В ПРОФСОЮЗЕ ОТВЕТИЛИ, ВЕРНУТ ЛИ МЕДИКАМ ЛЬГОТНЫЙ СТАЖ
Профсоюз обратился в правительство и к президенту взывая к льготному исчислению стажа для медработников, работающим в «красной зоне». Об этом напомнил зампред Профсоюза Михаил Андрочников читателям федерального еженедельника «Аргументы и факты»:
– Льготу по инициативе президента правительство предоставило медикам, работающим в «красной зоне». Было принято постановление, которое действовало год. Возможно, была надежда, что пандемия сойдёт на нет и мера станет неактуальна. Однако этого не случилось. Поэтому профсоюз снова обратился в правительство и к президенту с просьбой установить льготное исчисление стажа медикам. Минздрав предложение поддержал.
А вот Минтруд в официальном письме сообщил, что «правительством РФ в 2020–2021 гг. уже приняты беспрецедентные меры по предоставлению дополнительных гарантий медицинским работникам, оказывающим помощь пациентам с COVID-19 и подозрением на COVID-19». Иначе говоря, данная льгота излишня. Мы с такой позицией не согласны. Врачи тратят большое количество эмоциональных и физических сил на работу в ковидных отделениях. Правильно было бы им предоставить компенсацию помимо денежной.
Профсоюз обратился в правительство и к президенту взывая к льготному исчислению стажа для медработников, работающим в «красной зоне». Об этом напомнил зампред Профсоюза Михаил Андрочников читателям федерального еженедельника «Аргументы и факты»:
– Льготу по инициативе президента правительство предоставило медикам, работающим в «красной зоне». Было принято постановление, которое действовало год. Возможно, была надежда, что пандемия сойдёт на нет и мера станет неактуальна. Однако этого не случилось. Поэтому профсоюз снова обратился в правительство и к президенту с просьбой установить льготное исчисление стажа медикам. Минздрав предложение поддержал.
А вот Минтруд в официальном письме сообщил, что «правительством РФ в 2020–2021 гг. уже приняты беспрецедентные меры по предоставлению дополнительных гарантий медицинским работникам, оказывающим помощь пациентам с COVID-19 и подозрением на COVID-19». Иначе говоря, данная льгота излишня. Мы с такой позицией не согласны. Врачи тратят большое количество эмоциональных и физических сил на работу в ковидных отделениях. Правильно было бы им предоставить компенсацию помимо денежной.
Что случилось?
😪Пенсионный фонд отказал врачу-бактериологу из Новосибирской области в назначении досрочной пенсии, вычеркнув из его биографии свыше 15 лет льготного стажа. Медик много лет боролся с распространением чумы, работая в эпидемиологических учреждениях, однако вердикт ПФР был однозначен: этот стаж не засчитывать.
Что сделал Профсоюз?
🔥Новосибирская областная организация Профсоюза проделала кропотливую работу, найдя в архивах противочумных организаций подтверждения того, что врачу положен льготный стаж за вредные и тяжелые условия труда.
Правовой инспектор, зампред Новосибирской организации Профсоюза Владимир Рубель составил исковое заявление в суд и привел множество доказательств основания требований медработника. Такой напор со стороны Профсоюза поставил в сложное положение специалиста Пенсионного фонда, который в итоге не смог защитить доводы своего решения об отказе в назначении досрочной пенсии.
Каков результат?
✅Суд удовлетворил требования врача-бактериолога и вернул ему честно заработанные более 15 лет льготного стажа.
😪Пенсионный фонд отказал врачу-бактериологу из Новосибирской области в назначении досрочной пенсии, вычеркнув из его биографии свыше 15 лет льготного стажа. Медик много лет боролся с распространением чумы, работая в эпидемиологических учреждениях, однако вердикт ПФР был однозначен: этот стаж не засчитывать.
Что сделал Профсоюз?
🔥Новосибирская областная организация Профсоюза проделала кропотливую работу, найдя в архивах противочумных организаций подтверждения того, что врачу положен льготный стаж за вредные и тяжелые условия труда.
Правовой инспектор, зампред Новосибирской организации Профсоюза Владимир Рубель составил исковое заявление в суд и привел множество доказательств основания требований медработника. Такой напор со стороны Профсоюза поставил в сложное положение специалиста Пенсионного фонда, который в итоге не смог защитить доводы своего решения об отказе в назначении досрочной пенсии.
Каков результат?
✅Суд удовлетворил требования врача-бактериолога и вернул ему честно заработанные более 15 лет льготного стажа.
Как сообщает «Солидарность», президент России Владимир Путин выступил с инициативой увеличить минимальный размер оплаты труда на 2022 год опережающими инфляцию темпами. В соответствии с предложением Путина, прожиточный минимум должен вырасти на 8,6% до 12 654 рублей. Размер МРОТ при этом составит 13 890 рублей. Глава государства уже внес соответствующее предложения в Госдуму.
– В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы. Предлагаю на 2022 год установить более высокую планку прожиточного минимума, увеличить его опережающими темпами по сравнению с инфляцией, а именно – на 8,6%, — отдал распоряжение Владимир Путин.
Как подсчитали в Министерстве труда и социальной защиты РФ, на повышение прожиточного минимума и МРОТ на указанную президентом величину суммарно потребуется порядка 30 млрд рублей. Большая часть этой суммы будет профинансирована из федерального бюджета.
– В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы. Предлагаю на 2022 год установить более высокую планку прожиточного минимума, увеличить его опережающими темпами по сравнению с инфляцией, а именно – на 8,6%, — отдал распоряжение Владимир Путин.
Как подсчитали в Министерстве труда и социальной защиты РФ, на повышение прожиточного минимума и МРОТ на указанную президентом величину суммарно потребуется порядка 30 млрд рублей. Большая часть этой суммы будет профинансирована из федерального бюджета.
Forwarded from Газета Солидарность
Всё дело в том, что с 2015 года к педагогам и медработникам Республики Крым и Севастополя перестал применяться ряд норм украинского законодательства, который ранее давал право на льготный стаж. Пока такую несправедливость удается исправлять лишь благодаря работе профсоюзных юристов. При этом региональный Пенсионный фонд продолжает наступать на те же грабли, давая льготникам отказы по одним и тем же основаниям, доводя дело до суда🤦
https://www.solidarnost.org/articles/trudnosti-pensionnogo-perehoda.html
https://www.solidarnost.org/articles/trudnosti-pensionnogo-perehoda.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Назначение досрочных пенсий стало проблемой для крымских бюджетников
Педагоги и медработники, проживающие в Крыму, столкнулись с неприятной особенностью юридического “переезда” при возвращении региона в состав РФ. Сотни человек получили от регионального Пенсионного фонда отказы в назначении досрочной пенсии. Дело в том, что…
КАК РАБОТАЕТ В ПАНДЕМИЮ СТОЛИЧНЫЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Пока наступают все новые волны пандемии, на переднем крае обороны по-прежнему медицинские работники. И сейчас они как никогда нуждаются в поддержке и защите, которую им обеспечивает Профсоюз. Ситуация в столице серьезная, и «Солидарность» рассказала о том, как действует профсоюз работников здравоохранения Москвы – прежде всего в области охраны труда медиков.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Zashita-v-rezhime-non-stop-Kak-rabotaet-v-pandemiyu/
Пока наступают все новые волны пандемии, на переднем крае обороны по-прежнему медицинские работники. И сейчас они как никогда нуждаются в поддержке и защите, которую им обеспечивает Профсоюз. Ситуация в столице серьезная, и «Солидарность» рассказала о том, как действует профсоюз работников здравоохранения Москвы – прежде всего в области охраны труда медиков.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Zashita-v-rezhime-non-stop-Kak-rabotaet-v-pandemiyu/
В Ташкенте состоялась встреча председателя Профсоюза Анатолия Домникова и руководителя Республиканского совета профсоюза работников здравоохранения Узбекистана Фарходжона Ханапияева.
В ходе переговоров стороны обменялись информацией об актуальном положении дел в здравоохранении двух стран и соответствующим опытом деятельности отраслевых профсоюзов в сложившейся эпидемиологической ситуации в мире.
Итогом встречи стало торжественное подписание договора о сотрудничестве между профсоюзами работников здравоохранения Российской Федерации и Узбекистана.
В ходе переговоров стороны обменялись информацией об актуальном положении дел в здравоохранении двух стран и соответствующим опытом деятельности отраслевых профсоюзов в сложившейся эпидемиологической ситуации в мире.
Итогом встречи стало торжественное подписание договора о сотрудничестве между профсоюзами работников здравоохранения Российской Федерации и Узбекистана.
Первые страховые выплаты за травмы на производстве получили пять членов Профсоюза (в том числе немедицинские работники) из поликлиник Уфы, Кумертау, Белорецка и села Кармаскалы.
«Программа реализуется поэтапно, - рассказывает председатель Башкирской республиканской организации Профсоюза Рауль Халфин. - Важно, что под ее действие попадает и немедицинский персонал — это уборщики служебных помещений, водители, регистраторы, гардеробщицы, то есть социально незащищенные работники отрасли с самыми низкими окладами. Вслед за первичным звеном профсоюзные сертификаты, дающие право на денежные выплаты от профсоюза, получат члены нашего профсоюза в стационарах, образовательных учреждениях и санаториях».
При травме на производстве, в том числе в результате действий третьих лиц, член Профсоюза получит единовременную выплату до 20 тысяч рублей в зависимости от степени тяжести заболевания и продолжительности лечения. Каждый случай травмирования подлежит обязательному расследованию работодателем, рассматриваются только случаи, повлекшие нетрудоспособность работника.
Напомним, в июне стартовала профсоюзная программа для сотрудников поликлиник и врачебных амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов, стоматологических поликлиник. Профсоюзные сертификаты уже получили свыше 20,5 тысяч работников.
«Программа реализуется поэтапно, - рассказывает председатель Башкирской республиканской организации Профсоюза Рауль Халфин. - Важно, что под ее действие попадает и немедицинский персонал — это уборщики служебных помещений, водители, регистраторы, гардеробщицы, то есть социально незащищенные работники отрасли с самыми низкими окладами. Вслед за первичным звеном профсоюзные сертификаты, дающие право на денежные выплаты от профсоюза, получат члены нашего профсоюза в стационарах, образовательных учреждениях и санаториях».
При травме на производстве, в том числе в результате действий третьих лиц, член Профсоюза получит единовременную выплату до 20 тысяч рублей в зависимости от степени тяжести заболевания и продолжительности лечения. Каждый случай травмирования подлежит обязательному расследованию работодателем, рассматриваются только случаи, повлекшие нетрудоспособность работника.
Напомним, в июне стартовала профсоюзная программа для сотрудников поликлиник и врачебных амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов, стоматологических поликлиник. Профсоюзные сертификаты уже получили свыше 20,5 тысяч работников.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Курская областная организация Профсоюза в преддверии дня профсоюзов Курской области провела акцию: "Объединяемся для добрых дел".
Проблемы медработников, темпы вакцинации в Башкирии и текущее положение дел в регионе обсудили председатель Профсоюза Анатолий Домников и руководитель Башкирской республиканской организации Профсоюза Рауль Халфин
Лидер регионального Профсоюза привел конкретные примеры проактивной деятельности организации. Так, в Башкортостане эффективно действует профсоюзная программа для сотрудников поликлиник и врачебных амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов, стоматологических поликлиник. В ее рамках профсоюзные сертификаты на сумму до 20 тысяч рублей уже получили свыше 20,5 тысяч работников.
В рамках визита стороны также коснулись вопросов социального партнерства и оплаты труда, а также ряда внутренних профсоюзных проблем. Среди совсем свежих достижений Башкирского рескома – успешные переговоры профкома и администрации Бирской ЦРБ, фельдшеры которой отказались работать в неполных бригадах без соответствующих доплат. Профсоюз добился выплат в размере 100% к окладу, а также разработал систему учета работы в неполных бригадах.
Лидер регионального Профсоюза привел конкретные примеры проактивной деятельности организации. Так, в Башкортостане эффективно действует профсоюзная программа для сотрудников поликлиник и врачебных амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов, стоматологических поликлиник. В ее рамках профсоюзные сертификаты на сумму до 20 тысяч рублей уже получили свыше 20,5 тысяч работников.
В рамках визита стороны также коснулись вопросов социального партнерства и оплаты труда, а также ряда внутренних профсоюзных проблем. Среди совсем свежих достижений Башкирского рескома – успешные переговоры профкома и администрации Бирской ЦРБ, фельдшеры которой отказались работать в неполных бригадах без соответствующих доплат. Профсоюз добился выплат в размере 100% к окладу, а также разработал систему учета работы в неполных бригадах.
Семья медработников из Чувашии стала победительницей всероссийского конкурса «Семья года-2021». Юрий и Валентина Васильевы из города Козловки стали лучшими в номинации «Семья – хранительница традиций».
Юрий Васильев работает врачом-отоларингологом, он – почетный донор России и 5 лет возглавляет районный совет профсоюза работников здравоохранения РФ. Его супруга Валентина Петровна 6 лет проработала в хирургическом отделении больницы и более 30 лет – акушеркой. Их дочь Анастасия – офтальмохирург.
Династию Васильевых составляют 27 объединенных родством и фамилией медиков, родившихся в Чувашии. Их общий стаж в здравоохранении составляет 935 лет! Если бы всех Васильевых собрать в одном медицинском учреждении, эта больница была бы многопрофильной, многофункциональной и высокопрофессиональной. В ней были бы свои 4 хирурга, 3 терапевта, отоларинголог, офтальмолог, 2 педиатра, 2 ренгтгенолога, фтизиатр, 2 провизора-аналитика и врач-лаборант.
Напомним, итоги, организованного Минтрудом и Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации конкурса «Семья года – 2021» были подведены накануне в Москве. В этом году в нем поучаствовали свыше 3 тысяч семей из всех регионов страны.
Юрий Васильев работает врачом-отоларингологом, он – почетный донор России и 5 лет возглавляет районный совет профсоюза работников здравоохранения РФ. Его супруга Валентина Петровна 6 лет проработала в хирургическом отделении больницы и более 30 лет – акушеркой. Их дочь Анастасия – офтальмохирург.
Династию Васильевых составляют 27 объединенных родством и фамилией медиков, родившихся в Чувашии. Их общий стаж в здравоохранении составляет 935 лет! Если бы всех Васильевых собрать в одном медицинском учреждении, эта больница была бы многопрофильной, многофункциональной и высокопрофессиональной. В ней были бы свои 4 хирурга, 3 терапевта, отоларинголог, офтальмолог, 2 педиатра, 2 ренгтгенолога, фтизиатр, 2 провизора-аналитика и врач-лаборант.
Напомним, итоги, организованного Минтрудом и Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации конкурса «Семья года – 2021» были подведены накануне в Москве. В этом году в нем поучаствовали свыше 3 тысяч семей из всех регионов страны.
Президент России Владимир Путин подписал закон, который позволяет оформлять все документы, связанные с трудовыми отношениями, в электронном виде. В частности, можно будет заключать трудовой договор дистанционно. Теперь работник сможет найти работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
«Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, поданные ими или предназначенные для них, электронной подписью, иметь быстрый доступ к необходимым документам», – говорится в сопроводительных материалах.
В ФНПР заявили, что никаких практических негативных последствий законопроект (с учетом поправок) для наемных работников в себе не несет. Однако, по мнению профсоюзной стороны, бумажный документооборот все еще необходим. Профсоюзы считают, что электронная система не совсем урегулирована в плане защиты данных.
«Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, поданные ими или предназначенные для них, электронной подписью, иметь быстрый доступ к необходимым документам», – говорится в сопроводительных материалах.
В ФНПР заявили, что никаких практических негативных последствий законопроект (с учетом поправок) для наемных работников в себе не несет. Однако, по мнению профсоюзной стороны, бумажный документооборот все еще необходим. Профсоюзы считают, что электронная система не совсем урегулирована в плане защиты данных.
Что случилось?
🤦♀️Пенсионный фонд отказал медработнице в досрочном выходе на пенсии, не включив в ее стаж декретный отпуск. Кроме того, ПФР подверг под сомнение сам факт работы медика в определенный период.
Что сделал Профсоюз?
🔥Инспектор труда Бурятской республиканской организации Профсоюза представил в суде интересы женщины, доказав наличие трудовых отношений между ней и работодателем.
Что касается включения в стаж декретного отпуска, то и тут профсоюзный юрист добился справедливости для своей подопечной. Ведь в соответствии с законом (которого, к сожалению, не знали в ПФР), если декрет был до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения прав на досрочную пенсию по старости.
Каков результат?
✅Суд постановил признать право медработницы на досрочное назначение пенсии.
🤦♀️Пенсионный фонд отказал медработнице в досрочном выходе на пенсии, не включив в ее стаж декретный отпуск. Кроме того, ПФР подверг под сомнение сам факт работы медика в определенный период.
Что сделал Профсоюз?
🔥Инспектор труда Бурятской республиканской организации Профсоюза представил в суде интересы женщины, доказав наличие трудовых отношений между ней и работодателем.
Что касается включения в стаж декретного отпуска, то и тут профсоюзный юрист добился справедливости для своей подопечной. Ведь в соответствии с законом (которого, к сожалению, не знали в ПФР), если декрет был до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения прав на досрочную пенсию по старости.
Каков результат?
✅Суд постановил признать право медработницы на досрочное назначение пенсии.
ОРЕНБУРГСКИЕ МЕДИКИ ПРОСЯТ ПРАВИТЕЛЬСТВО ВЕРНУТЬ СПЕЦСТАЖ ЗА РАБОТУ С COVID-19
Работники ковидных госпиталей Оренбуржья присоединились к всероссийской акции, запущенной Профсоюзом. Медики из Новоорска, Оренбурга и Абдулино опубликовали видео, в котором поддержали обращение Профсоюза к президенту и правительству с требованием возврата льготного порядка формирования стажа для работающих с COVID-19.
– Мы поддерживаем обращение профсоюза, потому что это справедливо в отношении охраны труда работников здравоохранения. Мы, работники «красной» зоны, настаиваем на возвращении льготного формирования порядка пенсионного стажа для тех, кто работает с больными COVID-19, и на закреплении это порядка на федеральном законодательном уровне, — говорится в обращении.
Работники ковидных госпиталей Оренбуржья присоединились к всероссийской акции, запущенной Профсоюзом. Медики из Новоорска, Оренбурга и Абдулино опубликовали видео, в котором поддержали обращение Профсоюза к президенту и правительству с требованием возврата льготного порядка формирования стажа для работающих с COVID-19.
– Мы поддерживаем обращение профсоюза, потому что это справедливо в отношении охраны труда работников здравоохранения. Мы, работники «красной» зоны, настаиваем на возвращении льготного формирования порядка пенсионного стажа для тех, кто работает с больными COVID-19, и на закреплении это порядка на федеральном законодательном уровне, — говорится в обращении.
Письмо об этом в Минтруд и Минздрав направил председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Дело в том, что ранее на Российской трехсторонней комиссии были приняты параметры отраслевой системы оплаты труда для пилотных регионов, которые включили в себя главную рекомендацию Профсоюза: в основу исчисления должностных окладов должна быть заложена величина МРОТ. На тот момент она составляла 13617 руб., что соответствовало законопроекту о МРОТ, регламентирующему такой размер с 1 января 2022 года.
Однако Президент России Владимир Путин поручил сделать поправки, предусматривающие увеличение МРОТ до 13890 руб. В связи с этим Профсоюз считает необходимым внести изменения в параметры исчисления зарплаты медработников в рамках пилотного проекта. По мнению Профсоюза, размер расчетной величины для установления должностных окладов, должен исходить из МРОТ, который будет установлен по поручению президента.
В Профсоюзе подчеркнули, что внесение этого изменения является объективной необходимостью, направленной не только на повышение уровня оплаты труда медицинских работников, но и на формирование эффективной системы гарантий по структуре и размерам всех составляющих их заработной платы.
Напомним, президент России Владимир Путин, выступая 18 ноября на совещании по социальным вопросам с членами кабинета министров, дал поручение увеличить размеры прожиточного минимума и МРОТ на 2022 год опережающими инфляцию темпами. В соответствии с предложением Путина, прожиточный минимум на 2022 год должен вырасти до 12 654 рублей, а минимальный размер оплаты труда – до 13 890 рублей.
Дело в том, что ранее на Российской трехсторонней комиссии были приняты параметры отраслевой системы оплаты труда для пилотных регионов, которые включили в себя главную рекомендацию Профсоюза: в основу исчисления должностных окладов должна быть заложена величина МРОТ. На тот момент она составляла 13617 руб., что соответствовало законопроекту о МРОТ, регламентирующему такой размер с 1 января 2022 года.
Однако Президент России Владимир Путин поручил сделать поправки, предусматривающие увеличение МРОТ до 13890 руб. В связи с этим Профсоюз считает необходимым внести изменения в параметры исчисления зарплаты медработников в рамках пилотного проекта. По мнению Профсоюза, размер расчетной величины для установления должностных окладов, должен исходить из МРОТ, который будет установлен по поручению президента.
В Профсоюзе подчеркнули, что внесение этого изменения является объективной необходимостью, направленной не только на повышение уровня оплаты труда медицинских работников, но и на формирование эффективной системы гарантий по структуре и размерам всех составляющих их заработной платы.
Напомним, президент России Владимир Путин, выступая 18 ноября на совещании по социальным вопросам с членами кабинета министров, дал поручение увеличить размеры прожиточного минимума и МРОТ на 2022 год опережающими инфляцию темпами. В соответствии с предложением Путина, прожиточный минимум на 2022 год должен вырасти до 12 654 рублей, а минимальный размер оплаты труда – до 13 890 рублей.
Что случилось?
😞Сотрудникам Кинель-Черкасской ЦРБ в Самарской области работодатель начислял отпускные без учета индексации, предусмотренной Постановлением Правительства РФ, что приводило к занижению выплат.
Что сделал Профсоюз?
🔥В ситуацию вмешалась Самарская областная организация Профсоюза, которая провела проверку медучреждения и потребовала устранить нарушения.
Каков результат?
✅Руководство Кинель-Черкасской ЦРБ сделало перерасчет и доначислило отпускные работникам на общую сумму свыше 76 тысяч рублей.
😞Сотрудникам Кинель-Черкасской ЦРБ в Самарской области работодатель начислял отпускные без учета индексации, предусмотренной Постановлением Правительства РФ, что приводило к занижению выплат.
Что сделал Профсоюз?
🔥В ситуацию вмешалась Самарская областная организация Профсоюза, которая провела проверку медучреждения и потребовала устранить нарушения.
Каков результат?
✅Руководство Кинель-Черкасской ЦРБ сделало перерасчет и доначислило отпускные работникам на общую сумму свыше 76 тысяч рублей.