О совершенствовании региональных систем оплаты труда медработников говорила начальника Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
В свете последних инициатив президента России и на основе нормативных актов правительства Профсоюз продолжает активно отстаивать необходимость повышения уровня гарантий по зарплате медработников. Предложения нашей организации, направленные в Минздрав и Минтруда, нашли отражение в ведомственных методических рекомендациях.
Кроме того, Профсоюз оказывает практическую помощь регионам по участию и подготовке в сотрудничестве с местными органами управления здравоохранением изменений в нормативные правовые акты, которые регламентируют условия оплаты труда медработников.
Тамара Гончарова подчеркнула, что Профсоюз проводит постоянный мониторинг и оперативный анализ складывающейся ситуации на основе запросов и поступающей с мест информации.
Так, в 67 субъектах уже приняты решения, связанные с реализацией постановления правительства №343, либо находятся в завершающей стадии. В остальных продолжается подготовительная работа.
В этой связи Тамара Гончарова напомнила, что совершенствование системы оплаты труда необходимо проводить в строгом соответствии с законодательством.
В свете последних инициатив президента России и на основе нормативных актов правительства Профсоюз продолжает активно отстаивать необходимость повышения уровня гарантий по зарплате медработников. Предложения нашей организации, направленные в Минздрав и Минтруда, нашли отражение в ведомственных методических рекомендациях.
Кроме того, Профсоюз оказывает практическую помощь регионам по участию и подготовке в сотрудничестве с местными органами управления здравоохранением изменений в нормативные правовые акты, которые регламентируют условия оплаты труда медработников.
Тамара Гончарова подчеркнула, что Профсоюз проводит постоянный мониторинг и оперативный анализ складывающейся ситуации на основе запросов и поступающей с мест информации.
Так, в 67 субъектах уже приняты решения, связанные с реализацией постановления правительства №343, либо находятся в завершающей стадии. В остальных продолжается подготовительная работа.
В этой связи Тамара Гончарова напомнила, что совершенствование системы оплаты труда необходимо проводить в строгом соответствии с законодательством.
О значительном росте профчленства среди работающей молодежи говорила на президиуме начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
По ее словам, «дорожные карты» по привлечению активистов до 35 лет, разработанные и реализованные 43 региональными и межрегиональными организациями Профсоюза в 2023 году, подтвердили свою эффективность. В 23 из них зафиксирован рост, а некоторые достигли по-настоящему впечатляющих результатов в развитии: Ивановская область - на 22%, Санкт-Петербург и Ленинградская область - на 15 %, а Республика Алтай – на 13%. Профсоюзный охват свыше 50% продемонстрировали 7 регионов, включая Ульяновскую (58,35%) и Кемеровскую области (57,57%).
Положительная динамика в субъектах отразилась и на общероссийской статистике, которая показала за прошлый год прирост профсоюзного членства среди работающей молодежи на 1,4%. Секретарь ЦК Профсоюза подчеркнула, что такие итоги стали возможны благодаря согласованным действиям и четко продуманной стратегии.
В своем выступлении Ольга Жанкевич отметила важность продолжения работы над «дорожными картами», регулярного анализа их эффективности и внесения необходимых корректировок. «Это только начало пути, и нам предстоит ещё многое сделать, чтобы показать молодежи, какие уникальные возможности сулит им Профсоюз и как рьяно служит их интересам», - заверила она.
По итогам анализа, практически все организации для улучшения работы с молодёжью используют обучение и повышение эффективности подготовки профактива. «Это объяснимо и, безусловно, правильно. Наша цель - не только привлекать новых членов, но и обеспечивать их необходимыми знаниями и навыками для активного участия в профсоюзной жизни», - прокомментировала руководитель.
Напомним, «дорожные карты» по повышению профсоюзного членства были введены в работу в 2022 году. За это время ряд организаций Профсоюза существенно усилил свои позиции. Например, ранее отстающая Астраханская областная смогла подняться на 36 место в общероссийском рейтинге.
По ее словам, «дорожные карты» по привлечению активистов до 35 лет, разработанные и реализованные 43 региональными и межрегиональными организациями Профсоюза в 2023 году, подтвердили свою эффективность. В 23 из них зафиксирован рост, а некоторые достигли по-настоящему впечатляющих результатов в развитии: Ивановская область - на 22%, Санкт-Петербург и Ленинградская область - на 15 %, а Республика Алтай – на 13%. Профсоюзный охват свыше 50% продемонстрировали 7 регионов, включая Ульяновскую (58,35%) и Кемеровскую области (57,57%).
Положительная динамика в субъектах отразилась и на общероссийской статистике, которая показала за прошлый год прирост профсоюзного членства среди работающей молодежи на 1,4%. Секретарь ЦК Профсоюза подчеркнула, что такие итоги стали возможны благодаря согласованным действиям и четко продуманной стратегии.
В своем выступлении Ольга Жанкевич отметила важность продолжения работы над «дорожными картами», регулярного анализа их эффективности и внесения необходимых корректировок. «Это только начало пути, и нам предстоит ещё многое сделать, чтобы показать молодежи, какие уникальные возможности сулит им Профсоюз и как рьяно служит их интересам», - заверила она.
По итогам анализа, практически все организации для улучшения работы с молодёжью используют обучение и повышение эффективности подготовки профактива. «Это объяснимо и, безусловно, правильно. Наша цель - не только привлекать новых членов, но и обеспечивать их необходимыми знаниями и навыками для активного участия в профсоюзной жизни», - прокомментировала руководитель.
Напомним, «дорожные карты» по повышению профсоюзного членства были введены в работу в 2022 году. За это время ряд организаций Профсоюза существенно усилил свои позиции. Например, ранее отстающая Астраханская областная смогла подняться на 36 место в общероссийском рейтинге.
Методические рекомендации, призванные сделать бухгалтерскую отчетность в первичках более простой, прозрачной и эффективной, презентовала на президиуме руководитель финансового отдела Татьяна Рудакова.
Документ представляет собой подробные инструкции по ведению бухгалтерского учёта, управлению бюджетом и контролю за расходами. Это позволит избежать ошибок и повысить результативность финансовой деятельности на местах.
«Представленные рекомендации играют ключевую роль в упрощении и стандартизации финансовых процессов. Нам крайне важно, чтобы бухгалтеры в первичных профсоюзных организациях имели чёткие и понятные инструкции, которые помогут им в повседневной работе», – подчеркнула Татьяна Рудакова.
Выступающая отметила необходимость строгого контроля за расходованием средств, который осуществляется контрольно-ревизионной комиссией. Для того, чтобы досадных оплошностей не возникало введены четкие процедуры, включая предоставление письменных заявок, протоколов заседаний и отчетов о расходах.
Татьяна Рудакова также акцентировала внимание на важности составления и утверждения смет доходов и расходов на календарный год. Смета должна основываться на детальном плане работы, способствующем укреплению профсоюзной организации, и учитывать ее финансовые возможности.
По словам руководителя, внедрение стандартов, в первую очередь, нужно для повышения доверия среди членов Профсоюза и финансового благосостояния организации. «Использование рекомендаций, в конечном счете, положительно скажется на защите прав и интересов работников здравоохранения», - уверена начальник финотдела.
Документ представляет собой подробные инструкции по ведению бухгалтерского учёта, управлению бюджетом и контролю за расходами. Это позволит избежать ошибок и повысить результативность финансовой деятельности на местах.
«Представленные рекомендации играют ключевую роль в упрощении и стандартизации финансовых процессов. Нам крайне важно, чтобы бухгалтеры в первичных профсоюзных организациях имели чёткие и понятные инструкции, которые помогут им в повседневной работе», – подчеркнула Татьяна Рудакова.
Выступающая отметила необходимость строгого контроля за расходованием средств, который осуществляется контрольно-ревизионной комиссией. Для того, чтобы досадных оплошностей не возникало введены четкие процедуры, включая предоставление письменных заявок, протоколов заседаний и отчетов о расходах.
Татьяна Рудакова также акцентировала внимание на важности составления и утверждения смет доходов и расходов на календарный год. Смета должна основываться на детальном плане работы, способствующем укреплению профсоюзной организации, и учитывать ее финансовые возможности.
По словам руководителя, внедрение стандартов, в первую очередь, нужно для повышения доверия среди членов Профсоюза и финансового благосостояния организации. «Использование рекомендаций, в конечном счете, положительно скажется на защите прав и интересов работников здравоохранения», - уверена начальник финотдела.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал сотруднику в назначении досрочной пенсии, не засчитав в медицинский стаж работу цеховой медсестрой медсанчасти завода «Техстекло», так как такой должности нет в соответствующей номенклатуре.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза, чтобы разобраться в деле, обратился к официальным источникам: приказу Минздравсоцразвития России № 541н от 2010 года и типовой должностной инструкции медсестры цехового врачебного участка. Также от работодателя было затребовано подтверждение, что сотрудник фактически выполнял обязанности медсестры участковой.
Каков результат?
👌Суд встал на сторону Профсоюза и включил в льготный стаж медработника оспариваемый период для назначения досрочной пенсии.
📢Соцфонд отказал сотруднику в назначении досрочной пенсии, не засчитав в медицинский стаж работу цеховой медсестрой медсанчасти завода «Техстекло», так как такой должности нет в соответствующей номенклатуре.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза, чтобы разобраться в деле, обратился к официальным источникам: приказу Минздравсоцразвития России № 541н от 2010 года и типовой должностной инструкции медсестры цехового врачебного участка. Также от работодателя было затребовано подтверждение, что сотрудник фактически выполнял обязанности медсестры участковой.
Каков результат?
👌Суд встал на сторону Профсоюза и включил в льготный стаж медработника оспариваемый период для назначения досрочной пенсии.
VIII Пленум ЦК Профсоюза, посвященный итогам Года организационного укрепления, начал свою работу. Мероприятие собрало в одном зале свыше 200 участников: профсоюзных лидеров со всей страны, видных общественных деятелей, министров здравоохранения ряда регионов и представителей федеральных органов власти.
Среди ожидаемых гостей – руководитель Федерального фонда ОМС Илья Баланин и заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь. Пленум посетит и министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко, который выступит с докладом по теме социального партнерства.
Именно оно является основой для успешной защиты прав работников здравоохранения, отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников в своем приветственном слове.
– Благодаря тесному взаимодействию с нашими социальными партнерами, мы смогли добиться значительного повышения уровня безопасности на рабочих местах, увеличения заработных плат и новых трудовых льгот, – добавил профлидер.
Одной из главных тем Пленума станет повышение эффективности Профсоюза, что выражается в сплочении рядов и усилении работы по защите социально-трудовых прав членов нашей организации. Впечатляющий рост ее численности второй год подряд подтверждает правильность выбранного курса.
Среди ожидаемых гостей – руководитель Федерального фонда ОМС Илья Баланин и заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь. Пленум посетит и министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко, который выступит с докладом по теме социального партнерства.
Именно оно является основой для успешной защиты прав работников здравоохранения, отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников в своем приветственном слове.
– Благодаря тесному взаимодействию с нашими социальными партнерами, мы смогли добиться значительного повышения уровня безопасности на рабочих местах, увеличения заработных плат и новых трудовых льгот, – добавил профлидер.
Одной из главных тем Пленума станет повышение эффективности Профсоюза, что выражается в сплочении рядов и усилении работы по защите социально-трудовых прав членов нашей организации. Впечатляющий рост ее численности второй год подряд подтверждает правильность выбранного курса.
Свое программное выступление на сегодняшнем Пленуме председатель Профсоюза Анатолий Домников начал со слов о важности организационного укрепления.
«Укрепление Профсоюза является неотъемлемой частью повышения его деятельности», - подчеркнул профлидер, обратив внимание на составляющие этого процесса. Нужно добиваться соблюдения дисциплины, повышать персональную ответственность лидеров, неукоснительно следовать Уставу и решениям выборных органов.
Выполняя все эти простые и очевидные задачи, мы добиваемся позитивной динамики: второй год подряд удается не только стабилизировать профчленство, но и обеспечить его рост.
Основой положительных результатов стало изменение направления работы. Теперь она сосредоточена на первичных организациях, так как именно это главный фундамент, на котором зиждется весь Профсоюз.
Кроме того, большую роль сыграли разнообразные мероприятия: Стратегический резерв, «дорожные карты», профсоюзные гранты, выездные окружные совещания, собеседования с руководителями региональных организаций.
Особое значение имеет обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров. «Требуется поставить это направление на более высокий профессиональный уровень», – подчеркнул Анатолий Домников.
«Работа по оргукреплению должна продолжаться и усиливаться. Профсоюз живет, меняется и развивается. Нам нужно постоянно находить новые подходы и нестандартные решения. Сплоченность, единство и неуклонное движение вперед – в этом наша сила», – подытожил лидер нашей организации.
«Укрепление Профсоюза является неотъемлемой частью повышения его деятельности», - подчеркнул профлидер, обратив внимание на составляющие этого процесса. Нужно добиваться соблюдения дисциплины, повышать персональную ответственность лидеров, неукоснительно следовать Уставу и решениям выборных органов.
Выполняя все эти простые и очевидные задачи, мы добиваемся позитивной динамики: второй год подряд удается не только стабилизировать профчленство, но и обеспечить его рост.
Основой положительных результатов стало изменение направления работы. Теперь она сосредоточена на первичных организациях, так как именно это главный фундамент, на котором зиждется весь Профсоюз.
Кроме того, большую роль сыграли разнообразные мероприятия: Стратегический резерв, «дорожные карты», профсоюзные гранты, выездные окружные совещания, собеседования с руководителями региональных организаций.
Особое значение имеет обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров. «Требуется поставить это направление на более высокий профессиональный уровень», – подчеркнул Анатолий Домников.
«Работа по оргукреплению должна продолжаться и усиливаться. Профсоюз живет, меняется и развивается. Нам нужно постоянно находить новые подходы и нестандартные решения. Сплоченность, единство и неуклонное движение вперед – в этом наша сила», – подытожил лидер нашей организации.
Обращаясь к участникам VIII Пленума, глава Минздрава России Михаил Мурашко подчеркнул: «Вы наш равноправный партнер, на которого мы опираемся». Организационное укрепление Профсоюза напрямую связано с социальным партнерством и способствует выстраиванию конструктивного диалога на всех уровнях власти для решения социально-трудовых и экономических вопросов в здравоохранении.
Коллективы медорганизаций, объединенные Профсоюзом, добиваются лучших производственных результатов. Существует прямая зависимость: чем больше охват профчленством, тем более высокий уровень соцпартнерства.
Михаил Мурашко отметил роль Профсоюза в образовательном процессе медработников, в развитии новых цифровых технологий, современном подходе к репродуктивному здоровью: «Профсоюз не только участник, но где-то и лидер».
Коме того, министр напомнил о том, что в следующем году начнется реализация новой системы оплаты труда в пилотном режиме. Профсоюз –– важнейший партнер в этом направлении.
Также Михаил Мурашко остановился на важности молодежной политики: «Ни в коем разе мы не должны воспринимать работу с молодежью как второстепенное направление».
В завершение глава Минздрава вручил Благодарности министерства председателям девяти региональных организаций Профсоюза за активную работу по представительству интересов и защите профессиональных, социально-трудовых и экономических прав работников здравоохранения.
Коллективы медорганизаций, объединенные Профсоюзом, добиваются лучших производственных результатов. Существует прямая зависимость: чем больше охват профчленством, тем более высокий уровень соцпартнерства.
Михаил Мурашко отметил роль Профсоюза в образовательном процессе медработников, в развитии новых цифровых технологий, современном подходе к репродуктивному здоровью: «Профсоюз не только участник, но где-то и лидер».
Коме того, министр напомнил о том, что в следующем году начнется реализация новой системы оплаты труда в пилотном режиме. Профсоюз –– важнейший партнер в этом направлении.
Также Михаил Мурашко остановился на важности молодежной политики: «Ни в коем разе мы не должны воспринимать работу с молодежью как второстепенное направление».
В завершение глава Минздрава вручил Благодарности министерства председателям девяти региональных организаций Профсоюза за активную работу по представительству интересов и защите профессиональных, социально-трудовых и экономических прав работников здравоохранения.
Почти 3500 активных пользователей социальной сети «ВКонтакте» участвовали в рейтинге, неустанно комментируя, выражая свое мнение и позицию под постами официального сообщества Профсоюза.
Сегодня на Пленуме, награждая лучших по итогам напряженного и благородного соперничества, начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич подчеркнула: «Вы ежедневно вкладываете силы и энергию, чтобы сделать голос Профсоюза громче».
Среди победителей как молодые, амбициозные активисты, так и маститые, уважаемые лидеры региональных организаций. Давая характеристики каждому из них, Ольга Жанкевич отметила и общее качество: «Вы помогаете нам доносить идеи и вдохновлять других».
Имена самых деятельных подписчиков уже выгравированы на нашей странице во «ВКонтакте». Поверьте, их находчивости и энергичности можно только позавидовать!
Сегодня на Пленуме, награждая лучших по итогам напряженного и благородного соперничества, начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич подчеркнула: «Вы ежедневно вкладываете силы и энергию, чтобы сделать голос Профсоюза громче».
Среди победителей как молодые, амбициозные активисты, так и маститые, уважаемые лидеры региональных организаций. Давая характеристики каждому из них, Ольга Жанкевич отметила и общее качество: «Вы помогаете нам доносить идеи и вдохновлять других».
Имена самых деятельных подписчиков уже выгравированы на нашей странице во «ВКонтакте». Поверьте, их находчивости и энергичности можно только позавидовать!
Конкурс Профсоюза на лучшую страницу в социальной сети «ВКонтакте» наглядно показал, каким широким и многочисленным является наше сообщество и с какой самоотдачей и продуктивностью оно действует на просторах интернета.
Больше 200 страниц изучила комиссия и рассмотрела около сотни заявок. Это говорит о впечатляющей активности как региональных и первичных организаций, так и индивидуальных участников сообщества. Все вместе они формируют мощную информационную силу, действующую в интересах Профсоюза.
Сегодня на Пленуме объявлены имена победителей. «Внимательно посмотрите на них, – призвала начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. – Их страницы практически идеальны — они сочетают в себе высококачественные журналистские работы, яркий визуальный ряд и активное взаимодействие с аудиторией. Эти сообщества — настоящие примеры для подражания, и сегодня мы с гордостью награждаем их за выдающиеся достижения».
Предлагаем познакомиться с лучшими из лучших в официальном сообществе нашей организации во «ВКонтакте» и самим убедиться – таким должно быть лицо Профсоюза.
Больше 200 страниц изучила комиссия и рассмотрела около сотни заявок. Это говорит о впечатляющей активности как региональных и первичных организаций, так и индивидуальных участников сообщества. Все вместе они формируют мощную информационную силу, действующую в интересах Профсоюза.
Сегодня на Пленуме объявлены имена победителей. «Внимательно посмотрите на них, – призвала начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. – Их страницы практически идеальны — они сочетают в себе высококачественные журналистские работы, яркий визуальный ряд и активное взаимодействие с аудиторией. Эти сообщества — настоящие примеры для подражания, и сегодня мы с гордостью награждаем их за выдающиеся достижения».
Предлагаем познакомиться с лучшими из лучших в официальном сообществе нашей организации во «ВКонтакте» и самим убедиться – таким должно быть лицо Профсоюза.
Уставные мероприятия Профсоюза завершились праздничным концертом «Пусть всегда будет завтра!», посвященном предстоящему Дню медицинского работника. Торжество, которое прошло сегодня в столичном театре «Русская песня», запомнилось яркими музыкальными номерами и впечатляющей церемонией награждения.
На мероприятии собрались почти 1000 представителей нашей организации со всей страны, а также руководители медучреждений и региональных министерств здравоохранения.
Обращаясь к залу, председатель Профсоюза Анатолий Домников призвал к бурным аплодисментам в честь медицинских работников: "Они достойны ваших оваций, настоящие труженики, герои в белых халатах".
Профлидер вручил награды представителям 15 медицинских династий из 12 регионов: Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Башкирии, Дагестана, Чувашии, Хакасии, Ханты-Мансийского АО–Югры, Астраханской, Рязанской, Амурской областей и Луганской Народной Республики.
«Многие наши герои служат медицине целыми семьями, передавая опыт из поколения в поколение. Об этом вдвойне важно говорить в Год семьи», – подчеркнул Анатолий Домников.
Руководители территориальных организаций и министры здравоохранения 23 субъектов РФ удостоены нагрудных знаков Профсоюза «За личный вклад в развитие социального партнерства» и «Лучшему социальному партнеру» соответственно.
Представители обеих сторон из 10 регионов прибыли лично, среди них соцпартнеры из Московской и Волгоградской областей, а также Луганской Народной и Чеченской Республик.
На мероприятии собрались почти 1000 представителей нашей организации со всей страны, а также руководители медучреждений и региональных министерств здравоохранения.
Обращаясь к залу, председатель Профсоюза Анатолий Домников призвал к бурным аплодисментам в честь медицинских работников: "Они достойны ваших оваций, настоящие труженики, герои в белых халатах".
Профлидер вручил награды представителям 15 медицинских династий из 12 регионов: Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Башкирии, Дагестана, Чувашии, Хакасии, Ханты-Мансийского АО–Югры, Астраханской, Рязанской, Амурской областей и Луганской Народной Республики.
«Многие наши герои служат медицине целыми семьями, передавая опыт из поколения в поколение. Об этом вдвойне важно говорить в Год семьи», – подчеркнул Анатолий Домников.
Руководители территориальных организаций и министры здравоохранения 23 субъектов РФ удостоены нагрудных знаков Профсоюза «За личный вклад в развитие социального партнерства» и «Лучшему социальному партнеру» соответственно.
Представители обеих сторон из 10 регионов прибыли лично, среди них соцпартнеры из Московской и Волгоградской областей, а также Луганской Народной и Чеченской Республик.
Что случилось?
📢Работники Большеустикинской центральной районной больницы не получали компенсации за работу во вредных условиях.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза провела специальную оценку условий труда в медучреждении. В ходе мероприятия технический инспектор находился в постоянном контакте со специалистом по охране труда больницы, проводил консультации и оказывал квалифицированную помощь.
Каков результат?
👌По итогам СОУТ 160 работников, занятых на работах с вредными условиями труда, получили положенные гарантии. Кроме того, в стоматологическом кабинете сотрудникам учтен биологический фактор, а это дополнительный отпуск, доплаты и компенсация за молоко.
📢Работники Большеустикинской центральной районной больницы не получали компенсации за работу во вредных условиях.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза провела специальную оценку условий труда в медучреждении. В ходе мероприятия технический инспектор находился в постоянном контакте со специалистом по охране труда больницы, проводил консультации и оказывал квалифицированную помощь.
Каков результат?
👌По итогам СОУТ 160 работников, занятых на работах с вредными условиями труда, получили положенные гарантии. Кроме того, в стоматологическом кабинете сотрудникам учтен биологический фактор, а это дополнительный отпуск, доплаты и компенсация за молоко.
Профсоюз работников здравоохранения Москвы принял участие в надзорных мероприятиях прокуратуры Юго-Восточного административного округа столицы по вопросам исполнения действующего трудового законодательства. Такие выездные проверки стали традиционными.
Во время посещения специализированного учреждении государственной системы здравоохранения правовым инспектор труда и главным техническим инспектором труда Профсоюза Ольгой Манейловой и Елизаветой Бугаенко вместе с представителями прокуратуры и коллегами из Московской Федерации профсоюзов изучались локальные нормативные акты по оплате и охране труда.
Кроме того, специалисты интересовались вопросами правового характера, которые в том числе обсуждались на рабочей встрече с председателем первички учреждения.
Напомним, мероприятия проводятся на основании Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой столицы и Московской федерацией профсоюзов.
Во время посещения специализированного учреждении государственной системы здравоохранения правовым инспектор труда и главным техническим инспектором труда Профсоюза Ольгой Манейловой и Елизаветой Бугаенко вместе с представителями прокуратуры и коллегами из Московской Федерации профсоюзов изучались локальные нормативные акты по оплате и охране труда.
Кроме того, специалисты интересовались вопросами правового характера, которые в том числе обсуждались на рабочей встрече с председателем первички учреждения.
Напомним, мероприятия проводятся на основании Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой столицы и Московской федерацией профсоюзов.
Сегодня председатели региональных организаций Профсоюза собрались на семинаре-тренинге «Будь в теме». Он посвящен важной проблематике — укреплению оргструктуры и повышению профчленства.
В обучающем мероприятии в Москве принимают участие руководители региональных организаций, для которых работа по привлечению в свои ряды новых членов имеет принципиальное значение.
Обращаясь к собравшимся, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин призвал вдумчиво и усердно осваивать практики на основе адаптированных методик и без промедлений применять их у себя в регионах. Те, кто это делает, добиваются ощутимых позитивных результатов и показывают рост профчленства. Оргукрепление, которому был посвящен завершившийся накануне Пленум, должно стать краеугольным камнем деятельности на местах.
Авторская программа «Будь в теме», которая разработана Андреем Коваленко и Натальей Лалетиной из Восточно-Сибирского учебного центра профсоюзов в Красноярске, предлагает новые подходы к мотивации профчленства, к построению работы по оргукреплению первичек в медучреждениях.
Тренинг в игровой форме вовлекает участников в процесс обучения. Такой метод помогает управлять эмоциями, освоить технику убеждения, находить нужные аргументы. Все это позволяет добиваться результата — мотивировать сотрудников вступать в Профсоюз.
В обучающем мероприятии в Москве принимают участие руководители региональных организаций, для которых работа по привлечению в свои ряды новых членов имеет принципиальное значение.
Обращаясь к собравшимся, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин призвал вдумчиво и усердно осваивать практики на основе адаптированных методик и без промедлений применять их у себя в регионах. Те, кто это делает, добиваются ощутимых позитивных результатов и показывают рост профчленства. Оргукрепление, которому был посвящен завершившийся накануне Пленум, должно стать краеугольным камнем деятельности на местах.
Авторская программа «Будь в теме», которая разработана Андреем Коваленко и Натальей Лалетиной из Восточно-Сибирского учебного центра профсоюзов в Красноярске, предлагает новые подходы к мотивации профчленства, к построению работы по оргукреплению первичек в медучреждениях.
Тренинг в игровой форме вовлекает участников в процесс обучения. Такой метод помогает управлять эмоциями, освоить технику убеждения, находить нужные аргументы. Все это позволяет добиваться результата — мотивировать сотрудников вступать в Профсоюз.
Рязанская областная организация Профсоюза провела молодежный слет работников отрасли здравоохранения региона. Цель мероприятия — дать площадку для получения новых знаний, опыта и вдохновения, а также обучить участников навыкам и умениям работать с современными коммуникативными инструментами.
Все это помогает развитию лидерских качеств и формированию командного духа, что должно быть неотъемлемой частью профсоюзной деятельности. Поскольку аудитория состояла из активистов, ответственных за информационную и молодежную работу в первичках, специалисты областной организации рассказали, как поставить искусственный интеллект на службу Профсоюзу и научиться использовать нейросети.
В программе также применялись новейшие психолого-игровые наработки. Их задача — показать, как важно говорить «на одном языке», глубоко понимать друг друга и быть полезным коллективу.
Слет дал отличную возможность принять участие в тренингах, презентовать разработки, обсудить вызовы, с которыми сталкиваются специалисты отрасли здравоохранения, а также укрепить дружеские и профессиональные связи.
Все это помогает развитию лидерских качеств и формированию командного духа, что должно быть неотъемлемой частью профсоюзной деятельности. Поскольку аудитория состояла из активистов, ответственных за информационную и молодежную работу в первичках, специалисты областной организации рассказали, как поставить искусственный интеллект на службу Профсоюзу и научиться использовать нейросети.
В программе также применялись новейшие психолого-игровые наработки. Их задача — показать, как важно говорить «на одном языке», глубоко понимать друг друга и быть полезным коллективу.
Слет дал отличную возможность принять участие в тренингах, презентовать разработки, обсудить вызовы, с которыми сталкиваются специалисты отрасли здравоохранения, а также укрепить дружеские и профессиональные связи.
Что случилось?
📢Руководство одного из медучреждений Тюменской области вынесло приказ о привлечении врача-психиатра к дисциплинарной ответственности.
Что сделал Профсоюз?
👍Инспекторы Тюменской межрегиональной организации Профсоюза, изучив обстоятельства дела, вступились за сотрудника. Было подготовлено ходатайство о снятии дисциплинарной ответственности. Вынося взыскание, работодатель не учел обстоятельства его совершения, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
Каков результат?
👌Руководство учреждения приняло во внимание доводы Профсоюза и издало приказ о снятии с медработника дисциплинарного взыскания.
📢Руководство одного из медучреждений Тюменской области вынесло приказ о привлечении врача-психиатра к дисциплинарной ответственности.
Что сделал Профсоюз?
👍Инспекторы Тюменской межрегиональной организации Профсоюза, изучив обстоятельства дела, вступились за сотрудника. Было подготовлено ходатайство о снятии дисциплинарной ответственности. Вынося взыскание, работодатель не учел обстоятельства его совершения, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
Каков результат?
👌Руководство учреждения приняло во внимание доводы Профсоюза и издало приказ о снятии с медработника дисциплинарного взыскания.
МОСКВА: ПРОФСОЮЗ НАПРАВИЛ В ЗОНУ СВО МИНИОПЕРАЦИОННЫЕ И ПИСЬМА ОТ ДЕТЕЙ МЕДРАБОТНИКОВ
Председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов вместе с руководителями территориальных организаций и активистами принял участие в гуманитарной акции по сбору помощи для участников СВО.
Груз содержит все самое необходимое: миниоперационные, перевязочный материал, одежду и обувь, спальные мешки, средства личной гигиены, продукты питания. Кроме того, дети медработников написали трогательные послания для наших солдат.
За постоянное сотрудничество по доставке помощи Сергей Ремизов вручил экспедитору Благодарственное письмо, пожелав хорошей и безопасной дороги.
Проводя такие гуманитарные акции, мы вносим вклад в наше общее дело поддержки участников СВО.
Председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов вместе с руководителями территориальных организаций и активистами принял участие в гуманитарной акции по сбору помощи для участников СВО.
Груз содержит все самое необходимое: миниоперационные, перевязочный материал, одежду и обувь, спальные мешки, средства личной гигиены, продукты питания. Кроме того, дети медработников написали трогательные послания для наших солдат.
За постоянное сотрудничество по доставке помощи Сергей Ремизов вручил экспедитору Благодарственное письмо, пожелав хорошей и безопасной дороги.
Проводя такие гуманитарные акции, мы вносим вклад в наше общее дело поддержки участников СВО.
Председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко и глава регионального минздрава Константин Локтионов подписали Отраслевое соглашение на 2024 - 2027 годы.
Документ содержит взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты и охраны труда, гарантий, компенсаций и льгот работников, содействия занятости, развития социального партнерства. Взаимодействие предполагается в подготовке кадров и дополнительном профессиональном образовании, создании благоприятных режимов труда и отдыха, в социальной поддержке молодых специалистов и учащейся молодежи.
Важной составляющей соглашения является обеспечение гарантий прав Профсоюза по осуществлению деятельности выборных органов первичных организаций в Калининградской области.
Необходимо отметить, что при подготовке нового документа за основу взят проект, разработанный ЦК Профсоюза.
Документ содержит взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты и охраны труда, гарантий, компенсаций и льгот работников, содействия занятости, развития социального партнерства. Взаимодействие предполагается в подготовке кадров и дополнительном профессиональном образовании, создании благоприятных режимов труда и отдыха, в социальной поддержке молодых специалистов и учащейся молодежи.
Важной составляющей соглашения является обеспечение гарантий прав Профсоюза по осуществлению деятельности выборных органов первичных организаций в Калининградской области.
Необходимо отметить, что при подготовке нового документа за основу взят проект, разработанный ЦК Профсоюза.
Во время посещения площадки «Точка кипения» Самарского медуниверситета уполномоченный по работе с молодёжью в Профсоюзе в Приволжском федеральном округе, заместитель председателя первички студентов Саратовского медуниверситета им. Разумовского Никита Смирнов встретился с председателем Молодежного совета Самарской региональной организации Алексеем Минеевым.
Лидеры детально поговорили о ключевых вопросах профсоюзного членства среди молодых специалистов. Особое внимание уделили преемственности в Профсоюзе. Это очень важно для обеспечения устойчивого развития организации. Никита Смирнов и Алексей Минеев обсудили планы дальнейшей работы по привлечению молодёжи в профсоюзные ряды и усилению их активности.
Кроме того, состоялся обмен опытом между ними как представителями Саратовского и Самарского медуниверситетов. Обе стороны поделились успешными практиками и наработками в области профсоюзной работы. Это поможет взаимодействию с молодежью в профессиональной среде.
Лидеры детально поговорили о ключевых вопросах профсоюзного членства среди молодых специалистов. Особое внимание уделили преемственности в Профсоюзе. Это очень важно для обеспечения устойчивого развития организации. Никита Смирнов и Алексей Минеев обсудили планы дальнейшей работы по привлечению молодёжи в профсоюзные ряды и усилению их активности.
Кроме того, состоялся обмен опытом между ними как представителями Саратовского и Самарского медуниверситетов. Обе стороны поделились успешными практиками и наработками в области профсоюзной работы. Это поможет взаимодействию с молодежью в профессиональной среде.
Уставные мероприятия Профсоюза, завершившиеся накануне, ожидаемо вошли в топ новостей СМИ, а охват аудитории превысил 21 млн. Выступления на Пленуме нашего лидера Анатолия Домникова и главы Минздрава Михаила Мурашко цитируют ведущие издания.
Министр здравоохранения назвал Профсоюз равноценным партнером, без которого невозможно решать медицинские задачи. По его словам, те коллективы, которые вовлечены в Профсоюз, достигают лучших производственных результатов. Познакомиться с реакцией журналистского сообщества на эти и другие важные события можно в очередном дайджесте.
Министр здравоохранения назвал Профсоюз равноценным партнером, без которого невозможно решать медицинские задачи. По его словам, те коллективы, которые вовлечены в Профсоюз, достигают лучших производственных результатов. Познакомиться с реакцией журналистского сообщества на эти и другие важные события можно в очередном дайджесте.
Делегация Профсоюза отправляется в Белград на российско-сербскую международную конференцию под названием «Язык солидарности: особенности национальных институтов социального партнерства. Действия профсоюзов в условиях международных ограничений».
И хотя вылет немного задерживают, это не повод для скуки. Время ожидания используется максимально эффективно: идут обсуждения актуальных рабочих вопросов, строятся новые планы и прорабатываются стратегии.
Предстоящий конгресс обещает быть насыщенным и полезным - на повестке дня важнейшие вопросы. Какие решения будут приняты и как они повлияют на будущее международного соцпартнерства читайте в ближайших новостях.
И хотя вылет немного задерживают, это не повод для скуки. Время ожидания используется максимально эффективно: идут обсуждения актуальных рабочих вопросов, строятся новые планы и прорабатываются стратегии.
Предстоящий конгресс обещает быть насыщенным и полезным - на повестке дня важнейшие вопросы. Какие решения будут приняты и как они повлияют на будущее международного соцпартнерства читайте в ближайших новостях.