С рабочим визитом в Омск прибыли председатель Красноярской краевой организации Константин Белых и лидер нашего Профсоюза в Стаханове (ЛНР) Ольга Сирота. По приглашению руководителя Омской региональной организации Сергея Быструшкина гости примут участие в мероприятиях, приуроченных ко Дню профсоюзов области.
Главная цель визита — укрепление профессиональных связей и обмен опытом работы. Совместные встречи и обсуждения позволят обменяться эффективными практиками, найти новые подходы к профсоюзной деятельности и расширить сотрудничество между регионами.
В рамках программы запланировано участие гостей в заседании Пленума областной организации, где будут рассмотрены ключевые направления деятельности и вопросы взаимодействия с социальными партнёрами. Также состоится встреча с председателем Федерации омских профсоюзов Сергеем Моисеенко и обсуждение хода реализации соглашения между профорганизациями Омска и Стаханова.
Особое место в визите делегаций займет гала-концерт медицинских работников «Одарённые сердца», который пройдёт в Омском музыкальном театре. Там выступят участницы Всероссийского патриотического фестиваля «Давайте жить!», студентки Красноярского государственного медуниверситета Елена Сусликова и Кристина Хлебникова.
Главная цель визита — укрепление профессиональных связей и обмен опытом работы. Совместные встречи и обсуждения позволят обменяться эффективными практиками, найти новые подходы к профсоюзной деятельности и расширить сотрудничество между регионами.
В рамках программы запланировано участие гостей в заседании Пленума областной организации, где будут рассмотрены ключевые направления деятельности и вопросы взаимодействия с социальными партнёрами. Также состоится встреча с председателем Федерации омских профсоюзов Сергеем Моисеенко и обсуждение хода реализации соглашения между профорганизациями Омска и Стаханова.
Особое место в визите делегаций займет гала-концерт медицинских работников «Одарённые сердца», который пройдёт в Омском музыкальном театре. Там выступят участницы Всероссийского патриотического фестиваля «Давайте жить!», студентки Красноярского государственного медуниверситета Елена Сусликова и Кристина Хлебникова.
В «Медвестнике» вышел подробный материал о Методических рекомендациях Профсоюза по проведению СОУТ для отдельных категорий медработников. Этот важный документ был представлен на состоявшемся накануне Президиуме.
Издание отметило основные положения рекомендаций об актуальности компенсационных мер и перечислило категории работников, на которых распространяются эти нормы.
В «Медвестнике» ссылаются на позицию нашей организации: «Рекомендации будут полезны для исключения ошибок при проведении СОУТ на рабочих местах медицинских организаций, оспаривании ее необъективных результатов, а также для выполнения представителями профсоюза контроля за соблюдением требований норм законодательства. Глобально в подходах ничего не поменялось, но нормативная база по этой теме требовала обобщения и актуализации».
Издание отметило основные положения рекомендаций об актуальности компенсационных мер и перечислило категории работников, на которых распространяются эти нормы.
В «Медвестнике» ссылаются на позицию нашей организации: «Рекомендации будут полезны для исключения ошибок при проведении СОУТ на рабочих местах медицинских организаций, оспаривании ее необъективных результатов, а также для выполнения представителями профсоюза контроля за соблюдением требований норм законодательства. Глобально в подходах ничего не поменялось, но нормативная база по этой теме требовала обобщения и актуализации».
Рязанская областная организация Профсоюза проводит в эти дни обучающий семинар для председателей первичек региона. Одна из важных тем мероприятия — здоровье медицинских работников. Ее подробно осветила начальник отдела оздоровления Раиса Амиева.
Значимой задачей Профсоюза является забота о самочувствии сотрудников медучреждений. Ведь они составляют основу отрасли. От их работоспособности зависит ритмичная и эффективная деятельность всей системы здравоохранения.
Докладчик отметила, что почти 80% региональных, межрегиональных организаций пользуются предложениями Профсоюза. Они очень разнообразны и касаются льготного оздоровления, профильного лечения, досуговых программ и активного отдыха. В общем и целом, это более 250 здравниц.
Отдельное направление — забота о детях. В 2025 году сотни ребятишек побывали в санаториях Беларуси. Это позитивно отражается не только на здоровье малышей, но и на самочувствии их родителей, а значит и на трудовой деятельности членов Профсоюза.
Раиса Амиева подчеркнула, что спрос на санаторно-курортное лечение имеет устойчивую тенденцию к росту. Профсоюз делает все, чтобы удовлетворить эту потребность и работает над увеличением предложения.
Председателям первичек важно иметь всю представленную информацию под рукой, чтобы в любой момент донести ее до сотрудника медучреждения и дать исчерпывающую и квалифицированную консультацию.
Значимой задачей Профсоюза является забота о самочувствии сотрудников медучреждений. Ведь они составляют основу отрасли. От их работоспособности зависит ритмичная и эффективная деятельность всей системы здравоохранения.
Докладчик отметила, что почти 80% региональных, межрегиональных организаций пользуются предложениями Профсоюза. Они очень разнообразны и касаются льготного оздоровления, профильного лечения, досуговых программ и активного отдыха. В общем и целом, это более 250 здравниц.
Отдельное направление — забота о детях. В 2025 году сотни ребятишек побывали в санаториях Беларуси. Это позитивно отражается не только на здоровье малышей, но и на самочувствии их родителей, а значит и на трудовой деятельности членов Профсоюза.
Раиса Амиева подчеркнула, что спрос на санаторно-курортное лечение имеет устойчивую тенденцию к росту. Профсоюз делает все, чтобы удовлетворить эту потребность и работает над увеличением предложения.
Председателям первичек важно иметь всю представленную информацию под рукой, чтобы в любой момент донести ее до сотрудника медучреждения и дать исчерпывающую и квалифицированную консультацию.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал участковой медсестре Якутского научно-практического центра «Фтизиатрия» в досрочной пенсии. Основанием для решения стало отсутствие необходимого льготного стажа: госорган не зачел ключевой период работы сотрудника.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация встала на защиту медсестры. Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза детально изучил документы, оказал юридическую поддержку при эффективном взаимодействии с администрацией медучреждения. По инициативе Профсоюза в НПЦ «Фтизиатрия» проведена внеплановая специальная оценка условий труда и другие мероприятия. Также подготовлено исковое заявление с изложением всех обстоятельств дела.
Каков результат?
👌После года упорной борьбы и трёх судебных заседаний вынесено решение в пользу медсестры. Ей назначена досрочная пенсия и компенсировано без малого 360 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал участковой медсестре Якутского научно-практического центра «Фтизиатрия» в досрочной пенсии. Основанием для решения стало отсутствие необходимого льготного стажа: госорган не зачел ключевой период работы сотрудника.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация встала на защиту медсестры. Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза детально изучил документы, оказал юридическую поддержку при эффективном взаимодействии с администрацией медучреждения. По инициативе Профсоюза в НПЦ «Фтизиатрия» проведена внеплановая специальная оценка условий труда и другие мероприятия. Также подготовлено исковое заявление с изложением всех обстоятельств дела.
Каков результат?
👌После года упорной борьбы и трёх судебных заседаний вынесено решение в пользу медсестры. Ей назначена досрочная пенсия и компенсировано без малого 360 тысяч рублей.
Иркутская областная организация Профсоюза поддержала инициативу губернатора региона Игоря Кобзева присоединиться к общероссийскому движению «За медицину здорового долголетия». Это решение глава Приангарья озвучил в ходе заседания Медицинского Совета, посвященного реализации национальных проектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья».
«Наша работа сфокусирована на выполнении национальных приоритетов, обозначенных Президентом: это здоровье и активное долголетие людей, а также поддержка семьи как основы общества», – подчеркнул Игорь Кобзев.
«Профсоюз готов активно включиться в эту работу и предложить наш опыт, кадровый ресурс и существующие спортивные традиции. Для нас также принципиально важно, чтобы в рамках этого движения рассматривались вопросы сохранения здоровья и самих медицинских работников, профилактики их профессионального выгорания», — подчеркнула председатель Иркутской областной организации Светлана Никифорова, которая также является членом Медицинского Совета при губернаторе.
Профлидер добавила: «Мы видим, как растет интерес коллег к физической активности, и уверены, что этот наработанный опыт и энтузиазм станут прочным фундаментом для нового движения».
Напомним, старт движению «За медицину здорового долголетия» в сентябре этого года дала вице-премьер РФ Татьяна Голикова. Его главные цели – популяризация здорового образа жизни, внедрение современных профилактических технологий, а также снижение уровня хронических заболеваний.
«Наша работа сфокусирована на выполнении национальных приоритетов, обозначенных Президентом: это здоровье и активное долголетие людей, а также поддержка семьи как основы общества», – подчеркнул Игорь Кобзев.
«Профсоюз готов активно включиться в эту работу и предложить наш опыт, кадровый ресурс и существующие спортивные традиции. Для нас также принципиально важно, чтобы в рамках этого движения рассматривались вопросы сохранения здоровья и самих медицинских работников, профилактики их профессионального выгорания», — подчеркнула председатель Иркутской областной организации Светлана Никифорова, которая также является членом Медицинского Совета при губернаторе.
Профлидер добавила: «Мы видим, как растет интерес коллег к физической активности, и уверены, что этот наработанный опыт и энтузиазм станут прочным фундаментом для нового движения».
Напомним, старт движению «За медицину здорового долголетия» в сентябре этого года дала вице-премьер РФ Татьяна Голикова. Его главные цели – популяризация здорового образа жизни, внедрение современных профилактических технологий, а также снижение уровня хронических заболеваний.
В Кургане сегодня состоялась отчётно-выборная конференция областной организации Профсоюза. Делегаты подвели итоги работы за шесть лет, наметили планы на будущее, избрали председателя.
Среди гостей — председатель Федерации профсоюзов Курганской области Вячеслав Савин, лидер Челябинской областной организации Профсоюза Денис Рываев, начальник отдела Департамента здравоохранения Курганской области Виктория Суходоева, представители регионального совета Ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы.
Многогранная деятельность областной организации Профсоюза представлена в докладе ее председателем Галиной Мухтяевой. В коллективные договоры организаций сегодня включаются социальные гарантии сверх Трудового кодекса: дополнительные отпуска, разовые выплаты, поддержка наставничества, средства на спортивные и культурно-массовые мероприятия.
Правозащитная деятельность - одна из главных функций организации. Самый крупный судебный процесс об отстаивании Профсоюзом специальной социальной выплаты в судах первой, апелляционной и кассационной инстанций длился три года. В итоге профсоюзной победы сумма выплаты работникам составила более 5,2 миллионов рублей. А общий экономический эффект от всех форм юридической помощи областной организации Профсоюза - 56,6 млн рублей.
Ещё одно важное направление — обучение кадров. В отчетном периоде получили разносторонние профсоюзные знания на семинарах и форумах 70% актива.
Профсоюз поддерживает молодежь: выплачиваются стипендии студентам медицинского колледжа, выделяются средства на выступления агитационных бригад, поездки на молодежные форумы и лекториумы.
Профсоюз заботится об оздоровлении работников. По целевому назначению израсходовано более 3 миллионов рублей, выплаты получили порядка 400 человек.
Делегаты оценили деятельность областной организации как удовлетворительную и избрали Галину Мухтяеву председателем на новый выборный срок. Конференция поставила перед коллегиальными органами организации задачи, в первую очередь, по усилению мотивационной работы и развитию социального партнерства.
Среди гостей — председатель Федерации профсоюзов Курганской области Вячеслав Савин, лидер Челябинской областной организации Профсоюза Денис Рываев, начальник отдела Департамента здравоохранения Курганской области Виктория Суходоева, представители регионального совета Ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы.
Многогранная деятельность областной организации Профсоюза представлена в докладе ее председателем Галиной Мухтяевой. В коллективные договоры организаций сегодня включаются социальные гарантии сверх Трудового кодекса: дополнительные отпуска, разовые выплаты, поддержка наставничества, средства на спортивные и культурно-массовые мероприятия.
Правозащитная деятельность - одна из главных функций организации. Самый крупный судебный процесс об отстаивании Профсоюзом специальной социальной выплаты в судах первой, апелляционной и кассационной инстанций длился три года. В итоге профсоюзной победы сумма выплаты работникам составила более 5,2 миллионов рублей. А общий экономический эффект от всех форм юридической помощи областной организации Профсоюза - 56,6 млн рублей.
Ещё одно важное направление — обучение кадров. В отчетном периоде получили разносторонние профсоюзные знания на семинарах и форумах 70% актива.
Профсоюз поддерживает молодежь: выплачиваются стипендии студентам медицинского колледжа, выделяются средства на выступления агитационных бригад, поездки на молодежные форумы и лекториумы.
Профсоюз заботится об оздоровлении работников. По целевому назначению израсходовано более 3 миллионов рублей, выплаты получили порядка 400 человек.
Делегаты оценили деятельность областной организации как удовлетворительную и избрали Галину Мухтяеву председателем на новый выборный срок. Конференция поставила перед коллегиальными органами организации задачи, в первую очередь, по усилению мотивационной работы и развитию социального партнерства.
На состоявшейся сегодня отчетно-выборной конференции Нижегородской областной организации Профсоюза делегаты единодушно вновь доверили пост председателя Василию Приказнову. Это решение — знак признания итогов деятельности за последние годы. Курс выбран верный, отчетливо видны достижения и успехи.
Гостями мероприятия стали заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников, глава регионального Минздрава Галина Михайлова, лидер облсовпрофа Анатолий Соколов, заместитель председателя комитета по социальным вопросам Заксобрания Нижегородской области Соломон Апоян.
С отчетным докладом перед делегатами выступил Василий Приказнов. Он остановился на приоритетных направлениях и привел ряд знаковых показателей. На данный момент в области действует 147 первичек, объединяющих около 33 тысяч человек. Это почти половина всех работников отрасли.
Пристальное внимание уделяется социальному партнерству. Отраслевым соглашением закреплены взаимные обязательства по вопросам зарплаты, режимов работы и отдыха, охраны труда и гарантий профсоюзной деятельности. Документ стал основой для большинства коллективных договоров, которыми охвачены подавляющее количество медучреждений и 96% членов Профсоюза.
Не менее активно и последовательно ведется правозащитная работа, а также деятельность по охране труда. Сотни проверок и выигранных дел в судах позволили добиться экономической эффективности в размере более 33 млн рублей.
Особая гордость — информационное направление «В 2024 году страница организации и страница председателя заняли третье место в России среди профсоюзных сообществ по числу подписчиков и активности», — отчитался Василий Приказнов.
Не менее последовательно выстраивается и молодежная политика. «Мы видим, что Профсоюз для молодёжи становится пространством возможностей — где можно заявить о себе, проявить лидерство, получить поддержку и профессиональный рост», — отметил докладчик.
В свою очередь, Михаил Андрочников, обращаясь к делегатам, подчеркнул: «Региональная организация отличается одним из самых ярких, современных подходов к работе. Вы всегда смотрите вперед, в будущее, не забывая о традициях. Об этом говорят ваши проекты, направленные на поддержку медицинских династий, выявление творческого потенциала в наших работниках, создание самых благоприятных условий для молодежи. Но что еще важнее, вы не останавливаетесь на достигнутом. У организации большой потенциал и ясные перспективы».
Гостями мероприятия стали заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников, глава регионального Минздрава Галина Михайлова, лидер облсовпрофа Анатолий Соколов, заместитель председателя комитета по социальным вопросам Заксобрания Нижегородской области Соломон Апоян.
С отчетным докладом перед делегатами выступил Василий Приказнов. Он остановился на приоритетных направлениях и привел ряд знаковых показателей. На данный момент в области действует 147 первичек, объединяющих около 33 тысяч человек. Это почти половина всех работников отрасли.
Пристальное внимание уделяется социальному партнерству. Отраслевым соглашением закреплены взаимные обязательства по вопросам зарплаты, режимов работы и отдыха, охраны труда и гарантий профсоюзной деятельности. Документ стал основой для большинства коллективных договоров, которыми охвачены подавляющее количество медучреждений и 96% членов Профсоюза.
Не менее активно и последовательно ведется правозащитная работа, а также деятельность по охране труда. Сотни проверок и выигранных дел в судах позволили добиться экономической эффективности в размере более 33 млн рублей.
Особая гордость — информационное направление «В 2024 году страница организации и страница председателя заняли третье место в России среди профсоюзных сообществ по числу подписчиков и активности», — отчитался Василий Приказнов.
Не менее последовательно выстраивается и молодежная политика. «Мы видим, что Профсоюз для молодёжи становится пространством возможностей — где можно заявить о себе, проявить лидерство, получить поддержку и профессиональный рост», — отметил докладчик.
В свою очередь, Михаил Андрочников, обращаясь к делегатам, подчеркнул: «Региональная организация отличается одним из самых ярких, современных подходов к работе. Вы всегда смотрите вперед, в будущее, не забывая о традициях. Об этом говорят ваши проекты, направленные на поддержку медицинских династий, выявление творческого потенциала в наших работниках, создание самых благоприятных условий для молодежи. Но что еще важнее, вы не останавливаетесь на достигнутом. У организации большой потенциал и ясные перспективы».
В Вологде состоялась рабочая встреча заместителя председателя Профсоюза Владимира Беспяткина с министром здравоохранения Вологодской области Николаем Гонтюрёвым. В диалоге также приняли участие лидер региональной организации Алексей Коричев и руководители медучреждений.
Разговор получился содержательным и живым — обсуждали, как сделать профсоюзную жизнь в организациях более активной, а взаимодействие с органами власти ещё эффективнее.
Стороны подчеркнули, что важно вести постоянный диалог — как со стороны органов власти, так и со стороны Профсоюза, чтобы люди лучше понимали его значение и возможности.
Говорили и о том, что Профсоюз — это настоящая страховка для каждого работника. Наша организация обеспечивает финансовую помощь, в том числе участникам специальной военной операции и их семьям, оказывает правовую поддержку, ведёт организационную работу и предоставляет систему социальных гарантий.
«Важно, когда Профсоюз чувствует поддержку власти и сам проявляет активность. Там, где есть взаимное уважение и стремление к делу, появляются конкретные результаты — будь то новые формы мотивации, улучшение условий труда или укрепление престижа медицинской профессии», - отметил Владимир Беспяткин.
Министр здравоохранения Николай Гонтюрёв поддержал эту позицию, подчеркнув значимость сотрудничества и выразив готовность совместно работать над укреплением системы социального партнёрства в регионе. Среди ближайших планов — создание первичной профсоюзной организации в областном Минздраве.
Разговор получился содержательным и живым — обсуждали, как сделать профсоюзную жизнь в организациях более активной, а взаимодействие с органами власти ещё эффективнее.
Стороны подчеркнули, что важно вести постоянный диалог — как со стороны органов власти, так и со стороны Профсоюза, чтобы люди лучше понимали его значение и возможности.
Говорили и о том, что Профсоюз — это настоящая страховка для каждого работника. Наша организация обеспечивает финансовую помощь, в том числе участникам специальной военной операции и их семьям, оказывает правовую поддержку, ведёт организационную работу и предоставляет систему социальных гарантий.
«Важно, когда Профсоюз чувствует поддержку власти и сам проявляет активность. Там, где есть взаимное уважение и стремление к делу, появляются конкретные результаты — будь то новые формы мотивации, улучшение условий труда или укрепление престижа медицинской профессии», - отметил Владимир Беспяткин.
Министр здравоохранения Николай Гонтюрёв поддержал эту позицию, подчеркнув значимость сотрудничества и выразив готовность совместно работать над укреплением системы социального партнёрства в регионе. Среди ближайших планов — создание первичной профсоюзной организации в областном Минздраве.
Охрана труда и защита прав медицинских работников стали одной из центральных тем заседания Комиссии Всеобщей конфедерации профсоюзов. От российской стороны с докладом выступил главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза Юрий Гузнаев.
В своем выступлении он подчеркнул, что забота о безопасности на рабочих местах работников здравоохранения — важнейший приоритет работы Профсоюза. В медицинских организациях России этот контроль ведут 38 технических инспекторов ЦК Профсоюза, 280 внештатных инспекторов и более 27 тысяч уполномоченных по охране труда. Только за прошлый год Профсоюз помог восстановить нарушенные права свыше 60 тысяч работников, добившись выплат на сумму более 470 миллионов рублей.
С 2021 года проведено более 400 независимых экспертиз условий труда, а экономическая эффективность профсоюзного контроля превысила 1,8 миллиарда рублей. Среди новых направлений — разработка особенностей спецоценки условий труда для отдельных категорий медработников, утверждение отраслевых правил по охране труда и учёт биологического фактора при оценке рабочих мест.
Отдельный блок доклада посвящён профилактике профессиональных рисков и правовой защите. По инициативе Профсоюза при Минздраве создана рабочая группа для мониторинга случаев нападений на работников здравоохранения, готовится пакет законопроектов об усилении ответственности за такие преступления.
«Профсоюз продолжит развивать институт уполномоченных по охране труда, добиваться страхового обеспечения работников и совершенствовать систему управления охраной труда», - завершил доклад Юрий Гузнаев.
В своем выступлении он подчеркнул, что забота о безопасности на рабочих местах работников здравоохранения — важнейший приоритет работы Профсоюза. В медицинских организациях России этот контроль ведут 38 технических инспекторов ЦК Профсоюза, 280 внештатных инспекторов и более 27 тысяч уполномоченных по охране труда. Только за прошлый год Профсоюз помог восстановить нарушенные права свыше 60 тысяч работников, добившись выплат на сумму более 470 миллионов рублей.
С 2021 года проведено более 400 независимых экспертиз условий труда, а экономическая эффективность профсоюзного контроля превысила 1,8 миллиарда рублей. Среди новых направлений — разработка особенностей спецоценки условий труда для отдельных категорий медработников, утверждение отраслевых правил по охране труда и учёт биологического фактора при оценке рабочих мест.
Отдельный блок доклада посвящён профилактике профессиональных рисков и правовой защите. По инициативе Профсоюза при Минздраве создана рабочая группа для мониторинга случаев нападений на работников здравоохранения, готовится пакет законопроектов об усилении ответственности за такие преступления.
«Профсоюз продолжит развивать институт уполномоченных по охране труда, добиваться страхового обеспечения работников и совершенствовать систему управления охраной труда», - завершил доклад Юрий Гузнаев.
Что случилось?
📢Медработник одного из учреждений Хабаровского края с июня 2024 по январь 2025 г. получал зарплату не в полном объеме. Ему не начислялась и не выплачивалась надбавка за интенсивность труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Специалист оформил иск, к которому присоединилась первичка медорганизации в качестве третьего лица.
Каков результат?
👌Амурский городской суд удовлетворил требования работника, взыскав с больницы в пользу члена Профсоюза недоначисленную заработную плату и компенсацию морального вреда.
📢Медработник одного из учреждений Хабаровского края с июня 2024 по январь 2025 г. получал зарплату не в полном объеме. Ему не начислялась и не выплачивалась надбавка за интенсивность труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Специалист оформил иск, к которому присоединилась первичка медорганизации в качестве третьего лица.
Каков результат?
👌Амурский городской суд удовлетворил требования работника, взыскав с больницы в пользу члена Профсоюза недоначисленную заработную плату и компенсацию морального вреда.
Молодёжный форум Пермской краевой организации Профсоюза собрал в городе Березники десятки активистов северного Прикамья, чтобы они смогли в неформальной атмосфере обменяться опытом, знаниями и идеями.
Молодых специалистов из лечебных учреждений объединили общие цели. Нужно было разработать проекты, освоить насыщенную программу и научиться чувству плеча и солидарности.
Форум открыл председатель Пермской краевой организации Профсоюза Геннадий Шабалин. Он подчеркнул: такие встречи сплачивают в единую команду и вдохновляют на активную деятельность.
После знакомства участников ждала насыщенная учебная программа. Вместе с бизнес-тренером они обсудили, кто такой лидер, как развивать лидерские качества каждый день и какие возможности открывает Профсоюз для молодёжи.
Затем наступило время создания проектов в командах. Первая группа предложила арт-комнату для творческого самовыражения. Вторая выступила с идеей открыть помещение психологической поддержки для работников больницы. Проект третьей команды посвящен разработке профсоюзного мобильного приложения с новостями, анонсами мероприятий и бонусной системой для активных участников.
В конце форума активисты признали: они уезжают с багажом новых знаний, эмоций и идей. Это даст им уникальный стимул для дальнейших свершений и мотивации своих коллег.
Молодых специалистов из лечебных учреждений объединили общие цели. Нужно было разработать проекты, освоить насыщенную программу и научиться чувству плеча и солидарности.
Форум открыл председатель Пермской краевой организации Профсоюза Геннадий Шабалин. Он подчеркнул: такие встречи сплачивают в единую команду и вдохновляют на активную деятельность.
После знакомства участников ждала насыщенная учебная программа. Вместе с бизнес-тренером они обсудили, кто такой лидер, как развивать лидерские качества каждый день и какие возможности открывает Профсоюз для молодёжи.
Затем наступило время создания проектов в командах. Первая группа предложила арт-комнату для творческого самовыражения. Вторая выступила с идеей открыть помещение психологической поддержки для работников больницы. Проект третьей команды посвящен разработке профсоюзного мобильного приложения с новостями, анонсами мероприятий и бонусной системой для активных участников.
В конце форума активисты признали: они уезжают с багажом новых знаний, эмоций и идей. Это даст им уникальный стимул для дальнейших свершений и мотивации своих коллег.
Уважаемые читатели!
Октябрь в профсоюзной среде традиционно проходит под знаком Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!». В этом году его девиз — «За достойный труд наставников!» — отзывается в сердце особенно ярко, ведь тему наставничества мы развиваем давно, целенаправленно и уже можем гордиться реальными результатами.
Убедиться в этом вы можете в рубриках «Главное» и «В региональных организациях», где мы собрали успешный опыт Московской областной, Нижегородской и Башкирской республиканской организаций.
В «Официальной хронике» обратите внимание на новые конкурсы Профсоюза. Они созданы для смелых, творческих и убеждённых — и у вас ещё есть все шансы принять в них участие!
А закрепить знания и почерпнуть полезное, как всегда, приглашают наши разделы — «Зарплатная азбука» и «Деловая папка».
Октябрь в профсоюзной среде традиционно проходит под знаком Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!». В этом году его девиз — «За достойный труд наставников!» — отзывается в сердце особенно ярко, ведь тему наставничества мы развиваем давно, целенаправленно и уже можем гордиться реальными результатами.
Убедиться в этом вы можете в рубриках «Главное» и «В региональных организациях», где мы собрали успешный опыт Московской областной, Нижегородской и Башкирской республиканской организаций.
В «Официальной хронике» обратите внимание на новые конкурсы Профсоюза. Они созданы для смелых, творческих и убеждённых — и у вас ещё есть все шансы принять в них участие!
А закрепить знания и почерпнуть полезное, как всегда, приглашают наши разделы — «Зарплатная азбука» и «Деловая папка».
В Вологде прошла отчётно-выборная конференция областной организации Профсоюза. По итогам голосования председателем стала Наталья Мокичева, возглавлявшая профком Вологодской областной клинической больницы.
Участие в мероприятии приняли заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, замминистра здравоохранения Вологодской области Олег Пантюхин, директор областной клинической больницы Дмитрий Старцев и другие социальные партнеры.
Выступая перед делегатами, Владимир Беспяткин подчеркнул важность системной подготовки профсоюзных кадров и развития взаимодействия с социальными партнёрами.
Несмотря на временные трудности, Вологодская областная организация демонстрирует потенциал, стремление к развитию и умение сплотить коллектив вокруг общих целей. ЦК Профсоюза, в свою очередь, помогает укреплять этот потенциал — например, внедрена единая образовательная программа для председателей первичек, и она даёт хорошие результаты.
Руководитель также остановился на вопросах профсоюзного членства и мотивации:
— Причины оттока членов Профсоюза бывают разные — порой даже такие, которые кажутся незначительными. Например, временное увольнение для перерасчёта пенсии. Люди уходят на короткий срок, не подают заявление о выходе, а потом, возвращаясь, не считают нужным вновь вступать. В результате теряются связи, хотя формально никто не хотел покидать организацию. Эту ситуацию нужно разъяснять, чтобы мы не теряли людей по недоразумению.
Кроме того, Владимир Беспяткин отметил важность информационной работы и личной вовлечённости профсоюзных лидеров:
— Казалось бы, банальность, но важно постоянно напоминать: Профсоюз — реальная поддержка и защита. Это нужно доносить до работников разными способами — с помощью общения, обучения, наглядных примеров. А для этого сами руководители профорганизаций должны быть вовлечёнными, подготовленными и дисциплинированными. Только тогда будет результат, — добавил он.
С отчётным докладом за период с ноября 2024 по октябрь 2025 года выступил Алексей Коричев, возглавлявший организацию в течение прошедшего года. Он рассказал о результатах работы по охране труда, правовой защите и информационной деятельности, а также вовлечении молодёжи и создании новых первичных организаций.
По решению конференции Алексей Коричев избран заместителем председателя областной организации Профсоюза. Делегаты поблагодарили его и выразили уверенность, что под руководством Натальи Мокичевой организация продолжит укреплять позиции Профсоюза и развивать социальное партнёрство в регионе.
Участие в мероприятии приняли заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, замминистра здравоохранения Вологодской области Олег Пантюхин, директор областной клинической больницы Дмитрий Старцев и другие социальные партнеры.
Выступая перед делегатами, Владимир Беспяткин подчеркнул важность системной подготовки профсоюзных кадров и развития взаимодействия с социальными партнёрами.
Несмотря на временные трудности, Вологодская областная организация демонстрирует потенциал, стремление к развитию и умение сплотить коллектив вокруг общих целей. ЦК Профсоюза, в свою очередь, помогает укреплять этот потенциал — например, внедрена единая образовательная программа для председателей первичек, и она даёт хорошие результаты.
Руководитель также остановился на вопросах профсоюзного членства и мотивации:
— Причины оттока членов Профсоюза бывают разные — порой даже такие, которые кажутся незначительными. Например, временное увольнение для перерасчёта пенсии. Люди уходят на короткий срок, не подают заявление о выходе, а потом, возвращаясь, не считают нужным вновь вступать. В результате теряются связи, хотя формально никто не хотел покидать организацию. Эту ситуацию нужно разъяснять, чтобы мы не теряли людей по недоразумению.
Кроме того, Владимир Беспяткин отметил важность информационной работы и личной вовлечённости профсоюзных лидеров:
— Казалось бы, банальность, но важно постоянно напоминать: Профсоюз — реальная поддержка и защита. Это нужно доносить до работников разными способами — с помощью общения, обучения, наглядных примеров. А для этого сами руководители профорганизаций должны быть вовлечёнными, подготовленными и дисциплинированными. Только тогда будет результат, — добавил он.
С отчётным докладом за период с ноября 2024 по октябрь 2025 года выступил Алексей Коричев, возглавлявший организацию в течение прошедшего года. Он рассказал о результатах работы по охране труда, правовой защите и информационной деятельности, а также вовлечении молодёжи и создании новых первичных организаций.
По решению конференции Алексей Коричев избран заместителем председателя областной организации Профсоюза. Делегаты поблагодарили его и выразили уверенность, что под руководством Натальи Мокичевой организация продолжит укреплять позиции Профсоюза и развивать социальное партнёрство в регионе.
Что случилось?
📢Врачу и двум медсестрам кабинета наркологической и психиатрической помощи населению поликлиники Кировской центральной городской многопрофильной больницы не выплачивались специальные соцвыплаты в соответствии с постановлением правительства РФ №2568 от 31 декабря 2022 г.
Что сделал Профсоюз?
👍Луганская республиканская организация Профсоюза и первичка медучреждения встали на защиту сотрудников. Создана комиссия, проведены переговоры с представителями территориального Соцфонда, Минздрава ЛНР и работодателем по разрешению вопроса.
Каков результат?
👌В итоге руководство лечебного заведения согласилось с доводами Профсоюза и включило трёх медработников в реестр на получение специальной соцвыплаты. Сотрудникам компенсировано более 400 000 рублей.
📢Врачу и двум медсестрам кабинета наркологической и психиатрической помощи населению поликлиники Кировской центральной городской многопрофильной больницы не выплачивались специальные соцвыплаты в соответствии с постановлением правительства РФ №2568 от 31 декабря 2022 г.
Что сделал Профсоюз?
👍Луганская республиканская организация Профсоюза и первичка медучреждения встали на защиту сотрудников. Создана комиссия, проведены переговоры с представителями территориального Соцфонда, Минздрава ЛНР и работодателем по разрешению вопроса.
Каков результат?
👌В итоге руководство лечебного заведения согласилось с доводами Профсоюза и включило трёх медработников в реестр на получение специальной соцвыплаты. Сотрудникам компенсировано более 400 000 рублей.
Forwarded from ФНПР
Открыт прием заявок на Премию «Мягкая сила» Постоянной комиссии Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав женщин.
Премия нацелена на выявление и поддержку выдающихся женщин и женсоветов, которые демонстрируют пример самоотверженной работы в профсоюзных организациях. В 2025 году премия будет присуждаться в следующих номинациях:
1️⃣«Структура» — за системную работа профорганизаций с женскими советами и комиссиями по семейной тематике;
2️⃣«Женсовет» — за наиболее эффективные в защите интересов семей женсоветы;
3️⃣«Лидер» — для женщин – руководителей и активисток профсоюзных организаций, проявивших себя в защите и представительстве прав и интересов трудящихся женщин и их семей;
4️⃣«Наставник» - для женщин – профсоюзных лидеров, выступающих в роли наставников в своих трудовых коллективах;
5️⃣«Социальный партнер» - для женщин – руководителей организаций и предприятий, где при поддержке работодателя активно развивается социальное партнерство.
Заявки принимаются до 15 декабря 2025 года на официальном сайте комиссии.
❕До 100 лучших номинантов Премии получат приглашение на Всероссийский форум трудящихся женщин, оргвзнос оплатит ФНПР. Форум запланирован на март 2026 года.
✅Подробная информация о форуме и премии – на сайте www.gender.fnpr.ru.
Премия нацелена на выявление и поддержку выдающихся женщин и женсоветов, которые демонстрируют пример самоотверженной работы в профсоюзных организациях. В 2025 году премия будет присуждаться в следующих номинациях:
1️⃣«Структура» — за системную работа профорганизаций с женскими советами и комиссиями по семейной тематике;
2️⃣«Женсовет» — за наиболее эффективные в защите интересов семей женсоветы;
3️⃣«Лидер» — для женщин – руководителей и активисток профсоюзных организаций, проявивших себя в защите и представительстве прав и интересов трудящихся женщин и их семей;
4️⃣«Наставник» - для женщин – профсоюзных лидеров, выступающих в роли наставников в своих трудовых коллективах;
5️⃣«Социальный партнер» - для женщин – руководителей организаций и предприятий, где при поддержке работодателя активно развивается социальное партнерство.
Заявки принимаются до 15 декабря 2025 года на официальном сайте комиссии.
❕До 100 лучших номинантов Премии получат приглашение на Всероссийский форум трудящихся женщин, оргвзнос оплатит ФНПР. Форум запланирован на март 2026 года.
✅Подробная информация о форуме и премии – на сайте www.gender.fnpr.ru.
Специалисты Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза приняли участие в XI Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России».
Форум прошёл 29–30 октября в Санкт-Петербурге. Его организовали Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Минтруд России и Национальное агентство развития квалификаций. Главная цель встречи — развитие единой системы квалификаций, которая помогает экономике получать нужные кадры и повышать качество жизни людей.
В приветствии к участникам форума Президент России Владимир Путин отметил, что национальная система квалификаций уже сформирована и теперь развивается в рамках нацпроекта «Кадры». Лидер страны подчеркнул, что для развития современного рынка труда важно объединять усилия государства, бизнеса и профессиональных сообществ. По его словам, независимую оценку своих профессиональных навыков прошли около 600 тысяч человек, а в некоторых профессиях это уже стало обязательным требованием.
Приветственные адреса участникам форума направили также заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова и министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
В ходе пленарных заседаний эксперты и спикеры мероприятия поднимали вопросы независимой оценки квалификаций, интеграции образовательных программ и профессиональных стандартов.
Одной из центральных тем обсуждения стало наставничество как направляющий тренд подготовки кадров и взаимодействия образовательных организаций с работодателями. Развитие наставничества особенно важно в таких сферах, как здравоохранение, где от подготовки и практических навыков специалистов зависит качество помощи людям.
Представители Профсоюза следят за развитием системы квалификаций и считают необходимым, чтобы изменения в этой сфере учитывали специфику медицинской отрасли и способствовали повышению качества подготовки специалистов.
Форум прошёл 29–30 октября в Санкт-Петербурге. Его организовали Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Минтруд России и Национальное агентство развития квалификаций. Главная цель встречи — развитие единой системы квалификаций, которая помогает экономике получать нужные кадры и повышать качество жизни людей.
В приветствии к участникам форума Президент России Владимир Путин отметил, что национальная система квалификаций уже сформирована и теперь развивается в рамках нацпроекта «Кадры». Лидер страны подчеркнул, что для развития современного рынка труда важно объединять усилия государства, бизнеса и профессиональных сообществ. По его словам, независимую оценку своих профессиональных навыков прошли около 600 тысяч человек, а в некоторых профессиях это уже стало обязательным требованием.
Приветственные адреса участникам форума направили также заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова и министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
В ходе пленарных заседаний эксперты и спикеры мероприятия поднимали вопросы независимой оценки квалификаций, интеграции образовательных программ и профессиональных стандартов.
Одной из центральных тем обсуждения стало наставничество как направляющий тренд подготовки кадров и взаимодействия образовательных организаций с работодателями. Развитие наставничества особенно важно в таких сферах, как здравоохранение, где от подготовки и практических навыков специалистов зависит качество помощи людям.
Представители Профсоюза следят за развитием системы квалификаций и считают необходимым, чтобы изменения в этой сфере учитывали специфику медицинской отрасли и способствовали повышению качества подготовки специалистов.
Съехавшиеся со всех уголков региона на IX отчетно-выборную конференцию Калмыцкой республиканской организации Профсоюза делегаты заслушали программный доклад председателя Евгении Манжиковой. В нем подведены итоги деятельности за последние годы. Выступление лидера стало толчком для обстоятельного обсуждения всех направлений работы.
В мероприятии приняли участие начальник отдела правового обеспечения и делопроизводства Минздрава региона Роман Шевенов, руководитель профобъединения Калмыкии Александр Шеметов, директор ТФОМС Оксана Манжикова, лидеры региональных организации Профсоюза из Ингушетии Фатима Барханоева, Волгограда Ирина Ерохина и Сургутской территориальной Александр Суровов, другие социальные партнеры.
В видеообращении к делегатам конференции председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил: «Здесь, в степном крае с богатой историей и сильным духом народа, Профсоюз сохраняет и приумножает лучшие традиции профессионального единства. Ваша работа — это не просто защита интересов медицинских работников, это проявление уважения к труду, ответственности за здоровье людей и будущее отрасли. Вы активно развиваете социальное партнёрство, уделяете внимание молодёжи, поддерживаете инициативу, сохраняете атмосферу взаимопомощи и доверия. Благодаря такому подходу Профсоюз в Калмыкии остаётся примером сплочённости, последовательности и человеческого участия».
В своем выступлении Евгения Манжикова привела ряд важных данных. Организация объединяет более 4 тысяч человек с показателем охвата профчленством 56%. Для повышения вовлечения медработников в Профсоюз энергично предпринимаются усилия на целом ряде направлений.
Одним из приоритетов является социальное партнерство. На данный момент во всех учреждениях здравоохранения, где есть первички, заключены коллективные договоры. Кроме того, в 2022 году Отраслевое соглашение победило в конкурсе ЦК Профсоюза на лучшее региональное соглашение. Это свидетельствует о серьезном подходе республиканской организации к выстраиванию конструктивного взаимодействия с медучреждениями и органами власти на всех уровнях.
К примеру, благодаря Профсоюзу правительством Калмыкии «утвержден Порядок назначения ежемесячной денежной выплаты по оплате ЖКУ сельским медикам, следует отметить, что эту выплату сегодня получает и младший медицинский персонал»,— проинформировала Евгения Манжикова.
В докладе также затронуты и другие направления деятельности. Они касаются оплаты и охраны труда, правозащитной и информационной работы, оказания материальной помощи, обучения профкадров, организации санаторно-курортного лечения членов Профсоюза.
Собравшиеся подробно обсудили изложенные в выступлении председателя тезисы. Подчеркнуто, что за отчетный период сделано много. Нужно продолжить в том же ключе под руководством Евгении Манжиковой. Делегаты единогласно доверили ей вновь возглавить организацию.
В мероприятии приняли участие начальник отдела правового обеспечения и делопроизводства Минздрава региона Роман Шевенов, руководитель профобъединения Калмыкии Александр Шеметов, директор ТФОМС Оксана Манжикова, лидеры региональных организации Профсоюза из Ингушетии Фатима Барханоева, Волгограда Ирина Ерохина и Сургутской территориальной Александр Суровов, другие социальные партнеры.
В видеообращении к делегатам конференции председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил: «Здесь, в степном крае с богатой историей и сильным духом народа, Профсоюз сохраняет и приумножает лучшие традиции профессионального единства. Ваша работа — это не просто защита интересов медицинских работников, это проявление уважения к труду, ответственности за здоровье людей и будущее отрасли. Вы активно развиваете социальное партнёрство, уделяете внимание молодёжи, поддерживаете инициативу, сохраняете атмосферу взаимопомощи и доверия. Благодаря такому подходу Профсоюз в Калмыкии остаётся примером сплочённости, последовательности и человеческого участия».
В своем выступлении Евгения Манжикова привела ряд важных данных. Организация объединяет более 4 тысяч человек с показателем охвата профчленством 56%. Для повышения вовлечения медработников в Профсоюз энергично предпринимаются усилия на целом ряде направлений.
Одним из приоритетов является социальное партнерство. На данный момент во всех учреждениях здравоохранения, где есть первички, заключены коллективные договоры. Кроме того, в 2022 году Отраслевое соглашение победило в конкурсе ЦК Профсоюза на лучшее региональное соглашение. Это свидетельствует о серьезном подходе республиканской организации к выстраиванию конструктивного взаимодействия с медучреждениями и органами власти на всех уровнях.
К примеру, благодаря Профсоюзу правительством Калмыкии «утвержден Порядок назначения ежемесячной денежной выплаты по оплате ЖКУ сельским медикам, следует отметить, что эту выплату сегодня получает и младший медицинский персонал»,— проинформировала Евгения Манжикова.
В докладе также затронуты и другие направления деятельности. Они касаются оплаты и охраны труда, правозащитной и информационной работы, оказания материальной помощи, обучения профкадров, организации санаторно-курортного лечения членов Профсоюза.
Собравшиеся подробно обсудили изложенные в выступлении председателя тезисы. Подчеркнуто, что за отчетный период сделано много. Нужно продолжить в том же ключе под руководством Евгении Манжиковой. Делегаты единогласно доверили ей вновь возглавить организацию.
X отчетно-выборная конференция Астраханской областной организации Профсоюза состоялась сегодня в столице региона.
В числе участников — замминистра здравоохранения региона Ольга Фанфарович, министр социального развития и труда области Антон Гудименко, начальник территориального органа Росздравнадзора Екатерина Кольянко, директор ТФОМС Султан Нахушев, председатель комитета по социальной политике областной Думы Инна Ирдеева, секретарь ЦК Профсоюза Наталия Галенко, и многие другие. Всего — более 120 делегатов и гостей.
Главным вопросом повестки стал отчёт о работе за пять лет. Председатель организации Елена Свекольникова отметила, что охват профчленства в региональном здравоохранении приближается к 64%.
«В этом году сразу в двух частных клиниках созданы первичные профсоюзные организации, и это ещё одно подтверждение высокого уровня доверия к Профсоюзу. Защита социально-трудовых прав работников отрасли всегда будет оставаться для нас задачей номер один», — сказала она.
За отчётный период проведено около 1300 проверок по охране труда, а экономический эффект от правозащитной работы превысил 104,5 млн рублей.
Активно развивается молодёжное направление и информационная работа. Традиционными стали образовательные и военно-патриотические форумы, творческие конкурсы и другие объединяющие мероприятия. Треть первичных организаций сегодня ведут страницы в социальных сетях, благодаря чему всё больше работников отрасли получают актуальную информацию о деятельности Профсоюза.
Елена Свекольникова поблагодарила коллег за совместную работу и подчеркнула, что успех Профсоюза определяется сплочённостью и вовлечённостью каждого его члена.
Профактив в свою очередь отметил компетентность специалистов региональной организации, их открытость к диалогу, внимательное отношение к обращениям членов Профсоюза и готовность оказывать правовую и информационную поддержку в режиме 24/7.
По итогам конференции делегаты единогласно переизбрали Елену Свекольникову председателем Астраханской областной организации. Её заместителем стала Татьяна Кирсанова.
В числе участников — замминистра здравоохранения региона Ольга Фанфарович, министр социального развития и труда области Антон Гудименко, начальник территориального органа Росздравнадзора Екатерина Кольянко, директор ТФОМС Султан Нахушев, председатель комитета по социальной политике областной Думы Инна Ирдеева, секретарь ЦК Профсоюза Наталия Галенко, и многие другие. Всего — более 120 делегатов и гостей.
Главным вопросом повестки стал отчёт о работе за пять лет. Председатель организации Елена Свекольникова отметила, что охват профчленства в региональном здравоохранении приближается к 64%.
«В этом году сразу в двух частных клиниках созданы первичные профсоюзные организации, и это ещё одно подтверждение высокого уровня доверия к Профсоюзу. Защита социально-трудовых прав работников отрасли всегда будет оставаться для нас задачей номер один», — сказала она.
За отчётный период проведено около 1300 проверок по охране труда, а экономический эффект от правозащитной работы превысил 104,5 млн рублей.
Активно развивается молодёжное направление и информационная работа. Традиционными стали образовательные и военно-патриотические форумы, творческие конкурсы и другие объединяющие мероприятия. Треть первичных организаций сегодня ведут страницы в социальных сетях, благодаря чему всё больше работников отрасли получают актуальную информацию о деятельности Профсоюза.
Елена Свекольникова поблагодарила коллег за совместную работу и подчеркнула, что успех Профсоюза определяется сплочённостью и вовлечённостью каждого его члена.
Профактив в свою очередь отметил компетентность специалистов региональной организации, их открытость к диалогу, внимательное отношение к обращениям членов Профсоюза и готовность оказывать правовую и информационную поддержку в режиме 24/7.
По итогам конференции делегаты единогласно переизбрали Елену Свекольникову председателем Астраханской областной организации. Её заместителем стала Татьяна Кирсанова.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в работе отчетно-выборной конференции Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации. Делегаты собрались в Северной столице, чтобы подвести итоги за прошедшие годы, поставить задачи на будущее и выбрать руководителя на следующий срок.
Среди гостей мероприятия представитель ФНПР в Северо-Западном Федеральном округе Ольга Федулова, начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Алла Лебедева и другие социальные партнеры.
«В наших силах не только ставить амбициозные задачи, но и добиваться их, используя огромный потенциал людей, объединенных в нашу организацию. Медработники — очень ответственные, целеустремленные и дисциплинированные люди. Эти качества они привносят в наш Профсоюз. Приезжая в Санкт-Петербург, особенно чувствуешь, как четко и здраво выстраивается работа. Как механизм защиты медработников претворяется в жизнь. Вы показываете высший класс и с вас берут пример другие, — подчеркнул Анатолий Домников, обращаясь к делегатам, и добавил. — В то же время вы постоянно учитесь. А значит идете вперед к новым высотам».
С программным докладом об итогах работы и задачах на перспективу выступил руководитель Межрегиональной организации Иосиф Элиович. Представляя интересы без малого 85 тысяч членов, Профсоюз прирастает год от году. На сегодняшний день на учете состоит 337 первичек с общим охватом профчленством 57,5%.
Механизм социального партнерства реализуется в том числе через Отраслевые соглашения. А удельный вес коллективных договоров во всех федеральных медучреждениях составляет 100%. В документах, в частности, предусмотрена дополнительная соцзащита работников: от дополнительного отпуска до оплаты лечения и материальной поддержки участников СВО и их семей. Важно отметить и реализацию инициативы по формированию и обучению резерва на руководящие должности в сфере здравоохранения из числа молодых специалистов — членов Профсоюза.
Иосиф Элиович также обратил внимание делегатов на ряд других направлений. К примеру, для более широкого освещения деятельности совершенствуется сайт, регулярно выходят видеосюжеты, выпускаются информационные бюллетени, активизирована работа в соцсетях. Молодежная политика также находится в приоритете. Среди ключевых успешных мероприятий, реализованных в отчётном периоде: фестиваль «Мед.Fest.Май», слёт «Профсоюз. Новое поколение» и многие другие. Важно отметить и проект «ПрофТруд», нацеленный на содействие трудоустройству выпускников и студентов медвузов и колледжей.
Что касается защиты трудовых прав медработников, то за отчетный период Межрегиональная организация провела сотни проверок, благодаря которым устранено тысячи нарушений. Экономическая эффективность от всех форм работы превысила 88 млн рублей.
Обращаясь к собравшимся, Иосиф Элиович подчеркнул: «Что такое Профсоюз? Это самозащита работника, основанная на солидарности, правовой грамотности и коллективной силе. Но в условиях современной экономики эта защита должна быть не только моральной, но и материально ощутимой. Именно поэтому мы последовательно реализуем модель, в которой осознанное профсоюзное членство гармонично сочетается с развитием многовекторной системы экономических, страховых и социальных преимуществ».
Обсудив представленную в докладе информацию, делегаты поддержали усилия Межрегиональной организации и ее председателя. Необходимо наращивать усилия и претворять в жизнь намеченные планы, а значит нужна преемственность. Поэтому участники конференции единодушно избрали Иосифа Элиовича на новый срок.
Среди гостей мероприятия представитель ФНПР в Северо-Западном Федеральном округе Ольга Федулова, начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Алла Лебедева и другие социальные партнеры.
«В наших силах не только ставить амбициозные задачи, но и добиваться их, используя огромный потенциал людей, объединенных в нашу организацию. Медработники — очень ответственные, целеустремленные и дисциплинированные люди. Эти качества они привносят в наш Профсоюз. Приезжая в Санкт-Петербург, особенно чувствуешь, как четко и здраво выстраивается работа. Как механизм защиты медработников претворяется в жизнь. Вы показываете высший класс и с вас берут пример другие, — подчеркнул Анатолий Домников, обращаясь к делегатам, и добавил. — В то же время вы постоянно учитесь. А значит идете вперед к новым высотам».
С программным докладом об итогах работы и задачах на перспективу выступил руководитель Межрегиональной организации Иосиф Элиович. Представляя интересы без малого 85 тысяч членов, Профсоюз прирастает год от году. На сегодняшний день на учете состоит 337 первичек с общим охватом профчленством 57,5%.
Механизм социального партнерства реализуется в том числе через Отраслевые соглашения. А удельный вес коллективных договоров во всех федеральных медучреждениях составляет 100%. В документах, в частности, предусмотрена дополнительная соцзащита работников: от дополнительного отпуска до оплаты лечения и материальной поддержки участников СВО и их семей. Важно отметить и реализацию инициативы по формированию и обучению резерва на руководящие должности в сфере здравоохранения из числа молодых специалистов — членов Профсоюза.
Иосиф Элиович также обратил внимание делегатов на ряд других направлений. К примеру, для более широкого освещения деятельности совершенствуется сайт, регулярно выходят видеосюжеты, выпускаются информационные бюллетени, активизирована работа в соцсетях. Молодежная политика также находится в приоритете. Среди ключевых успешных мероприятий, реализованных в отчётном периоде: фестиваль «Мед.Fest.Май», слёт «Профсоюз. Новое поколение» и многие другие. Важно отметить и проект «ПрофТруд», нацеленный на содействие трудоустройству выпускников и студентов медвузов и колледжей.
Что касается защиты трудовых прав медработников, то за отчетный период Межрегиональная организация провела сотни проверок, благодаря которым устранено тысячи нарушений. Экономическая эффективность от всех форм работы превысила 88 млн рублей.
Обращаясь к собравшимся, Иосиф Элиович подчеркнул: «Что такое Профсоюз? Это самозащита работника, основанная на солидарности, правовой грамотности и коллективной силе. Но в условиях современной экономики эта защита должна быть не только моральной, но и материально ощутимой. Именно поэтому мы последовательно реализуем модель, в которой осознанное профсоюзное членство гармонично сочетается с развитием многовекторной системы экономических, страховых и социальных преимуществ».
Обсудив представленную в докладе информацию, делегаты поддержали усилия Межрегиональной организации и ее председателя. Необходимо наращивать усилия и претворять в жизнь намеченные планы, а значит нужна преемственность. Поэтому участники конференции единодушно избрали Иосифа Элиовича на новый срок.