В эти минуты в стенах московской гостиницы «Салют» проходит заседание Президиума Профсоюза, под председательством руководителя нашей организации Анатолия Домникова. Работа обещает быть напряженной - на повестке дня больше 20 вопросов.
Особое внимание уделят системе обучения профсоюзных кадров, новой редакции Концепции молодежной политики, усовершенствованию информационной и международной деятельности. Кроме того, на мероприятии определят функции и порядок работы структурных подразделений первичек, а также обсудят проблемы, связанные с укомплектованием младшего медперсонала в лечебных учреждениях.
Напомним, 15 декабря состоится Пленум и VIII Сьезд Профсоюза.
Следите за лентой новостей, мы будем оперативно знакомить вас с самыми важными и интересными событиями уставных мероприятий Профсоюза.
Особое внимание уделят системе обучения профсоюзных кадров, новой редакции Концепции молодежной политики, усовершенствованию информационной и международной деятельности. Кроме того, на мероприятии определят функции и порядок работы структурных подразделений первичек, а также обсудят проблемы, связанные с укомплектованием младшего медперсонала в лечебных учреждениях.
Напомним, 15 декабря состоится Пленум и VIII Сьезд Профсоюза.
Следите за лентой новостей, мы будем оперативно знакомить вас с самыми важными и интересными событиями уставных мероприятий Профсоюза.
На Президиуме о проблемах укомплектования младшего медицинского персонала рассказал заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников.
Зампред отметил, что в ходе реализации майских указов сильнее всего пострадал младший медицинский персонал. Только с 2013 по 2018 гг. численность санитарок снизилась почти на 400 тысяч человек. Чтобы повысить зарплаты, в медицинских организациях были вынуждены менять штатное расписание и либо сокращать санитарок, либо переводить их в уборщицы.
Почти всегда эти процессы проходили с нарушением, что влекло за собой ухудшающие условия труда работников проблемы: снижение зарплаты, увеличение рабочей недели, отмена дополнительных отпусков и различных льгот.
Профсоюз с самого начала действия «указов» на разных уровнях власти обозначал проблемы, связанные с таким положением вещей, требуя повлиять на ситуацию.
По словам Михаила Андрочникова, обстановка еще больше накалилась во время пандемии COVID-19. В ряде субъектов РФ даже появились случаи перевода всех уборщиц на должности санитарок, особенно в медорганизациях, где были развернуты «ковидные» госпитали, «красные зоны».
Тем не менее, количество санитарок и младших медицинских сестер в России не соответствуют законным порядкам оказания медицинской помощи и рекомендованным штатным расписаниям. Практически повсеместно происходит нарушение порядка оказания медицинской помощи, которое не получает соответствующей оценки структур, проводящих контрольно-надзорные мероприятия.
Профсоюз постоянно проводит проверки по соблюдению трудовых прав указанных категорий работников. Случаи нарушения Профсоюз не оставляет без внимания. Правовые инспекторы труда ЦК Профсоюза восстанавливают на работе незаконно уволенный медперсонал, отменяют неправомерные приказы «переименования» должностей, приводят трудовые функции работников в соответствие с законом…
Члены Президиума сошлись во мнении, что рассматриваемый вопрос очень серьезен и требует решительных действий со стороны Профсоюза. Чтобы навести порядок, Президиум постановил подготовить методические рекомендации, регламентирующие деятельность младшего медперсонала. Отстаивать интересы работников здравоохранения на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также оперативно информировать Минздрав, Росздравнадзор и Минтруд России о выявленных фактах нарушения прав этой категории работников.
Зампред отметил, что в ходе реализации майских указов сильнее всего пострадал младший медицинский персонал. Только с 2013 по 2018 гг. численность санитарок снизилась почти на 400 тысяч человек. Чтобы повысить зарплаты, в медицинских организациях были вынуждены менять штатное расписание и либо сокращать санитарок, либо переводить их в уборщицы.
Почти всегда эти процессы проходили с нарушением, что влекло за собой ухудшающие условия труда работников проблемы: снижение зарплаты, увеличение рабочей недели, отмена дополнительных отпусков и различных льгот.
Профсоюз с самого начала действия «указов» на разных уровнях власти обозначал проблемы, связанные с таким положением вещей, требуя повлиять на ситуацию.
По словам Михаила Андрочникова, обстановка еще больше накалилась во время пандемии COVID-19. В ряде субъектов РФ даже появились случаи перевода всех уборщиц на должности санитарок, особенно в медорганизациях, где были развернуты «ковидные» госпитали, «красные зоны».
Тем не менее, количество санитарок и младших медицинских сестер в России не соответствуют законным порядкам оказания медицинской помощи и рекомендованным штатным расписаниям. Практически повсеместно происходит нарушение порядка оказания медицинской помощи, которое не получает соответствующей оценки структур, проводящих контрольно-надзорные мероприятия.
Профсоюз постоянно проводит проверки по соблюдению трудовых прав указанных категорий работников. Случаи нарушения Профсоюз не оставляет без внимания. Правовые инспекторы труда ЦК Профсоюза восстанавливают на работе незаконно уволенный медперсонал, отменяют неправомерные приказы «переименования» должностей, приводят трудовые функции работников в соответствие с законом…
Члены Президиума сошлись во мнении, что рассматриваемый вопрос очень серьезен и требует решительных действий со стороны Профсоюза. Чтобы навести порядок, Президиум постановил подготовить методические рекомендации, регламентирующие деятельность младшего медперсонала. Отстаивать интересы работников здравоохранения на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также оперативно информировать Минздрав, Росздравнадзор и Минтруд России о выявленных фактах нарушения прав этой категории работников.
Об этой связи на заседании Президиума говорила начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и информационному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
В своем докладе об усовершенствовании информационной деятельности она рассказала о том, что удалось сделать Профсоюзу за последнее время. Так, на профсоюзные площадки в соцсетях еженедельно выкладывается до 150 новостей, ведется канал в Телеграме и на YouTube.
Кроме того, серьезно усилено взаимодействие со СМИ. Тому подтверждение - электронный дайджест публикаций, в котором ежемесячно появляются сотни упоминаний нашей организации.
Ольга Жанкевич заострила внимание на проведенном недавно аудите региональных организаций Профсоюза, в котором рассмотрена их деятельность по работе в соцсетях. К сожалению, страницы в них есть только у 56 регионов, причем 13 из которых заброшены.
Руководитель также рассказала о ближайших планах Профсоюза. Среди них разработка брендбука, новый дизайн «Профтемы» и увеличение качества и количества обучающих мероприятий для профактива.
Логическим продолжением темы стала представленная к утверждению обновленная Концепция молодежной политики. Упор в ней сделан именно на информационной работе, а одной из приоритетных задач - привлечение молодежи к работе над имиджем Профсоюза. Для этого необходимо вовлечь молодых людей в пропагандистскую и информационную работу, в том числе в социальных сетях.
По словам Ольги Жанкевич, необходимо создавать условия осознанного выбора молодыми людьми членства в Профсоюзе и их привлечения к активной деятельности в организации.
Высказанные предложения вызвали широкий отклик присутствующих и единодушное одобрение. Как итог, постановления были утверждены и в скором времени войдут в практику работы Профсоюза.
В своем докладе об усовершенствовании информационной деятельности она рассказала о том, что удалось сделать Профсоюзу за последнее время. Так, на профсоюзные площадки в соцсетях еженедельно выкладывается до 150 новостей, ведется канал в Телеграме и на YouTube.
Кроме того, серьезно усилено взаимодействие со СМИ. Тому подтверждение - электронный дайджест публикаций, в котором ежемесячно появляются сотни упоминаний нашей организации.
Ольга Жанкевич заострила внимание на проведенном недавно аудите региональных организаций Профсоюза, в котором рассмотрена их деятельность по работе в соцсетях. К сожалению, страницы в них есть только у 56 регионов, причем 13 из которых заброшены.
Руководитель также рассказала о ближайших планах Профсоюза. Среди них разработка брендбука, новый дизайн «Профтемы» и увеличение качества и количества обучающих мероприятий для профактива.
Логическим продолжением темы стала представленная к утверждению обновленная Концепция молодежной политики. Упор в ней сделан именно на информационной работе, а одной из приоритетных задач - привлечение молодежи к работе над имиджем Профсоюза. Для этого необходимо вовлечь молодых людей в пропагандистскую и информационную работу, в том числе в социальных сетях.
По словам Ольги Жанкевич, необходимо создавать условия осознанного выбора молодыми людьми членства в Профсоюзе и их привлечения к активной деятельности в организации.
Высказанные предложения вызвали широкий отклик присутствующих и единодушное одобрение. Как итог, постановления были утверждены и в скором времени войдут в практику работы Профсоюза.
Молодежь сможет получить профсоюзный грант на реализацию социально-значимых проектов.
Об этом говорится в принятом на Президиуме документе.
Практически каждый молодой человек в Профсоюзе мечтает заниматься любимым делом, приносить пользу обществу и своей организации. Однако на пути к осуществлению мечты молодежь сталкивается со сложностями –нехватка опыта, знаний, страх неудачи и, конечно же, отсутствие финансов. Сегодня Профсоюз дает молодежи возможность осуществить задуманное, оказывая безвозмездную денежную помощь в виде грантов.
Отметим, наша организация одна из первых в профсоюзах выделит средства на поддержку лучших молодежных инициатив. По словам председателя Профсоюза Анатолия Домникова, это имеет большое значение, учитывая, что именно молодежь – главный стратегический ресурс и двигатель прогресса в обществе. Нам важно не только популяризовать хорошие идеи, но и создавать условия для их воплощения, а также поощрять состязательность в молодежной среде.
Основная цель внедрения грантов в практику работы – мотивация профсоюзного членства. Реализация проекта пройдет в три этапа. Ровно через год, на очередном заседании Президиума, будет представлен отчет об итогах проекта и его участниках. «Если идея «зайдет» в первичке, то Профсоюз масштабирует ее в пределах региона, а то и всей страны», - пообещал Анатолий Домников.
Об этом говорится в принятом на Президиуме документе.
Практически каждый молодой человек в Профсоюзе мечтает заниматься любимым делом, приносить пользу обществу и своей организации. Однако на пути к осуществлению мечты молодежь сталкивается со сложностями –нехватка опыта, знаний, страх неудачи и, конечно же, отсутствие финансов. Сегодня Профсоюз дает молодежи возможность осуществить задуманное, оказывая безвозмездную денежную помощь в виде грантов.
Отметим, наша организация одна из первых в профсоюзах выделит средства на поддержку лучших молодежных инициатив. По словам председателя Профсоюза Анатолия Домникова, это имеет большое значение, учитывая, что именно молодежь – главный стратегический ресурс и двигатель прогресса в обществе. Нам важно не только популяризовать хорошие идеи, но и создавать условия для их воплощения, а также поощрять состязательность в молодежной среде.
Основная цель внедрения грантов в практику работы – мотивация профсоюзного членства. Реализация проекта пройдет в три этапа. Ровно через год, на очередном заседании Президиума, будет представлен отчет об итогах проекта и его участниках. «Если идея «зайдет» в первичке, то Профсоюз масштабирует ее в пределах региона, а то и всей страны», - пообещал Анатолий Домников.
Как организовать качественное лечение для членов Профсоюза и их семей? Как уменьшить стоимость путевки?
На эти и другие вопросы ответила главный специалист сектора оздоровления Раиса Амиева, выступая на Президиуме с докладом об оздоровлении и реабилитации членов Профсоюза.
По словам специалиста, сегодня эта тема чрезвычайно важна, ведь в период пандемии именно работники здравоохранения испытывают самые тяжелые нагрузки и нуждаются в восстановлении своих сил. Особого внимания заслуживает реабилитация медработников, переболевших COVID-19.
Это подтвердили и результаты анкетирования региональных организаций Профсоюза, которые показали востребованность оздоровления и активную работу в этом направлении среди профсоюзных организаций.
ЦК Профсоюза усилил свою деятельность по организации санаторно-курортного лечения, реабилитации и отдыху членов Профсоюза и их семей. Кроме того, обеспечил доступность здравниц, сделав акцент на качество предлагаемых услуг. Для этого Профсоюз обратился к руководителям здравниц, ведя переговоры о льготном лечении для своих членов в 2022 году.
В ходе этой работы уже сегодня подписаны договоры с 19 санаториями России в 11 регионах. А 6 декабря в рамках Российской недели здравоохранения Профсоюз заключил соглашение о сотрудничестве с ассоциацией курортов Башкортостана, куда входят 9 здравниц республики. Они рассчитаны как для профилактического лечения, так и для реабилитации после COVID, а также готовят предложения по детскому отдыху и оздоровлению.
Подтверждая свои слова, докладчик представил в своей презентации список санаториев с указанием стоимости лечения в здравницах и цены с профсоюзной скидкой до 38%. Так, например, отдых в Анапе с питанием, лечением и возможностью пользоваться всей инфраструктурой санаторного комплекса обойдется члену Профсоюза в 16 000 рублей за 10 дней пребывания.
На эти и другие вопросы ответила главный специалист сектора оздоровления Раиса Амиева, выступая на Президиуме с докладом об оздоровлении и реабилитации членов Профсоюза.
По словам специалиста, сегодня эта тема чрезвычайно важна, ведь в период пандемии именно работники здравоохранения испытывают самые тяжелые нагрузки и нуждаются в восстановлении своих сил. Особого внимания заслуживает реабилитация медработников, переболевших COVID-19.
Это подтвердили и результаты анкетирования региональных организаций Профсоюза, которые показали востребованность оздоровления и активную работу в этом направлении среди профсоюзных организаций.
ЦК Профсоюза усилил свою деятельность по организации санаторно-курортного лечения, реабилитации и отдыху членов Профсоюза и их семей. Кроме того, обеспечил доступность здравниц, сделав акцент на качество предлагаемых услуг. Для этого Профсоюз обратился к руководителям здравниц, ведя переговоры о льготном лечении для своих членов в 2022 году.
В ходе этой работы уже сегодня подписаны договоры с 19 санаториями России в 11 регионах. А 6 декабря в рамках Российской недели здравоохранения Профсоюз заключил соглашение о сотрудничестве с ассоциацией курортов Башкортостана, куда входят 9 здравниц республики. Они рассчитаны как для профилактического лечения, так и для реабилитации после COVID, а также готовят предложения по детскому отдыху и оздоровлению.
Подтверждая свои слова, докладчик представил в своей презентации список санаториев с указанием стоимости лечения в здравницах и цены с профсоюзной скидкой до 38%. Так, например, отдых в Анапе с питанием, лечением и возможностью пользоваться всей инфраструктурой санаторного комплекса обойдется члену Профсоюза в 16 000 рублей за 10 дней пребывания.
МЕДИКАМ ЗАПЛАТЯТ ДВОЙНЫЕ КОВИДНЫЕ ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИКИ
Президент России Владимир Путин поручил правительству обеспечить в двойном размере выплату надбавок медицинским и социальным работникам за работу в предстоящие новогодние праздники.
Министр финансов РФ Антон Силуанов заявил, что такая возможность существует. На эти цели потребуется около 8 млрд рублей.
Президент России Владимир Путин поручил правительству обеспечить в двойном размере выплату надбавок медицинским и социальным работникам за работу в предстоящие новогодние праздники.
Министр финансов РФ Антон Силуанов заявил, что такая возможность существует. На эти цели потребуется около 8 млрд рублей.
СВЫШЕ 2,6 МЛРД РУБЛЕЙ НАПРАВЯТ НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ МЕДРАБОТНИКАМ
Об этом сегодня сообщила пресс-служба кабинета министров.
Распоряжение на приведение в соответствие с майскими указами заработной платы медиков подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Согласно документу из резервного фонда правительства выделили 2,676 млрд рублей на оплату труда работников, осуществляющих медицинскую деятельность.
Об этом сегодня сообщила пресс-служба кабинета министров.
Распоряжение на приведение в соответствие с майскими указами заработной платы медиков подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Согласно документу из резервного фонда правительства выделили 2,676 млрд рублей на оплату труда работников, осуществляющих медицинскую деятельность.
В Москве свою работу начал Пленум Профсоюза, предваряющий VIII Съезд, участие в котором примут больше сотни делегатов, представляющих регионы всей страны, а также социальные партнеры, работодатели, пресса.
На мероприятие также прибыл министр здравоохранения Михаил Мурашко, который обратился с приветственным словом к членам Профсоюза.
Министр высоко оценил роль сотрудничества между нашими организациями, особенно в социально-экономической сфере, а также рассказал о совместной работе по развитию института социального партнерства. Мурашко подробно остановился на вызовах пандемии, методических рекомендациях и лекарственному обеспечению.
Кроме того, он подчеркнул, что для успешной реализации государственной политики в сфере здравоохранения нашим структурам необходимо согласовывать позиции. Для этого министр призвал Профсоюз активнее коммуницировать с министерством. В Минздраве готовы прийти на помощь и «подтолкнуть» власть к решению значимых для работников здравоохранения вопросов.
Министр пожелал участникам Съезда результативной работы и призвал к вакцинации. Помимо этого, Михаил Альбертович больше часа отвечал на вопросы присутствующих и записывал их предложения. В частности, он рассказал о том, что сейчас министерство активно работает с правительством по продлению постановления 1191 о льготном исчислении стажа медиков.
На мероприятие также прибыл министр здравоохранения Михаил Мурашко, который обратился с приветственным словом к членам Профсоюза.
Министр высоко оценил роль сотрудничества между нашими организациями, особенно в социально-экономической сфере, а также рассказал о совместной работе по развитию института социального партнерства. Мурашко подробно остановился на вызовах пандемии, методических рекомендациях и лекарственному обеспечению.
Кроме того, он подчеркнул, что для успешной реализации государственной политики в сфере здравоохранения нашим структурам необходимо согласовывать позиции. Для этого министр призвал Профсоюз активнее коммуницировать с министерством. В Минздраве готовы прийти на помощь и «подтолкнуть» власть к решению значимых для работников здравоохранения вопросов.
Министр пожелал участникам Съезда результативной работы и призвал к вакцинации. Помимо этого, Михаил Альбертович больше часа отвечал на вопросы присутствующих и записывал их предложения. В частности, он рассказал о том, что сейчас министерство активно работает с правительством по продлению постановления 1191 о льготном исчислении стажа медиков.
Открывая VIII Съезд председатель Профсоюза Анатолий Домников с удовлетворением отметил высокую явку делегатов, посетить ответственное заседание которым не помешала даже пандемия. Это стало возможным благодаря сделанной прививке.
С приветствием к Съезду выступила советник председателя Федерального фонда обязательного медицинского страхования Галина Антонова. По ее словам, мнение Профсоюза всегда учитывается при разработке ключевых программ и проектов государственного масштаба. Так, новая модель оплаты труда, пилот которой стартует в следующем году в ряде регионов по большей части основана именно на предложениях Профсоюза.
В рамках мероприятия, 4 председателя региональных организаций профсоюза получили почетные грамоты за деятельность, в которой достигли выдающихся успехов. Награду за информационную работу получила председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева. Значимых результатов в организационно-уставной деятельность добилась руководитель Курского обкома Светлана Охотникова. Кроме того, грамотой за социальную защиту медработников была отмечена лидер нашего Профсоюза в Калужской области Лидия Галкина. Высокой оценки за проводимую экономическую работу удостоилась председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Ирина Ерохина.
Кроме того, делегаты Съезда приняли решение отправить телеграмму в адрес председателя правительства Михаила Мишустина и вице-премьера Татьяны Голиковой с требованием восстановить действие постановления об учете одного рабочего дня с больными коронавирусом за два.
С приветствием к Съезду выступила советник председателя Федерального фонда обязательного медицинского страхования Галина Антонова. По ее словам, мнение Профсоюза всегда учитывается при разработке ключевых программ и проектов государственного масштаба. Так, новая модель оплаты труда, пилот которой стартует в следующем году в ряде регионов по большей части основана именно на предложениях Профсоюза.
В рамках мероприятия, 4 председателя региональных организаций профсоюза получили почетные грамоты за деятельность, в которой достигли выдающихся успехов. Награду за информационную работу получила председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева. Значимых результатов в организационно-уставной деятельность добилась руководитель Курского обкома Светлана Охотникова. Кроме того, грамотой за социальную защиту медработников была отмечена лидер нашего Профсоюза в Калужской области Лидия Галкина. Высокой оценки за проводимую экономическую работу удостоилась председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Ирина Ерохина.
Кроме того, делегаты Съезда приняли решение отправить телеграмму в адрес председателя правительства Михаила Мишустина и вице-премьера Татьяны Голиковой с требованием восстановить действие постановления об учете одного рабочего дня с больными коронавирусом за два.
В ПРОФСОЮЗЕ СТАРТОВАЛО ОБУЧЕНИЕ ПО РАБОТЕ В СОЦСЕТЯХ
Участие в мероприятии приняли председатели региональных организаций Профсоюза, гости Съезда и сотрудники аппарата ЦК Профсоюза.
Предваряя обучение, председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что работа в социальных сетях – одно из главных условий эффективной деятельности профсоюзных организаций на всех уровнях.
Лейтмотивом речи стала идея создания глобального профсоюзного комьюнити, которое объединит десятки тысяч членов нашей организации и людей, разделяющих ее принципы. Для реализации цели прилагать усилия должны не только в Центральном комитете, но и в региональных организациях Профсоюза.
Именно на них Анатолий Домников возложил ответственность за постоянный приток подписчиков в официальные сообщества Профсоюза работников здравоохранения РФ.
В своем выступлении профлидер также обратил внимание на необходимость оперативной и своевременной публикации материалов, а также отказ от шаблонного официального языка в пользу простоты и доступности.
Раскрыть главные тезисы нашего руководителя и добавить свои приехал один из лучших специалистов России в области интернет-коммуникаций Алекс Волков.
Участие в мероприятии приняли председатели региональных организаций Профсоюза, гости Съезда и сотрудники аппарата ЦК Профсоюза.
Предваряя обучение, председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что работа в социальных сетях – одно из главных условий эффективной деятельности профсоюзных организаций на всех уровнях.
Лейтмотивом речи стала идея создания глобального профсоюзного комьюнити, которое объединит десятки тысяч членов нашей организации и людей, разделяющих ее принципы. Для реализации цели прилагать усилия должны не только в Центральном комитете, но и в региональных организациях Профсоюза.
Именно на них Анатолий Домников возложил ответственность за постоянный приток подписчиков в официальные сообщества Профсоюза работников здравоохранения РФ.
В своем выступлении профлидер также обратил внимание на необходимость оперативной и своевременной публикации материалов, а также отказ от шаблонного официального языка в пользу простоты и доступности.
Раскрыть главные тезисы нашего руководителя и добавить свои приехал один из лучших специалистов России в области интернет-коммуникаций Алекс Волков.
Как рассказал «Известиям» председатель Профсоюза Анатолий Домников, сегодня резко снизились кадровые ресурсы, которых и так недостаточно. Так, часть больниц работают в красной зоне, а в других, которые функционируют по своему профилю, многие доктора ушли помогать в ковидные госпитали.
Когда в Профсоюзе это оценили, то поняли, что сейчас воплощать в жизнь пилотный проект, в практическом смысле, просто не с кем. Более того, если сейчас его осуществлять, то можно получить искажения, из которых будет абсолютно непонятно как выбираться.
Об этом же говорил на VIII Съезде Профсоюза и глава Минздрава Михаил Мурашко. По его словам, сейчас очень проблематично провести пилотный проект в выбранных семи территориях, так как мы, по сути дела, не можем найти ни одной больницы, так или иначе не связанной с работой в условиях ковида.
Анатолий Домников подчеркнул, что Профсоюз не хотел бы откладывать внедрение новой системы оплаты труда медработников, однако понимает, что потом придется дольше исправлять ошибки, которые будут получены сейчас.
Поэтому в Профсоюзе в конечном итоге согласились с позицией министра. «Надеемся, что через полгода будет снижение волны заболеваемости и у нас будет светлый промежуток, когда искажения будут минимальны. Нам нужно будет всего три месяца, для того чтобы мы осуществили эту практическую работу», - сказал лидер Профсоюза.
Когда в Профсоюзе это оценили, то поняли, что сейчас воплощать в жизнь пилотный проект, в практическом смысле, просто не с кем. Более того, если сейчас его осуществлять, то можно получить искажения, из которых будет абсолютно непонятно как выбираться.
Об этом же говорил на VIII Съезде Профсоюза и глава Минздрава Михаил Мурашко. По его словам, сейчас очень проблематично провести пилотный проект в выбранных семи территориях, так как мы, по сути дела, не можем найти ни одной больницы, так или иначе не связанной с работой в условиях ковида.
Анатолий Домников подчеркнул, что Профсоюз не хотел бы откладывать внедрение новой системы оплаты труда медработников, однако понимает, что потом придется дольше исправлять ошибки, которые будут получены сейчас.
Поэтому в Профсоюзе в конечном итоге согласились с позицией министра. «Надеемся, что через полгода будет снижение волны заболеваемости и у нас будет светлый промежуток, когда искажения будут минимальны. Нам нужно будет всего три месяца, для того чтобы мы осуществили эту практическую работу», - сказал лидер Профсоюза.