Сегодня в Нижнем Новгороде состоялось открытие XV Фестиваля искусств студентов-медиков и медицинских работников.
На празднике выступил заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников, который подчеркнул роль подобных мероприятий в становлении врача. По его словам, сегодня задача медицинских работников не только уметь применить на практике определенные знания, но и выстроить с пациентом эффективную модель коммуникации. Речевая культура имеет большое значение для правильного диагноза, успешного лечения и установления доверительных отношений. Кроме того, искусство способно осваивать труднодоступные для медицины стороны жизни.
С приветственными словами к собравшимся также обратились ректор Приволжского исследовательского медуниверситета Николай Карякин, замгубернатора Нижегородской области Андрей Чечерин и другие высокие гости.
Напомним, цель мероприятия - раскрытие творческого потенциала обучающихся медицинских вузов и сотрудников лечебных учреждений. Фестиваль объединит несколько направлений искусства в 58 номинациях. В рамках празднества пройдут профессиональные мастер-классы, психологические тренинги и многие другие активности.
Учредители Фестиваля - Министерство здравоохранения Российской Федерации, Совет ректоров медицинских и фармацевтических высших учебных заведений, Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации и «Медицинская газета».
На празднике выступил заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников, который подчеркнул роль подобных мероприятий в становлении врача. По его словам, сегодня задача медицинских работников не только уметь применить на практике определенные знания, но и выстроить с пациентом эффективную модель коммуникации. Речевая культура имеет большое значение для правильного диагноза, успешного лечения и установления доверительных отношений. Кроме того, искусство способно осваивать труднодоступные для медицины стороны жизни.
С приветственными словами к собравшимся также обратились ректор Приволжского исследовательского медуниверситета Николай Карякин, замгубернатора Нижегородской области Андрей Чечерин и другие высокие гости.
Напомним, цель мероприятия - раскрытие творческого потенциала обучающихся медицинских вузов и сотрудников лечебных учреждений. Фестиваль объединит несколько направлений искусства в 58 номинациях. В рамках празднества пройдут профессиональные мастер-классы, психологические тренинги и многие другие активности.
Учредители Фестиваля - Министерство здравоохранения Российской Федерации, Совет ректоров медицинских и фармацевтических высших учебных заведений, Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации и «Медицинская газета».
26 лет возглавляет первичку НИИ психического здоровья Томского национального исследовательского медцентра РАН Светлана Мальцева, психиатр высшей категории, заслуженный врач РФ.
56 лет отданы медицине, и половина этого срока занимает работа в Профсоюзе и для Профсоюза.
Отзываясь о своем лидере, активисты признаются: именно личные качества и организаторские способности Светланы Николаевны стали своего рода гарантией здорового климата в коллективе. Стремление к сплоченности, дружелюбие, душевность — эти качества руководителя создают устойчивое равновесие.
И плюс к этому еще принципиальность и ответственность умудренного опытом человека. К лидеру первички спешат за помощью, к его мнению всегда прислушиваются. Неудивительно, что у членов Профсоюза сформировалось твердое убеждение, что коллективный договор, охрана труда, социальная защита — обязательные производственные атрибуты. Ведь так говорит Светлана Мальцева.
Первичка медцентра одна из самых стабильных, в ее составе почти 87 процентов членов коллектива. Молодые сотрудники, только устроившись сюда на работу, вступают в ряды Профсоюза и остаются в нем на долгие годы. Происходит это и по совету более взрослых коллег, которые успели убедиться в том, что сделали правильный выбор.
С руководством медучреждения ведется конструктивный диалог по любому вопросу, потому что найти взаимопонимание и точки соприкосновения — это принцип Светланы Мальцевой.
Недаром руководитель Томского обкома Наталия Букреева назвала ее «опытнейшим лидером, который пользуется авторитетом среди своих коллег, и неудивительно, что в таком огромном коллективе почти все состоят в профсоюзной организации».
Светлана Николаевна отмечена многими наградами, в том числе от ЦК Профсоюза. И все же благодарность людей за ее способность сплачивать и вдохновлять она ценит больше всего.
56 лет отданы медицине, и половина этого срока занимает работа в Профсоюзе и для Профсоюза.
Отзываясь о своем лидере, активисты признаются: именно личные качества и организаторские способности Светланы Николаевны стали своего рода гарантией здорового климата в коллективе. Стремление к сплоченности, дружелюбие, душевность — эти качества руководителя создают устойчивое равновесие.
И плюс к этому еще принципиальность и ответственность умудренного опытом человека. К лидеру первички спешат за помощью, к его мнению всегда прислушиваются. Неудивительно, что у членов Профсоюза сформировалось твердое убеждение, что коллективный договор, охрана труда, социальная защита — обязательные производственные атрибуты. Ведь так говорит Светлана Мальцева.
Первичка медцентра одна из самых стабильных, в ее составе почти 87 процентов членов коллектива. Молодые сотрудники, только устроившись сюда на работу, вступают в ряды Профсоюза и остаются в нем на долгие годы. Происходит это и по совету более взрослых коллег, которые успели убедиться в том, что сделали правильный выбор.
С руководством медучреждения ведется конструктивный диалог по любому вопросу, потому что найти взаимопонимание и точки соприкосновения — это принцип Светланы Мальцевой.
Недаром руководитель Томского обкома Наталия Букреева назвала ее «опытнейшим лидером, который пользуется авторитетом среди своих коллег, и неудивительно, что в таком огромном коллективе почти все состоят в профсоюзной организации».
Светлана Николаевна отмечена многими наградами, в том числе от ЦК Профсоюза. И все же благодарность людей за ее способность сплачивать и вдохновлять она ценит больше всего.
Руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов открыл церемонию награждения победителей конкурса «Московские мастера» по профессии «Специалист по вопросам охраны труда» и смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди медучреждений государственной системы здравоохранения столицы. Чествование прошло в учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов.
Профлидер пожелал всем больших успехов в деле обеспечения безопасности работников на рабочем месте и соблюдения норм охраны труда.
В присутствии представителя Департамента здравоохранения города Маргариты Давыдовой, гендиректора УПЦ МФП Ирины Муравьёвой и руководителя технической инспекции труда МФП Анатолия Захаренкова победителям вручены почетные грамоты Департамента здравоохранения столицы и ценные подарки от Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы.
В этом году лауреатами конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» стали: Бюро судебно-медицинской экспертизы, городские клинические больницы им. Давыдовского и им. Виноградова. А награду за активное участие в смотре-конкурсе получил Московский многопрофильный центр паллиативной помощи.
Профлидер пожелал всем больших успехов в деле обеспечения безопасности работников на рабочем месте и соблюдения норм охраны труда.
В присутствии представителя Департамента здравоохранения города Маргариты Давыдовой, гендиректора УПЦ МФП Ирины Муравьёвой и руководителя технической инспекции труда МФП Анатолия Захаренкова победителям вручены почетные грамоты Департамента здравоохранения столицы и ценные подарки от Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы.
В этом году лауреатами конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» стали: Бюро судебно-медицинской экспертизы, городские клинические больницы им. Давыдовского и им. Виноградова. А награду за активное участие в смотре-конкурсе получил Московский многопрофильный центр паллиативной помощи.
Депутаты Государственного Собрания Башкирии рассмотрят в октябре проект закона, который предлагает продлить до конца 2026 года действие налоговой льготы медицинским организациям региона, – сообщил председатель законодательного органа республики Константин Толкачев. Общая сумма оценивается почти в 50 млн рублей в год.
Инициатива парламентариев находится в русле усилий республиканской организации Башкортостана Профсоюза, которая еще в 2022 году ходатайствовала за отмену уплаты имущественного налога медицинскими учреждениями региона.
Инициатива парламентариев находится в русле усилий республиканской организации Башкортостана Профсоюза, которая еще в 2022 году ходатайствовала за отмену уплаты имущественного налога медицинскими учреждениями региона.
Профсоюз здравоохранения
Профсоюз выступает за расширение действия постановления Правительства №2568 в регионах. Мы тщательно проанализировали информацию, какие меры предпринимают в субъектах РФ для улучшения положения медработников. Самые последние сведения ТУТ.
Профсоюз продолжает мониторинг ситуации по реализации пункта 14 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 в части расширения категорий получателей специальных социальных выплат за счет регионального бюджета. По состоянию на 11 октября список субъектов РФ, установивших указанные выплаты из собственного бюджета, пополнился Республикой Калмыкия. В 42 регионах установлены выплаты из собственного бюджета для медработников, которые оказывают первичную и скорую медицинскую помощь, не входящую в базовую программу ОМС.
В доме-приюте «Уральский» в Удмуртии на постоянной основе проживает 28 пожилых людей и инвалидов.
Удмуртская республиканская организация Профсоюза проявляет заботу о подопечных учреждения. Вещи и продукты питания укладываются бережно и с любовью, чтобы все было доставлено в целости и сохранности. Руководитель рескома Ольга Попова лично приезжает в приют, чтобы самой быть в курсе потребностей постояльцев.
Подставить плечо тем, кому нужна наша помощь и поддержка — это вклад и в собственное душевное здоровье.
Первички Вавожской районной больницы, Республиканской станции переливания крови и другие профсоюзные организации республики стараются следовать этому принципу. Их забота о доме-приюте для пожилых людей и инвалидов «Уральский» только один из примеров.
Удмуртская республиканская организация Профсоюза проявляет заботу о подопечных учреждения. Вещи и продукты питания укладываются бережно и с любовью, чтобы все было доставлено в целости и сохранности. Руководитель рескома Ольга Попова лично приезжает в приют, чтобы самой быть в курсе потребностей постояльцев.
Подставить плечо тем, кому нужна наша помощь и поддержка — это вклад и в собственное душевное здоровье.
Первички Вавожской районной больницы, Республиканской станции переливания крови и другие профсоюзные организации республики стараются следовать этому принципу. Их забота о доме-приюте для пожилых людей и инвалидов «Уральский» только один из примеров.
Провести мероприятие в русле «заряда идей» и обмена полезным опытом призвал председатель Профсоюза Анатолий Домников, обращаясь с приветственным словом к участникам V Всероссийского интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Перезагрузка», который сегодня начал свою работу в Сочи.
Наш лидер отметил, что Профсоюз проделал сложный путь от участника и генерального партнера до соорганизатора самого масштабного в стране по диапазону тем и уровню их проработки профсоюзного мероприятия. В этот раз оно собрало 200 главных выразителей интересов трудящихся со всей России, среди которых наш Профсоюз представлен самой большой делегацией - 42 человека.
-Благодаря инновационным методам в работе с молодежью нам удалось не только остановить падение профсоюзного членства, но даже нарастить численность. Кроме того, деятельность в информационном и цифровом пространствах позволила превратить Профсоюз в заметного игрока на медийном поле, — заявил Анатолий Домников.
Он призвал единомышленников еще раз подумать над тем, как устранить любые преграды, которые стоят между работниками, руководителями всех уровней и профсоюзами. Их не должно быть, потому что наша идея правая — защита человека труда.
Напомним, в программе двухдневного мероприятия предусмотрены панельные дискуссии на самые разнообразные и актуальные темы. Сегодня о тенденциях современного профсоюзного движения и прогнозах его развития расскажет председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Далее участники обсудят экономические изменения в стране и их влияние на профсоюзную работу, а также научатся взаимодействовать с аудиторией при помощи невербальной коммуникации.
Завтра Профсоюз презентует две экспертные площадки, одна из которых называется «Новый взгляд на подачу профсоюзной информации», а другая — «Работающие инструменты увеличения профсоюзного членства». Председатели наших региональных организаций поделятся с участниками форума своими достижениями в каждом направлении деятельности.
Наш лидер отметил, что Профсоюз проделал сложный путь от участника и генерального партнера до соорганизатора самого масштабного в стране по диапазону тем и уровню их проработки профсоюзного мероприятия. В этот раз оно собрало 200 главных выразителей интересов трудящихся со всей России, среди которых наш Профсоюз представлен самой большой делегацией - 42 человека.
-Благодаря инновационным методам в работе с молодежью нам удалось не только остановить падение профсоюзного членства, но даже нарастить численность. Кроме того, деятельность в информационном и цифровом пространствах позволила превратить Профсоюз в заметного игрока на медийном поле, — заявил Анатолий Домников.
Он призвал единомышленников еще раз подумать над тем, как устранить любые преграды, которые стоят между работниками, руководителями всех уровней и профсоюзами. Их не должно быть, потому что наша идея правая — защита человека труда.
Напомним, в программе двухдневного мероприятия предусмотрены панельные дискуссии на самые разнообразные и актуальные темы. Сегодня о тенденциях современного профсоюзного движения и прогнозах его развития расскажет председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Далее участники обсудят экономические изменения в стране и их влияние на профсоюзную работу, а также научатся взаимодействовать с аудиторией при помощи невербальной коммуникации.
Завтра Профсоюз презентует две экспертные площадки, одна из которых называется «Новый взгляд на подачу профсоюзной информации», а другая — «Работающие инструменты увеличения профсоюзного членства». Председатели наших региональных организаций поделятся с участниками форума своими достижениями в каждом направлении деятельности.
Выступая на заседании Комитета Госдумы по охране здоровья, министр здравоохранения Михаил Мурашко заверил, что «никаких на сегодняшний день снижений уровня заработной платы по медицинским работникам не будет». Он подытожил: «Поэтому в этой ситуации — никаких рисков».
Министр здравоохранения также напомнил о специальных социальных выплатах для медиков, которые «исполняются в полном объеме, никаких сбоев по ним не происходит».
В то же время исполняющий обязанности главы Счетной палаты Галина Изотова подчеркнула, что несмотря на общий рост расходов на зарплаты медработников, уменьшены ассигнования на развитие системы первичной медико-санитарной помощи. Как отметил Михаил Мурашко, по предложению Минфина решено сдвинуть финансирование этого направления вправо.
Министр здравоохранения также напомнил о специальных социальных выплатах для медиков, которые «исполняются в полном объеме, никаких сбоев по ним не происходит».
В то же время исполняющий обязанности главы Счетной палаты Галина Изотова подчеркнула, что несмотря на общий рост расходов на зарплаты медработников, уменьшены ассигнования на развитие системы первичной медико-санитарной помощи. Как отметил Михаил Мурашко, по предложению Минфина решено сдвинуть финансирование этого направления вправо.
Более ста руководителей первичек медорганизаций Свердловской области, а также представители регионального минздрава, Медицинской палаты, Ассоциации средних медицинских работников и руководители медучреждений собрались на областном семинаре-совещании в Екатеринбурге.
Обращаясь к присутствующим, заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников рассказал о приоритетных направлениях деятельности организации. Это и решение проблемы низкого уровня оплаты труда, и повышение гарантированной части зарплаты до приемлемых значений.
Все эти вопросы нужно решать совместно с соцпартнерами, отметил председатель Федерации Профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. Он обратил внимание на проблему дефицита кадров в здравоохранении.
На необходимости активного взаимодействия первичных организаций с работодателями при осуществлении контроля за принятием локальных актов остановился руководитель Свердловского обкома Сергей Угринов. Он подчеркнул важность сохранения гарантий и льгот на достигнутом уровне.
Участники совещания договорились на всех уровнях добиваться скорейшего введения в отрасли новой системы оплаты труда, индексации пенсий работающим пенсионерам, включения пункта о минимальной заработной плате в трехстороннее соглашение. Эти и другие вопросы будут подняты на рабочей встрече с руководителями минздрава Свердловской области.
Обращаясь к присутствующим, заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников рассказал о приоритетных направлениях деятельности организации. Это и решение проблемы низкого уровня оплаты труда, и повышение гарантированной части зарплаты до приемлемых значений.
Все эти вопросы нужно решать совместно с соцпартнерами, отметил председатель Федерации Профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. Он обратил внимание на проблему дефицита кадров в здравоохранении.
На необходимости активного взаимодействия первичных организаций с работодателями при осуществлении контроля за принятием локальных актов остановился руководитель Свердловского обкома Сергей Угринов. Он подчеркнул важность сохранения гарантий и льгот на достигнутом уровне.
Участники совещания договорились на всех уровнях добиваться скорейшего введения в отрасли новой системы оплаты труда, индексации пенсий работающим пенсионерам, включения пункта о минимальной заработной плате в трехстороннее соглашение. Эти и другие вопросы будут подняты на рабочей встрече с руководителями минздрава Свердловской области.
Первый студенческий профсоюзный квест «Profday», который прошел в стенах Самарского государственного медицинского университета, выявил самых перспективных молодых активистов, для которых общественная деятельность — не пустые слова.
Проект состоялся благодаря финансовой поддержке Самарского обкома и гранту от Федерации профсоюзов Самарской области.
Около ста молодых участников могли в увлекательной форме познакомиться с тем, как нужно отстаивать интересы человека труда и в реальных условиях проводить нелегкую правозащитную работу.
Обращаясь к студентам-медикам, заместитель руководителя Самарской областной организации Профсоюза Лариса Сабардина призвала молодых активистов добиваться успехов в их устремлениях.
«Сегодняшний квест дает вам уникальные возможности поближе узнать, чем занимается профсоюз, а также приобрести новые знания и познакомиться друг с другом», — добавила Наталья Идиятуллина, заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области.
Профлидеры выразили уверенность, что среди участников есть те, о ком мы ещё услышим, кто станет генератором новых идей и проектов.
Проект состоялся благодаря финансовой поддержке Самарского обкома и гранту от Федерации профсоюзов Самарской области.
Около ста молодых участников могли в увлекательной форме познакомиться с тем, как нужно отстаивать интересы человека труда и в реальных условиях проводить нелегкую правозащитную работу.
Обращаясь к студентам-медикам, заместитель руководителя Самарской областной организации Профсоюза Лариса Сабардина призвала молодых активистов добиваться успехов в их устремлениях.
«Сегодняшний квест дает вам уникальные возможности поближе узнать, чем занимается профсоюз, а также приобрести новые знания и познакомиться друг с другом», — добавила Наталья Идиятуллина, заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области.
Профлидеры выразили уверенность, что среди участников есть те, о ком мы ещё услышим, кто станет генератором новых идей и проектов.
Ряды Новгородской областной организации Профсоюза пополнились еще одной первичкой. Она создана в ГОБУЗ «Клинический госпиталь ветеранов войн».
Летом руководство обкома выезжало в медучреждение, где была проведена встреча с коллективом. Именно тогда сотрудники проявили интерес к Профсоюзу, к его деятельности по охране труда и других прав работников.
И вот наконец рождение новой организации можно считать свершившимся фактом. Руководителем первички единогласно избрана врач-терапевт Кристина Лейко.
Теперь профком и его лидер возьмут социально-трудовые отношения под надежную защиту.
Летом руководство обкома выезжало в медучреждение, где была проведена встреча с коллективом. Именно тогда сотрудники проявили интерес к Профсоюзу, к его деятельности по охране труда и других прав работников.
И вот наконец рождение новой организации можно считать свершившимся фактом. Руководителем первички единогласно избрана врач-терапевт Кристина Лейко.
Теперь профком и его лидер возьмут социально-трудовые отношения под надежную защиту.
Заместитель руководителя Московской областной организации Профсоюза Татьяна Веселова приняла участие в расширенном заседании Комитета по социальной политике и здравоохранению региональной Думы, где рассматривался, в частности, вопрос укомплектованности лечебных заведений сотрудниками.
Обком регулярно отслеживает ситуацию с кадровым обеспечением и оплатой труда в медучреждениях области. На сегодня порядка 108 тысяч специалистов оказывают медицинскую помощь жителям региона, из них - более 25 тысяч врачей и 46 тысяч представителей среднего медицинского персонала.
За 9 месяцев удалось привлечь порядка 9 тысяч сотрудников. Уровень кадровой укомплектованности медперсоналом вырос до 86%. Такие результаты стали возможны благодаря совместной работе Минздрава и Профсоюза Московской области, а также представителей депутатского корпуса и медицинских учреждений.
Так, в рамках программы «Социальная ипотека» медикам выдан 161 сертификат на приобретение жилья, 9,5 тысяч специалистов получают ежемесячную компенсацию на аренду в размере 20 тысяч рублей. В регионе действуют проекты «Приведи друга» и «Земский доктор/фельдшер».
Еще один результат совместной работы – это увеличение заработной платы работникам Скорой медицинской помощи и поддержка молодых специалистов. В этом году начнут действовать доплаты при трудоустройстве: молодым врачам до 15 тыс. рублей, среднему медперсоналу – до 7 тыс. рублей.
Обком регулярно отслеживает ситуацию с кадровым обеспечением и оплатой труда в медучреждениях области. На сегодня порядка 108 тысяч специалистов оказывают медицинскую помощь жителям региона, из них - более 25 тысяч врачей и 46 тысяч представителей среднего медицинского персонала.
За 9 месяцев удалось привлечь порядка 9 тысяч сотрудников. Уровень кадровой укомплектованности медперсоналом вырос до 86%. Такие результаты стали возможны благодаря совместной работе Минздрава и Профсоюза Московской области, а также представителей депутатского корпуса и медицинских учреждений.
Так, в рамках программы «Социальная ипотека» медикам выдан 161 сертификат на приобретение жилья, 9,5 тысяч специалистов получают ежемесячную компенсацию на аренду в размере 20 тысяч рублей. В регионе действуют проекты «Приведи друга» и «Земский доктор/фельдшер».
Еще один результат совместной работы – это увеличение заработной платы работникам Скорой медицинской помощи и поддержка молодых специалистов. В этом году начнут действовать доплаты при трудоустройстве: молодым врачам до 15 тыс. рублей, среднему медперсоналу – до 7 тыс. рублей.
«Новый взгляд на подачу профсоюзной информации» – экспертную площадку с таким названием представили на Интеллект-форуме руководители наиболее влиятельных в медиасфере региональных организаций Профсоюза.
Модератором выступила начальник профильного "информационного" управления Ольга Жанкевич.
- Информработа сегодня в пуле самых актуальных направлений деятельности, и нужно, чтобы на всех уровнях нашей организации осознали, какую роль играет узнаваемость Профсоюза в эпоху цифровизации, – отметила она.
В результате масштабных внутренних изменений Управление приняло новую медиаконцепцию, которая стоит на «4-х китах»:
🐳 Команда
🐳 Бюджет
🐳 Скорость
🐳 Активность
Итогом трансформации стало повышение охвата аудитории Профсоюза с 2,5 млн до 0,15 млрд, увеличение числа подписчиков «ВКонтакте» на 420%, стремительный рост личного бренда профлидеров и количества упоминаний нашей организации в СМИ.
Ключевым фактором успеха председатель Дагестанского рескома Зумруд Бучаева считает информационную открытость. Именно на нее сделан упор при разработке формулы положительного имиджа организации. Среди слагаемых – сотрудничество с телеканалами, «мобильный маркетинг» и, конечно, усердная работа.
На примере Профсоюза в Башкирии его лидер Рауль Халфин продемонстрировал как социальные сети становятся мощным инструментом продвижения организации. Опрос выявил предпочтения подписчиков: разнообразный контент, постоянные рубрики, прямая связь с председателем. Работу наладили в соответствии с пожеланиями и результат не заставил себя ждать. Сотни тысяч просмотров, десятки тысяч лайков и комментариев сегодня в рескоме уже не удивляют.
«То ли еще будет!» – уверен руководитель агентства «Домовой и партнеры» Алексей Дмитриев, с помощью которого Профсоюз выстраивает единую экосистему. Многое реализовано, но еще больше ждет впереди. Профсоюзная система социального рейтинга, голосовые роботы, «умный документооборот» – это лишь малая часть анонсируемых нововведений, призванных упростить каждодневные задачи.
Модератором выступила начальник профильного "информационного" управления Ольга Жанкевич.
- Информработа сегодня в пуле самых актуальных направлений деятельности, и нужно, чтобы на всех уровнях нашей организации осознали, какую роль играет узнаваемость Профсоюза в эпоху цифровизации, – отметила она.
В результате масштабных внутренних изменений Управление приняло новую медиаконцепцию, которая стоит на «4-х китах»:
🐳 Команда
🐳 Бюджет
🐳 Скорость
🐳 Активность
Итогом трансформации стало повышение охвата аудитории Профсоюза с 2,5 млн до 0,15 млрд, увеличение числа подписчиков «ВКонтакте» на 420%, стремительный рост личного бренда профлидеров и количества упоминаний нашей организации в СМИ.
Ключевым фактором успеха председатель Дагестанского рескома Зумруд Бучаева считает информационную открытость. Именно на нее сделан упор при разработке формулы положительного имиджа организации. Среди слагаемых – сотрудничество с телеканалами, «мобильный маркетинг» и, конечно, усердная работа.
На примере Профсоюза в Башкирии его лидер Рауль Халфин продемонстрировал как социальные сети становятся мощным инструментом продвижения организации. Опрос выявил предпочтения подписчиков: разнообразный контент, постоянные рубрики, прямая связь с председателем. Работу наладили в соответствии с пожеланиями и результат не заставил себя ждать. Сотни тысяч просмотров, десятки тысяч лайков и комментариев сегодня в рескоме уже не удивляют.
«То ли еще будет!» – уверен руководитель агентства «Домовой и партнеры» Алексей Дмитриев, с помощью которого Профсоюз выстраивает единую экосистему. Многое реализовано, но еще больше ждет впереди. Профсоюзная система социального рейтинга, голосовые роботы, «умный документооборот» – это лишь малая часть анонсируемых нововведений, призванных упростить каждодневные задачи.
Экспертную площадку «Работающие инструменты увеличения профсоюзного членства» на Интеллект-форуме в Сочи открыл председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Среди действенных «орудий труда» - Единая образовательная программа, информационная и молодёжная работа. Благодаря новым подходам мы преодолели застой и усилили наши ряды: в прошлом году Профсоюз пополнился 130 тысячами молодых специалистов.
Анатолий Домников поделился результатами анализа работы по укреплению профсоюзной структуры на всех уровнях, который позволил разделить наши организации на три группы. Это передовики, отстающие и те, кто демонстрирует положительную динамику, но имеет определенные точки роста.
– Представители последних находятся на пике своего развития и у них есть замечательные истории успеха, – анонсировал лидер Профсоюза доклады спикеров площадки, – Коллеги расскажут, как справляются с вызовами, какие методы и инструменты используют, чтобы привлекать новых членов и развивать профсоюзную деятельность.
О тонкостях молодежной политики в Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза говорил ее руководитель Иосиф Элиович. По его словам, упор на развитие института соцпартнерства через колдоговоры, отраслевые и трехсторонние соглашения — это эффективный способ стимулирования заинтересованности в Профсоюзе.
Татьяна Сивохина, руководитель Самарского обкома, подчеркнула, что в 100% медучреждений региона действуют колдоговоры. Большую роль в этом сыграла развернутая программа соцподдержки членов Профсоюза. В нее входит страхование профрисков и компенсации на отдых и лечение. А благодаря правозащитной работе в 2023 году областная организация выиграла 75 дел в суде с эффективностью более 8 млн рублей.
Использование новых инструментов вовлечения — соцсетей, PR-методик, интерактивных технологий — позволяет охватить широкий круг потенциальных членов организации. Таким ноу-хау поделилась лидер Удмуртского рескома Ольга Попова. Рост числа подписчиков «ВКонтакте» отражается на динамике профчленства в республике.
Среди действенных «орудий труда» - Единая образовательная программа, информационная и молодёжная работа. Благодаря новым подходам мы преодолели застой и усилили наши ряды: в прошлом году Профсоюз пополнился 130 тысячами молодых специалистов.
Анатолий Домников поделился результатами анализа работы по укреплению профсоюзной структуры на всех уровнях, который позволил разделить наши организации на три группы. Это передовики, отстающие и те, кто демонстрирует положительную динамику, но имеет определенные точки роста.
– Представители последних находятся на пике своего развития и у них есть замечательные истории успеха, – анонсировал лидер Профсоюза доклады спикеров площадки, – Коллеги расскажут, как справляются с вызовами, какие методы и инструменты используют, чтобы привлекать новых членов и развивать профсоюзную деятельность.
О тонкостях молодежной политики в Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза говорил ее руководитель Иосиф Элиович. По его словам, упор на развитие института соцпартнерства через колдоговоры, отраслевые и трехсторонние соглашения — это эффективный способ стимулирования заинтересованности в Профсоюзе.
Татьяна Сивохина, руководитель Самарского обкома, подчеркнула, что в 100% медучреждений региона действуют колдоговоры. Большую роль в этом сыграла развернутая программа соцподдержки членов Профсоюза. В нее входит страхование профрисков и компенсации на отдых и лечение. А благодаря правозащитной работе в 2023 году областная организация выиграла 75 дел в суде с эффективностью более 8 млн рублей.
Использование новых инструментов вовлечения — соцсетей, PR-методик, интерактивных технологий — позволяет охватить широкий круг потенциальных членов организации. Таким ноу-хау поделилась лидер Удмуртского рескома Ольга Попова. Рост числа подписчиков «ВКонтакте» отражается на динамике профчленства в республике.
Лауреатов конкурса «Профсоюзный авангард-2023» чествовали сегодня на торжественной церемонии в рамках Всероссийского интеллект-форума.
Главную награду получила начальник управления по работе с молодежью, информационной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, которая стала победителем в номинации «Лидер».
Жюри высоко оценило ее вклад в разные сферы профсоюзной работы и успешные результаты в каждой из них. Повышение уровня и качества информработы нашей организации подтверждается аналитическим отчетом ФНПР, где Профсоюз стал лидером среди более ста профсоюзов страны. Кроме того, Управление под началом Ольги Жанкевич реализовало более 30 инновационных проектов, которые способствовали привлечению молодых людей и укреплению профсоюзного движения в медицинских вузах.
Принята во внимание и активная работа руководителя (ставшей «Блогером года»!) в соцсетях, где она умело совмещает личную и профсоюзную тематику, внося значительную лепту в формирование положительного образа Профсоюза.
Поощрение за «Новацию» в поликлиниках Санкт-Петербурга и Ленинградской области получила межрегиональная организация Профсоюза, которая действует в этих регионах. А её руководитель Иосиф Элиович получил грамоту как выдающийся лидер. Аналогичной награды удостоена Елена Романова – председатель первички Сибирского медуниверситета Томской областной организации Профсоюза.
Очередную грамоту завоевала Самарская областная организация Профсоюза. Именно она провела одну из самых ярких акций года, обеспечив психологическую поддержку медицинских работников региона.
Наши коллеги из Надыма стали обладателями специальной премии «Профсоюзный Оскар», победив в конкурсе по подписке первичек ДНР и ЛНР «Прояви Солидарность – подпиши на «Солидарность».
Главную награду получила начальник управления по работе с молодежью, информационной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, которая стала победителем в номинации «Лидер».
Жюри высоко оценило ее вклад в разные сферы профсоюзной работы и успешные результаты в каждой из них. Повышение уровня и качества информработы нашей организации подтверждается аналитическим отчетом ФНПР, где Профсоюз стал лидером среди более ста профсоюзов страны. Кроме того, Управление под началом Ольги Жанкевич реализовало более 30 инновационных проектов, которые способствовали привлечению молодых людей и укреплению профсоюзного движения в медицинских вузах.
Принята во внимание и активная работа руководителя (ставшей «Блогером года»!) в соцсетях, где она умело совмещает личную и профсоюзную тематику, внося значительную лепту в формирование положительного образа Профсоюза.
Поощрение за «Новацию» в поликлиниках Санкт-Петербурга и Ленинградской области получила межрегиональная организация Профсоюза, которая действует в этих регионах. А её руководитель Иосиф Элиович получил грамоту как выдающийся лидер. Аналогичной награды удостоена Елена Романова – председатель первички Сибирского медуниверситета Томской областной организации Профсоюза.
Очередную грамоту завоевала Самарская областная организация Профсоюза. Именно она провела одну из самых ярких акций года, обеспечив психологическую поддержку медицинских работников региона.
Наши коллеги из Надыма стали обладателями специальной премии «Профсоюзный Оскар», победив в конкурсе по подписке первичек ДНР и ЛНР «Прояви Солидарность – подпиши на «Солидарность».
Что случилось?
📢Пенсионный фонд отказал бывшему фельдшеру Воронежской станции скорой медицинской помощи в выплате после перенесенного в тяжелой форме COVID-19. Причиной для отрицательного решения стало отсутствие основного и сопутствующих диагнозов в перечне профессиональных заболеваний.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалистами Воронежской областной организации Профсоюза было подано исковое заявление в суд с требованием о назначении положенной медработнику меры обеспечения по социальному страхованию.
Каков результат?
👌Центральным районным судом г. Воронежа признано право фельдшера скорой медицинской помощи на получение ежемесячных страховых выплат с даты установления стойкой утраты трудоспособности. Областной суд подтвердил решение нижестоящей инстанции.
📢Пенсионный фонд отказал бывшему фельдшеру Воронежской станции скорой медицинской помощи в выплате после перенесенного в тяжелой форме COVID-19. Причиной для отрицательного решения стало отсутствие основного и сопутствующих диагнозов в перечне профессиональных заболеваний.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалистами Воронежской областной организации Профсоюза было подано исковое заявление в суд с требованием о назначении положенной медработнику меры обеспечения по социальному страхованию.
Каков результат?
👌Центральным районным судом г. Воронежа признано право фельдшера скорой медицинской помощи на получение ежемесячных страховых выплат с даты установления стойкой утраты трудоспособности. Областной суд подтвердил решение нижестоящей инстанции.
Почему финансирование отрасли здравоохранения должно составлять 6–7% от ВВП? Зампред Профсоюза Михаил Андрочников дал комментарий газете «Известия», которая провела экспертный анализ обсуждаемых накануне в Комитете Госдумы по охране здоровья параметров бюджета на 2024 год, посвященных медицине.
В Сочи стартовал семинар для главных бухгалтеров и представителей контрольно-ревизионных комиссий региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза.
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников подчеркнул важность мероприятия, приветствуя участников по видеосвязи. Профлидер отметил, что финансы - это «кровь экономики», а Профсоюз обладает, по сути, собственной финансовой системой. Нужно постоянно улучшать и совершенствовать эту систему, следить за аккумуляцией, распределением, расходованием и контролем денежных средств.
Михаил Андрочников также подчеркнул необходимость соответствия Профсоюза быстро меняющемуся налоговому законодательству. Обучение играет значимую роль в этом процессе.
Отметим, учебный план рассчитан на пять дней и предусматривает обширную программу, охватывающую актуальные вопросы бухгалтерского и налогового учета в профсоюзных организациях, а также особенности ведения договорной работы.
Кроме того, начальник финансового отдела Профсоюза Татьяна Рудакова расскажет о введении сводного финансового отчета и единой учетной политики. Эти изменения призваны сделать финансовое управление более прозрачным и согласованным с современными требованиями законодательства.
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников подчеркнул важность мероприятия, приветствуя участников по видеосвязи. Профлидер отметил, что финансы - это «кровь экономики», а Профсоюз обладает, по сути, собственной финансовой системой. Нужно постоянно улучшать и совершенствовать эту систему, следить за аккумуляцией, распределением, расходованием и контролем денежных средств.
Михаил Андрочников также подчеркнул необходимость соответствия Профсоюза быстро меняющемуся налоговому законодательству. Обучение играет значимую роль в этом процессе.
Отметим, учебный план рассчитан на пять дней и предусматривает обширную программу, охватывающую актуальные вопросы бухгалтерского и налогового учета в профсоюзных организациях, а также особенности ведения договорной работы.
Кроме того, начальник финансового отдела Профсоюза Татьяна Рудакова расскажет о введении сводного финансового отчета и единой учетной политики. Эти изменения призваны сделать финансовое управление более прозрачным и согласованным с современными требованиями законодательства.
Первичка больницы им. Розанова и отделение партии «Единая Россия» города Пушкино Московской области провели совместную акцию, посвященную семейным ценностям.
Вот что рассказала о мероприятии лидер ППО Ирина Бондаренко: «Оно прошло в формате партийного диктанта. Помимо новых знаний о мерах поддержки Профсоюза, коллеги получили полезную информацию о сохранении семьи и воспитании детей».
Разные виды помощи и льготы, которые реализуются в профкоме, так или иначе связаны с семьями членов Профсоюза. Поэтому партийные вопросы о ценности отношений, уходе за новорожденными, воспитании детей не могут находится в стороне от внимания организации.
В конце концов Профсоюз — это тоже семья.
В завершении мероприятия профактивисты обсудили с партийцами вопросы дальнейшего сотрудничества.
Важно отметить, что акция прошла при поддержке Пушкинской городской организации Профсоюза.
Вот что рассказала о мероприятии лидер ППО Ирина Бондаренко: «Оно прошло в формате партийного диктанта. Помимо новых знаний о мерах поддержки Профсоюза, коллеги получили полезную информацию о сохранении семьи и воспитании детей».
Разные виды помощи и льготы, которые реализуются в профкоме, так или иначе связаны с семьями членов Профсоюза. Поэтому партийные вопросы о ценности отношений, уходе за новорожденными, воспитании детей не могут находится в стороне от внимания организации.
В конце концов Профсоюз — это тоже семья.
В завершении мероприятия профактивисты обсудили с партийцами вопросы дальнейшего сотрудничества.
Важно отметить, что акция прошла при поддержке Пушкинской городской организации Профсоюза.
Почти 20 млн — таков охват аудитории только двух информационных поводов из длинной профсоюзной ленты событий первой половины октября: один о системе оплаты труда медработников (эту тему обсуждал Анатолий Домников в «Известиях»), а другой о правозащитной работе Профсоюза. Эти и множество других материалов о победах и чаяниях нашей организации ищите в очередном дайджесте.