Что случилось?
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре кабинета инфекционных заболеваний поликлиники Городецкой центральной районной больницы. Госорган не включил в стаж работу во вредных условиях, посчитав, что должность не входит в соответствующий перечень.
Что сделал Профсоюз?
👍Нижегородская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. Правовой и технический инспекторы труда подготовили исковое заявление. В нем сформированы исчерпывающие доказательства.
Каков результат?
👌Потребовалось несколько судебных заседаний для вынесения вердикта. В итоге в льготный стаж включены 36 месяцев и назначена досрочная пенсия. Экономическая эффективность для работника составила более 600 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре кабинета инфекционных заболеваний поликлиники Городецкой центральной районной больницы. Госорган не включил в стаж работу во вредных условиях, посчитав, что должность не входит в соответствующий перечень.
Что сделал Профсоюз?
👍Нижегородская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. Правовой и технический инспекторы труда подготовили исковое заявление. В нем сформированы исчерпывающие доказательства.
Каков результат?
👌Потребовалось несколько судебных заседаний для вынесения вердикта. В итоге в льготный стаж включены 36 месяцев и назначена досрочная пенсия. Экономическая эффективность для работника составила более 600 тысяч рублей.
В этом выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с Кирой Гапченко, акушером-гинекологом Московского многопрофильного научно-клинического центра имени С. П. Боткина и победителем Фестиваля патриотической песни в номинации «Народное признание».
Петь о родине, как о маме, и при этом быть акушером-гинекологом – очень символично. Но не менее символичной оказалось знакомство с Профсоюзом, который помог Кире, когда у нее самой появился малыш. Так медицина, музыка и Профсоюз связались воедино в судьбе нашей героини.
И конечно, победа на Фестивале Патриотической песни – своего рода синергетический эффект, сумма всех этих составляющих.
За успехом стоит команда, ядром которой стал Профсоюз работников здравоохранения Москвы и семья. «Мой муж тоже член Профсоюза», – подчеркивает Кира.
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
«Мне близки народные мотивы. Я с 2007 года солистка образцово-фольклорного ансамбля «Рябинушка», – признается гостья.
Петь о родине, как о маме, и при этом быть акушером-гинекологом – очень символично. Но не менее символичной оказалось знакомство с Профсоюзом, который помог Кире, когда у нее самой появился малыш. Так медицина, музыка и Профсоюз связались воедино в судьбе нашей героини.
И конечно, победа на Фестивале Патриотической песни – своего рода синергетический эффект, сумма всех этих составляющих.
За успехом стоит команда, ядром которой стал Профсоюз работников здравоохранения Москвы и семья. «Мой муж тоже член Профсоюза», – подчеркивает Кира.
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников принял участие в расширенной коллегии Минздрава РФ, которая прошла накануне.
Заседание было посвящено повышению качества и доступности медицинской помощи. Особое внимание уделено проблеме дефицита кадров в отрасли.
Заместитель председатель правительства по вопросам социальной политики Татьяна Голикова рассказала, что в 2025 году в систему здравоохранения пришло 7,8 тыс. врачей и 6,1 тыс. средних медицинских работников — несмотря на это, потребность в медперсонале остается.
В свою очередь глава Минздрава РФ Михаил Мурашко остановился на повышении качества, безопасности и доступности медицинской помощи. Среди прочих направлений - совершенствование охраны репродуктивного здоровья, развитие медицинской реабилитации, в том числе для участников СВО, и улучшение механизмов предоставления санаторно-курортного лечения и оздоровления граждан.
Завершилась коллегия церемонией награждения. За многолетний добросовестный труд и активную работу по защите трудовых, социально-экономический прав и интересов работников здравоохранения заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников награжден медалью «За содействие в охране здоровья».
Заседание было посвящено повышению качества и доступности медицинской помощи. Особое внимание уделено проблеме дефицита кадров в отрасли.
«Конечно, надо и дальше делать всё необходимое для решения кадрового вопроса в наших больницах и поликлиниках, подготовки востребованных специалистов», — подчеркнул в обращении к участникам премьер-министр Михаил Мишустин.
Заместитель председатель правительства по вопросам социальной политики Татьяна Голикова рассказала, что в 2025 году в систему здравоохранения пришло 7,8 тыс. врачей и 6,1 тыс. средних медицинских работников — несмотря на это, потребность в медперсонале остается.
В свою очередь глава Минздрава РФ Михаил Мурашко остановился на повышении качества, безопасности и доступности медицинской помощи. Среди прочих направлений - совершенствование охраны репродуктивного здоровья, развитие медицинской реабилитации, в том числе для участников СВО, и улучшение механизмов предоставления санаторно-курортного лечения и оздоровления граждан.
Завершилась коллегия церемонией награждения. За многолетний добросовестный труд и активную работу по защите трудовых, социально-экономический прав и интересов работников здравоохранения заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников награжден медалью «За содействие в охране здоровья».
Специалисты Астраханской областной организации Профсоюза побывали в Камызякской районной больнице, чтобы на месте изучить, как соблюдается трудовое законодательство в медучреждении.
Комплексная проверка проведена в присутствии руководства лечебного заведения и председателя первички. Контрольные мероприятия затронули ряд ключевых аспектов работы медорганизации.
Прежде всего, это такие направления, как:
✅соблюдение требований в сфере охраны труда, в частности, результаты СОУТ;
✅выполнение положений коллективного договора;
✅контроль оплаты труда и своевременности выплат.
По результатам проверки для администрации Камызякской районной больницы сформулированы рекомендации, направленные на совершенствование условий работы сотрудников и защиту их трудовых прав.
Комплексная проверка проведена в присутствии руководства лечебного заведения и председателя первички. Контрольные мероприятия затронули ряд ключевых аспектов работы медорганизации.
Прежде всего, это такие направления, как:
✅соблюдение требований в сфере охраны труда, в частности, результаты СОУТ;
✅выполнение положений коллективного договора;
✅контроль оплаты труда и своевременности выплат.
По результатам проверки для администрации Камызякской районной больницы сформулированы рекомендации, направленные на совершенствование условий работы сотрудников и защиту их трудовых прав.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Насыщенный событиями IX Съезд Профсоюза принес много впечатлений, запомнился яркими выступлениями и важными решениями. О том, как это было, смотрите в нашем видеоролике.
«Известия» рассказали о том, что вопрос регионального разрыва зарплат медработников поднимался на IX съезде Профсоюза, который состоялся накануне в Москве.
Издание приводит слова председателя нашей организации Анатолия Домникова:
Издание приводит слова председателя нашей организации Анатолия Домникова:
«Помимо пункта об обязательном окладе в 50% от зарплаты мы предлагали ввести региональные повышающие коэффициенты, которые бы сглаживали разницу в доходе между разными субъектами».
Что случилось?
📢Соцфонд отказал сотруднику одного из медучреждений города Саратова в досрочной пенсии, не засчитав в льготном исчислении работу заместителем главного врача. И это несмотря на 30 летний стаж лечебной деятельности. По мнению госоргана должность относится к категории руководителей и не соответствует необходимым условиям. Соцфонд не учел, что сотрудник работал по совместительству на 0,25 ставки.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области вмешался в ситуацию. Собрана внушительная доказательная база и подготовлена юридическая позиция.
Каков результат?
👌Суд прислушался к представленным доводам. В ходе разбирательства подтверждён факт выполнения лечебной деятельности по совместительству в основное рабочее время. Это стало ключевым аргументом для пересмотра решения. В итоге, спорные периоды включены в спецстаж и назначена досрочная пенсия.
📢Соцфонд отказал сотруднику одного из медучреждений города Саратова в досрочной пенсии, не засчитав в льготном исчислении работу заместителем главного врача. И это несмотря на 30 летний стаж лечебной деятельности. По мнению госоргана должность относится к категории руководителей и не соответствует необходимым условиям. Соцфонд не учел, что сотрудник работал по совместительству на 0,25 ставки.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области вмешался в ситуацию. Собрана внушительная доказательная база и подготовлена юридическая позиция.
Каков результат?
👌Суд прислушался к представленным доводам. В ходе разбирательства подтверждён факт выполнения лечебной деятельности по совместительству в основное рабочее время. Это стало ключевым аргументом для пересмотра решения. В итоге, спорные периоды включены в спецстаж и назначена досрочная пенсия.
Представители Сахалинской областной организации Профсоюза посетили Анивскую центральную районную больницу. В их задачи входила комплексная проверка соблюдения требований законодательства и условий охраны труда.
Контрольные мероприятия охватили широкий спектр вопросов. Они касались:
✅ проведения СОУТ;
✅ соблюдения гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях;
✅ обучения и инструктирования сотрудников, обеспечения их средствами индивидуальной защиты.
В ходе проверки выявлен ряд недостатков. Так, коллективный договор зарегистрирован, однако рекомендации по устранению замечаний, указанных в уведомлении Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, не выполнены. Также работники не ознакомлены с локальными нормативными актами, картами специальной оценки условий труда и профрисков. В ряде случаев с сотрудниками не проведен вводный инструктаж, а на 2 рабочих местах занижен класс вредности.
По итогам проверки руководству учреждения выдано представление об устранении выявленных нарушений.
Контрольные мероприятия охватили широкий спектр вопросов. Они касались:
✅ проведения СОУТ;
✅ соблюдения гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях;
✅ обучения и инструктирования сотрудников, обеспечения их средствами индивидуальной защиты.
В ходе проверки выявлен ряд недостатков. Так, коллективный договор зарегистрирован, однако рекомендации по устранению замечаний, указанных в уведомлении Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, не выполнены. Также работники не ознакомлены с локальными нормативными актами, картами специальной оценки условий труда и профрисков. В ряде случаев с сотрудниками не проведен вводный инструктаж, а на 2 рабочих местах занижен класс вредности.
По итогам проверки руководству учреждения выдано представление об устранении выявленных нарушений.
Что случилось?
📢Проверка, проведенная специалистами Самарской областной организации Профсоюза в одном из медучреждений региона, выявила нарушения в оплате труда за работу в выходные праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
👍 Реакция была незамедлительной! По итогам контрольных мероприятий администрации лечебного заведения направлено представление с требованиями об устранении обнаруженных недостатков.
Каков результат?
👌Руководство медорганизации полностью признало нарушения, выявленные Профсоюзом, и произвело перерасчет заработной платы на сумму более 4 млн рублей.
📢Проверка, проведенная специалистами Самарской областной организации Профсоюза в одном из медучреждений региона, выявила нарушения в оплате труда за работу в выходные праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
👍 Реакция была незамедлительной! По итогам контрольных мероприятий администрации лечебного заведения направлено представление с требованиями об устранении обнаруженных недостатков.
Каков результат?
👌Руководство медорганизации полностью признало нарушения, выявленные Профсоюзом, и произвело перерасчет заработной платы на сумму более 4 млн рублей.
Что будет с зарплатами, кадрами и условиями труда медработников в ближайшие годы?
Ответы — в итогах IX Съезда Профсоюза.
«Медицинская газета» опубликовала подробный материал, где рассказала, что уже сделано, на чём сосредоточится Профсоюз дальше и какие задачи ставят делегаты.
Ответы — в итогах IX Съезда Профсоюза.
«Медицинская газета» опубликовала подробный материал, где рассказала, что уже сделано, на чём сосредоточится Профсоюз дальше и какие задачи ставят делегаты.
Повестка съезда вышла далеко за рамки внутренних вопросов — речь о будущем всей системы здравоохранения и одной из главных задач страны — увеличении продолжительности жизни. И, как подчеркнул председатель Профсоюза Анатолий Домников, решить её невозможно без сильного и защищённого медицинского работника.
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников посетил заседание Совета Профсоюза работников здравоохранения Москвы, которое прошло в Зале Славы Музея Победы на Поклонной горе.
В мероприятии приняли участие порядка 120 человек — представители территориальных и первичных организаций, члены Совета и молодёжной комиссии.
Формат заседания оказался гораздо шире привычного рабочего совещания. По сути, это был «мини-съезд» — с отчётным докладом председателя, выступлением контрольно-ревизионной комиссии, обсуждением и принятием итоговой оценки работы организации.
Лидер столичного Профсоюза Сергей Ремизов представил главные направления деятельности: развитие социального партнёрства, мотивацию профсоюзного членства, взаимодействие с молодёжью и реализацию социальных инициатив.
Помощь участников СВО и их семей, а также патриотические инициативы прочно вошли в повседневную жизнь профсоюзных организаций столицы. В рамках мероприятия участники возложили цветы в Зале Памяти и Скорби, отдав дань уважения защитникам Отечества.
По итогам заседания отчёт о работе одобрен, а направления развития на ближайший период получили дальнейшее подтверждение.
В мероприятии приняли участие порядка 120 человек — представители территориальных и первичных организаций, члены Совета и молодёжной комиссии.
Формат заседания оказался гораздо шире привычного рабочего совещания. По сути, это был «мини-съезд» — с отчётным докладом председателя, выступлением контрольно-ревизионной комиссии, обсуждением и принятием итоговой оценки работы организации.
Лидер столичного Профсоюза Сергей Ремизов представил главные направления деятельности: развитие социального партнёрства, мотивацию профсоюзного членства, взаимодействие с молодёжью и реализацию социальных инициатив.
«Москва показывает пример системной работы — здесь одинаково серьёзно относятся и к защите интересов работников, и к молодёжной политике, и к информационной составляющей. Такой баланс даёт результат и формирует сильную профсоюзную организацию», - отметил Михаил Андрочников, поддерживая итоги доклада.
Помощь участников СВО и их семей, а также патриотические инициативы прочно вошли в повседневную жизнь профсоюзных организаций столицы. В рамках мероприятия участники возложили цветы в Зале Памяти и Скорби, отдав дань уважения защитникам Отечества.
По итогам заседания отчёт о работе одобрен, а направления развития на ближайший период получили дальнейшее подтверждение.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Задушевная музыка, звонкие голоса и фейерверк эмоций – именно таким запомнился гала-концерт Всероссийского Фестиваля Патриотической песни. Смотрите наш видеоролик и получайте позитивный заряд энергии.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медицинской сестре – анестезисту гинекологического отделения родильного дома Чистопольской центральной районной больницы. Причина решения: в штатном расписании медучреждения отсутствовало такое структурное подразделение.
Что сделал Профсоюз?
👍Представитель Татарстанской республиканской организации Профсоюза, изучив материалы, подготовил исковое заявление и представил интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Разбирательство длилось полтора года. Районный суд встал на сторону медицинской сестры. Но последовала апелляционная жалоба. Верховный суд Республики поставил точку в деле. Он включил в стаж для назначения досрочной пенсии оспариваемые периоды и применил к ним льготное исчисление.
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медицинской сестре – анестезисту гинекологического отделения родильного дома Чистопольской центральной районной больницы. Причина решения: в штатном расписании медучреждения отсутствовало такое структурное подразделение.
Что сделал Профсоюз?
👍Представитель Татарстанской республиканской организации Профсоюза, изучив материалы, подготовил исковое заявление и представил интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Разбирательство длилось полтора года. Районный суд встал на сторону медицинской сестры. Но последовала апелляционная жалоба. Верховный суд Республики поставил точку в деле. Он включил в стаж для назначения досрочной пенсии оспариваемые периоды и применил к ним льготное исчисление.
IX Съезд Профсоюза завершился, но внимание к нему не ослабевает — средства массовой информации продолжают подробно освещать главные события и решения форума.
Вот и газета «Солидарность» опубликовала большой обзор. В нём — рассказ в деталях о программном докладе лидера нашей организации Анатолия Домникова, выступлениях главы Минздрава РФ Михаила Мурашко, делегатов и гостей форума.
Вот и газета «Солидарность» опубликовала большой обзор. В нём — рассказ в деталях о программном докладе лидера нашей организации Анатолия Домникова, выступлениях главы Минздрава РФ Михаила Мурашко, делегатов и гостей форума.
Forwarded from Газета «Солидарность»
«Счастливый врач - хороший врач. Хороший врач - здоровое общество», - председатель профсоюза Анатолий Домников.
«Профсоюз для нас - самый важный партнер», - министр здравоохранения Михаил Мурашко.
«Лучшая информационная система в Российской Федерации - у вашего профсоюза”, - зампред ФНПР Давид Кришталь.
🙋🏼Главное кадровое решение съезда приняли единогласно: Анатолий Домников остаётся лидером.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM