Председатель Профсоюза Анатолий Домников разъяснил «Известиям» позицию нашей организации об обязательном целевом обучении студентов в медицинских вузах. Это предложение Минздрава позволит справиться с кадровым дефицитом. «Мы говорили о том, что лучше было бы регулировать проблему рыночным способом — заработной платой. Но учитывая, что сейчас сделать это довольно сложно, Правительство идет другим путем», — отметил Анатолий Домников.

Накануне начала учебного года для десятков ребятишек, которым предстоит пойти в первый класс, Сахалинская областная организация Профсоюза устроила яркий праздник. Цель акции «Собери ребенка в школу» — оказать адресную помощь нуждающимся семьям — многодетным, малообеспеченным, неблагополучным, у кого есть малыши-инвалиды, а также если папа или мама — участник СВО.

Активисты все сделали, чтобы мероприятие было наполнено радостными, счастливыми улыбками ребят. Творческие коллективы представили музыкальные номера, посвященные школьной поре. Потом прошла увлекательная викторина с познавательным уклоном. Организаторам удалось создать атмосферу настоящего праздника. Было видно, что малыши получили мощный положительный заряд энергии.

И, конечно, день завершился вручением сладких подарков и комплектов для первоклассников. Это стало своеобразным символом начала школьной жизни для юных южносахалинцев.

Собрать ребенка в школу — ощутимые хлопоты для нуждающихся семей. Поэтому Профсоюз стремится окружить их максимальной заботой. Увидеть, как расцветают на лицах детей и родителей счастливые улыбки, — ради этого активисты готовы свернуть горы.

Смоленская областная организация Профсоюза провела плановую проверку Клинической больницы № 1. Контрольные мероприятия включали оценку ситуации с соблюдением законодательства, норм и стандартов охраны труда, а также условий работы сотрудников лечебного заведения.

Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону провел анализ документации, которая связана с безопасностью и обеспечением средствами индивидуальной защиты. Не ушли от его пристального внимания вопросы оплаты. Кроме того, изучен режима работы и отдыха персонала.

Проверка не исчерпывалась контрольными действиями. Она подразумевала и рекомендации по улучшению условий труда и повышению безопасности на рабочем месте.

В ходе оказания практической консультативной помощи эксперт рассказал председателю первички Клинической больницы об участии профсоюзной организации в контроле за исполнением коллективного договора и об особенностях работы уполномоченных по охране труда. Особое внимание уделено привлечению молодёжи через соцсети, форумы и мероприятия, а также информированию о преимуществах, которые дает вступление в Профсоюз.

1 сентября традиционно миллионы школьников и студентов садятся за парты. Начинается пора занятий, обучения. Сложное, но очень увлекательное и без преувеличения судьбоносное время.

Именно в этот период закладывается основа для всей дальнейшей жизни, происходит выбор профессионального пути. Вот и для сотен тысяч членов нашего Профсоюза — студентов медицинских колледжей и высших учебных заведений — пора обучения открывает удивительный мир здравоохранения.

Благородная миссия лечения людей требует храбрости, принципиальности и высочайшей квалификации. Это достойное призвание и огромная ответственность. Ведь в руках медработника ни много, ни мало — жизнь человека. Желаем вам успехов и твердости духа на нелегком пути в профессию.

Но двигаясь вперед, оглянитесь с благодарностью. Вам вслед по-отечески смотрят ваши учителя и наставники. Они вкладывают в вас не только свои знания, но и душу. И, конечно, вооруженные их опытом, молодые специалисты достигают новых высот в медицине, становятся достойными продолжателями славных традиций врачевания.

Используя свой талант, приумножайте знания предшественников и совершайте прорывы в будущее. Вы — герои нашего времени — сложного, но полного перспектив и надежд. Перед вами открыты все дороги. Выбор за вами.

Будьте уверены, что Профсоюз всегда рядом. Он, как опытный товарищ, вовремя подскажет, даст мудрый совет, подставит дружеское плечо. В нашем важном деле единство и солидарность — залог успеха!

Поздравляем с началом учебы! С Днем знаний!

В открывающем новый сезон выпуске «Профтока» Ольга Жанкевич беседует с Юсупом Дишнаевым, зампредом первички обучающихся Башкирского государственного медуниверситета, заместителем руководителя Молодежного совета Республиканской организации Башкортостана Профсоюза.

Сегодня День знаний и, конечно, разговор шел о том, что волнует студентов. Юсуп рассказал об интересных проектах и инициативах профкома, в том числе связанных с новыми технологиями и социальными сетями, а также поделился уникальным личным опытом. Девиз: «Профсоюзный активист должен разбираться во всех направлениях», — Юсуп прежде всего применяет на себе. Как при этом избегать выгорания и находить способы восстановить энергию — своими ноу-хау наш герой тоже делится со зрителем.

Интересно? Тогда подключайтесь!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

О том, с какими вызовами сталкиваются национальные профсоюзы работников здравоохранения в странах СНГ, рассказала генеральный секретарь МКПРЗ Ольга Жанкевич. В ее большом интервью на сайте ВКП изложены подходы к трудовой миграции, финансовому обеспечению отрасли, особенностям системы соцпартнерства в государствах, молодежной и информационной политике, цифровым технологиям.

Конец лета стал по-настоящему ударным для Профсоюза. Так, средства массовой информации активно интересовались мнением наших лидеров по различным темам. Председатель нашей организации Анатолий Домников озвучил «Известиям» позицию Профсоюза об обязательном целевом обучении студентов медвузов, а зампред Михаил Андрочников прокомментировал «Солидарности» ситуацию с оплатой труда медработников, складывающуюся в регионах.

Интерес массмедиа не ограничивался только федеральной повесткой. СМИ обстоятельно освещали правозащитную деятельность Профсоюза: рассказывали о работе региональных организаций, включая проверки в медучреждениях. Кроме того, информационный резонанс вызвали знаковые мероприятия: подписание Отраслевого соглашения в Дагестане, круглый стол по теме наставничества в Смоленске с участием коллег из Беларуси и многое другое. Подробнее о новостях и событиях, в центре которых был Профсоюз, читайте в нашем традиционном дайджесте.

Что случилось?

📢Проверка, проведенная специалистами Самарской региональной организации Профсоюза в одном из учреждений здравоохранения области, выявила целый ряд нарушений. Они касались отпускных, сверхурочных, работы в выходные и праздничные дни. Кроме того, оплата труда не доводилась до размеров МРОТ.

Что сделал Профсоюз?

👍По результатам контрольных мероприятий работодателю направлено представление с требованием об устранении недочетов.

Каков результат?

👌Благодаря настойчивости Профсоюза, руководство медучреждения полностью признало нарушения и произвело перерасчет заработной платы на сумму более 3,7 млн рублей.

Зампред Профсоюза Михаил Андрочников принял участие в программе телеканала ОТР «Отражение». Разговор шел о передаче некоторых функций врачей среднему медперсоналу. «Если вы возлагаете какие-то функции, вы должны их соответственно оплатить. Расширяется зона ответственности этого человека и профессиональные компетенции», — подчеркнул Михаил Андрочников.

Сегодня лидер нашей организации Анатолий Домников провел встречу с председателем Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергеем Ремизовым. В беседе затронуты как текущие вопросы, так и планы на будущее.

«Всегда полезно сверить часы, увидеть, как мы с вами проводим работу по приоритетным направлениям деятельности: организационное укрепление, социальное партнерство, защита прав и интересов работников здравоохранения. Москва — это самый большой регион. И здесь особенно явно видны результаты. Нам важно чутко реагировать на любые вызовы и оперативно находить пути решения возникающих вопросов», — подчеркнул Анатолий Домников.

Сергей Ремизов проинформировал, что Профсоюзу работников здравоохранения Москвы в 2026 году предстоит заключить новое Отраслевое соглашение. Подготовка уже ведется. Этот основополагающий документ — база для социального партнерства. В соглашении заложены его главные принципы, а также прописаны важнейшие гарантии для медработников.

Кроме того, Сергей Ремизов рассказал об итогах оздоровительной кампании, которая проводилась при активной поддержке ЦК Профсоюза. «Ежегодно мы отправляем ребят на отдых в нашу дружественную Республику Беларусь в рамках совместного проекта с общероссийским Профсоюзом здравоохранения. Многие дети отдыхают в этих санаториях не первый год, а это значит, что наша оздоровительная программа нравится и детям, и родителям. Мы получаем много положительных отзывов», —подчеркнул Сергей Ремизов.

Анатолий Домников отметил, что это направление — приоритетное. От того, какое самочувствие у медработников и членов их семей, во многом зависит благополучие отрасли в целом.

В Пензенском областном госпитале для ветеранов войн прошла проверка региональной организации Профсоюза. Специалисты задались целью оценить соблюдение законодательства и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

Правила внутреннего распорядка, приказы и распоряжения, а также порядок оформления и ведения кадровой документации — на этом сконцентрировал свое внимание правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону. Кроме того, эксперт остановился на таких социально значимых моментах, как оплата, предоставление отпусков, заключение трудовых договоров, учет времени работы и отдыха.

Состояние оборудования и санитарно-эпидемиологические нормативы подробно изучил технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Пензенской области. Подвергнуты детальному анализу рабочие места. Специалист интересовался санитарно-гигиеническими условиями, обеспечением сотрудников необходимыми средствами, а также соблюдением правил охраны труда.

Итогом проверки стала комплексная оценка медучреждения. Отмечены положительные моменты, связанные с ответственным подходом к соблюдению нормативов и заботой о персонале. Вместе с тем, были выявлены и некоторые недочеты. О них инспекторы проинформировали в процессе оказание практической консультативной помощи.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медсестре хирургического кабинета стоматологического отделения городской больницы Нефтекамска в досрочной пенсии. И это несмотря на тридцатилетний стаж работы!

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты Республиканской организации Башкортостана Профсоюза оперативно взялись за дело. Председатель первички медучреждения помог собрать все необходимые документы. Юрист тщательно изучил ситуацию, подготовил исковое заявление и представил интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Четкая и выверенная линия защиты Профсоюза позволила добиться безоговорочной победы в суде. Медсестре назначена заслуженная досрочная пенсия.

В Нижнем Новгороде горячо обсуждается очередной случай нападения на медработников. Председатель областной организации Профсоюза Василий Приказнов прокомментировал ситуацию в эфире регионального ТВ, напомнив, что для решения проблемы инициативы неоднократно направлялись в Государственную думу.

В августе Алтайская краевая организация Профсоюза провела проверки восьми медучреждений региона. Среди них две городские больницы и две поликлиники, три районных лечебных заведения, а также роддом.

Контрольные мероприятия затронули целый ряд направлений. Пристальное внимание уделено оформлению трудовых отношений, совместительству и совмещению. Оценивалось расширение зоны обслуживания и увеличение объема работы. Эксперты проанализировали, как проводятся доплаты до МРОТ, начисляются отпускные, сверхурочные, компенсации за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Кроме того, изучению подверглась процедура согласования локальных нормативных актов с профсоюзным комитетом.

Проверка включала обсуждение ее итогов с руководителями учреждений, специалистами экономической и кадровой служб и председателями первичек. Всем им оказана методическая помощь. В лечебные заведения переданы методические пособия, разработанные ЦК Профсоюза, по вопросу оформления дополнительной работы в медицинских организациях.

Итоги контрольных мероприятий предстоит проанализировать с профактивом и Министерством здравоохранения Алтайского края.

Что случилось?

📢В одной из подмосковных больниц уволены трое сотрудников без учета мнения первички медучреждения. Это очевидное грубое попрание закона.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Московской области изучил все обстоятельства дела и направил администрации лечебного заведения представления об устранении нарушений.

Каков результат?

👌Руководство больницы признало свою ошибку и восстановило работников. Таким образом, трудовой спор разрешен в досудебном порядке. Это показательный пример взаимодействия социальных партнеров, которые четко следуют нормам Отраслевого соглашения.

Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в отчетно-выборной конференции Омской областной организации, лидером которой единогласно вновь избран Сергей Быструшкин. На мероприятии собрались делегаты от всех 118 первичек.

«Хочу особенно отметить серьезный, системный подход к социальному партнерству в регионе. Приведу такую цифру: почти 86% процентов глав медорганизаций области являются членами Профсоюза. Это говорит о том, что они не просто видят вашу работу, но и доверяют вам. А значит существует крепкая связка между первичками и руководством учреждений», — подчеркнул Анатолий Домников, говоря о достигнутых результатах.

Собравшиеся на конференции делегаты обсудили итоги и наметили планы на будущее. Центральным событием мероприятия стало выступление председателя областной организации Профсоюза Сергея Быструшкина.

По словам докладчика, за отчетный период проделана большая работа по целому спектру важнейших направлений. Вот только некоторые показатели. Благодаря принятому Отраслевому соглашению удалось добиться улучшения условий труда сотрудников медучреждений. Так, предусмотрена повышенная оплата за каждый час работы в ночное время с 20 до 35%, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7-12 дней и другие нормы.

«В последние годы Профсоюз сумел доказать, что равное сотрудничество, закрепленное Соглашением и коллективным договором, возможно, и оно может принести всем участникам социального партнерства хорошие плоды», — подчеркнул Сергей Быструшкин.

К примеру, благодаря эффективному взаимодействию с Минздравом региона удалось решить вопрос назначения работникам скорой медицинской помощи дополнительной стимулирующей выплаты из средств ОМС.

Также Сергей Быструшкин обратил внимание и на другие приоритеты. Это организационно-кадровое укрепление, охрана труда, проведение контрольных мероприятий и проверок в медучреждениях, молодежная и информационная политика, финансовая дисциплина.

Обсудив доклад, делегаты отчетно-выборной конференции поддержали проделанную работу областной организации и ее председателя, доверив Сергею Быструшкину быть их лидером и в дальнейшем.

Отчетно-выборная конференция Оренбургской областной организации Профсоюза сегодня прошла в столице региона. Делегаты собрались на главное уставное мероприятие, чтобы подвести итоги за последние шесть лет, определиться с приоритетами и избрать руководителя.

В работе конференции принял участие заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин. «Хочу отметить, что в области действует 71 первичка. Все они охвачены коллективными договорами. Такой 100% результат — залог эффективного взаимодействия Профсоюза и руководства медучреждений. Есть четкий документ, где прописаны гарантии для медработников. Нужно, чтобы они исполнялись», — подчеркнул Владимир Беспяткин.

С подробным докладом перед делегатами выступил председатель Оренбургской областной организации Профсоюза Владимир Карпец. Остановившись на приоритетных направлениях деятельности, профлидер привел некоторые важные показатели. Так, за отчетный период экономическая эффективность от всех форм правовой защиты составила более 7 млн рублей, а материальная помощь исчисляется суммой, превышающей 16 млн!

«Чем многочисленнее первичка, тем больше у неё возможностей помогать членам Профсоюза», — заметил Владимир Карпец, говоря о мотивационной составляющей, способствующей увеличению рядов организации.

Участники отчетно-выборной конференции также говорили о необходимости обеспечения достойного уровня зарплаты, снижения производственного травматизма, улучшения условий труда и отдыха членов Профсоюза. На каждом из направлений прослеживаются позитивные тенденции. Важно не снижать, а наоборот, усиливать темп. Тогда будет достигнут нужный результат.

Итогом мероприятия стало избрание руководителя. Делегаты приняли решение вновь доверить Владимиру Карпецу быть их лидером.

Сегодня заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин провел встречу с лидером профобъединения Оренбургской области Ярославом Чирковым. В беседе принял участие руководитель региональной организации Профсоюза Владимир Карпец. Разговор шел об углублении сотрудничества и взаимодействия.

«У нас общая задача — защита прав и интересов работников. Особенно важно держать руку на пульсе, когда дело касается зарплаты, различных гарантий и компенсаций, а также привлечения и закрепления кадров. Профсоюзам здесь нужно прилагать дополнительные усилия, чтобы работники чувствовали поддержку. Наши солидарные действия дают синергетический эффект и приносят большую пользу», — подчеркнул Владимир Беспяткин.

Участники встречи обсудили совместные направления работы. Они связаны с социальным партнерством, правозащитной деятельностью, трудоохранными мероприятиями. Используя накопленный опыт, необходимо действовать квалифицированно и уверенно, показывая людям ощутимые, зримые результаты.

Глава Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области видит большие возможности по взаимодействию. В прошлом году Ярослав Чирков принимал участие в Пленуме региональной организации Профсоюза и поддержал избрание Владимира Карпеца в качестве ее руководителя. Теперь нужно претворять в жизнь намеченные планы, выстраивать приоритеты, выявлять проблемные моменты и точки роста.

Владимир Беспяткин и Ярослав Чирков договорились об углублении сотрудничества для достижения максимального позитивного результата в профсоюзной работе.

Профсоюз проанализировал динамику среднемесячной зарплаты по здравоохранению за 6 месяцев 2025 г. в сравнении с прошлым годом.

✅В целом по России отмечается рост зарплаты

• Размер среднемесячной заработной платы в здравоохранении составил 82 861 рубль (+12 %)

• Размер среднемесячной зарплаты по регионам варьируется от 41 749 рублей (Республика Ингушетия) до 178 305 рублей (Ямало-Ненецкий автономный округ).

✅Рост зарплаты фиксируется по всем анализируемым 84 регионам (от 0,8% до 19,6%).

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре туберкулезного кабинета межрайонной больницы № 2 рабочего поселка Лебяжье Курганской области. Первая причина решения: с 2017 года больница не платила за своего сотрудника страховые взносы. Кроме того, требовалось подтвердить, что 80 процентов рабочего времени медсестра проводила с профильными пациентами.

Что сделал Профсоюз?

👍Курганская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. 12 судебных заседаний и полтора года юрист шаг за шагом отстаивал интересы медсестры. Кропотливо собраны документы, подтверждающие 6 лет стажа – карты больных, журналы учета процедур, должностные инструкции, ежемесячные и годовые отчеты. Без доверия Соцфонд отнесся и к результатам спецоценки условий труда, по которым работнику установлен класс вредности 3.2. Таким образом, потребовались дополнительные экспертизы. В конце концов, суд первой инстанции встал на сторону медсестры, но решение было обжаловано.

Каков результат?

👌И все же апелляция не устояла перед убедительными доводами Профсоюза. Суд засчитал спорные периоды в льготный стаж и назначил работнику досрочную пенсию. Экономическая эффективность по итогам защиты составила 370 тысяч рублей.