Audio
🎤 Гостем спецэфира радио "Комсомольская правда" в Хабаровске стал председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Проект, направленный на поддержку и обучение учеников 10-11 классов, которые интересуются медициной, задумала и с успехом реализовала Оксана Лашина, лидер первички Назаровской районной больницы Красноярского края.
Все начинается с того, как школьники приходят в лечебное заведение в качестве волонтеров, знакомятся с различными отделениями, с персоналом и руководством больницы. Это не только помогает понять, как функционирует медучреждение, но и на практике попробовать профессию медика.
Но поддержка первички не заканчивается, когда школьники поступают в университет. Наоборот, профком устанавливают прочную связь с ними и продолжают помогать во время учебы. Как результат, у ребят сохраняется мотивация вернуться в Назарово уже в роли молодого специалиста.
Бывшие волонтеры с радостью приезжают обратно в родной город, чтобы начать работать в больнице. И это относится не только к тем, кто учился по целевой программе.
Уникальная система стимулирования подкрепляется запоминающимися акциями, такими, к примеру, как «Профсоюзная молодежная лига» или «Профсоюзный квиз». Они развивают командный дух и поддерживает в молодежи желание связать свою судьбу с Назаровской больницей. Просто, потому что здесь интересно.
Профсоюз участвует и в решении социальных и бытовых вопросов, чтоб начинающие специалисты видели, что о них заботятся, и понимали свои перспективы.
Оксана Лашина, как лидер первички, смогла найти уникальное решение для привлечения в провинцию молодых кадров. Ее опыт стоит изучать и тиражировать. Тогда, возможно, многие проблемы, связанные с нехваткой медработников, отпадут сами по себе.
Все начинается с того, как школьники приходят в лечебное заведение в качестве волонтеров, знакомятся с различными отделениями, с персоналом и руководством больницы. Это не только помогает понять, как функционирует медучреждение, но и на практике попробовать профессию медика.
Но поддержка первички не заканчивается, когда школьники поступают в университет. Наоборот, профком устанавливают прочную связь с ними и продолжают помогать во время учебы. Как результат, у ребят сохраняется мотивация вернуться в Назарово уже в роли молодого специалиста.
Бывшие волонтеры с радостью приезжают обратно в родной город, чтобы начать работать в больнице. И это относится не только к тем, кто учился по целевой программе.
Уникальная система стимулирования подкрепляется запоминающимися акциями, такими, к примеру, как «Профсоюзная молодежная лига» или «Профсоюзный квиз». Они развивают командный дух и поддерживает в молодежи желание связать свою судьбу с Назаровской больницей. Просто, потому что здесь интересно.
Профсоюз участвует и в решении социальных и бытовых вопросов, чтоб начинающие специалисты видели, что о них заботятся, и понимали свои перспективы.
Оксана Лашина, как лидер первички, смогла найти уникальное решение для привлечения в провинцию молодых кадров. Ее опыт стоит изучать и тиражировать. Тогда, возможно, многие проблемы, связанные с нехваткой медработников, отпадут сами по себе.
Более 80 участников собрал в Татарстане форум «Профсоюзная молодежь – поколение будущего».
Обращаясь к собравшимся, руководитель рескома Гульнар Хуснутдинова сделала акцент на необходимости создания кадрового резерва из числа инициативной и мотивированной молодежи, которая представляет будущее отрасли здравоохранения. Профлидер рассказала о роли Профсоюза в защите трудовых прав и социальных интересов медработников, о необходимости уделять особое внимание работе с молодыми специалистами, их обучению быть деятельными активистами.
Представители Татарстанской республиканской организации Профсоюза на конкретных примерах ознакомили участников форума с гарантиями, которые дает трудовое законодательство начинающим свой путь в профессию медработникам, поделились вопросами оплаты и нюансами режима работы персонала в лечебных заведениях.
Также ребята смогли получить знания о том, какими навыками должен обладать профсоюзный лидер и как эффективно управлять личными ресурсами.
Обращаясь к собравшимся, руководитель рескома Гульнар Хуснутдинова сделала акцент на необходимости создания кадрового резерва из числа инициативной и мотивированной молодежи, которая представляет будущее отрасли здравоохранения. Профлидер рассказала о роли Профсоюза в защите трудовых прав и социальных интересов медработников, о необходимости уделять особое внимание работе с молодыми специалистами, их обучению быть деятельными активистами.
Представители Татарстанской республиканской организации Профсоюза на конкретных примерах ознакомили участников форума с гарантиями, которые дает трудовое законодательство начинающим свой путь в профессию медработникам, поделились вопросами оплаты и нюансами режима работы персонала в лечебных заведениях.
Также ребята смогли получить знания о том, какими навыками должен обладать профсоюзный лидер и как эффективно управлять личными ресурсами.
Неделя правовой грамотности, которая прошла под эгидой первички студентов Саратовского государственного медуниверситета, стала хорошей возможностью поднять интерес у молодого поколения к этой важной теме.
Никита Смирнов, первый заместитель председателя ППО обучающихся СГМУ, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в Приволжском федеральном округе, призвал всех присутствующих к активной и плодотворной работе.
Для этого были организованы обучающие игры, проведена юридическая консультация в форме живого диалога и запущен цикл мероприятий «Недели правовой грамотности».
Дни были насыщены различными событиями. Так, в рамках взаимодействия между вузами прошло совещание первичных профсоюзных организаций медицинских и фармацевтических вузов Приволжского федерального округа, где обсуждалась тема профессиональной преемственности. Такая инициатива поможет молодежи переходить из студентов в специалисты без потери права на социальную поддержку и защиту. На взаимоподдержку направлено и соглашение о сотрудничестве, заключенное профкомами обучающихся Саратовского медуниверситета им. Разумовского и Саратовского университета генетики, биотехнологии и инженерии им. Вавилова.
В целом, неделя правовой грамотности показала пример объединения и стала образцом сплоченности активистов.
Лидер ППО студентов СГМУ Александр Бондаренко так охарактеризовал акцию: «Такие мероприятия играют важную роль в развитии студентов, помогая им уверенно справляться с юридическими вопросами, способствуют формированию активной и осознанной гражданской позиции и уверенности в справедливости и обоснованности своих правовых взглядов».
Никита Смирнов, первый заместитель председателя ППО обучающихся СГМУ, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в Приволжском федеральном округе, призвал всех присутствующих к активной и плодотворной работе.
Для этого были организованы обучающие игры, проведена юридическая консультация в форме живого диалога и запущен цикл мероприятий «Недели правовой грамотности».
Дни были насыщены различными событиями. Так, в рамках взаимодействия между вузами прошло совещание первичных профсоюзных организаций медицинских и фармацевтических вузов Приволжского федерального округа, где обсуждалась тема профессиональной преемственности. Такая инициатива поможет молодежи переходить из студентов в специалисты без потери права на социальную поддержку и защиту. На взаимоподдержку направлено и соглашение о сотрудничестве, заключенное профкомами обучающихся Саратовского медуниверситета им. Разумовского и Саратовского университета генетики, биотехнологии и инженерии им. Вавилова.
В целом, неделя правовой грамотности показала пример объединения и стала образцом сплоченности активистов.
Лидер ППО студентов СГМУ Александр Бондаренко так охарактеризовал акцию: «Такие мероприятия играют важную роль в развитии студентов, помогая им уверенно справляться с юридическими вопросами, способствуют формированию активной и осознанной гражданской позиции и уверенности в справедливости и обоснованности своих правовых взглядов».
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В студии телеканала "Россия 24" Анатолий Домников рассказал о совещании Профсоюза, которое прошло в Хабаровске.
Что случилось?
📢Пенсионный фонд отказал врачу Республиканской клинической больницы им. Куватова города Уфы включить в специальный стаж служебные командировки и работу в инфекционном отделении во время пандемии COVID-19.
Что сделал Профсоюз?
👍Юристы Башкирского рескома, изучив документы, подготовили исковое заявление и представляли интересы сотрудника в суде. Особенный отпечаток делу придавал важный факт: медик в течение определённого времени находится в зоне СВО как военный врач.
Каков результат?
👌Благодаря грамотной защите специалистов Профсоюза, Кировский районный суд г. Уфы встал на сторону медработника. Все спорные периоды были включены в специальный стаж в льготном исчислении и назначена пенсия. Экономическая выгода для члена Профсоюза в результате более раннего выхода на заслуженный отдых составила более 340 тыс. рублей.
📢Пенсионный фонд отказал врачу Республиканской клинической больницы им. Куватова города Уфы включить в специальный стаж служебные командировки и работу в инфекционном отделении во время пандемии COVID-19.
Что сделал Профсоюз?
👍Юристы Башкирского рескома, изучив документы, подготовили исковое заявление и представляли интересы сотрудника в суде. Особенный отпечаток делу придавал важный факт: медик в течение определённого времени находится в зоне СВО как военный врач.
Каков результат?
👌Благодаря грамотной защите специалистов Профсоюза, Кировский районный суд г. Уфы встал на сторону медработника. Все спорные периоды были включены в специальный стаж в льготном исчислении и назначена пенсия. Экономическая выгода для члена Профсоюза в результате более раннего выхода на заслуженный отдых составила более 340 тыс. рублей.
Профсоюз принял участие в работе Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные вопросы развития сестринского дела — взгляд в будущее».
Представители постоянно-действующих комиссий ЦК Профсоюза в рамках своей работы рассмотрели актуальные вопросы кадровой политики в здравоохранении. Среди обсуждаемых тем - перераспределение функций между врачами и средним медперсоналом, формирование должностных инструкций для младших медсестер, новые подходы к подготовке специалистов с высшим, средним медобразованием по профессии «медицинская сестра».
Особое внимание - нормативно-правовым аспектам деятельности работников в рамках процедуры периодической аккредитации.
По мнению участников конференции, необходимо достигнуть кадрового баланса, сократить дефицит сотрудников и создать необходимый резерв кадров. Этому способствует развитие института наставничества в медучреждениях, а также непрерывная профессиональная подготовка специалистов..
Отметим, Профсоюз постоянно держит в фокусе специфику условий труда и деятельности медсестер, а также вопросы развития профессии. В прошлом году председатель Профсоюза Анатолий Домников и президент Ассоциации медицинских сестер России Валентина Саркисова подписали соглашение о сотрудничестве. Договор предусматривает взаимодействие в сфере защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов среднего медперсонала.
Представители постоянно-действующих комиссий ЦК Профсоюза в рамках своей работы рассмотрели актуальные вопросы кадровой политики в здравоохранении. Среди обсуждаемых тем - перераспределение функций между врачами и средним медперсоналом, формирование должностных инструкций для младших медсестер, новые подходы к подготовке специалистов с высшим, средним медобразованием по профессии «медицинская сестра».
Особое внимание - нормативно-правовым аспектам деятельности работников в рамках процедуры периодической аккредитации.
По мнению участников конференции, необходимо достигнуть кадрового баланса, сократить дефицит сотрудников и создать необходимый резерв кадров. Этому способствует развитие института наставничества в медучреждениях, а также непрерывная профессиональная подготовка специалистов..
Отметим, Профсоюз постоянно держит в фокусе специфику условий труда и деятельности медсестер, а также вопросы развития профессии. В прошлом году председатель Профсоюза Анатолий Домников и президент Ассоциации медицинских сестер России Валентина Саркисова подписали соглашение о сотрудничестве. Договор предусматривает взаимодействие в сфере защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов среднего медперсонала.
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: ГУМПОМОЩЬ ПРОФСОЮЗА ПОПОЛНИЛАСЬ 40 ПОСЫЛКАМИ
Еще 40 посылок от Московской областной организации Профсоюза, первичек региона направлены в помощь нашим бойцам на передовую.
Небезразличные к тяжелым армейским будням активисты выступают инициаторами сбора самых востребованных вещей, от маскировочных сетей до одежды, лекарств и хозяйственных принадлежностей.
«Подобные акции помогают нашим героям чувствовать поддержку народа. Они знают, что мы их ждем и окажем любую помощь, которая необходима, — отмечает лидер первички «Мой доктор» Елена Холина. — Наша организация регулярно принимает участие в сборах. Посылки формируем всем активом. Каждый делает то, что может».
Еще 40 посылок от Московской областной организации Профсоюза, первичек региона направлены в помощь нашим бойцам на передовую.
Небезразличные к тяжелым армейским будням активисты выступают инициаторами сбора самых востребованных вещей, от маскировочных сетей до одежды, лекарств и хозяйственных принадлежностей.
«Подобные акции помогают нашим героям чувствовать поддержку народа. Они знают, что мы их ждем и окажем любую помощь, которая необходима, — отмечает лидер первички «Мой доктор» Елена Холина. — Наша организация регулярно принимает участие в сборах. Посылки формируем всем активом. Каждый делает то, что может».
Первичка студентов Астраханского государственного медуниверситета и администрация вуза заключили соглашение о сотрудничестве на три года. В присутствии руководителя обкома Елены Свекольниковой свои подписи под документом поставили лидер профкома обучающихся Омар Цемба и ректор учебного заведения Ольга Башкина.
Целью соглашения является защита прав и социально-экономических интересов студентов университета. Стороны принимают на себя взаимные обязательства, направленные на создание благоприятных условий для обучающихся, обеспечение их быта, досуга, решение социальных проблем, а также развитие системы студенческого самоуправления.
Документ готовился тщательно с участием не только администрации и профкома вуза, но и правового управления ЦК Профсоюза. Большую практическую помощь оказал обком.
Сегодня студенческая первичка Астраханского медуниверситета объединяет около четырех тысяч членов. Она реализует различные проекты не только внутри образовательного учреждения, но и за его пределами, что помогает медуниверситету активно развиваться. Кроме того, активисты профкома включены в Молодежный совет Астраханской областной организации Профсоюза, выступая кураторами форумов, семинаров и других акций.
Целью соглашения является защита прав и социально-экономических интересов студентов университета. Стороны принимают на себя взаимные обязательства, направленные на создание благоприятных условий для обучающихся, обеспечение их быта, досуга, решение социальных проблем, а также развитие системы студенческого самоуправления.
Документ готовился тщательно с участием не только администрации и профкома вуза, но и правового управления ЦК Профсоюза. Большую практическую помощь оказал обком.
Сегодня студенческая первичка Астраханского медуниверситета объединяет около четырех тысяч членов. Она реализует различные проекты не только внутри образовательного учреждения, но и за его пределами, что помогает медуниверситету активно развиваться. Кроме того, активисты профкома включены в Молодежный совет Астраханской областной организации Профсоюза, выступая кураторами форумов, семинаров и других акций.
Соглашение о сотрудничестве заключено между Курским обкомом и региональной общественной организацией средних медицинских работников «Сестры милосердия», которое предполагает взаимодействие в сфере защиты профессиональных и социально-трудовых прав и интересов медперсонала этого важного звена сферы здравоохранения. Документ подписали руководитель областного Профсоюза Светлана Охотникова и председатель «Сестер милосердия» Галина Кондратенко.
В соглашении также предусмотрены меры по поддержке специалистов сестринского дела Курской области — взаимные консультации, согласование позиций по сложным вопросам и выработка общих решений. Договор будет способствовать выполнению общей задачи — защиты прав и интересов средних медицинских работников региона.
Отметим, Курская областная организация Профсоюза уделяет большое внимание взаимодействию с общественными профессиональными организациями. Так, ранее были подписаны соглашения о сотрудничестве с Врачебной палатой и ассоциацией медицинских сестер России.
В соглашении также предусмотрены меры по поддержке специалистов сестринского дела Курской области — взаимные консультации, согласование позиций по сложным вопросам и выработка общих решений. Договор будет способствовать выполнению общей задачи — защиты прав и интересов средних медицинских работников региона.
Отметим, Курская областная организация Профсоюза уделяет большое внимание взаимодействию с общественными профессиональными организациями. Так, ранее были подписаны соглашения о сотрудничестве с Врачебной палатой и ассоциацией медицинских сестер России.
На внеочередном съезде, прошедшем в формате видеоконференции, Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения выбрала нового генерального секретаря.
Делегаты стран Содружества, включая Россию, Белоруссию, Армению, Азербайджан, Грузию, Узбекистан, Таджикистан и Казахстан, единогласно проголосовали за Ольгу Жанкевич. Тем самым она стала самым молодым лидером международных отраслевых объединений - членских организаций Всеобщей конфедерации профсоюзов и одной из немногочисленных женщин-руководителей в этой структуре. При этом участники Съезда отметили ее многолетний опыт международной деятельности.
– Глубоко убеждена, что совместными усилиями мы сможем не только укрепить и развить организацию, но и значительно расширить ее границы. В частности, мы намерены усилить влияние на страны восточного региона, чтобы защищать права и интересы работников здравоохранения в ещё большем количестве государств, – заявила Ольга Жанкевич.
Отметим, прежний генеральный секретарь Геннадий Щербаков был освобожден от должности по собственному желанию. Президент Конфедерации Анатолий Домников выразил ему благодарность за активную и добросовестную работу, подчеркнув значительный вклад сложившего полномочия генсека в деятельность Профсоюза и МКПРЗ.
– Геннадий Щербаков посвятил свою жизнь работе в Профсоюзе, всегда проявляя исключительное мастерство. Его заслуги невозможно переоценить, – сказал Анатолий Домников, вручив коллеге орден «За верность и служение Профсоюзу».
Делегаты стран Содружества, включая Россию, Белоруссию, Армению, Азербайджан, Грузию, Узбекистан, Таджикистан и Казахстан, единогласно проголосовали за Ольгу Жанкевич. Тем самым она стала самым молодым лидером международных отраслевых объединений - членских организаций Всеобщей конфедерации профсоюзов и одной из немногочисленных женщин-руководителей в этой структуре. При этом участники Съезда отметили ее многолетний опыт международной деятельности.
– Глубоко убеждена, что совместными усилиями мы сможем не только укрепить и развить организацию, но и значительно расширить ее границы. В частности, мы намерены усилить влияние на страны восточного региона, чтобы защищать права и интересы работников здравоохранения в ещё большем количестве государств, – заявила Ольга Жанкевич.
Отметим, прежний генеральный секретарь Геннадий Щербаков был освобожден от должности по собственному желанию. Президент Конфедерации Анатолий Домников выразил ему благодарность за активную и добросовестную работу, подчеркнув значительный вклад сложившего полномочия генсека в деятельность Профсоюза и МКПРЗ.
– Геннадий Щербаков посвятил свою жизнь работе в Профсоюзе, всегда проявляя исключительное мастерство. Его заслуги невозможно переоценить, – сказал Анатолий Домников, вручив коллеге орден «За верность и служение Профсоюзу».
Представители первички Московской областной больницы им. Розанова обсудили широкий круг важных тем на Съезде специалистов по охране труда, который прошел в Кремле. Участники мероприятия из профильных министерств, ведомств, профсоюзных организаций затронули такие вопросы, как создание безопасных условий труда, совершенствование законодательства, использование передовых технологий, цифровизация, оценка рисков, проведение медосмотров.
«Общение с коллегами из других городов и регионов дает большой импульс внедрять инновационные методики в свою работу, — подчеркнула руководитель службы охраны труда Пушкинской больницы им. Розанова, профактивист Елена Чекаева. – Вся наша деятельность направлена на формирование безопасной модели поведения сотрудников медицинских учреждений, поэтому тематические лекции, которые мы услышали на Съезде, помогут нам усовершенствовать этот процесс».
Кроме того, делегаты познакомились с новыми правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и организации надзорной деятельности по соблюдению требований охраны труда, а также обсудили переход на электронный документооборот.
«Общение с коллегами из других городов и регионов дает большой импульс внедрять инновационные методики в свою работу, — подчеркнула руководитель службы охраны труда Пушкинской больницы им. Розанова, профактивист Елена Чекаева. – Вся наша деятельность направлена на формирование безопасной модели поведения сотрудников медицинских учреждений, поэтому тематические лекции, которые мы услышали на Съезде, помогут нам усовершенствовать этот процесс».
Кроме того, делегаты познакомились с новыми правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и организации надзорной деятельности по соблюдению требований охраны труда, а также обсудили переход на электронный документооборот.
Сергей Булгаков, член постоянно действующей Молодежной Комиссии ЦК Профсоюза и активист первички студентов Ростовского медуниверситета, выступил в качестве эксперта на образовательной программе «Школа Волонтера-медика 2023», которая прошла в Севастополе.
Он рассказал студентам медицинских учебных заведений города-героя о мероприятиях, которые проводит профком РостГМУ, о том, как они организуются, в том числе при поддержке ЦК Профсоюза, и как эти практики можно использовать волонтерам-медикам.
Развитие добровольческого сообщества в медицинской сфере и связанный с этим личностный рост, медицинское сопровождение со стороны волонтеров-медиков — все это требует проявления лидерских качеств, инициативы и предприимчивости. Вот почему обмен опытом с молодыми представителями Профсоюза — ценное и полезное начинание.
Сергей Булгаков отметил: «Надеюсь, я смог в чём-то помочь и подтолкнуть к новым идеям. Вы все безумно заряженные и крутые».
Напомним, между Профсоюзом и Всероссийским общественным движением «Волонтеры-медики» заключено соглашение о сотрудничестве, которое предполагает совместную работу в области добровольческой деятельности, профориентации и другим направлениям.
Он рассказал студентам медицинских учебных заведений города-героя о мероприятиях, которые проводит профком РостГМУ, о том, как они организуются, в том числе при поддержке ЦК Профсоюза, и как эти практики можно использовать волонтерам-медикам.
Развитие добровольческого сообщества в медицинской сфере и связанный с этим личностный рост, медицинское сопровождение со стороны волонтеров-медиков — все это требует проявления лидерских качеств, инициативы и предприимчивости. Вот почему обмен опытом с молодыми представителями Профсоюза — ценное и полезное начинание.
Сергей Булгаков отметил: «Надеюсь, я смог в чём-то помочь и подтолкнуть к новым идеям. Вы все безумно заряженные и крутые».
Напомним, между Профсоюзом и Всероссийским общественным движением «Волонтеры-медики» заключено соглашение о сотрудничестве, которое предполагает совместную работу в области добровольческой деятельности, профориентации и другим направлениям.
Что случилось?
📢Руководство медучреждения в Вологодской области уволило заведующего отделением после отстранения от занимаемой должности по причине окончания срока действия специального права (сертификата).
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор Вологодской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление, а также представлял интересы медицинского работника на судебных заседаниях.
Каков результат?
👌Прислушавшись к доводам Профсоюза, суд решил признать незаконным увольнение, восстановить сотрудника в должности заведующего отделением, а также взыскать в его пользу с медучреждения более 360 тыс. рублей, включая зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
📢Руководство медучреждения в Вологодской области уволило заведующего отделением после отстранения от занимаемой должности по причине окончания срока действия специального права (сертификата).
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор Вологодской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление, а также представлял интересы медицинского работника на судебных заседаниях.
Каков результат?
👌Прислушавшись к доводам Профсоюза, суд решил признать незаконным увольнение, восстановить сотрудника в должности заведующего отделением, а также взыскать в его пользу с медучреждения более 360 тыс. рублей, включая зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Профсоюз запустил онлайн-марафон, призванный улучшить информационную работу в организациях на всех уровнях. Участие в мероприятии приняли 230 ответственных за это направление деятельности не только в России, но и Белоруссии.
Открывая марафон, лидер Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул важность широкого распространения информации среди членов Профсоюза и другой медицинской общественности. Он упомянул необходимость «параллельной структуры» в передаче данных, чтобы избежать «бутылочного горлышка».
Рауль Халфин, руководитель постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по информационной работе и цифровизации, акцентировал внимание на важности принадлежности к Профсоюзу, подчеркнув, что наша организация стала основным источником информации в отрасли. Профлидер также отметил необходимость использования местных СМИ и соцсетей для оперативного информирования членов Профсоюза.
Начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич поделилась информационной философией организации и отметила, что ее деятельность уже вышла за пределы страны.
- Профсоюз активизировал информационную деятельность, выделяя 5% бюджета на ее усиление и разработав брендбук для повышения узнаваемости. Особое внимание уделяем выпуску ежемесячной электронной газеты, использованию грантов, участию в крупных мероприятиях и активному присутствию в соцсетях, а также регулярным комментариям руководителей Профсоюза для СМИ. Немаловажный акцент - на скорости распространения информации и отсутствии новостной "просрочки", - рассказала Ольга Жанкевич.
Куратор марафона, начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения, Алена Кисляк анонсировала дальнейший план работы. Мероприятие продолжится 1, 2, 8 и 9 ноября и охватит темы, связанные с созданием инфоповодов и важностью системного подхода к информационной работе. По результатам онлайн-марафона будут сформированы чек-листы, которые станут основной для методических рекомендаций.
Открывая марафон, лидер Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул важность широкого распространения информации среди членов Профсоюза и другой медицинской общественности. Он упомянул необходимость «параллельной структуры» в передаче данных, чтобы избежать «бутылочного горлышка».
Рауль Халфин, руководитель постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по информационной работе и цифровизации, акцентировал внимание на важности принадлежности к Профсоюзу, подчеркнув, что наша организация стала основным источником информации в отрасли. Профлидер также отметил необходимость использования местных СМИ и соцсетей для оперативного информирования членов Профсоюза.
Начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич поделилась информационной философией организации и отметила, что ее деятельность уже вышла за пределы страны.
- Профсоюз активизировал информационную деятельность, выделяя 5% бюджета на ее усиление и разработав брендбук для повышения узнаваемости. Особое внимание уделяем выпуску ежемесячной электронной газеты, использованию грантов, участию в крупных мероприятиях и активному присутствию в соцсетях, а также регулярным комментариям руководителей Профсоюза для СМИ. Немаловажный акцент - на скорости распространения информации и отсутствии новостной "просрочки", - рассказала Ольга Жанкевич.
Куратор марафона, начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения, Алена Кисляк анонсировала дальнейший план работы. Мероприятие продолжится 1, 2, 8 и 9 ноября и охватит темы, связанные с созданием инфоповодов и важностью системного подхода к информационной работе. По результатам онлайн-марафона будут сформированы чек-листы, которые станут основной для методических рекомендаций.
Почему существует большая разница в зарплатах медработников от региона к региону и есть ли понимание ключевых параметров новой системы оплаты их труда — на эти и другие актуальные вопросы ответила в большом интервью «Медвестнику» начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Тамара Гончарова.
Уважаемые читатели!
С гордостью представляем вам октябрьский номер «Пульса Профсоюза». В разделе «Главное» мы рассказываем о Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Перезагрузка», организатором которого вместе с газетой «Солидарность» наш Профсоюз в этом году выступил. На двух экспертных площадках мы делились бесспорными достижениями и успехами нашей организации со всем профсоюзным сообществом России.
В «Региональных организациях» вновь слышны молодые голоса - финалистов конкурса «Молодой профлидер – 2023», целеустремленного председателя первички из Костромы, увлеченного студенческого лидера.
А в «Деловой папке» приводим письмо руководителям региональных/межрегиональных организаций Профсоюза с просьбой поддержать на всех уровнях законопроект № 366888-8. Также выражаем свою позицию по другому законопроекту в части возобновления ежегодной индексации пенсий в отношении медицинских работников.
С гордостью представляем вам октябрьский номер «Пульса Профсоюза». В разделе «Главное» мы рассказываем о Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Перезагрузка», организатором которого вместе с газетой «Солидарность» наш Профсоюз в этом году выступил. На двух экспертных площадках мы делились бесспорными достижениями и успехами нашей организации со всем профсоюзным сообществом России.
В «Региональных организациях» вновь слышны молодые голоса - финалистов конкурса «Молодой профлидер – 2023», целеустремленного председателя первички из Костромы, увлеченного студенческого лидера.
А в «Деловой папке» приводим письмо руководителям региональных/межрегиональных организаций Профсоюза с просьбой поддержать на всех уровнях законопроект № 366888-8. Также выражаем свою позицию по другому законопроекту в части возобновления ежегодной индексации пенсий в отношении медицинских работников.
Анатолий Домников провел сегодня рабочую встречу с руководителем Саратовской областной организации Профсоюза Сергеем Прохоровым.
Переговоры коснулись текущего состояния и перспектив развития здравоохранения в регионе. Кроме того, председатель обкома ознакомил лидера Профсоюза с результатами полугодового мониторинга профчленства, обозначил ключевые аспекты деятельности организации и поделился планами работы на 2024 год.
Сергей Прохоров подчеркнул успех разработанных для членов Профсоюза программ. По его словам, они показали отличные результаты и способствуют мотивации новых членов вступать в нашу организацию. Еще один вопрос - обсуждение грядущего регионального Пленума в декабре, где будет подписано отраслевое соглашение.
- Работа Саратовской областной организации Профсоюза вдохновляет и впечатляет. В год организационного укрепления вы продемонстрировали эффективный подход к решению стоящих перед нами задач. Несомненно, этот ценный опыт будет применен в работе на общероссийском уровне, - прокомментировал Анатолий Домников.
Переговоры коснулись текущего состояния и перспектив развития здравоохранения в регионе. Кроме того, председатель обкома ознакомил лидера Профсоюза с результатами полугодового мониторинга профчленства, обозначил ключевые аспекты деятельности организации и поделился планами работы на 2024 год.
Сергей Прохоров подчеркнул успех разработанных для членов Профсоюза программ. По его словам, они показали отличные результаты и способствуют мотивации новых членов вступать в нашу организацию. Еще один вопрос - обсуждение грядущего регионального Пленума в декабре, где будет подписано отраслевое соглашение.
- Работа Саратовской областной организации Профсоюза вдохновляет и впечатляет. В год организационного укрепления вы продемонстрировали эффективный подход к решению стоящих перед нами задач. Несомненно, этот ценный опыт будет применен в работе на общероссийском уровне, - прокомментировал Анатолий Домников.