В результате активных действий председателя Псковской областной организации Профсоюза Анжелики Шундер, дети медицинских работников региона получат возможность отдохнуть в детских оздоровительных лагерях.
Анжелика Шундер обратилась к губернатору Псковской области Михаилу Ведерникову с просьбой о дополнительных средствах на путевки. Ведерников согласовал выделение из областного бюджета 2,1 млн рублей на финансирование 102 льготных путевок.
Как сообщает Комитет по образованию Псковской области, на сегодня уже оформлено 39 путевок. Распределение оставшихся путевок будет осуществляться в порядке очередности подачи заявок.
Инициатива Профсоюза и последующее решение губернатора подчеркивает важность поддержки семей медицинских работников, которые активно трудятся в текущей обстановке.
Анжелика Шундер обратилась к губернатору Псковской области Михаилу Ведерникову с просьбой о дополнительных средствах на путевки. Ведерников согласовал выделение из областного бюджета 2,1 млн рублей на финансирование 102 льготных путевок.
Как сообщает Комитет по образованию Псковской области, на сегодня уже оформлено 39 путевок. Распределение оставшихся путевок будет осуществляться в порядке очередности подачи заявок.
Инициатива Профсоюза и последующее решение губернатора подчеркивает важность поддержки семей медицинских работников, которые активно трудятся в текущей обстановке.
По случаю наступающего Дня медицинского работника, председатель Государственной Думы Вячеслав Володин поздравил членов профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации. В своем письме лидеру Профсоюза Анатолию Домникову он отметил, что благородный труд медицинских специалистов, их забота о здоровье граждан и преданность этому призванию заслуживают наивысшего уважения.
Володин выразил признательность нашей организации за вклад в улучшение условий труда медработников и решение социальных вопросов. Он отметил ответственное отношение Профсоюза к своему делу и постоянное стремление помогать работникам здравоохранения.
В завершение своего обращения председатель нижней палаты российского парламента пожелал медицинским работникам счастья, успехов и всего наилучшего.
Володин выразил признательность нашей организации за вклад в улучшение условий труда медработников и решение социальных вопросов. Он отметил ответственное отношение Профсоюза к своему делу и постоянное стремление помогать работникам здравоохранения.
В завершение своего обращения председатель нижней палаты российского парламента пожелал медицинским работникам счастья, успехов и всего наилучшего.
Что случилось?
🥺В Камчатском крае возникла проблема с выплатой единовременного пособия, в том числе работникам здравоохранения, при выходе на пенсию. Правительство Камчатского края приняло постановление о таких выплатах еще в 2009 году, однако средства для выплат задерживались, поскольку они должны быть выделены из средств ОМС.
Что сделал Профсоюз?
😇Камчатская краевая организация Профсоюза инициировала переговоры с Правительством и Министерством здравоохранения Камчатского края и подняла больной вопрос перед губернатором региона. Дальнейшим шагом Профсоюза стало использование нового Постановления Правительства Камчатского края от 2022 года в региональном отраслевом Соглашении, где была закреплена норма о выплате единовременного пособия за многолетний и добросовестный труд при выходе на пенсию.
Каков результат?
✅ В результате усилий Камчатской краевой организации Профсоюза, новое Постановление Правительства Камчатского края принято, и теперь в региональном отраслевом Соглашении зафиксировано: премия «за многолетний и добросовестный труд» будет выплачиваться при выходе работников на пенсию.
Также установлены конкретные размеры этой премии и прописаны рекомендации во избежание разночтений между различными учреждениями. Теперь при выплате премии будут учитываться районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.
🥺В Камчатском крае возникла проблема с выплатой единовременного пособия, в том числе работникам здравоохранения, при выходе на пенсию. Правительство Камчатского края приняло постановление о таких выплатах еще в 2009 году, однако средства для выплат задерживались, поскольку они должны быть выделены из средств ОМС.
Что сделал Профсоюз?
😇Камчатская краевая организация Профсоюза инициировала переговоры с Правительством и Министерством здравоохранения Камчатского края и подняла больной вопрос перед губернатором региона. Дальнейшим шагом Профсоюза стало использование нового Постановления Правительства Камчатского края от 2022 года в региональном отраслевом Соглашении, где была закреплена норма о выплате единовременного пособия за многолетний и добросовестный труд при выходе на пенсию.
Каков результат?
✅ В результате усилий Камчатской краевой организации Профсоюза, новое Постановление Правительства Камчатского края принято, и теперь в региональном отраслевом Соглашении зафиксировано: премия «за многолетний и добросовестный труд» будет выплачиваться при выходе работников на пенсию.
Также установлены конкретные размеры этой премии и прописаны рекомендации во избежание разночтений между различными учреждениями. Теперь при выплате премии будут учитываться районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Накануне в Новосибирске состоялся финал областного конкурса профессионального мастерства «Врач года». Этот конкурс, при поддержке Новосибирской областной организации Профсоюза и регионального правительства, проводится в двадцатый раз.
Более 900 участников представили свои навыки и знания перед жюри, в состав которого вот уже 20 лет входит председатель Новосибирского обкома Галина Печерская.
Особое внимание на конкурсе уделяется поддержке молодежи. В этом году в номинации "Врач года 2023" для молодых специалистов приняла участие представитель Профсоюза, врач-эпидемиолог Регина Насырова. Она не только успешно сочетает профессиональную деятельность в Детской больнице имени В. С. Гераськова, но и является председателем первички этого медучреждения и лидером молодежного совета обкома Профсоюза. По словам коллег, такие участники, как Регина, показывают пример того, как можно совмещать работу, учебу и активную жизненную позицию.
По итогам «состязаний» титул врача года получил онколог Антон Козяков. Приз зрительских симпатий достался радиотерапевту Елене Самойловой. В различных номинациях были отмечены и другие достойнейшие медицинские работники.
Более 900 участников представили свои навыки и знания перед жюри, в состав которого вот уже 20 лет входит председатель Новосибирского обкома Галина Печерская.
Особое внимание на конкурсе уделяется поддержке молодежи. В этом году в номинации "Врач года 2023" для молодых специалистов приняла участие представитель Профсоюза, врач-эпидемиолог Регина Насырова. Она не только успешно сочетает профессиональную деятельность в Детской больнице имени В. С. Гераськова, но и является председателем первички этого медучреждения и лидером молодежного совета обкома Профсоюза. По словам коллег, такие участники, как Регина, показывают пример того, как можно совмещать работу, учебу и активную жизненную позицию.
По итогам «состязаний» титул врача года получил онколог Антон Козяков. Приз зрительских симпатий достался радиотерапевту Елене Самойловой. В различных номинациях были отмечены и другие достойнейшие медицинские работники.
Преддверие Дня медицинского работника в Северной Осетии ознаменовалось подписанием отраслевого соглашения между республиканской организацией Профсоюза и минздравом региона.
Важный документ на 2023-2026 гг. подписали министр здравоохранения РСО-Алания Сослан Тебиев и лидер рескома Профсоюза Николай Торчинов. Договор предусматривает ряд значимых мер по улучшению социально-экономического положения работников здравоохранения республики.
Как отмечают наши коллеги, подписание отраслевого соглашения стало важным шагом в улучшении социальных условий для работников отрасли здравоохранения и дальнейшего развития тесных связей между Профсоюзом и Министерством здравоохранения РСО-Алания.
Напомним, сотрудничество социальных партнеров в Северной Осетии длится многие годы и особенно активно проявляется в вопросах оплаты труда. Одним из перспективных направлений совместной работы в ближайшее время станут выезды специалистов минздрава и Профсоюза в районные больницы для проведения внутреннего аудита.
Важный документ на 2023-2026 гг. подписали министр здравоохранения РСО-Алания Сослан Тебиев и лидер рескома Профсоюза Николай Торчинов. Договор предусматривает ряд значимых мер по улучшению социально-экономического положения работников здравоохранения республики.
Как отмечают наши коллеги, подписание отраслевого соглашения стало важным шагом в улучшении социальных условий для работников отрасли здравоохранения и дальнейшего развития тесных связей между Профсоюзом и Министерством здравоохранения РСО-Алания.
Напомним, сотрудничество социальных партнеров в Северной Осетии длится многие годы и особенно активно проявляется в вопросах оплаты труда. Одним из перспективных направлений совместной работы в ближайшее время станут выезды специалистов минздрава и Профсоюза в районные больницы для проведения внутреннего аудита.
Несмотря на традиционное летнее затишье, Профсоюз 500 раз прозвучал на просторах СМИ за последние две недели.
Центральными событиями этого периода стал Пленум ЦК Профсоюза и, конечно же, ряд праздничных мероприятий, охвативших все уголки нашей страны, в преддверии Дня медицинского работника.
Перейдя по ссылке можно узнать подробности этих новостей и другую информацию о деятельности Профсоюза.
Центральными событиями этого периода стал Пленум ЦК Профсоюза и, конечно же, ряд праздничных мероприятий, охвативших все уголки нашей страны, в преддверии Дня медицинского работника.
Перейдя по ссылке можно узнать подробности этих новостей и другую информацию о деятельности Профсоюза.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Поздравление председателя Профсоюза Анатолия Домникова с Днем медицинского работника
В унисон с голосом Профсоюза - его председателем Анатолием Домниковым - звучат поздравления медработников от министра здравоохранения Михаила Мурашко и президента Владимира Путина. Без сомнения, это яркий пример согласованности и общности взглядов на важность и ценность труда медицинских работников со стороны Профсоюза и всех уровней власти.
Липецкая областная организация Профсоюза активно участвует в экспертизе локальных нормативных актов и коллективных договоров с помощью оригинальных и продуктивных методов. Такая работа обеспечивается в рамках отраслевого соглашения с Управлением здравоохранения региона 2022-2025 годы.
Согласно соглашению, Департамент экономического развития г. Липецка принимает на регистрацию коллективные договоры и дополнения к ним только с заключением Профсоюза об отсутствии в документах норм, нарушающих трудовое законодательство.
Подобная практика привела к впечатляющим результатам. За прошлый год, в ходе предварительной экспертизы коллективных договоров до их подписания, было выявлено и устранено свыше 500 нарушений трудового права. Стоит отметить, что все проекты коллективных договоров прошли проверку, что составляет 100% от зарегистрированных.
Этот инструмент не только защищает права работников, но и устанавливает новые стандарты для работы профсоюзов в стране, делая упор на предварительную проверку и устранение потенциальных нарушений.
Согласно соглашению, Департамент экономического развития г. Липецка принимает на регистрацию коллективные договоры и дополнения к ним только с заключением Профсоюза об отсутствии в документах норм, нарушающих трудовое законодательство.
Подобная практика привела к впечатляющим результатам. За прошлый год, в ходе предварительной экспертизы коллективных договоров до их подписания, было выявлено и устранено свыше 500 нарушений трудового права. Стоит отметить, что все проекты коллективных договоров прошли проверку, что составляет 100% от зарегистрированных.
Этот инструмент не только защищает права работников, но и устанавливает новые стандарты для работы профсоюзов в стране, делая упор на предварительную проверку и устранение потенциальных нарушений.
Елабужская центральная районная больница в Татарстане провела необычный и душевный конкурс под названием «Письмо солдату». Идея этого мероприятия принадлежит профкому медучреждения и его председателю Румии Резвяковой.
В рамках конкурса сотрудники всех отделений ЦРБ и их дети написали порядка двадцати трогательных писем, адресованных бойцам СВО. Эти послания, полные теплых слов и наилучших пожеланий, вызвали широкий отклик в медицинском сообществе.
«Все строчки такие трогательные, такие душевные, что мы просто не смогли выбрать какого-то одного конкретного победителя. Поэтому подарки от профкома нашей больницы получит каждое отделение», - отметила Румия Резвякова.
Результаты конкурса были объявлены во время торжественного концерта в самой ЦРБ и в городском ДК на официальном праздновании Дня медицинского работника. Румия Резвякова подтвердила, что все письма обязательно будут отправлены в зону СВО и доставлены адресатам – защитникам нашей Родины.
В рамках конкурса сотрудники всех отделений ЦРБ и их дети написали порядка двадцати трогательных писем, адресованных бойцам СВО. Эти послания, полные теплых слов и наилучших пожеланий, вызвали широкий отклик в медицинском сообществе.
«Все строчки такие трогательные, такие душевные, что мы просто не смогли выбрать какого-то одного конкретного победителя. Поэтому подарки от профкома нашей больницы получит каждое отделение», - отметила Румия Резвякова.
Результаты конкурса были объявлены во время торжественного концерта в самой ЦРБ и в городском ДК на официальном праздновании Дня медицинского работника. Румия Резвякова подтвердила, что все письма обязательно будут отправлены в зону СВО и доставлены адресатам – защитникам нашей Родины.
Торжественная церемония награждения лучших медицинских наставников состоялась в рамках празднования Дня медработника в Махачкале.
Напомним, в этом году впервые прошёл конкурс «Лучший наставник в государственной системе здравоохранения Республики Дагестан», организованный рескомом Профсоюза.
Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева подчеркнула важность наставничества в медицинской сфере, особенно учитывая, что профессия медицинского работника - одна из самых ответственных и сложных в нашей стране.
Всего на профсоюзный конкурс были поданы 123 заявки от 74 медицинских организаций Дагестана, представляющих различные медицинские специальности - от педиатрии до анестезиологии, сестринского дела и медицинского образования. Большой интерес к инициативе связан с тем, что более 30% медработников Республики – это молодые люди, которым необходимы опытные наставники.
По результатам конкурса, победители получили дипломы и денежные премии от Профсоюза, а также признание и подтверждение своего профессионализма. Конкурс предполагал выявление лучших наставников в трех номинациях: «Лучший наставник – врач», «Лучший наставник – работник со средним медицинским образованием» и «Лучший наставник – преподаватель медицинского образовательного учреждения». Всего было присуждено 24 премии.
Напомним, в этом году впервые прошёл конкурс «Лучший наставник в государственной системе здравоохранения Республики Дагестан», организованный рескомом Профсоюза.
Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева подчеркнула важность наставничества в медицинской сфере, особенно учитывая, что профессия медицинского работника - одна из самых ответственных и сложных в нашей стране.
Всего на профсоюзный конкурс были поданы 123 заявки от 74 медицинских организаций Дагестана, представляющих различные медицинские специальности - от педиатрии до анестезиологии, сестринского дела и медицинского образования. Большой интерес к инициативе связан с тем, что более 30% медработников Республики – это молодые люди, которым необходимы опытные наставники.
По результатам конкурса, победители получили дипломы и денежные премии от Профсоюза, а также признание и подтверждение своего профессионализма. Конкурс предполагал выявление лучших наставников в трех номинациях: «Лучший наставник – врач», «Лучший наставник – работник со средним медицинским образованием» и «Лучший наставник – преподаватель медицинского образовательного учреждения». Всего было присуждено 24 премии.
Профсоюз работников здравоохранения РФ отметил День медицинского работника мероприятиями по всей стране. В числе примеров - спортивный праздник в Сыктывкаре, массовые поздравления на билбордах в Самаре, церемония награждения и концерт во Владимире, а также праздничное мероприятие в Туле.
Оговоримся, что по ссылке - лишь малая часть проведенных Профсоюзом активностей. Мы благодарим всех организаторов и участников нашего профессионального праздника, подчеркивая, что каждое событие (даже не упомянутое) в честь него имеет большое значение.
Оговоримся, что по ссылке - лишь малая часть проведенных Профсоюзом активностей. Мы благодарим всех организаторов и участников нашего профессионального праздника, подчеркивая, что каждое событие (даже не упомянутое) в честь него имеет большое значение.
Что случилось?
🥺Сотрудники Рузской и Московской областных больниц столкнулись с рядом препятствий на пути получения надбавки за стаж непрерывной работы.
Что сделал Профсоюз?
🤝Московская областная организация Профсоюза взяла на себя роль посредника, обеспечив своевременное и эффективное общение между пострадавшими медработниками и региональным минздравом.
Юристы Профсоюза подготовили и направили обращения в министерство здравоохранения Московской области с просьбой учесть специфические обстоятельства сотрудников медучреждений и сохранить для них стаж непрерывной работы.
Каков результат?
✅Минздрав Московской области сохранил в индивидуальном порядке стаж непрерывной работы для сотрудников медучреждений и установил им соответствующие надбавки.
🥺Сотрудники Рузской и Московской областных больниц столкнулись с рядом препятствий на пути получения надбавки за стаж непрерывной работы.
Что сделал Профсоюз?
🤝Московская областная организация Профсоюза взяла на себя роль посредника, обеспечив своевременное и эффективное общение между пострадавшими медработниками и региональным минздравом.
Юристы Профсоюза подготовили и направили обращения в министерство здравоохранения Московской области с просьбой учесть специфические обстоятельства сотрудников медучреждений и сохранить для них стаж непрерывной работы.
Каков результат?
✅Минздрав Московской области сохранил в индивидуальном порядке стаж непрерывной работы для сотрудников медучреждений и установил им соответствующие надбавки.
Условия и возможности, созданные профкомом Республиканской клинической больницы в Татарстане для молодых специалистов стали центральной темой беседы на встрече с зампредом регионального профцентра Марата Гафарова и начальником отдела по делам молодежи и спорту Ольгой Титовой.
Руководитель первички Ксения Кондратьева рассказала о молодежном профактиве медучреждения, отметив, что больница объединяет более 1200 молодых специалистов. Особое внимание уделяется молодежной политике в коллективном договоре, в котором прописаны гарантии социально-экономических и трудовых прав молодежи.
Обеспечение жильем молодых специалистов – одно из активных направлений работы профкома. В 2022 году 64 сотрудника медоорганизации получили ключи от новых квартир. В этом году обладателями квартир уже стали 52 молодых специалиста, а еще 8 сотрудников ожидают розыгрыша жилья.
Поддержка профсоюзного комитета включает помощь в оформлении и сборе документов для участия в республиканских программах по улучшению жилищных условий, ходатайства о предоставлении мест в общежитии, а также организацию участия коллектива в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.
Марат Гафаров и Ольга Титова высоко оценили вклад профкома в защиту социальных гарантий молодых специалистов, особенно в вопросах занятости, охраны труда, оздоровления, предоставления льгот и компенсаций.
Руководитель первички Ксения Кондратьева рассказала о молодежном профактиве медучреждения, отметив, что больница объединяет более 1200 молодых специалистов. Особое внимание уделяется молодежной политике в коллективном договоре, в котором прописаны гарантии социально-экономических и трудовых прав молодежи.
Обеспечение жильем молодых специалистов – одно из активных направлений работы профкома. В 2022 году 64 сотрудника медоорганизации получили ключи от новых квартир. В этом году обладателями квартир уже стали 52 молодых специалиста, а еще 8 сотрудников ожидают розыгрыша жилья.
Поддержка профсоюзного комитета включает помощь в оформлении и сборе документов для участия в республиканских программах по улучшению жилищных условий, ходатайства о предоставлении мест в общежитии, а также организацию участия коллектива в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.
Марат Гафаров и Ольга Титова высоко оценили вклад профкома в защиту социальных гарантий молодых специалистов, особенно в вопросах занятости, охраны труда, оздоровления, предоставления льгот и компенсаций.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Надымская организация Профсоюза (ЯНАО) победила в уникальном конкурсе газеты «Солидарность» под названием «Прояви Солидарность – подпиши на «Солидарность». Наши коллеги из Надыма стали обладателями специальной премии - "Профсоюзный Оскар", который вручат на предстоящем интеллект-форуме в Сочи.
Главный редактор газеты Александр Шершуков, проведя жеребьевку, вытащил из барабана шар с наименованием нашей организации. И теперь мы с гордостью заявляем: наш Профсоюз не только трудолюбив и инициативен, но и, как оказалось, невероятно удачлив.
Отметим, конкурс объединил 75 профсоюзных организаций со всей России, включая 7 организаций из нашего Профсоюза. Цель акции, - подписать все 624 профорганизации ДНР и ЛНР на электронную версию газеты и предоставить им доступ к свежей профсоюзной информации, - была успешно выполнена.
Главный редактор газеты Александр Шершуков, проведя жеребьевку, вытащил из барабана шар с наименованием нашей организации. И теперь мы с гордостью заявляем: наш Профсоюз не только трудолюбив и инициативен, но и, как оказалось, невероятно удачлив.
Отметим, конкурс объединил 75 профсоюзных организаций со всей России, включая 7 организаций из нашего Профсоюза. Цель акции, - подписать все 624 профорганизации ДНР и ЛНР на электронную версию газеты и предоставить им доступ к свежей профсоюзной информации, - была успешно выполнена.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В рамках регионального "Года счастливого детства" Чувашская республиканская организация Профсоюза инициировала музыкальный флешмоб «С чего начинается Родина» для детей медицинских работников.
Юные таланты посетили студию звукозаписи, став героями этого видеоролика.
Юные таланты посетили студию звукозаписи, став героями этого видеоролика.
Что случилось?
😡Медсестра городской клинической больницы № 11 в Омске отдала медицине много лет, и даже представить себе не могла, что столкнется с проблемой. Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) не учел ее труд в Казахстане при расчёте стажа работы, несмотря на то, что эта деятельность могла дать ей право на досрочную трудовую пенсию.
Что сделал Профсоюз?
🙏Правовой инспектор Омской областной организации Профсоюза взял этот случай под свой контроль. Рассмотрев обращение медсестры, он решил представлять её интересы и обратился с исковым заявлением в районный суд г. Омска. В ходе длительного судебного процесса юрист ни разу не отступился от правды, подробно аргументируя обоснованность назначения пенсии.
Каков результат?
✅Благодаря активной и профессиональной работе правового инспектора, суд согласился с его доводами и отверг отказ Социального фонда. Своим решением суд обязал Фонд назначить медсестре досрочную пенсию по старости, признавая её многолетнюю трудовую деятельность в Республике Казахстан.
😡Медсестра городской клинической больницы № 11 в Омске отдала медицине много лет, и даже представить себе не могла, что столкнется с проблемой. Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) не учел ее труд в Казахстане при расчёте стажа работы, несмотря на то, что эта деятельность могла дать ей право на досрочную трудовую пенсию.
Что сделал Профсоюз?
🙏Правовой инспектор Омской областной организации Профсоюза взял этот случай под свой контроль. Рассмотрев обращение медсестры, он решил представлять её интересы и обратился с исковым заявлением в районный суд г. Омска. В ходе длительного судебного процесса юрист ни разу не отступился от правды, подробно аргументируя обоснованность назначения пенсии.
Каков результат?
✅Благодаря активной и профессиональной работе правового инспектора, суд согласился с его доводами и отверг отказ Социального фонда. Своим решением суд обязал Фонд назначить медсестре досрочную пенсию по старости, признавая её многолетнюю трудовую деятельность в Республике Казахстан.
Завершился последний третий этап грантового конкурса «ПроФпроект», организованного Саратовским обкомом Профсоюза для поддержки перспективных профсоюзных проектов молодежи в области здравоохранения.
В конкурсе приняли участие 6 команд из 5 медучреждений Саратовской области. В числе представленных проектов были такие инициативы как "Profday", "Профполия", "Профквиз", "Доброе сердце", "ПрофКВН" и "Мы про100 «ЗА» Профсоюз". Все они направлены на профсоюзное образование, мотивацию, агитацию, организацию мероприятий и стимулирование профсоюзного движения среди молодежи.
После продолжительной дискуссии и внимательного изучения всех заявок жюри под председательством лидера Саратовской областной организации Профсоюза Сергея Прохорова приняло решение о двух победителях. Каждый из них получил грант в размере 50 000 рублей. Это "Профквиз" Молодежного совета первички ТФОМС и проект "Мы про100 «ЗА» Профсоюз", разработанный областной детской клинической больницей.
Отмечается, что проекты являются не только творческими и актуальными, но также глубоко продуманными и направленными на развитие профсоюзного движения, сплочение коллективов, мотивацию и повышение информированности работников о Профсоюзе, а также на укрепление социального партнерства в организациях.
В конкурсе приняли участие 6 команд из 5 медучреждений Саратовской области. В числе представленных проектов были такие инициативы как "Profday", "Профполия", "Профквиз", "Доброе сердце", "ПрофКВН" и "Мы про100 «ЗА» Профсоюз". Все они направлены на профсоюзное образование, мотивацию, агитацию, организацию мероприятий и стимулирование профсоюзного движения среди молодежи.
После продолжительной дискуссии и внимательного изучения всех заявок жюри под председательством лидера Саратовской областной организации Профсоюза Сергея Прохорова приняло решение о двух победителях. Каждый из них получил грант в размере 50 000 рублей. Это "Профквиз" Молодежного совета первички ТФОМС и проект "Мы про100 «ЗА» Профсоюз", разработанный областной детской клинической больницей.
Отмечается, что проекты являются не только творческими и актуальными, но также глубоко продуманными и направленными на развитие профсоюзного движения, сплочение коллективов, мотивацию и повышение информированности работников о Профсоюзе, а также на укрепление социального партнерства в организациях.
За круглым столом подвели сегодня итоги работы в рамках Соглашения о взаимодействии между Курской областной организацией Профсоюза и Государственной инспекцией труда. Этот меморандум сотрудничества помогает защищать трудовые права и интересы работников здравоохранения.
Совместная работа организаций включала в себя взаимные консультации по важным вопросам: от оценки условий труда до предоставления компенсационных выплат. Особое внимание - реализации постановления Правительства РФ №2464 об обучении охране труда.
Профсоюз вместе с государственными инспекторами труда проводил круглые столы и совещания, что позволило разобрать и разрешить множество вопросов, касающихся требований этого постановления.
Еще одним бесценным результатом соглашения стали профилактические визиты инспекции труда, которые инициировались руководителями медицинских организаций и проводились с участием профсоюзных инспекторов труда. Эти визиты оказываются особенно полезными в условиях быстро меняющегося корпуса нормативных требований.
Лидеры обеих организаций, Светлана Охотникова и Татьяна Семенихина, отметили эффективность обмена информацией и профилактическую работу, которая помогает предупреждать нарушения, обеспечивать стабильность в коллективах и минимизировать производственные риски.
Предстоящий год обещает быть насыщенным: планируются новые визиты инспекции труда, вводятся новые программы обучения и консультации по охране труда, а также продолжается активная работа по обмену информацией и рекомендациями. Эти меры способствуют созданию благоприятной рабочей среды для медработников Курской области, что подтверждает значимость и эффективность Соглашения о взаимодействии.
Совместная работа организаций включала в себя взаимные консультации по важным вопросам: от оценки условий труда до предоставления компенсационных выплат. Особое внимание - реализации постановления Правительства РФ №2464 об обучении охране труда.
Профсоюз вместе с государственными инспекторами труда проводил круглые столы и совещания, что позволило разобрать и разрешить множество вопросов, касающихся требований этого постановления.
Еще одним бесценным результатом соглашения стали профилактические визиты инспекции труда, которые инициировались руководителями медицинских организаций и проводились с участием профсоюзных инспекторов труда. Эти визиты оказываются особенно полезными в условиях быстро меняющегося корпуса нормативных требований.
Лидеры обеих организаций, Светлана Охотникова и Татьяна Семенихина, отметили эффективность обмена информацией и профилактическую работу, которая помогает предупреждать нарушения, обеспечивать стабильность в коллективах и минимизировать производственные риски.
Предстоящий год обещает быть насыщенным: планируются новые визиты инспекции труда, вводятся новые программы обучения и консультации по охране труда, а также продолжается активная работа по обмену информацией и рекомендациями. Эти меры способствуют созданию благоприятной рабочей среды для медработников Курской области, что подтверждает значимость и эффективность Соглашения о взаимодействии.