Что случилось?
📢Медсестре туберкулёзного кабинета Межрайонной больницы №6 Курганской области после проведенной СОУТ перестали выдавать молоко и неправильно рассчитали доплату за работу во вредных условиях.
Что сделал Профсоюз?
👍Юрист Курганской региональной организации Профсоюза проверил ситуацию прямо на месте работы медсестры. Информация подтвердилась. Права сотрудника оказались нарушены.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза медицинской сестре сделали полный перерасчёт зарплаты, а также компенсировали стоимость молока за весь тот период, когда оно не выдавалось.
📢Медсестре туберкулёзного кабинета Межрайонной больницы №6 Курганской области после проведенной СОУТ перестали выдавать молоко и неправильно рассчитали доплату за работу во вредных условиях.
Что сделал Профсоюз?
👍Юрист Курганской региональной организации Профсоюза проверил ситуацию прямо на месте работы медсестры. Информация подтвердилась. Права сотрудника оказались нарушены.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза медицинской сестре сделали полный перерасчёт зарплаты, а также компенсировали стоимость молока за весь тот период, когда оно не выдавалось.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников прокомментировал ТАСС предложенные депутатами Госдумы изменения в законодательстве, связанные с повышением лимита на подарки для медработников.
По его словам, действующая норма была установлена достаточно давно и сегодня уже не вполне соотносится с реальными ценами. При этом любые изменения в этой сфере требуют внимательного анализа, чтобы избежать двусмысленных ситуаций и правовых рисков для самих медицинских работников.
По его словам, действующая норма была установлена достаточно давно и сегодня уже не вполне соотносится с реальными ценами. При этом любые изменения в этой сфере требуют внимательного анализа, чтобы избежать двусмысленных ситуаций и правовых рисков для самих медицинских работников.
Наш лидер также отметил, что государство и Профсоюз солидарны в стремлении к тому, чтобы условия труда и уровень оплаты медработников были такими, при которых качество медицинской помощи и отношение к пациенту не могут и не должны восприниматься как зависящие от каких-либо подарков.
Профсоюз представил анализ динамики среднемесячной зарплаты по здравоохранению за 2025 г. в сравнении с прошлым годом.
✅В целом по России отмечается рост зарплаты
• Размер среднемесячной заработной платы в здравоохранении составил 84 978 рублей (+ 14,9 %), если сравнивать с прошлым годом (73 984 руб.)
• Размер среднемесячной зарплаты по регионам варьируется от 41 886 рублей (Республика Ингушетия) до 175 132 рубля (Ямало-Ненецкий автономный округ).
✅Рост зарплаты фиксируется по всем анализируемым 84 регионам
• от 3,9% (Новгородская область) до 20,7% (Татарстан и Саратовская область).
ЦК Профсоюза продолжает проводить мониторинг.
✅В целом по России отмечается рост зарплаты
• Размер среднемесячной заработной платы в здравоохранении составил 84 978 рублей (+ 14,9 %), если сравнивать с прошлым годом (73 984 руб.)
• Размер среднемесячной зарплаты по регионам варьируется от 41 886 рублей (Республика Ингушетия) до 175 132 рубля (Ямало-Ненецкий автономный округ).
✅Рост зарплаты фиксируется по всем анализируемым 84 регионам
• от 3,9% (Новгородская область) до 20,7% (Татарстан и Саратовская область).
ЦК Профсоюза продолжает проводить мониторинг.
🩺 Представители Чувашской республиканской организации Профсоюза побывали в Красночетайской районной больнице для изучения ситуации на месте и оказания практической помощи работодателю и специалистам медучреждения.
🦺Правовой и технический инспекторы труда провели аудит основных документов. На его основе сформулированы рекомендации.
✅ Так, необходимо оформление допсоглашений к трудовым договорам при индексации должностных окладов и выполнении дополнительных работ;
✅ Также принципиально важен учёт мотивированного мнения первички при привлечении сотрудников к работе в выходные и праздничные дни.
☝️ Кроме того, рекомендации касались обязательной уведомительной регистрации юрлица на сайте Минтруда России для дальнейшего обучения и проверки знаний по охране труда.
После мониторинга документации и осмотра структурных подразделений эксперты Профсоюза проконсультировали специалистов профильных служб медучреждения по возникшим вопросам.
🦺Правовой и технический инспекторы труда провели аудит основных документов. На его основе сформулированы рекомендации.
✅ Так, необходимо оформление допсоглашений к трудовым договорам при индексации должностных окладов и выполнении дополнительных работ;
✅ Также принципиально важен учёт мотивированного мнения первички при привлечении сотрудников к работе в выходные и праздничные дни.
☝️ Кроме того, рекомендации касались обязательной уведомительной регистрации юрлица на сайте Минтруда России для дальнейшего обучения и проверки знаний по охране труда.
После мониторинга документации и осмотра структурных подразделений эксперты Профсоюза проконсультировали специалистов профильных служб медучреждения по возникшим вопросам.
Что случилось?
📢Соцфонд учел акушеру-гинекологу Мордовской республиканской центральной клинической больницы стаж работы заведующим приемным отделением не в льготном, а в календарном исчислении.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Мордовии вмешался в ситуацию. Он подготовил исковое заявление и представлял интересы работника на процессе. Специалисту нужно было доказать, что врач трудился как оперирующий акушер-гинеколог в родовом отделении.
Каков результат?
👌Прислушавшись к аргументам Профсоюза, суд вынес законное и обоснованное решение. Он обязал Соцфонд включить в стаж оспариваемые периоды именно в льготном исчислении.
📢Соцфонд учел акушеру-гинекологу Мордовской республиканской центральной клинической больницы стаж работы заведующим приемным отделением не в льготном, а в календарном исчислении.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Мордовии вмешался в ситуацию. Он подготовил исковое заявление и представлял интересы работника на процессе. Специалисту нужно было доказать, что врач трудился как оперирующий акушер-гинеколог в родовом отделении.
Каков результат?
👌Прислушавшись к аргументам Профсоюза, суд вынес законное и обоснованное решение. Он обязал Соцфонд включить в стаж оспариваемые периоды именно в льготном исчислении.
ОТКРЫТ ПРИЕМ ЗАЯВОК НА ПРОФСОЮЗНЫЙ КОНКУРС «ПРОФЛЕДИ-2026»!
Редакция газеты «Солидарность» объявила о старте приема заявок на один из самых весенних конкурсов.
Наши прекрасные женщины неизменно оказываются среди победителей этого прекрасного и увлекательного состязания.
На этот раз увеличен призовой фонд, а подарки достанутся каждой участнице. Есть и еще одна большая новость: номинаций стало больше, а значит и шансы на победу растут.
Итак, вот они:
🌷 ПрофЛеди
🌷 Леди Спец
🌷 Леди Увлечение
🌷 Леди Тренд
🌷 Леди Хозяйка
➕ Леди Популярность
Спешите, милые дамы. Срок подачи до 1 мая 2026 года.
➡️ Правила конкурса читайте по ссылке.
➡️ Подать заявку можно здесь.
Наш Профсоюз силен прекрасными, умными и активными женщинами. Докажите, что вы лучшие!
Редакция газеты «Солидарность» объявила о старте приема заявок на один из самых весенних конкурсов.
Наши прекрасные женщины неизменно оказываются среди победителей этого прекрасного и увлекательного состязания.
На этот раз увеличен призовой фонд, а подарки достанутся каждой участнице. Есть и еще одна большая новость: номинаций стало больше, а значит и шансы на победу растут.
Итак, вот они:
🌷 ПрофЛеди
🌷 Леди Спец
🌷 Леди Увлечение
🌷 Леди Тренд
🌷 Леди Хозяйка
➕ Леди Популярность
Спешите, милые дамы. Срок подачи до 1 мая 2026 года.
➡️ Правила конкурса читайте по ссылке.
➡️ Подать заявку можно здесь.
Наш Профсоюз силен прекрасными, умными и активными женщинами. Докажите, что вы лучшие!
Профсоюз работников здравоохранения Москвы принял участие в надзорных мероприятиях Бабушкинской межрайонной прокуратуры Северо-восточного административного округа столицы.
Специалисты совместно изучили, как исполняется действующее трудовое законодательство в амбулаторно-поликлиническом учреждении государственной системы здравоохранения города Москвы.
Правовой и главный технический инспекторы труда Профсоюза совместно с представителями прокуратуры и коллегами из Московской Федерации профсоюзов на месте ознакомились со всеми аспектами деятельности медицинской организации.
Материалы проверки поступили в Бабушкинскую межрайонную прокуратуру. На их основании будут приняты дальнейшие меры.
Участие Профсоюза работников здравоохранения Москвы в надзорных мероприятиях осуществляется в рамках соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между столичной прокуратурой и Московской Федерацией профсоюзов.
Специалисты совместно изучили, как исполняется действующее трудовое законодательство в амбулаторно-поликлиническом учреждении государственной системы здравоохранения города Москвы.
Правовой и главный технический инспекторы труда Профсоюза совместно с представителями прокуратуры и коллегами из Московской Федерации профсоюзов на месте ознакомились со всеми аспектами деятельности медицинской организации.
Материалы проверки поступили в Бабушкинскую межрайонную прокуратуру. На их основании будут приняты дальнейшие меры.
Участие Профсоюза работников здравоохранения Москвы в надзорных мероприятиях осуществляется в рамках соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между столичной прокуратурой и Московской Федерацией профсоюзов.
Накануне председатель Донецкой региональной организации Профсоюза Александр Авдеев и глава Минздрава Республики Константин Масников подписали Отраслевое соглашение на 2026-2028 годы.
📝Это событие можно считать по-настоящему историческим: соглашение стало первым, заключённым в ДНР после ее вхождения в состав Российской Федерации.
✏️Документ предусматривает взаимодействие по целому ряду направлений, включая оплату и охрану труда и социальную защиту медработников. В нем подробно прописан механизм реализации такой гарантии, как ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за труд во вредных условиях, а также других льгот и компенсаций, в том числе предоставляемых по итогам СОУТ.
🔸Особое внимание — социальному партнёрству и его развитию не только на уровне Минздрава и Республиканской организации Профсоюза, но и между работодателями и первичками медучреждений.
📝Это событие можно считать по-настоящему историческим: соглашение стало первым, заключённым в ДНР после ее вхождения в состав Российской Федерации.
✏️Документ предусматривает взаимодействие по целому ряду направлений, включая оплату и охрану труда и социальную защиту медработников. В нем подробно прописан механизм реализации такой гарантии, как ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за труд во вредных условиях, а также других льгот и компенсаций, в том числе предоставляемых по итогам СОУТ.
🔸Особое внимание — социальному партнёрству и его развитию не только на уровне Минздрава и Республиканской организации Профсоюза, но и между работодателями и первичками медучреждений.
💼Председатель Марийской региональной организации Профсоюза Ирина Скидан выступила на расширенной коллегии министерства здравоохранения Республики. В своем докладе профлидер рассказала о завершившейся в конце 2025 года отчетно-выборной кампании.
В мероприятии приняли участие первый заместитель председателя правительства Марий Эл Наталья Ошланова, глава Минздрава региона Владимир Гладнев и другие социальные партнеры.
Прошедшие уставные мероприятия показали возросшую активность рядовых членов, их стремление к участию в деятельности своих организаций, а также неизменный авторитет Профсоюза в глазах социальных партнеров.
В мероприятии приняли участие первый заместитель председателя правительства Марий Эл Наталья Ошланова, глава Минздрава региона Владимир Гладнев и другие социальные партнеры.
Как отметила в своем выступлении Ирина Скидан, анализ итогов отчетно-выборной кампании на местах показал, что в большинстве организаций Профсоюза удалось укрепить ряды выборных органов первичек не только количественно, но и качественно. Это произошло за счет избрания в них не только медработников как представителей основной категории в отрасли, но и юристов, экономистов, специалистов по охране труда, кадровой и других служб.
Прошедшие уставные мероприятия показали возросшую активность рядовых членов, их стремление к участию в деятельности своих организаций, а также неизменный авторитет Профсоюза в глазах социальных партнеров.
Что случилось?
📢Проверка одного из медучреждений, проведенная Хабаровской краевой организацией Профсоюза, выявила нарушения. Сотрудники, на чьих рабочих местах подтверждено влияние биологического фактора, не получают ни молоко, ни денежную компенсацию. Руководство лечебного заведения посчитало требования Профсоюза необоснованными и отказалось их выполнить.
Что сделал Профсоюз?
👍Чтобы добиться справедливости, пришлось обращаться в суд. Профсоюз предоставил в ходе разбирательств доказательства по материалам проверки, выступив на процессе третьим лицом.
Каков результат?
👌Индустриальный районный суд Хабаровска полностью согласился с доводами. Он обязал медучреждение провести внеплановую СОУТ. С работодателя взысканы компенсации как за задержку положенных по закону выплат, так и за причинение морального вреда.
📢Проверка одного из медучреждений, проведенная Хабаровской краевой организацией Профсоюза, выявила нарушения. Сотрудники, на чьих рабочих местах подтверждено влияние биологического фактора, не получают ни молоко, ни денежную компенсацию. Руководство лечебного заведения посчитало требования Профсоюза необоснованными и отказалось их выполнить.
Что сделал Профсоюз?
👍Чтобы добиться справедливости, пришлось обращаться в суд. Профсоюз предоставил в ходе разбирательств доказательства по материалам проверки, выступив на процессе третьим лицом.
Каков результат?
👌Индустриальный районный суд Хабаровска полностью согласился с доводами. Он обязал медучреждение провести внеплановую СОУТ. С работодателя взысканы компенсации как за задержку положенных по закону выплат, так и за причинение морального вреда.
В новом выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с Юрием Гузнаевым, начальником отдела условий и охраны труда, главным техническим инспектором труда ЦК Профсоюза.
Благодаря такому подходу к делу, выработался четкий жизненный алгоритм: охрану труда нельзя недооценивать. Любые риски лучше предотвращать, а не устранять их последствия.
Понимание всех тонкостей, конечно, приходит с опытом. Коллеги не даром говорят: «Юрий Витальевич создан для Профсоюза». Эта оценка высокой квалификации, помноженной на годы работы, говорит сама за себя. Профессионализм не спрячешь.
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
«Я всю жизнь занимался вопросами безопасности. Все ради страны, ради людей», – эти слова нашего героя можно смело поставить в качестве эпиграфа разговора.
Благодаря такому подходу к делу, выработался четкий жизненный алгоритм: охрану труда нельзя недооценивать. Любые риски лучше предотвращать, а не устранять их последствия.
Понимание всех тонкостей, конечно, приходит с опытом. Коллеги не даром говорят: «Юрий Витальевич создан для Профсоюза». Эта оценка высокой квалификации, помноженной на годы работы, говорит сама за себя. Профессионализм не спрячешь.
Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
РАССКАЖИТЕ О ПРОФСОЮЗЕ НА КОНКУРСЕ ВИДЕОРОЛИКОВ!
Для представителей нашей организации появилась замечательная возможность рассказать о Профсоюзе ярко и визуально.
В рамках III Международного кинофестиваля «Антарес», который пройдет в Москве с 11 по 15 сентября 2026 года, состоится специальный конкурс коротких видеороликов «Профсоюз крупным планом».
Свои работы, снятые не только на профессиональное оборудование, но даже на простые мобильные устройства, посвятите таким темам:
✅ Моя профессия — моя история
✅ Наш Профсоюз — наши возможности
✅ Герой моего предприятия
Ваш свежий взгляд, нестандартный подход, искренность и эмоциональность оценят по достоинству эксперты ФНПР и отборочной комиссии кинофестиваля «Антарес».
Лучшие работы будут включены в специальную конкурсную программу короткометражного кино с последующей демонстрацией как на офлайн-площадках фестиваля, так и в цифровом пространстве платформы «Антарес LIVE». Авторы получат официальные награды и возможность представить свои работы в эфире телеканала «Антарес» и на медиаресурсах ФНПР.
Подать заявку и узнать все подробности можно на сайте конкурса по ссылке.
Для представителей нашей организации появилась замечательная возможность рассказать о Профсоюзе ярко и визуально.
В рамках III Международного кинофестиваля «Антарес», который пройдет в Москве с 11 по 15 сентября 2026 года, состоится специальный конкурс коротких видеороликов «Профсоюз крупным планом».
Свои работы, снятые не только на профессиональное оборудование, но даже на простые мобильные устройства, посвятите таким темам:
✅ Моя профессия — моя история
✅ Наш Профсоюз — наши возможности
✅ Герой моего предприятия
Ваш свежий взгляд, нестандартный подход, искренность и эмоциональность оценят по достоинству эксперты ФНПР и отборочной комиссии кинофестиваля «Антарес».
Лучшие работы будут включены в специальную конкурсную программу короткометражного кино с последующей демонстрацией как на офлайн-площадках фестиваля, так и в цифровом пространстве платформы «Антарес LIVE». Авторы получат официальные награды и возможность представить свои работы в эфире телеканала «Антарес» и на медиаресурсах ФНПР.
Подать заявку и узнать все подробности можно на сайте конкурса по ссылке.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников и его заместитель Владимир Беспяткин встретились сегодня с делегацией Ростовской областной организации.
В ходе встречи стороны обсудили развитие профсоюзной работы в регионе, взаимодействие с социальными партнёрами, поддержку медицинских работников и участие профсоюзного актива в федеральных инициативах. Отдельное внимание уделили наставничеству в здравоохранении — направлению, которое сегодня становится всё более востребованным в системе подготовки и профессионального становления молодых специалистов.
Продолжением темы станет участие ростовской делегации во Всероссийском форуме «Наставничество. Перезагрузка подходов», который состоится 18 марта в Красногорске (Московская область).
Напомним, форум объединит представителей органов власти, профсоюзного движения, медицинских организаций и научного сообщества. В центре внимания — новые подходы к развитию института наставничества, сотрудничество Профсоюза и социальных партнёров, а также обмен лучшими практиками работы с молодыми кадрами.
Среди спикеров — председатель Профсоюза Анатолий Домников, глава Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило, руководители региональных организаций Профсоюза Нина Суслонова и Татьяна Сапрыкина, а также профлидер из Самары Михаил Калинкин.
На площадке мероприятия будет представлен и сборник лучших практик наставничества, подготовленный Профсоюзом.
В ходе встречи стороны обсудили развитие профсоюзной работы в регионе, взаимодействие с социальными партнёрами, поддержку медицинских работников и участие профсоюзного актива в федеральных инициативах. Отдельное внимание уделили наставничеству в здравоохранении — направлению, которое сегодня становится всё более востребованным в системе подготовки и профессионального становления молодых специалистов.
Продолжением темы станет участие ростовской делегации во Всероссийском форуме «Наставничество. Перезагрузка подходов», который состоится 18 марта в Красногорске (Московская область).
Напомним, форум объединит представителей органов власти, профсоюзного движения, медицинских организаций и научного сообщества. В центре внимания — новые подходы к развитию института наставничества, сотрудничество Профсоюза и социальных партнёров, а также обмен лучшими практиками работы с молодыми кадрами.
Среди спикеров — председатель Профсоюза Анатолий Домников, глава Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило, руководители региональных организаций Профсоюза Нина Суслонова и Татьяна Сапрыкина, а также профлидер из Самары Михаил Калинкин.
На площадке мероприятия будет представлен и сборник лучших практик наставничества, подготовленный Профсоюзом.
Средства массовой информации, включая ведущие медиа страны, продолжают проявлять повышенный интерес к Профсоюзу. Первая половина марта не исключение!
Вот только некоторые примечательные примеры. ТАСС опубликовало комментарий лидера нашей организации Анатолия Домникова по поводу изменений в законодательстве, связанных с повышением лимита на подарки для медработников. А «Российская газета» напомнила о Пленуме ЦК Профсоюза, где обсуждались вопросы разработки единой формы для персонала учреждений здравоохранения.
Насыщенная региональная повестка также в центре внимания СМИ. Это и празднование по всей стране Международного женского дня, и гуманитарные проекты нашей организации, направленные на поддержку участников СВО и членов их семей, и правозащитная деятельность Профсоюза.
Все события, связанные с нашей организацией и попавшие в информационные ленты новостей, читайте в традиционном дайджесте.
Вот только некоторые примечательные примеры. ТАСС опубликовало комментарий лидера нашей организации Анатолия Домникова по поводу изменений в законодательстве, связанных с повышением лимита на подарки для медработников. А «Российская газета» напомнила о Пленуме ЦК Профсоюза, где обсуждались вопросы разработки единой формы для персонала учреждений здравоохранения.
Насыщенная региональная повестка также в центре внимания СМИ. Это и празднование по всей стране Международного женского дня, и гуманитарные проекты нашей организации, направленные на поддержку участников СВО и членов их семей, и правозащитная деятельность Профсоюза.
Все события, связанные с нашей организацией и попавшие в информационные ленты новостей, читайте в традиционном дайджесте.
Сегодня в Москве начал работу Всероссийский форум трудящихся женщин, который проводит Федерация независимых профсоюзов России. Мероприятие объединило 130 участниц из 23 территорий и 18 отраслевых профсоюзов. От Профсоюза работников здравоохранения РФ в мероприятии принимают участие 11 представительниц отрасли — все они вышли в финал престижной премии «Мягкая сила».
В центре внимания форума — вопросы трудовых прав женщин, расширения их возможностей в современной России, обмен лучшими практиками между регионами и выработка решений, направленных на улучшение условий труда.
На открытии с приветственным словом выступил председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, а также председатель Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин Елена Кузьмичева и зампред профцентра Александр Шершуков. Выступающие подчеркнули значимость роли женщин в развитии экономики и общества, а также необходимость дальнейшего укрепления трудовых гарантий и расширения возможностей для их профессиональной реализации.
Одним из главных событий станет вручение премии «Мягкая сила» — знаковой награды, подчеркивающей вклад женщин в развитие профсоюзного движения и социальной повестки.
В этом году в финал премии из более чем пятисот участниц вышли 11 профсоюзных лидеров отрасли здравоохранения, чья работа получила высокую оценку на федеральном уровне:
Татьяна Хмелевская, «Областное бюро судебно-медицинской экспертизы» (Тюменская область)
Светлана Абдрахманова, Городская клиническая больница №21, г. Уфа (Башкирия)
Нафиса Галиханова, Городская больница г. Нефтекамска (Башкирия)
Ольга Жанкевич, ЦК Профсоюза (Москва)
Лариса Меховская, Кузбасская областная клиническая больница им. С.В. Беляева (Кемеровская область)
Людмила Мясникова, Вологодская областная психиатрическая больница (Вологодская область)
Анастасия Михайлова, Домодедовская стоматологическая поликлиника (Московская область)
Ирина Дорохина, Рассказовская ЦРБ (Тамбовская область)
Надежда Шацкая, Химкинская клиническая больница (Московская область)
Ольга Гордеева, Балашихинский родильный дом (Московская область)
Диляра Абайдулина, Щелковский перинатальный центр (Московская область)
Главная интрига форума развернется уже сегодня вечером: именно тогда станут известны победители, которым торжественно вручат премию «Мягкая сила».
В центре внимания форума — вопросы трудовых прав женщин, расширения их возможностей в современной России, обмен лучшими практиками между регионами и выработка решений, направленных на улучшение условий труда.
На открытии с приветственным словом выступил председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, а также председатель Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин Елена Кузьмичева и зампред профцентра Александр Шершуков. Выступающие подчеркнули значимость роли женщин в развитии экономики и общества, а также необходимость дальнейшего укрепления трудовых гарантий и расширения возможностей для их профессиональной реализации.
Одним из главных событий станет вручение премии «Мягкая сила» — знаковой награды, подчеркивающей вклад женщин в развитие профсоюзного движения и социальной повестки.
В этом году в финал премии из более чем пятисот участниц вышли 11 профсоюзных лидеров отрасли здравоохранения, чья работа получила высокую оценку на федеральном уровне:
Татьяна Хмелевская, «Областное бюро судебно-медицинской экспертизы» (Тюменская область)
Светлана Абдрахманова, Городская клиническая больница №21, г. Уфа (Башкирия)
Нафиса Галиханова, Городская больница г. Нефтекамска (Башкирия)
Ольга Жанкевич, ЦК Профсоюза (Москва)
Лариса Меховская, Кузбасская областная клиническая больница им. С.В. Беляева (Кемеровская область)
Людмила Мясникова, Вологодская областная психиатрическая больница (Вологодская область)
Анастасия Михайлова, Домодедовская стоматологическая поликлиника (Московская область)
Ирина Дорохина, Рассказовская ЦРБ (Тамбовская область)
Надежда Шацкая, Химкинская клиническая больница (Московская область)
Ольга Гордеева, Балашихинский родильный дом (Московская область)
Диляра Абайдулина, Щелковский перинатальный центр (Московская область)
Главная интрига форума развернется уже сегодня вечером: именно тогда станут известны победители, которым торжественно вручат премию «Мягкая сила».
Председатель Профсоюза Анатолий Домников прокомментировал ТАСС рекомендации Минздрава РФ о цвете одежды врачей и медперсонала.
«Считаю, что рекомендации Минздрава вполне обоснованы. Это не про чинопочитание. Это про эффективную работу дежурной бригады многопрофильного стационара. Особенно при массовых поступлениях пациентов. Врачи дежурной бригады не всегда друг друга знают. А в условиях СВО такие ситуации случаются. По цвету одежды, без лишних вопросов ясно кто и какими функциями занимается, кто старший дежурный, осуществляющий общее руководство, кто врач, фельдшер, медицинская сестра».
🙌Знаковое событие случилось в ходе визита в Норильск делегации Красноярской краевой организации Профсоюза во главе с ее руководителем Константином Белых. На городской станции скорой медицинской помощи появилась первичка.
☝️Решение об объединении продиктовано стремлением коллективно отстаивать свои трудовые права, социальные гарантии и улучшать условия нелёгкой работы в Заполярье. Сотрудники действительно трудятся круглосуточно на Крайнем Севере в режиме экстренного реагирования.
🤝На учредительном собрании председателем профкома избран Дмитрий Хромов, опытный специалист, пользующийся уважением коллег. Главный врач станции Кирилл Юрлов одним из первых написал заявление о вступлении в Профсоюз.
Создание первички на Норильской станции скорой медицинской помощи — это первый, но принципиальный шаг к социальной защищённости тех, кто первым приходит на вызов в любое время суток.
☝️Решение об объединении продиктовано стремлением коллективно отстаивать свои трудовые права, социальные гарантии и улучшать условия нелёгкой работы в Заполярье. Сотрудники действительно трудятся круглосуточно на Крайнем Севере в режиме экстренного реагирования.
🤝На учредительном собрании председателем профкома избран Дмитрий Хромов, опытный специалист, пользующийся уважением коллег. Главный врач станции Кирилл Юрлов одним из первых написал заявление о вступлении в Профсоюз.
Создание первички на Норильской станции скорой медицинской помощи — это первый, но принципиальный шаг к социальной защищённости тех, кто первым приходит на вызов в любое время суток.
🩺 Оценка соблюдения требований трудового законодательства легла в основу проверки, проведенной Приморской региональной организацией Профсоюза в Краевом медицинском психоневрологическом центре реабилитации для детей.
Контрольные мероприятия охватили широкий круг вопросов. Они касались:
✅ выполнения положений коллективного договора, мониторинга локальной нормативной базы;
✅ проведения специальной оценки условий труда и соблюдения гарантий и компенсаций:
✅ обучения и инструктажа сотрудников во время выполнения вредных работ.
По окончании проверки состоялась встреча с руководством и профсоюзным активом учреждения. На ней обсудили выявленные нарушения и согласовали порядок их устранения. Руководству учреждения вручено соответствующее представление.
☝️ Важно отметить, что Краевой медицинский психоневрологический центр реабилитации для детей в числе первых принял дополнения к коллективному договору. Так, в соответствии с Отраслевым соглашением документ предусматривает изменения, которые касаются доплат за работу в ночное время.
Контрольные мероприятия охватили широкий круг вопросов. Они касались:
✅ выполнения положений коллективного договора, мониторинга локальной нормативной базы;
✅ проведения специальной оценки условий труда и соблюдения гарантий и компенсаций:
✅ обучения и инструктажа сотрудников во время выполнения вредных работ.
По окончании проверки состоялась встреча с руководством и профсоюзным активом учреждения. На ней обсудили выявленные нарушения и согласовали порядок их устранения. Руководству учреждения вручено соответствующее представление.
☝️ Важно отметить, что Краевой медицинский психоневрологический центр реабилитации для детей в числе первых принял дополнения к коллективному договору. Так, в соответствии с Отраслевым соглашением документ предусматривает изменения, которые касаются доплат за работу в ночное время.
Имена обладателей премии «Мягкая сила» объявили в эти минуты на Всероссийском форуме трудящихся женщин ФНПР.
По итогам церемонии названы пять лауреатов — представители РОСПРОФПРОМа, территориальных объединений организаций профсоюзов и Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Получивших признание профлидеров поздравил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
Победителем в номинации «Наставник» стала секретарь ЦК Профсоюза, начальник по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Символично, что тема профсоюзного наставничества, получившая высокую оценку сегодня, будет развита в профессиональной повестке завтра. Ольга Жанкевич выступит модератором профсоюзной площадки на Всероссийском форуме «Наставничество. Перезагрузка подходов», который пройдет в Правительстве Московской области. Следить за программой и подключиться к трансляции можно на сайте — ссылка на нее будет доступна уже с утра.
По итогам церемонии названы пять лауреатов — представители РОСПРОФПРОМа, территориальных объединений организаций профсоюзов и Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Получивших признание профлидеров поздравил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
Победителем в номинации «Наставник» стала секретарь ЦК Профсоюза, начальник по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Награда отражает системную работу по развитию профсоюзного кадрового резерва и сопровождению молодых лидеров, многие из которых сегодня занимают ответственные позиции в профсоюзных структурах, медицинских организациях и органах власти.
Символично, что тема профсоюзного наставничества, получившая высокую оценку сегодня, будет развита в профессиональной повестке завтра. Ольга Жанкевич выступит модератором профсоюзной площадки на Всероссийском форуме «Наставничество. Перезагрузка подходов», который пройдет в Правительстве Московской области. Следить за программой и подключиться к трансляции можно на сайте — ссылка на нее будет доступна уже с утра.
Что случилось?
📢C врача общей практики Томской районной больницы администрация медучреждения пыталась взыскать часть специальной социальной выплаты.
Что сделал Профсоюз?
👍Эксперты областной организации Профсоюза изучили ситуацию и установили, что причина возникшего спора — ошибка работодателя при оформлении трудового договора. В то же время сам врач добросовестно выполнял свои обязанности и не мог знать о допущенной неточности. Законом четко прописано: излишне выплаченные суммы могут быть взысканы с сотрудника только в случае счётной ошибки или недобросовестных действий с его стороны.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза и проведённой разъяснительной работы администрация медучреждения отказалась от своих требований о возврате денежных средств.
📢C врача общей практики Томской районной больницы администрация медучреждения пыталась взыскать часть специальной социальной выплаты.
Что сделал Профсоюз?
👍Эксперты областной организации Профсоюза изучили ситуацию и установили, что причина возникшего спора — ошибка работодателя при оформлении трудового договора. В то же время сам врач добросовестно выполнял свои обязанности и не мог знать о допущенной неточности. Законом четко прописано: излишне выплаченные суммы могут быть взысканы с сотрудника только в случае счётной ошибки или недобросовестных действий с его стороны.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза и проведённой разъяснительной работы администрация медучреждения отказалась от своих требований о возврате денежных средств.
В эти минуты в Правительстве Московской области начал работу Всероссийский форум с международным участием «Наставничество. Перезагрузка подходов».
Форум объединил более 400 гостей — представителей федеральных органов власти, системы здравоохранения, образования и профсоюзов. В числе участников — заместитель председателя Правительства Московской области, министр здравоохранения региона Максим Забелин, руководитель Росздравнадзора Алла Самойлова, лидер ФНПР Сергей Черногаев, председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников и другие эксперты отрасли.
Профсоюз представлен максимально широко. В работе форума участвуют полтора десятка руководителей региональных организаций, а также профлидеры из Белоруссии, Киргизии и Таджикистана.
Открывая форум, Максим Забелин подчеркнул значимость наставничества для системы здравоохранения:
Заместитель директора ВШГУ РАНХиГС Давид Мелик-Гусейнов отметил, что тема требует нового осмысления.
Сергей Черногаев обратил внимание на то, что профсоюзы выполняют наставническую функцию — помогают ориентироваться в трудовых вопросах, предупреждают ошибки и поддерживают работников.
В программе форума — пять тематических сессий: от правового регулирования и подготовки наставников до региональных практик и взаимодействия с системой образования.
После обеда начнёт работу профсоюзная площадка, посвящённая роли социального партнёрства в развитии наставничества.
Следить за работой форума можно в режиме онлайн.
Форум объединил более 400 гостей — представителей федеральных органов власти, системы здравоохранения, образования и профсоюзов. В числе участников — заместитель председателя Правительства Московской области, министр здравоохранения региона Максим Забелин, руководитель Росздравнадзора Алла Самойлова, лидер ФНПР Сергей Черногаев, председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников и другие эксперты отрасли.
Профсоюз представлен максимально широко. В работе форума участвуют полтора десятка руководителей региональных организаций, а также профлидеры из Белоруссии, Киргизии и Таджикистана.
Открывая форум, Максим Забелин подчеркнул значимость наставничества для системы здравоохранения:
- Институт наставничества — важная составляющая для каждой отрасли. Сегодня меняется законодательство, и Московская область одной из первых включилась в новые подходы, которые формируются на федеральном уровне. Наставничество — это большая ответственность. Важно передавать не только знания, но и прививать любовь к профессии и к нашей стране.
Заместитель директора ВШГУ РАНХиГС Давид Мелик-Гусейнов отметил, что тема требует нового осмысления.
- Мы собрались обсудить очень сложную и тонкую тему. В здравоохранении всё меняется очень быстро: объём знаний фактически удваивается каждые несколько лет. Речь уже не только о технологиях, но и об управленческих навыках.
Сергей Черногаев обратил внимание на то, что профсоюзы выполняют наставническую функцию — помогают ориентироваться в трудовых вопросах, предупреждают ошибки и поддерживают работников.
По его словам, наставничество эволюционирует и получает новое содержание, в том числе закрепляется на уровне трудовых гарантий, включая оплату наставнической работы.
В программе форума — пять тематических сессий: от правового регулирования и подготовки наставников до региональных практик и взаимодействия с системой образования.
После обеда начнёт работу профсоюзная площадка, посвящённая роли социального партнёрства в развитии наставничества.
Следить за работой форума можно в режиме онлайн.