Завтра, 6 сентября, представители Профсоюза — команда «Флеш Рояль» Ростовского медуниверситета — сразятся за летний кубок КВН. Смотрите эфир на Первом канале сразу после программы «Время» и болейте за наших!

Напомним, что в декабре прошлого кода ребята уже становились обладателем Кубка Мэра Москвы, победив в захватывающей финальной игре Клуба веселых и находчивых. Руководитель Первого канала Константин Эрнст тогда лично вручил команде «Флэш Рояль РостГМУ» заслуженную награду, а председатель Профсоюза Анатолий Домников оказал студентам всестороннюю поддержку.

Что случилось?

📢В одной из городских больниц Башкирии при открытии нового фельдшерско-акушерского пункта не прошла специальная оценка условий труда и не установлен класс вредности.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты Республиканской организации Башкортостана Профсоюза вмешались в ситуацию. Они помогли составить мотивированное мнение первички и направили обращение работодателю о необходимости проведения СОУТ.

Каков результат?

👌По инициативе Профсоюза и при участии технического инспектора труда состоялась спецоценка. Фельдшерам ФАП установлен класс вредности 3.2, что гарантирует дополнительные льготы и компенсации.

В этом выпуске «Профтока» Ольга Жанкевич беседует с Вячеславом Гнездиловым, заместителем председателя Молодежного совета Приморской краевой организации Профсоюза, главным врачом медико-эстетического центра «Вирго» и психиатром-наркологом Краевого наркологического диспансера.

Продолжая семейную династию, Вячеслав не только добился успеха в профессии, но и стал примером для активистов, победив во Всероссийском конкурсе ФНПР «Молодой профсоюзный лидер». Его достижение показало, что талант, упорство и работоспособность приносят плоды. «Если вы сомневаетесь — делайте!» — заявляет Вячеслав. Это кредо помогает ему добиваться результатов и быть лидером в любом своем начинании. Тем более, рядом с ним — команда единомышленников и любящая семья.

Хотите узнать подробности? Тогда подключайтесь! Будет интересно!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Представители Профсоюза — Команда «Флеш Рояль» Ростовского медуниверситета — стали победителями летнего кубка КВН. Накануне в эфире Первого канала в острой на шутки и увлекательной игре они оказались вне конкуренции!

Ведущий программы Валдис Пельш от имени команды поблагодарил председателя Профсоюза Анатолия Домникова за поддержку ребят.

Специалисты Самарской областной организации Профсоюза побывали в городской больнице им. Н.А. Семашко, чтобы на месте ознакомиться с тем, как соблюдается законодательство в медучреждении.

В ходе контрольных мероприятий эксперты поставили во главу угла практически все аспекты трудовых отношений. Нужно было убедиться, что локальные нормативные акты соответствуют действующему законодательству, а графики работы и трудовые договоры корректно оформляются.

Отдельное внимание уделено вопросам СОУТ, наличию и правильности применения средств индивидуальной защиты. Кроме того, анализу подверглись документы, связанные с гарантиями и компенсациями для сотрудников согласно проведенной специальной оценки условий труда.

По итогам контрольных мероприятий специалисты сформулировали рекомендации по улучшению работы лечебного заведения. Системные проверки в учреждениях здравоохранения Самарской области продолжаются.

Что случилось?

📢Врач-эпидемиолог и медсестра медучреждения города Фурманов в марте прошлого года были включены в список работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. Однако спустя месяц по непонятным причинам главврач исключил сотрудников из реестра.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Ивановской области вмешался в ситуацию. Специалист подготовил исковое заявление. Кроме того, к защите подключилась прокуратура региона.

Каков результат?

👌Рассмотрев представленные материалы, суд пришел к выводу, что сотрудники вычеркнуты из списка незаконно. В итоге, работникам начислили выплату в общей сумме свыше 390 тысяч рублей.

"Радио России" обсудило с зампредом Профсоюза Михаилом Андрочниковым вопрос бесплатной диспансеризации маломобильных граждан России. В эфире также коснулись проблемы дефицита кадров в здравоохранении.

Накануне десятки активистов собрались на молодежном форуме, который провела Тульская областная организация Профсоюза.

Участники из целого ряда медучреждний, среди которых городская клиническая больница № 2 им. Е. Г. Лазарева, региональное управление Роспотребнадзора и Центр гигиены и эпидемиологии области, в ходе интеллектуальных состязаний продемонстрировали сплоченность и взаимовыручку, на деле показав, что название мероприятия «Молодежь, Профсоюз, медицина – мы едины!» — это не просто слова.

С приветственным словом к активистам обратились лидер Тульской областной организации Профсоюза Оксана Сотник и заместитель министра здравоохранения региона Оксана Дубровина.

Форум оказался богат на события. Так, с помощью опытного тренера, спикера и модератора ребята смогли прокачать свои навыки в таких направлениях, как мотивация профсоюзного членства и командообразование.

«Мероприятия форума были проведены на высоком профессиональном уровне. Большое спасибо организаторам!» – отметила участница Елизавета Хавторина.

Особенно молодым активистам пришлась по душе командообразующая деловая игра на тему: «Что такое Профсоюз?», на которой каждый смог показать себя знатоком своей организации. Кроме того, все отметили пользу образовательной программы по психологии.

Приобретенный опыт и полезная информация, полученные на форуме, позволят профактивистам более целенаправленно действовать в качестве представителей Профсоюза в молодежной среде.

Приморская региональная организация Профсоюза осуществила проверку Краевой детской клинической больницы №2. Цель: изучение трудовых договоров и допсоглашений, а также других локальных нормативных актов.

Особое внимание уделено коллективному договору. Нужно было убедиться, что документ соответствует Отраслевому соглашению. Кроме того, упор сделан на специальной оценке условий труда, структуре заработной платы и корректности ее начисления, компенсационных и стимулирующих выплатах, гарантиях и компенсациях за вредность.

В процессе контрольных мероприятий специалисты оказали практическую помощь и проконсультировали сотрудников. Во время встречи с коллективом даны квалифицированные ответы о пенсионных льготах, страховании от травм, правовой поддержке по вопросам оплаты труда и соцвыплатам, о санаторно-курортном лечении для членов Профсоюза и их семей.

По окончании проверки оформлено представление об устранении выявленных нарушений, которое вручено работодателю.

Что случилось?

📢Профком Поронайской центральной районной больницы прекратил работу после выхода из его состава ряда членов, включая руководство.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты Сахалинской областной организации Профсоюза оперативно выехали в медучреждение. Без четко функционирующей первички не могло быть и речи о надлежащей защите прав и интересов сотрудников лечебного заведения.

Каков результат?

👌В Поронайской центральной районной больнице прошло собрание коллектива, на котором выбрали председателя и руководящий состав профкома на пятилетний срок. Сотрудники большинством голосов поддержали предложенные кандидатуры. Таким образом, полноценная работа первички восстановлена.

Накануне в Волгограде прошел круглый стол, который объединил молодых активистов областной организации Профсоюза с их коллегами из Чувашии.

На встрече, приуроченной к Году трудовой доблести, участники обсудили вопросы наставничества и перспективы развития профсоюзного движения среди молодежи. Ребята определили их ключевые интересы и наметили пути повышения эффективности своей работы.

Усилия молодых активистов приветствовали председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Ирина Ерохина и ее коллега из Чувашии Татьяна Константинова. Они отметили: такой формат межрегиональных встреч молодежи вызывает взаимный интерес и подтверждает обоюдное желание делиться идеями.

В ходе оживлённой дискуссии активисты и председатели молодежных советов обменялись мнениями и опытом работы. Они раскрыли свои рабочие «фишки», которые эффективно действуют на практике и при этом учитывают интересы молодого поколения.

Программа мероприятия также предусматривала увлекательную экскурсию в Музей истории медицины Волгоградской области и Региональный телемедицинский центр клинической больницы №1.

Завершилась встреча церемонией возложения цветов к Вечному огню.

Луганская республиканская организация Профсоюза в ходе посещения Краснодонского родильного дома и Калиновской участковой больницы провела оценку условий труда в этих двух медучреждениях.

Главная задача — проверка соблюдения законодательства. Другой существенный момент — корректность начисления специальных социальных выплат.

Пристальное внимание уделено оформлению трудовых договоров по совместительству, дополнительной работы, предоставлению отпусков. Важно было убедиться, что не нарушаются права персонала, особенно работников с ограниченными возможностями.

Специалист по охране труда обстоятельно проанализировал нормативные акты по СОУТ, а также изучил соблюдение гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу во вредных условиях. Стоит отметить, что в Краснодонском родильном доме по результатам спецоценки сотрудники дополнительно получили более 200 тысяч рублей.

Представители Профсоюза не только провели контрольные мероприятия, но и оказали практическую помощь по применению трудового законодательства для экономистов, кадровиков, бухгалтеров. Это дает возможность на месте оперативно решить проблемные вопросы.

После проверок работодателям выданы представления по устранению выявленных замечаний.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре стерилизационного отделения сектора лабораторной и инструментальной диагностики вспомогательных подразделений СГМУ им. В.И. Разумовского. В льготный стаж медработника не включили целых двенадцать лет трудовой деятельности. Каковы ж причины такого решения? Во-первых, учреждение «институт» и «университет» не предусмотрены Списком постановления Правительства №781, а во-вторых, стерилизационное отделение является вспомогательным, а не основным.

Что сделал Профсоюз?

👍К защите медсестры подключился правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области. Специалист собрал солидную доказательственную базу: учредительные документы, штатные расписания, тарификационные списки, САНПиНы и даже нормы коллективного договора учреждения.

Каков результат?

👌Усилия эксперта оказались не напрасны. Суд встал на сторону медработника, назначив заслуженную пенсию. Экономическая выгода составила 3 млн 600 тыс. рублей.

Председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов выступил в прямом эфире телеканала «Волга». Разговор шел о целевом обучении студентов медвузов, дефиците кадров в отрасли здравоохранения, поддержке наставничества, а также о закреплении на законодательном уровне понятия «медицинская помощь».

В последний месяц лета Профсоюз не сбавлял обороты в своей деятельности. Активность прослеживается на всех треках. Сводные цифры и факты тому наглядное подтверждение.

Вот только некоторые показательные данные по разным направлениям. Так, впечатляющие результаты достигнуты в правозащитной работе. За минувший месяц проведено 258 комплексных проверок. Благодаря контрольным мероприятиям сотрудникам медучреждений возвращено 24 млн рублей. Согласитесь, это весомое улучшение благосостояния работников.

То же можно сказать и о финансовой помощи. Ее получили более 12 тысяч человек. Подчеркнем, что социальная поддержка охватывает не только членов Профсоюза, но и их семьи. Судите сами: 1482 компенсации на отдых детей, 273 — семьям мобилизованных,1267 выплаты на санаторно-курортное лечение.

Достижения Профсоюза не могут не видеть средства массовой информации. Сотни публикаций о нашей организации влияют на показатели охвата аудитории — свыше 30 млн!

Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.

Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.

Команда специалистов Удмуртской республиканской организации Профсоюза посетила Воткинскую городскую стоматологическую поликлинику для проведения комплексной проверки.

Основные направления контроля – оценка соблюдения законодательства в области охраны труда, включая локальную нормативную базу по этому направлению. Кроме того, в центре внимания экспертов — начисление заработной платы, стимулирующих надбавок, корректность заключения трудовых договоров.

Проверка не ограничивалась исключительно контрольными мероприятиями. Оценка ситуации в медучреждении — это еще и квалифицированное оказание консультативно-методической помощи в качестве действенной профилактической меры.

По завершении визита прошла встреча с руководством поликлиники, на которой обсудили выявленные проблемы. Эксперты подчеркнули важность усиления мер по обеспечению трудовых прав сотрудников, активизации информационной работы и повышению профсоюзного членства в коллективе.

Что случилось?

📢Руководство одного из медицинских учреждений Карелии намеревалось снизить процент оплаты за дополнительную работу. Это могло вызвать серьезное недовольство сотрудников из-за очевидной несправедливости.

Что сделал Профсоюз?

👍К ситуации подключился руководитель первички медорганизации. Действуя оперативно, лидер изучил вопрос, собрал необходимые данные и подготовил аргументацию. Он инициировал встречу с администрацией учреждения.

Каков результат?

👌Проявив настойчивость, председатель первички смог переубедить руководство медорганизации. Благодаря переговорам достигнуто соглашение о справедливом вознаграждении за дополнительную работу.

Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в отчетно-выборной конференции Красноярской краевой организации. На главное уставное мероприятие съехались делегаты со всего региона, чтобы повести итоги за последние годы и выбрать руководителя на новый срок.

Среди гостей замглавы красноярского профобъединения Валерий Хоботков, депутат краевого заксобрания Вера Оськина, начальник отдела регионального минздрава Галина Слепнева и другие социальные партнеры и ответственные лица.

«Хочу особенно отметить серьезный, системный подход к кадровой работе и молодежной политике в Красноярской краевой организации. Приведу такой факт. В новом Отраслевом соглашении закреплен пункт о наставничестве для молодых специалистов с включением этого критерия в систему стимулирующих выплат. Такой подход поможет вдохнуть свежую энергию в сферу здравоохранения края. Молодежь — наша сила и будущее Профсоюза», — подчеркнул Анатолий Домников, говоря о достигнутых результатах.

Собравшиеся на конференции делегаты обсудили, что сделано за последние годы, и определились с приоритетами. Центральным событием мероприятия стало выступление председателя краевой организации Профсоюза Константина Белых.

По словам докладчика, за отчетный период проведена серьезная работа по целому спектру важнейших направлений. Вот только некоторые показатели. На сегодняшний день в состав региональной организации входит 113 первичек, которыми охвачено 84% всех учреждений, подведомственных Минздраву. В рядах Профсоюза более 23 тысяч человек. Защита их прав и интересов находится в приоритете. Подтверждением тому — показательные цифры. За отчетный период экономическая эффективность от правозащитной деятельности составила свыше 33 млн рублей.

Особое внимание молодежи. Запуск в 2024 году Школы молодого профсоюзного лидера стал важной вехой в развитии этого направления. Но это далеко не все инициативы. «В 2025 году Красноярская краевая организация Профсоюза увеличила количество и повысила размер стипендий для обучающихся в учебных заведениях края, что свидетельствует о долгосрочных инвестициях в будущие кадры системы здравоохранения», — подчеркнул Константин Белых.

Также в выступлении затронуты темы охраны труда, информационной политики, санаторно-курортного лечения. Обсудив доклад, делегаты отчетно-выборной конференции поддержали проделанную работу краевой организации и ее председателя, доверив Константину Белых быть их лидером на следующий срок.

Алтайская республиканская организация Профсоюза провела отчетно-выборную конференцию, на которой собравшиеся со всего региона делегаты подвели итоги работы за последние годы и определились с руководителем. В мероприятии принял участие заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников.

Главная тема для обсуждения — сводные показатели деятельности. Важно, чтобы любые позитивные тренды имели устойчивую тенденцию, позволяя всему процессу демонстрировать растущую динамику.

Председатель Алтайской республиканской организации Профсоюза Елена Григоренко представила программный доклад. Лидер привела такие данные. На 1 сентября 2025 года во всех учреждениях здравоохранения, где действуют первички, имеются коллективные договора. Другой важнейший элемент деятельности — правозащитная работа. Экономическая эффективность от всех ее форм за последние годы составила более 5 млн рублей.

Елена Григоренко подчеркнула: «Сила Профсоюза заключается в силе его членов. Необходимо постоянно быть в курсе всех перемен, занимать активную позицию, добиваться недопустимости нарушения прав членов Профсоюза - главной фигуры, участвующей в оказании качественной медицинской помощи населению Республики Алтай».

Собравшиеся на уставном мероприятии обсудили и другие направления деятельности. Они касаются оплаты труда медработников, информационной и молодежной политики, а также помощи участникам специальной военной операции.

В свою очередь, Михаил Андрочников отметил значение социального партнерства в регионе, которое в том числе выражается в заключенном Отраслевом соглашении.

«Документ вошел в тройку призеров по итогам конкурса на лучшее Отраслевое соглашение, который проводил ЦК Профсоюза. Это говорит о многом. Сегодня в республике сформирован действенный механизм, позволяющий сторонам договариваться по всем без исключения направлениям регулирования социально-трудовых отношений. Важно продолжить эту позитивную тенденцию», — подчеркнул профлидер.

Обсудив доклад, делегаты отчетно-выборной конференции одобрили итоги деятельности республиканской организации. Они выразили поддержку председателю, доверив Елене Григоренко быть их лидером и в дальнейшем.

Два дня на Сахалине прошли под знаком обучения и новых знаний! Более 70 представителей первичных профсоюзных организаций впервые за десятилетия собрались вместе, чтобы прокачать навыки в ключевых направлениях работы Профсоюза — от организационно-уставной до юридической и финансовой.