БОЛЕЕ 1000 ВОЛОНТЁРОВ РОСТГМУ ПОМОГАЮТ В БОРЬБЕ С ПАНДЕМИЕЙ
Более 1000 волонтеров-медиков Ростовского государственного медицинского университета готовы прийти на помощь жителям Дона, оказавшимся в трудной ситуации в период пандемии
.
15 самых активных студентов и сотрудников вуза награждены медалями «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19» и почетными грамотами Президиума ЦК Профсоюза.
Подробнее: http://www.przrf.ru/info/full/konkursi_stipendii/Volontery-RostGMU-vozobnovili-usilennuyu-pomosh-zhitelyam/
Более 1000 волонтеров-медиков Ростовского государственного медицинского университета готовы прийти на помощь жителям Дона, оказавшимся в трудной ситуации в период пандемии
.
15 самых активных студентов и сотрудников вуза награждены медалями «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19» и почетными грамотами Президиума ЦК Профсоюза.
Подробнее: http://www.przrf.ru/info/full/konkursi_stipendii/Volontery-RostGMU-vozobnovili-usilennuyu-pomosh-zhitelyam/
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила обращение депутатам Госдумы РФ VIII созыва, в котором призвала выполнить данные прежним составом обещания по улучшению пенсионного обеспечения россиян, сообщает сайт ФНПР.
В своем обращении лидер ФНПР Михаил Шмаков напомнил о том, что эксперты федерации неоднократно заявляли о необходимости исключить накопительный компонент из системы государственного обязательного пенсионного страхования. Такое решение соответствовало бы договоренностям, достигнутым при принятии федерального закона о повышении пенсионного возраста в 2018 году.
Как отмечается в письме, обособленное регулирование накопительного компонента и продление его «заморозки» с 2014 года до конца 2023 года, а также увеличение ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии ведет к снижению обязательств перед застрахованными. В результате нет стабильного повышения размера пенсий.
В своем обращении лидер ФНПР Михаил Шмаков напомнил о том, что эксперты федерации неоднократно заявляли о необходимости исключить накопительный компонент из системы государственного обязательного пенсионного страхования. Такое решение соответствовало бы договоренностям, достигнутым при принятии федерального закона о повышении пенсионного возраста в 2018 году.
Как отмечается в письме, обособленное регулирование накопительного компонента и продление его «заморозки» с 2014 года до конца 2023 года, а также увеличение ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии ведет к снижению обязательств перед застрахованными. В результате нет стабильного повышения размера пенсий.
Так Леонид Рошаль, Президент Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», поблагодарил председателя Профсоюза работников здравоохранения Анатолия Домникова за приветствие делегатам и гостям VIII Съезда Национальной медицинской палаты, который открылся сегодня.
Анатолий Домников в своем выступлении сказал, что Профсоюз всегда открыт к сотрудничеству с единомышленниками: – Например, вместе мы значительно продвинулись в разработке профессиональных стандартов, формирующих требования к специалистам. А сейчас готовы совместно работать над настройкой организационных и правовых механизмов аккредитации и непрерывного медицинского образования, которые пока неоднозначно воспринимаются профессиональным сообществом из-за неотлаженности.
Профсоюзный лидер с удовлетворением отметил и согласованность работы с Национальной медицинской палатой в формировании конкретных практических мер по решению актуальных проблем медицинского сообщества: «Ведь у нас с вами общая миссия — объединять работников здравоохранения для представительства и надежной защиты их социально-трудовых и профессиональных интересов и прав».
Анатолий Домников в своем выступлении сказал, что Профсоюз всегда открыт к сотрудничеству с единомышленниками: – Например, вместе мы значительно продвинулись в разработке профессиональных стандартов, формирующих требования к специалистам. А сейчас готовы совместно работать над настройкой организационных и правовых механизмов аккредитации и непрерывного медицинского образования, которые пока неоднозначно воспринимаются профессиональным сообществом из-за неотлаженности.
Профсоюзный лидер с удовлетворением отметил и согласованность работы с Национальной медицинской палатой в формировании конкретных практических мер по решению актуальных проблем медицинского сообщества: «Ведь у нас с вами общая миссия — объединять работников здравоохранения для представительства и надежной защиты их социально-трудовых и профессиональных интересов и прав».
Список требований к специалистам, претендующим на получение высшей квалификационной категории, предлагается дополнить пунктом о необходимости иметь «показатели работы по специальности (в должности)».
Пакет документов для аттестационной комиссии можно будет направить в формате единого электронного документа через интернет (альтернативные способы отправления, доступные ранее, будут сохранены).
Новый порядок в случае его принятия вступит в силу 1 сентября 2022 года. По состоянию на сегодняшний день аттестация с целью подтверждения текущей квалификационной категории приостановлена из-за пандемии COVID-19 до конца 2021 года.
Пакет документов для аттестационной комиссии можно будет направить в формате единого электронного документа через интернет (альтернативные способы отправления, доступные ранее, будут сохранены).
Новый порядок в случае его принятия вступит в силу 1 сентября 2022 года. По состоянию на сегодняшний день аттестация с целью подтверждения текущей квалификационной категории приостановлена из-за пандемии COVID-19 до конца 2021 года.
27 октября в Ростове-на-Дону завершилось обучение председателей молодежных советов региональных организаций Профсоюза в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.
В заключительный день мероприятия начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич напомнила о необходимости развития личного бренда в профсоюзной среде. По ее словам, для продвижения нашей организации в информационном пространстве мало вести сообщества в социальных сетях.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Luchshie-praktiki-raboty-v-sotcsetyah-obsudili-v-Rostove/
В заключительный день мероприятия начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич напомнила о необходимости развития личного бренда в профсоюзной среде. По ее словам, для продвижения нашей организации в информационном пространстве мало вести сообщества в социальных сетях.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Luchshie-praktiki-raboty-v-sotcsetyah-obsudili-v-Rostove/
Что случилось?
😡 Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области отказало в назначении досрочной страховой пенсии процедурной медицинской сестре отделения КТ и МРТ. Основными доводами Пенсионного фонда было то, что аппараты МРТ не относятся к рентгеновским аппаратам и, что спорный период работы медицинской сестры отражен общими условиями без кода льготной профессии. Работник обратился за помощью в Самарскую областную организацию Профсоюза.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Правовым инспектором труда Самарской областной организации Профсоюза было подготовлено исковое заявление в суд, где в дальнейшем специалист представлял интересы члена Профсоюза.
Каков результат?
✅ По результатам судебных разбирательств медицинской сестре включен в специальный стаж работы 2 года и 5 месяцев. Суд обязал выплатить члену Профсоюза свыше 420 тысяч рублей.
😡 Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области отказало в назначении досрочной страховой пенсии процедурной медицинской сестре отделения КТ и МРТ. Основными доводами Пенсионного фонда было то, что аппараты МРТ не относятся к рентгеновским аппаратам и, что спорный период работы медицинской сестры отражен общими условиями без кода льготной профессии. Работник обратился за помощью в Самарскую областную организацию Профсоюза.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Правовым инспектором труда Самарской областной организации Профсоюза было подготовлено исковое заявление в суд, где в дальнейшем специалист представлял интересы члена Профсоюза.
Каков результат?
✅ По результатам судебных разбирательств медицинской сестре включен в специальный стаж работы 2 года и 5 месяцев. Суд обязал выплатить члену Профсоюза свыше 420 тысяч рублей.
Заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Михаил Андрочников посетил Горно-Алтайск, где принял участие в празднования 100-летия профсоюзного движения Республики Алтай и провел несколько рабочих встреч.
Михаил Андрочников и Елена Григоренко, председатель Алтайской республиканской организации Профсоюза, познакомились с и.о. министра здравоохранения Валерием Елыкомовым и обозначили принципиальные для профсоюзов позиции в социальном диалоге с представителем исполнительной власти республики. Обмен мнениями по актуальным вопросам системы здравоохранения региона у профсоюзных лидеров состоялся и с председателем комитета по здравоохранению государственного собрания Эл-Курултай Республики Алтай Аленой Казанцевой.
На встрече с руководителем Управления Роспотребнадзора по республике Алтай Леонидом Щучиновым обсуждалось взаимодействие отраслевого профсоюза со структурами Роспотребнадзора в рамках противоэпидемических мероприятий. Поднимались и проблемные темы кадрового обеспечения, заработной платы, социальной поддержки работников Роспотребнадзора.
Леонид Щучинов представлен к награждению Памятной медалью Профсоюза работников здравоохранения РФ «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19».
Михаил Андрочников и Елена Григоренко, председатель Алтайской республиканской организации Профсоюза, познакомились с и.о. министра здравоохранения Валерием Елыкомовым и обозначили принципиальные для профсоюзов позиции в социальном диалоге с представителем исполнительной власти республики. Обмен мнениями по актуальным вопросам системы здравоохранения региона у профсоюзных лидеров состоялся и с председателем комитета по здравоохранению государственного собрания Эл-Курултай Республики Алтай Аленой Казанцевой.
На встрече с руководителем Управления Роспотребнадзора по республике Алтай Леонидом Щучиновым обсуждалось взаимодействие отраслевого профсоюза со структурами Роспотребнадзора в рамках противоэпидемических мероприятий. Поднимались и проблемные темы кадрового обеспечения, заработной платы, социальной поддержки работников Роспотребнадзора.
Леонид Щучинов представлен к награждению Памятной медалью Профсоюза работников здравоохранения РФ «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19».
Вакцинация позволит восстановить плановую медпомощь и устранить дефицит медработников. Об этом рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников во время своего визита в Ростовский медуниверситет.
Вместе с ректором РостГМУ Сергеем Шлык профлидер призвал вакцинироваться от коронавируса. Анатолий Домников — представитель медицинской династии, общий стаж работы которой свыше 300 лет, — отметил, что все члены его семьи привились, и никто не пострадал.
Также председатель Профсоюза подчеркнул, что осложнения, которые может дать прививка, не сопоставимы с последствиями болезни для невакцинированного человека.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Pochti-80-sotrudnikov-RostGMU-vaktcinirovalis-ot-koronavirusa/
Вместе с ректором РостГМУ Сергеем Шлык профлидер призвал вакцинироваться от коронавируса. Анатолий Домников — представитель медицинской династии, общий стаж работы которой свыше 300 лет, — отметил, что все члены его семьи привились, и никто не пострадал.
Также председатель Профсоюза подчеркнул, что осложнения, которые может дать прививка, не сопоставимы с последствиями болезни для невакцинированного человека.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Pochti-80-sotrudnikov-RostGMU-vaktcinirovalis-ot-koronavirusa/
Правительство РФ выпустило правила согласования назначения руководителей региональных органов власти в сфере охраны здоровья с Минздравом РФ. Теперь в них только один этап - одобрение кандидата лично министром здравоохранения РФ. Очное интервью с кандидатом министр будет проводить только при желании.
Также из правил исчезло ранее предлагаемое тестирование претендента «в целях оценки профессиональных качеств» и создание специальной комиссии для рассмотрения кандидатур. Как и в ранних версиях порядка, глава региона направляет в министерство заявку на согласование, где указано образование специалиста, сведения о его доходах.
Единственный фильтр на этапе подаче документов – будущий руководитель должен соответствовать единым для всех чиновников квалификационным требованиям для замещения должностей госслужбы.
После получения документов министр принимает решение о принятии специалиста на работу в течение 15 рабочих дней, при необходимости вызывая кандидата на собеседование. В случае отказа губернатор может повторно выслать дополнительные сведения в пользу трудоустройства именно этого человека.
Также из правил исчезло ранее предлагаемое тестирование претендента «в целях оценки профессиональных качеств» и создание специальной комиссии для рассмотрения кандидатур. Как и в ранних версиях порядка, глава региона направляет в министерство заявку на согласование, где указано образование специалиста, сведения о его доходах.
Единственный фильтр на этапе подаче документов – будущий руководитель должен соответствовать единым для всех чиновников квалификационным требованиям для замещения должностей госслужбы.
После получения документов министр принимает решение о принятии специалиста на работу в течение 15 рабочих дней, при необходимости вызывая кандидата на собеседование. В случае отказа губернатор может повторно выслать дополнительные сведения в пользу трудоустройства именно этого человека.
Профсоюз обратился в Минтруд с просьбой дать разъяснение по поводу оплаты нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября.
Дело в том, что в Указе президента содержится отсылка на статью 112 ТК РФ (о нерабочих праздничных днях), которая предусматривает оплату за работу в эти дни как минимум в двойном размере (статья 153 ТК РФ).
Многие медработники продолжат оказывать круглосуточную помощь гражданам, и Профсоюз настаивает, чтобы зарплата медиков в эти дни была посчитана по двойному тарифу.
Напомним, чтобы остановить распространение коронавируса президент России Владимир Путин подписал указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Помимо этого регионам со сложной эпидемиологической ситуацией была предоставлена возможность ввести нерабочие дни начиная с 23 октября 2021 года, а в случае необходимости – продлить их и после 7 ноября.
Дело в том, что в Указе президента содержится отсылка на статью 112 ТК РФ (о нерабочих праздничных днях), которая предусматривает оплату за работу в эти дни как минимум в двойном размере (статья 153 ТК РФ).
Многие медработники продолжат оказывать круглосуточную помощь гражданам, и Профсоюз настаивает, чтобы зарплата медиков в эти дни была посчитана по двойному тарифу.
Напомним, чтобы остановить распространение коронавируса президент России Владимир Путин подписал указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Помимо этого регионам со сложной эпидемиологической ситуацией была предоставлена возможность ввести нерабочие дни начиная с 23 октября 2021 года, а в случае необходимости – продлить их и после 7 ноября.
АЛТАЙ: ВЕТЕРАНЫ ПРОФДВИЖЕНИЯ ПОЛУЧИЛИ ЗАСЛУЖЕННЫЕ НАГРАДЫ
28 октября Алтайская краевая организация Профсоюза чествовала своих ветеранов. Заслуженным медработникам вручили награды за многолетний труд и активное участие в профсоюзном движении.
Как отметила председатель Алтайского крайкома Ирина Смирнова, Профсоюз сегодня не только защищает права работников на здоровье и безопасные условия труда, но и с успехом организует инновационные формы социальной поддержки, а также борется за реальный рост заработной платы и повышение престижа медицинских профессий.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/V-Altajskom-kraevom-profsoyuze-zdravoohraneniya-vruchili/
28 октября Алтайская краевая организация Профсоюза чествовала своих ветеранов. Заслуженным медработникам вручили награды за многолетний труд и активное участие в профсоюзном движении.
Как отметила председатель Алтайского крайкома Ирина Смирнова, Профсоюз сегодня не только защищает права работников на здоровье и безопасные условия труда, но и с успехом организует инновационные формы социальной поддержки, а также борется за реальный рост заработной платы и повышение престижа медицинских профессий.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/V-Altajskom-kraevom-profsoyuze-zdravoohraneniya-vruchili/
Что случилось?
⛔️Не став терпеть отсутствие выплат за сверхурочную работу, на которой врач-хирург одной из больниц трудился без выходных, медработник обратился в Профсоюз.
Что сделал Профсоюз?
🔥Приморская краевая организация Профсоюза провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в лечебном учреждении.
Выяснилось, что врача действительно постоянно привлекали к дополнительной работе (из-за болезни и отпуска основных сотрудников больницы), практически не давая ему отдохнуть.
Профсоюзная инспекция потребовала немедленного устранения допущенных нарушений.
Каков результат?
✅Руководство больницы не стало доводить дело до суда, и добровольно подчинилось требованиям защитников из Профсоюза.
Врач-хирург получил положенные ему по закону дни отдыха, а также денежные выплаты за сверхурочный труд.
⛔️Не став терпеть отсутствие выплат за сверхурочную работу, на которой врач-хирург одной из больниц трудился без выходных, медработник обратился в Профсоюз.
Что сделал Профсоюз?
🔥Приморская краевая организация Профсоюза провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в лечебном учреждении.
Выяснилось, что врача действительно постоянно привлекали к дополнительной работе (из-за болезни и отпуска основных сотрудников больницы), практически не давая ему отдохнуть.
Профсоюзная инспекция потребовала немедленного устранения допущенных нарушений.
Каков результат?
✅Руководство больницы не стало доводить дело до суда, и добровольно подчинилось требованиям защитников из Профсоюза.
Врач-хирург получил положенные ему по закону дни отдыха, а также денежные выплаты за сверхурочный труд.
Сроки реализации пилотного проекта по новой системе оплаты труда медработников могут сдвинуть. Об этом 29 октября на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.
По ее словам, старту пилота мешает сложная эпидемиологическая ситуация. Однако окончательное решение о приостановке проекта пока не принято – в правительстве идет на этот счет активная дискуссия. В частности, в кабинете министров обсуждают, как лучше все организовать, чтобы у медработников не было лишней нагрузки и проблем внутри коллектива.
Отметим, новая модель оплаты труда преимущественно основана на предложениях Профсоюза, которые коснулись структуры и параметров зарплаты медицинских работников. В пилот включена и главная рекомендация Профсоюза, выдвигаемая в течение многих лет. Она состоит в том, что в основу исчисления должностных окладов должна быть заложена величина МРОТ.
Напомним, пилотный проект единой отраслевой системы оплаты труда медработников должен стартовать в декабре 2021 года в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, Якутии и Севастополе и продлится до конца марта 2022 года. Всего в нем планируют задействовать 440 медорганизаций, в которых трудятся больше 170 тысяч человек. На время «пилота» предусмотрена защитная норма, исключающая снижение зарплаты. Разработчики прогнозировали, что минимальный прирост средней зарплаты должен составить 2%, максимальный – 78%.
По ее словам, старту пилота мешает сложная эпидемиологическая ситуация. Однако окончательное решение о приостановке проекта пока не принято – в правительстве идет на этот счет активная дискуссия. В частности, в кабинете министров обсуждают, как лучше все организовать, чтобы у медработников не было лишней нагрузки и проблем внутри коллектива.
Отметим, новая модель оплаты труда преимущественно основана на предложениях Профсоюза, которые коснулись структуры и параметров зарплаты медицинских работников. В пилот включена и главная рекомендация Профсоюза, выдвигаемая в течение многих лет. Она состоит в том, что в основу исчисления должностных окладов должна быть заложена величина МРОТ.
Напомним, пилотный проект единой отраслевой системы оплаты труда медработников должен стартовать в декабре 2021 года в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, Якутии и Севастополе и продлится до конца марта 2022 года. Всего в нем планируют задействовать 440 медорганизаций, в которых трудятся больше 170 тысяч человек. На время «пилота» предусмотрена защитная норма, исключающая снижение зарплаты. Разработчики прогнозировали, что минимальный прирост средней зарплаты должен составить 2%, максимальный – 78%.
Telegram
Ленинский, 42
⚡️⚡️⚡️
Сроки реализации пилотного проекта по новым системам оплаты труда медработников могут сдвинуть. Решение об этом пока не принято, однако активно обсуждается. Об этом 29 октября на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) сказала вице-премьер…
Сроки реализации пилотного проекта по новым системам оплаты труда медработников могут сдвинуть. Решение об этом пока не принято, однако активно обсуждается. Об этом 29 октября на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) сказала вице-премьер…
ВЛАСТИ ПЕРЕЗАПУСТЯТ ИНФОРМАЦИОННУЮ КАМПАНИЮ О ВАКЦИНАЦИИ
Российские власти разрабатывают новую информационную кампанию о пропаганде вакцинации от коронавируса. Предыдущая кампания не дала должного результата. В числе причин — недостаточное внимание к регионам и слишком агрессивная агитация.
Сейчас планируется сменить акценты, подключить волонтеров и социологов. Как сообщает «Коммерсант», пока единой концепции в этом вопросе нет, однако озабоченность темой высокая.
Напомним, ранее Профсоюз призвал СМИ более разносторонне показывать необходимость вакцинации. В частности, в организации считают, что нужно говорить о сложных случаях болезни, интервьюировать пациентов, побывавших в «красных зонах».
Кроме того, председатель Профсоюза Анатолий Домников заявил, что невысокие показатели вакцинации - следствие антивакцинаторских мифов. Первую скрипку в борьбе с ними должны играть именно СМИ и давать больше проверенной информации, - подчеркнул профлидер.
Российские власти разрабатывают новую информационную кампанию о пропаганде вакцинации от коронавируса. Предыдущая кампания не дала должного результата. В числе причин — недостаточное внимание к регионам и слишком агрессивная агитация.
Сейчас планируется сменить акценты, подключить волонтеров и социологов. Как сообщает «Коммерсант», пока единой концепции в этом вопросе нет, однако озабоченность темой высокая.
Напомним, ранее Профсоюз призвал СМИ более разносторонне показывать необходимость вакцинации. В частности, в организации считают, что нужно говорить о сложных случаях болезни, интервьюировать пациентов, побывавших в «красных зонах».
Кроме того, председатель Профсоюза Анатолий Домников заявил, что невысокие показатели вакцинации - следствие антивакцинаторских мифов. Первую скрипку в борьбе с ними должны играть именно СМИ и давать больше проверенной информации, - подчеркнул профлидер.
Предлагаем вашему вниманию подборку публикаций о деятельности Профсоюза:
http://www.przrf.ru/digest/detail/Profsoyuz-v-SMI/Podborka-publikatcij-v-internet-SMI-za-16-31-oktyabrya/
http://www.przrf.ru/digest/detail/Profsoyuz-v-SMI/Podborka-publikatcij-v-internet-SMI-za-16-31-oktyabrya/
Что случилось?
😢Медсестра Бессоновской районной больницы в Пензенской области заразилась COVID-19 на рабочем месте, однако врачебная комиссия отказалась признавать этот случай страховым. Свое решение коллегиальный орган мотивировал тем, что медработник не мог контактировать с больными коронавирусом пациентами.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Пензенской областной организации Профсоюза Денис Антонов взял это дело на контроль и представил интересы медицинской сестры в суде.
С помощью профсоюзного эксперта суд изучил все документы и пришел к выводу, что врачебная комиссия игнорировала тот факт, что медсестра брала мазки у пациентов с подозрением на коронавирус. Между тем, эту обязанность медику вменил сам работодатель, что, кстати, было зафиксировано в допсоглашении к трудовому договору.
Каков результат?
✅Бессоновский районный суд Пензенской области признал заболевание медсестры страховым случаем, а также подтвердил ее право на единовременную страховую выплату в размере 68811 рублей на основании
😢Медсестра Бессоновской районной больницы в Пензенской области заразилась COVID-19 на рабочем месте, однако врачебная комиссия отказалась признавать этот случай страховым. Свое решение коллегиальный орган мотивировал тем, что медработник не мог контактировать с больными коронавирусом пациентами.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Пензенской областной организации Профсоюза Денис Антонов взял это дело на контроль и представил интересы медицинской сестры в суде.
С помощью профсоюзного эксперта суд изучил все документы и пришел к выводу, что врачебная комиссия игнорировала тот факт, что медсестра брала мазки у пациентов с подозрением на коронавирус. Между тем, эту обязанность медику вменил сам работодатель, что, кстати, было зафиксировано в допсоглашении к трудовому договору.
Каков результат?
✅Бессоновский районный суд Пензенской области признал заболевание медсестры страховым случаем, а также подтвердил ее право на единовременную страховую выплату в размере 68811 рублей на основании