Что случилось?
📢Пенсионный фонд отказал старшей медицинской сестре лечебного заведения Самарской области в назначении досрочной страховой пенсии, не включив в специальный стаж ее работу с пациентами, заразившимися ковидом. Дело в том, что в медучреждении отсутствовали подтверждающие это документы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза, изучив обстоятельства дела, подготовил исковое заявление и в дальнейшем представлял интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Решением Ленинского районного суда г. Самары члену Профсоюза включен в специальный стаж период работы с больными коронавирусом и назначена пенсия.
📢Пенсионный фонд отказал старшей медицинской сестре лечебного заведения Самарской области в назначении досрочной страховой пенсии, не включив в специальный стаж ее работу с пациентами, заразившимися ковидом. Дело в том, что в медучреждении отсутствовали подтверждающие это документы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза, изучив обстоятельства дела, подготовил исковое заявление и в дальнейшем представлял интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Решением Ленинского районного суда г. Самары члену Профсоюза включен в специальный стаж период работы с больными коронавирусом и назначена пенсия.
Правительство распорядилось с 1 октября поднять зарплату работников государственных федеральных учреждений, в том числе подведомственных Минздраву России.
Также важно отметить, что по закону о бюджете федерального фонда обязательного медицинского страхования в субвенциях из центра территориальным структурам ФОМС также учтено увеличение заработной платы младшего и прочего медицинского персонала с 1 октября на 5,5 %.
В то же время, нужно пояснить, что по законодательству о разграничении полномочий органов управления разных уровней решение о повышении оплаты труда работников бюджетной сферы регионального и муниципального уровней принимается органами законодательной и исполнительной власти субъектов РФ и муниципальных образований.
Также важно отметить, что по закону о бюджете федерального фонда обязательного медицинского страхования в субвенциях из центра территориальным структурам ФОМС также учтено увеличение заработной платы младшего и прочего медицинского персонала с 1 октября на 5,5 %.
В то же время, нужно пояснить, что по законодательству о разграничении полномочий органов управления разных уровней решение о повышении оплаты труда работников бюджетной сферы регионального и муниципального уровней принимается органами законодательной и исполнительной власти субъектов РФ и муниципальных образований.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Председатель Профсоюза Анатолий Домников в эфире РЕН ТВ рассказал о новой системе оплаты труда для медработников.
Никита Смирнов, руководитель Молодежного парламента при Саратовской областной думе, зампред первички студентов СГМУ и уполномоченный ЦК Профсоюза в ПФО затронул проблему дефицита кадров в селе. На заседании Ассоциации молодежных парламентов при законодательных органах государственной власти субъектов РФ Приволжского федерального округу в Кирове также обсудили развитие кадрового потенциала сельских территорий, военно-патриотическую работу и воспитание подрастающего поколения.
Профлидер остановился на проблемах нормативно-правового регулирования охраны здоровья сельского населения. Они напрямую связаны с дефицитом кадров и обусловлены неисполнением выпускниками медицинских ВУЗов условий договоров на целевое обучение. В 2023 году таких было более 60%.
Никита Смирнов подчеркнул, что привлечь целевиков на работу в сельскую местность можно через создание выгодных условий: достойную оплату труда, социальное жилье, бесплатные земельные участки для ИЖС, расширенные льготы по ипотечному кредитованию. Нужно предусмотреть и дополнительную поддержку, например, бесплатные поездки на конференции и обеспечение современными профессиональными изданиями.
Все это станет стимулом для молодых специалистов оставаться работать на селе.
Стоит подумать и об изменениях в целевом договоре на обучение, которые касаются ответственности за неисполнение обязательств. В то же время, необходимо больше информировать о таких программах, как «Земский доктор», призванных привлечь медицинских работников на работу в сельскую местность.
Профлидер остановился на проблемах нормативно-правового регулирования охраны здоровья сельского населения. Они напрямую связаны с дефицитом кадров и обусловлены неисполнением выпускниками медицинских ВУЗов условий договоров на целевое обучение. В 2023 году таких было более 60%.
Никита Смирнов подчеркнул, что привлечь целевиков на работу в сельскую местность можно через создание выгодных условий: достойную оплату труда, социальное жилье, бесплатные земельные участки для ИЖС, расширенные льготы по ипотечному кредитованию. Нужно предусмотреть и дополнительную поддержку, например, бесплатные поездки на конференции и обеспечение современными профессиональными изданиями.
Все это станет стимулом для молодых специалистов оставаться работать на селе.
Стоит подумать и об изменениях в целевом договоре на обучение, которые касаются ответственности за неисполнение обязательств. В то же время, необходимо больше информировать о таких программах, как «Земский доктор», призванных привлечь медицинских работников на работу в сельскую местность.
7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!», который посвящен защите законных прав и интересов трудящихся, первичные и региональные организации Профсоюза по всей стране посвятили укреплению социального партнерства.
Например, в Дагестане целью мероприятий стало повышение осведомленности работников о своих правах на достойные условия труда, а в Волгоградской области к акции приурочили возобновление занятий школы профсоюзного актива.
В Краснодарском крае активисты и представители муниципалитетов обсудили вопросы перехода бюджетных учреждений района на новую систему оплаты труда, а в Курской области — распространение отраслевых и региональных соглашений на все категории трудящихся и законодательство о занятости населения.
Участники акций считают, что все темы, поднятые в ходе Всемирного дня действий «За достойный труд!», должны найти свое продолжение в повседневной работе профсоюзных организаций, в их тесном взаимодействии с соцпартнерами. Защита прав работников — это задача не единичного мероприятия, а постоянная, будничная работа Профсоюза.
Напомним, девиз акции профсоюзов в этом году: «Социальное партнерство – гарантия достойного труда».
Например, в Дагестане целью мероприятий стало повышение осведомленности работников о своих правах на достойные условия труда, а в Волгоградской области к акции приурочили возобновление занятий школы профсоюзного актива.
В Краснодарском крае активисты и представители муниципалитетов обсудили вопросы перехода бюджетных учреждений района на новую систему оплаты труда, а в Курской области — распространение отраслевых и региональных соглашений на все категории трудящихся и законодательство о занятости населения.
Участники акций считают, что все темы, поднятые в ходе Всемирного дня действий «За достойный труд!», должны найти свое продолжение в повседневной работе профсоюзных организаций, в их тесном взаимодействии с соцпартнерами. Защита прав работников — это задача не единичного мероприятия, а постоянная, будничная работа Профсоюза.
Напомним, девиз акции профсоюзов в этом году: «Социальное партнерство – гарантия достойного труда».
В обновленном приказе Минздрава № 458н от 31 августа 2023 года пересмотрены порядок и сроки прохождения аттестации для получения квалификационной категории работниками здравоохранения. 5 октября Минюст зарегистрировал приказ, который вступает в силу с 1 января 2024 года.
В рамках общественного обсуждения проекта документа Профсоюзом были внесены ряд предложений. Они направлены на исключение неоднозначного толкования некоторых его пунктов и учтены Минздравом России при пересмотре действующего порядка, утвержденного в 2021 году приказом № 1083н.
Для прохождения процедуры предоставляется отчет за тот период, который ранее не оценивался.
При успешном выполнении не менее 70% заданий присваиваются вторая, первая или высшая квалификационные категории соответственно. Приказом уточняется дата ее присвоения — это день подписания экспертной группой протокола.
Документы можно подать лично, отправить по почте или в электронном виде.
В рамках общественного обсуждения проекта документа Профсоюзом были внесены ряд предложений. Они направлены на исключение неоднозначного толкования некоторых его пунктов и учтены Минздравом России при пересмотре действующего порядка, утвержденного в 2021 году приказом № 1083н.
Для прохождения процедуры предоставляется отчет за тот период, который ранее не оценивался.
При успешном выполнении не менее 70% заданий присваиваются вторая, первая или высшая квалификационные категории соответственно. Приказом уточняется дата ее присвоения — это день подписания экспертной группой протокола.
Документы можно подать лично, отправить по почте или в электронном виде.
Накануне о победе Нижегородской областной организации Профсоюза написали десятки СМИ, а сама новость вышла в топ Яндекс.Дзен.
В частности, газета «Коммерсант» рассказала о регулярной и целенаправленной работе Профсоюза по отстаиванию интересов медработников, остановившись на судебной практике нашей организации в защите пенсионных прав сотрудников медучреждений.
В частности, газета «Коммерсант» рассказала о регулярной и целенаправленной работе Профсоюза по отстаиванию интересов медработников, остановившись на судебной практике нашей организации в защите пенсионных прав сотрудников медучреждений.
В Симферополе на семинаре-совещании с медицинской общественностью Херсонской и Запорожской областей Профсоюз обсудил создание структур организации в присоединенных регионах.
Это особенно важно в условиях СВО, чтобы полноценно осуществлять защиту социально- экономических и трудовых прав медработников на новых территориях, подчеркнул, обращаясь к участникам, зампредседателя Профсоюза Владимир Беспяткин. С ним согласился замруководителя ФНП Крыма Роман Юшкевич.
Программой семинара предусмотрено знакомство с порядком проведения организационных мероприятий по созданию первичек, положениями Устава Профсоюза и особенностями применения норм трудового законодательства в системе здравоохранения.
Такие встречи дают реальную возможность представителям новых субъектов России наладить деловые контакты не только друг с другом, но и получить совет от профлидеров из Москвы, а также заимствовать опыт коллег из Крымского рескома.
Напомним, в сентябре Владимир Беспяткин побывал в Херсонской и Запорожской областях, чтобы обсудить вопросы создания структур Профсоюза с местными активистами и руководством минздрава этих регионов.
Это особенно важно в условиях СВО, чтобы полноценно осуществлять защиту социально- экономических и трудовых прав медработников на новых территориях, подчеркнул, обращаясь к участникам, зампредседателя Профсоюза Владимир Беспяткин. С ним согласился замруководителя ФНП Крыма Роман Юшкевич.
Программой семинара предусмотрено знакомство с порядком проведения организационных мероприятий по созданию первичек, положениями Устава Профсоюза и особенностями применения норм трудового законодательства в системе здравоохранения.
Такие встречи дают реальную возможность представителям новых субъектов России наладить деловые контакты не только друг с другом, но и получить совет от профлидеров из Москвы, а также заимствовать опыт коллег из Крымского рескома.
Напомним, в сентябре Владимир Беспяткин побывал в Херсонской и Запорожской областях, чтобы обсудить вопросы создания структур Профсоюза с местными активистами и руководством минздрава этих регионов.
С 31 октября по 9 ноября пройдет онлайн-марафон по информационной работе.
Это полноценный обучающий тренинг в виде пяти полуторачасовых блоков, который позволит не только получить знания, но и сразу же попробовать их в деле.
В прямом эфире мы предметно поговорим о планировании информработы и узнаем, зачем ей заниматься, откроем секреты восприятия и подачи информации, рассмотрим жанры журналистики и научимся пользоваться ими в зависимости от целевой аудитории.
Участвовать в мероприятии будет интересно ответственным за информационную работу, как в региональных организациях Профсоюза, так и в первичках. Учеба предполагает динамичность процесса, где теория чередуется с практикой, а практика проходит не наедине с собой, а вместе с коллегами. Видеоформат конференции почти резиновый, поэтому ждем до пяти участников от каждого региона 😉.
Среди наставников – председатель Профсоюза Анатолий Домников и начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Узнать подробности и предложить свои вопросы для обсуждения на тренинге можно куратору обучения – начальнику отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения Алене Кисляк.
Это полноценный обучающий тренинг в виде пяти полуторачасовых блоков, который позволит не только получить знания, но и сразу же попробовать их в деле.
В прямом эфире мы предметно поговорим о планировании информработы и узнаем, зачем ей заниматься, откроем секреты восприятия и подачи информации, рассмотрим жанры журналистики и научимся пользоваться ими в зависимости от целевой аудитории.
Участвовать в мероприятии будет интересно ответственным за информационную работу, как в региональных организациях Профсоюза, так и в первичках. Учеба предполагает динамичность процесса, где теория чередуется с практикой, а практика проходит не наедине с собой, а вместе с коллегами. Видеоформат конференции почти резиновый, поэтому ждем до пяти участников от каждого региона 😉.
Среди наставников – председатель Профсоюза Анатолий Домников и начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Узнать подробности и предложить свои вопросы для обсуждения на тренинге можно куратору обучения – начальнику отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения Алене Кисляк.
Что случилось?
📢Соцфонд в массовом порядке отказал медработникам учреждений Рязанской области в выплатах, связанных с причинением вреда здоровью, вызванного коронавирусом.
Что сделал Профсоюз?
👍Инспектором труда Рязанской областной организации Профсоюза подготовлены и направлены в суд исковые заявления в интересах 62 медработников. Он же представлял интересы истцов в суде.
Каков результат?
👌Рассмотрение дел началось еще в октябре 2022 года. Доводы, представленные Профсоюзом, стали основанием для принятия судом положительных решений. Подтверждено право 52 работников на страховые выплаты при инфицировании COVID-19, 10 заявлений находятся на рассмотрении. Сумма компенсаций составила от 69 тыс. руб. до 2,7 млн руб. в зависимости от тяжести вреда и последствий заражения.
📢Соцфонд в массовом порядке отказал медработникам учреждений Рязанской области в выплатах, связанных с причинением вреда здоровью, вызванного коронавирусом.
Что сделал Профсоюз?
👍Инспектором труда Рязанской областной организации Профсоюза подготовлены и направлены в суд исковые заявления в интересах 62 медработников. Он же представлял интересы истцов в суде.
Каков результат?
👌Рассмотрение дел началось еще в октябре 2022 года. Доводы, представленные Профсоюзом, стали основанием для принятия судом положительных решений. Подтверждено право 52 работников на страховые выплаты при инфицировании COVID-19, 10 заявлений находятся на рассмотрении. Сумма компенсаций составила от 69 тыс. руб. до 2,7 млн руб. в зависимости от тяжести вреда и последствий заражения.
Что случилось?
📢Медсестра Конаковского Дома ребенка Тверской области крайне нуждалась в служебном жилье, потому что не имела возможности снимать квартиру за свой счет. Прошения, подаваемые в различные инстанции, не принесли результатов.
Что сделал Профсоюз?
👍Тверская областная организация Профсоюза обратилась за содействием в жилищную комиссию и к депутату муниципального образования городское поселение города Конаково Андрею Семенову, который много лет возглавлял райком Профсоюза.
Каков результат?
👌Вопрос был решен в кратчайшие сроки. При помощи обкома медсестра Дома ребенка получила служебное муниципальное жилье.
📢Медсестра Конаковского Дома ребенка Тверской области крайне нуждалась в служебном жилье, потому что не имела возможности снимать квартиру за свой счет. Прошения, подаваемые в различные инстанции, не принесли результатов.
Что сделал Профсоюз?
👍Тверская областная организация Профсоюза обратилась за содействием в жилищную комиссию и к депутату муниципального образования городское поселение города Конаково Андрею Семенову, который много лет возглавлял райком Профсоюза.
Каков результат?
👌Вопрос был решен в кратчайшие сроки. При помощи обкома медсестра Дома ребенка получила служебное муниципальное жилье.
Решение о создании первички в республиканском центре по профилактике и борьбе со СПИД было принято после встречи коллектива учреждения с руководителем Алтайского рескома Еленой Григоренко.
Наша деятельность направлена на защиту трудовых прав членов Профсоюза, отметила профлидер. Она рассказала коллективу медучреждения о сотрудничестве с минздравом и правительством Республики, а также с представителями муниципалитетов. «Являясь нашими социальными партнерами, они считают необходимым учитывать интересы Профсоюза при принятии решений», — объяснила Елена Григоренко.
Активисты рескома на живых примерах продемонстрировали действенность и открытость работы организации, ее вовлеченность в жизнь каждого работника.
Итогом встречи стало решение коллектива центра создать первичную профсоюзную организацию в учреждении.
Наша деятельность направлена на защиту трудовых прав членов Профсоюза, отметила профлидер. Она рассказала коллективу медучреждения о сотрудничестве с минздравом и правительством Республики, а также с представителями муниципалитетов. «Являясь нашими социальными партнерами, они считают необходимым учитывать интересы Профсоюза при принятии решений», — объяснила Елена Григоренко.
Активисты рескома на живых примерах продемонстрировали действенность и открытость работы организации, ее вовлеченность в жизнь каждого работника.
Итогом встречи стало решение коллектива центра создать первичную профсоюзную организацию в учреждении.
САМАРА: В ОЧЕРЕДНОМ ГУМАНИТАРНОМ ГРУЗЕ ПРОФСОЮЗА ТЕПЛЫЕ ВЕЩИ И ОБУВЬ
В новой партии гуманитарной помощи Самарской областной организации Профсоюза, направленной в зону проведения СВО, собраны теплые вещи и обувь. Не за горами зима и военнослужащие нуждаются в обмундировании по сезону. Кроме того, в коробки на передовую предусмотрительно положены средства личной гигиены, которые также востребованы в тяжелых полевых условиях.
Очередной груз бойцам отправился благодаря неравнодушию и участию членов Профсоюза из различных медицинских учреждений Самарской области.
Это активисты первичек Самарского государственного медуниверситета, городской больницы №6 и детской больницы №2.
Сбор помощи для участников СВО продолжается.
В новой партии гуманитарной помощи Самарской областной организации Профсоюза, направленной в зону проведения СВО, собраны теплые вещи и обувь. Не за горами зима и военнослужащие нуждаются в обмундировании по сезону. Кроме того, в коробки на передовую предусмотрительно положены средства личной гигиены, которые также востребованы в тяжелых полевых условиях.
Очередной груз бойцам отправился благодаря неравнодушию и участию членов Профсоюза из различных медицинских учреждений Самарской области.
Это активисты первичек Самарского государственного медуниверситета, городской больницы №6 и детской больницы №2.
Сбор помощи для участников СВО продолжается.
Рассказывая о Чеченском рескоме, журнал «Здравоохранение России» приводит красноречивые цифры: более 96% медработников Республики состоят в Профсоюзе, который насчитывает 70 первичек. Как говорится, показатели говорят сами за себя. Читайте об успехах, достижениях и каждодневной работе организации на страницах издания.
Сегодня в Нижнем Новгороде состоялось открытие XV Фестиваля искусств студентов-медиков и медицинских работников.
На празднике выступил заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников, который подчеркнул роль подобных мероприятий в становлении врача. По его словам, сегодня задача медицинских работников не только уметь применить на практике определенные знания, но и выстроить с пациентом эффективную модель коммуникации. Речевая культура имеет большое значение для правильного диагноза, успешного лечения и установления доверительных отношений. Кроме того, искусство способно осваивать труднодоступные для медицины стороны жизни.
С приветственными словами к собравшимся также обратились ректор Приволжского исследовательского медуниверситета Николай Карякин, замгубернатора Нижегородской области Андрей Чечерин и другие высокие гости.
Напомним, цель мероприятия - раскрытие творческого потенциала обучающихся медицинских вузов и сотрудников лечебных учреждений. Фестиваль объединит несколько направлений искусства в 58 номинациях. В рамках празднества пройдут профессиональные мастер-классы, психологические тренинги и многие другие активности.
Учредители Фестиваля - Министерство здравоохранения Российской Федерации, Совет ректоров медицинских и фармацевтических высших учебных заведений, Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации и «Медицинская газета».
На празднике выступил заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников, который подчеркнул роль подобных мероприятий в становлении врача. По его словам, сегодня задача медицинских работников не только уметь применить на практике определенные знания, но и выстроить с пациентом эффективную модель коммуникации. Речевая культура имеет большое значение для правильного диагноза, успешного лечения и установления доверительных отношений. Кроме того, искусство способно осваивать труднодоступные для медицины стороны жизни.
С приветственными словами к собравшимся также обратились ректор Приволжского исследовательского медуниверситета Николай Карякин, замгубернатора Нижегородской области Андрей Чечерин и другие высокие гости.
Напомним, цель мероприятия - раскрытие творческого потенциала обучающихся медицинских вузов и сотрудников лечебных учреждений. Фестиваль объединит несколько направлений искусства в 58 номинациях. В рамках празднества пройдут профессиональные мастер-классы, психологические тренинги и многие другие активности.
Учредители Фестиваля - Министерство здравоохранения Российской Федерации, Совет ректоров медицинских и фармацевтических высших учебных заведений, Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации и «Медицинская газета».
26 лет возглавляет первичку НИИ психического здоровья Томского национального исследовательского медцентра РАН Светлана Мальцева, психиатр высшей категории, заслуженный врач РФ.
56 лет отданы медицине, и половина этого срока занимает работа в Профсоюзе и для Профсоюза.
Отзываясь о своем лидере, активисты признаются: именно личные качества и организаторские способности Светланы Николаевны стали своего рода гарантией здорового климата в коллективе. Стремление к сплоченности, дружелюбие, душевность — эти качества руководителя создают устойчивое равновесие.
И плюс к этому еще принципиальность и ответственность умудренного опытом человека. К лидеру первички спешат за помощью, к его мнению всегда прислушиваются. Неудивительно, что у членов Профсоюза сформировалось твердое убеждение, что коллективный договор, охрана труда, социальная защита — обязательные производственные атрибуты. Ведь так говорит Светлана Мальцева.
Первичка медцентра одна из самых стабильных, в ее составе почти 87 процентов членов коллектива. Молодые сотрудники, только устроившись сюда на работу, вступают в ряды Профсоюза и остаются в нем на долгие годы. Происходит это и по совету более взрослых коллег, которые успели убедиться в том, что сделали правильный выбор.
С руководством медучреждения ведется конструктивный диалог по любому вопросу, потому что найти взаимопонимание и точки соприкосновения — это принцип Светланы Мальцевой.
Недаром руководитель Томского обкома Наталия Букреева назвала ее «опытнейшим лидером, который пользуется авторитетом среди своих коллег, и неудивительно, что в таком огромном коллективе почти все состоят в профсоюзной организации».
Светлана Николаевна отмечена многими наградами, в том числе от ЦК Профсоюза. И все же благодарность людей за ее способность сплачивать и вдохновлять она ценит больше всего.
56 лет отданы медицине, и половина этого срока занимает работа в Профсоюзе и для Профсоюза.
Отзываясь о своем лидере, активисты признаются: именно личные качества и организаторские способности Светланы Николаевны стали своего рода гарантией здорового климата в коллективе. Стремление к сплоченности, дружелюбие, душевность — эти качества руководителя создают устойчивое равновесие.
И плюс к этому еще принципиальность и ответственность умудренного опытом человека. К лидеру первички спешат за помощью, к его мнению всегда прислушиваются. Неудивительно, что у членов Профсоюза сформировалось твердое убеждение, что коллективный договор, охрана труда, социальная защита — обязательные производственные атрибуты. Ведь так говорит Светлана Мальцева.
Первичка медцентра одна из самых стабильных, в ее составе почти 87 процентов членов коллектива. Молодые сотрудники, только устроившись сюда на работу, вступают в ряды Профсоюза и остаются в нем на долгие годы. Происходит это и по совету более взрослых коллег, которые успели убедиться в том, что сделали правильный выбор.
С руководством медучреждения ведется конструктивный диалог по любому вопросу, потому что найти взаимопонимание и точки соприкосновения — это принцип Светланы Мальцевой.
Недаром руководитель Томского обкома Наталия Букреева назвала ее «опытнейшим лидером, который пользуется авторитетом среди своих коллег, и неудивительно, что в таком огромном коллективе почти все состоят в профсоюзной организации».
Светлана Николаевна отмечена многими наградами, в том числе от ЦК Профсоюза. И все же благодарность людей за ее способность сплачивать и вдохновлять она ценит больше всего.
Руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов открыл церемонию награждения победителей конкурса «Московские мастера» по профессии «Специалист по вопросам охраны труда» и смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди медучреждений государственной системы здравоохранения столицы. Чествование прошло в учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов.
Профлидер пожелал всем больших успехов в деле обеспечения безопасности работников на рабочем месте и соблюдения норм охраны труда.
В присутствии представителя Департамента здравоохранения города Маргариты Давыдовой, гендиректора УПЦ МФП Ирины Муравьёвой и руководителя технической инспекции труда МФП Анатолия Захаренкова победителям вручены почетные грамоты Департамента здравоохранения столицы и ценные подарки от Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы.
В этом году лауреатами конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» стали: Бюро судебно-медицинской экспертизы, городские клинические больницы им. Давыдовского и им. Виноградова. А награду за активное участие в смотре-конкурсе получил Московский многопрофильный центр паллиативной помощи.
Профлидер пожелал всем больших успехов в деле обеспечения безопасности работников на рабочем месте и соблюдения норм охраны труда.
В присутствии представителя Департамента здравоохранения города Маргариты Давыдовой, гендиректора УПЦ МФП Ирины Муравьёвой и руководителя технической инспекции труда МФП Анатолия Захаренкова победителям вручены почетные грамоты Департамента здравоохранения столицы и ценные подарки от Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы.
В этом году лауреатами конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» стали: Бюро судебно-медицинской экспертизы, городские клинические больницы им. Давыдовского и им. Виноградова. А награду за активное участие в смотре-конкурсе получил Московский многопрофильный центр паллиативной помощи.
Депутаты Государственного Собрания Башкирии рассмотрят в октябре проект закона, который предлагает продлить до конца 2026 года действие налоговой льготы медицинским организациям региона, – сообщил председатель законодательного органа республики Константин Толкачев. Общая сумма оценивается почти в 50 млн рублей в год.
Инициатива парламентариев находится в русле усилий республиканской организации Башкортостана Профсоюза, которая еще в 2022 году ходатайствовала за отмену уплаты имущественного налога медицинскими учреждениями региона.
Инициатива парламентариев находится в русле усилий республиканской организации Башкортостана Профсоюза, которая еще в 2022 году ходатайствовала за отмену уплаты имущественного налога медицинскими учреждениями региона.
Профсоюз здравоохранения
Профсоюз выступает за расширение действия постановления Правительства №2568 в регионах. Мы тщательно проанализировали информацию, какие меры предпринимают в субъектах РФ для улучшения положения медработников. Самые последние сведения ТУТ.
Профсоюз продолжает мониторинг ситуации по реализации пункта 14 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 в части расширения категорий получателей специальных социальных выплат за счет регионального бюджета. По состоянию на 11 октября список субъектов РФ, установивших указанные выплаты из собственного бюджета, пополнился Республикой Калмыкия. В 42 регионах установлены выплаты из собственного бюджета для медработников, которые оказывают первичную и скорую медицинскую помощь, не входящую в базовую программу ОМС.
В доме-приюте «Уральский» в Удмуртии на постоянной основе проживает 28 пожилых людей и инвалидов.
Удмуртская республиканская организация Профсоюза проявляет заботу о подопечных учреждения. Вещи и продукты питания укладываются бережно и с любовью, чтобы все было доставлено в целости и сохранности. Руководитель рескома Ольга Попова лично приезжает в приют, чтобы самой быть в курсе потребностей постояльцев.
Подставить плечо тем, кому нужна наша помощь и поддержка — это вклад и в собственное душевное здоровье.
Первички Вавожской районной больницы, Республиканской станции переливания крови и другие профсоюзные организации республики стараются следовать этому принципу. Их забота о доме-приюте для пожилых людей и инвалидов «Уральский» только один из примеров.
Удмуртская республиканская организация Профсоюза проявляет заботу о подопечных учреждения. Вещи и продукты питания укладываются бережно и с любовью, чтобы все было доставлено в целости и сохранности. Руководитель рескома Ольга Попова лично приезжает в приют, чтобы самой быть в курсе потребностей постояльцев.
Подставить плечо тем, кому нужна наша помощь и поддержка — это вклад и в собственное душевное здоровье.
Первички Вавожской районной больницы, Республиканской станции переливания крови и другие профсоюзные организации республики стараются следовать этому принципу. Их забота о доме-приюте для пожилых людей и инвалидов «Уральский» только один из примеров.