Накануне в рамках заседания Президиума Вологодской областной организации Профсоюза были выданы первые профсоюзные страховые сертификаты. Их получили 175 медицинских работников.

Программа направлена на получение компенсации при травмах, несчастных случаях и заражениях на рабочем месте.

Такое страхование действует для выездных бригад скорой медицинской помощи, санитарной авиации, участковых служб, стоматологов, патологоанатомов, а также медработников, контактирующих с ВИЧ-пациентами.

Решение о дополнительных мерах поддержки членов Профсоюза было принято в конце прошлого года.

ТВЕРЬ: НАЗНАЧЕН НОВЫЙ МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Министром здравоохранения Тверской области стал Дмитрий Березин.

До этого новый руководитель занимал должность зампредседателя регионального правительства, курирующего здравоохранение. Теперь он будет совмещать обе должности.

В 1993 году он окончил Уральский государственный медицинский институт. Трудился на «скорой», врачом в медучреждениях Екатеринбурга и Воркуты, возглавлял областную клиническую больницу в Великом Новгороде, а также был министром здравоохранения Республики Коми.

Дмитрий Березин является членом Тверской областной организации Профсоюза.

Новое понятие «молодой работник», предложенное ФНПР, призвано оказать содействие молодежи и позитивно повлияет на уровень ее поддержки со стороны государства, а также расширит возможности соцпартнерства при коллективных переговорах.

Законопроект с изменениями был внесен в Госдуму.

Включение в документ понятия «молодой работник» позволит распространять льготы и гарантии на сотрудников по факту возраста, — отметил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.

Существующий сейчас статус «молодой специалист» относится только к впервые устроившемуся на работу сотруднику. Если в трудовой книжке уже есть запись, то дополнительные льготы и гарантии не предоставляются.

Таким образом, поправка в закон о молодежной политике позволит получать поддержку большему количеству работающих молодых людей.

При активном участии Новгородской областной организации Профсоюза был разработан и принят региональный закон, в котором прописана дополнительная соцподдержка отдельных категорий медработников.

На ежегодную выплату в 500 тыс. рублей в течение трех лет смогут претендовать как молодые специалисты, получившие медобразование в 2021-2023 годах, так и сотрудники, трудоустроившиеся после увольнения из лечебного заведения в связи с выходом на пенсию.

Также выплата положена тем медработникам, должность которых включена в перечень специальностей с правом на дополнительную соцподдержку и кто впервые устроился в медучреждение на территории Новгородской области.

На заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло в правительстве Калининградской области, руководитель обкома Профсоюза Ирина Сергутко обратила внимание на тот факт, что в регионе до сих пор не принят нормативный акт, который предусматривает за счет средств бюджета специальные социальные выплаты для медицинских работников, оказывающих скорую и первичную медико-санитарную помощь, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования.

В ходе деловой и предметной дискуссии под руководством заместителя председателя Правительства области Ильи Баринова обсуждался вопрос повышения заработной платы согласно указам Президента 2012 года.

Профлидер отметила слаженную совместную работу Профсоюза и минздрава над иными механизмами повышения социальных гарантий медработников, в частности, специальных социальных выплат в соответствии с постановлением Правительства № 2568.

Участники комиссии обсудили ход реализации региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения и меры по обеспечению доступности и качества первичной медико-санитарной и медицинской помощи населению Калининградской области.

Пять представителей отрасли здравоохранения Якутии стали лауреатами премии «Человек труда», сообщили в республиканской организации Профсоюза.

Поздравляя победителей, глава республики Айсен Николев напомнил, что 2023 год объявлен им Годом труда и отметил, что нужно больше укреплять важнейшую ценность – уважение к труду.

По 300 тысяч рублей получили 50 лучших работников Якутии, среди которых и члены Профсоюза: фельдшер Татьяна Афанасьева, врач Евдокия Долгунова, медбрат Алквиад Иванов, медсестра Кирина Черемкина и завотделением Лариса Шепелева.

Якутская республиканская организация Профсоюза считает очень важным событием учреждение этой премии, которая призвана поддержать как работников сферы здравоохранения, так и тружеников других сфер. Глава республики принял решение, что премия «Человек труда» теперь станет постоянной. Каждый год в Якутии будут чествовать 50 самых достойных.

Что случилось?

📢Пенсионный фонд при назначении досрочной пенсии не засчитал в стаж фельдшерам выездных бригад отделения скорой медицинской помощи Валуйского района их работу в поселке Уразово.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Белгородской областной организации Профсоюза выяснил, что трудовые книжки сотрудников находились в отделе кадров районной больницы, расположенной в городе Валуйки. При подготовке искового заявления пришлось поднимать сохранившиеся журналы вызовов и обращаться к свидетелям, чтобы доказать, что фельдшеры работали в сельской местности.

Каков результат?

👌Пройдя несколько инстанций и дойдя до областного суда, инспектор Профсоюза добился справедливого решения. Требования истцов были удовлетворены. Экономическая эффективность для фельдшеров составила более 1 млн руб.

В нашем сегодняшнем дайджесте Профсоюз инициировал сразу несколько значимых информационных поводов с миллионными охватами в СМИ. Самым громким из них стал профсоюзный комментарий в «Известиях» - его аудитория превысила цифру в 5 млн.

Нельзя не отметить успех региональных новостей, в которых отлично себя проявили не только традиционно сильные в этом аспекте Московская, Самарская и Нижегородская области, но и такие субъекты РФ, как Удмуртия, а также Костромская и Мурманская области.

Дайджест доступен по ссылке.

Что случилось?

📢Пенсионный фонд отказал врачу Подольской городской стоматологической поликлиники в досрочной пенсии, не включив в стаж работу зубным врачом и стоматологом в воинских частях.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Московской областной организации Профсоюза обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что работа в медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями воинских частей, должна засчитываться в специальный стаж на общих основаниях.

Каков результат?

👌Суд согласился с доводами Профсоюза. Он обязал включить в стаж спорные периоды и назначить врачу досрочную пенсию.

Рязанская областная организация Профсоюза провела для председателей первичек региона выездной семинар в Санкт-Петербурге.

Системный подход к обучению позволяет быть в курсе обновляющихся трендов профсоюзной работы. Почему это так необходимо. Прежде всего, руководители первичек видят, как организовать работу на высоком уровне для мотивирования работников вступать в ряды организации, что, в свою очередь, связано с пониманием, как отвечать на потребности каждого сотрудника медучреждения.

Лидеры первичек смогли не только погрузиться в материал лекций, но и обменяться опытом с коллегами из Липецкой и Кемеровской областных организаций Профсоюза, которые присоединились к слушателям из Рязани. В общей сложности на семинар собралось несколько десятков председателей первичек.

Насыщенная программа обучения включала занятия по таким важным темам, как информационная политика и методы информационной работы, цифровое пространство, мотивация профсоюзного членства и технология проведения мероприятий.

Новые практические знания и идеи стали весомой инвестицией в практическую работу внутри первичек.

О деятельности Профсоюза по повышению престижа профессии медработника, мобилизованности и слаженности врачей в пандемию коронавируса и многом другом рассказал заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников в эфире одного из региональных телеканалов.

Согласно опубликованному проекту документа, Минтруд предлагает увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года сразу на 18,5% до 19242 рублей, что обеспечит рост зарплат без малого для 5 млн россиян. На эти цели из бюджетов всех уровней направят 75,9 млрд рублей.

Напомним, ранее с такой инициативой выступил премьер-министр Михаил Мишустин, а вице-премьер Татьяна Голикова сетовала на то, что некоторые медицинские организации предлагают вакансии для медиков с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников считает очень важным, что на самом высоком уровне обращают внимание на низкие доходы и кадровую проблему в здравоохранении. А в рекомендациях Российской трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям сказано, что в структуре зарплаты оклад врачей должен составлять минимум 55%, а все остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты.

Что случилось?

📢Пенсионный Фонд отказался включить в стаж сотрудника работу в должности старшей операционной медсестры в хирургическом отделении координации донорства органов и тканей человека, а после решений судов не в свою пользу подал кассационную жалобу.

Что сделал Профсоюз?

👍Для Саратовской областной организации Профсоюза было важно доказать, что к должности операционной сестры относятся все нормативные акты Минздрава, связанные с клинической трансплантологией, и что отделение координации донорства органов и тканей человека — это структурное подразделение медицинской организации, оказывающей помощь по профилю «хирургия».

Каков результат?

👌Доводы Профсоюза для суда оказались убедительными. Кассационная инстанция закрепила решения нижестоящих судов. Экономическая выгода для медсестры составила 695 тыс. рублей.

МУРМАНСК: ПРОФСОЮЗ УВЕРЕН, ЧТО КНИГИ НУЖНЫ ДОНБАССУ НЕ МЕНЬШЕ ДРУГОЙ ПОМОЩИ

Для Мурманской областной организации Профсоюза участие в акции «Книги – Донбассу» имеет не меньшее значение, чем любая другая гуманитарная акция. Сейчас на новых присоединенных территориях люди нуждаются во всем, в том числе и в книгах.

По словам руководителя обкома Юлии Величко, вся упакованная в 12-ти коробках литература — качественная и интересная. «Есть как детские книги – сказки, учебники, так и издания для взрослого населения», — прокомментировала профлидер.

Помощь, собранная с помощью семей медицинских работников, членов Профсоюза, будет направлена в библиотеки Приморского района Запорожской области — подшефной территории Мурманской области.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился сегодня с лидером Тверской областной организации Профсоюза Вячеславом Греком, чтобы обсудить важные вопросы текущей работы и социального партнерства в регионе.

Одной из тем разговора стало назначение члена обкома Дмитрия Березина на пост главы минздрава Тверской области. По словам коллег, прочные связи между Профсоюзом и министерством здравоохранения создают благоприятные условия для развития социального партнерства и реализации интересов медицинских работников в регионе.

Кроме того, беседа коснулась взаимодействия частной медицины и Профсоюза. Вячеслав Грек поделился итогами встречи с президентом Совета Ассоциации Негосударственных Медицинских Организаций Александром Ротенфельдом. Профлидеру удалось донести до него преимущества, которые может дать наша организация медицинским работникам частного сектора в решении разнообразных проблем, включая материальную и юридическую поддержку.

- Подобные диалоги весьма продуктивны, особенно, если они приведут к заключению коллективных договоров в частных медицинских организациях. Решение этой важнейшей задачи укрепит позиции Профсоюза и позволит защитить трудовые права работников лечебных учреждений всех форм собственности, - согласился Анатолий Домников.

Что случилось?

📢Пенсионный фонд отказался включить в стаж сотрудника работу в должности медицинской сестры поликлиники в Хабаровском военном институте Пограничных войск РФ. Суд первой инстанции также встал на сторону фонда.

Что сделал Профсоюз?

👍Для специалиста по правовой и экономической работе Хабаровской краевой организации Профсоюза сложность дела заключалась в том, чтобы доказать, что медсестра работала на полную ставку. Представленные в суд первой инстанции расчетные листы не были приняты во внимание, а в справке, уточняющей занятость, не указано, что истец работала на полную ставку.

Каков результат?

👌Профсоюз не опустил руки и продолжил бороться. В итоге, апелляционная инстанция предыдущее решение отменила и обязала включить в стаж медсестры спорный период.

Вице-премьер Татьяна Голикова, выступая на правительственном часе в Совете Федерации, поделилась данными о дефиците кадров в здравоохранении.

По ее словам, если в среднем на одного безработного приходится три вакансии для специалистов с высшим образованием, то в области здравоохранения это число достигает 19.

По количеству вакансий для среднего медперсонала показатель превышает 12.

Здравоохранение по неукомплектованности обогнало другие отрасли с большим отрывом, причем список предложений о работе от лечебных заведений увеличился в России с начала 2023 года на 22% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Профсоюз постоянно обращает внимание на дефицит кадров в сфере здравоохранения.

Наш профлидер Анатолий Домников неоднократно поднимал этот вопрос и на коллегии Минздрава, и на многих других площадках. Более того, Профсоюз регулярно выступает с инициативами, как решать наболевшую проблему.

Профсоюзная организация Ростовского государственного медуниверситета регулярно помогает лечебным учреждениям новых российских территорий. Вот и сейчас, как рассказал руководитель первички РостГМУ Дмитрий Закусилов, на закупку оборудования для Генической центральной районной больницы Херсонской области направят средства, собранные во время проведения конкурса «Мисс РостГМУ-2023».

Профлидер подчеркнул, что это решение продемонстрировало сплоченность и солидарность студентов РостГМУ, их готовность приложить усилия для улучшения здравоохранения в самых разных регионах России.

Такая помощь сейчас особенно нужна именно Генической ЦРБ, потому что больница стала буквально сердцем здравоохранения российской части Херсонской области. Медучреждение обслуживает множество пациентов, в том числе самых маленьких, а новое оборудование позволит предоставить им более эффективные и инновационные методы лечения.

«Лечить население, детишек, необходимо, — подчеркнул главный врач клиники РостГМУ Александр Альникин. – Мы связались с руководством медучреждения в Геническе и выяснили, что им нужно в первую очередь. И приобрели компактный облучатель ОФН-02, который используется для эффективного лечения новорожденных без применения дополнительных лекарств».

Как отмечают коллеги, миссия Профсоюза в РостГМУ простирается далеко за пределы обучения студентов. Первичка стремится сделать реальный вклад в улучшение здравоохранения страны, обеспечивая не только образовательные возможности студентов, но и поддержку медицинских учреждений. В свою очередь молодежь активно включается в социальные и благотворительные инициативы Профсоюза, поддерживая тех, кто в этом нуждается.

Более ста представителей обучающейся и работающей молодежи из десятков первичек собрались на слете, который провела Самарская областная организация Профсоюза.

Мероприятие под эффектным названием «Взлет» призвано объединить профактивистов и помочь им обменяться знаниями и опытом.

«Вы — это наше будущее, и мы стремимся создать условия, чтобы каждый из вас мог реализовать свой потенциал и достичь успеха в профсоюзной деятельности», — отметила в своей приветственном слове руководитель обкома Татьяна Сивохина.

Важность подобного уровня объединяющих мероприятий подчеркнул Алексей Минеев, председатель постоянно действующей Молодёжной комиссии региона.

Слет проводился с целью повышения мотивации молодежи к профсоюзной деятельности.

Программа включала в себя работу в командах, проведение тимбилдинга, тематические площадки — все это помогает привлечь внимание молодых людей к общественной и правозащитной работе, а также способствует укреплению дружеских связей между членами Профсоюза различных медицинских учреждений.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав в стаж работу медсестрой анестезиологического отделения Городской клинической больницы скорой медицинской помощи.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовым инспектором труда Рязанской областной организации Профсоюза в подготовленном исковом заявлении было сформулировано требование о включении в стаж почти полтора года трудовой деятельности сотрудника.

Каков результат?

👌Благодаря участию Профсоюза суд встал на сторону медсестры и удовлетворил ее требования в полном объеме. Экономическая эффективность для медработника составила более 300 тысяч рублей.