«PROМолодежь» — так называется образовательный форум, который провела Астраханская областная организация Профсоюза для молодых специалистов отрасли здравоохранения.
В мероприятии приняли участие делегации из регионов Южного федерального округа, а также Донецкой и Луганской народных республик.
На 4 дня около 100 молодых активистов погрузились в увлекательный процесс по прокачке профсоюзных компетенций, а также лидерских качеств и творческих способностей.
Программу форума задумали и реализовали студенты Астраханского медуниверситета во главе с лидером Молодежного совета региональной организации Профсоюза Романом Гребневым. Работу они построили по 4 образовательным трекам: «Достигаю», «Творю», «Создаю» и «Информирую».
Эти направления позволили участникам защитить социальные проекты в медицине, научиться создавать эффективные команды и креативный контент в социальных сетях.
Одним из знаковых моментов форума стала дискуссия с руководителями Астраханской и Ростовской областных организаций Профсоюза Еленой Свекольниковой и Олегом Борцовым, главой минздрава региона Алексеем Николаевым и другими лидерами общественного мнения.
Разговор шел о социальной поддержке молодых специалистов отрасли здравоохранения, о кадровом дефиците в медицине и, конечно, о привлекательности Профсоюза для молодежи.
В мероприятии приняли участие делегации из регионов Южного федерального округа, а также Донецкой и Луганской народных республик.
На 4 дня около 100 молодых активистов погрузились в увлекательный процесс по прокачке профсоюзных компетенций, а также лидерских качеств и творческих способностей.
Программу форума задумали и реализовали студенты Астраханского медуниверситета во главе с лидером Молодежного совета региональной организации Профсоюза Романом Гребневым. Работу они построили по 4 образовательным трекам: «Достигаю», «Творю», «Создаю» и «Информирую».
Эти направления позволили участникам защитить социальные проекты в медицине, научиться создавать эффективные команды и креативный контент в социальных сетях.
Одним из знаковых моментов форума стала дискуссия с руководителями Астраханской и Ростовской областных организаций Профсоюза Еленой Свекольниковой и Олегом Борцовым, главой минздрава региона Алексеем Николаевым и другими лидерами общественного мнения.
Разговор шел о социальной поддержке молодых специалистов отрасли здравоохранения, о кадровом дефиците в медицине и, конечно, о привлекательности Профсоюза для молодежи.
Председатель Межрегиональной Санкт Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович принял участие в отборе кандидатов на получение премии правительства города для «Лучшего врача» и «Лучшего медработника со средним профессиональным образованием» за 2023 год.
До финала конкурса были допущены 60 участников. По результатам собеседования путем открытого голосования члены организационного комитета выбрали победителей в 20 номинациях. В канун Дня медицинского работника они будут награждены памятными и денежными призами.
Председатель оргкомитета, вице-губернатор Санкт Петербурга Олег Эргашев приветствовал участников заключительного этапа, пожелав успехов в конкурсе и новых достижений в профессиональной сфере.
Напомним, премией ежегодно отмечаются врачи и работники со средним профессиональным образованием государственных медучреждений Северной столицы за выдающиеся заслуги в сфере здравоохранения города.
До финала конкурса были допущены 60 участников. По результатам собеседования путем открытого голосования члены организационного комитета выбрали победителей в 20 номинациях. В канун Дня медицинского работника они будут награждены памятными и денежными призами.
Председатель оргкомитета, вице-губернатор Санкт Петербурга Олег Эргашев приветствовал участников заключительного этапа, пожелав успехов в конкурсе и новых достижений в профессиональной сфере.
Напомним, премией ежегодно отмечаются врачи и работники со средним профессиональным образованием государственных медучреждений Северной столицы за выдающиеся заслуги в сфере здравоохранения города.
Задача оздоровления членов Профсоюза находится под постоянным и пристальным вниманием Краснодарской краевой организации. Ее руководитель Алексей Клочанов рассказал «Медицинской газете» о том, что делает Профсоюз в этом направлении и почему программа оздоровления региональной организации признана одной из лучших.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Здоровый врач – здоровые пациенты», – под таким девизом прошел накануне масштабный фестиваль медицинских вузов России, организованный профсоюзным комитетом РостГМУ. Грандиозное мероприятие собрало свыше 200 студентов-медиков из Уфы, Махачкалы, Волгограда, Астрахани, Луганска и Ростова-на-Дону.
Инициативу поддержали министр по физической культуре и спорту Ростовской области Самвел Аракелян, ректор РостГМУ Сергей Шлык и Олимпийская чемпионка по фехтованию Лариса Коробейникова, которые отметили важность и пользу такого значимого события.
-Масштаб мероприятия порадовал и впечатлил. Это отличный старт для привлечения к здоровому образу жизни медицинских работников. Будут здоровы врачи – будем здоровы и мы, - отметил Самвел Аракелян.
Важной частью, посвященного здоровому образу жизни, фестиваля стало выполнение норм ГТО. Юноши и девушки преодолели 12 этапов и сдали 8 дисциплин ГТО, получив соответствующие знаки. По их словам, это нужно не столько для физического развития, сколько для формирования дисциплины и умения не отступать от намеченной цели.
- Фестиваль проводится во второй раз и это становится очередной доброй традицией. Мы планируем сделать его ежегодным, пригласив в следующий раз представителей всех медицинских вузов страны, – рассказал председатель первички, проректор РостГМУ по социальным вопросам и работе с молодежью Дмитрий Закусилов.
Инициативу поддержали министр по физической культуре и спорту Ростовской области Самвел Аракелян, ректор РостГМУ Сергей Шлык и Олимпийская чемпионка по фехтованию Лариса Коробейникова, которые отметили важность и пользу такого значимого события.
-Масштаб мероприятия порадовал и впечатлил. Это отличный старт для привлечения к здоровому образу жизни медицинских работников. Будут здоровы врачи – будем здоровы и мы, - отметил Самвел Аракелян.
Важной частью, посвященного здоровому образу жизни, фестиваля стало выполнение норм ГТО. Юноши и девушки преодолели 12 этапов и сдали 8 дисциплин ГТО, получив соответствующие знаки. По их словам, это нужно не столько для физического развития, сколько для формирования дисциплины и умения не отступать от намеченной цели.
- Фестиваль проводится во второй раз и это становится очередной доброй традицией. Мы планируем сделать его ежегодным, пригласив в следующий раз представителей всех медицинских вузов страны, – рассказал председатель первички, проректор РостГМУ по социальным вопросам и работе с молодежью Дмитрий Закусилов.
Что случилось?
📢Работники Западнодвинской центральной районной больницы не получали компенсации за вредность. Кроме того, им не предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск.
Что сделал Профсоюз?
👍Тверская областная организация Профсоюза совместно с Государственной инспекцией труда региона выехала в медучреждение. Результатом проверки стало решение о внеплановой специальной оценке условий труда.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза устранены нарушения требований по охране труда. Ряду сотрудников установлен дополнительный отпуск, а 102 работника, условия труда которых отнесены к вредным, получили компенсационную выплату. Кроме того, трем медицинским техникам-лаборантам произведена доплата за переработки.
📢Работники Западнодвинской центральной районной больницы не получали компенсации за вредность. Кроме того, им не предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск.
Что сделал Профсоюз?
👍Тверская областная организация Профсоюза совместно с Государственной инспекцией труда региона выехала в медучреждение. Результатом проверки стало решение о внеплановой специальной оценке условий труда.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза устранены нарушения требований по охране труда. Ряду сотрудников установлен дополнительный отпуск, а 102 работника, условия труда которых отнесены к вредным, получили компенсационную выплату. Кроме того, трем медицинским техникам-лаборантам произведена доплата за переработки.
В Туле к 115-летию местной службы скорой медицинской помощи при содействии областной организации Профсоюза состоялся Первый межрегиональный конкурс профессионального мастерства среди студентов медицинских учебных заведений. В нем приняли участие 16 команд из колледжей и вузов Тулы, Москвы, Санкт-Петербурга и Рязани.
В состав жюри конкурса вошла председатель областной организации Профсоюза Татьяна Богомолова.
Профлидер высоко оценила теоретические и практические знания студентов, сплоченную командную работу и большой творческий потенциал молодежи.
Участники показали свои навыки по оказанию помощи в составе импровизированной бригады СМП. Отмечена слаженность, координация, четкость принятия решений и правильность действий.
По итогам соревнований первые два места заняли команды медицинского института Тульского государственного университета, а третье — представители Рязанского медуниверситета.
В состав жюри конкурса вошла председатель областной организации Профсоюза Татьяна Богомолова.
Профлидер высоко оценила теоретические и практические знания студентов, сплоченную командную работу и большой творческий потенциал молодежи.
Участники показали свои навыки по оказанию помощи в составе импровизированной бригады СМП. Отмечена слаженность, координация, четкость принятия решений и правильность действий.
По итогам соревнований первые два места заняли команды медицинского института Тульского государственного университета, а третье — представители Рязанского медуниверситета.
Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Встреча прошла в Доме Правительства РФ под руководством вице-премьера Татьяны Голиковой.
На совещании обсудили изменения в налоговом законодательстве, ситуацию на рынке труда и основные параметры социально-экономического развития в стране на ближайшие годы.
Анатолий Домников подчеркнул важность обсуждения в повестке РТК подготовки и проведения детской оздоровительной кампании в 2024 году. По его словам, Профсоюз прикладывает значительные усилия для организации отдыха детей. Особое внимание малышам из новых территорий и детям медработников, выполняющих свои обязанности в условиях специальной военной операции.
Кроме того, стороны РТК рассмотрели проект федерального закона об исполнении бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ за прошлый год.
На совещании обсудили изменения в налоговом законодательстве, ситуацию на рынке труда и основные параметры социально-экономического развития в стране на ближайшие годы.
Анатолий Домников подчеркнул важность обсуждения в повестке РТК подготовки и проведения детской оздоровительной кампании в 2024 году. По его словам, Профсоюз прикладывает значительные усилия для организации отдыха детей. Особое внимание малышам из новых территорий и детям медработников, выполняющих свои обязанности в условиях специальной военной операции.
Кроме того, стороны РТК рассмотрели проект федерального закона об исполнении бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ за прошлый год.
В свежем и динамичном формате состоялось сегодня в Самаре заседание Совета председателей региональных организаций Профсоюза в Приволжском федеральном округе.
Встреча прошла в виде деловой игры «Печа-куча», где каждому выступающему дается ограниченное время, чтобы ярко и емко изложить информацию, не перегружая аудиторию лишними деталями.
Это позволило обсудить широкий круг важных тем, среди которых кадровые проблемы, роль отраслевых соглашений, вопросы оздоровления, помощь участникам СВО, молодежная работа и многое другое.
Председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Колесников отметил значимость такого мероприятия и выразил желание перенять лучшие практики.
Руководитель похвалил Самарскую региональную организацию Профсоюза за блестящую работу буквально на всех фронтах: развитое соцпартнерство, увеличение числа членов Профсоюза, помощь в отправке гуманитарного конвоя на передовую, где вклад медработников оказался самым весомым.
По словам председателя комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике при Самарской Губернской Думе Марины Сидухиной, без тесного сотрудничества с Профсоюзом невозможно добиться значимых успехов. Важно находить общий язык с людьми и вести диалог в удобной для них форме.
Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич привела данные об эффективности работы региональных организаций в ПФО и их информационной открытости.
- Информационная открытость для Профсоюза — это не просто принцип, это наша суперсила. Чем прозрачнее наша деятельность, тем больше доверия и поддержки, а значит, больше возможностей защищать права и интересы медработников, — сказала Ольга Жанкевич.
Выступления каждого из 12 руководителей организаций Профсоюза вызвали живой интерес. Лидеры делились новейшими методами работы, обсуждали уже проверенные подходы и показывали, что Профсоюз успешно справляется с вызовами, даже когда профильные министры меняются с пугающей частотой.
Встреча прошла в виде деловой игры «Печа-куча», где каждому выступающему дается ограниченное время, чтобы ярко и емко изложить информацию, не перегружая аудиторию лишними деталями.
Это позволило обсудить широкий круг важных тем, среди которых кадровые проблемы, роль отраслевых соглашений, вопросы оздоровления, помощь участникам СВО, молодежная работа и многое другое.
Председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Колесников отметил значимость такого мероприятия и выразил желание перенять лучшие практики.
Руководитель похвалил Самарскую региональную организацию Профсоюза за блестящую работу буквально на всех фронтах: развитое соцпартнерство, увеличение числа членов Профсоюза, помощь в отправке гуманитарного конвоя на передовую, где вклад медработников оказался самым весомым.
По словам председателя комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике при Самарской Губернской Думе Марины Сидухиной, без тесного сотрудничества с Профсоюзом невозможно добиться значимых успехов. Важно находить общий язык с людьми и вести диалог в удобной для них форме.
Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич привела данные об эффективности работы региональных организаций в ПФО и их информационной открытости.
- Информационная открытость для Профсоюза — это не просто принцип, это наша суперсила. Чем прозрачнее наша деятельность, тем больше доверия и поддержки, а значит, больше возможностей защищать права и интересы медработников, — сказала Ольга Жанкевич.
Выступления каждого из 12 руководителей организаций Профсоюза вызвали живой интерес. Лидеры делились новейшими методами работы, обсуждали уже проверенные подходы и показывали, что Профсоюз успешно справляется с вызовами, даже когда профильные министры меняются с пугающей частотой.
Образовательный форум «Трансформация. Уровень 2.0» стартовал сегодня в Самарской области на базе загородного комплекса «Циолковский». Масштабное событие собрало свыше 350 профактивистов из 124 медицинских организаций Самарской области.
Уникальная особенность мероприятия заключается в работе сразу по четырем направлениям, посвященных лидерству и партнерству, информационной работе, поддержке молодежи и автоматизации бухгалтерского учета. Каждый трек охватывает важные аспекты развития профсоюзного движения.
Церемония открытия форума началась с торжественного поднятия флага - этой чести удостоился лидер Молодежного совета Самарской региональной организации Профсоюза Алексей Минеев. Приветственные слова прозвучали от руководителя нашего Профсоюза в Самаре Татьяны Сивохиной, замглавы областного Минздрава Дениса Бутолина и прибывшего на мероприятие Анатолия Домникова.
⁃ Уверен, что сегодня мы сможем найти реальные решения для самых насущных проблем. Именно на таких встречах рождаются лучшие идеи и настоящие лидеры. Замечательно, что именно эта инициатива смогла реализоваться за счёт грантовой программы ЦК, - сказал председатель Профсоюза.
Первой в повестке дня стала панельная дискуссия на тему «Профсоюзное движение как инструмент социальной справедливости и равенства».
Денис Бутолин подчеркнул важность социальной поддержки для медицинских работников региона. Здесь уже действует обширная система ипотечных льгот, программы служебного жилья, сельских преференций и помощи молодым специалистам.
По словам Татьяны Сивохиной, ежегодно свыше 1000 членов Профсоюза пользуются социальными программами Самарской областной организации, объем финансирования которых составляет более 12,5 млн рублей.
Анатолий Домников подвел итоги обсуждения, выделив ключевые аспекты оплаты труда и социального обеспечения. Профлидер отметил существенные улучшения в системе вознаграждений и новые инициативы по поддержке сотрудников.
Уникальная особенность мероприятия заключается в работе сразу по четырем направлениям, посвященных лидерству и партнерству, информационной работе, поддержке молодежи и автоматизации бухгалтерского учета. Каждый трек охватывает важные аспекты развития профсоюзного движения.
Церемония открытия форума началась с торжественного поднятия флага - этой чести удостоился лидер Молодежного совета Самарской региональной организации Профсоюза Алексей Минеев. Приветственные слова прозвучали от руководителя нашего Профсоюза в Самаре Татьяны Сивохиной, замглавы областного Минздрава Дениса Бутолина и прибывшего на мероприятие Анатолия Домникова.
⁃ Уверен, что сегодня мы сможем найти реальные решения для самых насущных проблем. Именно на таких встречах рождаются лучшие идеи и настоящие лидеры. Замечательно, что именно эта инициатива смогла реализоваться за счёт грантовой программы ЦК, - сказал председатель Профсоюза.
Первой в повестке дня стала панельная дискуссия на тему «Профсоюзное движение как инструмент социальной справедливости и равенства».
Денис Бутолин подчеркнул важность социальной поддержки для медицинских работников региона. Здесь уже действует обширная система ипотечных льгот, программы служебного жилья, сельских преференций и помощи молодым специалистам.
По словам Татьяны Сивохиной, ежегодно свыше 1000 членов Профсоюза пользуются социальными программами Самарской областной организации, объем финансирования которых составляет более 12,5 млн рублей.
Анатолий Домников подвел итоги обсуждения, выделив ключевые аспекты оплаты труда и социального обеспечения. Профлидер отметил существенные улучшения в системе вознаграждений и новые инициативы по поддержке сотрудников.
Одним из ярких событий самарского форума «Трансформация 2.0» стало выступление начальника Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич. Доклад привлек аудиторию глубиной анализа и практическими рекомендациями.
Секретарь ЦК Профсоюза, которая неоднократно входила в топ-100 лучших блогеров Москвы, рассказала о ключевых аспектах построения личного бренда профлидера в социальных сетях
По ее словам, цифровые платформы открывают практически безграничные возможности для самопрезентации и продвижения.
Однако есть свои нюансы. Ольга Жанкевич предупредила о необходимости стратегического выбора платформ и креативного визуального контента. Руководитель подчеркнула, что в основе всех действий должен лежать анализ целевой аудитории, а создание контента должно быть тщательно продуманным. Профессиональным фотографиям здесь особое внимание.
«Создание личного бренда — это не просто работа над имиджем, это искусство общения с миром через призму своих ценностей и целей. Мы живем в эпоху, когда цифровое пространство предоставляет уникальные возможности для самореализации и профессионального роста. Важно использовать эти возможности с умом, понимая свою аудиторию и предлагая ей контент, который будет резонировать с её интересами и потребностями», — отметила Ольга Жанкевич.
Секретарь ЦК Профсоюза прямо на сцене провела разбор личных страниц председателей региональных организаций, наглядно показав, как можно усилить их присутствие в соцсетях. В своей речи Ольга Жанкевич шаг за шагом рассказала, как сделать свой аккаунт лучше: от анализа аудитории и сотрудничества с инфлюенсерами до эксклюзивных фишек.
Секретарь ЦК Профсоюза, которая неоднократно входила в топ-100 лучших блогеров Москвы, рассказала о ключевых аспектах построения личного бренда профлидера в социальных сетях
По ее словам, цифровые платформы открывают практически безграничные возможности для самопрезентации и продвижения.
Однако есть свои нюансы. Ольга Жанкевич предупредила о необходимости стратегического выбора платформ и креативного визуального контента. Руководитель подчеркнула, что в основе всех действий должен лежать анализ целевой аудитории, а создание контента должно быть тщательно продуманным. Профессиональным фотографиям здесь особое внимание.
«Создание личного бренда — это не просто работа над имиджем, это искусство общения с миром через призму своих ценностей и целей. Мы живем в эпоху, когда цифровое пространство предоставляет уникальные возможности для самореализации и профессионального роста. Важно использовать эти возможности с умом, понимая свою аудиторию и предлагая ей контент, который будет резонировать с её интересами и потребностями», — отметила Ольга Жанкевич.
Секретарь ЦК Профсоюза прямо на сцене провела разбор личных страниц председателей региональных организаций, наглядно показав, как можно усилить их присутствие в соцсетях. В своей речи Ольга Жанкевич шаг за шагом рассказала, как сделать свой аккаунт лучше: от анализа аудитории и сотрудничества с инфлюенсерами до эксклюзивных фишек.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медсестре Новосибирского филиала научного медицинского исследовательского центра микрохирургии глаза им. Федорова в досрочной пенсии, не засчитав более 9 лет льготного стажа. Причина: организация не является структурным подразделением учреждения здравоохранения.
Что сделал Профсоюз?
👍Представитель Новосибирской областной организации Профсоюза встал на защиту сотрудника. Чтобы собрать доказательства, пришлось поднять массу документов: устав, сертификаты, свидетельства, лицензии, положение о филиале.
Каков результат?
👌Профсоюзу удалось убедить Центральный районный суд, что Новосибирский филиал МНТК относится к учреждению здравоохранения, а его основное назначение — лечебная деятельность. Медсестре назначена пенсия с 2022 года.
📢Соцфонд отказал медсестре Новосибирского филиала научного медицинского исследовательского центра микрохирургии глаза им. Федорова в досрочной пенсии, не засчитав более 9 лет льготного стажа. Причина: организация не является структурным подразделением учреждения здравоохранения.
Что сделал Профсоюз?
👍Представитель Новосибирской областной организации Профсоюза встал на защиту сотрудника. Чтобы собрать доказательства, пришлось поднять массу документов: устав, сертификаты, свидетельства, лицензии, положение о филиале.
Каков результат?
👌Профсоюзу удалось убедить Центральный районный суд, что Новосибирский филиал МНТК относится к учреждению здравоохранения, а его основное назначение — лечебная деятельность. Медсестре назначена пенсия с 2022 года.
Технический инспектор труда Томской областной организации Профсоюза Татьяна Окунева посетила Бакчарскую районную больницу для изучения на месте соблюдения норм законодательства в области охраны труда в учреждении.
В беседе с коллективом и главным врачом лечебного заведения обсудили вопросы, касающиеся гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях и порядка их устранения.
В разговоре с председателем первички больницы Натальей Павловой была затронута тема профсоюзного контроля на предприятиях и в организациях всех форм собственности.
Как победитель регионального конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда, профлидер понимает важность этого направления работы и ведет постоянный мониторинг ситуации в медучреждении.
В заключение представитель Томской областной организации подробно ответила на все вопросы, интересующие сотрудников больницы.
Профсоюз продолжает инспекции на местах для контроля положения в лечебных заведениях региона.
В беседе с коллективом и главным врачом лечебного заведения обсудили вопросы, касающиеся гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях и порядка их устранения.
В разговоре с председателем первички больницы Натальей Павловой была затронута тема профсоюзного контроля на предприятиях и в организациях всех форм собственности.
Как победитель регионального конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда, профлидер понимает важность этого направления работы и ведет постоянный мониторинг ситуации в медучреждении.
В заключение представитель Томской областной организации подробно ответила на все вопросы, интересующие сотрудников больницы.
Профсоюз продолжает инспекции на местах для контроля положения в лечебных заведениях региона.
При поддержке республиканской организации Башкортостана Профсоюза состоялся Третий кадровый форум, собрав более 160 специалистов медучреждений региона.
Минздрав Башкирии, под эгидой которого прошло мероприятия, представил анализ состояния кадрового обеспечения, обратив внимание на нехватку работников со средним медицинским образованием.
В этой связи замглавы отраслевого министерства Динара Еникеева предложила теснее сотрудничать с медколледжами: «Количество студентов, обучающихся за счет бюджета республики, увеличено с 2021 года на 400 человек. Однако, только 85% выпускников трудоустроено в здравоохранении. Формирование заявок на портале «Работа России» о целевом наборе и заключение трехсторонних договоров поможет обеспечить прием в этом году».
В свою очередь, заместитель председателя республиканской организации Башкортостана Профсоюза Илья Дмитриев подчеркнул важность соцпартнерства и развития корпоративной культуры: «Профсоюз готов поддержать социальные проекты, направленные на профилактику эмоционального выгорания работников, создания благоприятных условий труда», — подчеркнул он.
Минздрав Башкирии, под эгидой которого прошло мероприятия, представил анализ состояния кадрового обеспечения, обратив внимание на нехватку работников со средним медицинским образованием.
В этой связи замглавы отраслевого министерства Динара Еникеева предложила теснее сотрудничать с медколледжами: «Количество студентов, обучающихся за счет бюджета республики, увеличено с 2021 года на 400 человек. Однако, только 85% выпускников трудоустроено в здравоохранении. Формирование заявок на портале «Работа России» о целевом наборе и заключение трехсторонних договоров поможет обеспечить прием в этом году».
В свою очередь, заместитель председателя республиканской организации Башкортостана Профсоюза Илья Дмитриев подчеркнул важность соцпартнерства и развития корпоративной культуры: «Профсоюз готов поддержать социальные проекты, направленные на профилактику эмоционального выгорания работников, создания благоприятных условий труда», — подчеркнул он.
Профсоюз информирует об усовершенствовании системы заключения договоров на целевое обучение согласно постановлению правительства №555 от 27 апреля 2024 года. Изменения вступили в силу 1 мая.
Теперь этап выбора заказчика и оформления документа стал прозрачным и доступным. Все предложения размещены на единой цифровой платформе «Работа в России», а их количество значительно расширится с учетом различных регионов. Договор подписывается после зачисления абитуриента в пределах выделенных квот. Сделать это можно будет в том числе дистанционно через мобильное приложение «Госключ».
В контракты теперь можно включать дополнительные условия, такие как прохождение практики у будущего работодателя и требования к успеваемости студента. Например, если студент будет учиться плохо, заказчик может уменьшить финансирование, что и будет прописано в договоре. Срок обязательной работы после окончания учебы составит от 3 до 5 лет.
Профсоюз считает, что эти изменения в законодательстве позволят подготовить больше врачей по дефицитным специальностями и частично решить проблему нехватки кадров. Защита интересов медицинских работников, которые завершили целевое обучение, остается приоритетом нашей организации.
Теперь этап выбора заказчика и оформления документа стал прозрачным и доступным. Все предложения размещены на единой цифровой платформе «Работа в России», а их количество значительно расширится с учетом различных регионов. Договор подписывается после зачисления абитуриента в пределах выделенных квот. Сделать это можно будет в том числе дистанционно через мобильное приложение «Госключ».
В контракты теперь можно включать дополнительные условия, такие как прохождение практики у будущего работодателя и требования к успеваемости студента. Например, если студент будет учиться плохо, заказчик может уменьшить финансирование, что и будет прописано в договоре. Срок обязательной работы после окончания учебы составит от 3 до 5 лет.
Профсоюз считает, что эти изменения в законодательстве позволят подготовить больше врачей по дефицитным специальностями и частично решить проблему нехватки кадров. Защита интересов медицинских работников, которые завершили целевое обучение, остается приоритетом нашей организации.
Что случилось?
📢Медсестра терапевтического отделения одного из учреждений здравоохранения в Хакасии проходила обучение по направлению первички. Руководство лечебного заведения посчитало это прогулом и уволило работника.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Профсоюза подготовила исковое заявление о восстановлении на работе сотрудника, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Каков результат?
👌Абазинский районный суд полностью поддержал позицию Профсоюза, вернув медсестре работу с компенсацией причиненного вреда.
📢Медсестра терапевтического отделения одного из учреждений здравоохранения в Хакасии проходила обучение по направлению первички. Руководство лечебного заведения посчитало это прогулом и уволило работника.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Профсоюза подготовила исковое заявление о восстановлении на работе сотрудника, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Каков результат?
👌Абазинский районный суд полностью поддержал позицию Профсоюза, вернув медсестре работу с компенсацией причиненного вреда.
Делегация Курской областной организации Профсоюза посетила Республику Беларусь по приглашению коллег из города Гомеля. Поездка включала в себя встречи профактива двух братских государств, а также выездной семинар для председателей первичек Курской области, большинство из которых вновь избранные.
Об особенностях профсоюзной деятельности в учреждениях здравоохранения двух стран говорили на встрече делегаций руководитель Курской региональной организации Светлана Охотникова и ее коллега из Гомеля Надежда Зимина. Участники беседы отметили принципиальную важность сотрудничества и взаимодействия между отраслевыми профсоюзами России и Беларуси.
Кроме того, в течение несколько дней председатели первичек проходили обучение. Насыщенная программа семинара включала не только лекции, но и обсуждения за круглым столом, а также итоговые тесты. Главная тема занятий: профсоюзный лидер в системе социального управления.
Об особенностях профсоюзной деятельности в учреждениях здравоохранения двух стран говорили на встрече делегаций руководитель Курской региональной организации Светлана Охотникова и ее коллега из Гомеля Надежда Зимина. Участники беседы отметили принципиальную важность сотрудничества и взаимодействия между отраслевыми профсоюзами России и Беларуси.
Кроме того, в течение несколько дней председатели первичек проходили обучение. Насыщенная программа семинара включала не только лекции, но и обсуждения за круглым столом, а также итоговые тесты. Главная тема занятий: профсоюзный лидер в системе социального управления.
Совершенствование организационно-уставной деятельности рассмотрели сегодня на заседании профильной постоянно действующей комиссии Профсоюза в Москве. Встреча состоялась накануне уставных мероприятий, которые пройдут 29-30 мая.
В беседе приняли участие председатель Профсоюза Анатолий Домников, зампред Владимир Беспяткин, начальники Управлений и эксперты.
Кроме сугубо внутренних вопросов, связанных с повесткой дня предстоящего Президиума, совещание включало собеседование с руководителями Алтайской и Ставропольской краевых, Адыгейской республиканской и Иркутской областной организаций.
Профлидеры рассказали о предпринимаемых мерах по оргукреплению, обозначили слабые места, где необходимо усилить работу, поделились планами и программами по мотивации профсоюзного членства.
Так, в Ставропольском крае и Республике Адыгея применяются успешные практики в этом направлении, что позитивно отражается на цифрах привлечения медработников в Профсоюз.
Участники совещания живо интересовались ситуацией в регионах, задавали вопросы по каждой организации и предлагали свои варианты решения.
В беседе приняли участие председатель Профсоюза Анатолий Домников, зампред Владимир Беспяткин, начальники Управлений и эксперты.
Кроме сугубо внутренних вопросов, связанных с повесткой дня предстоящего Президиума, совещание включало собеседование с руководителями Алтайской и Ставропольской краевых, Адыгейской республиканской и Иркутской областной организаций.
Профлидеры рассказали о предпринимаемых мерах по оргукреплению, обозначили слабые места, где необходимо усилить работу, поделились планами и программами по мотивации профсоюзного членства.
Так, в Ставропольском крае и Республике Адыгея применяются успешные практики в этом направлении, что позитивно отражается на цифрах привлечения медработников в Профсоюз.
Участники совещания живо интересовались ситуацией в регионах, задавали вопросы по каждой организации и предлагали свои варианты решения.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Незаметно пролетели насыщенные дни самарского форума «Трансформация 2.0». Предлагаем погрузиться в атмосферу этого масштабного мероприятия, которое смогло осуществиться благодаря грантовой поддержке ЦК Профсоюза.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ещё один сюжет о форуме "Трансформация 2.0" публикует "Россия 1". В эфире прозвучали комментарии председателя нашей организации Анатолия Домникова, начальника Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, а также лидера Профсоюза в Самарской области Татьяны Сивохиной.
Первичка обучающихся Московского медуниверситета им. Сеченова впервые провела масштабный конкурс для профсоюзных лидеров из числа первокурсников.
В отборочном этапе мероприятия под названием «Профорг года 2024» более 60 студентов продемонстрировали свои знания о деятельности Профсоюза и в правовых вопросах, а также решили ситуационные задачи, с которыми можно столкнуться в повседневной работе.
До финала дошли 11 активистов. На этом этапе они представили самопрезентацию, показали свои компетенции в профсоюзной и правозащитной деятельности, проявили таланты в ходе дебатов и, наконец, блеснули креативными способностями в командном задании по созданию видеоролика на тему «Вступай в Профсоюз».
Кроме победы в различных номинациях, Гран-При и Кубка за лучшую поддержку участникам конкурс дал отличную возможность показать себя и проявить все свои лидерские качества, которые безусловно необходимы профоргу.
В отборочном этапе мероприятия под названием «Профорг года 2024» более 60 студентов продемонстрировали свои знания о деятельности Профсоюза и в правовых вопросах, а также решили ситуационные задачи, с которыми можно столкнуться в повседневной работе.
До финала дошли 11 активистов. На этом этапе они представили самопрезентацию, показали свои компетенции в профсоюзной и правозащитной деятельности, проявили таланты в ходе дебатов и, наконец, блеснули креативными способностями в командном задании по созданию видеоролика на тему «Вступай в Профсоюз».
Кроме победы в различных номинациях, Гран-При и Кубка за лучшую поддержку участникам конкурс дал отличную возможность показать себя и проявить все свои лидерские качества, которые безусловно необходимы профоргу.
Открытое заседание президиума Профсоюза началось в эти минуты в Москве. На повестке дня — 25 ключевых вопросов, охватывающих самые разные аспекты деятельности нашей организации. Публичный формат мероприятия позволил собраться всем заинтересованным сторонам, обеспечивая прозрачность и открытость процесса принятия решений.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул значимость предстоящих обсуждений:
Среди сегодняшних тем – анализ статистической отчетности за прошлый год, итоги правозащитной работы, совершенствование систем оплаты труда, проведение конкурса видеороликов и многое другое.
Президиум рассмотрит вопросы награждения знаками отличия и призами лучших правовых и технических инспекторов труда, обсудит обучение профкадров в Чувашской республиканской организации, а также представит проекты постановлений по срокам проведения отчетно-выборной кампании в Профсоюзе.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул значимость предстоящих обсуждений:
- На первый взгляд, некоторые задачи могут показаться второстепенными, но в действительности именно они закладывают фундамент для развития и стабильности нашего Профсоюза. Каждый из вопросов направлен на улучшение условий труда и защиту прав медицинских работников. Важно, чтобы мы осознавали ответственность за принимаемые решения и действовали сообща для достижения общих целей.
Среди сегодняшних тем – анализ статистической отчетности за прошлый год, итоги правозащитной работы, совершенствование систем оплаты труда, проведение конкурса видеороликов и многое другое.
Президиум рассмотрит вопросы награждения знаками отличия и призами лучших правовых и технических инспекторов труда, обсудит обучение профкадров в Чувашской республиканской организации, а также представит проекты постановлений по срокам проведения отчетно-выборной кампании в Профсоюзе.