Профсоюз продолжает мониторинг ситуации по реализации пункта 14 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 в части расширения категорий получателей специальных социальных выплат за счет регионального бюджета. По состоянию на 24 октября список субъектов РФ, установивших указанные выплаты из собственного бюджета, пополнился Вологодской и Ярославской областями. В 44 регионах установлены выплаты из собственного бюджета для медработников, которые оказывают первичную и скорую медицинскую помощь, не входящую в базовую программу ОМС.

Что случилось?

📢 На станции скорой медицинской помощи Избербашской центральной районной больницы в Дагестане, несмотря на наличие вредных факторов на рабочих местах сотрудникам не выплачивалась положенная компенсация.

Что сделал Профсоюз?

👍 Председатель первички лечебного заведения обратился в городскую прокуратуру, а она в свою очередь инициировала проверку. Для обеспечения исполнения законодательства был подготовлен иск в суд с требованием обязать медучреждение установить повышенную оплату труда 39 сотрудникам станции скорой медицинской помощи, занятым на работах с вредными условиями.

Каков результат?

👌Благодаря активным действиям Профсоюз отстоял законное право работников на получение положенной компенсации.

Благодаря Профсоюзу в Мурманском центре специальных видов медицинской помощи появилась комфортная и современная зона отдыха для сотрудников. Рассказывая об инициативе, Юлия Величко, руководитель обкома, отметила: «Это будет достойным и показательным элементом, как должно быть выстроено социальное партнёрство внутри организации».

Вопросам финансово-организационного укрепления в первичках Дальнего Востока посвящен второй день большого профсоюзного совещания в Хабаровске.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников обратил внимание, что среди лидеров первичек, которые сегодня в зале, много молодежи. Это наглядное доказательство, что именно она – главный двигатель профсоюзного движения.

– Мы видим, что молодое поколение активно интересуется работой Профсоюза, хочет принимать участие в его деятельности. Наши усилия приносят свои плоды, - сказал руководитель.

Начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко тоже выделила эту тенденцию. Кроме того, в своем докладе она назвала ключевые проблемы, тормозящие рост профсоюзных рядов, призвав равняться на регионы в авангарде: Бурятию, Якутию, Приморье и Амурскую область.

Заместитель председателя Молодежного совета Амурской областной организации Профсоюза Тимур Зотов поделился результатами планомерной работы по вовлечению молодёжи и расширению профсоюзных инициатив в регионе:

– Сегодня в большинстве первичек области созданы молодежные советы или комиссии по работе с молодежью. Эти структуры выполняют широкий спектр задач, включая организацию обучающих семинаров и воркшопов, разработку и реализацию инновационных проектов, а также активное взаимодействие с образовательными учреждениями для укрепления профсоюзного движения среди студентов.

Тему продолжил член профкома Дальневосточного государственного медуниверситета Семен Карпов, который представил опыт работы по заключению коллективного соглашения с руководством вуза. В первичке состоит 3000 человек – такая сила позволяет успешно договариваться о благоприятных условиях для учащихся. Среди многочисленных пунктов по организации учебного процесса и материальному поощрению предусмотрена даже возможность перевода студентов на бесплатное обучение.

☝️О том, чем еще запомнилось совещание в Хабаровске читайте в следующих постах.

Важность личного контакта, эмпатии и стратегий прямого общения становятся ключевыми в работе профсоюзных организаций. О том, как эффективная коммуникация помогает строить социальное партнерство и добиваться взаимопонимания на всех уровнях говорили на совещании в Хабаровске.

Необычной историей «рождения» первички привлекла внимание аудитории профлидер камчатского Центра гигиены и эпидемиологии Анастасия Горлова. Чтобы помочь коллеге, которая могла потерять непрерывный стаж, коллектив создал профсоюзную организацию, куда, в знак солидарности, вступила и администрация медучреждения.

Если действовать с руководством единым фронтом и грамотно выстроить работу первички, то успех неминуем. Таков главный вывод доклада ее председателя в Уссурийской центральной горбольнице Натальи Потаповой. Вопреки реорганизации, ей удалось увеличить профчленство до 70% – и оно продолжает расти.

О плюсах и минусах объединения медорганизаций с точки зрения Профсоюза рассказала его лидер в Сахалине Наталья Александрова. Трудности в работе озвучила руководитель Еврейского обкома Надежда Кожукарь и тут же получила компетентную помощь присутствующих.

Умение легко и непринужденно общаться – козырь в борьбе за членов Профсоюза. Это продемонстрировала председатель первички городской поликлиники №2 в Бурятии Валентина Коробейникова, абсолютно очаровав участников совещания живым и ярким выступлением. Просто и понятно она рассказала о коллективном договоре, который действует в медучреждении. Именно таким образом она разговаривает с коллегами, вдохновляя их и зажигая. Не забывая, впрочем, о речи письменной - работе в соцсетях.

Подобную стратегию уже давно использует председатель Приморской краевой организации Профсоюза Ирина Лизенко. Сделав ставку на личное общение, она активно проводит встречи с коллективами. Талант переговорщика позволил выстроить практически образцовое социальное партнерство, где минздрав не принимает ни одного решения без согласования с Профсоюзом.

Содействие в реализации профильной социальной программы, включающей новую спецодежду, оказала Саратовская областная организация Профсоюза и ее руководитель Сергей Прохоров.

Десятки комплектов формы переданы сотрудникам отделения скорой медицинской помощи районной больницы города Петровска.

Это способствует росту членов Профсоюза в медучреждении, потому что работники скорой на деле видят заботу. Функциональная спецодежда — важнейший атрибут для полноценного исполнения профессиональных обязанностей. Обком понимает это и стремится участвовать в профильных социальных программах, чтоб сделать труд медиков, в том числе скорой помощи, максимально комфортным.

Создание видеороликов, ведение социальных сетей, запись подкастов и мастерство фотографии — такой набор знаний получили студенты медицинских вузов на занятиях медиашколы «PEDIATRIC», организованных профкомом обучающихся Санкт-Петербургского Педиатрического университета.

Окунуться в мир журналистики помогли активисты первички СПбГПМУ. Они понимают толк в том, как создать такой информационный продукт от идеи и до реализации, который цепляет и хорошо воспринимается пользователями социальных сетей.

Более 50 участников из Первого Санкт-Петербургского медуниверситета им.Павлова, Северо-Западного медуниверситета им. Мечникова и института медобразования Национального исследовательского центра им. Алмазова получили не только сертификаты и свидетельства, но очень востребованные знания по журналистике и таким технологиям, как PR и SMM.

«Сегодня наш девиз - не говорить об информационной работе в профсоюзных организациях, а прилагать реальные усилия для ее совершенствования и развития», — подчеркнул Глеб Кондратьев, лидер профкома обучающихся СПбГПМУ. Именно для этих целей была создана первая в России медиашкола для первичек медицинских ВУЗов.

Смотрите репортаж «Россия 1» о совещании Профсоюза в Хабаровске.

🎤 Гостем спецэфира радио "Комсомольская правда" в Хабаровске стал председатель Профсоюза Анатолий Домников.

Проект, направленный на поддержку и обучение учеников 10-11 классов, которые интересуются медициной, задумала и с успехом реализовала Оксана Лашина, лидер первички Назаровской районной больницы Красноярского края.

Все начинается с того, как школьники приходят в лечебное заведение в качестве волонтеров, знакомятся с различными отделениями, с персоналом и руководством больницы. Это не только помогает понять, как функционирует медучреждение, но и на практике попробовать профессию медика.

Но поддержка первички не заканчивается, когда школьники поступают в университет. Наоборот, профком устанавливают прочную связь с ними и продолжают помогать во время учебы. Как результат, у ребят сохраняется мотивация вернуться в Назарово уже в роли молодого специалиста.

Бывшие волонтеры с радостью приезжают обратно в родной город, чтобы начать работать в больнице. И это относится не только к тем, кто учился по целевой программе.

Уникальная система стимулирования подкрепляется запоминающимися акциями, такими, к примеру, как «Профсоюзная молодежная лига» или «Профсоюзный квиз». Они развивают командный дух и поддерживает в молодежи желание связать свою судьбу с Назаровской больницей. Просто, потому что здесь интересно.

Профсоюз участвует и в решении социальных и бытовых вопросов, чтоб начинающие специалисты видели, что о них заботятся, и понимали свои перспективы.

Оксана Лашина, как лидер первички, смогла найти уникальное решение для привлечения в провинцию молодых кадров. Ее опыт стоит изучать и тиражировать. Тогда, возможно, многие проблемы, связанные с нехваткой медработников, отпадут сами по себе.

Более 80 участников собрал в Татарстане форум «Профсоюзная молодежь – поколение будущего».

Обращаясь к собравшимся, руководитель рескома Гульнар Хуснутдинова сделала акцент на необходимости создания кадрового резерва из числа инициативной и мотивированной молодежи, которая представляет будущее отрасли здравоохранения. Профлидер рассказала о роли Профсоюза в защите трудовых прав и социальных интересов медработников, о необходимости уделять особое внимание работе с молодыми специалистами, их обучению быть деятельными активистами.

Представители Татарстанской республиканской организации Профсоюза на конкретных примерах ознакомили участников форума с гарантиями, которые дает трудовое законодательство начинающим свой путь в профессию медработникам, поделились вопросами оплаты и нюансами режима работы персонала в лечебных заведениях.

Также ребята смогли получить знания о том, какими навыками должен обладать профсоюзный лидер и как эффективно управлять личными ресурсами.

Неделя правовой грамотности, которая прошла под эгидой первички студентов Саратовского государственного медуниверситета, стала хорошей возможностью поднять интерес у молодого поколения к этой важной теме.

Никита Смирнов, первый заместитель председателя ППО обучающихся СГМУ, уполномоченный по работе с молодежью Профсоюза в Приволжском федеральном округе, призвал всех присутствующих к активной и плодотворной работе.

Для этого были организованы обучающие игры, проведена юридическая консультация в форме живого диалога и запущен цикл мероприятий «Недели правовой грамотности».

Дни были насыщены различными событиями. Так, в рамках взаимодействия между вузами прошло совещание первичных профсоюзных организаций медицинских и фармацевтических вузов Приволжского федерального округа, где обсуждалась тема профессиональной преемственности. Такая инициатива поможет молодежи переходить из студентов в специалисты без потери права на социальную поддержку и защиту. На взаимоподдержку направлено и соглашение о сотрудничестве, заключенное профкомами обучающихся Саратовского медуниверситета им. Разумовского и Саратовского университета генетики, биотехнологии и инженерии им. Вавилова.

В целом, неделя правовой грамотности показала пример объединения и стала образцом сплоченности активистов.

Лидер ППО студентов СГМУ Александр Бондаренко так охарактеризовал акцию: «Такие мероприятия играют важную роль в развитии студентов, помогая им уверенно справляться с юридическими вопросами, способствуют формированию активной и осознанной гражданской позиции и уверенности в справедливости и обоснованности своих правовых взглядов».

В студии телеканала "Россия 24" Анатолий Домников рассказал о совещании Профсоюза, которое прошло в Хабаровске.

Что случилось?

📢Пенсионный фонд отказал врачу Республиканской клинической больницы им. Куватова города Уфы включить в специальный стаж служебные командировки и работу в инфекционном отделении во время пандемии COVID-19.

Что сделал Профсоюз?

👍Юристы Башкирского рескома, изучив документы, подготовили исковое заявление и представляли интересы сотрудника в суде. Особенный отпечаток делу придавал важный факт: медик в течение определённого времени находится в зоне СВО как военный врач.

Каков результат?

👌Благодаря грамотной защите специалистов Профсоюза, Кировский районный суд г. Уфы встал на сторону медработника. Все спорные периоды были включены в специальный стаж в льготном исчислении и назначена пенсия. Экономическая выгода для члена Профсоюза в результате более раннего выхода на заслуженный отдых составила более 340 тыс. рублей.

Профсоюз принял участие в работе Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные вопросы развития сестринского дела — взгляд в будущее».

Представители постоянно-действующих комиссий ЦК Профсоюза в рамках своей работы рассмотрели актуальные вопросы кадровой политики в здравоохранении. Среди обсуждаемых тем - перераспределение функций между врачами и средним медперсоналом, формирование должностных инструкций для младших медсестер, новые подходы к подготовке специалистов с высшим, средним медобразованием по профессии «медицинская сестра».

Особое внимание - нормативно-правовым аспектам деятельности работников в рамках процедуры периодической аккредитации.

По мнению участников конференции, необходимо достигнуть кадрового баланса, сократить дефицит сотрудников и создать необходимый резерв кадров. Этому способствует развитие института наставничества в медучреждениях, а также непрерывная профессиональная подготовка специалистов..

Отметим, Профсоюз постоянно держит в фокусе специфику условий труда и деятельности медсестер, а также вопросы развития профессии. В прошлом году председатель Профсоюза Анатолий Домников и президент Ассоциации медицинских сестер России Валентина Саркисова подписали соглашение о сотрудничестве. Договор предусматривает взаимодействие в сфере защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов среднего медперсонала.

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: ГУМПОМОЩЬ ПРОФСОЮЗА ПОПОЛНИЛАСЬ 40 ПОСЫЛКАМИ

Еще 40 посылок от Московской областной организации Профсоюза, первичек региона направлены в помощь нашим бойцам на передовую.

Небезразличные к тяжелым армейским будням активисты выступают инициаторами сбора самых востребованных вещей, от маскировочных сетей до одежды, лекарств и хозяйственных принадлежностей.

«Подобные акции помогают нашим героям чувствовать поддержку народа. Они знают, что мы их ждем и окажем любую помощь, которая необходима, — отмечает лидер первички «Мой доктор» Елена Холина. — Наша организация регулярно принимает участие в сборах. Посылки формируем всем активом. Каждый делает то, что может».

Первичка студентов Астраханского государственного медуниверситета и администрация вуза заключили соглашение о сотрудничестве на три года. В присутствии руководителя обкома Елены Свекольниковой свои подписи под документом поставили лидер профкома обучающихся Омар Цемба и ректор учебного заведения Ольга Башкина.

Целью соглашения является защита прав и социально-экономических интересов студентов университета. Стороны принимают на себя взаимные обязательства, направленные на создание благоприятных условий для обучающихся, обеспечение их быта, досуга, решение социальных проблем, а также развитие системы студенческого самоуправления.

Документ готовился тщательно с участием не только администрации и профкома вуза, но и правового управления ЦК Профсоюза. Большую практическую помощь оказал обком.

Сегодня студенческая первичка Астраханского медуниверситета объединяет около четырех тысяч членов. Она реализует различные проекты не только внутри образовательного учреждения, но и за его пределами, что помогает медуниверситету активно развиваться. Кроме того, активисты профкома включены в Молодежный совет Астраханской областной организации Профсоюза, выступая кураторами форумов, семинаров и других акций.

Соглашение о сотрудничестве заключено между Курским обкомом и региональной общественной организацией средних медицинских работников «Сестры милосердия», которое предполагает взаимодействие в сфере защиты профессиональных и социально-трудовых прав и интересов медперсонала этого важного звена сферы здравоохранения. Документ подписали руководитель областного Профсоюза Светлана Охотникова и председатель «Сестер милосердия» Галина Кондратенко.

В соглашении также предусмотрены меры по поддержке специалистов сестринского дела Курской области — взаимные консультации, согласование позиций по сложным вопросам и выработка общих решений. Договор будет способствовать выполнению общей задачи — защиты прав и интересов средних медицинских работников региона.

Отметим, Курская областная организация Профсоюза уделяет большое внимание взаимодействию с общественными профессиональными организациями. Так, ранее были подписаны соглашения о сотрудничестве с Врачебной палатой и ассоциацией медицинских сестер России.

На внеочередном съезде, прошедшем в формате видеоконференции, Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения выбрала нового генерального секретаря.

Делегаты стран Содружества, включая Россию, Белоруссию, Армению, Азербайджан, Грузию, Узбекистан, Таджикистан и Казахстан, единогласно проголосовали за Ольгу Жанкевич. Тем самым она стала самым молодым лидером международных отраслевых объединений - членских организаций Всеобщей конфедерации профсоюзов и одной из немногочисленных женщин-руководителей в этой структуре. При этом участники Съезда отметили ее многолетний опыт международной деятельности.

– Глубоко убеждена, что совместными усилиями мы сможем не только укрепить и развить организацию, но и значительно расширить ее границы. В частности, мы намерены усилить влияние на страны восточного региона, чтобы защищать права и интересы работников здравоохранения в ещё большем количестве государств, – заявила Ольга Жанкевич.

Отметим, прежний генеральный секретарь Геннадий Щербаков был освобожден от должности по собственному желанию. Президент Конфедерации Анатолий Домников выразил ему благодарность за активную и добросовестную работу, подчеркнув значительный вклад сложившего полномочия генсека в деятельность Профсоюза и МКПРЗ.

– Геннадий Щербаков посвятил свою жизнь работе в Профсоюзе, всегда проявляя исключительное мастерство. Его заслуги невозможно переоценить, – сказал Анатолий Домников, вручив коллеге орден «За верность и служение Профсоюзу».

Представители первички Московской областной больницы им. Розанова обсудили широкий круг важных тем на Съезде специалистов по охране труда, который прошел в Кремле. Участники мероприятия из профильных министерств, ведомств, профсоюзных организаций затронули такие вопросы, как создание безопасных условий труда, совершенствование законодательства, использование передовых технологий, цифровизация, оценка рисков, проведение медосмотров.

«Общение с коллегами из других городов и регионов дает большой импульс внедрять инновационные методики в свою работу, — подчеркнула руководитель службы охраны труда Пушкинской больницы им. Розанова, профактивист Елена Чекаева. – Вся наша деятельность направлена на формирование безопасной модели поведения сотрудников медицинских учреждений, поэтому тематические лекции, которые мы услышали на Съезде, помогут нам усовершенствовать этот процесс».

Кроме того, делегаты познакомились с новыми правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и организации надзорной деятельности по соблюдению требований охраны труда, а также обсудили переход на электронный документооборот.