Вакцинация позволит восстановить плановую медпомощь и устранить дефицит медработников. Об этом рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников во время своего визита в Ростовский медуниверситет.
Вместе с ректором РостГМУ Сергеем Шлык профлидер призвал вакцинироваться от коронавируса. Анатолий Домников — представитель медицинской династии, общий стаж работы которой свыше 300 лет, — отметил, что все члены его семьи привились, и никто не пострадал.
Также председатель Профсоюза подчеркнул, что осложнения, которые может дать прививка, не сопоставимы с последствиями болезни для невакцинированного человека.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Pochti-80-sotrudnikov-RostGMU-vaktcinirovalis-ot-koronavirusa/
Вместе с ректором РостГМУ Сергеем Шлык профлидер призвал вакцинироваться от коронавируса. Анатолий Домников — представитель медицинской династии, общий стаж работы которой свыше 300 лет, — отметил, что все члены его семьи привились, и никто не пострадал.
Также председатель Профсоюза подчеркнул, что осложнения, которые может дать прививка, не сопоставимы с последствиями болезни для невакцинированного человека.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Pochti-80-sotrudnikov-RostGMU-vaktcinirovalis-ot-koronavirusa/
Правительство РФ выпустило правила согласования назначения руководителей региональных органов власти в сфере охраны здоровья с Минздравом РФ. Теперь в них только один этап - одобрение кандидата лично министром здравоохранения РФ. Очное интервью с кандидатом министр будет проводить только при желании.
Также из правил исчезло ранее предлагаемое тестирование претендента «в целях оценки профессиональных качеств» и создание специальной комиссии для рассмотрения кандидатур. Как и в ранних версиях порядка, глава региона направляет в министерство заявку на согласование, где указано образование специалиста, сведения о его доходах.
Единственный фильтр на этапе подаче документов – будущий руководитель должен соответствовать единым для всех чиновников квалификационным требованиям для замещения должностей госслужбы.
После получения документов министр принимает решение о принятии специалиста на работу в течение 15 рабочих дней, при необходимости вызывая кандидата на собеседование. В случае отказа губернатор может повторно выслать дополнительные сведения в пользу трудоустройства именно этого человека.
Также из правил исчезло ранее предлагаемое тестирование претендента «в целях оценки профессиональных качеств» и создание специальной комиссии для рассмотрения кандидатур. Как и в ранних версиях порядка, глава региона направляет в министерство заявку на согласование, где указано образование специалиста, сведения о его доходах.
Единственный фильтр на этапе подаче документов – будущий руководитель должен соответствовать единым для всех чиновников квалификационным требованиям для замещения должностей госслужбы.
После получения документов министр принимает решение о принятии специалиста на работу в течение 15 рабочих дней, при необходимости вызывая кандидата на собеседование. В случае отказа губернатор может повторно выслать дополнительные сведения в пользу трудоустройства именно этого человека.
Профсоюз обратился в Минтруд с просьбой дать разъяснение по поводу оплаты нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября.
Дело в том, что в Указе президента содержится отсылка на статью 112 ТК РФ (о нерабочих праздничных днях), которая предусматривает оплату за работу в эти дни как минимум в двойном размере (статья 153 ТК РФ).
Многие медработники продолжат оказывать круглосуточную помощь гражданам, и Профсоюз настаивает, чтобы зарплата медиков в эти дни была посчитана по двойному тарифу.
Напомним, чтобы остановить распространение коронавируса президент России Владимир Путин подписал указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Помимо этого регионам со сложной эпидемиологической ситуацией была предоставлена возможность ввести нерабочие дни начиная с 23 октября 2021 года, а в случае необходимости – продлить их и после 7 ноября.
Дело в том, что в Указе президента содержится отсылка на статью 112 ТК РФ (о нерабочих праздничных днях), которая предусматривает оплату за работу в эти дни как минимум в двойном размере (статья 153 ТК РФ).
Многие медработники продолжат оказывать круглосуточную помощь гражданам, и Профсоюз настаивает, чтобы зарплата медиков в эти дни была посчитана по двойному тарифу.
Напомним, чтобы остановить распространение коронавируса президент России Владимир Путин подписал указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Помимо этого регионам со сложной эпидемиологической ситуацией была предоставлена возможность ввести нерабочие дни начиная с 23 октября 2021 года, а в случае необходимости – продлить их и после 7 ноября.
АЛТАЙ: ВЕТЕРАНЫ ПРОФДВИЖЕНИЯ ПОЛУЧИЛИ ЗАСЛУЖЕННЫЕ НАГРАДЫ
28 октября Алтайская краевая организация Профсоюза чествовала своих ветеранов. Заслуженным медработникам вручили награды за многолетний труд и активное участие в профсоюзном движении.
Как отметила председатель Алтайского крайкома Ирина Смирнова, Профсоюз сегодня не только защищает права работников на здоровье и безопасные условия труда, но и с успехом организует инновационные формы социальной поддержки, а также борется за реальный рост заработной платы и повышение престижа медицинских профессий.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/V-Altajskom-kraevom-profsoyuze-zdravoohraneniya-vruchili/
28 октября Алтайская краевая организация Профсоюза чествовала своих ветеранов. Заслуженным медработникам вручили награды за многолетний труд и активное участие в профсоюзном движении.
Как отметила председатель Алтайского крайкома Ирина Смирнова, Профсоюз сегодня не только защищает права работников на здоровье и безопасные условия труда, но и с успехом организует инновационные формы социальной поддержки, а также борется за реальный рост заработной платы и повышение престижа медицинских профессий.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/V-Altajskom-kraevom-profsoyuze-zdravoohraneniya-vruchili/
Что случилось?
⛔️Не став терпеть отсутствие выплат за сверхурочную работу, на которой врач-хирург одной из больниц трудился без выходных, медработник обратился в Профсоюз.
Что сделал Профсоюз?
🔥Приморская краевая организация Профсоюза провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в лечебном учреждении.
Выяснилось, что врача действительно постоянно привлекали к дополнительной работе (из-за болезни и отпуска основных сотрудников больницы), практически не давая ему отдохнуть.
Профсоюзная инспекция потребовала немедленного устранения допущенных нарушений.
Каков результат?
✅Руководство больницы не стало доводить дело до суда, и добровольно подчинилось требованиям защитников из Профсоюза.
Врач-хирург получил положенные ему по закону дни отдыха, а также денежные выплаты за сверхурочный труд.
⛔️Не став терпеть отсутствие выплат за сверхурочную работу, на которой врач-хирург одной из больниц трудился без выходных, медработник обратился в Профсоюз.
Что сделал Профсоюз?
🔥Приморская краевая организация Профсоюза провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в лечебном учреждении.
Выяснилось, что врача действительно постоянно привлекали к дополнительной работе (из-за болезни и отпуска основных сотрудников больницы), практически не давая ему отдохнуть.
Профсоюзная инспекция потребовала немедленного устранения допущенных нарушений.
Каков результат?
✅Руководство больницы не стало доводить дело до суда, и добровольно подчинилось требованиям защитников из Профсоюза.
Врач-хирург получил положенные ему по закону дни отдыха, а также денежные выплаты за сверхурочный труд.
Сроки реализации пилотного проекта по новой системе оплаты труда медработников могут сдвинуть. Об этом 29 октября на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.
По ее словам, старту пилота мешает сложная эпидемиологическая ситуация. Однако окончательное решение о приостановке проекта пока не принято – в правительстве идет на этот счет активная дискуссия. В частности, в кабинете министров обсуждают, как лучше все организовать, чтобы у медработников не было лишней нагрузки и проблем внутри коллектива.
Отметим, новая модель оплаты труда преимущественно основана на предложениях Профсоюза, которые коснулись структуры и параметров зарплаты медицинских работников. В пилот включена и главная рекомендация Профсоюза, выдвигаемая в течение многих лет. Она состоит в том, что в основу исчисления должностных окладов должна быть заложена величина МРОТ.
Напомним, пилотный проект единой отраслевой системы оплаты труда медработников должен стартовать в декабре 2021 года в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, Якутии и Севастополе и продлится до конца марта 2022 года. Всего в нем планируют задействовать 440 медорганизаций, в которых трудятся больше 170 тысяч человек. На время «пилота» предусмотрена защитная норма, исключающая снижение зарплаты. Разработчики прогнозировали, что минимальный прирост средней зарплаты должен составить 2%, максимальный – 78%.
По ее словам, старту пилота мешает сложная эпидемиологическая ситуация. Однако окончательное решение о приостановке проекта пока не принято – в правительстве идет на этот счет активная дискуссия. В частности, в кабинете министров обсуждают, как лучше все организовать, чтобы у медработников не было лишней нагрузки и проблем внутри коллектива.
Отметим, новая модель оплаты труда преимущественно основана на предложениях Профсоюза, которые коснулись структуры и параметров зарплаты медицинских работников. В пилот включена и главная рекомендация Профсоюза, выдвигаемая в течение многих лет. Она состоит в том, что в основу исчисления должностных окладов должна быть заложена величина МРОТ.
Напомним, пилотный проект единой отраслевой системы оплаты труда медработников должен стартовать в декабре 2021 года в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, Якутии и Севастополе и продлится до конца марта 2022 года. Всего в нем планируют задействовать 440 медорганизаций, в которых трудятся больше 170 тысяч человек. На время «пилота» предусмотрена защитная норма, исключающая снижение зарплаты. Разработчики прогнозировали, что минимальный прирост средней зарплаты должен составить 2%, максимальный – 78%.
Telegram
Ленинский, 42
⚡️⚡️⚡️
Сроки реализации пилотного проекта по новым системам оплаты труда медработников могут сдвинуть. Решение об этом пока не принято, однако активно обсуждается. Об этом 29 октября на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) сказала вице-премьер…
Сроки реализации пилотного проекта по новым системам оплаты труда медработников могут сдвинуть. Решение об этом пока не принято, однако активно обсуждается. Об этом 29 октября на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) сказала вице-премьер…
ВЛАСТИ ПЕРЕЗАПУСТЯТ ИНФОРМАЦИОННУЮ КАМПАНИЮ О ВАКЦИНАЦИИ
Российские власти разрабатывают новую информационную кампанию о пропаганде вакцинации от коронавируса. Предыдущая кампания не дала должного результата. В числе причин — недостаточное внимание к регионам и слишком агрессивная агитация.
Сейчас планируется сменить акценты, подключить волонтеров и социологов. Как сообщает «Коммерсант», пока единой концепции в этом вопросе нет, однако озабоченность темой высокая.
Напомним, ранее Профсоюз призвал СМИ более разносторонне показывать необходимость вакцинации. В частности, в организации считают, что нужно говорить о сложных случаях болезни, интервьюировать пациентов, побывавших в «красных зонах».
Кроме того, председатель Профсоюза Анатолий Домников заявил, что невысокие показатели вакцинации - следствие антивакцинаторских мифов. Первую скрипку в борьбе с ними должны играть именно СМИ и давать больше проверенной информации, - подчеркнул профлидер.
Российские власти разрабатывают новую информационную кампанию о пропаганде вакцинации от коронавируса. Предыдущая кампания не дала должного результата. В числе причин — недостаточное внимание к регионам и слишком агрессивная агитация.
Сейчас планируется сменить акценты, подключить волонтеров и социологов. Как сообщает «Коммерсант», пока единой концепции в этом вопросе нет, однако озабоченность темой высокая.
Напомним, ранее Профсоюз призвал СМИ более разносторонне показывать необходимость вакцинации. В частности, в организации считают, что нужно говорить о сложных случаях болезни, интервьюировать пациентов, побывавших в «красных зонах».
Кроме того, председатель Профсоюза Анатолий Домников заявил, что невысокие показатели вакцинации - следствие антивакцинаторских мифов. Первую скрипку в борьбе с ними должны играть именно СМИ и давать больше проверенной информации, - подчеркнул профлидер.
Предлагаем вашему вниманию подборку публикаций о деятельности Профсоюза:
http://www.przrf.ru/digest/detail/Profsoyuz-v-SMI/Podborka-publikatcij-v-internet-SMI-za-16-31-oktyabrya/
http://www.przrf.ru/digest/detail/Profsoyuz-v-SMI/Podborka-publikatcij-v-internet-SMI-za-16-31-oktyabrya/
Что случилось?
😢Медсестра Бессоновской районной больницы в Пензенской области заразилась COVID-19 на рабочем месте, однако врачебная комиссия отказалась признавать этот случай страховым. Свое решение коллегиальный орган мотивировал тем, что медработник не мог контактировать с больными коронавирусом пациентами.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Пензенской областной организации Профсоюза Денис Антонов взял это дело на контроль и представил интересы медицинской сестры в суде.
С помощью профсоюзного эксперта суд изучил все документы и пришел к выводу, что врачебная комиссия игнорировала тот факт, что медсестра брала мазки у пациентов с подозрением на коронавирус. Между тем, эту обязанность медику вменил сам работодатель, что, кстати, было зафиксировано в допсоглашении к трудовому договору.
Каков результат?
✅Бессоновский районный суд Пензенской области признал заболевание медсестры страховым случаем, а также подтвердил ее право на единовременную страховую выплату в размере 68811 рублей на основании
😢Медсестра Бессоновской районной больницы в Пензенской области заразилась COVID-19 на рабочем месте, однако врачебная комиссия отказалась признавать этот случай страховым. Свое решение коллегиальный орган мотивировал тем, что медработник не мог контактировать с больными коронавирусом пациентами.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Пензенской областной организации Профсоюза Денис Антонов взял это дело на контроль и представил интересы медицинской сестры в суде.
С помощью профсоюзного эксперта суд изучил все документы и пришел к выводу, что врачебная комиссия игнорировала тот факт, что медсестра брала мазки у пациентов с подозрением на коронавирус. Между тем, эту обязанность медику вменил сам работодатель, что, кстати, было зафиксировано в допсоглашении к трудовому договору.
Каков результат?
✅Бессоновский районный суд Пензенской области признал заболевание медсестры страховым случаем, а также подтвердил ее право на единовременную страховую выплату в размере 68811 рублей на основании
По результатам опроса, который провело мобильное приложение «Справочник врача», почти 30% работающих с коронавирусом медиков готовы уволиться из-за усталости. Проблемы со здоровьем из-за большой нагрузки чувствуют 37% врачей.
Кроме того, медработники, которые боролись с COVID-19 во время пандемии, заявили о профессиональном выгорании, подталкивающем их к увольнению. Об этом сообщает газета «Коммерсант».
Председатель Профсоюза Анатолий Домников подтвердил изданию, что медики работают на пределе своих возможностей. Однако профлидер отметил, что они чувствуют поддержку государства, получают соцвыплаты, имеют расширенные страховые гарантии. По его словам, большую помощь врачам в больницах оказывают студенты медицинских колледжей и вузов, а также волонтеры, которые развозят лекарства тем, кто не может выйти из дома из-за самоизоляции.
Кроме того, председатель Профсоюза подчеркнул, что каждый гражданин может внести свой вклад для того, чтобы работники здравоохранения вернулись к нормальному ритму жизни. Для этого нужно принимать зрелые и рациональные решения. В частности, ими могут стать вакцинация от коронавируса и другие меры профилактики COVID-19.
Кроме того, медработники, которые боролись с COVID-19 во время пандемии, заявили о профессиональном выгорании, подталкивающем их к увольнению. Об этом сообщает газета «Коммерсант».
Председатель Профсоюза Анатолий Домников подтвердил изданию, что медики работают на пределе своих возможностей. Однако профлидер отметил, что они чувствуют поддержку государства, получают соцвыплаты, имеют расширенные страховые гарантии. По его словам, большую помощь врачам в больницах оказывают студенты медицинских колледжей и вузов, а также волонтеры, которые развозят лекарства тем, кто не может выйти из дома из-за самоизоляции.
Кроме того, председатель Профсоюза подчеркнул, что каждый гражданин может внести свой вклад для того, чтобы работники здравоохранения вернулись к нормальному ритму жизни. Для этого нужно принимать зрелые и рациональные решения. В частности, ими могут стать вакцинация от коронавируса и другие меры профилактики COVID-19.
МОСКВА: ПРОФСОЮЗ ОБСУДИЛ РАБОТУ В ИНТЕРНЕТ-ПРОСТРАНСТВЕ
27 октября в Профсоюзе работников здравоохранения г Москвы состоялось обучение, посвященное информационным технологиям в интернет-пространстве. В мероприятии приняли участие свыше 100 руководителей территориальных и первичных профсоюзных организаций.
Председатель Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Сергей Ремизов отметил, что информационная работа является одним из важнейших направлений деятельности организации, а использование всех возможностей Интернета помогает быстро решать возникающие проблемы.
По словам профлидера, грамотное информирование работников о деятельности Профсоюза способствует укреплению его рядов. В свою очередь информационная работа - является главной для этого мотивационной составляющей.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Moskva-Sotcialnye-seti-realnost-i-neobhodimost/
27 октября в Профсоюзе работников здравоохранения г Москвы состоялось обучение, посвященное информационным технологиям в интернет-пространстве. В мероприятии приняли участие свыше 100 руководителей территориальных и первичных профсоюзных организаций.
Председатель Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Сергей Ремизов отметил, что информационная работа является одним из важнейших направлений деятельности организации, а использование всех возможностей Интернета помогает быстро решать возникающие проблемы.
По словам профлидера, грамотное информирование работников о деятельности Профсоюза способствует укреплению его рядов. В свою очередь информационная работа - является главной для этого мотивационной составляющей.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Moskva-Sotcialnye-seti-realnost-i-neobhodimost/
😱Что случилось?
Работодатель занижал выплаты по отпускным сотрудникам одной из центральных районных больниц Самарской области.
Что сделал Профсоюз?
🔥Самарская областная организация Профсоюза в ходе проверки выявила нарушения при расчете среднего заработка на время оплачиваемых отпусков работников (не производилась индексация, учитывающая повышение должностных окладов). Работодателю было направлено представление об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
✅Руководство медицинского учреждения осуществило перерасчет и доначислила отпускные работникам на общую сумму более 36 тысяч рублей.
Работодатель занижал выплаты по отпускным сотрудникам одной из центральных районных больниц Самарской области.
Что сделал Профсоюз?
🔥Самарская областная организация Профсоюза в ходе проверки выявила нарушения при расчете среднего заработка на время оплачиваемых отпусков работников (не производилась индексация, учитывающая повышение должностных окладов). Работодателю было направлено представление об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
✅Руководство медицинского учреждения осуществило перерасчет и доначислила отпускные работникам на общую сумму более 36 тысяч рублей.
Такую аксиому подтвердил председатель Профсоюза Анатолий Домников, приняв участие в программе «Не могу молчать» на телеканале «Царьград».
Вместе с другими представителями медицинского сообщества профлидер в прямом эфире обсудил нехватку персонала, повышенные нагрузки, невыплаты положенных по закону компенсаций и прочие проблемы системы здравоохранения.
В очень непростой дискуссии председатель Профсоюза остался на высоте, доказав, что в этой организации не боятся дебатов. Компетентность и логичность отличали ответы нашего профлидера, который всю передачу четко транслировал главную позицию Профсоюза – медработников в обиду не дадим!
Демонстрируя этот посыл на практике, Анатолий Домников пообещал разобраться в вопиющих фактах несправедливости по отношению к работникам здравоохранения, взяв решение проблем под свой личный контроль
https://youtu.be/zP3S1PlS_2c
Вместе с другими представителями медицинского сообщества профлидер в прямом эфире обсудил нехватку персонала, повышенные нагрузки, невыплаты положенных по закону компенсаций и прочие проблемы системы здравоохранения.
В очень непростой дискуссии председатель Профсоюза остался на высоте, доказав, что в этой организации не боятся дебатов. Компетентность и логичность отличали ответы нашего профлидера, который всю передачу четко транслировал главную позицию Профсоюза – медработников в обиду не дадим!
Демонстрируя этот посыл на практике, Анатолий Домников пообещал разобраться в вопиющих фактах несправедливости по отношению к работникам здравоохранения, взяв решение проблем под свой личный контроль
https://youtu.be/zP3S1PlS_2c
Главный технический инспектор Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Елизавета Бугаенко объяснила, как можно получить единовременные страховые выплаты отдельным категориям медработникам.
В частности, речь идет об Указе президента РФ № 313, который предусматривает выплату в размере около 69 тысяч рублей, если работник здравоохранения заболел COVID-19 на рабочем месте.
https://www.youtube.com/watch?v=1zS1jGr64TE
В частности, речь идет об Указе президента РФ № 313, который предусматривает выплату в размере около 69 тысяч рублей, если работник здравоохранения заболел COVID-19 на рабочем месте.
https://www.youtube.com/watch?v=1zS1jGr64TE
YouTube
ГОВОРИТ ПРОФСОЮЗ! Единовременные страховые выплаты отдельным категориям медицинских работников.
Медицинские вузы России отправляют проходящих практику студентов на помощь врачам, что помогает на время восполнить недостающую рабочую силу.
В Профсоюзе поддерживают такое решение и регулярно поощряют тех ребят, кто не побоялся и, рискуя здоровьем, нашел силы помогать всем тем, кто в этом нуждается. Например, накануне председатель Профсоюза Анатолий Домников наградил медалями «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19» студентов Ростовского государственного медицинского университета, которые стали волонтерами в период пандемии.
Как сообщает "Коммерсант", в ближайшие полтора месяца в поликлиниках Москвы будут проходить практику студенты старших курсов МГМУ имени Сеченова. Более 1,6 тыс. студентов лечебного и педиатрического направятся на «практическую подготовку» в амбулаторные медучреждения департамента здравоохранения Москвы. Схожие решения приняты и в других регионах.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Kak-studenty-medvuzov-pomogayut-vracham-vo-vremya-pandemii/
В Профсоюзе поддерживают такое решение и регулярно поощряют тех ребят, кто не побоялся и, рискуя здоровьем, нашел силы помогать всем тем, кто в этом нуждается. Например, накануне председатель Профсоюза Анатолий Домников наградил медалями «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19» студентов Ростовского государственного медицинского университета, которые стали волонтерами в период пандемии.
Как сообщает "Коммерсант", в ближайшие полтора месяца в поликлиниках Москвы будут проходить практику студенты старших курсов МГМУ имени Сеченова. Более 1,6 тыс. студентов лечебного и педиатрического направятся на «практическую подготовку» в амбулаторные медучреждения департамента здравоохранения Москвы. Схожие решения приняты и в других регионах.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Kak-studenty-medvuzov-pomogayut-vracham-vo-vremya-pandemii/
Плановая проверка, которую провела Крымская республиканская организация Профсоюза, выявила в одной из центральных городских больниц региона целый букет нарушений, которые коснулись оплаты труда медработников.
Разумеется, Профсоюз потребовал у работодателя исправить ситуацию и вернуть медработникам положенные им по закону выплаты.
Руководство больницы не стало спорить и доначислила своим сотрудникам средства общей суммой 917 тысяч рублей.
Такое решение затронуло 240 работников здравоохранения, 144 из которых получили надбавки за выслугу лет, 39 – доплаты за наличие квалификационной категории, 157 – повышенную зарплату за работу во вредных или опасных условиях труда.
Разумеется, Профсоюз потребовал у работодателя исправить ситуацию и вернуть медработникам положенные им по закону выплаты.
Руководство больницы не стало спорить и доначислила своим сотрудникам средства общей суммой 917 тысяч рублей.
Такое решение затронуло 240 работников здравоохранения, 144 из которых получили надбавки за выслугу лет, 39 – доплаты за наличие квалификационной категории, 157 – повышенную зарплату за работу во вредных или опасных условиях труда.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в итоговом форуме «Сообщество», организованном Общественной палатой России.
Выступление профлидера состоялось на площадке, посвящённой оценке работы Общественных советов при федеральных органах исполнительной власти. Свои доклады с предложениями по повышению открытости и эффективности Общественных советов представили их руководители при разных министерствах.
Анатолий Домников рассказал о деятельности Общественного совета при Минздраве, который он возглавляет с июля прошлого года.
По его словам, этот совещательный орган играет важнейшую роль в выстраивании эффективного диалога между властью и обществом, ставшим еще более актуальным в период пандемии коронавируса. Совместная деятельность общественного института и государства позволила достигнуть хороших результатов.
В качестве примера профлидер отметил, что общество и бизнес активно включились в борьбу с COVID-19, используя волонтерское движение, закупая необходимые средства индивидуальной защиты и оказывая транспортную поддержку.
Так, только в 2020 году для оказания медицинской помощи пациентам с коронавирусом были привлечены более 13 тысяч добровольцев, среди которых 6 тысяч волонтёров – медиков, а также свыше 58 тысяч студентов и сотрудников образовательных и научных организаций, подведомственных Минздраву.
Также Анатолий Домников назвал предстоящие перспективы деятельности Общественного совета. В их числе реализация нового формата работы – выездных заседаний в субъекты РФ. Помимо этого, важно проводить совместные совещания с общественными советами, созданными при органах государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья.
Спикер посетовал, что если на уровне министерства работа выстроена, то даже в крупных учреждениях здравоохранения таких советов нет. Между тем, они могли бы очень пригодиться, ведь как раз они занимаются конкретными проблемами людей.
Кроме того, профлидер отметил, что именно наш Профсоюз, как самая крупная общественная организация в составе совета, будет контролировать ход реализации в 7 субъектах РФ новой пилотной модели системы оплаты труда медработников.
В завершение выступления Анатолий Домников подчеркнул, что для победы над коронавирусом необходимо помнить: чем больше людей вакцинировано, тем выше коллективный иммунитет и эффективнее барьер для инфекционных заболеваний. Председатель Профсоюза призвал всех непривившихся жителей проявить гражданскую позицию и защитить себя, своих родственников и окружающих людей.
Напомним, форум «Сообщество» проводится с 2015 года. Это площадка для общественных деятелей, представителей органов государственной власти и гражданских активистов. В этот раз основной темой мероприятия стала пандемия коронавируса и все, что с ней связано: вакцины, новые технологии, проблемы медицинских работников.
Выступление профлидера состоялось на площадке, посвящённой оценке работы Общественных советов при федеральных органах исполнительной власти. Свои доклады с предложениями по повышению открытости и эффективности Общественных советов представили их руководители при разных министерствах.
Анатолий Домников рассказал о деятельности Общественного совета при Минздраве, который он возглавляет с июля прошлого года.
По его словам, этот совещательный орган играет важнейшую роль в выстраивании эффективного диалога между властью и обществом, ставшим еще более актуальным в период пандемии коронавируса. Совместная деятельность общественного института и государства позволила достигнуть хороших результатов.
В качестве примера профлидер отметил, что общество и бизнес активно включились в борьбу с COVID-19, используя волонтерское движение, закупая необходимые средства индивидуальной защиты и оказывая транспортную поддержку.
Так, только в 2020 году для оказания медицинской помощи пациентам с коронавирусом были привлечены более 13 тысяч добровольцев, среди которых 6 тысяч волонтёров – медиков, а также свыше 58 тысяч студентов и сотрудников образовательных и научных организаций, подведомственных Минздраву.
Также Анатолий Домников назвал предстоящие перспективы деятельности Общественного совета. В их числе реализация нового формата работы – выездных заседаний в субъекты РФ. Помимо этого, важно проводить совместные совещания с общественными советами, созданными при органах государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья.
Спикер посетовал, что если на уровне министерства работа выстроена, то даже в крупных учреждениях здравоохранения таких советов нет. Между тем, они могли бы очень пригодиться, ведь как раз они занимаются конкретными проблемами людей.
Кроме того, профлидер отметил, что именно наш Профсоюз, как самая крупная общественная организация в составе совета, будет контролировать ход реализации в 7 субъектах РФ новой пилотной модели системы оплаты труда медработников.
В завершение выступления Анатолий Домников подчеркнул, что для победы над коронавирусом необходимо помнить: чем больше людей вакцинировано, тем выше коллективный иммунитет и эффективнее барьер для инфекционных заболеваний. Председатель Профсоюза призвал всех непривившихся жителей проявить гражданскую позицию и защитить себя, своих родственников и окружающих людей.
Напомним, форум «Сообщество» проводится с 2015 года. Это площадка для общественных деятелей, представителей органов государственной власти и гражданских активистов. В этот раз основной темой мероприятия стала пандемия коронавируса и все, что с ней связано: вакцины, новые технологии, проблемы медицинских работников.