Предупреждение проблем
Говоря о работе своей организации, Татьяна Александровна озвучила факты, которые действительно впечатляют. Профсоюз выигрывает гранты, создает новые первички, добивается заключения важных отраслевых соглашений.
А вот кое-какие сухие цифры. В 2020-2021 гг. обкому удалось отстоять права свыше 160 работников здравоохранения на досрочную пенсию.
Материальная помощь членам Профсоюза за этот период составила около 47 млн рублей.
Грамотно выстроенная система социального партнёрства позволила Профсоюзу получить на детское оздоровление субсидию в размере 23,6 рублей, что дало возможность отправить на отдых около 400 ребятишек.
- Мы ориентированы на предупреждение возникающих проблем. Социальное партнерство существует, чтобы не конфликтовать, а договариваться с работодателем и в большей степени ориентироваться на создание и сохранение более благоприятных социальных гарантий для работников, - отметила профлидер.
Подводя итоги встречи Анатолий Домников резюмировал, что Профсоюз нужен любому руководителю. Ведь в лице профкома руководство имеет представительный орган работников как залог выполнения трудового законодательства. К тому же наличие профсоюза способствует предупреждению и законному разрешению трудовых конфликтов.
«Профсоюз — это филигранный инструмент, который помогает работать. И это должны понимать все главные врачи», - подытожил председатель Профсоюза.
Говоря о работе своей организации, Татьяна Александровна озвучила факты, которые действительно впечатляют. Профсоюз выигрывает гранты, создает новые первички, добивается заключения важных отраслевых соглашений.
А вот кое-какие сухие цифры. В 2020-2021 гг. обкому удалось отстоять права свыше 160 работников здравоохранения на досрочную пенсию.
Материальная помощь членам Профсоюза за этот период составила около 47 млн рублей.
Грамотно выстроенная система социального партнёрства позволила Профсоюзу получить на детское оздоровление субсидию в размере 23,6 рублей, что дало возможность отправить на отдых около 400 ребятишек.
- Мы ориентированы на предупреждение возникающих проблем. Социальное партнерство существует, чтобы не конфликтовать, а договариваться с работодателем и в большей степени ориентироваться на создание и сохранение более благоприятных социальных гарантий для работников, - отметила профлидер.
Подводя итоги встречи Анатолий Домников резюмировал, что Профсоюз нужен любому руководителю. Ведь в лице профкома руководство имеет представительный орган работников как залог выполнения трудового законодательства. К тому же наличие профсоюза способствует предупреждению и законному разрешению трудовых конфликтов.
«Профсоюз — это филигранный инструмент, который помогает работать. И это должны понимать все главные врачи», - подытожил председатель Профсоюза.
Сегодня состоялась выездная встреча заместителя Губернатора Смоленской области В.Н. Макаровой, и.о. начальника департамента Смоленской области по здравоохранению О.С. Стунжас, председателя Смоленской областной организации Профсоюза В.И. Ануфриенковой, представителей гострудинспекции, прокуратуры с коллективом отделения станции "скорой помощи" ОГБУЗ "Вяземская ЦРБ".
В результате состоявшихся переговоров с представителями профсоюза "Действие", работающими в отделении скорой медицинской помощи ОГБУЗ "Вяземская ЦРБ", "итальянская забастовка " отменена. Принято решение о выплате надбавки компенсационного характера - 100% за увеличение объёма работы в период нахождения в выездной бригаде одного фельдшера; увеличение надбавки за работу в ночное время до 100%. Проведен профсоюзный трудовой аудит, даны рекомендации администрации ОГБУЗ "Вяземская ЦРБ" и профсоюзному комитету.
В рамках социального партнёрства, для анализа ситуации по структуре заработной платы сотрудникам отделений скорой медицинской помощи ОГБУЗов, Смоленская областная организация Профсоюза совместно с департаментом по здравоохранению Смоленской области проводит мониторинг ситуации. 16 ноября 2021 года планируется ВКС с участием главных врачей,председателей профкомов, экономистов, кадровиков, представителей отделений скорой медицинской помощи по данным мониторинга.
В результате состоявшихся переговоров с представителями профсоюза "Действие", работающими в отделении скорой медицинской помощи ОГБУЗ "Вяземская ЦРБ", "итальянская забастовка " отменена. Принято решение о выплате надбавки компенсационного характера - 100% за увеличение объёма работы в период нахождения в выездной бригаде одного фельдшера; увеличение надбавки за работу в ночное время до 100%. Проведен профсоюзный трудовой аудит, даны рекомендации администрации ОГБУЗ "Вяземская ЦРБ" и профсоюзному комитету.
В рамках социального партнёрства, для анализа ситуации по структуре заработной платы сотрудникам отделений скорой медицинской помощи ОГБУЗов, Смоленская областная организация Профсоюза совместно с департаментом по здравоохранению Смоленской области проводит мониторинг ситуации. 16 ноября 2021 года планируется ВКС с участием главных врачей,председателей профкомов, экономистов, кадровиков, представителей отделений скорой медицинской помощи по данным мониторинга.
Привлечение волонтеров, организация питания медиков, обеспечение их масками и другими средствами индивидуальной защиты, которые в начале пандемии были буквально на вес золота. Это лишь некоторые достижения Самарской областной организацией Профсоюза, которая с первых дней распространения коронавируса активно помогала практическому здравоохранению региона.
Большую роль в этой помощи сыграл Самарский государственный медицинский университет, сотрудники которого были делегированы в лечебные учреждения, а студенты включились в волонтерскую деятельность. По заказу медиков специалисты Технопарка СамГМУ разработали оборудование и СИЗ, необходимые для лечения пациентов, а также защиты медперсонала при контакте с больными COVID-19.
Чтобы узнать как устроена работа единственного в стране технопарка, созданного на базе медуниверситета, 12 ноября его посетила делегация профлидеров во главе с председателем Профсоюза Анатолием Домниковым. Экскурсию по инжиниринговому центру провел ректор вуза, профессор РАН Александр Колсанов.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Anatolij-Domnikov-poznakomilsya-s-rabotoj-unikalnogo/
Большую роль в этой помощи сыграл Самарский государственный медицинский университет, сотрудники которого были делегированы в лечебные учреждения, а студенты включились в волонтерскую деятельность. По заказу медиков специалисты Технопарка СамГМУ разработали оборудование и СИЗ, необходимые для лечения пациентов, а также защиты медперсонала при контакте с больными COVID-19.
Чтобы узнать как устроена работа единственного в стране технопарка, созданного на базе медуниверситета, 12 ноября его посетила делегация профлидеров во главе с председателем Профсоюза Анатолием Домниковым. Экскурсию по инжиниринговому центру провел ректор вуза, профессор РАН Александр Колсанов.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Anatolij-Domnikov-poznakomilsya-s-rabotoj-unikalnogo/
12 ноября Анатолий Домников посетил правительство Самарской области, где вместе с губернатором Дмитрием Азаровым принял участие в совещании, посвященном Дню профсоюзов региона. Лидеры профсоюзных организаций, представители крупных предприятий, главы муниципальных образований и министерств регионального правительства присоединились к мероприятию с помощью ВКС.
Глава области отметил важную роль профсоюзов, которые достойно отстаивают интересы человека труда в решении проблем рабочих коллективов, а также подчеркнул слаженность действий правозащитных организаций в условиях пандемии.
Это помогло сохранить здоровье трудящихся и гарантировать стабильную работу предприятий. По словам губернатора, противодействие коронавирусу и теперь остается в центре внимания профсоюзов - общественные объединения ведут активную информационную кампанию по пропаганде вакцинации.
Особые слова благодарности и личную признательность губернатор выразил Самарской областной организации Профсоюза и ее председателю Татьяне Сивохиной. Во многом благодаря активной позиции своего лидера, Профсоюз сумел обеспечить защиту прав медиков в пандемию, проконтролировать соблюдение режима труда и отдыха, противоэпидемических требований, с успехом оказывать дополнительные меры поддержки.
Дмитрий Азаров отдельно выделил проект Профсоюза по психологической реабилитации переболевших ковидом медработников и профилактике эмоционального выгорания. Программа доказала свою востребованность и дала положительные плоды - комиссия Минздрава РФ высоко оценила моральное состояние персонала медучреждений области.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников также поблагодарил коллег за выдающуюся деятельность в пандемию. Профлидер сказал, что гордится блестящей работой Самарского обкома Профсоюза и ее руководителя, в результате которой произошло увеличение профсоюзного членства. "Медработники поняли, что наша организация действительно важна и нужна", - констатировал Анатолий Домников.
Глава области отметил важную роль профсоюзов, которые достойно отстаивают интересы человека труда в решении проблем рабочих коллективов, а также подчеркнул слаженность действий правозащитных организаций в условиях пандемии.
Это помогло сохранить здоровье трудящихся и гарантировать стабильную работу предприятий. По словам губернатора, противодействие коронавирусу и теперь остается в центре внимания профсоюзов - общественные объединения ведут активную информационную кампанию по пропаганде вакцинации.
Особые слова благодарности и личную признательность губернатор выразил Самарской областной организации Профсоюза и ее председателю Татьяне Сивохиной. Во многом благодаря активной позиции своего лидера, Профсоюз сумел обеспечить защиту прав медиков в пандемию, проконтролировать соблюдение режима труда и отдыха, противоэпидемических требований, с успехом оказывать дополнительные меры поддержки.
Дмитрий Азаров отдельно выделил проект Профсоюза по психологической реабилитации переболевших ковидом медработников и профилактике эмоционального выгорания. Программа доказала свою востребованность и дала положительные плоды - комиссия Минздрава РФ высоко оценила моральное состояние персонала медучреждений области.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников также поблагодарил коллег за выдающуюся деятельность в пандемию. Профлидер сказал, что гордится блестящей работой Самарского обкома Профсоюза и ее руководителя, в результате которой произошло увеличение профсоюзного членства. "Медработники поняли, что наша организация действительно важна и нужна", - констатировал Анатолий Домников.
12 ноября состоялась XXVI внеочередная конференция Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области», приуроченная ко Дню профсоюзов Самарской области.
Членом Президиума единогласно избрали Анатолия Домникова, который поздравил присутствующих с праздником и поблагодарил профсоюзы за помощь системе здравоохранения. Председатель нашего Профсоюза отметил, что когда медработники оказались в трудной ситуации, то каждая отрасль сочла своим долгом оказать им содействие в той или иной мере: от транспорта и кислорода до волонтеров и бытовой техники.
Кроме того, Анатолий Иванович подчеркнул необходимость вакцинации. По его словам, профсоюзам нужно мотивировать вакцинироваться тех своих членов, кто не имеет медицинского отвода, но все еще не сделал прививки. Профлидер обратил внимание на то, что все зарегистрированные в России вакцины безопасны и эффективны.
Анатолий Домников наградил почетной грамотой Профсоюза председателя ФПСО Дмитрия Колесникова. Благодарность от нашей организации также получил заместитель главного врача одной из самарских больниц Александр Дроблес.
В свою очередь, руководитель Федерации профсоюзов Самарской области, отмечая активную патриотическую позицию Анатолия Домникова, вручил ему учрежденный губернатором региона памятный знак «Куйбышев — запасная столица. 80 лет».
Членом Президиума единогласно избрали Анатолия Домникова, который поздравил присутствующих с праздником и поблагодарил профсоюзы за помощь системе здравоохранения. Председатель нашего Профсоюза отметил, что когда медработники оказались в трудной ситуации, то каждая отрасль сочла своим долгом оказать им содействие в той или иной мере: от транспорта и кислорода до волонтеров и бытовой техники.
Кроме того, Анатолий Иванович подчеркнул необходимость вакцинации. По его словам, профсоюзам нужно мотивировать вакцинироваться тех своих членов, кто не имеет медицинского отвода, но все еще не сделал прививки. Профлидер обратил внимание на то, что все зарегистрированные в России вакцины безопасны и эффективны.
Анатолий Домников наградил почетной грамотой Профсоюза председателя ФПСО Дмитрия Колесникова. Благодарность от нашей организации также получил заместитель главного врача одной из самарских больниц Александр Дроблес.
В свою очередь, руководитель Федерации профсоюзов Самарской области, отмечая активную патриотическую позицию Анатолия Домникова, вручил ему учрежденный губернатором региона памятный знак «Куйбышев — запасная столица. 80 лет».
«Солидарность» продолжает рассказывать о дискуссиях, которые разворачивались на III Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Идеи и практики» (21 - 22 октября, Сочи).
Единственным представителем «бюджетников» на площадке, посвященной эффективным коллективным переговорам, оказался председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Там, конечно, своя специфика. Неожиданно «помогла» пандемия - кто бы мог подумать! Договариваться с властью в этот сложный период Профсоюзу оказалось намного легче.
- Ситуация была настолько тяжелая, что все [в желании ее решить] шли на контакт с профсоюзом с первого взгляда, с одного слова и поворота головы, - сказал Анатолий Домников. И подчеркнул, что в конечном счете и само отношение к труду медработников не только у власти, но и в обществе изменилось.
Но прочие проблемы никто не отменял. Если колдоговоры заключены больше чем в 99% государственных и муниципальных медицинских учреждений, то для частных учреждений этот показатель по-прежнему всего 1 - 2%.
- В отрасли нет централизации власти, - посетовал лидер Профсоюза. - Здравоохранение отдано на уровень субъектов Федерации, и потому проблемы решаются не централизованно. У нас на уровне страны заключено соглашение с Министерством здравоохранения, но касается соглашение только той части медучреждений, которые подведомственны Минздраву. Заключено соглашение с ФМБА, но оно тоже касается только той части, которая подведомственна Агентству. Так же и с Роспотребнадзором. А дальше мы спускаемся на уровень субъектов - и там свои соглашения, начинается полная чехарда.
«Чехарда» бьет по работникам - по их гарантиям, которые в разных регионах страны совершенно разные при одинаковых задачах. Например, между Москвой и Тверью расстояние всего 160 километров, а разница в зарплате - в четыре раза. Поэтому очень важно, делает акцент Анатолий Домников, выравнять условия между регионами, выравнять зарплаты медицинских работников.
Единственным представителем «бюджетников» на площадке, посвященной эффективным коллективным переговорам, оказался председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Там, конечно, своя специфика. Неожиданно «помогла» пандемия - кто бы мог подумать! Договариваться с властью в этот сложный период Профсоюзу оказалось намного легче.
- Ситуация была настолько тяжелая, что все [в желании ее решить] шли на контакт с профсоюзом с первого взгляда, с одного слова и поворота головы, - сказал Анатолий Домников. И подчеркнул, что в конечном счете и само отношение к труду медработников не только у власти, но и в обществе изменилось.
Но прочие проблемы никто не отменял. Если колдоговоры заключены больше чем в 99% государственных и муниципальных медицинских учреждений, то для частных учреждений этот показатель по-прежнему всего 1 - 2%.
- В отрасли нет централизации власти, - посетовал лидер Профсоюза. - Здравоохранение отдано на уровень субъектов Федерации, и потому проблемы решаются не централизованно. У нас на уровне страны заключено соглашение с Министерством здравоохранения, но касается соглашение только той части медучреждений, которые подведомственны Минздраву. Заключено соглашение с ФМБА, но оно тоже касается только той части, которая подведомственна Агентству. Так же и с Роспотребнадзором. А дальше мы спускаемся на уровень субъектов - и там свои соглашения, начинается полная чехарда.
«Чехарда» бьет по работникам - по их гарантиям, которые в разных регионах страны совершенно разные при одинаковых задачах. Например, между Москвой и Тверью расстояние всего 160 километров, а разница в зарплате - в четыре раза. Поэтому очень важно, делает акцент Анатолий Домников, выравнять условия между регионами, выравнять зарплаты медицинских работников.
Telegram
Газета «Солидарность»
Центральная профсоюзная газета.
Пишем о работе, зарплате, трудовых конфликтах, профсоюзах, социалке.
Сайт: www.solidarnost.org
ВК: https://vk.com/solidarnost_gzt
РКН: https://gosuslugi.ru/snet/6981aa5a5346e541adea4133
Пишем о работе, зарплате, трудовых конфликтах, профсоюзах, социалке.
Сайт: www.solidarnost.org
ВК: https://vk.com/solidarnost_gzt
РКН: https://gosuslugi.ru/snet/6981aa5a5346e541adea4133
В РОСТОВЕ ПРОШЛА ВСТРЕЧА ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗА В ЮФО
9 ноября 2021 года в Ростовской областной организации Профсоюза в режиме ВКС состоялась встреча председателей региональных организаций ЮФО РФ.
Участники обсудили перспективы работы на ближайший период, план мероприятий и формы его реализации, учитывая ограничительные меры в связи с распространением коронавирусной инфекции.
Также вниманию присутствующих были представлены итоги обучения председателей молодежных советов в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах 27 октября в Ростове-на-Дону.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Sostoyalas-vstrecha-predsedatelej-regionalnyh-organizatcij1/
9 ноября 2021 года в Ростовской областной организации Профсоюза в режиме ВКС состоялась встреча председателей региональных организаций ЮФО РФ.
Участники обсудили перспективы работы на ближайший период, план мероприятий и формы его реализации, учитывая ограничительные меры в связи с распространением коронавирусной инфекции.
Также вниманию присутствующих были представлены итоги обучения председателей молодежных советов в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах 27 октября в Ростове-на-Дону.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Sostoyalas-vstrecha-predsedatelej-regionalnyh-organizatcij1/
Что случилось?
🤦♀️Медсестре одного из лечебных учреждений Джанкойского района Крыма отказали в досрочном назначении страховой пенсии по старости. Пенсионный фонд засчитал женщине только 11 лет стажа, аргументировав свое решение тем, что раньше она трудилась в Украине.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Крымской республиканской организации Профсоюза выехал в медучреждение, где на месте изучил документы, подтверждающие право медсестры на установление пенсии. Так, в соответствии с федеральным конституционным законом, законодательство РФ об обязательном социальном страховании применяется на территории Крыма.
Представитель Профсоюза составил исковое заявление в защиту медработника и подал его в районный суд, который засчитал медсестре еще 11 лет спецстажа. В остальной его части было отказано.
Правовой инспектор Профсоюза не согласился с таким решением и опротестовал его в Верховном суде Республики Крым.
Каков результат?
✅Верховный суд Республики Крым отменил решение Джанкойского районного суда и принял новое заключение, которым удовлетворил требования истца.
За задержку начисления пенсии медсестре выплачено 192 000 рублей.
🤦♀️Медсестре одного из лечебных учреждений Джанкойского района Крыма отказали в досрочном назначении страховой пенсии по старости. Пенсионный фонд засчитал женщине только 11 лет стажа, аргументировав свое решение тем, что раньше она трудилась в Украине.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Крымской республиканской организации Профсоюза выехал в медучреждение, где на месте изучил документы, подтверждающие право медсестры на установление пенсии. Так, в соответствии с федеральным конституционным законом, законодательство РФ об обязательном социальном страховании применяется на территории Крыма.
Представитель Профсоюза составил исковое заявление в защиту медработника и подал его в районный суд, который засчитал медсестре еще 11 лет спецстажа. В остальной его части было отказано.
Правовой инспектор Профсоюза не согласился с таким решением и опротестовал его в Верховном суде Республики Крым.
Каков результат?
✅Верховный суд Республики Крым отменил решение Джанкойского районного суда и принял новое заключение, которым удовлетворил требования истца.
За задержку начисления пенсии медсестре выплачено 192 000 рублей.
Минздрав перенаправит средства для компенсационных выплат по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в 4 региона. В остальных наблюдаются проблемы с привлечением медработников в сельскую местность в связи с пандемией COVID-19.
Как сообщает «Медвестник», Минздрав планирует перераспределить между регионами деньги, выделяемые из федерального бюджета на реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в 2021 году.
Часть субъектов уже отказалась от субсидий на реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в текущем году. По предварительной оценке Минздрава, в федеральный бюджет будет возвращено около 92 млн руб.
При этом 4 субъекта – республики Мордовия и Тыва, Алтайский край и Самарская область – испытывают потребность в дополнительных средствах в связи с увеличением числа претендентов на получение единовременных компенсационных выплат для земских специалистов.
В общей сложности по заявкам этих регионов Минздрав намерен выделить 90,1 млн руб. Это позволит привлечь в сельскую местность не менее 91 медицинского работника, подсчитали в ведомстве.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Regiony-vernut-v-byudzhet-svyshe-90-mln-rublej-lishnih/
Как сообщает «Медвестник», Минздрав планирует перераспределить между регионами деньги, выделяемые из федерального бюджета на реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в 2021 году.
Часть субъектов уже отказалась от субсидий на реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в текущем году. По предварительной оценке Минздрава, в федеральный бюджет будет возвращено около 92 млн руб.
При этом 4 субъекта – республики Мордовия и Тыва, Алтайский край и Самарская область – испытывают потребность в дополнительных средствах в связи с увеличением числа претендентов на получение единовременных компенсационных выплат для земских специалистов.
В общей сложности по заявкам этих регионов Минздрав намерен выделить 90,1 млн руб. Это позволит привлечь в сельскую местность не менее 91 медицинского работника, подсчитали в ведомстве.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Regiony-vernut-v-byudzhet-svyshe-90-mln-rublej-lishnih/
ФСС ПРОВЕРИТ ДОСТОВЕРНОСТЬ СВЕДЕНИЙ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СОЦВЫПЛАТ
ФСС утвердил порядок осуществления контроля полноты и достоверности сведений, представляемых медицинскими и иными организациями для получения специальной социальной выплаты работникам, оказывающим помощь пациентам с COVID-19.
Напомним, систему контроля за соцвыплатами предусматривало Постановление Правительства РФ, которое регулировало вопросы государственной социальной поддержки медицинских и иных работников, оказывающих помощь пациентам с коронавирусной инфекцией в 2020–2021 годах. ФСС наделил соответствующими полномочиями свои территориальные органы.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/V-medorganizatciyah-projdut-proverki-predstavlennyh/
ФСС утвердил порядок осуществления контроля полноты и достоверности сведений, представляемых медицинскими и иными организациями для получения специальной социальной выплаты работникам, оказывающим помощь пациентам с COVID-19.
Напомним, систему контроля за соцвыплатами предусматривало Постановление Правительства РФ, которое регулировало вопросы государственной социальной поддержки медицинских и иных работников, оказывающих помощь пациентам с коронавирусной инфекцией в 2020–2021 годах. ФСС наделил соответствующими полномочиями свои территориальные органы.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/V-medorganizatciyah-projdut-proverki-predstavlennyh/
Мурманская областная организация Профсоюза доставила около 30 передач, адресованных пациентам десяти отделений больницы и в отделения «красной зоны».
Цель акции – помочь нуждающимся в трудное время. По мнению председателя областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, члена Общественной палаты России и Мурманской области Юлии Величко, сейчас наше общество сплотилось и стало гораздо отзывчивее.
«Каждый старается помочь в силу своих возможностей. Общественники наглядно показывают пример заботы и неравнодушного отношения к своим коллегам-медикам и окружающим людям. Подобная поддержка – это серьезный вклад в борьбу с пандемией», – считает она.
В Профсоюзе уверены: цепочка добрых дел не прервется. Завтра, послезавтра, через день – они продолжат помогать людям по мере своих сил.
Цель акции – помочь нуждающимся в трудное время. По мнению председателя областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, члена Общественной палаты России и Мурманской области Юлии Величко, сейчас наше общество сплотилось и стало гораздо отзывчивее.
«Каждый старается помочь в силу своих возможностей. Общественники наглядно показывают пример заботы и неравнодушного отношения к своим коллегам-медикам и окружающим людям. Подобная поддержка – это серьезный вклад в борьбу с пандемией», – считает она.
В Профсоюзе уверены: цепочка добрых дел не прервется. Завтра, послезавтра, через день – они продолжат помогать людям по мере своих сил.
В КАЛИНИНГРАДЕ ПОДДЕРЖАЛИ ИНИЦИАТИВУ ПРОФСОЮЗА ВВЕСТИ ЖИЛИЩНЫЕ СЕРТИФИКАТЫ ДЛЯ МЕДРАБОТНИКОВ
Об этом стало известно в ходе заседания Калининградской областной Думы, на котором обсуждались параметры бюджета на ближайшие три года. С нового года врачи будут получать сертификаты на 1,5 млн руб. для улучшения жилищных условий. В бюджете выделят на эти цели 30 млн.
Нововведение прокомментировала председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко:
– Мы давно об этом просили, и вот свершилось. До сих пор финансово поддерживали приезжих или впервые устраивающихся в медучреждения, а опытные врачи, имеющие стаж по 20-30 лет, возмущались. И справедливо: надбавки за стаж не платят, нагрузка неимоверная, проще уйти в частную клинику и зарабатывать 50 тыс. при режиме с 9 до 15.00. Если мы хотим задержать опытных специалистов в государственной медицине, их надо поддерживать. Среди них есть люди, которые ютятся в «однушке» со взрослыми детьми. Сейчас у врачей появился шанс на старости лет улучшить жилищные условия.
Об этом стало известно в ходе заседания Калининградской областной Думы, на котором обсуждались параметры бюджета на ближайшие три года. С нового года врачи будут получать сертификаты на 1,5 млн руб. для улучшения жилищных условий. В бюджете выделят на эти цели 30 млн.
Нововведение прокомментировала председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко:
– Мы давно об этом просили, и вот свершилось. До сих пор финансово поддерживали приезжих или впервые устраивающихся в медучреждения, а опытные врачи, имеющие стаж по 20-30 лет, возмущались. И справедливо: надбавки за стаж не платят, нагрузка неимоверная, проще уйти в частную клинику и зарабатывать 50 тыс. при режиме с 9 до 15.00. Если мы хотим задержать опытных специалистов в государственной медицине, их надо поддерживать. Среди них есть люди, которые ютятся в «однушке» со взрослыми детьми. Сейчас у врачей появился шанс на старости лет улучшить жилищные условия.