Делегация Профсоюза отправляется в Белград на российско-сербскую международную конференцию под названием «Язык солидарности: особенности национальных институтов социального партнерства. Действия профсоюзов в условиях международных ограничений».
И хотя вылет немного задерживают, это не повод для скуки. Время ожидания используется максимально эффективно: идут обсуждения актуальных рабочих вопросов, строятся новые планы и прорабатываются стратегии.
Предстоящий конгресс обещает быть насыщенным и полезным - на повестке дня важнейшие вопросы. Какие решения будут приняты и как они повлияют на будущее международного соцпартнерства читайте в ближайших новостях.
И хотя вылет немного задерживают, это не повод для скуки. Время ожидания используется максимально эффективно: идут обсуждения актуальных рабочих вопросов, строятся новые планы и прорабатываются стратегии.
Предстоящий конгресс обещает быть насыщенным и полезным - на повестке дня важнейшие вопросы. Какие решения будут приняты и как они повлияют на будущее международного соцпартнерства читайте в ближайших новостях.
Что случилось?
📢Фельдшеру отделения скорой медицинской помощи в одном из лечебных учреждений Саратовской области неправильно начислялась заработная плата с момента поступления на работу.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист по экономическим вопросам региональной организации Профсоюза провел подробный анализ представленных документов и выявил нарушения Трудового кодекса РФ и положений Отраслевого соглашения. При начислении компенсаций не была учтена правовая позиция Конституционного суда России, а также неверно выплачивались стимулирующие и средства за работу ночью.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза фельдшеру пересчитана зарплата. Кроме того, начислена компенсация за задержку выплат в соответствии с законом.
📢Фельдшеру отделения скорой медицинской помощи в одном из лечебных учреждений Саратовской области неправильно начислялась заработная плата с момента поступления на работу.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист по экономическим вопросам региональной организации Профсоюза провел подробный анализ представленных документов и выявил нарушения Трудового кодекса РФ и положений Отраслевого соглашения. При начислении компенсаций не была учтена правовая позиция Конституционного суда России, а также неверно выплачивались стимулирующие и средства за работу ночью.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза фельдшеру пересчитана зарплата. Кроме того, начислена компенсация за задержку выплат в соответствии с законом.
Конференция, посвященная национальным институтам соцпартнерства и солидарным действиям профсоюзов в условиях международных ограничений, началась сегодня в Белграде.
Российскую Федерацию представляют профсоюзы работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, лесных отраслей, "Электропрофсоюза". Делегация нашей организации во главе с Анатолием Домниковым — самая большая и активная.
Свое выступление перед участниками генеральный секретарь Союза независимых профсоюзов Сербии Зоран Михайлович начал на русском языке, проявив таким образом свое отношение к нашей стране. Профлидер подчеркнул, что у него замечательные впечатления о России. И добавил: Сербия не поддерживает санкции и ограничения, а наоборот, выступает за тесное сотрудничество, в том числе между братскими профсоюзами.
Несмотря на общность, профсоюзы России и Сербии до сих пор мало взаимодействовали. Конференция призвана изменить эту ситуацию, способствуя обмену опытом и лучшими практиками. Одна из ключевых задач конгресса — понять специфику работы профсоюзов в обеих странах.
Вторая важная цель — установить партнерские отношения между отраслевыми профсоюзами, чтобы они могли взаимодействовать напрямую. Уже завтра Профсоюз работников здравоохранения РФ планирует подписать несколько соглашений о сотрудничестве.
Наш лидер Анатолий Домников выразил признательность за радушный прием со стороны сербских коллег и уверенность в том, что сегодняшнее мероприятие станет первым шагом на пути большой дружбы.
Российскую Федерацию представляют профсоюзы работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, лесных отраслей, "Электропрофсоюза". Делегация нашей организации во главе с Анатолием Домниковым — самая большая и активная.
Свое выступление перед участниками генеральный секретарь Союза независимых профсоюзов Сербии Зоран Михайлович начал на русском языке, проявив таким образом свое отношение к нашей стране. Профлидер подчеркнул, что у него замечательные впечатления о России. И добавил: Сербия не поддерживает санкции и ограничения, а наоборот, выступает за тесное сотрудничество, в том числе между братскими профсоюзами.
Несмотря на общность, профсоюзы России и Сербии до сих пор мало взаимодействовали. Конференция призвана изменить эту ситуацию, способствуя обмену опытом и лучшими практиками. Одна из ключевых задач конгресса — понять специфику работы профсоюзов в обеих странах.
Вторая важная цель — установить партнерские отношения между отраслевыми профсоюзами, чтобы они могли взаимодействовать напрямую. Уже завтра Профсоюз работников здравоохранения РФ планирует подписать несколько соглашений о сотрудничестве.
Наш лидер Анатолий Домников выразил признательность за радушный прием со стороны сербских коллег и уверенность в том, что сегодняшнее мероприятие станет первым шагом на пути большой дружбы.
Форум молодых специалистов из числа среднего медперсонала «Молодежный старт 2024», который прошел в Подмосковье под эгидой Пушкинской клинической больницы им. Розанова, показал принципиальную важность воспитания нового поколения медицинских работников.
Именно для этой цели создан Современный Центр наставничества, реализованный первичкой лечебного заведения и призванный на деле решать кадровый дефицит в отрасли здравоохранения. На форуме участники смогли познакомиться с работой Центра, который появился благодаря гранту ЦК Профсоюза.
Зампред нашей организации Владимир Беспяткин, приветствуя молодых специалистов, подчеркнул: «Претворенная в жизнь первичкой Пушкинской больницы им. Розанова инициатива показывает, как эффективно и результативно можно использовать профсоюзный грант. В Центре помогают молодежи адаптироваться в коллективе и отработать навыки оказания медицинской помощи. Видны польза и очевидный результат. Нужно подумать, как тиражировать этот опыт».
Владимир Беспяткин также отметил, что кроме профессионального обучения, начинающих специалистов информируют о социальных гарантиях и льготах для членов Профсоюза. Таким образом, на практике реализуется концепция соцпартнерства.
Именно благодаря такому сотрудничеству в г.о. Пушкинский удалось создать выгодные условия для медработников: «подъемные» как для врачей, так и для фельдшеров, предоставление земельных участков после трех лет работы и частичная компенсация аренды жилья.
В завершение Владимир Беспяткин вручил Почетную грамоту Профсоюза, которой награждена Пушкинская клиническая больница им. Розанова за добросовестный труд, достигнутые успехи в деле медицинского обслуживания населения, успешное осуществление программ наставничества, выполнение уставных целей и задач Профсоюза.
Именно для этой цели создан Современный Центр наставничества, реализованный первичкой лечебного заведения и призванный на деле решать кадровый дефицит в отрасли здравоохранения. На форуме участники смогли познакомиться с работой Центра, который появился благодаря гранту ЦК Профсоюза.
Зампред нашей организации Владимир Беспяткин, приветствуя молодых специалистов, подчеркнул: «Претворенная в жизнь первичкой Пушкинской больницы им. Розанова инициатива показывает, как эффективно и результативно можно использовать профсоюзный грант. В Центре помогают молодежи адаптироваться в коллективе и отработать навыки оказания медицинской помощи. Видны польза и очевидный результат. Нужно подумать, как тиражировать этот опыт».
Владимир Беспяткин также отметил, что кроме профессионального обучения, начинающих специалистов информируют о социальных гарантиях и льготах для членов Профсоюза. Таким образом, на практике реализуется концепция соцпартнерства.
Именно благодаря такому сотрудничеству в г.о. Пушкинский удалось создать выгодные условия для медработников: «подъемные» как для врачей, так и для фельдшеров, предоставление земельных участков после трех лет работы и частичная компенсация аренды жилья.
В завершение Владимир Беспяткин вручил Почетную грамоту Профсоюза, которой награждена Пушкинская клиническая больница им. Розанова за добросовестный труд, достигнутые успехи в деле медицинского обслуживания населения, успешное осуществление программ наставничества, выполнение уставных целей и задач Профсоюза.
Улучшить положение работников здравоохранения, предоставить им дополнительные гарантии и ряд других преимуществ позволяет развитая система социального партнерства, - рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников на конференции в Белграде.
Особое внимание в этой связи - качественной составляющей отраслевых региональных соглашений и колдоговоров, а также контролю за их выполнением.
Лидер Профсоюза отметил желание государства идти навстречу представителям трудящихся. В Конституции России законодательно закреплены их права и значимость социального партнерства.
Более того, на прошлой неделе глава Минздрава Михаил Мурашко прямо заявил, что без участия Профсоюза достичь значимых результатов в медицине попросту невозможно. А там, где активно ведет деятельность наша организация и вся работа в целом спорится гораздо лучше.
В качестве успешного примера Анатолий Домников привел Самарскую область, там программы для медицинских работников действуют особенно четко. Меры поддержки включают в себя доплаты, компенсации за проезд и оплату жилья, в числе прочего это помогает удерживать и привлекать молодых специалистов. Более полно тему в своем докладе раскрыла председатель региональной организации Профсоюза Татьяна Сивохина.
Еще один важный тезис выступления Анатолия Домникова – необходимость привлечения в Профсоюз частных учреждений здравоохранения. Сегодня за этим будущее, которое поможет не только улучшить условия труда наших коллег, но и повысить качество медицинских услуг.
Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения Ольга Жанкевич расширила обсуждение соцпартнерства, выведя его в масштаб стран Содружества. Выступающая рассказала о деятельности МКПРЗ и поделилась конкретными инициативами, которые привели к реальным изменениям: повышению зарплат, льготам для предпенсионеров и гарантиям для молодежи.
- Мы явно видим, что координированные усилия МКПРЗ способствуют эволюции всех звеньев здравоохранения наших стран. Вместе мы сила! - подытожила руководитель.
Особое внимание в этой связи - качественной составляющей отраслевых региональных соглашений и колдоговоров, а также контролю за их выполнением.
Лидер Профсоюза отметил желание государства идти навстречу представителям трудящихся. В Конституции России законодательно закреплены их права и значимость социального партнерства.
Более того, на прошлой неделе глава Минздрава Михаил Мурашко прямо заявил, что без участия Профсоюза достичь значимых результатов в медицине попросту невозможно. А там, где активно ведет деятельность наша организация и вся работа в целом спорится гораздо лучше.
В качестве успешного примера Анатолий Домников привел Самарскую область, там программы для медицинских работников действуют особенно четко. Меры поддержки включают в себя доплаты, компенсации за проезд и оплату жилья, в числе прочего это помогает удерживать и привлекать молодых специалистов. Более полно тему в своем докладе раскрыла председатель региональной организации Профсоюза Татьяна Сивохина.
Еще один важный тезис выступления Анатолия Домникова – необходимость привлечения в Профсоюз частных учреждений здравоохранения. Сегодня за этим будущее, которое поможет не только улучшить условия труда наших коллег, но и повысить качество медицинских услуг.
Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения Ольга Жанкевич расширила обсуждение соцпартнерства, выведя его в масштаб стран Содружества. Выступающая рассказала о деятельности МКПРЗ и поделилась конкретными инициативами, которые привели к реальным изменениям: повышению зарплат, льготам для предпенсионеров и гарантиям для молодежи.
- Мы явно видим, что координированные усилия МКПРЗ способствуют эволюции всех звеньев здравоохранения наших стран. Вместе мы сила! - подытожила руководитель.
Председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов посетил Городецкую и Перевозскую центральные районные больницы, чтобы выяснить на месте уровень оплаты труда и социальных гарантий.
Так, в Городецкой ЦРБ профлидер оценил условия труда сотрудников станции скорой медицинской помощи. Вместе с главным врачом Василий Приказнов провел встречу с водителями, получил информацию о ситуации на рабочих местах и о заработной плате. Совместно с руководством медучреждения определились со способами повышения окладной части.
Напомним, постановлением регионального правительства №367 установлены специальные социальные выплаты в размере 4500 рублей водителям СМП.
Кроме того, условия и оплату труда медработников руководитель Нижегородской областной организации Профсоюза обсудил с коллективом работников Перевозской ЦРБ.
На встрече Василий Приказнов рассказал об основных направлениях деятельности Профсоюза в регионе, о работе правового и технического инспекторов труда, о достижениях в решении экономических и юридических вопросов, а также напомнил о действующих профсоюзных проектах.
Так, в Городецкой ЦРБ профлидер оценил условия труда сотрудников станции скорой медицинской помощи. Вместе с главным врачом Василий Приказнов провел встречу с водителями, получил информацию о ситуации на рабочих местах и о заработной плате. Совместно с руководством медучреждения определились со способами повышения окладной части.
Напомним, постановлением регионального правительства №367 установлены специальные социальные выплаты в размере 4500 рублей водителям СМП.
Кроме того, условия и оплату труда медработников руководитель Нижегородской областной организации Профсоюза обсудил с коллективом работников Перевозской ЦРБ.
На встрече Василий Приказнов рассказал об основных направлениях деятельности Профсоюза в регионе, о работе правового и технического инспекторов труда, о достижениях в решении экономических и юридических вопросов, а также напомнил о действующих профсоюзных проектах.
Что случилось?
📢Сотрудники одного из медучреждений города Пскова не получали положенные им ежемесячные специальные социальные выплаты согласно постановлению правительства РФ N2568 от 31 декабря 2022 года.
Что сделал Профсоюз?
👍Псковская областная организация Профсоюза подключилась к делу, чтобы добиться справедливости. Несмотря на то, что областной суд встал на сторону работников, ответчик в лице медучреждения подал апелляционную жалобу.
Каков результат?
👌Благодаря твердой позиции Профсоюза коллегия по гражданским делам Псковского областного суда оставила решение в силе, обязав ответчика установить соцвыплату и перечислить каждому сотруднику задолженность в сумме более 100 тыс. рублей.
📢Сотрудники одного из медучреждений города Пскова не получали положенные им ежемесячные специальные социальные выплаты согласно постановлению правительства РФ N2568 от 31 декабря 2022 года.
Что сделал Профсоюз?
👍Псковская областная организация Профсоюза подключилась к делу, чтобы добиться справедливости. Несмотря на то, что областной суд встал на сторону работников, ответчик в лице медучреждения подал апелляционную жалобу.
Каков результат?
👌Благодаря твердой позиции Профсоюза коллегия по гражданским делам Псковского областного суда оставила решение в силе, обязав ответчика установить соцвыплату и перечислить каждому сотруднику задолженность в сумме более 100 тыс. рублей.
Уважаемые читатели!
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником - Днем медицинского работника! И с удовольствием знакомим с коллегами из регионов - молодыми интересными лидерами первичек, успешными в профессиональной и общественной жизни. А такие неравнодушные убежденные люди есть в каждом коллективе.
Кто-то из них, например, занимается в наших организациях вопросами охраны труда, сохраняя здоровье тех, кто бережёт здоровье граждан. Насыщенная обсуждением и обменом опытом Международная конференция "Условия и охрана труда" прошла в Санкт-Петербурге, которая завершилась обучением технических инспекторов и специалистов по охране труда. Итоги и выводы - в рубрике "Главное".
А в Самаре и Астрахани провели нестандартные молодёжные мероприятия - перенимайте опыт.
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником - Днем медицинского работника! И с удовольствием знакомим с коллегами из регионов - молодыми интересными лидерами первичек, успешными в профессиональной и общественной жизни. А такие неравнодушные убежденные люди есть в каждом коллективе.
Кто-то из них, например, занимается в наших организациях вопросами охраны труда, сохраняя здоровье тех, кто бережёт здоровье граждан. Насыщенная обсуждением и обменом опытом Международная конференция "Условия и охрана труда" прошла в Санкт-Петербурге, которая завершилась обучением технических инспекторов и специалистов по охране труда. Итоги и выводы - в рубрике "Главное".
А в Самаре и Астрахани провели нестандартные молодёжные мероприятия - перенимайте опыт.
Сегодня в Белграде от имени нашей организации Анатолий Домников заключил соглашения сразу с двумя родственными профсоюзами из Сербии: работников здравоохранения и социального обеспечения, а также медицинских сестер и технического обслуживания.
Таков итог важной встречи делегаций отраслевых профсоюзов. Сербскую сторону на переговорах возглавили руководители упомянутых организаций Зоран Савич и Горан Йованович.
Анатолий Домников представил свою команду, отметив, что в нее входят лидеры, которые добились значительных результатов. «Это народные дипломаты, способные найти подход к властям на всех уровнях, организаторы здравоохранения и практикующие врачи. Все они доказали свою эффективность и профессионализм», — сказал руководитель.
Зоран Савич рассказал о структуре профсоюза, отметив, что в здравоохранении страны работают 112 тысяч человек, из которых 55 тысяч в рядах организации, которая объединяет 370 первичек. Он подчеркнул, что более 30 тысяч из них — медсестры. Горан Йованович в свою очередь добавил, что в его профсоюзе состоит ещё 35 тысяч медсестер.
Интересный факт заключается в том, что законодательство Сербии позволяет медработникам состоять одновременно в нескольких профсоюзах. Несмотря на двойные взносы, многих это не останавливает, поскольку в разных организациях на них распространяются разные же выгодные для них соглашения и социальные гарантии.
Тем не менее, особый интерес у сербской стороны вызвал именно опыт российских коллег в привлечении новых членов. В ходе встречи профлидеры активно обсуждали стратегии и подходы, которые помогают расширить ряды организаций.
Российская делегация поделилась успешными методиками по информированию о преимуществах членства, проведению кампаний по набору новых членов и поддержанию высокой вовлеченности медработников. В свою очередь, сербские коллеги рассказали о своих лучших практиках и нетривиальных решениях.
В этой связи весьма кстати прописанная в договоре взаимная правовая и другая помощь членам профсоюзов на территории государств, сотрудничество по линии повышения квалификации кадров и актива, объединение усилий в молодежной политике и многое другое.
- Сегодняшние соглашения — первый шаг на пути нашего широкого и конструктивного взаимодействия. Сербия и России — очень близкие, братские страны с огромной общей историей. Мы уверены, что новый этап сотрудничества откроет множество возможностей по улучшению условий труда и защиты прав наших медработников, - подвел итоги встречи Анатолий Домников.
Добавим, аналогичные соглашения с сербскими профсоюзами наш лидер также подписал в качестве президента Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.
Таков итог важной встречи делегаций отраслевых профсоюзов. Сербскую сторону на переговорах возглавили руководители упомянутых организаций Зоран Савич и Горан Йованович.
Анатолий Домников представил свою команду, отметив, что в нее входят лидеры, которые добились значительных результатов. «Это народные дипломаты, способные найти подход к властям на всех уровнях, организаторы здравоохранения и практикующие врачи. Все они доказали свою эффективность и профессионализм», — сказал руководитель.
Зоран Савич рассказал о структуре профсоюза, отметив, что в здравоохранении страны работают 112 тысяч человек, из которых 55 тысяч в рядах организации, которая объединяет 370 первичек. Он подчеркнул, что более 30 тысяч из них — медсестры. Горан Йованович в свою очередь добавил, что в его профсоюзе состоит ещё 35 тысяч медсестер.
Интересный факт заключается в том, что законодательство Сербии позволяет медработникам состоять одновременно в нескольких профсоюзах. Несмотря на двойные взносы, многих это не останавливает, поскольку в разных организациях на них распространяются разные же выгодные для них соглашения и социальные гарантии.
Тем не менее, особый интерес у сербской стороны вызвал именно опыт российских коллег в привлечении новых членов. В ходе встречи профлидеры активно обсуждали стратегии и подходы, которые помогают расширить ряды организаций.
Российская делегация поделилась успешными методиками по информированию о преимуществах членства, проведению кампаний по набору новых членов и поддержанию высокой вовлеченности медработников. В свою очередь, сербские коллеги рассказали о своих лучших практиках и нетривиальных решениях.
В этой связи весьма кстати прописанная в договоре взаимная правовая и другая помощь членам профсоюзов на территории государств, сотрудничество по линии повышения квалификации кадров и актива, объединение усилий в молодежной политике и многое другое.
- Сегодняшние соглашения — первый шаг на пути нашего широкого и конструктивного взаимодействия. Сербия и России — очень близкие, братские страны с огромной общей историей. Мы уверены, что новый этап сотрудничества откроет множество возможностей по улучшению условий труда и защиты прав наших медработников, - подвел итоги встречи Анатолий Домников.
Добавим, аналогичные соглашения с сербскими профсоюзами наш лидер также подписал в качестве президента Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.
О значении завершившегося накануне VIII Пленума, посвященного итогам Года организационного укрепления, о программном докладе председателя Профсоюза Анатолия Домникова, а также о выступлении на мероприятии министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко читайте в расширенном материале газеты «Солидарность».
Что случилось?
📢Уборщицу служебных помещений пункта скорой медицинской помощи села Степное районной больницы города Пласт уволили по сокращению штата.
Что сделал Профсоюз?
👍Челябинская областная организация Профсоюза не согласилась с решением медучреждения и встала на защиту работника, подав исковое заявление.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза судебная коллегия Челябинского областного суда признала сокращение сотрудника незаконным, взыскав с работодателя невыплаченную зарплату, компенсацию морального вреда и за вынужденный прогул на общую сумму более 300 тыс. рублей.
📢Уборщицу служебных помещений пункта скорой медицинской помощи села Степное районной больницы города Пласт уволили по сокращению штата.
Что сделал Профсоюз?
👍Челябинская областная организация Профсоюза не согласилась с решением медучреждения и встала на защиту работника, подав исковое заявление.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза судебная коллегия Челябинского областного суда признала сокращение сотрудника незаконным, взыскав с работодателя невыплаченную зарплату, компенсацию морального вреда и за вынужденный прогул на общую сумму более 300 тыс. рублей.
Сегодня Профсоюзу работников здравоохранения РФ исполняется 34 года. Свой день рождения наша организация отсчитывает с учредительного съезда, который состоялся 6 июня 1990 года.
В то же время, мы отмечаем и другую важную дату — 119 лет назад зародилось отраслевое профсоюзное движение.
История объединения медицинских работников началась еще в XIX веке с момента образования при Московском университете Общества соревнования врачебных и физических наук.
После революции российские медицинские работники объединились в профсоюзе «Всемедикосантруд», который впоследствии был переименован в «Медсантруд».
Все эти годы в задачи Профсоюза, как бы он ни назывался, неизменно входили защита прав и интересов сотрудников сферы здравоохранения, борьба за их достойный труд и отдых.
Сегодня наша организация насчитывает более 2 миллионов членов. Это огромная и мощная армия преданных медицине людей.
Отмечая день рождения, Профсоюз гордится каждым человеком труда в своих рядах. Вместе мы сила, вместе мы способны решить любые самые амбициозные задачи.
В то же время, мы отмечаем и другую важную дату — 119 лет назад зародилось отраслевое профсоюзное движение.
История объединения медицинских работников началась еще в XIX веке с момента образования при Московском университете Общества соревнования врачебных и физических наук.
После революции российские медицинские работники объединились в профсоюзе «Всемедикосантруд», который впоследствии был переименован в «Медсантруд».
Все эти годы в задачи Профсоюза, как бы он ни назывался, неизменно входили защита прав и интересов сотрудников сферы здравоохранения, борьба за их достойный труд и отдых.
Сегодня наша организация насчитывает более 2 миллионов членов. Это огромная и мощная армия преданных медицине людей.
Отмечая день рождения, Профсоюз гордится каждым человеком труда в своих рядах. Вместе мы сила, вместе мы способны решить любые самые амбициозные задачи.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите репортаж об очередном форуме молодых специалистов, на котором был представлен Центр наставничества. Проект реализован первичкой Пушкинской больницы им. Розанова благодаря гранту ЦК Профсоюза. Говоря об этом, зампред нашей организации Владимир Беспяткин подчеркнул: Профсоюз неизменно поддерживает инициативы по передаче бесценного опыта от мастера своего дела молодому специалисту.
Специалисты Красноярской краевой организации Профсоюза посетили с рабочим визитом Балахтинскую районную больницу.
В ходе общения с сотрудниками медучреждения, изучения документов по правовой работе, заработной плате и охране труда были выявлены нарушения и недочеты. Они касались санитарно-бытовых условий, проведения специальной оценки условий труда, гарантий и компенсаций, отражённых в коллективном договоре. Результаты инспекции доведены до администрации лечебного заведения.
Руководство Балахтинской районной больницы согласилось с доводами специалистов краевой организации. Профсоюз проконтролирует, как были устранены нарушения.
В ходе общения с сотрудниками медучреждения, изучения документов по правовой работе, заработной плате и охране труда были выявлены нарушения и недочеты. Они касались санитарно-бытовых условий, проведения специальной оценки условий труда, гарантий и компенсаций, отражённых в коллективном договоре. Результаты инспекции доведены до администрации лечебного заведения.
Руководство Балахтинской районной больницы согласилось с доводами специалистов краевой организации. Профсоюз проконтролирует, как были устранены нарушения.
Что случилось?
📢Четырем заведующим отделениями станции скорой медицинской помощи и Центра медицины катастроф Ярославской области не начислялись специальные социальные выплаты.
Что сделал Профсоюз?
👍Ярославская областная организация Профсоюза, изучив документы, обратилась с исковым заявлением, чтобы добиться справедливого решения для медработников. Интересы сотрудников на процессе представляла председатель региональной организации Любовь Транова.
Каков результат?
👌Суд поддержал позицию Профсоюза: четыре заведующих отделениями получили право на специальные социальные выплаты согласно действующему законодательству.
📢Четырем заведующим отделениями станции скорой медицинской помощи и Центра медицины катастроф Ярославской области не начислялись специальные социальные выплаты.
Что сделал Профсоюз?
👍Ярославская областная организация Профсоюза, изучив документы, обратилась с исковым заявлением, чтобы добиться справедливого решения для медработников. Интересы сотрудников на процессе представляла председатель региональной организации Любовь Транова.
Каков результат?
👌Суд поддержал позицию Профсоюза: четыре заведующих отделениями получили право на специальные социальные выплаты согласно действующему законодательству.
Специалисты Ростовской областной организации Профсоюза посетили центральную районную больницу в Усть-Донецком районе для изучения на месте состояния охраны труда.
В ходе визита рассмотрены вопросы проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и психиатрических освидетельствований, а также обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты. Кроме того, проведен анализ санитарно-эпидемиологических требований.
По результатам проверки специалист Профсоюза оказал практическую помощь в корректировании и оформлении трудовых договоров сотрудников, работающих во вредных условиях.
В ходе визита рассмотрены вопросы проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и психиатрических освидетельствований, а также обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты. Кроме того, проведен анализ санитарно-эпидемиологических требований.
По результатам проверки специалист Профсоюза оказал практическую помощь в корректировании и оформлении трудовых договоров сотрудников, работающих во вредных условиях.
ТАТАРСТАН: ПРОФСОЮЗ НАПРАВИЛ ПРИЗОВОЙ ФОНД ОТ КОНКУРСА НА ПОМОЩЬ УЧАСТНИКАМ СВО
Призовой фонд, полученный командой профсоюзного актива Елабужской центральной районной больницы по итогам Республиканского конкурса по охране труда, было решено направить на помощь землякам, участвующим в специальной военной операции. Такое благородное решение было принято и одобрено единогласно.
«На приз, выигранный в конкурсе, мы приобрели газовые горелки и баллоны, а также переноски. Груз передали бойцу, который сам доставит нашу гуманитарную помощь», — поделилась лидер первички Елабужской ЦРБ Рамия Резвякова.
Отметим, что сын руководителя профкома тоже вот уже на протяжении двух лет выполняет свой долг в зоне проведения специальной военной операции.
Коллектив Елабужской ЦРБ не остается в стороне и активно оказывает помощь и нашим бойцам, и жителям новых российских территорий. Также сотрудники самостоятельно плетут сети, участвуют в благотворительных сборах и концертах, помогают волонтерским организациям.
Призовой фонд, полученный командой профсоюзного актива Елабужской центральной районной больницы по итогам Республиканского конкурса по охране труда, было решено направить на помощь землякам, участвующим в специальной военной операции. Такое благородное решение было принято и одобрено единогласно.
«На приз, выигранный в конкурсе, мы приобрели газовые горелки и баллоны, а также переноски. Груз передали бойцу, который сам доставит нашу гуманитарную помощь», — поделилась лидер первички Елабужской ЦРБ Рамия Резвякова.
Отметим, что сын руководителя профкома тоже вот уже на протяжении двух лет выполняет свой долг в зоне проведения специальной военной операции.
Коллектив Елабужской ЦРБ не остается в стороне и активно оказывает помощь и нашим бойцам, и жителям новых российских территорий. Также сотрудники самостоятельно плетут сети, участвуют в благотворительных сборах и концертах, помогают волонтерским организациям.
Председатель Челябинской областной организации Профсоюза Денис Рываев и глава минздрава региона Татьяна Колчинская подписали Отраслевое соглашение на 2024–2026 годы.
«Стороны договорились принимать все зависящие от них меры для урегулирования коллективных трудовых споров, возникающих в области социально-трудовых отношений, не допуская нарастания социальной напряженности», — подчеркнул Денис Рываев.
Инструментом, позволяющим реализовать взятые на себя обязательства на практике, является Региональная отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
«Соглашение между минздравом и Профсоюзом предоставляет дополнительные возможности для взаимовыгодного сотрудничества на паритетных началах и конструктивного взаимодействия обеих сторон», — отметил руководитель Челябинской областной организации.
«Стороны договорились принимать все зависящие от них меры для урегулирования коллективных трудовых споров, возникающих в области социально-трудовых отношений, не допуская нарастания социальной напряженности», — подчеркнул Денис Рываев.
Инструментом, позволяющим реализовать взятые на себя обязательства на практике, является Региональная отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
«Соглашение между минздравом и Профсоюзом предоставляет дополнительные возможности для взаимовыгодного сотрудничества на паритетных началах и конструктивного взаимодействия обеих сторон», — отметил руководитель Челябинской областной организации.