Профсоюз здравоохранения
13.2K subscribers
5.41K photos
312 videos
95 files
2.85K links
Официальный телеграм-канал Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Наша миссия - Представительство и защита прав и интересов медицинских работников.

Подписывайтесь на наш канал в Max: https://max.ru/profzdravrf
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Насыщенный событиями IX Съезд Профсоюза принес много впечатлений, запомнился яркими выступлениями и важными решениями. О том, как это было, смотрите в нашем видеоролике.
«Известия» рассказали о том, что вопрос регионального разрыва зарплат медработников поднимался на IX съезде Профсоюза, который состоялся накануне в Москве.

Издание приводит слова председателя нашей организации Анатолия Домникова:

«Помимо пункта об обязательном окладе в 50% от зарплаты мы предлагали ввести региональные повышающие коэффициенты, которые бы сглаживали разницу в доходе между разными субъектами».
Что случилось?

📢Соцфонд отказал сотруднику одного из медучреждений города Саратова в досрочной пенсии, не засчитав в льготном исчислении работу заместителем главного врача. И это несмотря на 30 летний стаж лечебной деятельности. По мнению госоргана должность относится к категории руководителей и не соответствует необходимым условиям. Соцфонд не учел, что сотрудник работал по совместительству на 0,25 ставки.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области вмешался в ситуацию. Собрана внушительная доказательная база и подготовлена юридическая позиция.

Каков результат?

👌Суд прислушался к представленным доводам. В ходе разбирательства подтверждён факт выполнения лечебной деятельности по совместительству в основное рабочее время. Это стало ключевым аргументом для пересмотра решения. В итоге, спорные периоды включены в спецстаж и назначена досрочная пенсия.
Представители Сахалинской областной организации Профсоюза посетили Анивскую центральную районную больницу. В их задачи входила комплексная проверка соблюдения требований законодательства и условий охраны труда.

Контрольные мероприятия охватили широкий спектр вопросов. Они касались:

проведения СОУТ;

соблюдения гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях;

обучения и инструктирования сотрудников, обеспечения их средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки выявлен ряд недостатков. Так, коллективный договор зарегистрирован, однако рекомендации по устранению замечаний, указанных в уведомлении Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, не выполнены. Также работники не ознакомлены с локальными нормативными актами, картами специальной оценки условий труда и профрисков. В ряде случаев с сотрудниками не проведен вводный инструктаж, а на 2 рабочих местах занижен класс вредности.

По итогам проверки руководству учреждения выдано представление об устранении выявленных нарушений.
Что случилось?

📢Проверка, проведенная специалистами Самарской областной организации Профсоюза в одном из медучреждений региона, выявила нарушения в оплате труда за работу в выходные праздничные дни.

Что сделал Профсоюз?

👍 Реакция была незамедлительной! По итогам контрольных мероприятий администрации лечебного заведения направлено представление с требованиями об устранении обнаруженных недостатков.

Каков результат?

👌Руководство медорганизации полностью признало нарушения, выявленные Профсоюзом, и произвело перерасчет заработной платы на сумму более 4 млн рублей.
Что будет с зарплатами, кадрами и условиями труда медработников в ближайшие годы?

Ответы — в итогах IX Съезда Профсоюза.

«Медицинская газета» опубликовала подробный материал, где рассказала, что уже сделано, на чём сосредоточится Профсоюз дальше и какие задачи ставят делегаты.

Повестка съезда вышла далеко за рамки внутренних вопросов — речь о будущем всей системы здравоохранения и одной из главных задач страны — увеличении продолжительности жизни. И, как подчеркнул председатель Профсоюза Анатолий Домников, решить её невозможно без сильного и защищённого медицинского работника.
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников посетил заседание Совета Профсоюза работников здравоохранения Москвы, которое прошло в Зале Славы Музея Победы на Поклонной горе.

В мероприятии приняли участие порядка 120 человек — представители территориальных и первичных организаций, члены Совета и молодёжной комиссии.

Формат заседания оказался гораздо шире привычного рабочего совещания. По сути, это был «мини-съезд» — с отчётным докладом председателя, выступлением контрольно-ревизионной комиссии, обсуждением и принятием итоговой оценки работы организации.

Лидер столичного Профсоюза Сергей Ремизов представил главные направления деятельности: развитие социального партнёрства, мотивацию профсоюзного членства, взаимодействие с молодёжью и реализацию социальных инициатив.

«Москва показывает пример системной работы — здесь одинаково серьёзно относятся и к защите интересов работников, и к молодёжной политике, и к информационной составляющей. Такой баланс даёт результат и формирует сильную профсоюзную организацию», - отметил Михаил Андрочников, поддерживая итоги доклада.


Помощь участников СВО и их семей, а также патриотические инициативы прочно вошли в повседневную жизнь профсоюзных организаций столицы. В рамках мероприятия участники возложили цветы в Зале Памяти и Скорби, отдав дань уважения защитникам Отечества.

По итогам заседания отчёт о работе одобрен, а направления развития на ближайший период получили дальнейшее подтверждение.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Задушевная музыка, звонкие голоса и фейерверк эмоций – именно таким запомнился гала-концерт Всероссийского Фестиваля Патриотической песни. Смотрите наш видеоролик и получайте позитивный заряд энергии.
Что случилось?

📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медицинской сестре – анестезисту гинекологического отделения родильного дома Чистопольской центральной районной больницы. Причина решения: в штатном расписании медучреждения отсутствовало такое структурное подразделение.

Что сделал Профсоюз?

👍Представитель Татарстанской республиканской организации Профсоюза, изучив материалы, подготовил исковое заявление и представил интересы работника на процессе.

Каков результат?

👌Разбирательство длилось полтора года. Районный суд встал на сторону медицинской сестры. Но последовала апелляционная жалоба. Верховный суд Республики поставил точку в деле. Он включил в стаж для назначения досрочной пенсии оспариваемые периоды и применил к ним льготное исчисление.
IX Съезд Профсоюза завершился, но внимание к нему не ослабевает — средства массовой информации продолжают подробно освещать главные события и решения форума.

Вот и газета «Солидарность» опубликовала большой обзор. В нём — рассказ в деталях о программном докладе лидера нашей организации Анатолия Домникова, выступлениях главы Минздрава РФ Михаила Мурашко, делегатов и гостей форума.
🔥 Как проходил съезд Профсоюза работников здравоохранения РФ - репортаж «Солидарности» с места событий.

✔️Цифра пятилетки: +57 тысяч членов за пять лет. Падение остановлено.

➡️ Проблема номер один: зарплата за одинаковый труд различается в разы — от региона к региону.

🔴 Главная боль: кадровый голод, люди работают по 1,5-2 ставки, выгорание.

📣 Цитаты дня:

«Счастливый врач - хороший врач. Хороший врач - здоровое общество», - председатель профсоюза Анатолий Домников.


«Профсоюз для нас - самый важный партнер», - министр здравоохранения Михаил Мурашко.


«Лучшая информационная система в Российской Федерации - у вашего профсоюза”, - зампред ФНПР Давид Кришталь.


🙋🏼Главное кадровое решение съезда приняли единогласно: Анатолий Домников остаётся лидером.

🔗 Читать репортаж

🔔🔔🔔

📢📢📢📢в соцсетях:

MAX  Телеграм ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен ✔️ Rutube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Для оказания практической помощи специалисты Чувашской республиканской организации Профсоюза посетили Канашский межтерриториальный медицинский центр.

Эксперты изучили основополагающие документы по кадровым вопросам, охране труда и профсоюзной деятельности учреждения.

Проверочные мероприятия охватили целый ряд направлений. Среди них:

оформление дополнительной работы и внутреннего совместительства;

содержание и наполненность коллективного договора;

обучение и инструктаж сотрудников, обеспечение их средствами индивидуальной защиты;

организационно-уставная и финансовая деятельность первички учреждения.

По всем этим темам эксперты провели консультации и дали конкретные письменные рекомендации.