Елабужская центральная районная больница в Татарстане провела необычный и душевный конкурс под названием «Письмо солдату». Идея этого мероприятия принадлежит профкому медучреждения и его председателю Румии Резвяковой.

В рамках конкурса сотрудники всех отделений ЦРБ и их дети написали порядка двадцати трогательных писем, адресованных бойцам СВО. Эти послания, полные теплых слов и наилучших пожеланий, вызвали широкий отклик в медицинском сообществе.

«Все строчки такие трогательные, такие душевные, что мы просто не смогли выбрать какого-то одного конкретного победителя. Поэтому подарки от профкома нашей больницы получит каждое отделение», - отметила Румия Резвякова.

Результаты конкурса были объявлены во время торжественного концерта в самой ЦРБ и в городском ДК на официальном праздновании Дня медицинского работника. Румия Резвякова подтвердила, что все письма обязательно будут отправлены в зону СВО и доставлены адресатам – защитникам нашей Родины.

Торжественная церемония награждения лучших медицинских наставников состоялась в рамках празднования Дня медработника в Махачкале.

Напомним, в этом году впервые прошёл конкурс «Лучший наставник в государственной системе здравоохранения Республики Дагестан», организованный рескомом Профсоюза.

Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева подчеркнула важность наставничества в медицинской сфере, особенно учитывая, что профессия медицинского работника - одна из самых ответственных и сложных в нашей стране.

Всего на профсоюзный конкурс были поданы 123 заявки от 74 медицинских организаций Дагестана, представляющих различные медицинские специальности - от педиатрии до анестезиологии, сестринского дела и медицинского образования. Большой интерес к инициативе связан с тем, что более 30% медработников Республики – это молодые люди, которым необходимы опытные наставники.

По результатам конкурса, победители получили дипломы и денежные премии от Профсоюза, а также признание и подтверждение своего профессионализма. Конкурс предполагал выявление лучших наставников в трех номинациях: «Лучший наставник – врач», «Лучший наставник – работник со средним медицинским образованием» и «Лучший наставник – преподаватель медицинского образовательного учреждения». Всего было присуждено 24 премии.

Профсоюз работников здравоохранения РФ отметил День медицинского работника мероприятиями по всей стране. В числе примеров - спортивный праздник в Сыктывкаре, массовые поздравления на билбордах в Самаре, церемония награждения и концерт во Владимире, а также праздничное мероприятие в Туле.

Оговоримся, что по ссылке - лишь малая часть проведенных Профсоюзом активностей. Мы благодарим всех организаторов и участников нашего профессионального праздника, подчеркивая, что каждое событие (даже не упомянутое) в честь него имеет большое значение.

Что случилось?

🥺Сотрудники Рузской и Московской областных больниц столкнулись с рядом препятствий на пути получения надбавки за стаж непрерывной работы.

Что сделал Профсоюз?

🤝Московская областная организация Профсоюза взяла на себя роль посредника, обеспечив своевременное и эффективное общение между пострадавшими медработниками и региональным минздравом.

Юристы Профсоюза подготовили и направили обращения в министерство здравоохранения Московской области с просьбой учесть специфические обстоятельства сотрудников медучреждений и сохранить для них стаж непрерывной работы.

Каков результат?

✅Минздрав Московской области сохранил в индивидуальном порядке стаж непрерывной работы для сотрудников медучреждений и установил им соответствующие надбавки.

Условия и возможности, созданные профкомом Республиканской клинической больницы в Татарстане для молодых специалистов стали центральной темой беседы на встрече с зампредом регионального профцентра Марата Гафарова и начальником отдела по делам молодежи и спорту Ольгой Титовой.

Руководитель первички Ксения Кондратьева рассказала о молодежном профактиве медучреждения, отметив, что больница объединяет более 1200 молодых специалистов. Особое внимание уделяется молодежной политике в коллективном договоре, в котором прописаны гарантии социально-экономических и трудовых прав молодежи.

Обеспечение жильем молодых специалистов – одно из активных направлений работы профкома. В 2022 году 64 сотрудника медоорганизации получили ключи от новых квартир. В этом году обладателями квартир уже стали 52 молодых специалиста, а еще 8 сотрудников ожидают розыгрыша жилья.

Поддержка профсоюзного комитета включает помощь в оформлении и сборе документов для участия в республиканских программах по улучшению жилищных условий, ходатайства о предоставлении мест в общежитии, а также организацию участия коллектива в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

Марат Гафаров и Ольга Титова высоко оценили вклад профкома в защиту социальных гарантий молодых специалистов, особенно в вопросах занятости, охраны труда, оздоровления, предоставления льгот и компенсаций.

Надымская организация Профсоюза (ЯНАО) победила в уникальном конкурсе газеты «Солидарность» под названием «Прояви Солидарность – подпиши на «Солидарность». Наши коллеги из Надыма стали обладателями специальной премии - "Профсоюзный Оскар", который вручат на предстоящем интеллект-форуме в Сочи.

Главный редактор газеты Александр Шершуков, проведя жеребьевку, вытащил из барабана шар с наименованием нашей организации. И теперь мы с гордостью заявляем: наш Профсоюз не только трудолюбив и инициативен, но и, как оказалось, невероятно удачлив.

Отметим, конкурс объединил 75 профсоюзных организаций со всей России, включая 7 организаций из нашего Профсоюза. Цель акции, - подписать все 624 профорганизации ДНР и ЛНР на электронную версию газеты и предоставить им доступ к свежей профсоюзной информации, - была успешно выполнена.

В рамках регионального "Года счастливого детства" Чувашская республиканская организация Профсоюза инициировала музыкальный флешмоб «С чего начинается Родина» для детей медицинских работников.

Юные таланты посетили студию звукозаписи, став героями этого видеоролика.

Что случилось?

😡Медсестра городской клинической больницы № 11 в Омске отдала медицине много лет, и даже представить себе не могла, что столкнется с проблемой. Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) не учел ее труд в Казахстане при расчёте стажа работы, несмотря на то, что эта деятельность могла дать ей право на досрочную трудовую пенсию.

Что сделал Профсоюз?

🙏Правовой инспектор Омской областной организации Профсоюза взял этот случай под свой контроль. Рассмотрев обращение медсестры, он решил представлять её интересы и обратился с исковым заявлением в районный суд г. Омска. В ходе длительного судебного процесса юрист ни разу не отступился от правды, подробно аргументируя обоснованность назначения пенсии.

Каков результат?

✅Благодаря активной и профессиональной работе правового инспектора, суд согласился с его доводами и отверг отказ Социального фонда. Своим решением суд обязал Фонд назначить медсестре досрочную пенсию по старости, признавая её многолетнюю трудовую деятельность в Республике Казахстан.

Завершился последний третий этап грантового конкурса «ПроФпроект», организованного Саратовским обкомом Профсоюза для поддержки перспективных профсоюзных проектов молодежи в области здравоохранения.

В конкурсе приняли участие 6 команд из 5 медучреждений Саратовской области. В числе представленных проектов были такие инициативы как "Profday", "Профполия", "Профквиз", "Доброе сердце", "ПрофКВН" и "Мы про100 «ЗА» Профсоюз". Все они направлены на профсоюзное образование, мотивацию, агитацию, организацию мероприятий и стимулирование профсоюзного движения среди молодежи.

После продолжительной дискуссии и внимательного изучения всех заявок жюри под председательством лидера Саратовской областной организации Профсоюза Сергея Прохорова приняло решение о двух победителях. Каждый из них получил грант в размере 50 000 рублей. Это "Профквиз" Молодежного совета первички ТФОМС и проект "Мы про100 «ЗА» Профсоюз", разработанный областной детской клинической больницей.

Отмечается, что проекты являются не только творческими и актуальными, но также глубоко продуманными и направленными на развитие профсоюзного движения, сплочение коллективов, мотивацию и повышение информированности работников о Профсоюзе, а также на укрепление социального партнерства в организациях.

За круглым столом подвели сегодня итоги работы в рамках Соглашения о взаимодействии между Курской областной организацией Профсоюза и Государственной инспекцией труда. Этот меморандум сотрудничества помогает защищать трудовые права и интересы работников здравоохранения.

Совместная работа организаций включала в себя взаимные консультации по важным вопросам: от оценки условий труда до предоставления компенсационных выплат. Особое внимание - реализации постановления Правительства РФ №2464 об обучении охране труда.

Профсоюз вместе с государственными инспекторами труда проводил круглые столы и совещания, что позволило разобрать и разрешить множество вопросов, касающихся требований этого постановления.

Еще одним бесценным результатом соглашения стали профилактические визиты инспекции труда, которые инициировались руководителями медицинских организаций и проводились с участием профсоюзных инспекторов труда. Эти визиты оказываются особенно полезными в условиях быстро меняющегося корпуса нормативных требований.

Лидеры обеих организаций, Светлана Охотникова и Татьяна Семенихина, отметили эффективность обмена информацией и профилактическую работу, которая помогает предупреждать нарушения, обеспечивать стабильность в коллективах и минимизировать производственные риски.

Предстоящий год обещает быть насыщенным: планируются новые визиты инспекции труда, вводятся новые программы обучения и консультации по охране труда, а также продолжается активная работа по обмену информацией и рекомендациями. Эти меры способствуют созданию благоприятной рабочей среды для медработников Курской области, что подтверждает значимость и эффективность Соглашения о взаимодействии.

Что случилось?

🤔В апреле сотрудники лабораторной службы Приволжского окружного медицинского центра (ПОМЦ) в Нижнем Новгороде, столкнулись с проблемой уменьшения специальной социальной выплаты. Понимая, что размер выплаты значительно меньше, чем в предыдущие месяцы, персонал обратился за разъяснениями в Социальный фонд.

Что сделал Профсоюз?

✍🏻По условиям договора с руководством регионального отделения Соцфонда, все вопросы, связанные с применением постановления Правительства РФ № 2568 перенаправлялись в Нижегородскую областную организацию Профсоюза для детального изучения. После тщательного рассмотрения заявлений из ПОМЦ, Профсоюз направил запрос руководителю медучреждения для разрешения спорной ситуации.

Каков результат?

✅В результате быстрых и эффективных действий Профсоюза, работникам лаборатории сделали перерасчет специальной социальной выплаты, доплатив 13 000 рублей.

Незабываемый отдых проходит в эти дни в белорусском санатории «Росинка» для детей медработников Москвы, ЛНР и ДНР. Заботу о маленьких гостях взял на себя наш Профсоюз, устроив им яркие, но безопасные приключения.

Утро в «Росинке» начинается с добрых эмоций! С 8:45 до 9:00 проходит зарядка, помогая проснуться, взбодриться и зарядиться позитивом на весь день.

Отдых подразумевает множество самых разных активностей. Среди них - концерты, культурно-массовые мероприятия, а также интеллектуальные игры, позволяющие детям расширить свои знания.

Помимо этого, ребята активно проводят время на свежем воздухе: купаются, катаются на катамаранах, занимаются водной гимнастикой, играют в игры и танцуют на открытом воздухе.

«Мы на месте не сидим, лепим, строим, мастерим!» - под этим девизом проходят творческие занятия, мастер-классы по лепке и строительству.

Не остаются без внимания и памятные даты. 22 июня в здравнице прошли митинг и другие мероприятия под общим названием "Мы помним".

Большое внимание уделяется безопасности. Например, сотрудники Общества спасания на водах проводят инструктажи по правилам безопасного поведения в водоемах.

Дети разделены на 7 разноцветных отрядов, в каждом из которых по 45 человек. Москва представлена 4-м отрядом с желтыми галстуками, а ЛНР и ДНР - 5-м, отмеченным зелёными галстуками.

Каждый день отряды зарабатывают баллы в разнообразных конкурсах, а в конце 15-дневной смены подводятся итоги. Это способствует развитию дружеской конкуренции и командного духа. Все дети находятся под присмотром и заботой профессионалов.

За чистоту и порядок в санатории следит «Зеленый патруль», а конкурсная программа «Мини мисс и мини мистер «Росинка» добавляет в отдых эстетическую составляющую.

Отдыхающие подчеркивают, что, несмотря на отсутствие постоянного контакта с мобильными телефонами, они не скучают. Здесь, в «Росинке», они находят что-то гораздо ценнее - друзей, новые увлечения и яркие впечатления, которые останутся с ними на всю жизнь.

Профсоюз сообщает о начале общественного обсуждения проекта приказа Минздрава России, который предполагает пересмотр норм, регламентирующих аттестацию специалистов на квалификационную категорию.

Это событие затрагивает каждого медработника, поскольку изменения касаются не только составов Координационного комитета и Экспертных групп, но и сроков проведения процедуры аттестации, порядка предоставления документов специалистами, прошедшими процедуру аккредитации и претендующими на присвоение более высокой квалификационной категории, а также других важных пунктов.

Отдел нормативного регулирования профессиональной деятельности Профсоюза внимательно отслеживает этот процесс и обращает внимание на необходимость активного участия в обсуждении.

Замечания и предложения по проекту приказа можно до 4 июля направить в адрес разработчиков по электронной почте: TeleginDA@minzdrav.gov.ru

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников посетил торжественные мероприятия, посвященные Дню медицинского работника в Республике Башкортостан.
Среди участников праздника - профсоюзные активисты, ветераны отрасли, представители медицинских династий.

«В Башкирии - одна из самых сильных региональных организаций Профсоюза. Здесь отлично развиты программы поддержки членов Профсоюза, активно действуют страховые программы. Уникальный опыт защиты прав медработников при профессиональных рисках является примером для всей страны», – заявил Михаил Андрочников, выступая на грандиозном торжестве в Государственном концертном зале Республики.

Во время празднования, Глава республики Радий Хабиров вручил ключи от новых автомобилей LADA NIVA TRAVEL руководителям районных больниц. Современная техника будет использоваться для нужд медицинских учреждений, что позволит повысить качество оказываемой помощи и комфорт пациентов.

Отметим, празднование Дня медработника проходило на ключевых площадках города: в колонном зале Министерства сельского хозяйства, в Госсобрании-Курултае РБ, в Минздраве Башкортостана, в театре оперы и балета, а также в Башдрамтеатре.

Экскурсию по отделению медицинской реабилитации провела Михаилу Мурашко руководитель этого подразделения Самарского областного онкодиспансера и лидер региональной организации Профсоюза Татьяна Сивохина.

Визит главы российского минздрава в больницу состоялся 22 июня во время рабочей поездки в Самарскую область. Вместе с губернатором Дмитрием Азаровым министр оценил достижения региона в рамках национального проекта "Здравоохранение" и профильных федеральных программ.

Татьяна Сивохина подробно рассказала министру о системе медицинской реабилитации, которая состоит из трех этапов. Пациенты, прошедшие радикальное противоопухолевое лечение, могут получить необходимую поддержку и комплекс мероприятий, помогающих вернуться к полноценной жизни.

Профлидер и врач отметила, что индивидуальные комплексные реабилитационные программы составляются с учетом специфики заболевания, этапа лечения и безопасности применяемых методик. Вся работа выполняется мультидисциплинарной командой специалистов и на новейшем медицинском оборудовании.

Михаил Мурашко выразил удовлетворение результатами визита и похвалил регион за прогресс: «Самарский регион является продвинутым в цифровизации здравоохранения. Онкологический диспансер преобразился очень сильно. Здесь есть практически все современные методики лечения, которые доступны и используются. Все реализовано на высочайшем уровне».

Уважаемые коллеги!

Профсоюз работников здравоохранения РФ выражает поддержку Президенту России Владимиру Путину, который призвал к консолидации общества в сложный период нестабильности.

Сегодня мы стоим перед исторической необходимостью объединения, отказа от провокационной риторики и предотвращения разрыва внутри страны. Нет сомнения, что скоро обстановка стабилизируется.

Происходящее сегодня не просто ультиматум Министерству обороны, это вызов нашему государству. Все общество должно сплотиться вокруг своего национального лидера.

Мы обещаем делать всё возможное, чтобы сохранить единство России и защитить её государственность. Мы продолжим оказывать медицинскую помощь тем, кто нуждается, и поддерживать воинов, пока они борются за наше общее будущее.

Обращение Владимира Путина

Президент в своем обращении к гражданам страны призвал к единению всех сил, единству, консолидации и ответственности.

«Россия сегодня ведет тяжелейшую борьбу за свое будущее, отражает агрессию неонацистов и их хозяев. Против нас направлена фактически вся военная, экономическая, информационная машина Запада.

Мы боремся за жизнь и безопасность наших людей, за наш суверенитет и независимость. За право быть и оставаться Россией – государством с тысячелетней историей.

Эта битва, когда решается судьба нашего народа, требует единения всех сил, единства, консолидации и ответственности. Когда в сторону должно быть отброшено все, что ослабляет нас, любые распри, которыми могут воспользоваться и пользуются наши внешние враги, чтобы подорвать нас изнутри», – сказал Президент.

Как и сто лет назад в результате вооруженного мятежа наша страна оказалась на пороге гражданского противостояния.

В этой ситуации Федерация Независимых Профсоюзов России, как крупнейшая общественная организация страны, призывает всех граждан страны сплотиться вокруг законно избранного Президента и Верховного Главнокомандующего.

Сейчас против нас воюет финансовый капитал хищнического империалистического запада, который больше всего хотел бы развязать в нашей стране гражданскую войну.

Специальная военная операция выявила все проблемы несправедливости и недостатки нашего общества. Их нужно преодолевать. Но, делать мы должны это только вместе под руководством нашего Президента.

Призываем все стороны конфликта немедленно остановиться и сплотиться под руководством Верховного Главнокомандующего против общего врага.


Председатель ФНПР М.В.Шмаков

Благодаря оперативным действиям Профсоюза 600 студентов и дежурный медперсонал Ростовского государственного медицинского университета получили продовольственные наборы. В условиях, когда город находился под контролем вооруженных мятежников и наши коллеги оказались фактически заперты в общежитиях, председатель Профсоюза Анатолий Домников оказал финансовую поддержку.

«Анатолий Иванович стал первым, кто предложил помощь. Идею поддержал наш ректор Сергей Шлык. Осталось очень быстро ее реализовать. Профком вуза - закупает продукты, ЦК Профсоюза - компенсирует траты. Благодаря нашим оперативным действиям, мы смогли решить казалось бы непосильную задачу», - рассказал председатель профсоюзной организации РостГМУ Дмитрий Закусилов.

С поддержкой местного предпринимателя, соучредителя популярной сети пекарен, инициативу успешно реализовали, доставив за пару часов более 600 продовольственных наборов для студентов и медицинского персонала.

«Завтра проблему с обеспечением продовольствием будем решать в соответствии со сложившейся ситуацией», - добавил Дмитрий Закусилов, подтверждая готовность Профсоюза поддерживать студентов и персонал в период ограничений.

«Мы нацелены на долгосрочную поддержку наших студентов и медицинского персонала в этот непростой период. Профсоюз будет сотрудничать с локальным бизнесом и университетом, чтобы обеспечить наших студентов всем необходимым», - заявил профлидер.

Ряды Рязанской областной организации Профсоюза пополнились еще одной первичкой, созданной в Детском туберкулёзном санатории «Кирицы».

Лидером профкома единогласно была избрана лабораторный техник Вера Степанова.

Еще в марте этого года руководитель обкома Наталья Шамбазова провела встречу с коллективом санатория, на которой обсуждались основные направления работы, планы по проведению мероприятий и возможности профсоюзной поддержки.

Создание первички – это результат совместной плодотворной деятельности Рязанской областной организации Профсоюза и руководства санатория.