Что случилось?
📢Девяти медсёстрам приёмного отделения больницы в Рязанской области необоснованно отказали в получении специальной соцвыплаты. Администрация лечебного заведения заявила, что их подразделение формально является стационаром и не относится к амбулаторно-поликлиническому профилю. При этом сотрудники ежедневно оказывали первичную медико-санитарную помощь.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Он помог подготовить и подать коллективный исковое заявление. Для доказательной базы собрано и систематизировано масса документов: дипломы, трудовые договоры, приказы, а также детальная статистика выполняемой работы (тысячи перевязок, инъекций и принятых пациентов).
Каков результат?
👌Представленные Профсоюзом доводы полностью убедили суд. Больницу обязали включить сотрудниц в соответствующий реестр с момента возникновения у них этого права. Экономическая эффективность по делу составила 3 650 000 рублей.
📢Девяти медсёстрам приёмного отделения больницы в Рязанской области необоснованно отказали в получении специальной соцвыплаты. Администрация лечебного заведения заявила, что их подразделение формально является стационаром и не относится к амбулаторно-поликлиническому профилю. При этом сотрудники ежедневно оказывали первичную медико-санитарную помощь.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону вмешался в ситуацию. Он помог подготовить и подать коллективный исковое заявление. Для доказательной базы собрано и систематизировано масса документов: дипломы, трудовые договоры, приказы, а также детальная статистика выполняемой работы (тысячи перевязок, инъекций и принятых пациентов).
Каков результат?
👌Представленные Профсоюзом доводы полностью убедили суд. Больницу обязали включить сотрудниц в соответствующий реестр с момента возникновения у них этого права. Экономическая эффективность по делу составила 3 650 000 рублей.
При грантовой поддержке ЦК Профсоюза Свердловская региональная организация провела знаковое мероприятие — молодежный форум, посвященный семейным ценностям.
В живописном уголке Верхние Пышмы на базе «Солнечный остров» собрались активисты из целого ряда регионов. Кроме Свердловской это еще и Омская, Тюменская, Курганская области, Республика Хакасия и Ханты-Мансийский автономный округ. Участники объединились, чтобы на деле показать: «Профсоюз – за крепость семейных уз».
Такое название форума призвано подчеркнуть не только значимость традиционных ценностей, но и то, что наша организация — это большая и дружная семья.
С приветственным словом к собравшимся обратился председатель Профсоюза в Свердловской области Сергей Угринов, отметив значимость мероприятия как площадки для обмена опытом и укрепления традиций профсоюзного движения.
Спикеры и эксперты говорили о практической психологии для развития личности, медицинских династиях, ораторском искусстве и умении убеждать. Прошли занятия по арт-терапии и мастерству фотографии «Семейный портрет».
Самым запоминающимся событием стал смотр-конкурс агитбригад «Профсоюзная семья». Команды проявили креативность, сплочённость и подарили зрителям яркие, искренние и запоминающиеся номера. В каждой постановке звучала главная мысль: будущее молодёжи неразрывно связано с Профсоюзом.
Участники признаются: форум но-настоящему объединил активистов. Он стал местом для ярких дискуссий и совместного поиска решений, направленных на гармоничное развитие личности и семьи.
В живописном уголке Верхние Пышмы на базе «Солнечный остров» собрались активисты из целого ряда регионов. Кроме Свердловской это еще и Омская, Тюменская, Курганская области, Республика Хакасия и Ханты-Мансийский автономный округ. Участники объединились, чтобы на деле показать: «Профсоюз – за крепость семейных уз».
Такое название форума призвано подчеркнуть не только значимость традиционных ценностей, но и то, что наша организация — это большая и дружная семья.
С приветственным словом к собравшимся обратился председатель Профсоюза в Свердловской области Сергей Угринов, отметив значимость мероприятия как площадки для обмена опытом и укрепления традиций профсоюзного движения.
Спикеры и эксперты говорили о практической психологии для развития личности, медицинских династиях, ораторском искусстве и умении убеждать. Прошли занятия по арт-терапии и мастерству фотографии «Семейный портрет».
Самым запоминающимся событием стал смотр-конкурс агитбригад «Профсоюзная семья». Команды проявили креативность, сплочённость и подарили зрителям яркие, искренние и запоминающиеся номера. В каждой постановке звучала главная мысль: будущее молодёжи неразрывно связано с Профсоюзом.
Участники признаются: форум но-настоящему объединил активистов. Он стал местом для ярких дискуссий и совместного поиска решений, направленных на гармоничное развитие личности и семьи.
XXXII отчётно-выборная конференция Челябинской областной организации Профсоюза собрала в зале социальных партнёров и профактив региона. Гостями мероприятия стали председатель Профсоюза Анатолий Домников, лидер регионального профобъединения Олег Екимов, замминистра здравоохранения области Марина Штрахова, руководитель нашей Свердловской организации Сергей Угринов и многие другие.
«Челябинская областная организация убедительно показывает, как должна работать сильная и ответственная профсоюзная команда. За прошедшие годы здесь удалось выстроить систему социального партнёрства, добиться роста заработной платы и расширения социальных гарантий, укрепить коллективно-договорное регулирование. Эти достижения — результат серьёзной и слаженной работы нашего актива», — отметил Анатолий Домников.
С основным докладом выступил председатель областной организации Денис Рываев. Он подвёл итоги шестилетней работы, подчеркнув, что средняя заработная плата работников здравоохранения в регионе выросла на 66% и составляет более 62 тысяч рублей. В 97% медицинских организаций заключены коллективные договоры, закрепляющие социальные гарантии, доплаты и компенсации.
Среди ключевых результатов названы повышение компенсаций за ночные смены водителям скорой помощи до 100% должностного оклада, введение ежемесячных выплат в размере 7 тысяч рублей, удвоение компенсации коммунальных расходов для медиков в сельской местности. Кроме того, проведено почти 600 проверок по охране труда, что позволило выявить более 3 тысяч нарушений, добиться устранения рисков и выплатить работникам десятки миллионов рублей компенсаций и страховых возмещений.
Денис Рываев отметил и достижения в информационной работе, активность молодёжи, а также развитие программ оздоровления: только за последние годы льготными путёвками в здравницы воспользовались сотни членов Профсоюза и их семьи.
В завершение конференции делегаты единогласно доверили Денису Рываеву руководство областной организацией на новый срок.
«Челябинская областная организация убедительно показывает, как должна работать сильная и ответственная профсоюзная команда. За прошедшие годы здесь удалось выстроить систему социального партнёрства, добиться роста заработной платы и расширения социальных гарантий, укрепить коллективно-договорное регулирование. Эти достижения — результат серьёзной и слаженной работы нашего актива», — отметил Анатолий Домников.
С основным докладом выступил председатель областной организации Денис Рываев. Он подвёл итоги шестилетней работы, подчеркнув, что средняя заработная плата работников здравоохранения в регионе выросла на 66% и составляет более 62 тысяч рублей. В 97% медицинских организаций заключены коллективные договоры, закрепляющие социальные гарантии, доплаты и компенсации.
Среди ключевых результатов названы повышение компенсаций за ночные смены водителям скорой помощи до 100% должностного оклада, введение ежемесячных выплат в размере 7 тысяч рублей, удвоение компенсации коммунальных расходов для медиков в сельской местности. Кроме того, проведено почти 600 проверок по охране труда, что позволило выявить более 3 тысяч нарушений, добиться устранения рисков и выплатить работникам десятки миллионов рублей компенсаций и страховых возмещений.
Денис Рываев отметил и достижения в информационной работе, активность молодёжи, а также развитие программ оздоровления: только за последние годы льготными путёвками в здравницы воспользовались сотни членов Профсоюза и их семьи.
В завершение конференции делегаты единогласно доверили Денису Рываеву руководство областной организацией на новый срок.
Forwarded from ВКП-GCTU-CGS
Взаимное признание документов об образовании, подготовку кадров и особенности учебных программ обсудили на заседании Рабочей группы по анализу ситуации и практико-применению в государствах – участниках СНГ признания и эквивалентности (соответствия) документов об образовании в сфере здравоохранения.
«Развитие образовательных программ и расширение возможностей для профессионального роста медицинских специалистов — это основа качества всего здравоохранения. Обмен опытом между странами СНГ в этой сфере очень важен и нужен. Но вместе с тем нельзя забывать, что одного обучения и повышения квалификации недостаточно: чтобы специалисты оставались в профессии, необходимо обеспечивать достойную оплату труда, уважение к их работе и комфортные условия для выполнения своих обязанностей. Именно поэтому Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения так настойчиво поднимает эти вопросы, ведь только при таком комплексном подходе мы сможем сохранить кадры и привлечь молодёжь в медицину», - прокомментировала итоги заседания генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения Ольга Жанкевич.
Подробнее в материале ВКП
«Развитие образовательных программ и расширение возможностей для профессионального роста медицинских специалистов — это основа качества всего здравоохранения. Обмен опытом между странами СНГ в этой сфере очень важен и нужен. Но вместе с тем нельзя забывать, что одного обучения и повышения квалификации недостаточно: чтобы специалисты оставались в профессии, необходимо обеспечивать достойную оплату труда, уважение к их работе и комфортные условия для выполнения своих обязанностей. Именно поэтому Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения так настойчиво поднимает эти вопросы, ведь только при таком комплексном подходе мы сможем сохранить кадры и привлечь молодёжь в медицину», - прокомментировала итоги заседания генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения Ольга Жанкевич.
Подробнее в материале ВКП
Специалисты Приморской краевой организации Профсоюза посетили Владивостокскую детскую поликлинику №3. В их задачи входила оценка соблюдения законодательства в области охраны труда, включая локальную нормативную базу по этому направлению.
Другие принципиальные вопросы для инспекции — начисление заработной платы, стимулирующих выплат, корректность заключения трудовых договоров.
Проверка не ограничилась исключительно контрольными мероприятиями. Оценка ситуации в медучреждении — это еще и квалифицированное оказание консультативно-методической помощи в качестве действенной профилактической меры. Эксперты сформулировали свои рекомендации по всем основным направлениям работы лечебного заведения.
По завершении визита прошла встреча с руководством поликлиники, на которой обсудили выявленные проблемы. В ходе конструктивной беседы подчеркнута важность усиления мер по обеспечению трудовых прав сотрудников, активизации информационной работы и повышения профсоюзного членства в коллективе.
Другие принципиальные вопросы для инспекции — начисление заработной платы, стимулирующих выплат, корректность заключения трудовых договоров.
Проверка не ограничилась исключительно контрольными мероприятиями. Оценка ситуации в медучреждении — это еще и квалифицированное оказание консультативно-методической помощи в качестве действенной профилактической меры. Эксперты сформулировали свои рекомендации по всем основным направлениям работы лечебного заведения.
По завершении визита прошла встреча с руководством поликлиники, на которой обсудили выявленные проблемы. В ходе конструктивной беседы подчеркнута важность усиления мер по обеспечению трудовых прав сотрудников, активизации информационной работы и повышения профсоюзного членства в коллективе.
Что случилось?
📢Летом в Белозерском районе Курганской области проливные дожди затопили приусадебные участки, подвалы и придомовые территории. Урожай уничтожен, люди остались без запасов и имущества. В критической ситуации оказались 14 членов Профсоюза из Белозерского профбюро Курганской областной больницы №2.
Что сделал Профсоюз?
👍Требовалась незамедлительная помощь попавшим в беду людям. Курганская областная организация Профсоюза подключилась к ситуации и оперативно приняла решение оказать материальную поддержку.
Каков результат?
👌Деньги уже поступили на счета работников. «Большое спасибо за помощь! Теперь мы сможем купить на зиму необходимые овощи, картошку и возместить то, что у нас погибло», — говорится в сообщениях членов Профсоюза.
📢Летом в Белозерском районе Курганской области проливные дожди затопили приусадебные участки, подвалы и придомовые территории. Урожай уничтожен, люди остались без запасов и имущества. В критической ситуации оказались 14 членов Профсоюза из Белозерского профбюро Курганской областной больницы №2.
Что сделал Профсоюз?
👍Требовалась незамедлительная помощь попавшим в беду людям. Курганская областная организация Профсоюза подключилась к ситуации и оперативно приняла решение оказать материальную поддержку.
Каков результат?
👌Деньги уже поступили на счета работников. «Большое спасибо за помощь! Теперь мы сможем купить на зиму необходимые овощи, картошку и возместить то, что у нас погибло», — говорится в сообщениях членов Профсоюза.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников принимает участие в торжественном заседании Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов России. Высокий уровень мероприятия подчеркивают его гости — социальные партнёры, депутаты Государственной Думы, члены Совета Федерации, представители Администрации Президента, а также президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
Повод особенный — сразу два юбилея: 35 лет ФНПР и 120 лет легальному профсоюзному движению в нашей стране. Сегодня профцентр объединяет 44 отраслевых профсоюза и более 19 миллионов трудящихся.
От имени Президента РФ Владимира Путина участников поздравил начальник департамента его Администрации Николай Свидро. В обращении отмечена преемственность поколений и значимость профсоюзов как одного из важнейших институтов гражданского общества. Деятельность ФНПР достойна глубокого признания, - сказал президент.
В приветственном слове председатель ФНПР Сергей Черногаев подчеркнул, что Федерация остаётся сильной и современной организацией, миссия которой — развитие человеческого капитала и забота о качестве жизни членов профсоюзов и их семей.
С юбилеями ФНПР поздравила и заместитель председателя Правительства России Татьяна Голикова. В своём видеообращении она подчеркнула, что эти даты символизируют не только историческую глубину профсоюзного движения, но и масштабный вклад Федерации в развитие системы социального партнёрства, предотвращение социальных конфликтов и укрепление единства общества.
Депутат Госдумы, лидер Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский зачитал поздравление председателя Государственной Думы Вячеслава Володина, а депутат Ярослав Нилов отметил постоянное взаимодействие ФНПР с парламентом и её системную работу по защите интересов трудящихся.
Повод особенный — сразу два юбилея: 35 лет ФНПР и 120 лет легальному профсоюзному движению в нашей стране. Сегодня профцентр объединяет 44 отраслевых профсоюза и более 19 миллионов трудящихся.
От имени Президента РФ Владимира Путина участников поздравил начальник департамента его Администрации Николай Свидро. В обращении отмечена преемственность поколений и значимость профсоюзов как одного из важнейших институтов гражданского общества. Деятельность ФНПР достойна глубокого признания, - сказал президент.
В приветственном слове председатель ФНПР Сергей Черногаев подчеркнул, что Федерация остаётся сильной и современной организацией, миссия которой — развитие человеческого капитала и забота о качестве жизни членов профсоюзов и их семей.
С юбилеями ФНПР поздравила и заместитель председателя Правительства России Татьяна Голикова. В своём видеообращении она подчеркнула, что эти даты символизируют не только историческую глубину профсоюзного движения, но и масштабный вклад Федерации в развитие системы социального партнёрства, предотвращение социальных конфликтов и укрепление единства общества.
Депутат Госдумы, лидер Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский зачитал поздравление председателя Государственной Думы Вячеслава Володина, а депутат Ярослав Нилов отметил постоянное взаимодействие ФНПР с парламентом и её системную работу по защите интересов трудящихся.
Сегодня делегаты из разных уголков Херсонской области собрались на отчетно-выборной конференции региональной организации Профсоюза. Их цель — подвести итоги за последние годы и определить стратегию развития на будущее. Важно четко видеть ориентиры и находить точки роста. Кто поведет организацию на этом пути — еще один важный вопрос повестки.
Среди гостей мероприятия заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, заместитель руководителя регионального профобъединения Елена Савина, представитель министерства здравоохранения области Елена Гусева.
«В свое время вы приняли принципиальное решение — присоединиться к двухмиллионной армии нашего Профсоюза. Чтобы стать частью правового пространства России, проведена большая организационная работа. Сегодня время для подведения промежуточных итогов. Важно понять, что сделано, а где необходимы дополнительные усилия, — подчеркнул заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, обращаясь к делегатам. — Вы знаете, что за вами вся наша страна. Эта поддержка — серьезный стимул для решения самых амбициозных задач. Они вам по плечу. Я в этом абсолютно уверен!»
Перед собравшимися с докладом выступил председатель Херсонской областной организации Профсоюза Константин Руденко. За отчетный период уже более половины медработников региона вступили в наши ряды. Это говорит о растущем доверии и понимании, что они находятся под надежной защитой. Однако нельзя останавливаться на достигнутом. Нужно продолжать планомерную работу по повышению мотивации профчленства сотрудников медучреждений. Здесь принципиальное значение имеют оплата и охрана труда, установление справедливых гарантий и компенсаций, укрепление кадрового состава первичек.
Профсоюз предпринимает значительные усилия для улучшения жизни медработников и их семей. За последнее время десятки детей смогли отдохнуть в летних оздоровительных лагерях и санаториях России и Беларуси, посетить новогоднюю елку в Москве. Это стало настоящим праздником для ребятишек после времени испытаний, которые легли на их плечи.
Участники отчетно-выборной конференции также обсудили вопросы молодежной и информационной политики, финансового обеспечения, обучения кадров и поддержки участников специальной военной операции. Делегаты поддержали работу Херсонской областной организации и ее председателя, доверив Константину Руденко быть их лидером и в дальнейшем.
Среди гостей мероприятия заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, заместитель руководителя регионального профобъединения Елена Савина, представитель министерства здравоохранения области Елена Гусева.
«В свое время вы приняли принципиальное решение — присоединиться к двухмиллионной армии нашего Профсоюза. Чтобы стать частью правового пространства России, проведена большая организационная работа. Сегодня время для подведения промежуточных итогов. Важно понять, что сделано, а где необходимы дополнительные усилия, — подчеркнул заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, обращаясь к делегатам. — Вы знаете, что за вами вся наша страна. Эта поддержка — серьезный стимул для решения самых амбициозных задач. Они вам по плечу. Я в этом абсолютно уверен!»
Перед собравшимися с докладом выступил председатель Херсонской областной организации Профсоюза Константин Руденко. За отчетный период уже более половины медработников региона вступили в наши ряды. Это говорит о растущем доверии и понимании, что они находятся под надежной защитой. Однако нельзя останавливаться на достигнутом. Нужно продолжать планомерную работу по повышению мотивации профчленства сотрудников медучреждений. Здесь принципиальное значение имеют оплата и охрана труда, установление справедливых гарантий и компенсаций, укрепление кадрового состава первичек.
Профсоюз предпринимает значительные усилия для улучшения жизни медработников и их семей. За последнее время десятки детей смогли отдохнуть в летних оздоровительных лагерях и санаториях России и Беларуси, посетить новогоднюю елку в Москве. Это стало настоящим праздником для ребятишек после времени испытаний, которые легли на их плечи.
Участники отчетно-выборной конференции также обсудили вопросы молодежной и информационной политики, финансового обеспечения, обучения кадров и поддержки участников специальной военной операции. Делегаты поддержали работу Херсонской областной организации и ее председателя, доверив Константину Руденко быть их лидером и в дальнейшем.
На торжественном заседании Генерального совета ФНПР председатель Профсоюза Анатолий Домников получил Благодарственное письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации. Награду передал заместитель министра здравоохранения Виктор Фисенко.
Перед церемонией он зачитал обращение министра Михаила Мурашко к участникам заседания. В приветствии отмечено историческое значение юбилеев профсоюзного движения, ведущая роль ФНПР в защите интересов работников и многолетнее сотрудничество Министерства здравоохранения с Профсоюзом. Министр подчеркнул, что совместная работа позволяет решать задачи охраны труда, социальной поддержки медиков и повышения престижа профессии врача.
Добавив слова от себя, Виктор Фисенко отметил:
«Ранее, работая региональным министром здравоохранения Приморского края, хочу сказать, что с профсоюзами мы не просто слышали друг друга, но вместе решали достаточно сложные, трудные задачи. Именно, повторюсь, работая вместе».
В тексте Благодарственного письма, вручённого Анатолию Ивановичу Домникову, сказано:
«Министерство здравоохранения Российской Федерации выражает Вам искреннюю благодарность за успехи в развитии системы здравоохранения Российской Федерации и совместную деятельность лидеров профсоюзного движения».
Перед церемонией он зачитал обращение министра Михаила Мурашко к участникам заседания. В приветствии отмечено историческое значение юбилеев профсоюзного движения, ведущая роль ФНПР в защите интересов работников и многолетнее сотрудничество Министерства здравоохранения с Профсоюзом. Министр подчеркнул, что совместная работа позволяет решать задачи охраны труда, социальной поддержки медиков и повышения престижа профессии врача.
Добавив слова от себя, Виктор Фисенко отметил:
«Ранее, работая региональным министром здравоохранения Приморского края, хочу сказать, что с профсоюзами мы не просто слышали друг друга, но вместе решали достаточно сложные, трудные задачи. Именно, повторюсь, работая вместе».
В тексте Благодарственного письма, вручённого Анатолию Ивановичу Домникову, сказано:
«Министерство здравоохранения Российской Федерации выражает Вам искреннюю благодарность за успехи в развитии системы здравоохранения Российской Федерации и совместную деятельность лидеров профсоюзного движения».
Что случилось?
📢Соцфонд отказал старшей медсестре одного из медучреждений Воронежской области в досрочной пенсии, не включив в специальный стаж 12 лет 9 месяцев работы. Основание для несправедливого решения традиционно: сотрудник не выполняет лечебную деятельность.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза встала на защиту медсестры. Правовой инспектор труда подготовил исковое заявление и представил интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Суд прислушался к обоснованным доводам. Он включил спорные периоды работы в специальный стаж и назначил пенсию с даты обращения в Соцфонд. Экономическая выгода для медсестры составила170 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал старшей медсестре одного из медучреждений Воронежской области в досрочной пенсии, не включив в специальный стаж 12 лет 9 месяцев работы. Основание для несправедливого решения традиционно: сотрудник не выполняет лечебную деятельность.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза встала на защиту медсестры. Правовой инспектор труда подготовил исковое заявление и представил интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Суд прислушался к обоснованным доводам. Он включил спорные периоды работы в специальный стаж и назначил пенсию с даты обращения в Соцфонд. Экономическая выгода для медсестры составила170 тысяч рублей.
В новом выпуске «ПрофТока» Ольга Жанкевич беседует с Элиной Смирновой, техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Республике Башкортостан, специалистом по работе с молодежью Республиканской организации Башкортостана Профсоюза.
Забота о медработниках, об условиях их труда — это не только формальные проверки, но и душевный, человеческий подход в каждой ситуации. Особенно если вопрос касается вопиющих случаев нападения на сотрудников медучреждений. Вообще, завоевать доверие и вникнуть в конкретную проблему — большой труд.
Чтобы добиваться результата, Элина Смирнова придерживается простого принципа: «Будь собой — и люди к тебе потянутся». Формализм не поможет ни в работе технического инспектора, ни тем более в общении с молодежью. Сила Профсоюза — в сердечности!
Хотите узнать больше? Подключайтесь! Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Забота о медработниках, об условиях их труда — это не только формальные проверки, но и душевный, человеческий подход в каждой ситуации. Особенно если вопрос касается вопиющих случаев нападения на сотрудников медучреждений. Вообще, завоевать доверие и вникнуть в конкретную проблему — большой труд.
Чтобы добиваться результата, Элина Смирнова придерживается простого принципа: «Будь собой — и люди к тебе потянутся». Формализм не поможет ни в работе технического инспектора, ни тем более в общении с молодежью. Сила Профсоюза — в сердечности!
Хотите узнать больше? Подключайтесь! Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Представитель Профсоюза, заведующий поликлиникой и врач-хирург Харабалинской районной больницы Тахир Жумагалиев признан лучшим «Молодым специалистом» регионального этапа премии «Человек труда».
Победитель объявлен накануне в Астрахани по итогам конкурса, который проводится в рамках проекта «Выбирай свое» партии «Единая Россия».
В региональной организации Профсоюза подчеркивают, что Тахир Жумагалиев — яркий представитель молодого поколения медработников. Его заслуженная победа — это результат преданности своему делу и лидерских качеств. Тахир пользуется уважением у пациентов и коллег, принимает активное участие в жизни больницы и первички медучреждения.
Отметим, что миссия премии заключается в поддержке и признании заслуг россиян, которые своим ежедневным трудом способствуют развитию экономики и социальной сферы страны. Инициатива направлена на достижение кадрового суверенитета России и реализацию целей национального проекта «Кадры».
Победитель объявлен накануне в Астрахани по итогам конкурса, который проводится в рамках проекта «Выбирай свое» партии «Единая Россия».
В региональной организации Профсоюза подчеркивают, что Тахир Жумагалиев — яркий представитель молодого поколения медработников. Его заслуженная победа — это результат преданности своему делу и лидерских качеств. Тахир пользуется уважением у пациентов и коллег, принимает активное участие в жизни больницы и первички медучреждения.
Отметим, что миссия премии заключается в поддержке и признании заслуг россиян, которые своим ежедневным трудом способствуют развитию экономики и социальной сферы страны. Инициатива направлена на достижение кадрового суверенитета России и реализацию целей национального проекта «Кадры».
25 сентября в 11:00 (мск) начнётся трансляция конференции по лучшим практикам наставничества в медицине.
На одной площадке соберутся представители Минздрава и Профсоюза, руководители медицинских организаций Подмосковья и исследователи из профильных институтов. В центре внимания — наставничество как инструмент развития кадрового потенциала и всей системы здравоохранения.
Лидер Профсоюза Анатолий Домников представит общероссийский срез развития наставничества и региональный опыт. Своими подходами поделятся Артём Наркевич (Минздрав РФ), Нина Суслонова (председатель Московской областной организации Профсоюза), Юлия Бурдастова (Департамент здравоохранения Москвы) и другие эксперты.
Ссылка на трансляцию уже доступна — подключайтесь 25 сентября в 11:00, чтобы первыми услышать главные выводы и новые идеи.
На одной площадке соберутся представители Минздрава и Профсоюза, руководители медицинских организаций Подмосковья и исследователи из профильных институтов. В центре внимания — наставничество как инструмент развития кадрового потенциала и всей системы здравоохранения.
Лидер Профсоюза Анатолий Домников представит общероссийский срез развития наставничества и региональный опыт. Своими подходами поделятся Артём Наркевич (Минздрав РФ), Нина Суслонова (председатель Московской областной организации Профсоюза), Юлия Бурдастова (Департамент здравоохранения Москвы) и другие эксперты.
Ссылка на трансляцию уже доступна — подключайтесь 25 сентября в 11:00, чтобы первыми услышать главные выводы и новые идеи.
При грантовой поддержке ЦК Профсоюза на Самарской станции скорой медицинской помощи появились комнаты психоэмоциональной разгрузки. Проект с говорящим названием «Гори и не выгорай!» призван поддержать тех, кто ежедневно спасает жизни, трудясь в условиях колоссального стресса и высокой ответственности.
«Работа в службе экстренной медицинской помощи — это не просто профессия, а настоящее призвание, — отметила председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина. — Ежедневно вы сталкиваетесь с человеческой болью и принимаете судьбоносные решения. Теперь в этих сенсорных комнатах вы сможете восстановить силы, переключиться после сложного вызова и подготовиться к следующему пациенту».
Помещения для психоэмоциональной разгрузки созданы на двух подстанциях и пользуются заслуженной популярностью среди сотрудников. Ведь они теперь могут в комфортной обстановке справляться с эмоциональным напряжением, профессиональным выгоранием и позаботиться о своем ментальном здоровье.
«Работа в службе экстренной медицинской помощи — это не просто профессия, а настоящее призвание, — отметила председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина. — Ежедневно вы сталкиваетесь с человеческой болью и принимаете судьбоносные решения. Теперь в этих сенсорных комнатах вы сможете восстановить силы, переключиться после сложного вызова и подготовиться к следующему пациенту».
Помещения для психоэмоциональной разгрузки созданы на двух подстанциях и пользуются заслуженной популярностью среди сотрудников. Ведь они теперь могут в комфортной обстановке справляться с эмоциональным напряжением, профессиональным выгоранием и позаботиться о своем ментальном здоровье.
Сегодня член постоянно действующей Молодежной комиссии ЦК Профсоюза Алина Кашина приняла участие во Всероссийской просветительской акции «Профсоюзный диктант».
Мероприятие, организованное ФНПР и кафедрой профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений, направлено на повышение интереса к истории и современности профессиональных союзов России. Его миссия — привлечь общественное внимание к защите прав работников в сфере труда и укреплению Отечества.
Обращаясь к участникам, президент ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул: «Профсоюзы — это надёжная опора государства и мощный голос трудящихся, который звучит в нашей стране уже более 120 лет».
Задание состояло из 10 интересных блоков разного уровня сложности. На выполнение отводилось 45 минут. Не так много. Тем и интереснее. За ограниченное время нужно сконцентрироваться и проявить себя в полной мере.
Тематика вопросов разнообразная. Одни посвящены развитию профсоюзного движения в России и мире в XIX-XXI веках. Это и деятельность трейд-юнионов в США и Европе, легализация профсоюзов в Российской империи, стахановское движение, роль профсоюзов в создании фонда обороны и эвакуации промышленных предприятий в годы Великой Отечественной войны. Другие вопросы касались правовых основ регулирования социально-трудовых отношений в современной России.
Алина Кашина отметила, что задания сложные, но интересные. И главное, они помогают глубже погрузиться в прошлое и увидеть его в ретроспективе. «Каждый вопрос диктанта был, своего рода, напоминанием о том, как важно знать и ценить свою историю — ведь именно она учит нас мудрости и помогает двигаться вперёд».
Мероприятие, организованное ФНПР и кафедрой профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений, направлено на повышение интереса к истории и современности профессиональных союзов России. Его миссия — привлечь общественное внимание к защите прав работников в сфере труда и укреплению Отечества.
Обращаясь к участникам, президент ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул: «Профсоюзы — это надёжная опора государства и мощный голос трудящихся, который звучит в нашей стране уже более 120 лет».
Задание состояло из 10 интересных блоков разного уровня сложности. На выполнение отводилось 45 минут. Не так много. Тем и интереснее. За ограниченное время нужно сконцентрироваться и проявить себя в полной мере.
Тематика вопросов разнообразная. Одни посвящены развитию профсоюзного движения в России и мире в XIX-XXI веках. Это и деятельность трейд-юнионов в США и Европе, легализация профсоюзов в Российской империи, стахановское движение, роль профсоюзов в создании фонда обороны и эвакуации промышленных предприятий в годы Великой Отечественной войны. Другие вопросы касались правовых основ регулирования социально-трудовых отношений в современной России.
Алина Кашина отметила, что задания сложные, но интересные. И главное, они помогают глубже погрузиться в прошлое и увидеть его в ретроспективе. «Каждый вопрос диктанта был, своего рода, напоминанием о том, как важно знать и ценить свою историю — ведь именно она учит нас мудрости и помогает двигаться вперёд».
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медсестре одного из родильных домов Нижнего Новгорода включить в льготный стаж для досрочной страховой пенсии целый ряд периодов работы, а также учебу на курсах повышения квалификации. Причина такого решения связана с неправильным наименованием должности. Кроме того, руководство лечебного заведения своевременно не подало сведения в госорган с соответствующими кодами льготной работы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области досконально разобрался во всех обстоятельствах дела и встал на защиту сотрудника. Специалист подготовил иск и представлял интересы медсестры на процессе.
Каков результат?
👌В ходе трех заседаний суд поддержал доводы Профсоюза. Работодатель со своей стороны тоже подал корректирующие сведения в Соцфонд. В итоге, теперь сотрудник начнёт получать досрочную пенсию раньше на 3 года и 2 месяца. Экономическая эффективность по итогам разбирательства составила более 800 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал медсестре одного из родильных домов Нижнего Новгорода включить в льготный стаж для досрочной страховой пенсии целый ряд периодов работы, а также учебу на курсах повышения квалификации. Причина такого решения связана с неправильным наименованием должности. Кроме того, руководство лечебного заведения своевременно не подало сведения в госорган с соответствующими кодами льготной работы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области досконально разобрался во всех обстоятельствах дела и встал на защиту сотрудника. Специалист подготовил иск и представлял интересы медсестры на процессе.
Каков результат?
👌В ходе трех заседаний суд поддержал доводы Профсоюза. Работодатель со своей стороны тоже подал корректирующие сведения в Соцфонд. В итоге, теперь сотрудник начнёт получать досрочную пенсию раньше на 3 года и 2 месяца. Экономическая эффективность по итогам разбирательства составила более 800 тысяч рублей.
Накануне в атмосфере драйва, диалога и новых идей прошел слет профсоюзных активистов медколледжей Башкортостана. Мероприятие провели студенты Белебеевского медколледжа благодаря грантовой поддержке ЦК Профсоюза.
Десятки обучающихся со всей республики собрались, чтобы с помощью тренингов, мастер-классов и игр на командообразование показать свою сплоченность и дух единства.
Юсуп Дишнаев, победитель конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения», который прошел недавно в Красноярске, выступил спикером слёта. Его участие стало лучшим подтверждением того, что история конкурса продолжается. Победители не останавливаются на сцене финала, а уже сегодня проявляют себя как организаторы и вдохновители новых инициатив.
Заместитель председателя первички обучающихся БашГМУ рассказал о том, как студент и молодой специалист может расти и развиваться в экосистеме Профсоюза. Важно прокачать навыки публичных выступлений и управления проектами, стремиться обмениваться контактами и выстраивать прочные доверительные отношения. Он поделился с участниками принципами эффективности в командной работе, тайм-менеджменте и личностном росте.
«Было видно, как горят глаза у ребят, как они заряжены на идеи и изменения. Уверен, что эти два дня дали им не только мотивацию, но и конкретные инструменты для свершений», — отметил молодой профлидер.
Десятки обучающихся со всей республики собрались, чтобы с помощью тренингов, мастер-классов и игр на командообразование показать свою сплоченность и дух единства.
Юсуп Дишнаев, победитель конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения», который прошел недавно в Красноярске, выступил спикером слёта. Его участие стало лучшим подтверждением того, что история конкурса продолжается. Победители не останавливаются на сцене финала, а уже сегодня проявляют себя как организаторы и вдохновители новых инициатив.
Заместитель председателя первички обучающихся БашГМУ рассказал о том, как студент и молодой специалист может расти и развиваться в экосистеме Профсоюза. Важно прокачать навыки публичных выступлений и управления проектами, стремиться обмениваться контактами и выстраивать прочные доверительные отношения. Он поделился с участниками принципами эффективности в командной работе, тайм-менеджменте и личностном росте.
«Было видно, как горят глаза у ребят, как они заряжены на идеи и изменения. Уверен, что эти два дня дали им не только мотивацию, но и конкретные инструменты для свершений», — отметил молодой профлидер.
Наиболее маститых медработников со всего региона собрала на форуме наставников Белгородская областная организация Профсоюза. На мероприятии, которое прошло в клинической больнице Святителя Иоасафа, специалисты обменялись опытом, поделились лучшими практиками в этом важнейшем для здравоохранения направлении, а также чествовали передовиков. Событие стало частью Всероссийской акции «За достойный труд», которая в этом году посвящена наставничеству.
Участников форума приветствовал председатель областной организации Профсоюза Николай Калашников: «Наставничество — это не просто передача знаний и опыта, это искусство. Оно требует от нас не только профессионализма, но и искренней заботы о тех, кому мы помогаем. Вы, как наставники, играете ключевую роль в формировании профессиональных навыков и личных качеств, необходимых в нашей работе. Вы вдохновляете, поддерживаете и направляете молодых специалистов, и за это вам огромное спасибо!»
Медработники говорили о способах эффективной передачи знаний, необходимости создания самых благоприятных условий для обмена компетенциями в медучреждениях.
«В Профсоюзе мы понимаем, что каждый опытный сотрудник — это кладезь знаний, который может стать путеводной звездой для молодого поколения», — подчеркнула заместитель председателя областной организации Людмила Веткова.
Главные врачи, специалисты, медсестры и лидеры первичек рассказали о том, как внедряется институт наставничества в лечебных заведениях. Все из присутствующих на форуме — эксперты в своей области, новое поколение медработников и профсоюзных активистов, способных преодолевать вызовы, с которыми сталкивается система здравоохранения.
Подводя итоги дискуссии, участники форума подчеркнули: наставничество — это призвание, требующее терпения, мудрости и искренней заботы о будущем профессии.
Участников форума приветствовал председатель областной организации Профсоюза Николай Калашников: «Наставничество — это не просто передача знаний и опыта, это искусство. Оно требует от нас не только профессионализма, но и искренней заботы о тех, кому мы помогаем. Вы, как наставники, играете ключевую роль в формировании профессиональных навыков и личных качеств, необходимых в нашей работе. Вы вдохновляете, поддерживаете и направляете молодых специалистов, и за это вам огромное спасибо!»
Медработники говорили о способах эффективной передачи знаний, необходимости создания самых благоприятных условий для обмена компетенциями в медучреждениях.
«В Профсоюзе мы понимаем, что каждый опытный сотрудник — это кладезь знаний, который может стать путеводной звездой для молодого поколения», — подчеркнула заместитель председателя областной организации Людмила Веткова.
Главные врачи, специалисты, медсестры и лидеры первичек рассказали о том, как внедряется институт наставничества в лечебных заведениях. Все из присутствующих на форуме — эксперты в своей области, новое поколение медработников и профсоюзных активистов, способных преодолевать вызовы, с которыми сталкивается система здравоохранения.
Подводя итоги дискуссии, участники форума подчеркнули: наставничество — это призвание, требующее терпения, мудрости и искренней заботы о будущем профессии.
Специалисты Томской региональной организации Профсоюза посетили Верхнекетскую районную больницу, где провели проверку соблюдения работодателем требований трудового законодательства. Лечебное заведение расположено в 300 км к северу от областного центра.
Эксперты оценили локально-нормативную базу учреждения, кроме того они внимательно изучили, как происходит оформление и расторжение трудовых отношений, выполняются условия коллективного договора. Контрольные мероприятия также включали вопросы проведения СОУТ и соблюдения гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях труда.
Специалисты не только провели инспекцию, но и оказали консультативную помощь отделу охраны труда больницы, кадровой и юридической службам по применению норм трудового законодательства.
Представители областной организации Профсоюза также встретились с новым избранным председателем первички, фельдшером отделения скорой медицинской помощи Юлией Будановой, и новым составом профкома. Эксперты рассказали о необходимости усиления мер по защите трудовых прав сотрудников, активизации информационной работы и поделились рекомендациями по повышению профсоюзного членства.
Эксперты оценили локально-нормативную базу учреждения, кроме того они внимательно изучили, как происходит оформление и расторжение трудовых отношений, выполняются условия коллективного договора. Контрольные мероприятия также включали вопросы проведения СОУТ и соблюдения гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях труда.
Специалисты не только провели инспекцию, но и оказали консультативную помощь отделу охраны труда больницы, кадровой и юридической службам по применению норм трудового законодательства.
Представители областной организации Профсоюза также встретились с новым избранным председателем первички, фельдшером отделения скорой медицинской помощи Юлией Будановой, и новым составом профкома. Эксперты рассказали о необходимости усиления мер по защите трудовых прав сотрудников, активизации информационной работы и поделились рекомендациями по повышению профсоюзного членства.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в назначении страховой пенсии по старости сотруднику медучреждения в Саратовской области. Госорган исключил из льготного стажа трудовую деятельность врачом-интерном, а также акушером-гинекологом в обсервационном отделении, включая отпуска по беременности и родам.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Саратовской области, вникнув в обстоятельства дела и изучив документы, не согласился с решением и встал на защиту сотрудника.
Каков результат?
👌Благодаря совместной работе Профсоюза, администрации больницы и самого истца суд пересчитал спорные периоды в льготном порядке. Это позволит врачу выйти на пенсию на два года раньше установленного Соцфондом срока.
📢Соцфонд отказал в назначении страховой пенсии по старости сотруднику медучреждения в Саратовской области. Госорган исключил из льготного стажа трудовую деятельность врачом-интерном, а также акушером-гинекологом в обсервационном отделении, включая отпуска по беременности и родам.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Саратовской области, вникнув в обстоятельства дела и изучив документы, не согласился с решением и встал на защиту сотрудника.
Каков результат?
👌Благодаря совместной работе Профсоюза, администрации больницы и самого истца суд пересчитал спорные периоды в льготном порядке. Это позволит врачу выйти на пенсию на два года раньше установленного Соцфондом срока.
Представители Профсоюза принимают участие в XI Международной научно-практической конференции «Мир труда в XXI веке: адаптация к новым реалиям», которая проходит сегодня в Академии труда и социальных отношений в рамках Недели профсоюзов.
В центре обсуждения — самые острые вопросы современного рынка труда: влияние миграции, цифровая трансформация и её воздействие на занятость, перспективы самостоятельной трудовой деятельности и новые формы регулирования платформенной экономики.
Программу ведет заведующая кафедрой экономики труда МГУ имени М.В. Ломоносова Татьяна Разумова. Проректор АТиСО Владимир Жуковский напомнил, что конференция проводится уже в одиннадцатый раз и стала действенным инструментом для расширения научных контактов, объединяющим исследователей, представителей органов власти и профсоюзов.
Ректор Международного университета МИТСО (Беларусь) Владимир Поздняков подчеркнул, что обсуждаемая проблематика одинаково актуальна и для России, и для Беларуси.
С докладом о трудовой миграции как факторе абсолютной прибавочной стоимости выступил ученый Кайсын Хубиев. Профессор Марина Альпидовская представила стратегический взгляд на развитие: «Цели, смыслы, факты». Доктор ю.н. Константин Крылов показал масштаб законотворческой деятельности — 120 федеральных инициатив и свыше 3 тысяч региональных проектов, значительная часть которых касается трудового и социального законодательства. Профессор Павел Покрытан предложил смотреть не только на трудности, но и на перспективу, напомнив о важности «моста в будущее».
Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич отметила, что для медицинской отрасли такие дискуссии имеют большое значение:
- Все вопросы, поднятые здесь, в той или иной степени касаются и здравоохранения. Ведь это системообразующая отрасль, и изменения на рынке труда, в социальном законодательстве или в цифровой экономике неизбежно отражаются на наших медицинских работниках. Для Профсоюза участие в подобных конференциях — это возможность заранее видеть контуры будущего и формировать свою позицию.
В центре обсуждения — самые острые вопросы современного рынка труда: влияние миграции, цифровая трансформация и её воздействие на занятость, перспективы самостоятельной трудовой деятельности и новые формы регулирования платформенной экономики.
Программу ведет заведующая кафедрой экономики труда МГУ имени М.В. Ломоносова Татьяна Разумова. Проректор АТиСО Владимир Жуковский напомнил, что конференция проводится уже в одиннадцатый раз и стала действенным инструментом для расширения научных контактов, объединяющим исследователей, представителей органов власти и профсоюзов.
Ректор Международного университета МИТСО (Беларусь) Владимир Поздняков подчеркнул, что обсуждаемая проблематика одинаково актуальна и для России, и для Беларуси.
С докладом о трудовой миграции как факторе абсолютной прибавочной стоимости выступил ученый Кайсын Хубиев. Профессор Марина Альпидовская представила стратегический взгляд на развитие: «Цели, смыслы, факты». Доктор ю.н. Константин Крылов показал масштаб законотворческой деятельности — 120 федеральных инициатив и свыше 3 тысяч региональных проектов, значительная часть которых касается трудового и социального законодательства. Профессор Павел Покрытан предложил смотреть не только на трудности, но и на перспективу, напомнив о важности «моста в будущее».
Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич отметила, что для медицинской отрасли такие дискуссии имеют большое значение:
- Все вопросы, поднятые здесь, в той или иной степени касаются и здравоохранения. Ведь это системообразующая отрасль, и изменения на рынке труда, в социальном законодательстве или в цифровой экономике неизбежно отражаются на наших медицинских работниках. Для Профсоюза участие в подобных конференциях — это возможность заранее видеть контуры будущего и формировать свою позицию.