Что случилось?
📢Летом в Белозерском районе Курганской области проливные дожди затопили приусадебные участки, подвалы и придомовые территории. Урожай уничтожен, люди остались без запасов и имущества. В критической ситуации оказались 14 членов Профсоюза из Белозерского профбюро Курганской областной больницы №2.
Что сделал Профсоюз?
👍Требовалась незамедлительная помощь попавшим в беду людям. Курганская областная организация Профсоюза подключилась к ситуации и оперативно приняла решение оказать материальную поддержку.
Каков результат?
👌Деньги уже поступили на счета работников. «Большое спасибо за помощь! Теперь мы сможем купить на зиму необходимые овощи, картошку и возместить то, что у нас погибло», — говорится в сообщениях членов Профсоюза.
📢Летом в Белозерском районе Курганской области проливные дожди затопили приусадебные участки, подвалы и придомовые территории. Урожай уничтожен, люди остались без запасов и имущества. В критической ситуации оказались 14 членов Профсоюза из Белозерского профбюро Курганской областной больницы №2.
Что сделал Профсоюз?
👍Требовалась незамедлительная помощь попавшим в беду людям. Курганская областная организация Профсоюза подключилась к ситуации и оперативно приняла решение оказать материальную поддержку.
Каков результат?
👌Деньги уже поступили на счета работников. «Большое спасибо за помощь! Теперь мы сможем купить на зиму необходимые овощи, картошку и возместить то, что у нас погибло», — говорится в сообщениях членов Профсоюза.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников принимает участие в торжественном заседании Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов России. Высокий уровень мероприятия подчеркивают его гости — социальные партнёры, депутаты Государственной Думы, члены Совета Федерации, представители Администрации Президента, а также президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
Повод особенный — сразу два юбилея: 35 лет ФНПР и 120 лет легальному профсоюзному движению в нашей стране. Сегодня профцентр объединяет 44 отраслевых профсоюза и более 19 миллионов трудящихся.
От имени Президента РФ Владимира Путина участников поздравил начальник департамента его Администрации Николай Свидро. В обращении отмечена преемственность поколений и значимость профсоюзов как одного из важнейших институтов гражданского общества. Деятельность ФНПР достойна глубокого признания, - сказал президент.
В приветственном слове председатель ФНПР Сергей Черногаев подчеркнул, что Федерация остаётся сильной и современной организацией, миссия которой — развитие человеческого капитала и забота о качестве жизни членов профсоюзов и их семей.
С юбилеями ФНПР поздравила и заместитель председателя Правительства России Татьяна Голикова. В своём видеообращении она подчеркнула, что эти даты символизируют не только историческую глубину профсоюзного движения, но и масштабный вклад Федерации в развитие системы социального партнёрства, предотвращение социальных конфликтов и укрепление единства общества.
Депутат Госдумы, лидер Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский зачитал поздравление председателя Государственной Думы Вячеслава Володина, а депутат Ярослав Нилов отметил постоянное взаимодействие ФНПР с парламентом и её системную работу по защите интересов трудящихся.
Повод особенный — сразу два юбилея: 35 лет ФНПР и 120 лет легальному профсоюзному движению в нашей стране. Сегодня профцентр объединяет 44 отраслевых профсоюза и более 19 миллионов трудящихся.
От имени Президента РФ Владимира Путина участников поздравил начальник департамента его Администрации Николай Свидро. В обращении отмечена преемственность поколений и значимость профсоюзов как одного из важнейших институтов гражданского общества. Деятельность ФНПР достойна глубокого признания, - сказал президент.
В приветственном слове председатель ФНПР Сергей Черногаев подчеркнул, что Федерация остаётся сильной и современной организацией, миссия которой — развитие человеческого капитала и забота о качестве жизни членов профсоюзов и их семей.
С юбилеями ФНПР поздравила и заместитель председателя Правительства России Татьяна Голикова. В своём видеообращении она подчеркнула, что эти даты символизируют не только историческую глубину профсоюзного движения, но и масштабный вклад Федерации в развитие системы социального партнёрства, предотвращение социальных конфликтов и укрепление единства общества.
Депутат Госдумы, лидер Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский зачитал поздравление председателя Государственной Думы Вячеслава Володина, а депутат Ярослав Нилов отметил постоянное взаимодействие ФНПР с парламентом и её системную работу по защите интересов трудящихся.
Сегодня делегаты из разных уголков Херсонской области собрались на отчетно-выборной конференции региональной организации Профсоюза. Их цель — подвести итоги за последние годы и определить стратегию развития на будущее. Важно четко видеть ориентиры и находить точки роста. Кто поведет организацию на этом пути — еще один важный вопрос повестки.
Среди гостей мероприятия заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, заместитель руководителя регионального профобъединения Елена Савина, представитель министерства здравоохранения области Елена Гусева.
«В свое время вы приняли принципиальное решение — присоединиться к двухмиллионной армии нашего Профсоюза. Чтобы стать частью правового пространства России, проведена большая организационная работа. Сегодня время для подведения промежуточных итогов. Важно понять, что сделано, а где необходимы дополнительные усилия, — подчеркнул заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, обращаясь к делегатам. — Вы знаете, что за вами вся наша страна. Эта поддержка — серьезный стимул для решения самых амбициозных задач. Они вам по плечу. Я в этом абсолютно уверен!»
Перед собравшимися с докладом выступил председатель Херсонской областной организации Профсоюза Константин Руденко. За отчетный период уже более половины медработников региона вступили в наши ряды. Это говорит о растущем доверии и понимании, что они находятся под надежной защитой. Однако нельзя останавливаться на достигнутом. Нужно продолжать планомерную работу по повышению мотивации профчленства сотрудников медучреждений. Здесь принципиальное значение имеют оплата и охрана труда, установление справедливых гарантий и компенсаций, укрепление кадрового состава первичек.
Профсоюз предпринимает значительные усилия для улучшения жизни медработников и их семей. За последнее время десятки детей смогли отдохнуть в летних оздоровительных лагерях и санаториях России и Беларуси, посетить новогоднюю елку в Москве. Это стало настоящим праздником для ребятишек после времени испытаний, которые легли на их плечи.
Участники отчетно-выборной конференции также обсудили вопросы молодежной и информационной политики, финансового обеспечения, обучения кадров и поддержки участников специальной военной операции. Делегаты поддержали работу Херсонской областной организации и ее председателя, доверив Константину Руденко быть их лидером и в дальнейшем.
Среди гостей мероприятия заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, заместитель руководителя регионального профобъединения Елена Савина, представитель министерства здравоохранения области Елена Гусева.
«В свое время вы приняли принципиальное решение — присоединиться к двухмиллионной армии нашего Профсоюза. Чтобы стать частью правового пространства России, проведена большая организационная работа. Сегодня время для подведения промежуточных итогов. Важно понять, что сделано, а где необходимы дополнительные усилия, — подчеркнул заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, обращаясь к делегатам. — Вы знаете, что за вами вся наша страна. Эта поддержка — серьезный стимул для решения самых амбициозных задач. Они вам по плечу. Я в этом абсолютно уверен!»
Перед собравшимися с докладом выступил председатель Херсонской областной организации Профсоюза Константин Руденко. За отчетный период уже более половины медработников региона вступили в наши ряды. Это говорит о растущем доверии и понимании, что они находятся под надежной защитой. Однако нельзя останавливаться на достигнутом. Нужно продолжать планомерную работу по повышению мотивации профчленства сотрудников медучреждений. Здесь принципиальное значение имеют оплата и охрана труда, установление справедливых гарантий и компенсаций, укрепление кадрового состава первичек.
Профсоюз предпринимает значительные усилия для улучшения жизни медработников и их семей. За последнее время десятки детей смогли отдохнуть в летних оздоровительных лагерях и санаториях России и Беларуси, посетить новогоднюю елку в Москве. Это стало настоящим праздником для ребятишек после времени испытаний, которые легли на их плечи.
Участники отчетно-выборной конференции также обсудили вопросы молодежной и информационной политики, финансового обеспечения, обучения кадров и поддержки участников специальной военной операции. Делегаты поддержали работу Херсонской областной организации и ее председателя, доверив Константину Руденко быть их лидером и в дальнейшем.
На торжественном заседании Генерального совета ФНПР председатель Профсоюза Анатолий Домников получил Благодарственное письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации. Награду передал заместитель министра здравоохранения Виктор Фисенко.
Перед церемонией он зачитал обращение министра Михаила Мурашко к участникам заседания. В приветствии отмечено историческое значение юбилеев профсоюзного движения, ведущая роль ФНПР в защите интересов работников и многолетнее сотрудничество Министерства здравоохранения с Профсоюзом. Министр подчеркнул, что совместная работа позволяет решать задачи охраны труда, социальной поддержки медиков и повышения престижа профессии врача.
Добавив слова от себя, Виктор Фисенко отметил:
«Ранее, работая региональным министром здравоохранения Приморского края, хочу сказать, что с профсоюзами мы не просто слышали друг друга, но вместе решали достаточно сложные, трудные задачи. Именно, повторюсь, работая вместе».
В тексте Благодарственного письма, вручённого Анатолию Ивановичу Домникову, сказано:
«Министерство здравоохранения Российской Федерации выражает Вам искреннюю благодарность за успехи в развитии системы здравоохранения Российской Федерации и совместную деятельность лидеров профсоюзного движения».
Перед церемонией он зачитал обращение министра Михаила Мурашко к участникам заседания. В приветствии отмечено историческое значение юбилеев профсоюзного движения, ведущая роль ФНПР в защите интересов работников и многолетнее сотрудничество Министерства здравоохранения с Профсоюзом. Министр подчеркнул, что совместная работа позволяет решать задачи охраны труда, социальной поддержки медиков и повышения престижа профессии врача.
Добавив слова от себя, Виктор Фисенко отметил:
«Ранее, работая региональным министром здравоохранения Приморского края, хочу сказать, что с профсоюзами мы не просто слышали друг друга, но вместе решали достаточно сложные, трудные задачи. Именно, повторюсь, работая вместе».
В тексте Благодарственного письма, вручённого Анатолию Ивановичу Домникову, сказано:
«Министерство здравоохранения Российской Федерации выражает Вам искреннюю благодарность за успехи в развитии системы здравоохранения Российской Федерации и совместную деятельность лидеров профсоюзного движения».
Что случилось?
📢Соцфонд отказал старшей медсестре одного из медучреждений Воронежской области в досрочной пенсии, не включив в специальный стаж 12 лет 9 месяцев работы. Основание для несправедливого решения традиционно: сотрудник не выполняет лечебную деятельность.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза встала на защиту медсестры. Правовой инспектор труда подготовил исковое заявление и представил интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Суд прислушался к обоснованным доводам. Он включил спорные периоды работы в специальный стаж и назначил пенсию с даты обращения в Соцфонд. Экономическая выгода для медсестры составила170 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал старшей медсестре одного из медучреждений Воронежской области в досрочной пенсии, не включив в специальный стаж 12 лет 9 месяцев работы. Основание для несправедливого решения традиционно: сотрудник не выполняет лечебную деятельность.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза встала на защиту медсестры. Правовой инспектор труда подготовил исковое заявление и представил интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Суд прислушался к обоснованным доводам. Он включил спорные периоды работы в специальный стаж и назначил пенсию с даты обращения в Соцфонд. Экономическая выгода для медсестры составила170 тысяч рублей.
В новом выпуске «ПрофТока» Ольга Жанкевич беседует с Элиной Смирновой, техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Республике Башкортостан, специалистом по работе с молодежью Республиканской организации Башкортостана Профсоюза.
Забота о медработниках, об условиях их труда — это не только формальные проверки, но и душевный, человеческий подход в каждой ситуации. Особенно если вопрос касается вопиющих случаев нападения на сотрудников медучреждений. Вообще, завоевать доверие и вникнуть в конкретную проблему — большой труд.
Чтобы добиваться результата, Элина Смирнова придерживается простого принципа: «Будь собой — и люди к тебе потянутся». Формализм не поможет ни в работе технического инспектора, ни тем более в общении с молодежью. Сила Профсоюза — в сердечности!
Хотите узнать больше? Подключайтесь! Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Забота о медработниках, об условиях их труда — это не только формальные проверки, но и душевный, человеческий подход в каждой ситуации. Особенно если вопрос касается вопиющих случаев нападения на сотрудников медучреждений. Вообще, завоевать доверие и вникнуть в конкретную проблему — большой труд.
Чтобы добиваться результата, Элина Смирнова придерживается простого принципа: «Будь собой — и люди к тебе потянутся». Формализм не поможет ни в работе технического инспектора, ни тем более в общении с молодежью. Сила Профсоюза — в сердечности!
Хотите узнать больше? Подключайтесь! Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Представитель Профсоюза, заведующий поликлиникой и врач-хирург Харабалинской районной больницы Тахир Жумагалиев признан лучшим «Молодым специалистом» регионального этапа премии «Человек труда».
Победитель объявлен накануне в Астрахани по итогам конкурса, который проводится в рамках проекта «Выбирай свое» партии «Единая Россия».
В региональной организации Профсоюза подчеркивают, что Тахир Жумагалиев — яркий представитель молодого поколения медработников. Его заслуженная победа — это результат преданности своему делу и лидерских качеств. Тахир пользуется уважением у пациентов и коллег, принимает активное участие в жизни больницы и первички медучреждения.
Отметим, что миссия премии заключается в поддержке и признании заслуг россиян, которые своим ежедневным трудом способствуют развитию экономики и социальной сферы страны. Инициатива направлена на достижение кадрового суверенитета России и реализацию целей национального проекта «Кадры».
Победитель объявлен накануне в Астрахани по итогам конкурса, который проводится в рамках проекта «Выбирай свое» партии «Единая Россия».
В региональной организации Профсоюза подчеркивают, что Тахир Жумагалиев — яркий представитель молодого поколения медработников. Его заслуженная победа — это результат преданности своему делу и лидерских качеств. Тахир пользуется уважением у пациентов и коллег, принимает активное участие в жизни больницы и первички медучреждения.
Отметим, что миссия премии заключается в поддержке и признании заслуг россиян, которые своим ежедневным трудом способствуют развитию экономики и социальной сферы страны. Инициатива направлена на достижение кадрового суверенитета России и реализацию целей национального проекта «Кадры».
25 сентября в 11:00 (мск) начнётся трансляция конференции по лучшим практикам наставничества в медицине.
На одной площадке соберутся представители Минздрава и Профсоюза, руководители медицинских организаций Подмосковья и исследователи из профильных институтов. В центре внимания — наставничество как инструмент развития кадрового потенциала и всей системы здравоохранения.
Лидер Профсоюза Анатолий Домников представит общероссийский срез развития наставничества и региональный опыт. Своими подходами поделятся Артём Наркевич (Минздрав РФ), Нина Суслонова (председатель Московской областной организации Профсоюза), Юлия Бурдастова (Департамент здравоохранения Москвы) и другие эксперты.
Ссылка на трансляцию уже доступна — подключайтесь 25 сентября в 11:00, чтобы первыми услышать главные выводы и новые идеи.
На одной площадке соберутся представители Минздрава и Профсоюза, руководители медицинских организаций Подмосковья и исследователи из профильных институтов. В центре внимания — наставничество как инструмент развития кадрового потенциала и всей системы здравоохранения.
Лидер Профсоюза Анатолий Домников представит общероссийский срез развития наставничества и региональный опыт. Своими подходами поделятся Артём Наркевич (Минздрав РФ), Нина Суслонова (председатель Московской областной организации Профсоюза), Юлия Бурдастова (Департамент здравоохранения Москвы) и другие эксперты.
Ссылка на трансляцию уже доступна — подключайтесь 25 сентября в 11:00, чтобы первыми услышать главные выводы и новые идеи.
При грантовой поддержке ЦК Профсоюза на Самарской станции скорой медицинской помощи появились комнаты психоэмоциональной разгрузки. Проект с говорящим названием «Гори и не выгорай!» призван поддержать тех, кто ежедневно спасает жизни, трудясь в условиях колоссального стресса и высокой ответственности.
«Работа в службе экстренной медицинской помощи — это не просто профессия, а настоящее призвание, — отметила председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина. — Ежедневно вы сталкиваетесь с человеческой болью и принимаете судьбоносные решения. Теперь в этих сенсорных комнатах вы сможете восстановить силы, переключиться после сложного вызова и подготовиться к следующему пациенту».
Помещения для психоэмоциональной разгрузки созданы на двух подстанциях и пользуются заслуженной популярностью среди сотрудников. Ведь они теперь могут в комфортной обстановке справляться с эмоциональным напряжением, профессиональным выгоранием и позаботиться о своем ментальном здоровье.
«Работа в службе экстренной медицинской помощи — это не просто профессия, а настоящее призвание, — отметила председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина. — Ежедневно вы сталкиваетесь с человеческой болью и принимаете судьбоносные решения. Теперь в этих сенсорных комнатах вы сможете восстановить силы, переключиться после сложного вызова и подготовиться к следующему пациенту».
Помещения для психоэмоциональной разгрузки созданы на двух подстанциях и пользуются заслуженной популярностью среди сотрудников. Ведь они теперь могут в комфортной обстановке справляться с эмоциональным напряжением, профессиональным выгоранием и позаботиться о своем ментальном здоровье.
Сегодня член постоянно действующей Молодежной комиссии ЦК Профсоюза Алина Кашина приняла участие во Всероссийской просветительской акции «Профсоюзный диктант».
Мероприятие, организованное ФНПР и кафедрой профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений, направлено на повышение интереса к истории и современности профессиональных союзов России. Его миссия — привлечь общественное внимание к защите прав работников в сфере труда и укреплению Отечества.
Обращаясь к участникам, президент ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул: «Профсоюзы — это надёжная опора государства и мощный голос трудящихся, который звучит в нашей стране уже более 120 лет».
Задание состояло из 10 интересных блоков разного уровня сложности. На выполнение отводилось 45 минут. Не так много. Тем и интереснее. За ограниченное время нужно сконцентрироваться и проявить себя в полной мере.
Тематика вопросов разнообразная. Одни посвящены развитию профсоюзного движения в России и мире в XIX-XXI веках. Это и деятельность трейд-юнионов в США и Европе, легализация профсоюзов в Российской империи, стахановское движение, роль профсоюзов в создании фонда обороны и эвакуации промышленных предприятий в годы Великой Отечественной войны. Другие вопросы касались правовых основ регулирования социально-трудовых отношений в современной России.
Алина Кашина отметила, что задания сложные, но интересные. И главное, они помогают глубже погрузиться в прошлое и увидеть его в ретроспективе. «Каждый вопрос диктанта был, своего рода, напоминанием о том, как важно знать и ценить свою историю — ведь именно она учит нас мудрости и помогает двигаться вперёд».
Мероприятие, организованное ФНПР и кафедрой профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений, направлено на повышение интереса к истории и современности профессиональных союзов России. Его миссия — привлечь общественное внимание к защите прав работников в сфере труда и укреплению Отечества.
Обращаясь к участникам, президент ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул: «Профсоюзы — это надёжная опора государства и мощный голос трудящихся, который звучит в нашей стране уже более 120 лет».
Задание состояло из 10 интересных блоков разного уровня сложности. На выполнение отводилось 45 минут. Не так много. Тем и интереснее. За ограниченное время нужно сконцентрироваться и проявить себя в полной мере.
Тематика вопросов разнообразная. Одни посвящены развитию профсоюзного движения в России и мире в XIX-XXI веках. Это и деятельность трейд-юнионов в США и Европе, легализация профсоюзов в Российской империи, стахановское движение, роль профсоюзов в создании фонда обороны и эвакуации промышленных предприятий в годы Великой Отечественной войны. Другие вопросы касались правовых основ регулирования социально-трудовых отношений в современной России.
Алина Кашина отметила, что задания сложные, но интересные. И главное, они помогают глубже погрузиться в прошлое и увидеть его в ретроспективе. «Каждый вопрос диктанта был, своего рода, напоминанием о том, как важно знать и ценить свою историю — ведь именно она учит нас мудрости и помогает двигаться вперёд».
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медсестре одного из родильных домов Нижнего Новгорода включить в льготный стаж для досрочной страховой пенсии целый ряд периодов работы, а также учебу на курсах повышения квалификации. Причина такого решения связана с неправильным наименованием должности. Кроме того, руководство лечебного заведения своевременно не подало сведения в госорган с соответствующими кодами льготной работы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области досконально разобрался во всех обстоятельствах дела и встал на защиту сотрудника. Специалист подготовил иск и представлял интересы медсестры на процессе.
Каков результат?
👌В ходе трех заседаний суд поддержал доводы Профсоюза. Работодатель со своей стороны тоже подал корректирующие сведения в Соцфонд. В итоге, теперь сотрудник начнёт получать досрочную пенсию раньше на 3 года и 2 месяца. Экономическая эффективность по итогам разбирательства составила более 800 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал медсестре одного из родильных домов Нижнего Новгорода включить в льготный стаж для досрочной страховой пенсии целый ряд периодов работы, а также учебу на курсах повышения квалификации. Причина такого решения связана с неправильным наименованием должности. Кроме того, руководство лечебного заведения своевременно не подало сведения в госорган с соответствующими кодами льготной работы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области досконально разобрался во всех обстоятельствах дела и встал на защиту сотрудника. Специалист подготовил иск и представлял интересы медсестры на процессе.
Каков результат?
👌В ходе трех заседаний суд поддержал доводы Профсоюза. Работодатель со своей стороны тоже подал корректирующие сведения в Соцфонд. В итоге, теперь сотрудник начнёт получать досрочную пенсию раньше на 3 года и 2 месяца. Экономическая эффективность по итогам разбирательства составила более 800 тысяч рублей.
Накануне в атмосфере драйва, диалога и новых идей прошел слет профсоюзных активистов медколледжей Башкортостана. Мероприятие провели студенты Белебеевского медколледжа благодаря грантовой поддержке ЦК Профсоюза.
Десятки обучающихся со всей республики собрались, чтобы с помощью тренингов, мастер-классов и игр на командообразование показать свою сплоченность и дух единства.
Юсуп Дишнаев, победитель конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения», который прошел недавно в Красноярске, выступил спикером слёта. Его участие стало лучшим подтверждением того, что история конкурса продолжается. Победители не останавливаются на сцене финала, а уже сегодня проявляют себя как организаторы и вдохновители новых инициатив.
Заместитель председателя первички обучающихся БашГМУ рассказал о том, как студент и молодой специалист может расти и развиваться в экосистеме Профсоюза. Важно прокачать навыки публичных выступлений и управления проектами, стремиться обмениваться контактами и выстраивать прочные доверительные отношения. Он поделился с участниками принципами эффективности в командной работе, тайм-менеджменте и личностном росте.
«Было видно, как горят глаза у ребят, как они заряжены на идеи и изменения. Уверен, что эти два дня дали им не только мотивацию, но и конкретные инструменты для свершений», — отметил молодой профлидер.
Десятки обучающихся со всей республики собрались, чтобы с помощью тренингов, мастер-классов и игр на командообразование показать свою сплоченность и дух единства.
Юсуп Дишнаев, победитель конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения», который прошел недавно в Красноярске, выступил спикером слёта. Его участие стало лучшим подтверждением того, что история конкурса продолжается. Победители не останавливаются на сцене финала, а уже сегодня проявляют себя как организаторы и вдохновители новых инициатив.
Заместитель председателя первички обучающихся БашГМУ рассказал о том, как студент и молодой специалист может расти и развиваться в экосистеме Профсоюза. Важно прокачать навыки публичных выступлений и управления проектами, стремиться обмениваться контактами и выстраивать прочные доверительные отношения. Он поделился с участниками принципами эффективности в командной работе, тайм-менеджменте и личностном росте.
«Было видно, как горят глаза у ребят, как они заряжены на идеи и изменения. Уверен, что эти два дня дали им не только мотивацию, но и конкретные инструменты для свершений», — отметил молодой профлидер.
Наиболее маститых медработников со всего региона собрала на форуме наставников Белгородская областная организация Профсоюза. На мероприятии, которое прошло в клинической больнице Святителя Иоасафа, специалисты обменялись опытом, поделились лучшими практиками в этом важнейшем для здравоохранения направлении, а также чествовали передовиков. Событие стало частью Всероссийской акции «За достойный труд», которая в этом году посвящена наставничеству.
Участников форума приветствовал председатель областной организации Профсоюза Николай Калашников: «Наставничество — это не просто передача знаний и опыта, это искусство. Оно требует от нас не только профессионализма, но и искренней заботы о тех, кому мы помогаем. Вы, как наставники, играете ключевую роль в формировании профессиональных навыков и личных качеств, необходимых в нашей работе. Вы вдохновляете, поддерживаете и направляете молодых специалистов, и за это вам огромное спасибо!»
Медработники говорили о способах эффективной передачи знаний, необходимости создания самых благоприятных условий для обмена компетенциями в медучреждениях.
«В Профсоюзе мы понимаем, что каждый опытный сотрудник — это кладезь знаний, который может стать путеводной звездой для молодого поколения», — подчеркнула заместитель председателя областной организации Людмила Веткова.
Главные врачи, специалисты, медсестры и лидеры первичек рассказали о том, как внедряется институт наставничества в лечебных заведениях. Все из присутствующих на форуме — эксперты в своей области, новое поколение медработников и профсоюзных активистов, способных преодолевать вызовы, с которыми сталкивается система здравоохранения.
Подводя итоги дискуссии, участники форума подчеркнули: наставничество — это призвание, требующее терпения, мудрости и искренней заботы о будущем профессии.
Участников форума приветствовал председатель областной организации Профсоюза Николай Калашников: «Наставничество — это не просто передача знаний и опыта, это искусство. Оно требует от нас не только профессионализма, но и искренней заботы о тех, кому мы помогаем. Вы, как наставники, играете ключевую роль в формировании профессиональных навыков и личных качеств, необходимых в нашей работе. Вы вдохновляете, поддерживаете и направляете молодых специалистов, и за это вам огромное спасибо!»
Медработники говорили о способах эффективной передачи знаний, необходимости создания самых благоприятных условий для обмена компетенциями в медучреждениях.
«В Профсоюзе мы понимаем, что каждый опытный сотрудник — это кладезь знаний, который может стать путеводной звездой для молодого поколения», — подчеркнула заместитель председателя областной организации Людмила Веткова.
Главные врачи, специалисты, медсестры и лидеры первичек рассказали о том, как внедряется институт наставничества в лечебных заведениях. Все из присутствующих на форуме — эксперты в своей области, новое поколение медработников и профсоюзных активистов, способных преодолевать вызовы, с которыми сталкивается система здравоохранения.
Подводя итоги дискуссии, участники форума подчеркнули: наставничество — это призвание, требующее терпения, мудрости и искренней заботы о будущем профессии.
Специалисты Томской региональной организации Профсоюза посетили Верхнекетскую районную больницу, где провели проверку соблюдения работодателем требований трудового законодательства. Лечебное заведение расположено в 300 км к северу от областного центра.
Эксперты оценили локально-нормативную базу учреждения, кроме того они внимательно изучили, как происходит оформление и расторжение трудовых отношений, выполняются условия коллективного договора. Контрольные мероприятия также включали вопросы проведения СОУТ и соблюдения гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях труда.
Специалисты не только провели инспекцию, но и оказали консультативную помощь отделу охраны труда больницы, кадровой и юридической службам по применению норм трудового законодательства.
Представители областной организации Профсоюза также встретились с новым избранным председателем первички, фельдшером отделения скорой медицинской помощи Юлией Будановой, и новым составом профкома. Эксперты рассказали о необходимости усиления мер по защите трудовых прав сотрудников, активизации информационной работы и поделились рекомендациями по повышению профсоюзного членства.
Эксперты оценили локально-нормативную базу учреждения, кроме того они внимательно изучили, как происходит оформление и расторжение трудовых отношений, выполняются условия коллективного договора. Контрольные мероприятия также включали вопросы проведения СОУТ и соблюдения гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях труда.
Специалисты не только провели инспекцию, но и оказали консультативную помощь отделу охраны труда больницы, кадровой и юридической службам по применению норм трудового законодательства.
Представители областной организации Профсоюза также встретились с новым избранным председателем первички, фельдшером отделения скорой медицинской помощи Юлией Будановой, и новым составом профкома. Эксперты рассказали о необходимости усиления мер по защите трудовых прав сотрудников, активизации информационной работы и поделились рекомендациями по повышению профсоюзного членства.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в назначении страховой пенсии по старости сотруднику медучреждения в Саратовской области. Госорган исключил из льготного стажа трудовую деятельность врачом-интерном, а также акушером-гинекологом в обсервационном отделении, включая отпуска по беременности и родам.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Саратовской области, вникнув в обстоятельства дела и изучив документы, не согласился с решением и встал на защиту сотрудника.
Каков результат?
👌Благодаря совместной работе Профсоюза, администрации больницы и самого истца суд пересчитал спорные периоды в льготном порядке. Это позволит врачу выйти на пенсию на два года раньше установленного Соцфондом срока.
📢Соцфонд отказал в назначении страховой пенсии по старости сотруднику медучреждения в Саратовской области. Госорган исключил из льготного стажа трудовую деятельность врачом-интерном, а также акушером-гинекологом в обсервационном отделении, включая отпуска по беременности и родам.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Саратовской области, вникнув в обстоятельства дела и изучив документы, не согласился с решением и встал на защиту сотрудника.
Каков результат?
👌Благодаря совместной работе Профсоюза, администрации больницы и самого истца суд пересчитал спорные периоды в льготном порядке. Это позволит врачу выйти на пенсию на два года раньше установленного Соцфондом срока.
Представители Профсоюза принимают участие в XI Международной научно-практической конференции «Мир труда в XXI веке: адаптация к новым реалиям», которая проходит сегодня в Академии труда и социальных отношений в рамках Недели профсоюзов.
В центре обсуждения — самые острые вопросы современного рынка труда: влияние миграции, цифровая трансформация и её воздействие на занятость, перспективы самостоятельной трудовой деятельности и новые формы регулирования платформенной экономики.
Программу ведет заведующая кафедрой экономики труда МГУ имени М.В. Ломоносова Татьяна Разумова. Проректор АТиСО Владимир Жуковский напомнил, что конференция проводится уже в одиннадцатый раз и стала действенным инструментом для расширения научных контактов, объединяющим исследователей, представителей органов власти и профсоюзов.
Ректор Международного университета МИТСО (Беларусь) Владимир Поздняков подчеркнул, что обсуждаемая проблематика одинаково актуальна и для России, и для Беларуси.
С докладом о трудовой миграции как факторе абсолютной прибавочной стоимости выступил ученый Кайсын Хубиев. Профессор Марина Альпидовская представила стратегический взгляд на развитие: «Цели, смыслы, факты». Доктор ю.н. Константин Крылов показал масштаб законотворческой деятельности — 120 федеральных инициатив и свыше 3 тысяч региональных проектов, значительная часть которых касается трудового и социального законодательства. Профессор Павел Покрытан предложил смотреть не только на трудности, но и на перспективу, напомнив о важности «моста в будущее».
Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич отметила, что для медицинской отрасли такие дискуссии имеют большое значение:
- Все вопросы, поднятые здесь, в той или иной степени касаются и здравоохранения. Ведь это системообразующая отрасль, и изменения на рынке труда, в социальном законодательстве или в цифровой экономике неизбежно отражаются на наших медицинских работниках. Для Профсоюза участие в подобных конференциях — это возможность заранее видеть контуры будущего и формировать свою позицию.
В центре обсуждения — самые острые вопросы современного рынка труда: влияние миграции, цифровая трансформация и её воздействие на занятость, перспективы самостоятельной трудовой деятельности и новые формы регулирования платформенной экономики.
Программу ведет заведующая кафедрой экономики труда МГУ имени М.В. Ломоносова Татьяна Разумова. Проректор АТиСО Владимир Жуковский напомнил, что конференция проводится уже в одиннадцатый раз и стала действенным инструментом для расширения научных контактов, объединяющим исследователей, представителей органов власти и профсоюзов.
Ректор Международного университета МИТСО (Беларусь) Владимир Поздняков подчеркнул, что обсуждаемая проблематика одинаково актуальна и для России, и для Беларуси.
С докладом о трудовой миграции как факторе абсолютной прибавочной стоимости выступил ученый Кайсын Хубиев. Профессор Марина Альпидовская представила стратегический взгляд на развитие: «Цели, смыслы, факты». Доктор ю.н. Константин Крылов показал масштаб законотворческой деятельности — 120 федеральных инициатив и свыше 3 тысяч региональных проектов, значительная часть которых касается трудового и социального законодательства. Профессор Павел Покрытан предложил смотреть не только на трудности, но и на перспективу, напомнив о важности «моста в будущее».
Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич отметила, что для медицинской отрасли такие дискуссии имеют большое значение:
- Все вопросы, поднятые здесь, в той или иной степени касаются и здравоохранения. Ведь это системообразующая отрасль, и изменения на рынке труда, в социальном законодательстве или в цифровой экономике неизбежно отражаются на наших медицинских работниках. Для Профсоюза участие в подобных конференциях — это возможность заранее видеть контуры будущего и формировать свою позицию.
Старейшее в России профессиональное врачебное издание — «Медицинская газета» — посвятило первые две страницы свежего номера конкурсу «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России - 2025». Подробный материал о событии, его участниках и итогах уже доступен на сайте издания и в печатной версии. Приглашаем к прочтению!
Что случилось?
📢Профсоюзная проверка одного из учреждений здравоохранения Самарской области выявила нарушения в оплате сверхурочных и за работу в выходные праздничные дни. Возникли вопросы по доведению зарплаты до МРОТ, а также некорректно рассчитывался средний заработок при начислении отпускных.
Что сделал Профсоюз?
👍Самарская региональная организация Профсоюза оперативно направила работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
👌Руководство медучреждения полностью признало выводы Профсоюза и произвело перерасчёт заработной платы на сумму более 2,9 млн рублей.
📢Профсоюзная проверка одного из учреждений здравоохранения Самарской области выявила нарушения в оплате сверхурочных и за работу в выходные праздничные дни. Возникли вопросы по доведению зарплаты до МРОТ, а также некорректно рассчитывался средний заработок при начислении отпускных.
Что сделал Профсоюз?
👍Самарская региональная организация Профсоюза оперативно направила работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
👌Руководство медучреждения полностью признало выводы Профсоюза и произвело перерасчёт заработной платы на сумму более 2,9 млн рублей.
Делегация Профсоюза посетила сегодня Детский клинический центр имени Л. М. Рошаля — один из самых современных объектов, построенный в рамках национального проекта «Здравоохранение». Экскурсию для гостей провела главный врач Татьяна Шаповаленко, подробно рассказав о возможностях и уникальных направлениях работы медучреждения.
Сегодня на базе центра пройдёт конференция по наставничеству.
«В преддверии конференции мы проводим экскурсию по детскому клиническому центру им. Л.М. Рошаля. В организации прекрасно развивается наставничество. Эксперты с момента трудоустройства взращивают молодое поколение профессионалов», - сказала председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова.
Центр, открытый в Красногорске в 2024 году, сегодня по праву называют флагманом детской медицины Подмосковья. Его масштабы впечатляют: 16 стационарных отделений, 23 операционные, четыре реанимационных блока на 48 коек, включая реанимацию новорождённых. Вместимость центра — 461 койка, здесь работают более 1,6 тысячи специалистов, а оснащение насчитывает около 10 тысяч единиц медицинской техники.
Особая гордость Центра — первые в Московской области челюстно-лицевое хирургическое отделение для детей и уникальное подразделение внутрисосудистой хирургии. Здесь применяются самые современные методы диагностики и лечения, включая роботизированные технологии и высокотехнологичное оборудование.
ДКЦ им. Рошаля выполняет и важную координационную роль: объединяет детские медицинские учреждения региона и принимает пациентов не только из Подмосковья, но и со всей России. При этом уровень профсоюзного членства в коллективе впечатляет — 90,6% сотрудников являются членами Профсоюза, что позволяет эффективно решать социально-трудовые вопросы.
Участники экскурсии смогли увидеть, как устроена работа Центра изнутри: от приёмного отделения до операционных и телемедицинских модулей. Лидер нашей организации Анатолий Домников отметил продуманную логистику, позволяющую быстро и эффективно оказывать помощь, а также симуляционные технологии, которые помогают врачам постоянно оттачивать профессиональные навыки.
- Этот Центр показывает, как должны выглядеть современные учреждения здравоохранения: новейшие технологии, сильные кадры, готовность помогать детям из разных регионов. Такие проекты меняют систему в целом, задают новый стандарт качества, — подчеркнул председатель Профсоюза.
Сегодня на базе центра пройдёт конференция по наставничеству.
«В преддверии конференции мы проводим экскурсию по детскому клиническому центру им. Л.М. Рошаля. В организации прекрасно развивается наставничество. Эксперты с момента трудоустройства взращивают молодое поколение профессионалов», - сказала председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова.
Центр, открытый в Красногорске в 2024 году, сегодня по праву называют флагманом детской медицины Подмосковья. Его масштабы впечатляют: 16 стационарных отделений, 23 операционные, четыре реанимационных блока на 48 коек, включая реанимацию новорождённых. Вместимость центра — 461 койка, здесь работают более 1,6 тысячи специалистов, а оснащение насчитывает около 10 тысяч единиц медицинской техники.
Особая гордость Центра — первые в Московской области челюстно-лицевое хирургическое отделение для детей и уникальное подразделение внутрисосудистой хирургии. Здесь применяются самые современные методы диагностики и лечения, включая роботизированные технологии и высокотехнологичное оборудование.
ДКЦ им. Рошаля выполняет и важную координационную роль: объединяет детские медицинские учреждения региона и принимает пациентов не только из Подмосковья, но и со всей России. При этом уровень профсоюзного членства в коллективе впечатляет — 90,6% сотрудников являются членами Профсоюза, что позволяет эффективно решать социально-трудовые вопросы.
Участники экскурсии смогли увидеть, как устроена работа Центра изнутри: от приёмного отделения до операционных и телемедицинских модулей. Лидер нашей организации Анатолий Домников отметил продуманную логистику, позволяющую быстро и эффективно оказывать помощь, а также симуляционные технологии, которые помогают врачам постоянно оттачивать профессиональные навыки.
- Этот Центр показывает, как должны выглядеть современные учреждения здравоохранения: новейшие технологии, сильные кадры, готовность помогать детям из разных регионов. Такие проекты меняют систему в целом, задают новый стандарт качества, — подчеркнул председатель Профсоюза.
В стенах детского клинического центра имени Л. М. Рошаля состоялось торжественное открытие конференции, посвящённой развитию наставничества в здравоохранении.
Организаторами события выступили Московская областная организация Профсоюза и Министерство здравоохранения региона. Председатель Профсоюза в Подмосковье Нина Суслонова стала инициатором и идейным вдохновителем мероприятия, объединившего профсоюзное сообщество и медицинскую общественность.
С приветственным словом к участникам обратился председатель Профсоюза Анатолий Домников. Он подчеркнул, что за последние десятилетия система здравоохранения Московской области сделала огромный шаг вперёд:
— Мы видим колоссальный прогресс. Младенческая смертность снизилась до исторического минимума, и это показатель не только состояния медицины, но и развития страны в целом. Тема наставничества особенно важна: каждый из нас вспоминает людей, которые помогали в профессии. Сегодня важно не только делиться опытом, но и зажигать коллег своими практиками, чтобы им хотелось перенимать лучшее, — сказал лидер Профсоюза.
Заместитель министра здравоохранения Московской области Алёна Штукина отметила, что наставничество переживает новое рождение и становится частью кадровой политики. Она акцентировала, что работа в этом направлении позволит вырастить новое поколение специалистов и уже в ближайшее время опыт Подмосковья может быть представлен на федеральном уровне.
Заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Наталья Баландина сказала, что наставничество является ключевым элементом устойчивого развития кадрового потенциала в здравоохранении. По её словам, именно через эту практику можно обеспечить поступательную передачу знаний и ценностей профессии.
Председатель профобъединения Московской области Валентина Кабанова отметила значимость взаимодействия социальных партнеров в поддержке кадровой политики. Благодаря совместным усилиям власти и профсоюзов наставничество становится реальной практикой, а не формальной нормой.
Особое место в программе открытия заняло вручение наград. Анатолий Домников отметил Почётной грамотой за организацию работы по воспитанию молодых специалистов и формированию гражданской позиции следующих профактивистов Московской области:
-Ольга Гордеева, председатель первичной профсоюзной организации Балашихинского родильного дома
-Наталья Дементьева, председатель Пушкинской городской организации Профсоюза
-Ирина Потапова, председатель Раменской районной организации Профсоюза
Организаторами события выступили Московская областная организация Профсоюза и Министерство здравоохранения региона. Председатель Профсоюза в Подмосковье Нина Суслонова стала инициатором и идейным вдохновителем мероприятия, объединившего профсоюзное сообщество и медицинскую общественность.
С приветственным словом к участникам обратился председатель Профсоюза Анатолий Домников. Он подчеркнул, что за последние десятилетия система здравоохранения Московской области сделала огромный шаг вперёд:
— Мы видим колоссальный прогресс. Младенческая смертность снизилась до исторического минимума, и это показатель не только состояния медицины, но и развития страны в целом. Тема наставничества особенно важна: каждый из нас вспоминает людей, которые помогали в профессии. Сегодня важно не только делиться опытом, но и зажигать коллег своими практиками, чтобы им хотелось перенимать лучшее, — сказал лидер Профсоюза.
Заместитель министра здравоохранения Московской области Алёна Штукина отметила, что наставничество переживает новое рождение и становится частью кадровой политики. Она акцентировала, что работа в этом направлении позволит вырастить новое поколение специалистов и уже в ближайшее время опыт Подмосковья может быть представлен на федеральном уровне.
Заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Наталья Баландина сказала, что наставничество является ключевым элементом устойчивого развития кадрового потенциала в здравоохранении. По её словам, именно через эту практику можно обеспечить поступательную передачу знаний и ценностей профессии.
Председатель профобъединения Московской области Валентина Кабанова отметила значимость взаимодействия социальных партнеров в поддержке кадровой политики. Благодаря совместным усилиям власти и профсоюзов наставничество становится реальной практикой, а не формальной нормой.
Особое место в программе открытия заняло вручение наград. Анатолий Домников отметил Почётной грамотой за организацию работы по воспитанию молодых специалистов и формированию гражданской позиции следующих профактивистов Московской области:
-Ольга Гордеева, председатель первичной профсоюзной организации Балашихинского родильного дома
-Наталья Дементьева, председатель Пушкинской городской организации Профсоюза
-Ирина Потапова, председатель Раменской районной организации Профсоюза