Что изменится после введения новой системы оплаты труда для медработников, какие главные проблемы здравоохранения сегодня, чем конкретно может помочь Профсоюз. Об этом и многом другом рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников в эфире «Совы» - ведущего СМИ Самарской области.
https://www.youtube.com/watch?v=NY5R-saJQGw
https://www.youtube.com/watch?v=NY5R-saJQGw
YouTube
Анатолий Домников рассказал о поддержке медработников
Что изменится после введения новой системы оплаты труда для медработников, какие главные проблемы здравоохранения сегодня, чем конкретно может помочь Профсоюз. Об этом и многом другом рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников в эфире «Совы» - ведущего…
Медицина – это область, которая должна страховаться, но делать это должны работодатели, а не врачи. А инициатива, с которой выступает Национальная медицинская палата России, уже более 10 лет не находит поддержки со стороны государства. Об этом Общественной службе новостей заявил заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников.
Напомним, ранее глава Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль высказался о необходимости введения системы юридической и страховой защиты медицинских работников. Такая система могла бы защитить врача при возникновении проблемных ситуаций, связанных с исполнением профессиональных обязанностей, так как решением проблем в этом случае будет заниматься страховая компания, а не сам врач.
По мнению Михаила Андрочникова, в России эта система не выстроена, в первую очередь, из-за отсутствия заинтересованности со стороны государства. Попытки же ввести коммерческое страхование в российской медицине - неперспективны. Они предпринимались уже неоднократно, но провалились, прежде всего, потому, что в этом случае финансовая нагрузка за страхование ложится на плечи самих врачей.
«С такими зарплатами людям на жизнь не хватает, здесь не до страхования, ― комментирует Михаил Андрочников. — Но до тех пор, пока эта система не будет выстроена, профессиональные ошибки будут приводить к уголовному преследованию врачей».
Напомним, ранее глава Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль высказался о необходимости введения системы юридической и страховой защиты медицинских работников. Такая система могла бы защитить врача при возникновении проблемных ситуаций, связанных с исполнением профессиональных обязанностей, так как решением проблем в этом случае будет заниматься страховая компания, а не сам врач.
По мнению Михаила Андрочникова, в России эта система не выстроена, в первую очередь, из-за отсутствия заинтересованности со стороны государства. Попытки же ввести коммерческое страхование в российской медицине - неперспективны. Они предпринимались уже неоднократно, но провалились, прежде всего, потому, что в этом случае финансовая нагрузка за страхование ложится на плечи самих врачей.
«С такими зарплатами людям на жизнь не хватает, здесь не до страхования, ― комментирует Михаил Андрочников. — Но до тех пор, пока эта система не будет выстроена, профессиональные ошибки будут приводить к уголовному преследованию врачей».
В Ташкенте начал свою работу круглый стол «Социальное партнёрство как эффективный механизм защиты социально-экономических прав трудящихся», собравший вместе представителей профсоюзов работников здравоохранения со всех стран СНГ, а также руководителей профкомов крупных медучреждений.
Участники мероприятия обсудили роль профсоюзов в системе социального партнёрства, рассмотрели проблемы и перспективы социального диалога в здравоохранении.
Президент МКПРЗ Анатолий Домников отметил большое значение принципов социального партнёрства (особенно учитывая сегодняшнюю глобализацию) в усилении сотрудничества между государственными и негосударственными организациями. Прежде всего, это касается повышения уровня жизни работников и выполнения льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством. Профсоюзы не останавливаются на достигнутом и продолжают добиваться для трудящихся дополнительных преференций, внесения их в действующие законы и подзаконные акты.
Напомним, Анатолий Домников вместе с делегацией Профсоюза прибыл в Ташкент, в рамках мероприятий Международной конфедерации профсоюзов здравоохранения.
Участники мероприятия обсудили роль профсоюзов в системе социального партнёрства, рассмотрели проблемы и перспективы социального диалога в здравоохранении.
Президент МКПРЗ Анатолий Домников отметил большое значение принципов социального партнёрства (особенно учитывая сегодняшнюю глобализацию) в усилении сотрудничества между государственными и негосударственными организациями. Прежде всего, это касается повышения уровня жизни работников и выполнения льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством. Профсоюзы не останавливаются на достигнутом и продолжают добиваться для трудящихся дополнительных преференций, внесения их в действующие законы и подзаконные акты.
Напомним, Анатолий Домников вместе с делегацией Профсоюза прибыл в Ташкент, в рамках мероприятий Международной конфедерации профсоюзов здравоохранения.
Общероссийский Народный Фронт проводит мониторинг социальной выплаты для работников здравоохранения, оказывающих помощь больным коронавирусом.
Присоединяйтесь к участию в опросе ОНФ, это поможет объективнее оценить реализацию этих выплат: https://nk.onf.ru/surveys/Payments_to_physicians_Stage-8
Также в ОНФ запустили телеграм-канал «Эксперты ОНФ. Здравоохранение» для информирования медицинских и фармацевтических работников об актуальных и важных событиях, происходящих в медицинской сфере. Присоединиться к телеграм-каналу вы можете по ссылке: https://t.me/ExpertONFzdrav.
Присоединяйтесь к участию в опросе ОНФ, это поможет объективнее оценить реализацию этих выплат: https://nk.onf.ru/surveys/Payments_to_physicians_Stage-8
Также в ОНФ запустили телеграм-канал «Эксперты ОНФ. Здравоохранение» для информирования медицинских и фармацевтических работников об актуальных и важных событиях, происходящих в медицинской сфере. Присоединиться к телеграм-каналу вы можете по ссылке: https://t.me/ExpertONFzdrav.
Анатолий Домников в рамках рабочего визита в Узбекистан посетил инфекционную больницу Зангиатинского района и встретился с ее главным врачом, Анваром Хусановым.
Лидер Профсоюза поинтересовался как обстоят дела с вакцинацией среди персонала клиники и жителей района. На что получил четкий ответ: все сотрудники медучреждения
прошли вакцинацию, из-за этого эпидемия не коснулась ни одного из них.
По словам главврача, все доступные вакцины (включая узбекскую UZ-VAC) защищают от коронавируса. И хотя после прививки люди иногда заражаются, главное, что удаётся избежать тяжких последствий заболевания. «В основном болеют те, кто не успел получить все дозы вакцины в установленном порядке», - прокомментировал доктор.
Сегодня все больше граждан это понимает, не искушает судьбу и делает выбор в пользу вакцинации. Благодаря такой позиции населения вкупе с грамотными действиями медработников, в больнице удалось сократить количество смертей от коронавируса до 3,5%. В детском отделении летальность равна нулю.
Что касается профсоюзной работы, то и тут в лечебном учреждении полный порядок. Все 860 сотрудников клиники состоят в профсоюзе.
Лидер Профсоюза поинтересовался как обстоят дела с вакцинацией среди персонала клиники и жителей района. На что получил четкий ответ: все сотрудники медучреждения
прошли вакцинацию, из-за этого эпидемия не коснулась ни одного из них.
По словам главврача, все доступные вакцины (включая узбекскую UZ-VAC) защищают от коронавируса. И хотя после прививки люди иногда заражаются, главное, что удаётся избежать тяжких последствий заболевания. «В основном болеют те, кто не успел получить все дозы вакцины в установленном порядке», - прокомментировал доктор.
Сегодня все больше граждан это понимает, не искушает судьбу и делает выбор в пользу вакцинации. Благодаря такой позиции населения вкупе с грамотными действиями медработников, в больнице удалось сократить количество смертей от коронавируса до 3,5%. В детском отделении летальность равна нулю.
Что касается профсоюзной работы, то и тут в лечебном учреждении полный порядок. Все 860 сотрудников клиники состоят в профсоюзе.
БАШКОРТОСТАН: ПРОФСОЮЗ ДОБИВАЕТСЯ НОВОГО КОЛДОГОВОРА
В Белорецкой ЦРКБ продолжаются сложные переговоры по заключению нового коллективного договора. Ещё в августе работодатель предложил снизить стимулирующие выплаты всем работникам и отказаться от части гарантий, предусмотренных отраслевым соглашением, мотивируя это большой кредиторской задолженностью.
Тогда первичная профсоюзная организация направила письмо о несогласии с действиями администрации, предложив другие варианты, не ущемляющие права работников. В этой ситуации руководство Белорецкой ЦРКБ приняло смелое решение: в качестве временной меры снизить стимулирующие выплаты управленческому персоналу и заведующим отделений. Ежемесячно из-за штрафов страховых компаний больница теряет миллионы рублей, а правильность оформления документации во многом зависит от заведующих отделений и старших медсестер.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Bashkortostan-Peregovory-prodolzhayutsya/
В Белорецкой ЦРКБ продолжаются сложные переговоры по заключению нового коллективного договора. Ещё в августе работодатель предложил снизить стимулирующие выплаты всем работникам и отказаться от части гарантий, предусмотренных отраслевым соглашением, мотивируя это большой кредиторской задолженностью.
Тогда первичная профсоюзная организация направила письмо о несогласии с действиями администрации, предложив другие варианты, не ущемляющие права работников. В этой ситуации руководство Белорецкой ЦРКБ приняло смелое решение: в качестве временной меры снизить стимулирующие выплаты управленческому персоналу и заведующим отделений. Ежемесячно из-за штрафов страховых компаний больница теряет миллионы рублей, а правильность оформления документации во многом зависит от заведующих отделений и старших медсестер.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Bashkortostan-Peregovory-prodolzhayutsya/
ЯКУТИЯ: АВТОРИТЕТНЫЙ ВРАЧ ПОДДЕРЖАЛ ПРОФСОЮЗНЫЙ ФЛЕШМОБ
На прошлой неделе Профсоюзом работников здравоохранения РФ был запущен флешмоб в поддержку обращения в адрес Президента и Правительства РФ о льготном пенсионном стаже для медицинских работников, кто работает с коронавирусными больными. Профсоюз призвал направить короткие видео со словами поддержки этой инициативы. Одним из первых из нашей республики профсоюзный клич поддержала Галина Степанова, врач выездной педиатрической бригады станции скорой медицинской помощи, разместив видео на своей странице в Инстаграме.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Vrach-stantcii-skoroj-pomoshi-Galina-Stepanova-iz-YAkutska/
На прошлой неделе Профсоюзом работников здравоохранения РФ был запущен флешмоб в поддержку обращения в адрес Президента и Правительства РФ о льготном пенсионном стаже для медицинских работников, кто работает с коронавирусными больными. Профсоюз призвал направить короткие видео со словами поддержки этой инициативы. Одним из первых из нашей республики профсоюзный клич поддержала Галина Степанова, врач выездной педиатрической бригады станции скорой медицинской помощи, разместив видео на своей странице в Инстаграме.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Vrach-stantcii-skoroj-pomoshi-Galina-Stepanova-iz-YAkutska/
Что случилось?
😢Пенсионный фонд отказался назначить досрочную пенсию медсестре самарской горбольницы. Причиной этому стало якобы отсутствие должности медработника в списках, которые предусматривают такую возможность. Кроме того, из спецстажа члена Профсоюза был исключен дополнительный отпуск, заверенный врачебно-консультационной комиссией.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Самарской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление в суд, а затем представил там интересы медработника.
Каков результат?
✅Суд постановил включить в спецстаж члена Профсоюза недостающий до пенсии период работы. Он составил около 4 лет, что принесло медсестре экономическую выгоду свыше 0,6 млн руб.
😢Пенсионный фонд отказался назначить досрочную пенсию медсестре самарской горбольницы. Причиной этому стало якобы отсутствие должности медработника в списках, которые предусматривают такую возможность. Кроме того, из спецстажа члена Профсоюза был исключен дополнительный отпуск, заверенный врачебно-консультационной комиссией.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Самарской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление в суд, а затем представил там интересы медработника.
Каков результат?
✅Суд постановил включить в спецстаж члена Профсоюза недостающий до пенсии период работы. Он составил около 4 лет, что принесло медсестре экономическую выгоду свыше 0,6 млн руб.
ВЛАСТИ АЛТАЯ РАССМОТРЯТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗА О РЕАБИЛИТАЦИИ МЕДИКОВ
В Профсоюзе предложили властям профинансировать программу по психологической реабилитации медиков, чтобы предотвратить отток кадров.
– Сегодня 37 процентов медиков, работающих в «красной зоне», заявляют что они готовы уйти из отрасли. Это люди, которые устали, которые от стресса ежедневного, ежеминутного не готовы продолжать свою работу. Поэтому мы предлагаем все-таки сформировать ещё дополнительную программу. Будет ли это реабилитация, будет ли это оздоровление, лечение, но дополнить её как раз в этой категорией медиков, которым требуется дополнительное лечение от стресса, – Ирина Смирнова, председатель профсоюза медицинских работников Алтайского края
Власти пообещали поработать над предложением. В комитете по здравоохранению краевого парламента отмечают, что в этом году на программы реабилитации медработников выделялось 54 миллиона рублей. Пока желающих участвовать в программах реабилитации немного. Это связывают с большой загруженностью персонала ковидных госпиталей.
В Профсоюзе предложили властям профинансировать программу по психологической реабилитации медиков, чтобы предотвратить отток кадров.
– Сегодня 37 процентов медиков, работающих в «красной зоне», заявляют что они готовы уйти из отрасли. Это люди, которые устали, которые от стресса ежедневного, ежеминутного не готовы продолжать свою работу. Поэтому мы предлагаем все-таки сформировать ещё дополнительную программу. Будет ли это реабилитация, будет ли это оздоровление, лечение, но дополнить её как раз в этой категорией медиков, которым требуется дополнительное лечение от стресса, – Ирина Смирнова, председатель профсоюза медицинских работников Алтайского края
Власти пообещали поработать над предложением. В комитете по здравоохранению краевого парламента отмечают, что в этом году на программы реабилитации медработников выделялось 54 миллиона рублей. Пока желающих участвовать в программах реабилитации немного. Это связывают с большой загруженностью персонала ковидных госпиталей.
Повышение зарплат медработников и ее равенство в субъектах РФ. Вот главное за что выступил Профсоюз при разработке новой системы оплаты труда для медработников, которая скоро появится в 7 пилотных регионах.
Об этом "Известиям" рассказала секретарь ЦК Профсоюза, начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
Зарплаты медработников разнятся от субъекта к субъекту Федерации, — замечает профсоюзный эксперт. — Зарплаты могут различаться существенно даже в рамках одного федерального округа. Вот почему мы призываем к равенству в зарплатах, то есть к общему стандарту.
Такой стандарт должен включать единый размер оплаты. Правительство уже выразило интерес к эксперименту и выделило в качестве «пилотов» семь регионов. В них новая система и должна быть апробирована, сообщила «Известиям» секретарь ЦК профсоюза работников здравоохранения.
— Однако постановление кабмина пока не принято, — говорит Тамара Гончарова. — Наш профсоюз уже выступил с предложением при расчете и определении зарплат немного усложнить дифференциацию по коэффициентам сложности работы медиков. А для более высоких зарплат нужны особые экономические условия. Например, ВОЗ рекомендует для нормального существования системы здравоохранения выделять 5–6% от ВВП. Увеличение объемов госфинансирования позволит повысить зарплаты медработникам, остановить выгорание врачей, усилить привлекательность медицины как места работы.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Bolnichnyj-rezhim-Vracham-poobeshali-novuyu-sistemu/
Об этом "Известиям" рассказала секретарь ЦК Профсоюза, начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
Зарплаты медработников разнятся от субъекта к субъекту Федерации, — замечает профсоюзный эксперт. — Зарплаты могут различаться существенно даже в рамках одного федерального округа. Вот почему мы призываем к равенству в зарплатах, то есть к общему стандарту.
Такой стандарт должен включать единый размер оплаты. Правительство уже выразило интерес к эксперименту и выделило в качестве «пилотов» семь регионов. В них новая система и должна быть апробирована, сообщила «Известиям» секретарь ЦК профсоюза работников здравоохранения.
— Однако постановление кабмина пока не принято, — говорит Тамара Гончарова. — Наш профсоюз уже выступил с предложением при расчете и определении зарплат немного усложнить дифференциацию по коэффициентам сложности работы медиков. А для более высоких зарплат нужны особые экономические условия. Например, ВОЗ рекомендует для нормального существования системы здравоохранения выделять 5–6% от ВВП. Увеличение объемов госфинансирования позволит повысить зарплаты медработникам, остановить выгорание врачей, усилить привлекательность медицины как места работы.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Bolnichnyj-rezhim-Vracham-poobeshali-novuyu-sistemu/
В рамках официального визита в Узбекистан Анатолий Домников посетил старейшую больницу в Бухаре. История Бухарского многопрофильного медицинского центра берёт своё начало с 1891 года. Тогда медучреждение называлось «Русско-туземская лечебница» и насчитывало всего 15 коек.
Сегодня центр является самым большим медицинским учреждением в области и оказывает медицинскую помощь населению с использованием самых современных технологий и новейшего оборудования. Стационар рассчитан на 455 больничных коек, 8 коек хирургии и интенсивной терапии, а также имеет в своем распоряжении реанимационный комплекс. Ежегодно в центре выполняются свыше 6 тысяч операций.
По словам главврача больницы, такое развитие стало возможным благодаря политике президента Узбекистана, который сделал медуслуги качественными и доступными не только в столице Республики, но и в ее областях.
Председатель профкома подчеркнул, что комфортные условия в медучреждении созданы как для пациентов, так и для сотрудников. Все они (1065 человек!) - члены профсоюза. Их здоровью уделяется большое внимание – работники регулярно проходят бесплатные медосмотры и санаторно-курортное лечение, активно занимаются спортом. При поддержке профсоюза в клинике действует свой футбольный клуб под названием «Спартак». А чтобы профсоюзная организация оставалась сильной и авторитетной ее руководитель каждые три года учится на специальных курсах.
Кроме того, президенту МКПРЗ Анатолию Домникову сообщили, что больница стала первым ковид-центром, который открылся в Бухаре, а за работу с больными коронавирусом пациентами врачи получали ежемесячную надбавку в 5000 долларов.
Сегодня центр является самым большим медицинским учреждением в области и оказывает медицинскую помощь населению с использованием самых современных технологий и новейшего оборудования. Стационар рассчитан на 455 больничных коек, 8 коек хирургии и интенсивной терапии, а также имеет в своем распоряжении реанимационный комплекс. Ежегодно в центре выполняются свыше 6 тысяч операций.
По словам главврача больницы, такое развитие стало возможным благодаря политике президента Узбекистана, который сделал медуслуги качественными и доступными не только в столице Республики, но и в ее областях.
Председатель профкома подчеркнул, что комфортные условия в медучреждении созданы как для пациентов, так и для сотрудников. Все они (1065 человек!) - члены профсоюза. Их здоровью уделяется большое внимание – работники регулярно проходят бесплатные медосмотры и санаторно-курортное лечение, активно занимаются спортом. При поддержке профсоюза в клинике действует свой футбольный клуб под названием «Спартак». А чтобы профсоюзная организация оставалась сильной и авторитетной ее руководитель каждые три года учится на специальных курсах.
Кроме того, президенту МКПРЗ Анатолию Домникову сообщили, что больница стала первым ковид-центром, который открылся в Бухаре, а за работу с больными коронавирусом пациентами врачи получали ежемесячную надбавку в 5000 долларов.
В ПРОФСОЮЗЕ ОТВЕТИЛИ, ВЕРНУТ ЛИ МЕДИКАМ ЛЬГОТНЫЙ СТАЖ
Профсоюз обратился в правительство и к президенту взывая к льготному исчислению стажа для медработников, работающим в «красной зоне». Об этом напомнил зампред Профсоюза Михаил Андрочников читателям федерального еженедельника «Аргументы и факты»:
– Льготу по инициативе президента правительство предоставило медикам, работающим в «красной зоне». Было принято постановление, которое действовало год. Возможно, была надежда, что пандемия сойдёт на нет и мера станет неактуальна. Однако этого не случилось. Поэтому профсоюз снова обратился в правительство и к президенту с просьбой установить льготное исчисление стажа медикам. Минздрав предложение поддержал.
А вот Минтруд в официальном письме сообщил, что «правительством РФ в 2020–2021 гг. уже приняты беспрецедентные меры по предоставлению дополнительных гарантий медицинским работникам, оказывающим помощь пациентам с COVID-19 и подозрением на COVID-19». Иначе говоря, данная льгота излишня. Мы с такой позицией не согласны. Врачи тратят большое количество эмоциональных и физических сил на работу в ковидных отделениях. Правильно было бы им предоставить компенсацию помимо денежной.
Профсоюз обратился в правительство и к президенту взывая к льготному исчислению стажа для медработников, работающим в «красной зоне». Об этом напомнил зампред Профсоюза Михаил Андрочников читателям федерального еженедельника «Аргументы и факты»:
– Льготу по инициативе президента правительство предоставило медикам, работающим в «красной зоне». Было принято постановление, которое действовало год. Возможно, была надежда, что пандемия сойдёт на нет и мера станет неактуальна. Однако этого не случилось. Поэтому профсоюз снова обратился в правительство и к президенту с просьбой установить льготное исчисление стажа медикам. Минздрав предложение поддержал.
А вот Минтруд в официальном письме сообщил, что «правительством РФ в 2020–2021 гг. уже приняты беспрецедентные меры по предоставлению дополнительных гарантий медицинским работникам, оказывающим помощь пациентам с COVID-19 и подозрением на COVID-19». Иначе говоря, данная льгота излишня. Мы с такой позицией не согласны. Врачи тратят большое количество эмоциональных и физических сил на работу в ковидных отделениях. Правильно было бы им предоставить компенсацию помимо денежной.
Что случилось?
😪Пенсионный фонд отказал врачу-бактериологу из Новосибирской области в назначении досрочной пенсии, вычеркнув из его биографии свыше 15 лет льготного стажа. Медик много лет боролся с распространением чумы, работая в эпидемиологических учреждениях, однако вердикт ПФР был однозначен: этот стаж не засчитывать.
Что сделал Профсоюз?
🔥Новосибирская областная организация Профсоюза проделала кропотливую работу, найдя в архивах противочумных организаций подтверждения того, что врачу положен льготный стаж за вредные и тяжелые условия труда.
Правовой инспектор, зампред Новосибирской организации Профсоюза Владимир Рубель составил исковое заявление в суд и привел множество доказательств основания требований медработника. Такой напор со стороны Профсоюза поставил в сложное положение специалиста Пенсионного фонда, который в итоге не смог защитить доводы своего решения об отказе в назначении досрочной пенсии.
Каков результат?
✅Суд удовлетворил требования врача-бактериолога и вернул ему честно заработанные более 15 лет льготного стажа.
😪Пенсионный фонд отказал врачу-бактериологу из Новосибирской области в назначении досрочной пенсии, вычеркнув из его биографии свыше 15 лет льготного стажа. Медик много лет боролся с распространением чумы, работая в эпидемиологических учреждениях, однако вердикт ПФР был однозначен: этот стаж не засчитывать.
Что сделал Профсоюз?
🔥Новосибирская областная организация Профсоюза проделала кропотливую работу, найдя в архивах противочумных организаций подтверждения того, что врачу положен льготный стаж за вредные и тяжелые условия труда.
Правовой инспектор, зампред Новосибирской организации Профсоюза Владимир Рубель составил исковое заявление в суд и привел множество доказательств основания требований медработника. Такой напор со стороны Профсоюза поставил в сложное положение специалиста Пенсионного фонда, который в итоге не смог защитить доводы своего решения об отказе в назначении досрочной пенсии.
Каков результат?
✅Суд удовлетворил требования врача-бактериолога и вернул ему честно заработанные более 15 лет льготного стажа.