По состоянию на 14 июля Профсоюз получил информацию из 67 регионов. Кроме того, количество субъектов РФ, которые установили выплаты для медработников из собственного бюджета в соответствии с п. 14 Постановления Правительства №2568 пополнилось Приморским краем, Карелией и Смоленской областью.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников в интервью «России 24» поделился впечатлениями от посещения Верхневолжья. Профлидер рассказал, что ожидает от рабочей поездки, какие поднимает темы в разговоре с медработниками и профактивом, а также о путях развития соцпартнерства и привлечения новых членов в ряды Профсоюза.

Что случилось?

📢Водителю скорой помощи, ветерану боевых действий потребовался срочный отпуск для строительства дома.

Что сделал Профсоюз?

👍Юрист Республиканской организации Башкортостана Профсоюза дал подробные разъяснения уважаемому сотруднику. Дело в том, что в соответствии со статьей 123 ТК РФ отдельным категориям работников предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время. Кроме того, статьей 16 Федерального закона "О ветеранах" также предусмотрен такой отпуск.

Каков результат?

👌Специалист Профсоюза составил образец заявления на имя главного врача со всеми законодательными обоснованиями. В результате ветерану был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.

Обучение молодежного профактива региональных организаций Профсоюза в Центральном федеральном округе началось сегодня в Твери.

В рамках двухдневного образовательного интенсива своим опытом поделятся преподаватели Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов (г. Красноярск) Андрей Коваленко и Наталья Лалетина, а также ведущий российский эксперт по работе в соцсетях Алекс Волков.

Открыла семинар начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич, которая расставила акценты и анонсировала предстоящий тренинг. По ее словам, сейчас действует невероятное количество молодежных программ, а социальные сети расширили горизонты применения своих талантов, реализации желаний и воплощения идей.

—Мы можем предоставить возможность научиться быть полезным и интересным, но заставить себя действовать может только каждый из вас. Поэтому не стесняйтесь быть активным, будьте смелей!, – посоветовала секретарь ЦК Профсоюза.

—Молодежь – это те, в кого мы верим, на кого обращаем внимание, кого поддерживаем – вы развиваете наш Профсоюз и являетесь его главной движущей силой. Такие семинары дают толчок молодым людям не бояться быть активными и эффективно позиционировать нашу организацию. Это глобально важная задача. А наша цель – помочь вам раскрыть свой потенциал в профсоюзной работе. Именно этому и посвящено сегодняшнее мероприятие, – продолжил председатель Профсоюза Анатолий Домников.

Лидер нашего Профсоюза в Тверской области Вячеслав Грек подчеркнул актуальность мероприятия, а также зачитал приветственный адрес от имени заместителя председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Людмилы Скаковской.

Приятно, что в Профсоюзе молодежное движение активно развивается и всё больше студентов вступают в его ряды. Укрепление профактива напрямую зависит от наличия молодых лидеров, которые сегодня собрались в замечательном городе Твери, – написала сенатор верхней палаты российского парламента.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников и лидер областной организации Вячеслав Грек встретились с президентом Ассоциации негосударственных медучреждений Тверской области Александром Ротенфельдом, чтобы обсудить создание первичек в частных медицинских структурах. Деловой разговор состоялся с участием представителей Совета Ассоциации - руководителей крупнейших коммерческих медучреждений региона.

Профлидеры отметили важность первичных профсоюзных организаций как для работников, так для работодателей негосударственного сектора.

-Профсоюз решает не только материальные и юридические проблемы медработников, но и предоставляет льготы, которые будут полезны их семьям, включая санаторно-курортное лечение и финансовую поддержку в случае серьезных заболеваний. Если работодатели стремятся соблюдать все нормы и требования трудового законодательства, то Профсоюз является неотъемлемой частью этого процесса. При этом мы соблюдаем границы и не собираемся вмешиваться в хозяйственные и производственные вопросы частных медорганизаций, – объяснил Анатолий Домников.

Кроме того, лидер Профсоюза подчеркнул огромную роль коллективных договоров в социальном партнерстве, которые являются ключевым инструментом регулирования экономических отношений в медучреждении.

Представители негосударственных клиник проявили активность, выказав интерес к социальному партнерству и различным видам соглашений, задавали вопросы о том, как может помочь Профсоюз в трудовых спорах. По словам руководителей, они поддерживают создание профсоюзных организаций и выступают за защиту прав своих сотрудников.

Напомним, в Санкт-Петербурге Профсоюзу удалось значительно расширить свои ряды за счет частных медицинских учреждений. По мнению Анатолия Домникова, подобный опыт может служить отличным примером для Тверского региона, указывая на перспективность работы в этом направлении.

-Это было невероятно! Мы никогда не думали, что обучение может стать таким захватывающим и интересным!, – именно такими восторженными отзывами делились сегодня участники профсоюзного семинара в Твери.

Тренинг по мотивации профсоюзного членства «Будь в теме!», проводимый специалистами Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов (г. Красноярск) Андреем Коваленко и Натальей Лалетиной вызвал настоящий фурор среди молодых слушателей. По их словам, образовательный процесс превратился в увлекательное путешествие, а лекции – в непринужденные беседы, мастер-классы и деловые игры, которые помогли усвоить материал и приобрести практические навыки.

Преподаватели использовали особый метод - эвристику. Эта технология основана на стимулировании творческого мышления и поиске нетрадиционных решений для разных задач. Такой подход предполагает умение быстро разбираться с проблемами и действовать в ситуациях, где информации слишком мало, чтобы дать единый правильный ответ.

Участникам семинара помогли избавиться от страха ошибиться, ведь именно «сбои» и творческие идеи часто приводят к оригинальным и даже гениальным выводам. Важно, что метод уникален для каждого человека и позволяет проявить креативность и индивидуальность в профсоюзной работе.

Как отмечают наши коллеги, семинар дал возможность по-новому взглянуть на свою роль в профсоюзной организации и приобрести уверенность в лидерских способностях. Молодежь получила ценный опыт и знания, которые помогут успешно применять эвристические методы и привлекать новых членов Профсоюза в регионы Центрального федерального округа.

Предложение Республиканской организации Башкортостана Профсоюза о повышении окладов водителей скорой помощи, уборщиков, буфетчиков и другого немедицинского персонала поддержал минздрав региона. Это решение принято на Республиканской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. Все сроки обозначены, необходимо предоставить расчёты в правительство.

В ходе обсуждения участники обратили внимание на то, что низкая доля оклада является демотивирующим фактором для молодых работников и не способствует сохранению кадров в отрасли здравоохранения. Также предложено учитывать динамику роста МРОТ и рекомендации Российской трёхсторонней комиссии о структуре заработной платы.

Кроме того, нужно продолжать работать над актуализацией Отраслевого соглашения. На запланированной встрече рескома с минздравом РБ и Гострудинспекцией будет поднят этот вопрос.

Телеканал «Россия 1» рассказал о проходящем в Твери семинаре молодежного актива Профсоюза.

Комментарий зампреда Профсоюза Михаила Андрочникова на Радио России касательно очередей в больницах охватил более чем миллионную аудиторию. Ссылку на этот материал и другие наиболее важные информационные поводы июля с участием нашей организации ищите в очередном дайджесте публикаций Профсоюза.

Если характерной особенностью эвристической деятельности является использование человеком, а не искусственным интеллектом, то второй день семинара в Твери посвящен как раз последнему. Об этом говорила начальник управления по работе с молодежью, информационной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, подводя промежуточные итоги и предваряя выступление Алекса Волкова.

Ведущий российский эксперт по социальным сетям объяснил как пользоваться нейросетями и то, как они могут пригодиться Профсоюзу. Кроме того, тренер подробно рассказал, как функционирует умная лента во «ВКонтакте» и научил грамотной работе со смартфоном.

Молодежный профактив узнал, как эффективно анализировать контент и распознавать скрытые сигналы в социальных сетях, а также какие стратегии применяются для влияния на пользователей. Это оказалось не только увлекательным, но и полезным для повседневной жизни в мире онлайн-коммуникаций.

По итогам двух дней образовательного марафона, за освоение тонкостей работы с социальными сетями, дружбу с искусственным интеллектом и умение мотивировать вступить в Профсоюз, каждый участник получил сертификат.

А самые активные, кто лучше всех справился с продвижением нашей организации в информационном пространстве, получили общественное признание и книги по профсоюзному SMM с автографом автора:
Алина Кашина (Московская область)
Ольга Крестьянинова (Рязанская область)
Инна Хрипкова (Курская область)

Подписанное соглашение о сотрудничестве между Мурманской областной организацией Профсоюза и Государственной инспекцией труда региона направлено на взаимодействие при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства, а также профилактику его нарушений.

«Нас связывают добрые отношения с инспекцией. В рамках дальнейшей совместной плодотворной работы мы решили заключить соглашение. Жизнь и здоровье людей должно быть в приоритете у каждого работодателя, и впереди у нас непростые задачи», — пояснила лидер обкома Юлия Величко.

Согласно подписанному документу, стороны будут обмениваться информацией̆ о состоянии производственного травматизма в организациях и муниципалитетах, совместно направлять усилия на предупреждение нарушений прав сотрудников.

«В Мурманской области Государственная инспекция труда и Профсоюз — надежные партнеры. У нас единые цели: мы тесно взаимодействуем, защищая интересы работников системы здравоохранения, в том числе в части создания комфортных и безопасных условий на производстве, своевременной выплаты заработной платы», — подчеркнул ВРИО руководителя, главный государственный инспектор труда в регионе Юрий Дмитриев.

Цикл встреч Анатолия Домникова и постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности с руководителями региональных организаций начался 19-20 июля в Москве. Первыми участниками беседы стали лидеры нашего Профсоюза в Карелии, Калмыкии, Удмуртии, а также Мурманской, Астраханской, Ярославской, Свердловской, Смоленской и Ульяновской областей.

Диалог шел на множество важных тем, касающихся внутренних процессов и развития Профсоюза, способов повышения авторитета нашей организации и привлечения новых членов.

Основным фокусом обсуждения стали сложности, с которыми сталкиваются региональные организации Профсоюза в решении социально-экономических и правовых вопросов. Особое внимание стороны уделили регулированию социально-трудовых отношений и необходимости участия профлидеров в отраслевых комиссиях на уровне министерств субъектов РФ.

В ходе разговора были затронуты проблемы, связанные с обучением профкадров и актива, особенно в первичках, а также совершенствование форм дистанционных образовательных технологий.

- Мы планируем продолжить аналогичные мероприятия с руководителями региональных и межрегиональных организаций Профсоюза уже в сентябре. Такие встречи помогут более глубоко понять проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются профсоюзные организации в разных регионах, а также выработать общие подходы к их решению, - сказал Анатолий Домников.

Для поддержки молодых активистов, участвующих в различных общественных и культурных проектах, первичная профсоюзная организация студентов Саратовского медуниверситета им. Разумовского первой в России учредила именные стипендии лидерам студенческих объединений. Они начнут выплачиваться уже с начала нового учебного года.

Говоря об инициативе, заместитель председателя ППО Саратовского медуниверситета им. Разумовского, председатель Объединенного совета обучающихся Софья Барыльник пояснила, что решение учредить именные стипендии для активных и талантливых лидеров связано с пониманием значения студобъединений в жизни учебных заведений. Нужно поощрять молодых руководителей, стимулировать их проявлять свои лидерские качества, творческий подход и преданность своей работе.

В Объединенный совет обучающихся кроме представителей ППО СГМУ им. Разумовского входят еще и такие студенческие организации, как "Волонтеры-медики", "Волонтеры победы", "Тьютеры" и другие. Их представители являются членами Профсоюза, они солидарно работают над привлечением в его ряды молодежи, агитируя заниматься активной профсоюзной деятельностью.

«Считаю, что новая инициатива будет способствовать участию студентов в общественной жизни, мотивировать их на развитие новых проектов и направлений, поощрять их творческую инициативу и способствовать их личностному росту», — отметил лидер первички студентов СГМУ Александр Бондаренко.

Основными темами выездного обучающего семинара для лидеров первичек, проведенного Архангельской межрегиональной организацией Профсоюза, стали соцпартнерство и нормативная работа.

Наряду с первостепенными задачами, в которые входят защита прав и законных интересов работников, обеспечение комфортных и безопасных условий труда, достойного уровня заработной платы, целью профкомов также является сплочение коллектива, объединение сотрудников здравоохранения в одну большую семью. Об этом говорил руководитель Архангельской межрегиональной организации Профсоюза Александр Зубов, обращаясь к участникам семинара. Он заострил внимание на развитии и укреплении системы социального партнерства в медучреждениях и добавил: «Практически все проблемные вопросы Профсоюз и работодатели должны решать за столом переговоров».

В ходе семинара лидеры первичек получили ответы на вопросы по мотивации профсоюзного членства и подробную информацию об изменениях в нормативные акты Архангельской межрегиональной организации Профсоюза, а также обменялись мнениями и предложениями по совершенствованию своей деятельности.

Впервые в Саратовской области между первичкой и администрацией медучреждения подписано соглашение, действие которого распространяется только на членов Профсоюза. Дебютантом стала Саратовская городская клиническая больница № 1 им. Ю.Я. Гордеева.

По словам председателя Саратовской областной организации Профсоюза Сергея Прохорова, это очень важное событие, так как предметом соглашения, стало сотрудничество между первичкой и медучреждением в области обеспечения социальными гарантиями на локальном уровне работников – членов Профсоюза, не нарушая при этом Трудового кодекса.

Это подтвердил главврач лечебного заведения Евгений Ковалев: «Подписание соглашения носит взаимовыгодный характер. Главная цель социального партнерства – выработать те условия, которые комфортны для работников. В их числе совершенствование мероприятий в рамках охраны труда. В приоритете - создание социальных отношений и договоров, позволяющих, в первую очередь, развивать доверие, обеспечивать полноценную и удобную среду для наших работников и, конечно, пополнять членство Профсоюза».

«Россия производственная» - так называется проект, который реализует Центральная профсоюзная газета «Солидарность» при грантовой поддержке Института развития интернета. Наши коллеги рассказывают о лучших в стране предприятиях понятным языком, а также показывают действующие там эффективные механики соцпартнерства и сильные коллективные договоры.

Первый материал проекта посвящён крупнейшему в России производителю бумаги – это «Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс».

Перейдя по ссылке, вы узнаете, каковы реальные зарплаты работников и на какие гарантии они имеют право, как используются «хорьки» в промышленности, а также сколько можно заработать за две недели жизни в лесу.

Благодаря республиканской организации Башкортостана Профсоюза и минздраву региона состоялся благотворительный творческий проект «Лекари души», направленный на профилактику эмоционального выгорания медиков на рабочем месте.

За время акции артисты и художники побывали в 66 медорганизациях республики, даря хорошее настроение и позитив врачам и медсестрам, всему персоналу лечебных заведений.

«Реализовать идею было бы сложно без поддержки Профсоюза. Его лидеры и активисты на местах помогали организовывать выступления, встречали и сопровождали артистов, решали многие вопросы», – отметил Рамиль Бадамшин, руководитель проекта.

Председатель первички государственной клинической больницы города Уфы Светлана Абдрахманова призналась, что встреча с заслуженными артистами послужила творческим толчком. После их посещения в медорганизации провели свои конкурсы и устроили экспозиции.

В качестве благодарности Рауль Халфин, руководитель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза, вручил Рамилю Бадамшину почетную грамоту рескома, отметив слаженную работу команды, направленную на профилактику эмоционального выгорания медиков.

Добавим, что проект получил поддержку Фонда содействия гражданского общества Башкирии и будет реализован на средства гранта Главы региона. В течение года артисты побывают в 80 медицинских организациях республики.

Накануне прошло заседание Молодёжного совета Всеобщей конфедерации профсоюзов (МС ВКП). Среди тех 10 человек, которые представляют Россию в этой международной организации —Илья Половников, член постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза, помощник председателя первички Санкт-Петербургского медуниверситета им. Павлова.

Профлидер выступил с докладом, где обстоятельно рассказал о цикле семинаров, которые провел Профсоюз во всех федеральных округах, чтобы улучшить информационную работу и стимулировать профсоюзную активность молодёжи,

Илья Половников проинформировал, что на основе разработанных образцов документов с администрациями вузов принимаются новые соглашения и колдоговоры с акцентом на защиту прав и социальную поддержку студентов и молодых специалистов. На базе первичек организуются волонтерские центры, развиваются добровольческие инициативы.

Кроме того, Профсоюз регулярно проводит различные конкурсы (например, на лучшего молодого профлидера), учреждает стипендии и гранты, активно поддерживает проект ФНПР «Стратегический резерв». Все эти акции пользуются заслуженной популярностью у молодых людей.

Что случилось?

📢Комитетом социальной поддержки населения г. Саратова было отказано медработнику в выдаче семейного капитала на третьего ребенка, который предусмотрен региональным законом. Основанием стало то, что у сотрудника не было места жительства на территории области более 15 дней.

Что сделал Профсоюз?

👍Изучив ситуацию, правовой инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза не согласился с вынесенным решением и собрал убедительную доказательную базу, указывающую на то, что член Профсоюза может претендовать на выплаты — свидетельские показания и многочисленные справки с мест учебы детей, детского сада, ТСЖ, договора купли-продажи недвижимости и т.д.

Каков результат?

👌Представленные Профсоюзом доводы оказались убедительными для суда, а отсутствие регистрации по месту жительства свыше 15 календарных дней, как основание для отказа в семейном капитале, не принято во внимание.

ТАТАРСТАН: ПРОФСОЮЗ В КГМУ ОРГАНИЗОВАЛ СБОР И ОТПРАВКУ ПОЛТОННЫ ГУМПОМОЩИ

Первичка обучающихся Казанского государственного медуниверситета организовала благотворительный конвой из 58 коробок товаров первой необходимости для батальона «Алга», а также медицинского персонала, работающего в зоне СВО.

Более полтонны гуманитарного груза собирали всем коллективом: кураторы академических групп, выпускники, сотрудники, студенты учебного заведения, семьи погибших ветеранов боевых действий в Афганистане внесли более 160 тысяч рублей для закупки всего необходимого добровольцам, мобилизованным гражданам и медработникам.

Для Профсоюза каждая такая акция — это вклад в общее дело поддержки участников СВО.