Открывая январское Всероссийское совещание с руководителями региональных организаций, председатель Профсоюза Анатолий Домников предложил перейти от подведения итогов отчетно-выборной кампании к подготовке Съезда. Он подчеркнул, что кампания завершилась заметным обновлением кадров, и призвал регионы активнее формировать наказы делегатам.
Анатолий Домников напомнил о главных событиях декабря. На Пленуме продлено Отраслевое соглашение с Минздравом РФ, а год завершился торжественным награждением медработников в Зале Славы Музея Победы.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин рассказал о праздничных мероприятиях, отметив растущий интерес регионов к новогодним представлениям ЦК Профсоюза. В этом году они прошли в Центральном академическом театре Российской Армии и объединили 59 регионов. Кроме того, выступающий напомнил, что по итогам конференций избраны 14 новых председателей. Для них 27–28 января запланирована стажировка и обучение.
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников рассказал о вопросах, которые поднимались делегатами отчетно-выборных конференций в регионах. В центре внимания — охрана труда, оплата и вознаграждение за труд, социальные выплаты, а также проблемы проведения СОУТ и попытки занижения классов вредности. Он отметил, что Профсоюз аккумулирует подобные случаи и использует судебную практику для защиты прав медработников и сохранения фонда оплаты труда.
Также Михаил Андрочников сообщил о развитии спортивных проектов Профсоюза. Всероссийский турнир по мини-футболу среди медицинских работников в Нижнем Новгороде стал самым масштабным за всю историю соревнований, объединив 36 команд при поддержке региональных властей.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич обозначила масштабную информационную подготовку к Съезду. В числе проектов — совместные инициативы с «Медицинской газетой», первая в истории Профсоюза прямая линия председателя со всеми первичками страны, спецвыпуск «От Съезда к Съезду» в формате журнала, видео-наказы делегатам, а также освещение Всероссийского фестиваля патриотической песни. Спикер подчеркнула, что для расширения аудитории Профсоюз открыл официальный канал в мессенджере «Max».
Руководитель организационно-аналитического управления Наталия Галенко сосредоточилась на главных требованиях к подготовке Съезда. Речь шла о корректном оформлении уставных документов, формировании наказов делегатов и своевременной сдаче статистической отчётности — без этого невозможна работа мандатной комиссии и формирование материалов Съезда.
О базовых правовых требованиях в работе регионам напомнила начальник правового управления Марина Краснорудская. Среди таковых - правильное оформление трудовых договоров с руководителями организаций, порядок ведения коллективных договоров и своевременная сдача обязательной отчетности. В ходе выступления прозвучала информация о судебной практике по спорам с фондами. Верховный суд признал выплату материальной помощи к отпуску стимулирующей, что даёт Профсоюзу дополнительный инструмент для защиты прав медработников.
Начальник финансового отдела Татьяна Рудакова остановилась на вопросах экономической дисциплины, подчеркнув важность точного учёта профсоюзных взносов и соблюдения установленных требований при предоставлении отчётности.
О круглогодичной работе Профсоюза по санаторно-курортному лечению и отдыху сообщила руководитель отдела оздоровления Раиса Амиева. Продолжается договорная кампания с здравницами, развивается детское оздоровление в России и Беларуси, растёт интерес регионов к санаторным программам.
Советник председателя Валерий Кветкин проинформировал о подготовке к формированию контрольно-ревизионных органов Профсоюза на период 2026–2031 годов. Завершена работа временной комиссии по доработке общего положения, а 20 января в Москве пройдёт совещание с кандидатами в состав КРК, выдвигаемыми на IX Съезд. Формат встречи объединит обсуждение задач и обучающий блок с участием руководства Профсоюза и профильных специалистов.
Анатолий Домников напомнил о главных событиях декабря. На Пленуме продлено Отраслевое соглашение с Минздравом РФ, а год завершился торжественным награждением медработников в Зале Славы Музея Победы.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин рассказал о праздничных мероприятиях, отметив растущий интерес регионов к новогодним представлениям ЦК Профсоюза. В этом году они прошли в Центральном академическом театре Российской Армии и объединили 59 регионов. Кроме того, выступающий напомнил, что по итогам конференций избраны 14 новых председателей. Для них 27–28 января запланирована стажировка и обучение.
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников рассказал о вопросах, которые поднимались делегатами отчетно-выборных конференций в регионах. В центре внимания — охрана труда, оплата и вознаграждение за труд, социальные выплаты, а также проблемы проведения СОУТ и попытки занижения классов вредности. Он отметил, что Профсоюз аккумулирует подобные случаи и использует судебную практику для защиты прав медработников и сохранения фонда оплаты труда.
Также Михаил Андрочников сообщил о развитии спортивных проектов Профсоюза. Всероссийский турнир по мини-футболу среди медицинских работников в Нижнем Новгороде стал самым масштабным за всю историю соревнований, объединив 36 команд при поддержке региональных властей.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич обозначила масштабную информационную подготовку к Съезду. В числе проектов — совместные инициативы с «Медицинской газетой», первая в истории Профсоюза прямая линия председателя со всеми первичками страны, спецвыпуск «От Съезда к Съезду» в формате журнала, видео-наказы делегатам, а также освещение Всероссийского фестиваля патриотической песни. Спикер подчеркнула, что для расширения аудитории Профсоюз открыл официальный канал в мессенджере «Max».
Руководитель организационно-аналитического управления Наталия Галенко сосредоточилась на главных требованиях к подготовке Съезда. Речь шла о корректном оформлении уставных документов, формировании наказов делегатов и своевременной сдаче статистической отчётности — без этого невозможна работа мандатной комиссии и формирование материалов Съезда.
О базовых правовых требованиях в работе регионам напомнила начальник правового управления Марина Краснорудская. Среди таковых - правильное оформление трудовых договоров с руководителями организаций, порядок ведения коллективных договоров и своевременная сдача обязательной отчетности. В ходе выступления прозвучала информация о судебной практике по спорам с фондами. Верховный суд признал выплату материальной помощи к отпуску стимулирующей, что даёт Профсоюзу дополнительный инструмент для защиты прав медработников.
Начальник финансового отдела Татьяна Рудакова остановилась на вопросах экономической дисциплины, подчеркнув важность точного учёта профсоюзных взносов и соблюдения установленных требований при предоставлении отчётности.
О круглогодичной работе Профсоюза по санаторно-курортному лечению и отдыху сообщила руководитель отдела оздоровления Раиса Амиева. Продолжается договорная кампания с здравницами, развивается детское оздоровление в России и Беларуси, растёт интерес регионов к санаторным программам.
Советник председателя Валерий Кветкин проинформировал о подготовке к формированию контрольно-ревизионных органов Профсоюза на период 2026–2031 годов. Завершена работа временной комиссии по доработке общего положения, а 20 января в Москве пройдёт совещание с кандидатами в состав КРК, выдвигаемыми на IX Съезд. Формат встречи объединит обсуждение задач и обучающий блок с участием руководства Профсоюза и профильных специалистов.
Декабрь — это не только предновогодняя пора, но и время для подведения итогов и усиленной работы Профсоюза по всем направлениям. Показатели, которые выражаются в обобщенных цифрах, говорят о набранных мощных оборотах в деятельности и впечатляющем потенциале.
И вот лишь некоторые факты. Охват в средствах массовой информации достиг в последнем месяце года без малого 40 млн. Резонансный отклик в массмедиа получил Пленум ЦК Профсоюза и торжественная церемония награждения медработников в Зале Славы Музея Победы на Поклонной горе.
Внушительные показатели демонстрирует и правозащитная работа нашей организации. 200 контрольных мероприятий и проверок дают отчетливый экономический эффект — свыше 14 млн рублей возвращены сотрудникам медучреждений.
Такая зримая и конкретная деятельность — это прежде всего вклад в благосостояние миллионов медработников. Они понимают, что им по пути с Профсоюзом и вступают в его ряды: за последний месяц создано 7 новых первичек.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
И вот лишь некоторые факты. Охват в средствах массовой информации достиг в последнем месяце года без малого 40 млн. Резонансный отклик в массмедиа получил Пленум ЦК Профсоюза и торжественная церемония награждения медработников в Зале Славы Музея Победы на Поклонной горе.
Внушительные показатели демонстрирует и правозащитная работа нашей организации. 200 контрольных мероприятий и проверок дают отчетливый экономический эффект — свыше 14 млн рублей возвращены сотрудникам медучреждений.
Такая зримая и конкретная деятельность — это прежде всего вклад в благосостояние миллионов медработников. Они понимают, что им по пути с Профсоюзом и вступают в его ряды: за последний месяц создано 7 новых первичек.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Наш Профсоюз теперь представлен в российском мессенджере «Max»!
Все последние события, за которыми вы привычно следите через наши традиционные ресурсы и социальные сети, теперь можно видеть и в новом источнике.
Присоединяйтесь к нашему официальному каналу. Здесь собраны все актуальные новости, важные обновления и полезная информация из жизни нашей организации.
Подключайтесь к каналу Профсоюза в «Max»!
Больше событий, больше новостей, больше Профсоюза!
Все последние события, за которыми вы привычно следите через наши традиционные ресурсы и социальные сети, теперь можно видеть и в новом источнике.
Присоединяйтесь к нашему официальному каналу. Здесь собраны все актуальные новости, важные обновления и полезная информация из жизни нашей организации.
Подключайтесь к каналу Профсоюза в «Max»!
Больше событий, больше новостей, больше Профсоюза!
Что случилось?
📢Работник одного из медучреждений города Ижевска не получил положенных страховых выплат после перенесенного заболевания.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты Удмуртской республиканской организации Профсоюза встали на защиту сотрудника. Несмотря на множественные препятствия человек не остался один на один с проблемой.
Каков результат?
👌Процесс длился более полутора лет. На всех этапах рядом с работником стояли защитники: правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по региону. Суд признал заболевание страховым случаем и постановил взыскать в пользу сотрудника положенную по закону выплату.
📢Работник одного из медучреждений города Ижевска не получил положенных страховых выплат после перенесенного заболевания.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты Удмуртской республиканской организации Профсоюза встали на защиту сотрудника. Несмотря на множественные препятствия человек не остался один на один с проблемой.
Каков результат?
👌Процесс длился более полутора лет. На всех этапах рядом с работником стояли защитники: правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по региону. Суд признал заболевание страховым случаем и постановил взыскать в пользу сотрудника положенную по закону выплату.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Председатель Ростовской областной организации Профсоюза Дмитрий Закусилов и министр здравоохранения региона Наири Варданян встретились с сотрудниками скорой медицинской помощи и поблагодарили их за работу в новогоднюю ночь, а также дни каникул. Смотрите репортаж телеканала «Дон24».
Друзья!
Если вам есть что рассказать о своей работе, профсоюзном опыте или людях, которые вас вдохновляют, — самое время заявить о себе и стать гостем программы «ПрофТок». Даже если тема пока лишь на стадии замысла, мы готовы помочь с её доработкой и превратить идею в полноценный выпуск.
Но это ещё не всё!
«ПрофТок» открыт не только для героев интервью. Если вы умеете задавать вопросы и вам нравится быть в кадре, то приглашаем вас на роль ведущего!
Ждем ваших заявок в сообщения официальной группы Профсоюза во «ВКонтакте». Расскажите немного о себе, своём регионе, формате участия и идее, которая вам кажется интересной.
Если вам есть что рассказать о своей работе, профсоюзном опыте или людях, которые вас вдохновляют, — самое время заявить о себе и стать гостем программы «ПрофТок». Даже если тема пока лишь на стадии замысла, мы готовы помочь с её доработкой и превратить идею в полноценный выпуск.
Но это ещё не всё!
«ПрофТок» открыт не только для героев интервью. Если вы умеете задавать вопросы и вам нравится быть в кадре, то приглашаем вас на роль ведущего!
Ждем ваших заявок в сообщения официальной группы Профсоюза во «ВКонтакте». Расскажите немного о себе, своём регионе, формате участия и идее, которая вам кажется интересной.
Канун Нового года и все каникулы Профсоюз продолжал быть в центре внимания СМИ. Целая серия публикаций в федеральных медиа, включая RT, «Парламентскую газету», «Солидарность», «Медвестник», «Медицинскую газету», рассказывают о декабрьском Пленуме и чествовании медработников на Поклонной горе.
Не ушли от внимания и традиционные новогодние ёлки. К примеру, крупнейшее отечественное информагентство ТАСС посвятило материал праздничным представлениям нашей организации в Москве.
Эти и другие новости, в центре которых был Профсоюз, ищите в нашем очередном дайджесте.
Не ушли от внимания и традиционные новогодние ёлки. К примеру, крупнейшее отечественное информагентство ТАСС посвятило материал праздничным представлениям нашей организации в Москве.
Эти и другие новости, в центре которых был Профсоюз, ищите в нашем очередном дайджесте.
Что случилось?
📢Врач-рентгенолог и рентгенлаборант городской поликлиники №18 Нижнего Новгорода посчитали, что имеют право на более продолжительный дополнительный оплачиваемый отпуск. Чтобы разобраться в ситуации, главный врач медучреждения обратился за разъяснениями в Нижегородскую областную организацию Профсоюза.
Что сделал Профсоюз?
👍Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону провёл всесторонний анализ и подтвердил документально: работа с источниками ионизирующего излучения относится к вредным условиям труда, что даёт право на допотпуск продолжительностью 21 календарный день. На основе этого заключения администрации лечебного заведения направлено письмо.
Каков результат?
👌Руководство поликлиники согласилось с представленной аргументацией. В результате обоим специалистам утвердили полный объём дополнительного отпуска.
📢Врач-рентгенолог и рентгенлаборант городской поликлиники №18 Нижнего Новгорода посчитали, что имеют право на более продолжительный дополнительный оплачиваемый отпуск. Чтобы разобраться в ситуации, главный врач медучреждения обратился за разъяснениями в Нижегородскую областную организацию Профсоюза.
Что сделал Профсоюз?
👍Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону провёл всесторонний анализ и подтвердил документально: работа с источниками ионизирующего излучения относится к вредным условиям труда, что даёт право на допотпуск продолжительностью 21 календарный день. На основе этого заключения администрации лечебного заведения направлено письмо.
Каков результат?
👌Руководство поликлиники согласилось с представленной аргументацией. В результате обоим специалистам утвердили полный объём дополнительного отпуска.
На этот раз гость программы «ПрофТок» — Ольга Боярченкова, заведующая отделением судебно-гистологической экспертизы и председатель первичной профсоюзной организации Нижегородского областного бюро судебно-медицинской экспертизы.
Оказывается, быть профсоюзным активистом можно и в пятилетнем возрасте. Мама с детства приобщила Ольгу к общественной деятельности, дала путевку в жизнь. Ее наказ наш герой продолжает выполнять и сейчас уже в качестве лидера первички.
Профсоюз — это про людей и для людей, считает Ольга Боярченкова. Этому она учит и своих детей, которые уже тоже делают свои первые шаги в качестве активистов.
Хотите узнать больше? Тогда присоединяйтесь! Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Оказывается, быть профсоюзным активистом можно и в пятилетнем возрасте. Мама с детства приобщила Ольгу к общественной деятельности, дала путевку в жизнь. Ее наказ наш герой продолжает выполнять и сейчас уже в качестве лидера первички.
Профсоюз — это про людей и для людей, считает Ольга Боярченкова. Этому она учит и своих детей, которые уже тоже делают свои первые шаги в качестве активистов.
Хотите узнать больше? Тогда присоединяйтесь! Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Рабочая встреча Анатолия Домникова и председателя Саратовской областной организации Сергея Прохорова прошла сегодня в московской штаб-квартире Профсоюза.
В ходе разговора стороны обсудили итоги прошедшего года, задачи на ближайшую перспективу и практики, которые доказали свою эффективность.
Анатолий Домников акцентировал внимание на результатах общей работы и обозначил ориентиры на предстоящий период. Наш лидер подчеркнул, что сохранение положительной динамики напрямую связано с готовностью обновлять инструменты и подходы.
«Прошлый год дал нам хороший задел, но впереди не меньше задач. Сейчас важно выстроить понятные планы и двигаться дальше, не теряя связи с запросами медицинских работников», — отметил председатель Профсоюза.
Обсуждая дальнейшие шаги, стороны затронули и тему молодёжи — тех, для кого Профсоюз становится частью профессионального пути с самых первых лет работы. Сергей Прохоров подчеркнул, что молодые специалисты ждут от Профсоюза открытого диалога и понятной повестки.
Кроме того, руководитель нашей организации в Саратове презентовал новые форматы взаимодействия с Минздравом, которые позволяют выстраивать более гибкий и предметный диалог.
Анатолий Домников, в свою очередь, отметил, что такие инициативы формируют устойчивость Профсоюза и его востребованность сегодня.
«Для нас принципиально важно, чтобы Профсоюз оставался структурой, чувствительной к изменениям и понятной людям разных поколений. Работа с молодёжью и развитие диалога с Минздравом — это инвестиции в будущее всей отрасли», — сказал он.
В ходе разговора стороны обсудили итоги прошедшего года, задачи на ближайшую перспективу и практики, которые доказали свою эффективность.
Анатолий Домников акцентировал внимание на результатах общей работы и обозначил ориентиры на предстоящий период. Наш лидер подчеркнул, что сохранение положительной динамики напрямую связано с готовностью обновлять инструменты и подходы.
«Прошлый год дал нам хороший задел, но впереди не меньше задач. Сейчас важно выстроить понятные планы и двигаться дальше, не теряя связи с запросами медицинских работников», — отметил председатель Профсоюза.
Обсуждая дальнейшие шаги, стороны затронули и тему молодёжи — тех, для кого Профсоюз становится частью профессионального пути с самых первых лет работы. Сергей Прохоров подчеркнул, что молодые специалисты ждут от Профсоюза открытого диалога и понятной повестки.
Кроме того, руководитель нашей организации в Саратове презентовал новые форматы взаимодействия с Минздравом, которые позволяют выстраивать более гибкий и предметный диалог.
Анатолий Домников, в свою очередь, отметил, что такие инициативы формируют устойчивость Профсоюза и его востребованность сегодня.
«Для нас принципиально важно, чтобы Профсоюз оставался структурой, чувствительной к изменениям и понятной людям разных поколений. Работа с молодёжью и развитие диалога с Минздравом — это инвестиции в будущее всей отрасли», — сказал он.
Председатель Приморской краевой организации Профсоюза Ирина Лизенко и глава регионального Минздрава Евгений Шестопалов подписали дополнения к действующему Отраслевому соглашению.
Кроме продления документа еще на 1 год в него внесены и ряд важных изменений. Прежде всего установлены повышенные минимальные размеры оплаты труда за работу в ночное время для отдельных категорий сотрудников.
Причем все ранее предусмотренные дополнительные гарантии и компенсации также сохранены в полном объеме.
Отраслевое соглашение — это основополагающий документ для сторон социального партнерства. Он направлен на улучшение условий оплаты и охраны труда для работников учреждений здравоохранения Приморского края.
Кроме продления документа еще на 1 год в него внесены и ряд важных изменений. Прежде всего установлены повышенные минимальные размеры оплаты труда за работу в ночное время для отдельных категорий сотрудников.
Причем все ранее предусмотренные дополнительные гарантии и компенсации также сохранены в полном объеме.
Отраслевое соглашение — это основополагающий документ для сторон социального партнерства. Он направлен на улучшение условий оплаты и охраны труда для работников учреждений здравоохранения Приморского края.
Начался новый год, а значит пришло время подвести итоги деятельности Профсоюза за предыдущий. Для нашей организации он оказался рекордным по целому ряду направлений. И сводные цифры и факты как раз и показывают всю масштабность проделанной работы.
Вот лишь некоторые из достигнутых показателей.
За прошлый год создано 47 новых первичек. Популярность Профсоюза у медработников растет год от года.
И это логично и совсем не удивляет, когда видишь каждодневный труд нашей организации по отстаиванию их интересов. В ходе широкой правозащитной деятельности подготовлено более 1200 исковых заявлений в суд, а благодаря проверкам и контрольным мероприятиям медработникам доначислено свыше 164 млн рублей. Кроме того, 132 000 человек получили материальную помощь. Согласитесь, цифры говорят сами за себя!
2025 год поставил рекорд по популярности Профсоюза в СМИ. Только представьте: показатели охвата приблизились к полу миллиарду! Интерес масс-медиа выражается и в десятках тысяч упоминаний.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Вот лишь некоторые из достигнутых показателей.
За прошлый год создано 47 новых первичек. Популярность Профсоюза у медработников растет год от года.
И это логично и совсем не удивляет, когда видишь каждодневный труд нашей организации по отстаиванию их интересов. В ходе широкой правозащитной деятельности подготовлено более 1200 исковых заявлений в суд, а благодаря проверкам и контрольным мероприятиям медработникам доначислено свыше 164 млн рублей. Кроме того, 132 000 человек получили материальную помощь. Согласитесь, цифры говорят сами за себя!
2025 год поставил рекорд по популярности Профсоюза в СМИ. Только представьте: показатели охвата приблизились к полу миллиарду! Интерес масс-медиа выражается и в десятках тысяч упоминаний.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Что случилось?
📢Сотруднику одной из больниц Хакасии неправильно рассчитали выплату за работу в выходные праздничные — исходя из МРОТ, а не из его реального заработка.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по республике оперативно разобрался в ситуации. Он провел анализ документов на соблюдение требованиям законодательства. В письме руководству лечебного заведения специалист напомнил, что оплата за работу в выходные и праздничные дни должна производиться в двойном размере от фактической часовой ставки.
Каков результат?
👌Благодаря Профсоюзу администрация медучреждения согласилась провести работнику перерасчет так, как требует закон.
📢Сотруднику одной из больниц Хакасии неправильно рассчитали выплату за работу в выходные праздничные — исходя из МРОТ, а не из его реального заработка.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по республике оперативно разобрался в ситуации. Он провел анализ документов на соблюдение требованиям законодательства. В письме руководству лечебного заведения специалист напомнил, что оплата за работу в выходные и праздничные дни должна производиться в двойном размере от фактической часовой ставки.
Каков результат?
👌Благодаря Профсоюзу администрация медучреждения согласилась провести работнику перерасчет так, как требует закон.
Газета «Солидарность» представила инфографику, посвященную главным социальным изменениям в 2026 году. Все наглядно и емко. Изучайте!
В задачи профсоюзной проверки Клинической больницы №1 г. Смоленска входили такие принципиальные аспекты, как безопасность труда и надлежащее проведение СОУТ.
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону, посетив лечебное заведение, детально вник в вопросы соблюдения работодателем требований трудового законодательства.
Специалист изучил, как сотрудники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также как в целом соответствует нормам эксплуатация зданий и оборудования. Контрольные мероприятия включали также вопросы проведения СОУТ и предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях.
Особое внимание уделено деятельности уполномоченных по охране труда, которые непосредственно на рабочих местах своевременно предупреждают любые нарушения.
После проверки эксперт встретился с профсоюзным активом больницы, чтобы обсудить выявленные проблемы. В беседе говорили о необходимости избрания не менее 10 уполномоченных по охране труда в медучреждении и усиления мер по обеспечению трудовых прав сотрудников.
Кроме инспекционных действий представитель Смоленской областной организации Профсоюза оказал консультативную и учебно-методическую помощь. Она касалась как применения норм законодательства в лечебном заведении, так и оздоровления в санаторно-курортных учреждениях по программе лояльности для членов Профсоюза.
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону, посетив лечебное заведение, детально вник в вопросы соблюдения работодателем требований трудового законодательства.
Специалист изучил, как сотрудники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также как в целом соответствует нормам эксплуатация зданий и оборудования. Контрольные мероприятия включали также вопросы проведения СОУТ и предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях.
Особое внимание уделено деятельности уполномоченных по охране труда, которые непосредственно на рабочих местах своевременно предупреждают любые нарушения.
После проверки эксперт встретился с профсоюзным активом больницы, чтобы обсудить выявленные проблемы. В беседе говорили о необходимости избрания не менее 10 уполномоченных по охране труда в медучреждении и усиления мер по обеспечению трудовых прав сотрудников.
Кроме инспекционных действий представитель Смоленской областной организации Профсоюза оказал консультативную и учебно-методическую помощь. Она касалась как применения норм законодательства в лечебном заведении, так и оздоровления в санаторно-курортных учреждениях по программе лояльности для членов Профсоюза.
Более 200 медработников прошли обучение по развитию навыков наставничества. Масштабную образовательную программу реализовала Самарская областная организация Профсоюза и министерство здравоохранения региона. Интенсив стал частью мероприятий федерального проекта «Медицинские кадры», который в свою очередь входит в нацпроект «Продолжительная и активная жизнь».
Три практикума на базе больниц в Чапаевске, Самаре и Тольятти объединили заведующих отделениями, врачей и медицинских сестер со всей области. Обучение нацелено на подготовку наставников. Участники освоили основные принципы адаптации молодых специалистов, методы эффективной коммуникации и передачи профессионального опыта, что напрямую влияет на уровень компетенций и корпоративную культуру.
«Институт наставничества выполняет ключевую функцию в сохранении преемственности поколений и поддержании высоких стандартов качества медицинской помощи», — отметила председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина.
«Самый ценный ресурс системы здравоохранения — квалифицированные специалисты. Устранить кадровый дефицит, а также повысить престиж профессии медицинского работника — важные задачи нацпроекта. Системный подход, сочетающий нормативное закрепление статуса и профессиональную поддержку наставников, создает среду для непрерывного роста кадрового потенциала здравоохранения региона», — отметил врио главы регионального Минздрава Андрей Орлов.
Проект заложил прочный фундамент для целостной системы поддержки молодых специалистов и укрепления профессионального сообщества.
Три практикума на базе больниц в Чапаевске, Самаре и Тольятти объединили заведующих отделениями, врачей и медицинских сестер со всей области. Обучение нацелено на подготовку наставников. Участники освоили основные принципы адаптации молодых специалистов, методы эффективной коммуникации и передачи профессионального опыта, что напрямую влияет на уровень компетенций и корпоративную культуру.
«Институт наставничества выполняет ключевую функцию в сохранении преемственности поколений и поддержании высоких стандартов качества медицинской помощи», — отметила председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина.
«Самый ценный ресурс системы здравоохранения — квалифицированные специалисты. Устранить кадровый дефицит, а также повысить престиж профессии медицинского работника — важные задачи нацпроекта. Системный подход, сочетающий нормативное закрепление статуса и профессиональную поддержку наставников, создает среду для непрерывного роста кадрового потенциала здравоохранения региона», — отметил врио главы регионального Минздрава Андрей Орлов.
Проект заложил прочный фундамент для целостной системы поддержки молодых специалистов и укрепления профессионального сообщества.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии врачу, проработавшему более 30 лет в одной из районных больниц Рязанской области. Госорган не засчитал в спецстаж периоды трудовой деятельности, когда совмещались две должности — заведующего отделением и обычного терапевта.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону кропотливо собрал и систематизировал все доказательства: трудовую хронологию, лицевые счета, должностные инструкции, табели учёта рабочего времени, приказы, справки. Он подготовил исковое заявление и представлял интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Суд полностью согласился с позицией Профсоюза. Он обязал включить более 8 лет работы в льготный стаж. Право врача-терапевта на досрочную пенсию подтверждено. Экономическая эффективность по делу превысила 800 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии врачу, проработавшему более 30 лет в одной из районных больниц Рязанской области. Госорган не засчитал в спецстаж периоды трудовой деятельности, когда совмещались две должности — заведующего отделением и обычного терапевта.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону кропотливо собрал и систематизировал все доказательства: трудовую хронологию, лицевые счета, должностные инструкции, табели учёта рабочего времени, приказы, справки. Он подготовил исковое заявление и представлял интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Суд полностью согласился с позицией Профсоюза. Он обязал включить более 8 лет работы в льготный стаж. Право врача-терапевта на досрочную пенсию подтверждено. Экономическая эффективность по делу превысила 800 тысяч рублей.
119 — столько первичек в Профсоюзе Омской области после принципиального решения регионального Совета ветеранов здравоохранения.
Предложение о создании первички высказал председатель областной организации Профсоюза Сергей Быструшкин на отчетной конференции Совета ветеранов здравоохранения. Эту идею активно поддержал руководитель Совета Виктор Харитонов.
В ходе личной встречи лидеры обсудили порядок уплаты членских взносов, структуру профкома, планирование работы и многие другие актуальные вопросы.
Председателем новой первички стала Татьяна Нагибина, опытный специалист, много лет проработавший в областной организации Профсоюза.
Предложение о создании первички высказал председатель областной организации Профсоюза Сергей Быструшкин на отчетной конференции Совета ветеранов здравоохранения. Эту идею активно поддержал руководитель Совета Виктор Харитонов.
В ходе личной встречи лидеры обсудили порядок уплаты членских взносов, структуру профкома, планирование работы и многие другие актуальные вопросы.
Председателем новой первички стала Татьяна Нагибина, опытный специалист, много лет проработавший в областной организации Профсоюза.
Газета «Солидарность» рассказала о нашей коллеге из Дагестана, председателе первички Левашинской городской больницы Марьям Газиевой, которая отправилась на Чукотку в составе «Медицинского десанта». Этот проект объединил десятки врачей. Они едут в отдаленные уголки России для диспансеризации местного населения. Туда, где медицинская помощь на вес золота.
О Марьям Газиевой изданию рассказали в Дагестанской региональной организации Профсоюза. Для лидера первички поездка на Чукотку стала не просто профессиональным вызовом, но и возможностью представить Северо-Кавказскую республику в самом отдалённом регионе страны.
О Марьям Газиевой изданию рассказали в Дагестанской региональной организации Профсоюза. Для лидера первички поездка на Чукотку стала не просто профессиональным вызовом, но и возможностью представить Северо-Кавказскую республику в самом отдалённом регионе страны.
Что случилось?
📢У сотрудника одного из медучреждений в Ростовской области возникла угроза увольнения с занимаемой должности.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону оперативно вмешался в ситуацию. Он подготовил пакет документов в комиссию Правительства области, а также обеспечил юридическое сопровождение дела.
Каков результат?
👌Администрация учреждения прислушалась к доводам эксперта. Член Профсоюза получил возможность не только сохранить место работы, но и участвовать в конкурсе на вышестоящую должность.
📢У сотрудника одного из медучреждений в Ростовской области возникла угроза увольнения с занимаемой должности.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону оперативно вмешался в ситуацию. Он подготовил пакет документов в комиссию Правительства области, а также обеспечил юридическое сопровождение дела.
Каков результат?
👌Администрация учреждения прислушалась к доводам эксперта. Член Профсоюза получил возможность не только сохранить место работы, но и участвовать в конкурсе на вышестоящую должность.