Луганская республиканская организация Профсоюза в ходе посещения Краснодонского родильного дома и Калиновской участковой больницы провела оценку условий труда в этих двух медучреждениях.
Главная задача — проверка соблюдения законодательства. Другой существенный момент — корректность начисления специальных социальных выплат.
Пристальное внимание уделено оформлению трудовых договоров по совместительству, дополнительной работы, предоставлению отпусков. Важно было убедиться, что не нарушаются права персонала, особенно работников с ограниченными возможностями.
Специалист по охране труда обстоятельно проанализировал нормативные акты по СОУТ, а также изучил соблюдение гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях. Стоит отметить, что в Краснодонском родильном доме по результатам спецоценки сотрудники дополнительно получили более 200 тысяч рублей.
Представители Профсоюза не только провели контрольные мероприятия, но и оказали практическую помощь по применению трудового законодательства для экономистов, кадровиков, бухгалтеров. Это дает возможность на месте оперативно решить проблемные вопросы.
После проверок работодателям выданы представления по устранению выявленных замечаний.
Главная задача — проверка соблюдения законодательства. Другой существенный момент — корректность начисления специальных социальных выплат.
Пристальное внимание уделено оформлению трудовых договоров по совместительству, дополнительной работы, предоставлению отпусков. Важно было убедиться, что не нарушаются права персонала, особенно работников с ограниченными возможностями.
Специалист по охране труда обстоятельно проанализировал нормативные акты по СОУТ, а также изучил соблюдение гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях. Стоит отметить, что в Краснодонском родильном доме по результатам спецоценки сотрудники дополнительно получили более 200 тысяч рублей.
Представители Профсоюза не только провели контрольные мероприятия, но и оказали практическую помощь по применению трудового законодательства для экономистов, кадровиков, бухгалтеров. Это дает возможность на месте оперативно решить проблемные вопросы.
После проверок работодателям выданы представления по устранению выявленных замечаний.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре стерилизационного отделения сектора лабораторной и инструментальной диагностики вспомогательных подразделений СГМУ им. В.И. Разумовского. В льготный стаж медработника не включили целых двенадцать лет трудовой деятельности. Каковы ж причины такого решения? Во-первых, учреждение «институт» и «университет» не предусмотрены Списком постановления Правительства №781, а во-вторых, стерилизационное отделение является вспомогательным, а не основным.
Что сделал Профсоюз?
👍К защите медсестры подключился правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области. Специалист собрал солидную доказательственную базу: учредительные документы, штатные расписания, тарификационные списки, САНПиНы и даже нормы коллективного договора учреждения.
Каков результат?
👌Усилия эксперта оказались не напрасны. Суд встал на сторону медработника, назначив заслуженную пенсию. Экономическая выгода составила 3 млн 600 тыс. рублей.
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре стерилизационного отделения сектора лабораторной и инструментальной диагностики вспомогательных подразделений СГМУ им. В.И. Разумовского. В льготный стаж медработника не включили целых двенадцать лет трудовой деятельности. Каковы ж причины такого решения? Во-первых, учреждение «институт» и «университет» не предусмотрены Списком постановления Правительства №781, а во-вторых, стерилизационное отделение является вспомогательным, а не основным.
Что сделал Профсоюз?
👍К защите медсестры подключился правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области. Специалист собрал солидную доказательственную базу: учредительные документы, штатные расписания, тарификационные списки, САНПиНы и даже нормы коллективного договора учреждения.
Каков результат?
👌Усилия эксперта оказались не напрасны. Суд встал на сторону медработника, назначив заслуженную пенсию. Экономическая выгода составила 3 млн 600 тыс. рублей.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов выступил в прямом эфире телеканала «Волга». Разговор шел о целевом обучении студентов медвузов, дефиците кадров в отрасли здравоохранения, поддержке наставничества, а также о закреплении на законодательном уровне понятия «медицинская помощь».
В последний месяц лета Профсоюз не сбавлял обороты в своей деятельности. Активность прослеживается на всех треках. Сводные цифры и факты тому наглядное подтверждение.
Вот только некоторые показательные данные по разным направлениям. Так, впечатляющие результаты достигнуты в правозащитной работе. За минувший месяц проведено 258 комплексных проверок. Благодаря контрольным мероприятиям сотрудникам медучреждений возвращено 24 млн рублей. Согласитесь, это весомое улучшение благосостояния работников.
То же можно сказать и о финансовой помощи. Ее получили более 12 тысяч человек. Подчеркнем, что социальная поддержка охватывает не только членов Профсоюза, но и их семьи. Судите сами: 1482 компенсации на отдых детей, 273 — семьям мобилизованных,1267 выплаты на санаторно-курортное лечение.
Достижения Профсоюза не могут не видеть средства массовой информации. Сотни публикаций о нашей организации влияют на показатели охвата аудитории — свыше 30 млн!
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Вот только некоторые показательные данные по разным направлениям. Так, впечатляющие результаты достигнуты в правозащитной работе. За минувший месяц проведено 258 комплексных проверок. Благодаря контрольным мероприятиям сотрудникам медучреждений возвращено 24 млн рублей. Согласитесь, это весомое улучшение благосостояния работников.
То же можно сказать и о финансовой помощи. Ее получили более 12 тысяч человек. Подчеркнем, что социальная поддержка охватывает не только членов Профсоюза, но и их семьи. Судите сами: 1482 компенсации на отдых детей, 273 — семьям мобилизованных,1267 выплаты на санаторно-курортное лечение.
Достижения Профсоюза не могут не видеть средства массовой информации. Сотни публикаций о нашей организации влияют на показатели охвата аудитории — свыше 30 млн!
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Команда специалистов Удмуртской республиканской организации Профсоюза посетила Воткинскую городскую стоматологическую поликлинику для проведения комплексной проверки.
Основные направления контроля – оценка соблюдения законодательства в области охраны труда, включая локальную нормативную базу по этому направлению. Кроме того, в центре внимания экспертов — начисление заработной платы, стимулирующих надбавок, корректность заключения трудовых договоров.
Проверка не ограничивалась исключительно контрольными мероприятиями. Оценка ситуации в медучреждении — это еще и квалифицированное оказание консультативно-методической помощи в качестве действенной профилактической меры.
По завершении визита прошла встреча с руководством поликлиники, на которой обсудили выявленные проблемы. Эксперты подчеркнули важность усиления мер по обеспечению трудовых прав сотрудников, активизации информационной работы и повышению профсоюзного членства в коллективе.
Основные направления контроля – оценка соблюдения законодательства в области охраны труда, включая локальную нормативную базу по этому направлению. Кроме того, в центре внимания экспертов — начисление заработной платы, стимулирующих надбавок, корректность заключения трудовых договоров.
Проверка не ограничивалась исключительно контрольными мероприятиями. Оценка ситуации в медучреждении — это еще и квалифицированное оказание консультативно-методической помощи в качестве действенной профилактической меры.
По завершении визита прошла встреча с руководством поликлиники, на которой обсудили выявленные проблемы. Эксперты подчеркнули важность усиления мер по обеспечению трудовых прав сотрудников, активизации информационной работы и повышению профсоюзного членства в коллективе.
Что случилось?
📢Руководство одного из медицинских учреждений Карелии намеревалось снизить процент оплаты за дополнительную работу. Это могло вызвать серьезное недовольство сотрудников из-за очевидной несправедливости.
Что сделал Профсоюз?
👍К ситуации подключился руководитель первички медорганизации. Действуя оперативно, лидер изучил вопрос, собрал необходимые данные и подготовил аргументацию. Он инициировал встречу с администрацией учреждения.
Каков результат?
👌Проявив настойчивость, председатель первички смог переубедить руководство медорганизации. Благодаря переговорам достигнуто соглашение о справедливом вознаграждении за дополнительную работу.
📢Руководство одного из медицинских учреждений Карелии намеревалось снизить процент оплаты за дополнительную работу. Это могло вызвать серьезное недовольство сотрудников из-за очевидной несправедливости.
Что сделал Профсоюз?
👍К ситуации подключился руководитель первички медорганизации. Действуя оперативно, лидер изучил вопрос, собрал необходимые данные и подготовил аргументацию. Он инициировал встречу с администрацией учреждения.
Каков результат?
👌Проявив настойчивость, председатель первички смог переубедить руководство медорганизации. Благодаря переговорам достигнуто соглашение о справедливом вознаграждении за дополнительную работу.
Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в отчетно-выборной конференции Красноярской краевой организации. На главное уставное мероприятие съехались делегаты со всего региона, чтобы повести итоги за последние годы и выбрать руководителя на новый срок.
Среди гостей замглавы красноярского профобъединения Валерий Хоботков, депутат краевого заксобрания Вера Оськина, начальник отдела регионального минздрава Галина Слепнева и другие социальные партнеры и ответственные лица.
«Хочу особенно отметить серьезный, системный подход к кадровой работе и молодежной политике в Красноярской краевой организации. Приведу такой факт. В новом Отраслевом соглашении закреплен пункт о наставничестве для молодых специалистов с включением этого критерия в систему стимулирующих выплат. Такой подход поможет вдохнуть свежую энергию в сферу здравоохранения края. Молодежь — наша сила и будущее Профсоюза», — подчеркнул Анатолий Домников, говоря о достигнутых результатах.
Собравшиеся на конференции делегаты обсудили, что сделано за последние годы, и определились с приоритетами. Центральным событием мероприятия стало выступление председателя краевой организации Профсоюза Константина Белых.
По словам докладчика, за отчетный период проведена серьезная работа по целому спектру важнейших направлений. Вот только некоторые показатели. На сегодняшний день в состав региональной организации входит 113 первичек, которыми охвачено 84% всех учреждений, подведомственных Минздраву. В рядах Профсоюза более 23 тысяч человек. Защита их прав и интересов находится в приоритете. Подтверждением тому — показательные цифры. За отчетный период экономическая эффективность от правозащитной деятельности составила свыше 33 млн рублей.
Особое внимание молодежи. Запуск в 2024 году Школы молодого профсоюзного лидера стал важной вехой в развитии этого направления. Но это далеко не все инициативы. «В 2025 году Красноярская краевая организация Профсоюза увеличила количество и повысила размер стипендий для обучающихся в учебных заведениях края, что свидетельствует о долгосрочных инвестициях в будущие кадры системы здравоохранения», — подчеркнул Константин Белых.
Также в выступлении затронуты темы охраны труда, информационной политики, санаторно-курортного лечения. Обсудив доклад, делегаты отчетно-выборной конференции поддержали проделанную работу краевой организации и ее председателя, доверив Константину Белых быть их лидером на следующий срок.
Среди гостей замглавы красноярского профобъединения Валерий Хоботков, депутат краевого заксобрания Вера Оськина, начальник отдела регионального минздрава Галина Слепнева и другие социальные партнеры и ответственные лица.
«Хочу особенно отметить серьезный, системный подход к кадровой работе и молодежной политике в Красноярской краевой организации. Приведу такой факт. В новом Отраслевом соглашении закреплен пункт о наставничестве для молодых специалистов с включением этого критерия в систему стимулирующих выплат. Такой подход поможет вдохнуть свежую энергию в сферу здравоохранения края. Молодежь — наша сила и будущее Профсоюза», — подчеркнул Анатолий Домников, говоря о достигнутых результатах.
Собравшиеся на конференции делегаты обсудили, что сделано за последние годы, и определились с приоритетами. Центральным событием мероприятия стало выступление председателя краевой организации Профсоюза Константина Белых.
По словам докладчика, за отчетный период проведена серьезная работа по целому спектру важнейших направлений. Вот только некоторые показатели. На сегодняшний день в состав региональной организации входит 113 первичек, которыми охвачено 84% всех учреждений, подведомственных Минздраву. В рядах Профсоюза более 23 тысяч человек. Защита их прав и интересов находится в приоритете. Подтверждением тому — показательные цифры. За отчетный период экономическая эффективность от правозащитной деятельности составила свыше 33 млн рублей.
Особое внимание молодежи. Запуск в 2024 году Школы молодого профсоюзного лидера стал важной вехой в развитии этого направления. Но это далеко не все инициативы. «В 2025 году Красноярская краевая организация Профсоюза увеличила количество и повысила размер стипендий для обучающихся в учебных заведениях края, что свидетельствует о долгосрочных инвестициях в будущие кадры системы здравоохранения», — подчеркнул Константин Белых.
Также в выступлении затронуты темы охраны труда, информационной политики, санаторно-курортного лечения. Обсудив доклад, делегаты отчетно-выборной конференции поддержали проделанную работу краевой организации и ее председателя, доверив Константину Белых быть их лидером на следующий срок.
Алтайская республиканская организация Профсоюза провела отчетно-выборную конференцию, на которой собравшиеся со всего региона делегаты подвели итоги работы за последние годы и определились с руководителем. В мероприятии принял участие заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников.
Главная тема для обсуждения — сводные показатели деятельности. Важно, чтобы любые позитивные тренды имели устойчивую тенденцию, позволяя всему процессу демонстрировать растущую динамику.
Председатель Алтайской республиканской организации Профсоюза Елена Григоренко представила программный доклад. Лидер привела такие данные. На 1 сентября 2025 года во всех учреждениях здравоохранения, где действуют первички, имеются коллективные договора. Другой важнейший элемент деятельности — правозащитная работа. Экономическая эффективность от всех ее форм за последние годы составила более 5 млн рублей.
Елена Григоренко подчеркнула: «Сила Профсоюза заключается в силе его членов. Необходимо постоянно быть в курсе всех перемен, занимать активную позицию, добиваться недопустимости нарушения прав членов Профсоюза - главной фигуры, участвующей в оказании качественной медицинской помощи населению Республики Алтай».
Собравшиеся на уставном мероприятии обсудили и другие направления деятельности. Они касаются оплаты труда медработников, информационной и молодежной политики, а также помощи участникам специальной военной операции.
В свою очередь, Михаил Андрочников отметил значение социального партнерства в регионе, которое в том числе выражается в заключенном Отраслевом соглашении.
«Документ вошел в тройку призеров по итогам конкурса на лучшее Отраслевое соглашение, который проводил ЦК Профсоюза. Это говорит о многом. Сегодня в республике сформирован действенный механизм, позволяющий сторонам договариваться по всем без исключения направлениям регулирования социально-трудовых отношений. Важно продолжить эту позитивную тенденцию», — подчеркнул профлидер.
Обсудив доклад, делегаты отчетно-выборной конференции одобрили итоги деятельности республиканской организации. Они выразили поддержку председателю, доверив Елене Григоренко быть их лидером и в дальнейшем.
Главная тема для обсуждения — сводные показатели деятельности. Важно, чтобы любые позитивные тренды имели устойчивую тенденцию, позволяя всему процессу демонстрировать растущую динамику.
Председатель Алтайской республиканской организации Профсоюза Елена Григоренко представила программный доклад. Лидер привела такие данные. На 1 сентября 2025 года во всех учреждениях здравоохранения, где действуют первички, имеются коллективные договора. Другой важнейший элемент деятельности — правозащитная работа. Экономическая эффективность от всех ее форм за последние годы составила более 5 млн рублей.
Елена Григоренко подчеркнула: «Сила Профсоюза заключается в силе его членов. Необходимо постоянно быть в курсе всех перемен, занимать активную позицию, добиваться недопустимости нарушения прав членов Профсоюза - главной фигуры, участвующей в оказании качественной медицинской помощи населению Республики Алтай».
Собравшиеся на уставном мероприятии обсудили и другие направления деятельности. Они касаются оплаты труда медработников, информационной и молодежной политики, а также помощи участникам специальной военной операции.
В свою очередь, Михаил Андрочников отметил значение социального партнерства в регионе, которое в том числе выражается в заключенном Отраслевом соглашении.
«Документ вошел в тройку призеров по итогам конкурса на лучшее Отраслевое соглашение, который проводил ЦК Профсоюза. Это говорит о многом. Сегодня в республике сформирован действенный механизм, позволяющий сторонам договариваться по всем без исключения направлениям регулирования социально-трудовых отношений. Важно продолжить эту позитивную тенденцию», — подчеркнул профлидер.
Обсудив доклад, делегаты отчетно-выборной конференции одобрили итоги деятельности республиканской организации. Они выразили поддержку председателю, доверив Елене Григоренко быть их лидером и в дальнейшем.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Два дня на Сахалине прошли под знаком обучения и новых знаний! Более 70 представителей первичных профсоюзных организаций впервые за десятилетия собрались вместе, чтобы прокачать навыки в ключевых направлениях работы Профсоюза — от организационно-уставной до юридической и финансовой.
Министерство здравоохранения РФ утвердило новый порядок вручения ведомственных наград с 1 января 2026 года. В их число вошли медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением», медаль имени Николая Семашко, медаль имени Сергея Боткина, медаль имени Ивана Павлова, медаль «За содействие в охране здоровья», медаль «За международные усилия по укреплению общественного здоровья», медаль «За наставничество в здравоохранении», нагрудный знак «Отличник здравоохранения», Почётная грамота и Благодарность министра здравоохранения РФ.
Впервые в документе прямо указано, что награждаться смогут не только работники здравоохранения и руководители учреждений, но и освобождённые профсоюзные работники.
Эта важная поправка — результат последовательной позиции Профсоюза, который добивался справедливого признания вклада профактивистов в развитие системы здравоохранения. Теперь глава нашей организации Анатолий Домников может инициировать представление к награждению освобождённых профсоюзных работников, для которых защита интересов сотрудников отрасли стала главным делом жизни.
Их деятельность — развитие социального партнёрства, совершенствование условий труда и повышение уровня оплаты — официально поставлена в один ряд с заслугами врачей, учёных и управленцев.
Впервые в документе прямо указано, что награждаться смогут не только работники здравоохранения и руководители учреждений, но и освобождённые профсоюзные работники.
Эта важная поправка — результат последовательной позиции Профсоюза, который добивался справедливого признания вклада профактивистов в развитие системы здравоохранения. Теперь глава нашей организации Анатолий Домников может инициировать представление к награждению освобождённых профсоюзных работников, для которых защита интересов сотрудников отрасли стала главным делом жизни.
Их деятельность — развитие социального партнёрства, совершенствование условий труда и повышение уровня оплаты — официально поставлена в один ряд с заслугами врачей, учёных и управленцев.
В Красноярске сегодня открылся финал конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России-2025» — масштабное событие, которое собрало на одной площадке лучших представителей молодёжи из разных регионов страны. За звание сильнейших в этом году борются 24 участника: студенты медицинских вузов и колледжей, а также молодые работники здравоохранения.
С первых минут финал ощущался как настоящий праздник: гимны России и Профсоюза, яркие световые эффекты, официальная символика на экранах и радостное волнение в зале. Ведущими церемонии стали психологи и преподаватели в области профсоюзного образования Андрей Коваленко и Наталья Лалетина. Благодаря их энергии открытие превратилось в яркое шоу, а финалистов встретили дружными аплодисментами.
К финалистам обратился председатель Профсоюза Анатолий Домников. В своём видеообращении он отметил, что следил за конкурсом на всех этапах и видел, как участники раскрываются и находят новые идеи.
«Ваши горящие глаза и стремление двигаться вперёд — это самый главный результат. Для меня вы все победители», - подчеркнул профлидер.
Председатель жюри, начальник Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, дала участникам мощный заряд уверенности:
«Вы здесь — потому что сильнее, смелее и настойчивее многих. Эти дни даны вам для того, чтобы пробовать, ошибаться, открывать новое и находить союзников. Поверьте, каждая минута финала — это инвестиция в ваше будущее».
Состав жюри подчеркивает значимость события. В него вошли руководители организаций Профсоюза из Приморского и Краснодарского краёв, Москвы и Московской области, Саратовской и Курской областей, а также Красноярского края. Их задача — оценить выступления финалистов и отметить тех, кто сможет по праву называться молодым профсоюзным лидером.
Хозяин площадки, председатель краевой организации Профсоюза Константин Белых поприветствовал участников на красноярской земле, подчеркнув, что регион с гордостью принимает столь значимый финал.
Первым испытанием стали «визитки» — самопрезентации конкурсантов, где они рассказывали о себе и показывали, почему именно они достойны звания молодого профлидера. После этого прошло тестирование на знание профсоюзной деятельности, а завершением дня станут дебаты с членами жюри под девизом «Я уверен — это моя позиция».
Завтра конкурс выйдет на финишную прямую. Впереди батлы лидеров и защита проектов, а в финале прозвучат имена победителей.
С первых минут финал ощущался как настоящий праздник: гимны России и Профсоюза, яркие световые эффекты, официальная символика на экранах и радостное волнение в зале. Ведущими церемонии стали психологи и преподаватели в области профсоюзного образования Андрей Коваленко и Наталья Лалетина. Благодаря их энергии открытие превратилось в яркое шоу, а финалистов встретили дружными аплодисментами.
К финалистам обратился председатель Профсоюза Анатолий Домников. В своём видеообращении он отметил, что следил за конкурсом на всех этапах и видел, как участники раскрываются и находят новые идеи.
«Ваши горящие глаза и стремление двигаться вперёд — это самый главный результат. Для меня вы все победители», - подчеркнул профлидер.
Председатель жюри, начальник Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, дала участникам мощный заряд уверенности:
«Вы здесь — потому что сильнее, смелее и настойчивее многих. Эти дни даны вам для того, чтобы пробовать, ошибаться, открывать новое и находить союзников. Поверьте, каждая минута финала — это инвестиция в ваше будущее».
Состав жюри подчеркивает значимость события. В него вошли руководители организаций Профсоюза из Приморского и Краснодарского краёв, Москвы и Московской области, Саратовской и Курской областей, а также Красноярского края. Их задача — оценить выступления финалистов и отметить тех, кто сможет по праву называться молодым профсоюзным лидером.
Хозяин площадки, председатель краевой организации Профсоюза Константин Белых поприветствовал участников на красноярской земле, подчеркнув, что регион с гордостью принимает столь значимый финал.
Первым испытанием стали «визитки» — самопрезентации конкурсантов, где они рассказывали о себе и показывали, почему именно они достойны звания молодого профлидера. После этого прошло тестирование на знание профсоюзной деятельности, а завершением дня станут дебаты с членами жюри под девизом «Я уверен — это моя позиция».
Завтра конкурс выйдет на финишную прямую. Впереди батлы лидеров и защита проектов, а в финале прозвучат имена победителей.
Красноярск стал ареной решающих сражений всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России-2025». Во второй день участников ждали острые дебаты и защита проектов профсоюзных программ. Каждое задание требовало от них не только знаний, но и характера — умения отстаивать позицию, находить аргументы и работать с аудиторией.
Авторитетное жюри, в состав которого вошли главы организаций Профсоюза из разных регионов, не скрывало эмоций — аплодировало, поддерживало финалистов и вместе с ними переживало каждый ответ и каждое выступление. Руководители единогласно отметили, что конкурс в Красноярске задал высокую планку для будущих поколений молодых профсоюзных активистов.
Председатель жюри, начальник Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич подчеркнула особую силу финала:
«Лидерство — это не титул, а ответственность. Сегодня вы выходили на сцену с волнением, а уходили уже с уверенностью и блеском в глазах. Вы показали умение держать удар, отстаивать свои идеи и работать в команде. Именно такие качества формируют настоящих профсоюзных лидеров».
По итогам напряжённых испытаний определились имена победителей. С ними можно ознакомиться на странице официального сообщества Профсоюза "ВКонтакте".
Авторитетное жюри, в состав которого вошли главы организаций Профсоюза из разных регионов, не скрывало эмоций — аплодировало, поддерживало финалистов и вместе с ними переживало каждый ответ и каждое выступление. Руководители единогласно отметили, что конкурс в Красноярске задал высокую планку для будущих поколений молодых профсоюзных активистов.
Председатель жюри, начальник Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич подчеркнула особую силу финала:
«Лидерство — это не титул, а ответственность. Сегодня вы выходили на сцену с волнением, а уходили уже с уверенностью и блеском в глазах. Вы показали умение держать удар, отстаивать свои идеи и работать в команде. Именно такие качества формируют настоящих профсоюзных лидеров».
По итогам напряжённых испытаний определились имена победителей. С ними можно ознакомиться на странице официального сообщества Профсоюза "ВКонтакте".
Что случилось?
📢В одном из учреждений здравоохранения Бурятии сотрудник получил дисциплинарное наказание: его уволили по инициативе работодателя без учета мнения первички. Причем уволили в том числе с должности, занимаемой по совместительству.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике Бурятия после изучения всех обстоятельств дела принял решение подать исковое заявление. В нем он потребовал отменить дисциплинарное взыскание и восстановить сотрудника на работе.
Каков результат?
👌Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ прислушался к доводам и полностью удовлетворил требования члена Профсоюза, отменив решение работодателя.
📢В одном из учреждений здравоохранения Бурятии сотрудник получил дисциплинарное наказание: его уволили по инициативе работодателя без учета мнения первички. Причем уволили в том числе с должности, занимаемой по совместительству.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике Бурятия после изучения всех обстоятельств дела принял решение подать исковое заявление. В нем он потребовал отменить дисциплинарное взыскание и восстановить сотрудника на работе.
Каков результат?
👌Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ прислушался к доводам и полностью удовлетворил требования члена Профсоюза, отменив решение работодателя.
Героем нового выпуска «ПрофТока» стала Саида Магомедова, председатель первичной профсоюзной организации Буйнакского медицинского училища, преподаватель иностранных языков.
Как добиться, чтобы студенты достигали успеха в учебе и понимали, что любой язык, в том числе иностранный, помогает общению и объединению людей. Как и Профсоюз. Для лидера первички важно достучаться до сердец людей. Саида Магомедова знает, как это сделать. Она руководствуется в своей деятельности очень простым, но безупречным принципом: личным примером. «Я сама по себе активистка и очень коммуникабельный человек», — признается гость программы. Студенты колледжа видят это и отвечают взаимностью.
Хотите узнать больше? Подключайтесь! Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Как добиться, чтобы студенты достигали успеха в учебе и понимали, что любой язык, в том числе иностранный, помогает общению и объединению людей. Как и Профсоюз. Для лидера первички важно достучаться до сердец людей. Саида Магомедова знает, как это сделать. Она руководствуется в своей деятельности очень простым, но безупречным принципом: личным примером. «Я сама по себе активистка и очень коммуникабельный человек», — признается гость программы. Студенты колледжа видят это и отвечают взаимностью.
Хотите узнать больше? Подключайтесь! Будет интересно!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Молодежный совет Нижегородской областной организации Профсоюза провел онлайн-встречу со своими коллегами из белорусского города Бреста. Мероприятие стало площадкой для укрепления международного сотрудничества и обмена опытом молодых специалистов двух стран.
Такие контакты способствуют более тесному взаимодействию и пониманию, как строится работа в братских государствах. Ведь у каждого есть свои особенности и ноу-хау.
О комплексной помощи, которую оказывают студентам администрация Приволжского медуниверситета и первичка обучающихся, рассказала собравшимся председатель Молодежного совета Нижегородской областной организации Профсоюза Дарья Лукоянова.
А медсестра Городской клинической больницы №40 Елизавета Маслова поделилась информацией о социальных гарантиях со стороны администрации медучреждения и поддержке начинающих специалистов Профсоюзом. Все это дает им уверенность в себе и возможность строить планы на будущее.
Представители Молодежного совета Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения, в свою очередь, рассказали о мерах государственной и профсоюзной поддержки молодежной политики в сфере здравоохранения. Они особенно выделили мероприятия, направленные на развитие профессионального потенциала кадрового резерва отрасли.
Такие контакты способствуют более тесному взаимодействию и пониманию, как строится работа в братских государствах. Ведь у каждого есть свои особенности и ноу-хау.
О комплексной помощи, которую оказывают студентам администрация Приволжского медуниверситета и первичка обучающихся, рассказала собравшимся председатель Молодежного совета Нижегородской областной организации Профсоюза Дарья Лукоянова.
А медсестра Городской клинической больницы №40 Елизавета Маслова поделилась информацией о социальных гарантиях со стороны администрации медучреждения и поддержке начинающих специалистов Профсоюзом. Все это дает им уверенность в себе и возможность строить планы на будущее.
Представители Молодежного совета Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения, в свою очередь, рассказали о мерах государственной и профсоюзной поддержки молодежной политики в сфере здравоохранения. Они особенно выделили мероприятия, направленные на развитие профессионального потенциала кадрового резерва отрасли.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите, как прошёл финал конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России-2025». Два дня напряжённых испытаний: визитки, защита проектов, дебаты и долгожданное награждение.
Что случилось?
📢Соцфонд при назначении пенсии не включил в спецстаж заведующему кожно-венерологическим отделением 16 лет трудовой деятельности врачом-дерматовенерологом одной из подмосковных больниц. Отказ обосновали «отсутствием осуществления врачебной деятельности».
Что сделал Профсоюз?
👍Инспекция труда ЦК Профсоюза по Московской области изучила все обстоятельства дела и в корне не согласилась с решением, подготовив исковое заявление. В нем указано, что положением об отделении и должностной инструкцией на сотрудника возложена обязанность осуществлять врачебную деятельность наряду с руководством отделением.
Каков результат?
👌В качестве доказательной базы на процесс представлены документы о пролеченных за годы работы без малого 8 тысяч пациентов. Городской и апелляционный суды приняли доводы Профсоюза и признали решение Соцфонда незаконным, обязав увеличить специальный стаж врача на 16 лет.
📢Соцфонд при назначении пенсии не включил в спецстаж заведующему кожно-венерологическим отделением 16 лет трудовой деятельности врачом-дерматовенерологом одной из подмосковных больниц. Отказ обосновали «отсутствием осуществления врачебной деятельности».
Что сделал Профсоюз?
👍Инспекция труда ЦК Профсоюза по Московской области изучила все обстоятельства дела и в корне не согласилась с решением, подготовив исковое заявление. В нем указано, что положением об отделении и должностной инструкцией на сотрудника возложена обязанность осуществлять врачебную деятельность наряду с руководством отделением.
Каков результат?
👌В качестве доказательной базы на процесс представлены документы о пролеченных за годы работы без малого 8 тысяч пациентов. Городской и апелляционный суды приняли доводы Профсоюза и признали решение Соцфонда незаконным, обязав увеличить специальный стаж врача на 16 лет.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Телеканал «Россия 24» рассказал о том, как в Красноярске прошла отчётно-выборная конференция краевой организации Профсоюза.
Другой видеоролик, который позволяет взглянуть на конференцию глазами её непосредственных участников, доступен в официальном сообществе Профсоюза "ВКонтакте".
Другой видеоролик, который позволяет взглянуть на конференцию глазами её непосредственных участников, доступен в официальном сообществе Профсоюза "ВКонтакте".
Начало сентября — это пора, когда школьники и студенты приступают к занятиям после длинных летних каникул. В то же время у Профсоюза перерывов не бывает, работа не прекращается ни на секунду. Это видно и по цитируемости наших лидеров в СМИ. Так, председатель нашей организации Анатолий Домников объяснил РБК позицию Профсоюза по обязательному целевому обучению студентов медвузов, а зампред Михаил Андрочников выступил в программе «Отражение» на канале ОТР по поводу передачи некоторых функций врачей среднему медперсоналу.
Знаковые мероприятия, связанные с Профсоюзом, освещались массмедиа не только на федеральном уровне. СМИ подробно рассказывали о проходящих в регионах отчетно-выборных конференциях, правозащитной и гуманитарной работе, молодежных форумах и спортивных мероприятиях. Вся информация о событиях, в центре которых был Профсоюз, собрана и структурирована в нашем дайджесте.
Знаковые мероприятия, связанные с Профсоюзом, освещались массмедиа не только на федеральном уровне. СМИ подробно рассказывали о проходящих в регионах отчетно-выборных конференциях, правозащитной и гуманитарной работе, молодежных форумах и спортивных мероприятиях. Вся информация о событиях, в центре которых был Профсоюз, собрана и структурирована в нашем дайджесте.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Чувашская республиканская организация Профсоюза представляет проект «Интервью с ветераном труда». Его суть — рассказать истории людей, кто посвятил всю свою жизнь медицине, развитию отрасли здравоохранения региона.
Герой этого выпуска — Татьяна Дерипаско, заведующая акушерским дистанционным консультативным центром, врач-акушер-гинеколог Президентского перинатального центра Минздрава Чувашии.
Отметим, что проект приурочен к 105–летию профсоюзного движения в республике, а также к акции профсоюзов «За достойный труд наставников!»
Герой этого выпуска — Татьяна Дерипаско, заведующая акушерским дистанционным консультативным центром, врач-акушер-гинеколог Президентского перинатального центра Минздрава Чувашии.
Отметим, что проект приурочен к 105–летию профсоюзного движения в республике, а также к акции профсоюзов «За достойный труд наставников!»