Журнал «Здравоохранение России», обращаясь к профсоюзной повестке, регулярно поднимает вопросы кадрового дефицита в отрасли. На эту тему, а также о том, как работать с ветеранами и молодежью, прошла беседа на страницах издания с руководителем Кемеровской областной организации Профсоюза Оксаной Брагиной.
Профсоюзные активисты из Казанского государственного медуниверситета стали участниками белорусско-российского студенческого медицинского отряда «Девять жизней». В составе группы они работали в приемном отделении и отделении ранней реабилитации постинсультных больных Гомельской университетской клиники, выполняя функции среднего и младшего медперсонала.
Такая практика дала им возможность не только применить свои теоретические знания и умения делать инъекции, проводить уборку, но и получить бесценный опыт взаимоотношений с тяжелыми пациентами. Кроме того, это и полезная общественная деятельность в составе интернационального отряда, цель которого — оказание помощи.
Такая практика дала им возможность не только применить свои теоретические знания и умения делать инъекции, проводить уборку, но и получить бесценный опыт взаимоотношений с тяжелыми пациентами. Кроме того, это и полезная общественная деятельность в составе интернационального отряда, цель которого — оказание помощи.
ХАНТЫ-МАНСИЙСК: ПРОФСОЮЗ ПЕРЕДАЛ ОЧЕРЕДНУЮ ПАРТИЮ ГУМПОМОЩИ
По инициативе первички Центра профессиональной патологии ХМАО и лично ее лидера Олеси Цемеровой были закуплены и переданы в зону СВО автошины, защитная ткань для пошива спецодежды и рации, необходимые для выполнения боевых задач на передовой.
«Несколько сотрудников нашего медицинского учреждения в настоящее время находятся в зоне спецоперации. Сейчас, как никогда, важно поддерживать бойцов всеми возможными способами. Они ежедневно рискуют там жизнью, и мы, в свою очередь, должны быть для них опорой», – отметила лидер профкома.
По инициативе первички сотрудники лечебного заведения не первый раз помогают военнослужащим. К примеру, в предыдущем гуманитарном грузе в зону спецоперации ушли лекарственные средства и медикаменты.
По инициативе первички Центра профессиональной патологии ХМАО и лично ее лидера Олеси Цемеровой были закуплены и переданы в зону СВО автошины, защитная ткань для пошива спецодежды и рации, необходимые для выполнения боевых задач на передовой.
«Несколько сотрудников нашего медицинского учреждения в настоящее время находятся в зоне спецоперации. Сейчас, как никогда, важно поддерживать бойцов всеми возможными способами. Они ежедневно рискуют там жизнью, и мы, в свою очередь, должны быть для них опорой», – отметила лидер профкома.
По инициативе первички сотрудники лечебного заведения не первый раз помогают военнослужащим. К примеру, в предыдущем гуманитарном грузе в зону спецоперации ушли лекарственные средства и медикаменты.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Лидер первички госпиталя ветеранов войн №2 г. Москвы, врач-уролог Дмитрий Кожухов рассказал в эфире радио Медиаметрикс о работе Профсоюза и молодёжных советов по привлечению сотрудников в ряды организации, о наиболее успешных социальных проектах, прогрессивных практиках и мерах поддержки медработников.
Кадровый вопрос в сфере здравоохранения — это проблема, которая постоянно находится в центре внимания Профсоюза, и он стремится исследовать все доступные пути для её решения, включая воздействие на региональном уровне.
Руководитель Пермской краевой организации Профсоюза Геннадий Шабалин признается, что сейчас «узких специалистов» в поликлиниках и так осталось мало, так как большая часть ушла в коммерческую медицину. Говоря о высокой нагрузке на врачей, профлидер отмечает: они «ежедневно ведут прием по шесть с половиной часов, им очень трудно физически». Любое увеличение нагрузки должно компенсироваться повышением оплаты труда, добавляет он.
Председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов поделился впечатлениями после обсуждения особенностей заключения контракта и рабочего графика с работниками скорой помощи Нижнего Тагила. Сотрудники сетуют: они заступают на сутки, хотя смена не должна длиться дольше 12 часов. Кадровая текучка в регионе стала проблемой. В области даже предлагают ввести запрет работать молодым врачам в частной медицине.
В то же время, молодым врачам и медсестрам Рязанской области на «скорой помощи» и в медучреждениях первичного звена будут ежегодно платить подъемные. Выпускники высших медицинских учебных заведений будут получать по 100 тыс. рублей в течение первых пяти лет, а средних— по 50 тыс. рублей.
В Коми обсуждают проект по обучению врачей новым специальностям, чтобы в дальнейшем они стали индивидуальными предпринимателями и вели прием населения. А в Башкирии врачам анонсировали выплаты по 3 млн руб. при устройстве в малые медучреждения.
Профсоюз регулярно и на разных площадках поднимает кадровый вопрос в здравоохранении и подчеркивает, что задача требует решения на государственном уровне и подразумевает комплексный подход.
Руководитель Пермской краевой организации Профсоюза Геннадий Шабалин признается, что сейчас «узких специалистов» в поликлиниках и так осталось мало, так как большая часть ушла в коммерческую медицину. Говоря о высокой нагрузке на врачей, профлидер отмечает: они «ежедневно ведут прием по шесть с половиной часов, им очень трудно физически». Любое увеличение нагрузки должно компенсироваться повышением оплаты труда, добавляет он.
Председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов поделился впечатлениями после обсуждения особенностей заключения контракта и рабочего графика с работниками скорой помощи Нижнего Тагила. Сотрудники сетуют: они заступают на сутки, хотя смена не должна длиться дольше 12 часов. Кадровая текучка в регионе стала проблемой. В области даже предлагают ввести запрет работать молодым врачам в частной медицине.
В то же время, молодым врачам и медсестрам Рязанской области на «скорой помощи» и в медучреждениях первичного звена будут ежегодно платить подъемные. Выпускники высших медицинских учебных заведений будут получать по 100 тыс. рублей в течение первых пяти лет, а средних— по 50 тыс. рублей.
В Коми обсуждают проект по обучению врачей новым специальностям, чтобы в дальнейшем они стали индивидуальными предпринимателями и вели прием населения. А в Башкирии врачам анонсировали выплаты по 3 млн руб. при устройстве в малые медучреждения.
Профсоюз регулярно и на разных площадках поднимает кадровый вопрос в здравоохранении и подчеркивает, что задача требует решения на государственном уровне и подразумевает комплексный подход.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин принял сегодня участие в онлайн-совещании с руководством более 30 медучреждений Запорожской области и министром здравоохранения региона Борисом Александровым.
Зампред подчеркнул готовность Профсоюза поддерживать медицинских работников области, сделав акцент на необходимости формирования структурных подразделений нашей организации в каждом лечебном учреждении.
- Профсоюз стремится помогать больницам и клиникам создавать комфортные условия для наших коллег. Очень важно обеспечить защиту и учесть мнение тех, кто делает нашу медицину лучше. Тем более, что Запорожье - новая территория РФ, здесь наша миссия особенно важна, - отметил Владимир Беспяткин.
В своем выступлении профлидер поделился планами будущих мероприятий. Уже через две недели он посетит Запорожье, чтобы курировать формирование областной структуры Профсоюза. Еще одно грядущее событие - обучающий семинар в Симферополе 9-10 октября. Мероприятие призвано развить навыки и углубить знания председателей первичных профсоюзных организаций.
Напомним, сегодняшнее совещание стало продолжением видеоконференции 15 августа, на котором лидер Профсоюза Анатолий Домников представил нашу организацию медицинской общественности Запорожья и поставил задачу подобрать способных руководителей, которые смогут возглавить первички на местах.
Зампред подчеркнул готовность Профсоюза поддерживать медицинских работников области, сделав акцент на необходимости формирования структурных подразделений нашей организации в каждом лечебном учреждении.
- Профсоюз стремится помогать больницам и клиникам создавать комфортные условия для наших коллег. Очень важно обеспечить защиту и учесть мнение тех, кто делает нашу медицину лучше. Тем более, что Запорожье - новая территория РФ, здесь наша миссия особенно важна, - отметил Владимир Беспяткин.
В своем выступлении профлидер поделился планами будущих мероприятий. Уже через две недели он посетит Запорожье, чтобы курировать формирование областной структуры Профсоюза. Еще одно грядущее событие - обучающий семинар в Симферополе 9-10 октября. Мероприятие призвано развить навыки и углубить знания председателей первичных профсоюзных организаций.
Напомним, сегодняшнее совещание стало продолжением видеоконференции 15 августа, на котором лидер Профсоюза Анатолий Домников представил нашу организацию медицинской общественности Запорожья и поставил задачу подобрать способных руководителей, которые смогут возглавить первички на местах.
Владимир Путин подписал перечень поручений Правительству по совершенствованию кадрового обеспечения системы здравоохранения.
В срок до 1 мая 2024 года необходимо упростить процедуры подачи документов для прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками периодической аккредитации специалиста, в том числе предусмотреть возможность формирования работодателем отдельных разделов портфолио в Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения Федерального регистра медработников (ФРМР ЕГИСЗ).
Отдел нормативного регулирования Профсоюза обращает внимание на п.1 (а-3), который дает возможность признать медицинских и фармацевтических работников прошедшими аккредитацию на основании успешного прохождения ими аттестации для получения квалификационной категории с обязательным занесением в ФРМР ЕГИСЗ.
Также предписано до конца текущего года закрепить за кадровыми службами медорганизаций обязанность по оказанию консультационно-методической помощи сотрудникам по вопросам прохождения аккредитации специалиста.
Отдельные поручения президента касаются внесения при необходимости изменений в федеральное законодательство, связанных с предоставлением льгот для проживающих в сельской местности при поступлении на целевое обучение по программам подготовки среднего профессионального образования по направлению «Здравоохранение и медицинские науки».
В срок до 1 мая 2024 года необходимо упростить процедуры подачи документов для прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками периодической аккредитации специалиста, в том числе предусмотреть возможность формирования работодателем отдельных разделов портфолио в Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения Федерального регистра медработников (ФРМР ЕГИСЗ).
Отдел нормативного регулирования Профсоюза обращает внимание на п.1 (а-3), который дает возможность признать медицинских и фармацевтических работников прошедшими аккредитацию на основании успешного прохождения ими аттестации для получения квалификационной категории с обязательным занесением в ФРМР ЕГИСЗ.
Также предписано до конца текущего года закрепить за кадровыми службами медорганизаций обязанность по оказанию консультационно-методической помощи сотрудникам по вопросам прохождения аккредитации специалиста.
Отдельные поручения президента касаются внесения при необходимости изменений в федеральное законодательство, связанных с предоставлением льгот для проживающих в сельской местности при поступлении на целевое обучение по программам подготовки среднего профессионального образования по направлению «Здравоохранение и медицинские науки».
Профсоюз провел детальную аналитику динамики среднемесячной зарплаты медицинских работников в России за первое полугодие 2023 года.
Представляем вашему вниманию основные выводы и тренды:
1. Рост среднемесячной зарплаты
В течение первых шести месяцев 2023 года, наблюдается положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по России. Важно отметить, что среди ключевых категорий медработников произошел рост:
• У врачей: +3,2%
• У среднего медперсонала: +6,2%
• У младшего медперсонала: +4,1%
2. Региональные различия
Несмотря на общий рост в некоторых регионах России зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты:
• У врачей: в 10 регионах (от -0,1% до -3,8%)
• У среднего медперсонала: в 1 регионе (менее -1%)
• У младшего медперсонала: в 9 регионах (от -0,2% до -8,0%)
3. Достижение целевых показателей
При оценке достижения целевых показателей зарплаты медработников, складывается следующая картина:
• Контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) в целом по России не достигнуты.
• В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 54 регионах и у среднего медперсонала в 32 регионах.
Отдел экономической работы и оплаты труда Профсоюза продолжает активные исследования. В ближайшее время появятся дополнительные материалы, включая текстовый анализ зарплаты медработников за первые 6 месяцев 2023 года.
Представляем вашему вниманию основные выводы и тренды:
1. Рост среднемесячной зарплаты
В течение первых шести месяцев 2023 года, наблюдается положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по России. Важно отметить, что среди ключевых категорий медработников произошел рост:
• У врачей: +3,2%
• У среднего медперсонала: +6,2%
• У младшего медперсонала: +4,1%
2. Региональные различия
Несмотря на общий рост в некоторых регионах России зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты:
• У врачей: в 10 регионах (от -0,1% до -3,8%)
• У среднего медперсонала: в 1 регионе (менее -1%)
• У младшего медперсонала: в 9 регионах (от -0,2% до -8,0%)
3. Достижение целевых показателей
При оценке достижения целевых показателей зарплаты медработников, складывается следующая картина:
• Контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) в целом по России не достигнуты.
• В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 54 регионах и у среднего медперсонала в 32 регионах.
Отдел экономической работы и оплаты труда Профсоюза продолжает активные исследования. В ближайшее время появятся дополнительные материалы, включая текстовый анализ зарплаты медработников за первые 6 месяцев 2023 года.
Старшая медсестра Курганской детской поликлиники Марина Терентьева больше 30 лет своей жизни отдала профессии.
После окончания медучилища ей предложили на выбор — госпиталь, два роддома и три поликлиники. «Про поликлинику я тогда подумала: ни за что в жизни! И пошла в роддом при второй городской больнице», — рассказывает Марина Анатольевна.
Работа в роддоме ей очень нравилась. До сих пор помнит всех своих коллег. Но после декретного отпуска приняла решение перейти в детскую поликлинику — ту самую, куда никогда не собиралась.
В первый рабочий день открыли дверь кабинета, завели туда и сказали: «Работай», — так, смеясь, вспоминает медсестра.
Но тот год запомнился не только новым местом работы. Именно тогда, в 2000 году, она вступила в Профсоюз. «Сначала я отвечала за вопросы охраны труда, потом стала заместителем председателя профкома, а в 2016 году — председателем. Сейчас в поликлинике 134 члена первички. Нам удается решать организационные вопросы, проходить обучение, защищать свои права и интересы, помогать нуждающимся. Например, выплатили материальную помощь пострадавшим в майских пожарах». У самой Марины при этом тоже сгорела дача. «Руководство поликлиники идет навстречу, откликается на просьбы организации. Мы же в одной цепочке работаем, помогаем друг другу», — говорит она.
За 23 года долгой и плодотворной трудовой и общественной деятельности Марина Терентьева поняла одну непреложную истину: мало быть профессионалом, важно быть нужным людям. Врач и профлидер — это человек, который должен слушать и слышать.
По словам медсестры, в медицину, как и в Профсоюз человек не пойдет работать просто так. Только по призванию. «Мы отдаем всего себя, и хотелось бы, чтобы это подкреплялось достойным отношением в обществе», — признается Марина Анатольевна.
После окончания медучилища ей предложили на выбор — госпиталь, два роддома и три поликлиники. «Про поликлинику я тогда подумала: ни за что в жизни! И пошла в роддом при второй городской больнице», — рассказывает Марина Анатольевна.
Работа в роддоме ей очень нравилась. До сих пор помнит всех своих коллег. Но после декретного отпуска приняла решение перейти в детскую поликлинику — ту самую, куда никогда не собиралась.
В первый рабочий день открыли дверь кабинета, завели туда и сказали: «Работай», — так, смеясь, вспоминает медсестра.
Но тот год запомнился не только новым местом работы. Именно тогда, в 2000 году, она вступила в Профсоюз. «Сначала я отвечала за вопросы охраны труда, потом стала заместителем председателя профкома, а в 2016 году — председателем. Сейчас в поликлинике 134 члена первички. Нам удается решать организационные вопросы, проходить обучение, защищать свои права и интересы, помогать нуждающимся. Например, выплатили материальную помощь пострадавшим в майских пожарах». У самой Марины при этом тоже сгорела дача. «Руководство поликлиники идет навстречу, откликается на просьбы организации. Мы же в одной цепочке работаем, помогаем друг другу», — говорит она.
За 23 года долгой и плодотворной трудовой и общественной деятельности Марина Терентьева поняла одну непреложную истину: мало быть профессионалом, важно быть нужным людям. Врач и профлидер — это человек, который должен слушать и слышать.
По словам медсестры, в медицину, как и в Профсоюз человек не пойдет работать просто так. Только по призванию. «Мы отдаем всего себя, и хотелось бы, чтобы это подкреплялось достойным отношением в обществе», — признается Марина Анатольевна.
Что случилось?
📢Пенсионный фонд отказал сотруднику Половинской центральной районной больницы в пенсии, исключив из стажа работу заведующим фельдшерско-акушерского пункта (ФАП), а это 8 лет (при общем стаже на соответствующих видах работ почти 18 лет).
Что сделал Профсоюз?
👍Юрист Курганской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление со всеми обоснованиями.
Каков результат?
👌Изучив представленные документы Профсоюза, суд отменил решение пенсионного фонда, спорные периоды были включены в стаж и назначена досрочная страховая пенсия. Экономическая эффективность по делу составила более 100 тысяч рублей.
📢Пенсионный фонд отказал сотруднику Половинской центральной районной больницы в пенсии, исключив из стажа работу заведующим фельдшерско-акушерского пункта (ФАП), а это 8 лет (при общем стаже на соответствующих видах работ почти 18 лет).
Что сделал Профсоюз?
👍Юрист Курганской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление со всеми обоснованиями.
Каков результат?
👌Изучив представленные документы Профсоюза, суд отменил решение пенсионного фонда, спорные периоды были включены в стаж и назначена досрочная страховая пенсия. Экономическая эффективность по делу составила более 100 тысяч рублей.
ВОЛГОГРАД: К 1 СЕНТЯБРЯ ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ В ЛНР НАБОРЫ ДЛЯ ПЕРВОКЛАШЕК
Волгоградская областная организация Профсоюза позаботилась о школьниках Луганской Народной Республики. Силами обкома были собраны и направлены в подшефный Станично-Луганский район наборы для будущих первоклассников.
К 1 сентября дети получили все необходимое для учебы: цветные карандаши, краски, альбомы, цветную бумагу, обучающие прописи, тетрадки, волейбольные мячи и кепки с логотипом Профсоюза.
Сейчас эта помощь и поддержка очень нужна жителям станицы, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Однако, находясь в условиях прифронтовой зоны, люди продолжают трудиться, налаживать свой быт, а также отправлять своих детей учиться в школу.
Волгоградская областная организация Профсоюза позаботилась о школьниках Луганской Народной Республики. Силами обкома были собраны и направлены в подшефный Станично-Луганский район наборы для будущих первоклассников.
К 1 сентября дети получили все необходимое для учебы: цветные карандаши, краски, альбомы, цветную бумагу, обучающие прописи, тетрадки, волейбольные мячи и кепки с логотипом Профсоюза.
Сейчас эта помощь и поддержка очень нужна жителям станицы, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Однако, находясь в условиях прифронтовой зоны, люди продолжают трудиться, налаживать свой быт, а также отправлять своих детей учиться в школу.
Под эгидой Белгородской областной организации Профсоюза в регионе прошел II форум работающей молодежи учреждений здравоохранения «ПрофЗдрав».
Десятки молодых профсоюзных активистов с помощью опытных тренеров, спикеров и модераторов получили возможность прокачать свои навыки в разных направлениях.
Участников форума приветствовала первый заместитель министра здравоохранения Белгородской области Людмила Крылова.
Руководитель обкома Николай Калашников, обращаясь к присутствующим, отметил: «Сегодня молодежный актив Профсоюза — это инициативные, квалифицированные, грамотные, творческие люди, знающие свое дело и стремящиеся развиваться, и областная организация делает все, чтобы создать необходимые условия для раскрытия и эффективного использования их личностного и профессионального потенциала».
Действительно, на форуме каждый мог получить дополнительные компетенции в оказании неотложной медицинской помощи, в волонтерской и добровольческой деятельности или в сфере охраны труда, изучая премудрости обращения с ядовитыми отходами.
Без сомнения, опыт, навыки и знания, которые участники получили на молодёжного форуме, будут успешно применены ими на практике и послужат основой для новых идей и предложений по совершенствованию работы Профсоюза.
Десятки молодых профсоюзных активистов с помощью опытных тренеров, спикеров и модераторов получили возможность прокачать свои навыки в разных направлениях.
Участников форума приветствовала первый заместитель министра здравоохранения Белгородской области Людмила Крылова.
Руководитель обкома Николай Калашников, обращаясь к присутствующим, отметил: «Сегодня молодежный актив Профсоюза — это инициативные, квалифицированные, грамотные, творческие люди, знающие свое дело и стремящиеся развиваться, и областная организация делает все, чтобы создать необходимые условия для раскрытия и эффективного использования их личностного и профессионального потенциала».
Действительно, на форуме каждый мог получить дополнительные компетенции в оказании неотложной медицинской помощи, в волонтерской и добровольческой деятельности или в сфере охраны труда, изучая премудрости обращения с ядовитыми отходами.
Без сомнения, опыт, навыки и знания, которые участники получили на молодёжного форуме, будут успешно применены ими на практике и послужат основой для новых идей и предложений по совершенствованию работы Профсоюза.
Что случилось?
📢 Социальный фонд отказал медсестре Темниковской районной больницы им. Рудявского в пенсии, не засчитав ее работу массажисткой и заведующей фельдшерско-акушерским пунктом в льготном исчислении, как трудовую деятельность на селе.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалист Мордовской республиканской организации Профсоюза подготовил исковое заявление в суд и в дальнейшем представлял интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Прислушавшись к доводам Профсоюза, районный суд обязал Соцфонд включить в специальный стаж медсестры почти 5 лет работы в сельской местности и назначить досрочную страховую пенсию. Благодаря такому решению, медработник получил экономическую выгоду более 400 тысяч рублей.
📢 Социальный фонд отказал медсестре Темниковской районной больницы им. Рудявского в пенсии, не засчитав ее работу массажисткой и заведующей фельдшерско-акушерским пунктом в льготном исчислении, как трудовую деятельность на селе.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалист Мордовской республиканской организации Профсоюза подготовил исковое заявление в суд и в дальнейшем представлял интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Прислушавшись к доводам Профсоюза, районный суд обязал Соцфонд включить в специальный стаж медсестры почти 5 лет работы в сельской местности и назначить досрочную страховую пенсию. Благодаря такому решению, медработник получил экономическую выгоду более 400 тысяч рублей.
Руководитель Кемеровской областной организации Профсоюза Оксана Брагина и заместитель главы Штаба Общественной поддержки партии «Единая Россия» в регионе Василий Борисов подписали Соглашение о сотрудничестве.
Документ предусматривает установление партнёрских отношений и развитие долгосрочного, эффективного взаимодействия. Он направлен на развитие диалога между обществом и властью в целях благополучия граждан страны.
Профсоюз, отстаивая интересы работников сферы здравоохранения и как участник социального партнерства, стремится наладить отношения со всеми участниками общественного процесса. Подписанное соглашение со Штабом Общественной поддержки ведущей партии страны — показательный шаг в этом направлении.
Документ предусматривает установление партнёрских отношений и развитие долгосрочного, эффективного взаимодействия. Он направлен на развитие диалога между обществом и властью в целях благополучия граждан страны.
Профсоюз, отстаивая интересы работников сферы здравоохранения и как участник социального партнерства, стремится наладить отношения со всеми участниками общественного процесса. Подписанное соглашение со Штабом Общественной поддержки ведущей партии страны — показательный шаг в этом направлении.
Организационные моменты, расширение влияния Профсоюза, а также согласованные усилия с соцпартнерами для защиты прав и интересов медицинских работников обсуждались сегодня на видеоконференции с главными врачами и министром здравоохранения Херсонской области.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин вместе с начальником организационно-аналитического управления Наталией Галенко предложили конкретные практические шаги по формированию профсоюзной структуры на новой территории.
Владимир Беспяткин рассказал о деятельности Профсоюза, подчеркнув, что работа ведется в строгом соответствии с законодательством и Уставом организации:
-Мы не только следуем принципам, закрепленным в законах, но и стремимся к непрерывному улучшению нашей деятельности. Это важно, чтобы наши медицинские работники чувствовали поддержку и защиту на всех уровнях, - сказал зампред.
Особое внимание - регистрации Херсонской областной организации Профсоюза в органах юстиции - чтобы гарантировать ее бесперебойное развитие нужно учесть все нюансы. Кроме того, профлидер анонсировал обучающие мероприятия и выезды на специализированные конференции и семинары.
Министр здравоохранения Херсонской области Артыш Сат, выразил полную готовность сотрудничать с Профсоюзом. Он также обратил внимание на необходимость выбора профсоюзных лидеров в коллективах медицинских учреждений.
-Профсоюз играет для нас огромную роль. Защита прав и интересов медицинских специалистов находится в центре нашей работы. Мы обещаем активно взаимодействовать, оперативно реагировать на предложения и наладить все необходимые процессы, - заявил министр.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин вместе с начальником организационно-аналитического управления Наталией Галенко предложили конкретные практические шаги по формированию профсоюзной структуры на новой территории.
Владимир Беспяткин рассказал о деятельности Профсоюза, подчеркнув, что работа ведется в строгом соответствии с законодательством и Уставом организации:
-Мы не только следуем принципам, закрепленным в законах, но и стремимся к непрерывному улучшению нашей деятельности. Это важно, чтобы наши медицинские работники чувствовали поддержку и защиту на всех уровнях, - сказал зампред.
Особое внимание - регистрации Херсонской областной организации Профсоюза в органах юстиции - чтобы гарантировать ее бесперебойное развитие нужно учесть все нюансы. Кроме того, профлидер анонсировал обучающие мероприятия и выезды на специализированные конференции и семинары.
Министр здравоохранения Херсонской области Артыш Сат, выразил полную готовность сотрудничать с Профсоюзом. Он также обратил внимание на необходимость выбора профсоюзных лидеров в коллективах медицинских учреждений.
-Профсоюз играет для нас огромную роль. Защита прав и интересов медицинских специалистов находится в центре нашей работы. Мы обещаем активно взаимодействовать, оперативно реагировать на предложения и наладить все необходимые процессы, - заявил министр.
В августе донские врачи, члены первички Городской больницы скорой медицинской помощи Новочеркасска во время своего отпуска вызвались добровольно поработать в Луганской Народной Республике.
Они лечили как военнослужащих, так и мирное население несмотря на сложную обстановку. К примеру, врачи провели операцию, длившуюся более девяти часов. В общей сложности донские специалисты сделали более полтысячи операций, находясь в зоне боевых действий на Донбассе.
Ростовская областная организация Профсоюза всячески поддерживает инициативу первички Городской больницы скорой медицинской помощи Новочеркасска. Это настоящее проявление преданности своему делу и социальной ответственности.
Они лечили как военнослужащих, так и мирное население несмотря на сложную обстановку. К примеру, врачи провели операцию, длившуюся более девяти часов. В общей сложности донские специалисты сделали более полтысячи операций, находясь в зоне боевых действий на Донбассе.
Ростовская областная организация Профсоюза всячески поддерживает инициативу первички Городской больницы скорой медицинской помощи Новочеркасска. Это настоящее проявление преданности своему делу и социальной ответственности.
Уважаемые студенты!
Каждый год 1 сентября мы отмечаем День знаний.
Миллионы молодых людей по всей стране приступают к занятиям, среди них и 300 тысяч членов нашего Профсоюза — студентов медицинских колледжей и высших учебных заведений.
Желаем вам огромной удачи в этом захватывающем и нелегком путешествии, которое предстоит пройти. Ведь вы, как будущие представители медицинской области, берете на себя ответственное и благородное призвание - служить людям, охранять их здоровье и спасать жизни.
Сегодня, вспоминая свои первые шаги в учебе и карьере, опытные специалисты обретают глубокое понимание и уважение к начальным этапам, в то время как первокурсники стремятся к яркому будущему, мечтая стать профессионалами в медицинской области.
Всех вас объединяет общая миссия - медицинское призвание, которое наполняет жизнь смыслом и ценностью.
В наше трудное время медработники показывают недюжинную отвагу и мужество, проявляя настоящие чудеса на рабочем месте, в больницах и госпиталях. Но каждый из них независимо от возраста и статуса с честью выполняет свой долг по защите здоровья людей.
Профсоюз всегда готов стоять на защите ваших интересов, обеспечивать социальную и экономическую поддержку. Мы вместе делаем важное дело, а наше единство укрепляет нашу профессиональную семью.
Поздравляем с 1 сентября! С Днем знаний!
Каждый год 1 сентября мы отмечаем День знаний.
Миллионы молодых людей по всей стране приступают к занятиям, среди них и 300 тысяч членов нашего Профсоюза — студентов медицинских колледжей и высших учебных заведений.
Желаем вам огромной удачи в этом захватывающем и нелегком путешествии, которое предстоит пройти. Ведь вы, как будущие представители медицинской области, берете на себя ответственное и благородное призвание - служить людям, охранять их здоровье и спасать жизни.
Сегодня, вспоминая свои первые шаги в учебе и карьере, опытные специалисты обретают глубокое понимание и уважение к начальным этапам, в то время как первокурсники стремятся к яркому будущему, мечтая стать профессионалами в медицинской области.
Всех вас объединяет общая миссия - медицинское призвание, которое наполняет жизнь смыслом и ценностью.
В наше трудное время медработники показывают недюжинную отвагу и мужество, проявляя настоящие чудеса на рабочем месте, в больницах и госпиталях. Но каждый из них независимо от возраста и статуса с честью выполняет свой долг по защите здоровья людей.
Профсоюз всегда готов стоять на защите ваших интересов, обеспечивать социальную и экономическую поддержку. Мы вместе делаем важное дело, а наше единство укрепляет нашу профессиональную семью.
Поздравляем с 1 сентября! С Днем знаний!
Лидеры региональных и межрегиональных организаций Профсоюза в Северо-Западном Федеральном округе встретились в Санкт-Петербурге, чтобы обсудить развитие соцпартнерства, кадровый вопрос, работу с начинающими специалистами, деятельность молодежного совета, а также меры по мотивации профчленства.
Руководитель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович в своем выступлении подчеркнул важность реального, взаимнозаитересованного социального партнерства с органами исполнительной, законодательной власти на основе новых отраслевых соглашений. Отдельно он остановился на работе по обеспечению условий для реализации работниками права на участие в управлении организацией с учетом действующих коллективных договоров.
Профлидер отметил, что современная кадровая работа должна включать в себя вопросы формирования и обучения резерва руководящих сотрудников в сфере здравоохранения из числа квалифицированных молодых специалистов - членов Профсоюза.
«Межрегиональная организация предлагает сегодня помощь молодым специалистам в формировании профессиональной, профсоюзной и общественно-политической карьеры. Эффективной мотивацией в повышении уровня профчленства является система экономических преимуществ «Профдисконт», — рассказал Иосиф Элиович.
На совещании состоялось голосование по выбору руководителя Совета председателей организаций Профсоюза в СЗФО на I полугодие 2024 года. Им стала Анжелика Шундер, лидер Псковского обкома. Также на совещании было принято решение о создании Молодежного совета Профсоюза в Северо-Западном Федеральном округе.
Руководитель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович в своем выступлении подчеркнул важность реального, взаимнозаитересованного социального партнерства с органами исполнительной, законодательной власти на основе новых отраслевых соглашений. Отдельно он остановился на работе по обеспечению условий для реализации работниками права на участие в управлении организацией с учетом действующих коллективных договоров.
Профлидер отметил, что современная кадровая работа должна включать в себя вопросы формирования и обучения резерва руководящих сотрудников в сфере здравоохранения из числа квалифицированных молодых специалистов - членов Профсоюза.
«Межрегиональная организация предлагает сегодня помощь молодым специалистам в формировании профессиональной, профсоюзной и общественно-политической карьеры. Эффективной мотивацией в повышении уровня профчленства является система экономических преимуществ «Профдисконт», — рассказал Иосиф Элиович.
На совещании состоялось голосование по выбору руководителя Совета председателей организаций Профсоюза в СЗФО на I полугодие 2024 года. Им стала Анжелика Шундер, лидер Псковского обкома. Также на совещании было принято решение о создании Молодежного совета Профсоюза в Северо-Западном Федеральном округе.
СОЦПАРТНЕРСТВО СТАНЕТ ГЛАВНОЙ ТЕМОЙ АКЦИИ ПРОФСОЮЗОВ «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!»
Каждый год 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!» профсоюзы традиционно посвящают защите законных прав и интересов трудящихся. На этот раз акция пройдет под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда». Такое решение принято на исполкоме ФНПР 30 августа.
Во время предстоящего мероприятия будут проведены: заседание трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, собрания в трудовых коллективах, обучающие семинары по соцпартнерству, а также интернет-акция для лидеров первичек и территориальных организаций профсоюзов.
Кроме того, планируются совместные пресс-конференции руководителей профобъединений и представителей органов исполнительной власти субъектов, посвященные реализации социального партнерства.
Каждый год 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!» профсоюзы традиционно посвящают защите законных прав и интересов трудящихся. На этот раз акция пройдет под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда». Такое решение принято на исполкоме ФНПР 30 августа.
Во время предстоящего мероприятия будут проведены: заседание трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, собрания в трудовых коллективах, обучающие семинары по соцпартнерству, а также интернет-акция для лидеров первичек и территориальных организаций профсоюзов.
Кроме того, планируются совместные пресс-конференции руководителей профобъединений и представителей органов исполнительной власти субъектов, посвященные реализации социального партнерства.
В преддверии единого дня голосования больше всего просмотров за последние две недели получила новость о том, что Профсоюз стал участником соглашения о взаимодействии в ходе предстоящих выборов, которое подписал наш лидер Анатолий Домников в стенах Общественной палаты РФ. Всю подробную информацию об этом и других событиях можно найти в свежем дайджесте публикаций, посвященных нашей организации.