Председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в заседании коллегии Минздрава России, посвященном совершенствованию системы оказания медпомощи гражданам пожилого возраста.

Работа, направленная на повышение доступности медпомощи пожилым гражданам и увеличение периода активного долголетия, имеет большое значение.

Открыл встречу министр здравоохранения Михаил Мурашко. Разработка технологий здорового долголетия — принципиальный элемент эффективной трудовой деятельности работника и его хорошего самочувствия как на работе, так и в повседневной жизни. Особенно это проявилось в период пандемии ковида, когда многие осложнения сказались на людях преклонного возраста.

Выступившие с докладами заместитель министра здравоохранения Евгений Камкин и первый заместитель министра труда Ольга Баталина, подчеркнули роль гериатрической службы в сохранении здоровья населения, а также системы долговременного ухода за пожилыми людьми и инвалидами.

Было отмечено, что нужно активизировать на этом направлении работу главного внештатного специалиста гериатра Минздрава.

Участники обсудили программу профилактики заболеваний, связанных с преклонным возрастом, и принципы оказания медпомощи пожилым людям. Михаил Мурашко подчеркнул важность участия общественных организаций в этом вопросе.

Президент Владимир Путин подписал поправки к закону «Об образовании», которые позволяют детям медработников, умерших от ковида при исполнении трудовых обязанностей, поступать в медицинские и фармацевтические вузы на льготных условиях.

Кроме того, им не придется сдавать вступительные экзамены, а учиться они смогут за счет бюджетных средств в пределах отдельной квоты, подготовительное отделение также будет для них бесплатным.

По предварительным данным, льготой смогут воспользоваться в общей сложности чуть более трехсот человек, а ежегодно таких детей будет примерно 25. Это потребует выделения из бюджета около 160 млн рублей за 18 лет.

Профсоюз продолжает мониторинг реализации п.14 постановления Правительства № 2568. Список регионов, где установлены выплаты из собственного бюджета для медработников, которые оказывают первичную и скорую медицинскую помощь, не входящую в базовую программу ОМС, пополнился Курской и Калужской областями. А в Татарстане внесены изменения в ранее принятое постановление: с 1 апреля право на ежемесячные выплаты предоставлено водителям выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной помощи.

В материале Известий, посвященном допуску ординаторов к врачебной деятельности, эксперты обсудили все «за» и «против» этой инициативы Минздрава.

В частности, начальник управления экономического развития и нормативного регулирования Профсоюза Тамара Гончарова заметила, что сейчас ординаторы получают небольшие стипендии, всего порядка 7,5 тыс. рублей. И Профсоюз предлагал повысить размер стипендии до уровня начинающего врача.

Весь спектр мнений по проблематике читайте по ссылке.

Что случилось?

📢 Пенсионный Фонд отказал медсестре в досрочной пенсии, не засчитав ее работу в реанимации Оршанской центральной районной больницы в льготном исчислении. А работодатель не счел возможным исправить ошибки в документах.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист Марийской республиканской организации Профсоюза потребовал создать комиссию в лечебном заведении. Однако, признав ошибки делопроизводства, работодатель категорически отказался вносить коррективы. Пришлось обращаться в суд.

Каков результат?

👌Пройдя несколько инстанций, Профсоюз смог добиться справедливости. Судебная коллегия Верховного Суда Республики Марий Эл, рассмотрев апелляционную жалобу, включила спорный период в пенсионный стаж медсестры, дающий право на досрочную пенсию. Экономическая эффективность по иску составила 290 тыс. рублей.

Вот уже 10 лет сотрудник Вологодской областной клинической больницы №2 Лариса Крохмалева возглавляет первичку лечебного заведения. И все эти годы она стремится деятельно и грамотно вникать в проблемы каждого работника в коллективе.

О ней говорят: профессионал своего дела, активный лидер, она умеет слышать людей, понимать, видеть суть проблемы и обязательно найдет пути ее решения.

Все эти качества оказались возможны благодаря большому профессиональному опыту. Лариса Валтеровна работает в здравоохранении более тридцати лет, а в Профсоюзе состоит с первого курса Череповецкого медицинского училища.

Лидер признается, что быть председателем первички - ценный опыт: в процессе общения с коллективом и при решении рабочих вопросов узнаешь что-то новое. Эта должность не дает сидеть на месте, ведь работа в профкоме кипит каждый день.

Лариса Крохмалева рассказывает: «Коллектив у нас очень разнообразный, среди членов Профсоюза есть и ветераны, и молодежь, которая стала активно вступать в наши ряды, очень много энергичных и инициативных ребят. Они всегда готовы поддержать и развить интересную идею».

«Конечно, первичка – это сложный механизм, эффективная деятельность которого полностью зависит от слаженной и активной работы каждой детали – нас, членов Профсоюза», – поясняет Лариса Крохмалева.

Действительно, работа в профкоме кипит. Сейчас идет активная и серьезная подготовка к заключению нового коллективного договора, на сайте и в сообществе «ВКонтакте» в ежедневном режиме размещаются новости.

Между прочим, вся эта деятельность как раз и помогает лидеру слышать людей и реагировать на их запросы и чаяния. Вот почему коллектив больницы столько лет доверяет Ларисе Крохмалевой быть их профсоюзным лидером.

Профсоюз приглашает молодых людей принять участие в волонтерской программе Всемирного фестиваля молодежи 2024. Наш партнер, движение «Волонтеры-медики» уже активно подключился к отбору добровольцев для работы на грандиозном мероприятии.

Фестиваль пройдет в Сочи, на федеральной территории «Сириус» с 1 по 7 марта, а в рамках региональной программы – с 10 по 17 марта 2024 года в 26 городах России. Ожидаются 20 тысяч участников из разных сфер от образования и науки до спорта, бизнеса, культуры и медиа. Из них 10 тыс. – иностранные гости.

Если вам близки идеи мира и солидарности и вы хотели бы стать одним из 5 000 волонтеров самого главного молодежного события на планете, скорее подавайте заявку.

Среди разнообразных направлений можно выбрать в том числе и «Медицинское сопровождение».

На завершившемся в Сочи семинаре для председателей и заместителей председателей региональных и межрегиональных организаций, впервые избранных на эти должности, пристальное внимание было уделено технологиям создания яркого и позитивного имиджа.

Не секрет, что любой профлидер должен уметь вести за собой людей, внятно и креативно доносить до них свои мысли и принципы организации.

Слушатели смогли с помощью практических методик создать портрет идеального профсоюзного лидера, выделить присущие ему качества и расставить их в приоритетном порядке.

Разбившись на группы, участники представили на обсуждение свой портрет и привели аргументы по его защите.

Занятия завершились выдачей сертификатов по освоенной программе.

Напомним, что семинар проходил в течение трех дней с 27 по 29 июня и собрал более полусотни новоизбранных региональных профлидеров.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников и начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич выступили сегодня на обучающем семинаре для лидеров молодежных советов Московской областной организации Профсоюза.

На круглом столе, посвященном соцпартнерству в сфере реализации молодежной политики, Анатолий Домников подчеркнул важность профсоюзной дипломатии, а также высоко оценил работу министерства здравоохранения Московской области и молодежных программ обкома.

«Молодежное движение играет ключевую роль в развитии и защите прав медицинских работников. Нашим молодым коллегам необходимо стать активными участниками процесса принятия знаковых для медработников решений», сказал председатель Профсоюза.

В дискуссии приняли участие руководитель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова и заместитель министра здравоохранения региона Максим Максимов. Социальные партнеры задались вопросом, как укрепить Профсоюз, грамотно используя существующие информационные ресурсы.

Главным спикером этой темы стала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, которая провела соответствующий мастер-класс. Секретарь ЦК Профсоюза поделилась секретами успешной работы в социальных сетях и формирования позитивного имиджа профсоюзного лидера, а также рассказала о новых инструментах в деятельности нашей организации

«Сегодня информационные технологии становятся неотъемлемой частью работы Профсоюза. Мы активно развиваем наши онлайн-платформы и внедряем цифровые инструменты, чтобы привлечь внимание молодежи и эффективно коммуницировать с нашими членами. Призываем молодых лидеров Профсоюза активнее использовать социальные сети для продвижения и защиты прав медработников», заявила Ольга Жанкевич.

Накануне в рамках заседания Президиума Вологодской областной организации Профсоюза были выданы первые профсоюзные страховые сертификаты. Их получили 175 медицинских работников.

Программа направлена на получение компенсации при травмах, несчастных случаях и заражениях на рабочем месте.

Такое страхование действует для выездных бригад скорой медицинской помощи, санитарной авиации, участковых служб, стоматологов, патологоанатомов, а также медработников, контактирующих с ВИЧ-пациентами.

Решение о дополнительных мерах поддержки членов Профсоюза было принято в конце прошлого года.

ТВЕРЬ: НАЗНАЧЕН НОВЫЙ МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Министром здравоохранения Тверской области стал Дмитрий Березин.

До этого новый руководитель занимал должность зампредседателя регионального правительства, курирующего здравоохранение. Теперь он будет совмещать обе должности.

В 1993 году он окончил Уральский государственный медицинский институт. Трудился на «скорой», врачом в медучреждениях Екатеринбурга и Воркуты, возглавлял областную клиническую больницу в Великом Новгороде, а также был министром здравоохранения Республики Коми.

Дмитрий Березин является членом Тверской областной организации Профсоюза.

Новое понятие «молодой работник», предложенное ФНПР, призвано оказать содействие молодежи и позитивно повлияет на уровень ее поддержки со стороны государства, а также расширит возможности соцпартнерства при коллективных переговорах.

Законопроект с изменениями был внесен в Госдуму.

Включение в документ понятия «молодой работник» позволит распространять льготы и гарантии на сотрудников по факту возраста, — отметил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.

Существующий сейчас статус «молодой специалист» относится только к впервые устроившемуся на работу сотруднику. Если в трудовой книжке уже есть запись, то дополнительные льготы и гарантии не предоставляются.

Таким образом, поправка в закон о молодежной политике позволит получать поддержку большему количеству работающих молодых людей.

При активном участии Новгородской областной организации Профсоюза был разработан и принят региональный закон, в котором прописана дополнительная соцподдержка отдельных категорий медработников.

На ежегодную выплату в 500 тыс. рублей в течение трех лет смогут претендовать как молодые специалисты, получившие медобразование в 2021-2023 годах, так и сотрудники, трудоустроившиеся после увольнения из лечебного заведения в связи с выходом на пенсию.

Также выплата положена тем медработникам, должность которых включена в перечень специальностей с правом на дополнительную соцподдержку и кто впервые устроился в медучреждение на территории Новгородской области.

На заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло в правительстве Калининградской области, руководитель обкома Профсоюза Ирина Сергутко обратила внимание на тот факт, что в регионе до сих пор не принят нормативный акт, который предусматривает за счет средств бюджета специальные социальные выплаты для медицинских работников, оказывающих скорую и первичную медико-санитарную помощь, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования.

В ходе деловой и предметной дискуссии под руководством заместителя председателя Правительства области Ильи Баринова обсуждался вопрос повышения заработной платы согласно указам Президента 2012 года.

Профлидер отметила слаженную совместную работу Профсоюза и минздрава над иными механизмами повышения социальных гарантий медработников, в частности, специальных социальных выплат в соответствии с постановлением Правительства № 2568.

Участники комиссии обсудили ход реализации региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения и меры по обеспечению доступности и качества первичной медико-санитарной и медицинской помощи населению Калининградской области.

Пять представителей отрасли здравоохранения Якутии стали лауреатами премии «Человек труда», сообщили в республиканской организации Профсоюза.

Поздравляя победителей, глава республики Айсен Николев напомнил, что 2023 год объявлен им Годом труда и отметил, что нужно больше укреплять важнейшую ценность – уважение к труду.

По 300 тысяч рублей получили 50 лучших работников Якутии, среди которых и члены Профсоюза: фельдшер Татьяна Афанасьева, врач Евдокия Долгунова, медбрат Алквиад Иванов, медсестра Кирина Черемкина и завотделением Лариса Шепелева.

Якутская республиканская организация Профсоюза считает очень важным событием учреждение этой премии, которая призвана поддержать как работников сферы здравоохранения, так и тружеников других сфер. Глава республики принял решение, что премия «Человек труда» теперь станет постоянной. Каждый год в Якутии будут чествовать 50 самых достойных.

Что случилось?

📢Пенсионный фонд при назначении досрочной пенсии не засчитал в стаж фельдшерам выездных бригад отделения скорой медицинской помощи Валуйского района их работу в поселке Уразово.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Белгородской областной организации Профсоюза выяснил, что трудовые книжки сотрудников находились в отделе кадров районной больницы, расположенной в городе Валуйки. При подготовке искового заявления пришлось поднимать сохранившиеся журналы вызовов и обращаться к свидетелям, чтобы доказать, что фельдшеры работали в сельской местности.

Каков результат?

👌Пройдя несколько инстанций и дойдя до областного суда, инспектор Профсоюза добился справедливого решения. Требования истцов были удовлетворены. Экономическая эффективность для фельдшеров составила более 1 млн руб.

В нашем сегодняшнем дайджесте Профсоюз инициировал сразу несколько значимых информационных поводов с миллионными охватами в СМИ. Самым громким из них стал профсоюзный комментарий в «Известиях» - его аудитория превысила цифру в 5 млн.

Нельзя не отметить успех региональных новостей, в которых отлично себя проявили не только традиционно сильные в этом аспекте Московская, Самарская и Нижегородская области, но и такие субъекты РФ, как Удмуртия, а также Костромская и Мурманская области.

Дайджест доступен по ссылке.

Что случилось?

📢Пенсионный фонд отказал врачу Подольской городской стоматологической поликлиники в досрочной пенсии, не включив в стаж работу зубным врачом и стоматологом в воинских частях.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Московской областной организации Профсоюза обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что работа в медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями воинских частей, должна засчитываться в специальный стаж на общих основаниях.

Каков результат?

👌Суд согласился с доводами Профсоюза. Он обязал включить в стаж спорные периоды и назначить врачу досрочную пенсию.

Рязанская областная организация Профсоюза провела для председателей первичек региона выездной семинар в Санкт-Петербурге.

Системный подход к обучению позволяет быть в курсе обновляющихся трендов профсоюзной работы. Почему это так необходимо. Прежде всего, руководители первичек видят, как организовать работу на высоком уровне для мотивирования работников вступать в ряды организации, что, в свою очередь, связано с пониманием, как отвечать на потребности каждого сотрудника медучреждения.

Лидеры первичек смогли не только погрузиться в материал лекций, но и обменяться опытом с коллегами из Липецкой и Кемеровской областных организаций Профсоюза, которые присоединились к слушателям из Рязани. В общей сложности на семинар собралось несколько десятков председателей первичек.

Насыщенная программа обучения включала занятия по таким важным темам, как информационная политика и методы информационной работы, цифровое пространство, мотивация профсоюзного членства и технология проведения мероприятий.

Новые практические знания и идеи стали весомой инвестицией в практическую работу внутри первичек.

О деятельности Профсоюза по повышению престижа профессии медработника, мобилизованности и слаженности врачей в пандемию коронавируса и многом другом рассказал заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников в эфире одного из региональных телеканалов.