X отчетно-выборная конференция Астраханской областной организации Профсоюза состоялась сегодня в столице региона.

В числе участников — замминистра здравоохранения региона Ольга Фанфарович, министр социального развития и труда области Антон Гудименко, начальник территориального органа Росздравнадзора Екатерина Кольянко, директор ТФОМС Султан Нахушев, председатель комитета по социальной политике областной Думы Инна Ирдеева, секретарь ЦК Профсоюза Наталия Галенко, и многие другие. Всего — более 120 делегатов и гостей.

Главным вопросом повестки стал отчёт о работе за пять лет. Председатель организации Елена Свекольникова отметила, что охват профчленства в региональном здравоохранении приближается к 64%.

«В этом году сразу в двух частных клиниках созданы первичные профсоюзные организации, и это ещё одно подтверждение высокого уровня доверия к Профсоюзу. Защита социально-трудовых прав работников отрасли всегда будет оставаться для нас задачей номер один», — сказала она.

За отчётный период проведено около 1300 проверок по охране труда, а экономический эффект от правозащитной работы превысил 104,5 млн рублей.

Активно развивается молодёжное направление и информационная работа. Традиционными стали образовательные и военно-патриотические форумы, творческие конкурсы и другие объединяющие мероприятия. Треть первичных организаций сегодня ведут страницы в социальных сетях, благодаря чему всё больше работников отрасли получают актуальную информацию о деятельности Профсоюза.

Елена Свекольникова поблагодарила коллег за совместную работу и подчеркнула, что успех Профсоюза определяется сплочённостью и вовлечённостью каждого его члена.

Профактив в свою очередь отметил компетентность специалистов региональной организации, их открытость к диалогу, внимательное отношение к обращениям членов Профсоюза и готовность оказывать правовую и информационную поддержку в режиме 24/7.

По итогам конференции делегаты единогласно переизбрали Елену Свекольникову председателем Астраханской областной организации. Её заместителем стала Татьяна Кирсанова.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в работе отчетно-выборной конференции Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации. Делегаты собрались в Северной столице, чтобы подвести итоги за прошедшие годы, поставить задачи на будущее и выбрать руководителя на следующий срок.

Среди гостей мероприятия представитель ФНПР в Северо-Западном Федеральном округе Ольга Федулова, начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Алла Лебедева и другие социальные партнеры.

«В наших силах не только ставить амбициозные задачи, но и добиваться их, используя огромный потенциал людей, объединенных в нашу организацию. Медработники — очень ответственные, целеустремленные и дисциплинированные люди. Эти качества они привносят в наш Профсоюз. Приезжая в Санкт-Петербург, особенно чувствуешь, как четко и здраво выстраивается работа. Как механизм защиты медработников претворяется в жизнь. Вы показываете высший класс и с вас берут пример другие, — подчеркнул Анатолий Домников, обращаясь к делегатам, и добавил. — В то же время вы постоянно учитесь. А значит идете вперед к новым высотам».

С программным докладом об итогах работы и задачах на перспективу выступил руководитель Межрегиональной организации Иосиф Элиович. Представляя интересы без малого 85 тысяч членов, Профсоюз прирастает год от году. На сегодняшний день на учете состоит 337 первичек с общим охватом профчленством 57,5%.

Механизм социального партнерства реализуется в том числе через Отраслевые соглашения. А удельный вес коллективных договоров во всех федеральных медучреждениях составляет 100%. В документах, в частности, предусмотрена дополнительная соцзащита работников: от дополнительного отпуска до оплаты лечения и материальной поддержки участников СВО и их семей. Важно отметить и реализацию инициативы по формированию и обучению резерва на руководящие должности в сфере здравоохранения из числа молодых специалистов — членов Профсоюза.

Иосиф Элиович также обратил внимание делегатов на ряд других направлений. К примеру, для более широкого освещения деятельности совершенствуется сайт, регулярно выходят видеосюжеты, выпускаются информационные бюллетени, активизирована работа в соцсетях. Молодежная политика также находится в приоритете. Среди ключевых успешных мероприятий, реализованных в отчётном периоде: фестиваль «Мед.Fest.Май», слёт «Профсоюз. Новое поколение» и многие другие. Важно отметить и проект «ПрофТруд», нацеленный на содействие трудоустройству выпускников и студентов медвузов и колледжей.

Что касается защиты трудовых прав медработников, то за отчетный период Межрегиональная организация провела сотни проверок, благодаря которым устранено тысячи нарушений. Экономическая эффективность от всех форм работы превысила 88 млн рублей.

Обращаясь к собравшимся, Иосиф Элиович подчеркнул: «Что такое Профсоюз? Это самозащита работника, основанная на солидарности, правовой грамотности и коллективной силе. Но в условиях современной экономики эта защита должна быть не только моральной, но и материально ощутимой. Именно поэтому мы последовательно реализуем модель, в которой осознанное профсоюзное членство гармонично сочетается с развитием многовекторной системы экономических, страховых и социальных преимуществ».

Обсудив представленную в докладе информацию, делегаты поддержали усилия Межрегиональной организации и ее председателя. Необходимо наращивать усилия и претворять в жизнь намеченные планы, а значит нужна преемственность. Поэтому участники конференции единодушно избрали Иосифа Элиовича на новый срок.

Что случилось?

📢Сестре-хозяйке приемного отделения противотуберкулезного диспансера не выдали справку, подтверждающую особый характер работы. Якобы сотрудник трудился во вредных условиях труда менее 80% рабочего времени.

Что сделал Профсоюз?

👍Воронежская областная организация Профсоюза заподозрила неладное. Затребовав на проверку документы, правовой инспектор труда установил, что руководство лечебного заведения не перечисляло в Соцфонд повышенные страховые взносы с 2019 года и не подтверждало льготный специальный стаж работника. Увидев вопиющую несправедливость, специалист подготовил иск и представил интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Суд согласился с очевидными доводами. Он обязал ответчика перечислить повышенные страховые взносы в Соцфонд, исправить данные в индивидуальном лицевом счете и взыскать в пользу сестры-хозяйки компенсацию за моральный вред.

Отчетно-выборные конференции Профсоюза проходят по всей стране. Смотрите подборку телевизионных репортажей об уставных мероприятиях, которые состоялись в последние дни.

В череде самых примечательных событий второй половины октября, которым уделили пристальное внимание СМИ, конечно, выделяются отчетно-выборные конференции региональных организаций Профсоюза. Они сейчас проводятся по всей стране и на них принимаются принципиальные решения.

Но это далеко не все. К примеру, «Известия» интересуются мнением Профсоюза о налоговых изменениях для частных клиник, а «Вести» освещают семинар-тренинг для молодых активистов, который с успехом прошел во Владивостоке. Эти и другие инфоповоды получили миллионные охваты.

А с полным списком событий, в центре внимания которых оказался Профсоюз, можно познакомиться в нашем традиционном дайджесте.

Дорогие соотечественники!

Сегодня наша страна празднует День народного единства!

413 лет назад, 4 ноября 1612 года наши предки поднялись против захватчиков. Несмотря на то, что прошло уже несколько веков, те исторические события остаются в памяти поколений. Знаменитый монумент гражданину Минину и князю Пожарскому на Красной площади — красноречивый знак, что ничего не забыто.

Свобода, солидарность, братство — эти понятия укоренились глубоко в национальном характере. Они же лежат и в основе деятельности Профсоюза. Сплоченность и единство – фундамент, на котором крепко зиждется наша организация.

Двухмиллионная армия работников здравоохранения является неотъемлемой частью огромного народа. Неся миссию спасения людей, профессионалы своего дела, преданные клятве, денно и нощно трудятся во имя здоровья граждан страны. В больницах, госпиталях, санитарных частях, а порой и там, где рвутся мины, они мужественно выполняют долг. В свою очередь, Профсоюз твердо и надежно стоит на защите их интересов.

Так, в труде, единстве и взаимопомощи, радости и повседневных заботах, почитании предков и любви к близким живет наша нация. Мы стоим друг за друга, растим детей, усердно работаем во благо наших семей и всей страны. В этом наша сила и никому ее не отнять!

С праздником! С Днем народного единства!

Что случилось?

😡Врачу скорой помощи в Костромской области отказали в выплате накопительной части пенсии — по документам у него якобы не хватало специального стажа. Социальный фонд не засчитал почти девять лет работы на станции скорой помощи — с января 2016 по декабрь 2024 года.

Что сделал Профсоюз?

👍Костромская областная организация Профсоюза взяла ситуацию под контроль. Специалисты помогли подготовить доказательства: трудовой договор, должностную инструкцию, табели рабочего времени. Эти документы подтвердили, что врач трудился в системе скорой помощи по своей специальности.

Каков результат?

👏Суд признал доводы Профсоюза убедительными. В спорный стаж включили все годы работы, подтвердив необходимый для единовременной выплаты накопительной части пенсии 30-летний медицинский стаж.

Якутская республиканская организация Профсоюза совместно с Советом ветеранов отрасли разрабатывает Программу развития профсоюзного наставничества. Она будет реализована в первичках и направлена на передачу молодым специалистам не только профессиональных знаний, но и профсоюзного опыта.

Кроме того, развитие наставничества станет одним из направлений нового Отраслевого соглашения между Профсоюзом и Минздравом Якутии на 2025–2028 годы. В проекте предусмотрены стимулирующие выплаты: 15% от должностного оклада медицинским работникам и 10% — иным сотрудникам, которые помогают молодым специалистам в профессиональной адаптации.

Не дожидаясь окончательного принятия всех документов, многие медицинские организации республики уже проявили инициативу и закрепили принципы наставничества в своих коллективных договорах.

«После принятия необходимых нормативных правовых актов, включая постановление Правительства РС (Я) и новое Отраслевое соглашение, положения о развитии наставничества будут включены во все коллективные договоры медорганизаций республики. Это станет новым этапом в построении целостной системы поддержки молодых кадров», - отметила председатель республиканской организации Профсоюза Людмила Корнилова.

Специалисты Приморской краевой организации Профсоюза во главе с председателем Ириной Лизенко посетили Арсеньевскую городскую больницу. В их задачи входило изучение ситуации с соблюдением требований законодательства, охраны труда, а также условий работы первички медучреждения.

Контрольные мероприятия затронули вопросы правильности расчёта и предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность. В центре внимания экспертов такие важные моменты, как прохождение периодического медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования, предоставление молока или равноценных пищевых продуктов либо материальной компенсации.

Кроме того, визит подразумевал знакомство с работой первички больницы. Нужно было на месте убедиться, что делается для мотивации профсоюзного членства. Обсуждалось участие сотрудников в различных мероприятиях Приморской краевой организации.

В ходе встречи с администрацией лечебного заведения эксперты дали квалифицированные и исчерпывающие рекомендации по устранению выявленных нарушений.

Что случилось?

😱Социальный фонд не включил почти три года работы врача Ичалковской ЦРБ Мордовии в специальный стаж. Причиной стала «неподходящая» должность — заведующая кабинетом медицинской профилактики. По мнению фонда, она не связана с лечебной деятельностью.

Что сделал Профсоюз?

🥺Разбирательство оказалось непростым. В архивных документах не было справки, подтверждающей характер работы, а в отчётах для фонда отсутствовал код льготы.

Правовой инспектор труда Мордовской республиканской организации Профсоюза добилась пересмотра сведений. В суде удалось доказать, что деятельность врача действительно носила лечебно-профилактический характер.

Работодатель направил корректирующие данные и предоставил уточняющую справку.

Каков результат?

🔥Суд встал на сторону Профсоюза и обязал фонд пересчитать стаж. Верховный суд Мордовии оставил это решение в силе. В результате врачу засчитан «спорный» период работы и назначена досрочная пенсия.

Рабочая встреча заместителя председателя Профсоюза Владимира Беспяткина с руководством Республики Хакасия состоялась сегодня в Абакане.

Участие в переговорах приняли первый заместитель главы региона Татьяна Курбатова, и.о. министра здравоохранения Наталья Аверина, а также лидер республиканской организации Профсоюза Татьяна Рыбаченко.

Разговор прошёл на фоне недавнего подписания нового Отраслевого соглашения между Минздравом и Профсоюзом Хакасии, которое закрепило договорённости по ключевым вопросам социально-трудовых отношений.

Главными темами стали развитие социального партнёрства и укрепление профсоюзного членства. Сейчас его уровень в республике остаётся невысоким. По мнению сторон, изменить ситуацию можно при более активном участии руководителей медучреждений, от которых во многом зависит деловой климат в коллективах.

Также обсуждались вопросы кадрового обеспечения, оплаты и условий труда, охраны труда и профессионального развития медицинских работников.

«Проблем в отрасли хватает, но большинство из них можно преодолеть с помощью диалога — отметил Владимир Беспяткин. — Важно, что в Хакасии мы видим открытость и готовность к совместной работе со стороны власти».

Диалог получился предметным и результативным. Участники встречи договорились поддерживать постоянный контакт и вместе искать решения по развитию системы здравоохранения региона.

Благодаря гранту ЦК Профсоюза первичка Самарской городской поликлиники №1 реализовала проект, направленный на укрепление корпоративного духа и семейных ценностей. В мероприятиях приняли участие 250 активистов и их семей.

Программа включала лекции, экскурсии, творческие мастер-классы, тренинги по тимбилдингу, а также вокальное выступление семейного дуэта.

В торжественном собрании по случаю подведения итогов проекта с говорящим названием «Вместе! С Профсоюзом» приняла участие председатель Самарской областной организации Татьяна Сивохина.

Реализация проекта позволила достичь значимых результатов. Так, уровень профсоюзного членства в учреждении увеличился с 51% до 68%, а количество подписчиков на странице первички в социальной сети выросло на 30%.

Особой частью итогового мероприятия стала подготовленная командой молодых профактивистов театральная постановка о семейных традициях.

Реализация проекта помогла создать в коллективе комфортную рабочую атмосферу. Сотрудники стали более собранными и вовлечёнными в общие процессы, повысился интерес к профсоюзной деятельности.

Накануне в Новгородском областном клиническом перинатальном центре имени В. Ю. Мишекурина состоялось важное событие — в медучреждении создана первичка.

На ответственном мероприятии собрались представители медицинского персонала. Для сотрудников очень важно, чтобы существовал орган, который бы стоял на защите их профессиональных прав и интересов.

По итогам учредительного собрания приняты принципиальные решения: выбран председатель, его заместитель, профком и контрольно-ревизионная комиссия.

В Новгородской областной организации Профсоюза подчеркивают, что создание первички в перинатальном центре является важным шагом в укреплении социального партнерства и обеспечении достойных условий труда медицинских работников региона.

Выполнение условий коллективного договора, оценка локальной нормативной базы, оформление и расторжение трудовых отношений стали предметом анализа Тюменской межрегиональной организации Профсоюза в ходе визита в Ишимскую областную больницу №4.

Комплексная проверка затронула широкий перечень вопросов. Они касались проведения СОУТ, соблюдения гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях, индексации выплат компенсации за молоко и оценки профрисков.

Мероприятия подразумевали не только контрольные действия. Эксперты оказали консультативную помощь, сделав упор на применении норм законодательства в больнице. На встрече с руководителем учреждения акцентировано внимание на своевременном проведении СОУТ в соответствии с законодательством. Специалисты поделились практическими советами, как инструктировать сотрудников по вопросам охраны труда на рабочих местах. Разговор шел и о порядке выдачи средств индивидуальной защиты.

На встрече с активом лечебного заведения поднималась тема мотивации профсоюзного членства, обсуждались выявленные в ходе проверки замечания. Важно отметить, что социальное партнерство в учреждении находится на высоком уровне. Это позволяет решать вопросы защиты прав работников, а также выполнять Отраслевое соглашение.

В Абакане сегодня прошла IX отчётно-выборная конференция Хакасской республиканской организации Профсоюза. В числе участников заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, первый заместитель главы региона Татьяна Курбатова, и.о. министра здравоохранения Наталья Аверина, лидер профобъединения Евгения Ольховская.

«Хакасия — это Саяны и Енисей, строгие степи и большая школа выдержки. Этот край учит стойкости и взаимовыручке, учит держать удар и помогать тем, кто рядом. На этих ценностях и держится профсоюзная работа — на доверии, честности и делах, за которыми стоит реальная забота о человеке», - отметил в приветственном слове Владимир Беспяткин.

В ходе конференции он поделился с участниками практиками по увеличению профсоюзного членства, ответил на вопросы коллег и рассказал, как действовать в конкретных рабочих ситуациях, требующих поддержки Профсоюза.

С отчётным докладом выступила председатель республиканской организации Татьяна Рыбаченко. За прошедшие пять лет проведено множество проверок работодателей, восстановлены трудовые права работников и укреплены механизмы социального партнёрства. По итогам правозащитной работы нашим коллегам возвращены миллионы рублей, а по обращениям профактива устранено большинство нарушений в сфере охраны труда.

Большое внимание уделялось взаимодействию с Министерством здравоохранения Хакасии и органами исполнительной власти. Региональная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений работает стабильно и служит площадкой для конструктивного диалога.

Одним из важных достижений стало вступление в силу нового Отраслевого соглашения между Профсоюзом и Министерством здравоохранения Хакасии. Документ определяет порядок взаимодействия сторон и закрепляет обязательства по оплате труда, охране труда, обеспечению социальных гарантий и развитию кадрового потенциала системы здравоохранения.

Профсоюз принимает активное участие в социальных и общественных инициативах. Одним из значимых направлений стала поддержка участников специальной военной операции и их семей: в учреждениях здравоохранения регулярно проходят акции и гуманитарные сборы, в которых участвуют профсоюзные коллективы. Общий объём оказанной помощи превысил 1,6 млн рублей.

Отдельное место занимает работа с молодёжью. В медицинских организациях действуют молодёжные советы, проходят обучающие и патриотические мероприятия, развиваются новые формы наставничества

В числе приоритетов на новый период — повышение мотивации профсоюзного членства, расширение обучающих программ и развитие конструктивных отношений с социальными партнёрами всех уровней.

По итогам конференции председателем Хакасской республиканской организации Профсоюза вновь избрана Татьяна Рыбаченко. Делегаты единогласно поддержали её кандидатуру, отметив профессионализм и умение выстраивать конструктивный диалог.

Отчётно-выборная конференция областной организации Профсоюза состоялась сегодня в Смоленске.

В мероприятии приняли участие делегаты и приглашённые гости, среди которых секретарь ЦК Профсоюза - начальник правового управления Марина Краснорудская, заместитель министра здравоохранения области Ирина Веселова, директор территориального ФОМС Константин Никонов и председатель областного профобъединения Евгений Максименко.

По итогам голосования председателем Смоленской областной организации единогласно избрана Елена Войтова.

За последние пять лет организация укрепила позиции по всем направлениям деятельности. «Численность членов Профсоюза превысила 11,8 тысячи человек, а доля охваченных коллективными договорами выросла до 98,2% — на 3,3% больше, чем два года назад», - рассказала руководитель в своем отчетном докладе.

Одним из ключевых достижений стало подписание нового Отраслевого соглашения на 2024–2026 годы с региональным Минздравом. Документ закрепил дополнительные социальные гарантии, среди которых — увеличение доплаты за ночные смены до 50%, предоставление дополнительных отпусков до 12 дней за работу во вредных условиях, расширенные компенсации и меры поддержки работников предпенсионного возраста.

В отчётный период проведено более 100 выездных проверок по соблюдению трудового законодательства, а экономическая эффективность правозащитной работы превысила 20 млн рублей. Количество уполномоченных Профсоюза по охране труда за пять лет увеличилось более чем вдвое. Благодаря их активной деятельности устранено свыше 90% выявленных нарушений, около тысячи медработников получили дополнительные отпуска после пересмотра условий труда.

Особое внимание уделяется молодёжи. В организациях действуют 25 молодёжных советов, успешно реализуются проекты «Профсреда», «Профсоюзная неделя» и «Молодая профсоюзная семья», предусматривающая материальные выплаты при создании семьи и рождении ребёнка. С этого года стартовал новый совместный проект с областным управлением по делам молодёжи, направленный на развитие гражданско-патриотического воспитания.

Активно развивается международное сотрудничество — Смоленская областная организация уже 20 лет сотрудничает с Витебским областным комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения. В августе стороны подписали новое соглашение до 2028 года.

Среди новых задач — внедрение современных форм наставничества и цифровых коммуникаций. Профсоюз готовит к запуску проекты «ЗдравНавигатор» и «Профсоюзный мост», которые помогут молодым специалистам уверенно начать профессиональный путь и сохранять связь с нашей организацией на всех этапах карьеры.

Что случилось?

📢Руководство одного из медучреждений Подмосковья уволило по сокращению медицинскую сестру – одинокую мать, воспитывающую ребенка до 16 лет. Это произошло с явным нарушением законодательства, а точнее — Трудового кодекса РФ.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Московской области незамедлительно направил администрации лечебного заведения официальное представление с требованием отменить несправедливое решение.

Каков результат?

👌Работодатель признал ошибку и восстановил медицинскую сестру, выплатив ей заработную плату за всё время вынужденного прогула. Таким образом, трудовой спор решен в досудебном порядке.

В новом выпуске «ПрофТока» Ольга Жанкевич беседует с Раилем Агакишиевым, старшим фельдшером оперативного отдела и председателем первички Псковской станции скорой медицинской помощи.

Работа на скорой помощи требует особого склада характера. Нужно быстро принимать взвешенные и правильные решения, ведь на кону порой стоит жизнь человека. В то же время экстремальная стрессовая ситуация не должна мешать проявлению сердечных качеств —сопереживать и чувствовать боль других. Но что показательно, всем тем же должен обладать профсоюзный лидер. Раиль убедился в этом на своем опыте. Как фельдшер и как председатель первички он стремится помогать людям, отдавая им всего себя.

Откуда черпает силы и энергию? Где прячется потенциал? «Глубоко внутри», — признается с улыбкой Раиль.

Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Представитель Профсоюза Алита Борискова, акушерка родового отделения Центральной городской больницы г. Сибай, стала победителем Всероссийского конкурса «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием». Награждение прошло накануне в Москве на IV конгрессе «Национальное здравоохранение 2025».

Звание «Лучший акушер года» стало признанием заслуг Алиты Рашитовны, которая более 40 лет помогает появляться на свет малышам. За её плечами — более 20 000 родов! Целое поколение сибайцев начало свой путь в её добрых и надёжных руках.

Её имя знают тысячи семей. Каждое дежурство — не просто кропотливая работа. Это история, в которой есть радость, тревога, счастье и благодарность. Алита Борискова создаёт ту особую атмосферу доверия и спокойствия, когда рядом с ней любая женщина чувствует себя защищённой.

«Главное — быть рядом, когда приходит новая жизнь. Это момент, к которому невозможно привыкнуть — он всегда особенный», — признается она.

Те же исключительные человеческие качества Алита Рашитовна проявляет, вникая в чаяния коллег как профгрупорг родового отделения. Любое профсоюзное мероприятие в ее деятельных руках становится объединительным шагом для коллектива.

Специалисты Красноярской краевой организации Профсоюза провели комплексную проверку межрайонной детской клинической больницы №1.

Цель контрольных мероприятий – всесторонний анализ соблюдения норм трудового права в медучреждении. Эксперты изучили локальные нормативные акты, протоколы начисления стимулирующих выплат, графики трудовой деятельности и учета рабочего времени и многое другое.

Особое внимание всем аспектам проведения СОУТ, обеспечению средствами индивидуальной защиты и корректности оформления внутренней документации.

Кроме непосредственно инспекционных действий эксперты подробно проконсультировали специалистов и профсоюзных активистов лечебного заведения по всем интересующим их темам.

По итогам проверки отмечены сильные стороны работы, а также даны рекомендации для её дальнейшего совершенствования.