Что случилось?
📢 Пенсионный Фонд отказал медсестре в досрочной пенсии, не засчитав ее работу в реанимации Оршанской центральной районной больницы в льготном исчислении. А работодатель не счел возможным исправить ошибки в документах.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалист Марийской республиканской организации Профсоюза потребовал создать комиссию в лечебном заведении. Однако, признав ошибки делопроизводства, работодатель категорически отказался вносить коррективы. Пришлось обращаться в суд.
Каков результат?
👌Пройдя несколько инстанций, Профсоюз смог добиться справедливости. Судебная коллегия Верховного Суда Республики Марий Эл, рассмотрев апелляционную жалобу, включила спорный период в пенсионный стаж медсестры, дающий право на досрочную пенсию. Экономическая эффективность по иску составила 290 тыс. рублей.
📢 Пенсионный Фонд отказал медсестре в досрочной пенсии, не засчитав ее работу в реанимации Оршанской центральной районной больницы в льготном исчислении. А работодатель не счел возможным исправить ошибки в документах.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалист Марийской республиканской организации Профсоюза потребовал создать комиссию в лечебном заведении. Однако, признав ошибки делопроизводства, работодатель категорически отказался вносить коррективы. Пришлось обращаться в суд.
Каков результат?
👌Пройдя несколько инстанций, Профсоюз смог добиться справедливости. Судебная коллегия Верховного Суда Республики Марий Эл, рассмотрев апелляционную жалобу, включила спорный период в пенсионный стаж медсестры, дающий право на досрочную пенсию. Экономическая эффективность по иску составила 290 тыс. рублей.
Вот уже 10 лет сотрудник Вологодской областной клинической больницы №2 Лариса Крохмалева возглавляет первичку лечебного заведения. И все эти годы она стремится деятельно и грамотно вникать в проблемы каждого работника в коллективе.
О ней говорят: профессионал своего дела, активный лидер, она умеет слышать людей, понимать, видеть суть проблемы и обязательно найдет пути ее решения.
Все эти качества оказались возможны благодаря большому профессиональному опыту. Лариса Валтеровна работает в здравоохранении более тридцати лет, а в Профсоюзе состоит с первого курса Череповецкого медицинского училища.
Лидер признается, что быть председателем первички - ценный опыт: в процессе общения с коллективом и при решении рабочих вопросов узнаешь что-то новое. Эта должность не дает сидеть на месте, ведь работа в профкоме кипит каждый день.
Лариса Крохмалева рассказывает: «Коллектив у нас очень разнообразный, среди членов Профсоюза есть и ветераны, и молодежь, которая стала активно вступать в наши ряды, очень много энергичных и инициативных ребят. Они всегда готовы поддержать и развить интересную идею».
«Конечно, первичка – это сложный механизм, эффективная деятельность которого полностью зависит от слаженной и активной работы каждой детали – нас, членов Профсоюза», – поясняет Лариса Крохмалева.
Действительно, работа в профкоме кипит. Сейчас идет активная и серьезная подготовка к заключению нового коллективного договора, на сайте и в сообществе «ВКонтакте» в ежедневном режиме размещаются новости.
Между прочим, вся эта деятельность как раз и помогает лидеру слышать людей и реагировать на их запросы и чаяния. Вот почему коллектив больницы столько лет доверяет Ларисе Крохмалевой быть их профсоюзным лидером.
О ней говорят: профессионал своего дела, активный лидер, она умеет слышать людей, понимать, видеть суть проблемы и обязательно найдет пути ее решения.
Все эти качества оказались возможны благодаря большому профессиональному опыту. Лариса Валтеровна работает в здравоохранении более тридцати лет, а в Профсоюзе состоит с первого курса Череповецкого медицинского училища.
Лидер признается, что быть председателем первички - ценный опыт: в процессе общения с коллективом и при решении рабочих вопросов узнаешь что-то новое. Эта должность не дает сидеть на месте, ведь работа в профкоме кипит каждый день.
Лариса Крохмалева рассказывает: «Коллектив у нас очень разнообразный, среди членов Профсоюза есть и ветераны, и молодежь, которая стала активно вступать в наши ряды, очень много энергичных и инициативных ребят. Они всегда готовы поддержать и развить интересную идею».
«Конечно, первичка – это сложный механизм, эффективная деятельность которого полностью зависит от слаженной и активной работы каждой детали – нас, членов Профсоюза», – поясняет Лариса Крохмалева.
Действительно, работа в профкоме кипит. Сейчас идет активная и серьезная подготовка к заключению нового коллективного договора, на сайте и в сообществе «ВКонтакте» в ежедневном режиме размещаются новости.
Между прочим, вся эта деятельность как раз и помогает лидеру слышать людей и реагировать на их запросы и чаяния. Вот почему коллектив больницы столько лет доверяет Ларисе Крохмалевой быть их профсоюзным лидером.
Профсоюз приглашает молодых людей принять участие в волонтерской программе Всемирного фестиваля молодежи 2024. Наш партнер, движение «Волонтеры-медики» уже активно подключился к отбору добровольцев для работы на грандиозном мероприятии.
Фестиваль пройдет в Сочи, на федеральной территории «Сириус» с 1 по 7 марта, а в рамках региональной программы – с 10 по 17 марта 2024 года в 26 городах России. Ожидаются 20 тысяч участников из разных сфер от образования и науки до спорта, бизнеса, культуры и медиа. Из них 10 тыс. – иностранные гости.
Если вам близки идеи мира и солидарности и вы хотели бы стать одним из 5 000 волонтеров самого главного молодежного события на планете, скорее подавайте заявку.
Среди разнообразных направлений можно выбрать в том числе и «Медицинское сопровождение».
Фестиваль пройдет в Сочи, на федеральной территории «Сириус» с 1 по 7 марта, а в рамках региональной программы – с 10 по 17 марта 2024 года в 26 городах России. Ожидаются 20 тысяч участников из разных сфер от образования и науки до спорта, бизнеса, культуры и медиа. Из них 10 тыс. – иностранные гости.
Если вам близки идеи мира и солидарности и вы хотели бы стать одним из 5 000 волонтеров самого главного молодежного события на планете, скорее подавайте заявку.
Среди разнообразных направлений можно выбрать в том числе и «Медицинское сопровождение».
На завершившемся в Сочи семинаре для председателей и заместителей председателей региональных и межрегиональных организаций, впервые избранных на эти должности, пристальное внимание было уделено технологиям создания яркого и позитивного имиджа.
Не секрет, что любой профлидер должен уметь вести за собой людей, внятно и креативно доносить до них свои мысли и принципы организации.
Слушатели смогли с помощью практических методик создать портрет идеального профсоюзного лидера, выделить присущие ему качества и расставить их в приоритетном порядке.
Разбившись на группы, участники представили на обсуждение свой портрет и привели аргументы по его защите.
Занятия завершились выдачей сертификатов по освоенной программе.
Напомним, что семинар проходил в течение трех дней с 27 по 29 июня и собрал более полусотни новоизбранных региональных профлидеров.
Не секрет, что любой профлидер должен уметь вести за собой людей, внятно и креативно доносить до них свои мысли и принципы организации.
Слушатели смогли с помощью практических методик создать портрет идеального профсоюзного лидера, выделить присущие ему качества и расставить их в приоритетном порядке.
Разбившись на группы, участники представили на обсуждение свой портрет и привели аргументы по его защите.
Занятия завершились выдачей сертификатов по освоенной программе.
Напомним, что семинар проходил в течение трех дней с 27 по 29 июня и собрал более полусотни новоизбранных региональных профлидеров.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников и начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич выступили сегодня на обучающем семинаре для лидеров молодежных советов Московской областной организации Профсоюза.
На круглом столе, посвященном соцпартнерству в сфере реализации молодежной политики, Анатолий Домников подчеркнул важность профсоюзной дипломатии, а также высоко оценил работу министерства здравоохранения Московской области и молодежных программ обкома.
«Молодежное движение играет ключевую роль в развитии и защите прав медицинских работников. Нашим молодым коллегам необходимо стать активными участниками процесса принятия знаковых для медработников решений», сказал председатель Профсоюза.
В дискуссии приняли участие руководитель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова и заместитель министра здравоохранения региона Максим Максимов. Социальные партнеры задались вопросом, как укрепить Профсоюз, грамотно используя существующие информационные ресурсы.
Главным спикером этой темы стала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, которая провела соответствующий мастер-класс. Секретарь ЦК Профсоюза поделилась секретами успешной работы в социальных сетях и формирования позитивного имиджа профсоюзного лидера, а также рассказала о новых инструментах в деятельности нашей организации
«Сегодня информационные технологии становятся неотъемлемой частью работы Профсоюза. Мы активно развиваем наши онлайн-платформы и внедряем цифровые инструменты, чтобы привлечь внимание молодежи и эффективно коммуницировать с нашими членами. Призываем молодых лидеров Профсоюза активнее использовать социальные сети для продвижения и защиты прав медработников», заявила Ольга Жанкевич.
На круглом столе, посвященном соцпартнерству в сфере реализации молодежной политики, Анатолий Домников подчеркнул важность профсоюзной дипломатии, а также высоко оценил работу министерства здравоохранения Московской области и молодежных программ обкома.
«Молодежное движение играет ключевую роль в развитии и защите прав медицинских работников. Нашим молодым коллегам необходимо стать активными участниками процесса принятия знаковых для медработников решений», сказал председатель Профсоюза.
В дискуссии приняли участие руководитель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова и заместитель министра здравоохранения региона Максим Максимов. Социальные партнеры задались вопросом, как укрепить Профсоюз, грамотно используя существующие информационные ресурсы.
Главным спикером этой темы стала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, которая провела соответствующий мастер-класс. Секретарь ЦК Профсоюза поделилась секретами успешной работы в социальных сетях и формирования позитивного имиджа профсоюзного лидера, а также рассказала о новых инструментах в деятельности нашей организации
«Сегодня информационные технологии становятся неотъемлемой частью работы Профсоюза. Мы активно развиваем наши онлайн-платформы и внедряем цифровые инструменты, чтобы привлечь внимание молодежи и эффективно коммуницировать с нашими членами. Призываем молодых лидеров Профсоюза активнее использовать социальные сети для продвижения и защиты прав медработников», заявила Ольга Жанкевич.
Накануне в рамках заседания Президиума Вологодской областной организации Профсоюза были выданы первые профсоюзные страховые сертификаты. Их получили 175 медицинских работников.
Программа направлена на получение компенсации при травмах, несчастных случаях и заражениях на рабочем месте.
Такое страхование действует для выездных бригад скорой медицинской помощи, санитарной авиации, участковых служб, стоматологов, патологоанатомов, а также медработников, контактирующих с ВИЧ-пациентами.
Решение о дополнительных мерах поддержки членов Профсоюза было принято в конце прошлого года.
Программа направлена на получение компенсации при травмах, несчастных случаях и заражениях на рабочем месте.
Такое страхование действует для выездных бригад скорой медицинской помощи, санитарной авиации, участковых служб, стоматологов, патологоанатомов, а также медработников, контактирующих с ВИЧ-пациентами.
Решение о дополнительных мерах поддержки членов Профсоюза было принято в конце прошлого года.
ТВЕРЬ: НАЗНАЧЕН НОВЫЙ МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Министром здравоохранения Тверской области стал Дмитрий Березин.
До этого новый руководитель занимал должность зампредседателя регионального правительства, курирующего здравоохранение. Теперь он будет совмещать обе должности.
В 1993 году он окончил Уральский государственный медицинский институт. Трудился на «скорой», врачом в медучреждениях Екатеринбурга и Воркуты, возглавлял областную клиническую больницу в Великом Новгороде, а также был министром здравоохранения Республики Коми.
Дмитрий Березин является членом Тверской областной организации Профсоюза.
Министром здравоохранения Тверской области стал Дмитрий Березин.
До этого новый руководитель занимал должность зампредседателя регионального правительства, курирующего здравоохранение. Теперь он будет совмещать обе должности.
В 1993 году он окончил Уральский государственный медицинский институт. Трудился на «скорой», врачом в медучреждениях Екатеринбурга и Воркуты, возглавлял областную клиническую больницу в Великом Новгороде, а также был министром здравоохранения Республики Коми.
Дмитрий Березин является членом Тверской областной организации Профсоюза.
Новое понятие «молодой работник», предложенное ФНПР, призвано оказать содействие молодежи и позитивно повлияет на уровень ее поддержки со стороны государства, а также расширит возможности соцпартнерства при коллективных переговорах.
Законопроект с изменениями был внесен в Госдуму.
Включение в документ понятия «молодой работник» позволит распространять льготы и гарантии на сотрудников по факту возраста, — отметил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
Существующий сейчас статус «молодой специалист» относится только к впервые устроившемуся на работу сотруднику. Если в трудовой книжке уже есть запись, то дополнительные льготы и гарантии не предоставляются.
Таким образом, поправка в закон о молодежной политике позволит получать поддержку большему количеству работающих молодых людей.
Законопроект с изменениями был внесен в Госдуму.
Включение в документ понятия «молодой работник» позволит распространять льготы и гарантии на сотрудников по факту возраста, — отметил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
Существующий сейчас статус «молодой специалист» относится только к впервые устроившемуся на работу сотруднику. Если в трудовой книжке уже есть запись, то дополнительные льготы и гарантии не предоставляются.
Таким образом, поправка в закон о молодежной политике позволит получать поддержку большему количеству работающих молодых людей.
При активном участии Новгородской областной организации Профсоюза был разработан и принят региональный закон, в котором прописана дополнительная соцподдержка отдельных категорий медработников.
На ежегодную выплату в 500 тыс. рублей в течение трех лет смогут претендовать как молодые специалисты, получившие медобразование в 2021-2023 годах, так и сотрудники, трудоустроившиеся после увольнения из лечебного заведения в связи с выходом на пенсию.
Также выплата положена тем медработникам, должность которых включена в перечень специальностей с правом на дополнительную соцподдержку и кто впервые устроился в медучреждение на территории Новгородской области.
На ежегодную выплату в 500 тыс. рублей в течение трех лет смогут претендовать как молодые специалисты, получившие медобразование в 2021-2023 годах, так и сотрудники, трудоустроившиеся после увольнения из лечебного заведения в связи с выходом на пенсию.
Также выплата положена тем медработникам, должность которых включена в перечень специальностей с правом на дополнительную соцподдержку и кто впервые устроился в медучреждение на территории Новгородской области.
На заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло в правительстве Калининградской области, руководитель обкома Профсоюза Ирина Сергутко обратила внимание на тот факт, что в регионе до сих пор не принят нормативный акт, который предусматривает за счет средств бюджета специальные социальные выплаты для медицинских работников, оказывающих скорую и первичную медико-санитарную помощь, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования.
В ходе деловой и предметной дискуссии под руководством заместителя председателя Правительства области Ильи Баринова обсуждался вопрос повышения заработной платы согласно указам Президента 2012 года.
Профлидер отметила слаженную совместную работу Профсоюза и минздрава над иными механизмами повышения социальных гарантий медработников, в частности, специальных социальных выплат в соответствии с постановлением Правительства № 2568.
Участники комиссии обсудили ход реализации региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения и меры по обеспечению доступности и качества первичной медико-санитарной и медицинской помощи населению Калининградской области.
В ходе деловой и предметной дискуссии под руководством заместителя председателя Правительства области Ильи Баринова обсуждался вопрос повышения заработной платы согласно указам Президента 2012 года.
Профлидер отметила слаженную совместную работу Профсоюза и минздрава над иными механизмами повышения социальных гарантий медработников, в частности, специальных социальных выплат в соответствии с постановлением Правительства № 2568.
Участники комиссии обсудили ход реализации региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения и меры по обеспечению доступности и качества первичной медико-санитарной и медицинской помощи населению Калининградской области.
Пять представителей отрасли здравоохранения Якутии стали лауреатами премии «Человек труда», сообщили в республиканской организации Профсоюза.
Поздравляя победителей, глава республики Айсен Николев напомнил, что 2023 год объявлен им Годом труда и отметил, что нужно больше укреплять важнейшую ценность – уважение к труду.
По 300 тысяч рублей получили 50 лучших работников Якутии, среди которых и члены Профсоюза: фельдшер Татьяна Афанасьева, врач Евдокия Долгунова, медбрат Алквиад Иванов, медсестра Кирина Черемкина и завотделением Лариса Шепелева.
Якутская республиканская организация Профсоюза считает очень важным событием учреждение этой премии, которая призвана поддержать как работников сферы здравоохранения, так и тружеников других сфер. Глава республики принял решение, что премия «Человек труда» теперь станет постоянной. Каждый год в Якутии будут чествовать 50 самых достойных.
Поздравляя победителей, глава республики Айсен Николев напомнил, что 2023 год объявлен им Годом труда и отметил, что нужно больше укреплять важнейшую ценность – уважение к труду.
По 300 тысяч рублей получили 50 лучших работников Якутии, среди которых и члены Профсоюза: фельдшер Татьяна Афанасьева, врач Евдокия Долгунова, медбрат Алквиад Иванов, медсестра Кирина Черемкина и завотделением Лариса Шепелева.
Якутская республиканская организация Профсоюза считает очень важным событием учреждение этой премии, которая призвана поддержать как работников сферы здравоохранения, так и тружеников других сфер. Глава республики принял решение, что премия «Человек труда» теперь станет постоянной. Каждый год в Якутии будут чествовать 50 самых достойных.
Что случилось?
📢Пенсионный фонд при назначении досрочной пенсии не засчитал в стаж фельдшерам выездных бригад отделения скорой медицинской помощи Валуйского района их работу в поселке Уразово.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Белгородской областной организации Профсоюза выяснил, что трудовые книжки сотрудников находились в отделе кадров районной больницы, расположенной в городе Валуйки. При подготовке искового заявления пришлось поднимать сохранившиеся журналы вызовов и обращаться к свидетелям, чтобы доказать, что фельдшеры работали в сельской местности.
Каков результат?
👌Пройдя несколько инстанций и дойдя до областного суда, инспектор Профсоюза добился справедливого решения. Требования истцов были удовлетворены. Экономическая эффективность для фельдшеров составила более 1 млн руб.
📢Пенсионный фонд при назначении досрочной пенсии не засчитал в стаж фельдшерам выездных бригад отделения скорой медицинской помощи Валуйского района их работу в поселке Уразово.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Белгородской областной организации Профсоюза выяснил, что трудовые книжки сотрудников находились в отделе кадров районной больницы, расположенной в городе Валуйки. При подготовке искового заявления пришлось поднимать сохранившиеся журналы вызовов и обращаться к свидетелям, чтобы доказать, что фельдшеры работали в сельской местности.
Каков результат?
👌Пройдя несколько инстанций и дойдя до областного суда, инспектор Профсоюза добился справедливого решения. Требования истцов были удовлетворены. Экономическая эффективность для фельдшеров составила более 1 млн руб.
В нашем сегодняшнем дайджесте Профсоюз инициировал сразу несколько значимых информационных поводов с миллионными охватами в СМИ. Самым громким из них стал профсоюзный комментарий в «Известиях» - его аудитория превысила цифру в 5 млн.
Нельзя не отметить успех региональных новостей, в которых отлично себя проявили не только традиционно сильные в этом аспекте Московская, Самарская и Нижегородская области, но и такие субъекты РФ, как Удмуртия, а также Костромская и Мурманская области.
Дайджест доступен по ссылке.
Нельзя не отметить успех региональных новостей, в которых отлично себя проявили не только традиционно сильные в этом аспекте Московская, Самарская и Нижегородская области, но и такие субъекты РФ, как Удмуртия, а также Костромская и Мурманская области.
Дайджест доступен по ссылке.
Что случилось?
📢Пенсионный фонд отказал врачу Подольской городской стоматологической поликлиники в досрочной пенсии, не включив в стаж работу зубным врачом и стоматологом в воинских частях.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Московской областной организации Профсоюза обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что работа в медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями воинских частей, должна засчитываться в специальный стаж на общих основаниях.
Каков результат?
👌Суд согласился с доводами Профсоюза. Он обязал включить в стаж спорные периоды и назначить врачу досрочную пенсию.
📢Пенсионный фонд отказал врачу Подольской городской стоматологической поликлиники в досрочной пенсии, не включив в стаж работу зубным врачом и стоматологом в воинских частях.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Московской областной организации Профсоюза обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что работа в медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями воинских частей, должна засчитываться в специальный стаж на общих основаниях.
Каков результат?
👌Суд согласился с доводами Профсоюза. Он обязал включить в стаж спорные периоды и назначить врачу досрочную пенсию.
Рязанская областная организация Профсоюза провела для председателей первичек региона выездной семинар в Санкт-Петербурге.
Системный подход к обучению позволяет быть в курсе обновляющихся трендов профсоюзной работы. Почему это так необходимо. Прежде всего, руководители первичек видят, как организовать работу на высоком уровне для мотивирования работников вступать в ряды организации, что, в свою очередь, связано с пониманием, как отвечать на потребности каждого сотрудника медучреждения.
Лидеры первичек смогли не только погрузиться в материал лекций, но и обменяться опытом с коллегами из Липецкой и Кемеровской областных организаций Профсоюза, которые присоединились к слушателям из Рязани. В общей сложности на семинар собралось несколько десятков председателей первичек.
Насыщенная программа обучения включала занятия по таким важным темам, как информационная политика и методы информационной работы, цифровое пространство, мотивация профсоюзного членства и технология проведения мероприятий.
Новые практические знания и идеи стали весомой инвестицией в практическую работу внутри первичек.
Системный подход к обучению позволяет быть в курсе обновляющихся трендов профсоюзной работы. Почему это так необходимо. Прежде всего, руководители первичек видят, как организовать работу на высоком уровне для мотивирования работников вступать в ряды организации, что, в свою очередь, связано с пониманием, как отвечать на потребности каждого сотрудника медучреждения.
Лидеры первичек смогли не только погрузиться в материал лекций, но и обменяться опытом с коллегами из Липецкой и Кемеровской областных организаций Профсоюза, которые присоединились к слушателям из Рязани. В общей сложности на семинар собралось несколько десятков председателей первичек.
Насыщенная программа обучения включала занятия по таким важным темам, как информационная политика и методы информационной работы, цифровое пространство, мотивация профсоюзного членства и технология проведения мероприятий.
Новые практические знания и идеи стали весомой инвестицией в практическую работу внутри первичек.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О деятельности Профсоюза по повышению престижа профессии медработника, мобилизованности и слаженности врачей в пандемию коронавируса и многом другом рассказал заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников в эфире одного из региональных телеканалов.
Согласно опубликованному проекту документа, Минтруд предлагает увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года сразу на 18,5% до 19242 рублей, что обеспечит рост зарплат без малого для 5 млн россиян. На эти цели из бюджетов всех уровней направят 75,9 млрд рублей.
Напомним, ранее с такой инициативой выступил премьер-министр Михаил Мишустин, а вице-премьер Татьяна Голикова сетовала на то, что некоторые медицинские организации предлагают вакансии для медиков с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников считает очень важным, что на самом высоком уровне обращают внимание на низкие доходы и кадровую проблему в здравоохранении. А в рекомендациях Российской трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям сказано, что в структуре зарплаты оклад врачей должен составлять минимум 55%, а все остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты.
Напомним, ранее с такой инициативой выступил премьер-министр Михаил Мишустин, а вице-премьер Татьяна Голикова сетовала на то, что некоторые медицинские организации предлагают вакансии для медиков с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников считает очень важным, что на самом высоком уровне обращают внимание на низкие доходы и кадровую проблему в здравоохранении. А в рекомендациях Российской трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям сказано, что в структуре зарплаты оклад врачей должен составлять минимум 55%, а все остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты.
Что случилось?
📢Пенсионный Фонд отказался включить в стаж сотрудника работу в должности старшей операционной медсестры в хирургическом отделении координации донорства органов и тканей человека, а после решений судов не в свою пользу подал кассационную жалобу.
Что сделал Профсоюз?
👍Для Саратовской областной организации Профсоюза было важно доказать, что к должности операционной сестры относятся все нормативные акты Минздрава, связанные с клинической трансплантологией, и что отделение координации донорства органов и тканей человека — это структурное подразделение медицинской организации, оказывающей помощь по профилю «хирургия».
Каков результат?
👌Доводы Профсоюза для суда оказались убедительными. Кассационная инстанция закрепила решения нижестоящих судов. Экономическая выгода для медсестры составила 695 тыс. рублей.
📢Пенсионный Фонд отказался включить в стаж сотрудника работу в должности старшей операционной медсестры в хирургическом отделении координации донорства органов и тканей человека, а после решений судов не в свою пользу подал кассационную жалобу.
Что сделал Профсоюз?
👍Для Саратовской областной организации Профсоюза было важно доказать, что к должности операционной сестры относятся все нормативные акты Минздрава, связанные с клинической трансплантологией, и что отделение координации донорства органов и тканей человека — это структурное подразделение медицинской организации, оказывающей помощь по профилю «хирургия».
Каков результат?
👌Доводы Профсоюза для суда оказались убедительными. Кассационная инстанция закрепила решения нижестоящих судов. Экономическая выгода для медсестры составила 695 тыс. рублей.
МУРМАНСК: ПРОФСОЮЗ УВЕРЕН, ЧТО КНИГИ НУЖНЫ ДОНБАССУ НЕ МЕНЬШЕ ДРУГОЙ ПОМОЩИ
Для Мурманской областной организации Профсоюза участие в акции «Книги – Донбассу» имеет не меньшее значение, чем любая другая гуманитарная акция. Сейчас на новых присоединенных территориях люди нуждаются во всем, в том числе и в книгах.
По словам руководителя обкома Юлии Величко, вся упакованная в 12-ти коробках литература — качественная и интересная. «Есть как детские книги – сказки, учебники, так и издания для взрослого населения», — прокомментировала профлидер.
Помощь, собранная с помощью семей медицинских работников, членов Профсоюза, будет направлена в библиотеки Приморского района Запорожской области — подшефной территории Мурманской области.
Для Мурманской областной организации Профсоюза участие в акции «Книги – Донбассу» имеет не меньшее значение, чем любая другая гуманитарная акция. Сейчас на новых присоединенных территориях люди нуждаются во всем, в том числе и в книгах.
По словам руководителя обкома Юлии Величко, вся упакованная в 12-ти коробках литература — качественная и интересная. «Есть как детские книги – сказки, учебники, так и издания для взрослого населения», — прокомментировала профлидер.
Помощь, собранная с помощью семей медицинских работников, членов Профсоюза, будет направлена в библиотеки Приморского района Запорожской области — подшефной территории Мурманской области.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился сегодня с лидером Тверской областной организации Профсоюза Вячеславом Греком, чтобы обсудить важные вопросы текущей работы и социального партнерства в регионе.
Одной из тем разговора стало назначение члена обкома Дмитрия Березина на пост главы минздрава Тверской области. По словам коллег, прочные связи между Профсоюзом и министерством здравоохранения создают благоприятные условия для развития социального партнерства и реализации интересов медицинских работников в регионе.
Кроме того, беседа коснулась взаимодействия частной медицины и Профсоюза. Вячеслав Грек поделился итогами встречи с президентом Совета Ассоциации Негосударственных Медицинских Организаций Александром Ротенфельдом. Профлидеру удалось донести до него преимущества, которые может дать наша организация медицинским работникам частного сектора в решении разнообразных проблем, включая материальную и юридическую поддержку.
- Подобные диалоги весьма продуктивны, особенно, если они приведут к заключению коллективных договоров в частных медицинских организациях. Решение этой важнейшей задачи укрепит позиции Профсоюза и позволит защитить трудовые права работников лечебных учреждений всех форм собственности, - согласился Анатолий Домников.
Одной из тем разговора стало назначение члена обкома Дмитрия Березина на пост главы минздрава Тверской области. По словам коллег, прочные связи между Профсоюзом и министерством здравоохранения создают благоприятные условия для развития социального партнерства и реализации интересов медицинских работников в регионе.
Кроме того, беседа коснулась взаимодействия частной медицины и Профсоюза. Вячеслав Грек поделился итогами встречи с президентом Совета Ассоциации Негосударственных Медицинских Организаций Александром Ротенфельдом. Профлидеру удалось донести до него преимущества, которые может дать наша организация медицинским работникам частного сектора в решении разнообразных проблем, включая материальную и юридическую поддержку.
- Подобные диалоги весьма продуктивны, особенно, если они приведут к заключению коллективных договоров в частных медицинских организациях. Решение этой важнейшей задачи укрепит позиции Профсоюза и позволит защитить трудовые права работников лечебных учреждений всех форм собственности, - согласился Анатолий Домников.