Акинфиева.
Анатолий Домников на Ставрополье впервые, зато теперь прибыл сюда сразу в двух статусах: в качестве руководителя крупнейшего отраслевого Профсоюза и председателя Общественного совета при Минздраве РФ.
Зная это, присутствующие поднимали важные проблемы, чтобы решить их, заручившись поддержкой федерального руководителя. Спрашивали о разных нюансах профсоюзной работы и получали исчерпывающие ответы. Вопросы касались дополнительных выплат медработникам, повышения МРОТ, постковидной реабилитации в санаториях Кавказских Минеральных Вод и многого другого.
Кроме того, Анатолий Домников подробным образом остановился на текущей деятельности нашей организации, отдельно затронув тему новой системы оплаты труда медработников, которая основана преимущественно на предложениях Профсоюза. Её пилотный проект стартует этим летом в некоторых регионах.
Буквально несколько дней назад стало известно, что Профсоюз выиграл президентский грант. Государство поддержит профсоюзный контроль соблюдения прав медиков, в том числе в рамках совершенствования системы оплаты труда в ходе реализации пилотного проекта. Вместе с тем Профсоюз будет добиваться повышения зарплаты медработников и уравнивания ее в разных регионах.
В Кемеровскую областную организацию Профсоюза обратилась медицинская сестра областной детской клинической больницы с вопросом о правовой защите в получении льготной пенсии.
Что случилось?
😥 Пенсионный фонд отказал медсестре из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Из льготного стажа были исключены периоды работы в муниципальном медицинском предприятии. Отказ был основан на том, что по организационно-правовой форме данная организация не является учреждением и не предусмотрена в списках учреждений, работа в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Правовым инспектором Кемеровской областной организации Профсоюза оформлено исковое заявление в суд, в котором были заявлены требования о включении спорного периода в специальный стаж и назначении страховой пенсии. Указанные требования были удовлетворены судом в полном объеме.
Каков результат?
✅ В результате, медицинскому работнику была назначена пенсия с даты возникновения права и произведена оплата неполученной суммы пенсии за полтора года.
#кемерово
Что случилось?
😥 Пенсионный фонд отказал медсестре из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Из льготного стажа были исключены периоды работы в муниципальном медицинском предприятии. Отказ был основан на том, что по организационно-правовой форме данная организация не является учреждением и не предусмотрена в списках учреждений, работа в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Правовым инспектором Кемеровской областной организации Профсоюза оформлено исковое заявление в суд, в котором были заявлены требования о включении спорного периода в специальный стаж и назначении страховой пенсии. Указанные требования были удовлетворены судом в полном объеме.
Каков результат?
✅ В результате, медицинскому работнику была назначена пенсия с даты возникновения права и произведена оплата неполученной суммы пенсии за полтора года.
#кемерово