АДЫГЕЯ: ПРОФСОЮЗ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ЗАСЕДАНИИ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
В администрации Майкопа прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Председатель АдыгейскоЙ республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева активно участвовала в обсуждении важных вопросов с представителями городской администрации, отраслевых профсоюзов и работодателей.
В центре внимания оказались вопросы производственного травматизма и охраны труда в организациях города. На заседании подчеркивалась необходимость регулярного анализа условий труда на местах и активная роль профсоюзов в совершенствовании трудовых отношений.
По итогам заседания был вынесен ряд инициатив, предложенных работодателями и представителями отраслевых профсоюзов. Они будут учтены в дальнейшем регулировании социально-трудовых отношений Майкопа.
В администрации Майкопа прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Председатель АдыгейскоЙ республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева активно участвовала в обсуждении важных вопросов с представителями городской администрации, отраслевых профсоюзов и работодателей.
В центре внимания оказались вопросы производственного травматизма и охраны труда в организациях города. На заседании подчеркивалась необходимость регулярного анализа условий труда на местах и активная роль профсоюзов в совершенствовании трудовых отношений.
По итогам заседания был вынесен ряд инициатив, предложенных работодателями и представителями отраслевых профсоюзов. Они будут учтены в дальнейшем регулировании социально-трудовых отношений Майкопа.
Что случилось?
🤷🏻♀️Медсестры физиотерапевтического кабинета Тамбовской областной клинической стоматологической поликлиники задались вопросом, могут ли они получать дополнительную поддержку в соответствии с Постановлением Правительства России № 2568.
Что сделал Профсоюз?
✍🏻Тамбовская областная организация Профсоюза изучила ситуацию, а затем отправила мотивированное письмо в министерство здравоохранения региона. В обращении было сказано, что медсестры имеют право получать специальную социальную выплату.
Каков результат?
👍Минздрав поручил администрации поликлиники проанализировать должностные регламенты и функции сотрудников. После анализа министерство пришло к выводу, что медсестры физиотерапевтического кабинета действительно имеют право на специальную социальную выплату. Уже в этом месяце они будут включены в список получателей выплат за май, а также в корректировочные реестры за январь-апрель.
🤷🏻♀️Медсестры физиотерапевтического кабинета Тамбовской областной клинической стоматологической поликлиники задались вопросом, могут ли они получать дополнительную поддержку в соответствии с Постановлением Правительства России № 2568.
Что сделал Профсоюз?
✍🏻Тамбовская областная организация Профсоюза изучила ситуацию, а затем отправила мотивированное письмо в министерство здравоохранения региона. В обращении было сказано, что медсестры имеют право получать специальную социальную выплату.
Каков результат?
👍Минздрав поручил администрации поликлиники проанализировать должностные регламенты и функции сотрудников. После анализа министерство пришло к выводу, что медсестры физиотерапевтического кабинета действительно имеют право на специальную социальную выплату. Уже в этом месяце они будут включены в список получателей выплат за май, а также в корректировочные реестры за январь-апрель.
Томская областная организация Профсоюза и ее молодежная комиссия провели форум «Будь в теме!», собрав вместе более 50 молодых профактивистов.
Главной темой мероприятия стала мотивация профсоюзного членства. Именно о ней говорила, открывая форум, представитель обкома Татьяна Окунева, подчеркнув, что профсоюзная молодежь активна, успешна, профессиональна и стремится постоянно развиваться.
Ведущий форума, председатель профсоюза студентов СибГМУ Шакир Омаров представил почетных гостей и организаторов мероприятия, включая руководителей Федерации профсоюзных организаций Томской области, Профсоюза в СФО и молодежной комиссии Института курортологии и физиотерапии.
Преподаватели Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов, Наталья Лалетина и Андрей Коваленко, выступили с речами о составляющих формулы успеха мотивации профсоюзного членства, проведя серию лекций, дискуссий и мастер-классов.
Форум получился интересным и информационно насыщенным. Участники с удовольствием обсуждали разные темы, задавали вопросы и выполняли задания.
Главной темой мероприятия стала мотивация профсоюзного членства. Именно о ней говорила, открывая форум, представитель обкома Татьяна Окунева, подчеркнув, что профсоюзная молодежь активна, успешна, профессиональна и стремится постоянно развиваться.
Ведущий форума, председатель профсоюза студентов СибГМУ Шакир Омаров представил почетных гостей и организаторов мероприятия, включая руководителей Федерации профсоюзных организаций Томской области, Профсоюза в СФО и молодежной комиссии Института курортологии и физиотерапии.
Преподаватели Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов, Наталья Лалетина и Андрей Коваленко, выступили с речами о составляющих формулы успеха мотивации профсоюзного членства, проведя серию лекций, дискуссий и мастер-классов.
Форум получился интересным и информационно насыщенным. Участники с удовольствием обсуждали разные темы, задавали вопросы и выполняли задания.
Уважаемые коллеги!
Сегодня мы отмечаем День России, праздник нашего общего дома, который укрепляет профсоюзную солидарность и чувство гордости за нашу великую страну. Это день, когда особенно остро ощущается гордость за общую историю, за многоликую и многогранную культуру, за непокорённую силу духа.
Текущая ситуация - испытание для нас всех, и мы, работники здравоохранения, выступаем на передовой защиты здоровья нации. Ваша преданность делу, профессионализм и мужество вызывают восхищение и искреннее уважение.
Профсоюз желает вам крепкого здоровья, терпения и оптимизма. Пусть наша работа будет не просто трудом, но и источником радости и вдохновения, а достижения в ней станут ещё одним вкладом в процветание нашей любимой Родины! С Днём России!
Сегодня мы отмечаем День России, праздник нашего общего дома, который укрепляет профсоюзную солидарность и чувство гордости за нашу великую страну. Это день, когда особенно остро ощущается гордость за общую историю, за многоликую и многогранную культуру, за непокорённую силу духа.
Текущая ситуация - испытание для нас всех, и мы, работники здравоохранения, выступаем на передовой защиты здоровья нации. Ваша преданность делу, профессионализм и мужество вызывают восхищение и искреннее уважение.
Профсоюз желает вам крепкого здоровья, терпения и оптимизма. Пусть наша работа будет не просто трудом, но и источником радости и вдохновения, а достижения в ней станут ещё одним вкладом в процветание нашей любимой Родины! С Днём России!
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников рассказал о роли нашей организации в сохранении кадрового потенциала отрасли на одной из площадок международного конгресса «Оргздрав-2022». В дискуссии также приняли участие заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова и другие медицинские эксперты.
Михаил Андрочников подчеркнул, что наш Профсоюз не только объединяет медицинские кадры, но и служит универсальным каналом обратной связи, который передает соцпартнерам реакцию медработников на реализуемые решения.
Одна из важнейших проблем, которой коснулся профлидер - это вопрос заработной платы. По его словам, сегодня доход медицинских работников регулируется двумя способами: с помощью изменения модели оплаты труда и дополнительных выплат, которые не включены в зарплату. Последние увеличивают доход медработника, но связаны не с результатами его труда, а с местом работы.
Зампред также обозначил основные направления деятельности Профсоюза, среди которых - работа правовой и технической инспекций, эффективность которых составляет около 1 миллиарда рублей в год.
Он заострил внимание, что значительные сложности вызывает деятельность по сохранению льгот и преференций для медицинских работников, определенных в законодательстве СССР, некоторых из которых были уничтожены «бессмысленно и бессистемно».
Завершая выступление, Михаил Андрочников констатировал, что решить проблемы здравоохранения и существенно повысить кадровый потенциал отрасли можно только при активной роли и участии всех заинтересованных сторон: Профсоюза, медработников, работодателей и государства.
Михаил Андрочников подчеркнул, что наш Профсоюз не только объединяет медицинские кадры, но и служит универсальным каналом обратной связи, который передает соцпартнерам реакцию медработников на реализуемые решения.
Одна из важнейших проблем, которой коснулся профлидер - это вопрос заработной платы. По его словам, сегодня доход медицинских работников регулируется двумя способами: с помощью изменения модели оплаты труда и дополнительных выплат, которые не включены в зарплату. Последние увеличивают доход медработника, но связаны не с результатами его труда, а с местом работы.
Зампред также обозначил основные направления деятельности Профсоюза, среди которых - работа правовой и технической инспекций, эффективность которых составляет около 1 миллиарда рублей в год.
Он заострил внимание, что значительные сложности вызывает деятельность по сохранению льгот и преференций для медицинских работников, определенных в законодательстве СССР, некоторых из которых были уничтожены «бессмысленно и бессистемно».
Завершая выступление, Михаил Андрочников констатировал, что решить проблемы здравоохранения и существенно повысить кадровый потенциал отрасли можно только при активной роли и участии всех заинтересованных сторон: Профсоюза, медработников, работодателей и государства.
Уважаемые читатели!
Очередной выпуск "Пульса Профсоюза" выходит в преддверии нашего профессионального праздника - Дня медицинского работника.
Коллеги, прежде всего, уважайте себя и цените свой труд! Профсоюз в этом ваш главный помощник. Так получилось, что практически весь выпуск газеты посвящён главному профсоюзному инструменту представления прав и защиты интересов работников здравоохранения - социальному партнерству.
В Официальной хронике начинаем разговор о промежуточных итогах года, подведенных на заседании президиума и пленуме, а в рубрике Главное - обозначаем задачи в этом направлении.
Материалы из регионов удачно иллюстрируют успехи социального диалога в наших территориальных организациях.
Очередной выпуск "Пульса Профсоюза" выходит в преддверии нашего профессионального праздника - Дня медицинского работника.
Коллеги, прежде всего, уважайте себя и цените свой труд! Профсоюз в этом ваш главный помощник. Так получилось, что практически весь выпуск газеты посвящён главному профсоюзному инструменту представления прав и защиты интересов работников здравоохранения - социальному партнерству.
В Официальной хронике начинаем разговор о промежуточных итогах года, подведенных на заседании президиума и пленуме, а в рубрике Главное - обозначаем задачи в этом направлении.
Материалы из регионов удачно иллюстрируют успехи социального диалога в наших территориальных организациях.
Пленум, посвященный вопросам социального партнерства, провела накануне Волгоградская областная организация Профсоюза. Главным событием мероприятия стало подписание отраслевого соглашения на 2023-2026 годы с Комитетом здравоохранения региона.
Документ станет стимулом к заключению коллективных договоров в каждом медучреждении, что является одной из целей Профсоюза. Уже сейчас практически 95% учреждений приняли такие договоры, рассказала лидер обкома Ирина Ерохина.
Кроме того, в рамках нового договора особое уделено внимание трудоустройству молодых специалистов и развитию наставничества. Есть медучреждения, которые готовы делиться своими наработками в привлечении кадров.
Другой важный момент пленума - подведение итогов первого областного конкурса "Лучший социальный партнер", который совместно организовали Профсоюз и комитет здравоохранения. Победителем стал коллектив Волгоградской областной клинической детской больницы. Сотрудники клинической станции скорой медицинской помощи и коллектив городской клинической больницы скорой помощи № 25 были отмечены дипломами второй и третьей степени соответственно. Всем призерам вручены денежные сертификаты.
Участники пленума уверены, что социальное партнерство в области здравоохранения продолжит развиваться, принося положительные результаты в сохранении кадрового потенциала отрасли.
Отметим, мероприятие собрало более 100 участников, включая ключевых фигур здравоохранения региона. Среди них - председатель комитета здравоохранения Волгоградской области Анатолий Себелев, руководитель профцентра Татьяна Гензе, а также лидеры первичек, главные врачи и члены молодежного совета.
Документ станет стимулом к заключению коллективных договоров в каждом медучреждении, что является одной из целей Профсоюза. Уже сейчас практически 95% учреждений приняли такие договоры, рассказала лидер обкома Ирина Ерохина.
Кроме того, в рамках нового договора особое уделено внимание трудоустройству молодых специалистов и развитию наставничества. Есть медучреждения, которые готовы делиться своими наработками в привлечении кадров.
Другой важный момент пленума - подведение итогов первого областного конкурса "Лучший социальный партнер", который совместно организовали Профсоюз и комитет здравоохранения. Победителем стал коллектив Волгоградской областной клинической детской больницы. Сотрудники клинической станции скорой медицинской помощи и коллектив городской клинической больницы скорой помощи № 25 были отмечены дипломами второй и третьей степени соответственно. Всем призерам вручены денежные сертификаты.
Участники пленума уверены, что социальное партнерство в области здравоохранения продолжит развиваться, принося положительные результаты в сохранении кадрового потенциала отрасли.
Отметим, мероприятие собрало более 100 участников, включая ключевых фигур здравоохранения региона. Среди них - председатель комитета здравоохранения Волгоградской области Анатолий Себелев, руководитель профцентра Татьяна Гензе, а также лидеры первичек, главные врачи и члены молодежного совета.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ: ПРОФСОЮЗ ОБСУДИЛ ЗАЩИТУ ПРАВ НА ОБУЧАЮЩЕМ СЕМИНАРЕ
Несколько дней проходил обучающий семинар для профактивистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В мероприятии приняли участие более 50 человек, которые обсудили важные вопросы защиты прав и интересов медработников.
Председатель Межрегиональной организации Профсоюза Иосиф Элиович в приветственном слове подчеркнул важность проведения выездных семинаров. «Традиция проводить выездные семинары накануне Дня медицинского работника - это хорошая и давняя традиция Профсоюза» - подчеркнул он.
Руководитель также отметил, что эффективная система социального партнерства, созданная Профсоюзом 5 лет назад, принесла заметные результаты, обеспечив стабильную социально-экономическую обстановку в медучреждениях двух регионов.
Особый гость семинара, начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Алла Лебедева подняла вопросы заработной платы, социальной поддержки и дополнительных льгот для медработников.
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Арсений Чернышев подробно остановился на вопросах применения Трудового Кодекса РФ в работе первички и роли профкома в обеспечении соблюдения законных прав и интересов членов Профсоюза.
Наталья Пирожкова, руководитель проекта «Профдисконт», поделилась информацией о существующих экономических преимуществах для членов Профсоюза, включая обширную систему скидок в различных сферах от культурно-досуговых мероприятий до банковских услуг.
Несколько дней проходил обучающий семинар для профактивистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В мероприятии приняли участие более 50 человек, которые обсудили важные вопросы защиты прав и интересов медработников.
Председатель Межрегиональной организации Профсоюза Иосиф Элиович в приветственном слове подчеркнул важность проведения выездных семинаров. «Традиция проводить выездные семинары накануне Дня медицинского работника - это хорошая и давняя традиция Профсоюза» - подчеркнул он.
Руководитель также отметил, что эффективная система социального партнерства, созданная Профсоюзом 5 лет назад, принесла заметные результаты, обеспечив стабильную социально-экономическую обстановку в медучреждениях двух регионов.
Особый гость семинара, начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Алла Лебедева подняла вопросы заработной платы, социальной поддержки и дополнительных льгот для медработников.
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Арсений Чернышев подробно остановился на вопросах применения Трудового Кодекса РФ в работе первички и роли профкома в обеспечении соблюдения законных прав и интересов членов Профсоюза.
Наталья Пирожкова, руководитель проекта «Профдисконт», поделилась информацией о существующих экономических преимуществах для членов Профсоюза, включая обширную систему скидок в различных сферах от культурно-досуговых мероприятий до банковских услуг.
Forwarded from ФНПР
Председатель ФНПР Михаил Шмаков выступил на 111-й Конференции Международной организации труда в Женеве. "Новый многополярный мир потребует от МОТ особой роли, прежде всего – через сохранение ценностей Организации. Для этого МОТ должна отмежеваться от взглядов, навязываемых ей отдельными странами, добиваться, чтобы в каждом из возникающих центров многополярности уважались наработанные ею за столетнюю историю ценности и конвенции, в первую очередь – основополагающие, такие как 87-я и 98-я", - отметил Председатель ФНПР.
Село Старосубхангулово всегда славилось красивым природным ландшафтом, но в медицинском плане испытывало серьезные трудности. Все изменилось с появлением Рамзии Мухамедяновой, профактивистки и первого врача-лаборанта в районе.
Рамзия Исмагиловна вернулась в свое родное село после окончания биологического факультета Башкирского госуниверситета. Она принялась создавать лабораторную службу практически с нуля. Смелость и энергия Рамзии не оставили равнодушным коллектив, и ее выбрали председателем Профсоюза. Так начался ее путь, который продолжается уже 33 года в родной больнице, 25 из которых она управляет первичкой.
За эти годы Рамзия Мухамедянова стала стержнем, поддерживающим и защищающим права работников здравоохранения. Вместе с коллегами она преодолевала все трудности, с которыми сталкивалась сельская медицина. Профсоюз всегда был рядом, помогая в горе и радости, поддерживая материально при рождении детей и свадьбах.
Время и опыт научили вести сложные переговоры и эффективно взаимодействовать с восьми главными врачами, с которыми нашей героине довелось поработать. Новый руководитель больница Линар Кидрасов еще недавно входил в молодежный совет Сибайского горкома Профсоюза, а потому многие инициативы в очередном коллективном договоре исходили от него лично.
Сегодня больница привлекает молодое поколение медицинских специалистов, которые полны идей и любопытства. Традиционных мероприятий им мало, поэтому Рамзия предлагает новые форматы работы. В частности, она начала активно использовать социальные сети, чтобы быть на одной волне с молодыми коллегами. Такой симбиоз опыта, знаний и новых инициатив только способствует развитию больницы и созданию благоприятной рабочей атмосферы.
Рамзия Мухамедянова продолжает быть надежным и неотъемлемым звеном в Профсоюзе. Ее история - это история настоящего героя, который сохранил 100% уровень профчленства в больнице на протяжении многих лет.
Рамзия Исмагиловна вернулась в свое родное село после окончания биологического факультета Башкирского госуниверситета. Она принялась создавать лабораторную службу практически с нуля. Смелость и энергия Рамзии не оставили равнодушным коллектив, и ее выбрали председателем Профсоюза. Так начался ее путь, который продолжается уже 33 года в родной больнице, 25 из которых она управляет первичкой.
За эти годы Рамзия Мухамедянова стала стержнем, поддерживающим и защищающим права работников здравоохранения. Вместе с коллегами она преодолевала все трудности, с которыми сталкивалась сельская медицина. Профсоюз всегда был рядом, помогая в горе и радости, поддерживая материально при рождении детей и свадьбах.
Время и опыт научили вести сложные переговоры и эффективно взаимодействовать с восьми главными врачами, с которыми нашей героине довелось поработать. Новый руководитель больница Линар Кидрасов еще недавно входил в молодежный совет Сибайского горкома Профсоюза, а потому многие инициативы в очередном коллективном договоре исходили от него лично.
Сегодня больница привлекает молодое поколение медицинских специалистов, которые полны идей и любопытства. Традиционных мероприятий им мало, поэтому Рамзия предлагает новые форматы работы. В частности, она начала активно использовать социальные сети, чтобы быть на одной волне с молодыми коллегами. Такой симбиоз опыта, знаний и новых инициатив только способствует развитию больницы и созданию благоприятной рабочей атмосферы.
Рамзия Мухамедянова продолжает быть надежным и неотъемлемым звеном в Профсоюзе. Ее история - это история настоящего героя, который сохранил 100% уровень профчленства в больнице на протяжении многих лет.
- Недетская боль в глазах детей. Глаза запомнились хорошо. В операционной чувства сразу оставляешь в стороне. Нужна ясная голова, чтобы успеть оказать человеку всю необходимую помощь. Надо все делать быстро и четко, переживать времени нет. А потом, конечно, жалко ребеночка, - делится впечатлениями медработник Александр Смирнов из Горно-Алтайска.
Большой душевный материал «Солидарности» о детском хирурге, члене Алтайской Республиканской организации Профсоюза, который добровольцем отправился в Мариуполь, чтобы спасать ребятишек.
Большой душевный материал «Солидарности» о детском хирурге, члене Алтайской Республиканской организации Профсоюза, который добровольцем отправился в Мариуполь, чтобы спасать ребятишек.
53 ребенка из Москвы, Луганской и Донецкой Народных Республик отправились сегодня на отдых в Беларусь в рамках оздоровительной программы нашего Профсоюза.
Лидер организации Анатолий Домников, его заместители Владимир Беспяткин и Михаил Андрочников, а также председатель профсоюза работников здравоохранения города Москвы Сергей Ремизов напутствовали ребятню в дорогу.
Анатолий Домников поделился эмоциями: «Мы знаем, что для детей из новых территорий отдых в санаториях Беларуси будет как бальзам на раны. Уверены, что каждый из них вернется домой со свежими силами и новыми впечатлениями».
Раиса Амиева, руководитель отдела оздоровления Профсоюза, организовала эту поездку, тщательно контролируя все подготовительные этапы. По ее словам, дети успешно прошли медицинские обследования и готовы к путешествию.
Один из детишек, 9-летний Ваня из ЛНР, принес с собой маленький пакет семечек. «Я хочу посадить их в Беларуси, чтобы частица моего дома была там», - сказал он.
Все собравшиеся на прощание взрослые перед отправлением поезда пожелали детям хорошего отдыха и радостных приключений. «Береги семена подсолнечника, Ваня»,- сказал Анатолий Домников. «Они - как и вы, ребята, - символы надежды и роста».
Лидер организации Анатолий Домников, его заместители Владимир Беспяткин и Михаил Андрочников, а также председатель профсоюза работников здравоохранения города Москвы Сергей Ремизов напутствовали ребятню в дорогу.
Анатолий Домников поделился эмоциями: «Мы знаем, что для детей из новых территорий отдых в санаториях Беларуси будет как бальзам на раны. Уверены, что каждый из них вернется домой со свежими силами и новыми впечатлениями».
Раиса Амиева, руководитель отдела оздоровления Профсоюза, организовала эту поездку, тщательно контролируя все подготовительные этапы. По ее словам, дети успешно прошли медицинские обследования и готовы к путешествию.
Один из детишек, 9-летний Ваня из ЛНР, принес с собой маленький пакет семечек. «Я хочу посадить их в Беларуси, чтобы частица моего дома была там», - сказал он.
Все собравшиеся на прощание взрослые перед отправлением поезда пожелали детям хорошего отдыха и радостных приключений. «Береги семена подсолнечника, Ваня»,- сказал Анатолий Домников. «Они - как и вы, ребята, - символы надежды и роста».
Наталья Павлова избрана председателем первички Бакчарской районной больницы Томской области в прошлом году, но опыт ее профсоюзной работы огромен. Начав в качестве активного члена профкома, она занимала разные должности, включая казначея и заместителя председателя. Сейчас она трудится специалистом по гражданской обороне.
За годы работы в больнице Наталья Павлова наладила тесные связи с коллективом. Ее все знают и обращаются со своими проблемами, жалобами, предложениями и благодарностями. Она старается помочь, чем может. Например, когда дневной стационар попросил о приобретении термопота, а скорая помощь - жалюзи в кабинет, она не отказала и оказала материальную помощь.
-В больнице проведена специальная оценка условий труда, соблюдаются положения коллективного договора, а еще мне удалось «выбить» дополнительную квоту на санаторно-курортное лечение в этом году, рассказывает Наталья.
В отношениях с главным врачом больницы у нее сложились хорошие рабочие отношения. Вместе с администрацией Профсоюз организует праздничные мероприятия и разрабатывает сценарии концертов.
Особая гордость первички – прекрасно выстроенная информационная работа. Обновляется стенд, последние новости оперативно размещаются в специальной группе в мессенджере, ведутся сообщества в соцсетях.
Наталья Павлова также является уполномоченным по охране труда в первичке. Она бережно следит за соблюдением всех норм и пропагандирует здоровый образ жизни. Ее усилия не остались незамеченными, накануне она заняла первое место в смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзных организаций области».
За годы работы в больнице Наталья Павлова наладила тесные связи с коллективом. Ее все знают и обращаются со своими проблемами, жалобами, предложениями и благодарностями. Она старается помочь, чем может. Например, когда дневной стационар попросил о приобретении термопота, а скорая помощь - жалюзи в кабинет, она не отказала и оказала материальную помощь.
-В больнице проведена специальная оценка условий труда, соблюдаются положения коллективного договора, а еще мне удалось «выбить» дополнительную квоту на санаторно-курортное лечение в этом году, рассказывает Наталья.
В отношениях с главным врачом больницы у нее сложились хорошие рабочие отношения. Вместе с администрацией Профсоюз организует праздничные мероприятия и разрабатывает сценарии концертов.
Особая гордость первички – прекрасно выстроенная информационная работа. Обновляется стенд, последние новости оперативно размещаются в специальной группе в мессенджере, ведутся сообщества в соцсетях.
Наталья Павлова также является уполномоченным по охране труда в первичке. Она бережно следит за соблюдением всех норм и пропагандирует здоровый образ жизни. Ее усилия не остались незамеченными, накануне она заняла первое место в смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзных организаций области».
Профсоюз здравоохранения
Профсоюз выступает за расширение действия постановления Правительства №2568 в регионах. Мы тщательно проанализировали информацию, какие меры предпринимают в субъектах РФ для улучшения положения медработников. Самые последние сведения ТУТ.
Профсоюз продолжает мониторинг реализации п.14 постановления Правительства № 2568. Список регионов, где установлены выплаты из собственного бюджета для медработников, которые оказывают первичную и скорую медицинскую помощь, не входящую в базовую программу ОМС, пополнился Тверской областью.
Массированные атаки со стороны Украины на приграничные районы Белгородской области продолжаются уже несколько месяцев, и ситуация только ухудшается, особенно в Шебекинском и Грайворонском городских округах.
Об этом сообщает Белгородская областная организация Профсоюза.
Только с 27 мая по 4 июня по Шебекино выпущено больше 4000 снарядов, повреждены и разрушены жилые дома, предприятия и автомобили. Киевский режим, прибегая к диверсиям, пытается дестабилизировать обстановку в регионе.
Свыше 40 000 человек из Шебекино переселили в пункты временного размещения. Эти люди вынуждены были покинуть свои дома почти без вещей.
В такой непростой ситуации Белгородская областная организация Профсоюза активно поддерживает переселенцев. Первички собирают самую разную гуманитарную помощь и доставляют ее на пункты сбора.
Накануне белгородские профсоюзы подвели предварительные итоги оказания помощи коллегам, переселенным из-за обстрела Украины.
«Наша главная задача - показать членам Профсоюза, что они не одни. Уже принято решение о финансовой помощи всем медработникам, покинувшим свои дома. Более 1500 человек получат по 5000 рублей. Вместе с ЦК Профсоюза мы также предоставим более существенную поддержку тем, кто лишился жилья», - рассказал председатель Белгородской областной организации Профсоюза Николай Калашников.
Помимо этого, представители обкома постоянно дежурят в пунктах выдачи гуманитарной помощи. Это сложная работа, где сотрудники аппарата помогают людям с разнообразными проблемами. Кроме того, они регистрируют людей, сортируют вещи и продукты.
«В это непростое время нам всем нужно объединиться. Люди лишились крова и всего необходимого. Я призываю нашу профсоюзную молодежь активнее включиться в эту работу», - призвала председатель молодежного совета областной организации Ирина Рымарева.
Об этом сообщает Белгородская областная организация Профсоюза.
Только с 27 мая по 4 июня по Шебекино выпущено больше 4000 снарядов, повреждены и разрушены жилые дома, предприятия и автомобили. Киевский режим, прибегая к диверсиям, пытается дестабилизировать обстановку в регионе.
Свыше 40 000 человек из Шебекино переселили в пункты временного размещения. Эти люди вынуждены были покинуть свои дома почти без вещей.
В такой непростой ситуации Белгородская областная организация Профсоюза активно поддерживает переселенцев. Первички собирают самую разную гуманитарную помощь и доставляют ее на пункты сбора.
Накануне белгородские профсоюзы подвели предварительные итоги оказания помощи коллегам, переселенным из-за обстрела Украины.
«Наша главная задача - показать членам Профсоюза, что они не одни. Уже принято решение о финансовой помощи всем медработникам, покинувшим свои дома. Более 1500 человек получат по 5000 рублей. Вместе с ЦК Профсоюза мы также предоставим более существенную поддержку тем, кто лишился жилья», - рассказал председатель Белгородской областной организации Профсоюза Николай Калашников.
Помимо этого, представители обкома постоянно дежурят в пунктах выдачи гуманитарной помощи. Это сложная работа, где сотрудники аппарата помогают людям с разнообразными проблемами. Кроме того, они регистрируют людей, сортируют вещи и продукты.
«В это непростое время нам всем нужно объединиться. Люди лишились крова и всего необходимого. Я призываю нашу профсоюзную молодежь активнее включиться в эту работу», - призвала председатель молодежного совета областной организации Ирина Рымарева.
Что случилось?
🤔В Стрежевской городской больнице Томской области возникла проблема в связи с предоставлением дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Работники, трудоустроенные до 2018 года, получали дополнительный отпуск в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 1974 года. В зависимости от должности, продолжительность отпуска составляла 14, 21 или 35 дней. В то же время, вновь принятые на работу сотрудники получали лишь минимальный дополнительный отпуск в количестве 7 дней.
Что сделал Профсоюз?
🤝Технический инспектор труда Томской областной организации Профсоюза выехал в больницу для изучения ситуации на месте. Юрист встретился с администрацией учреждения и провел переговоры, на основании которых было достигнуто соглашение об изменении существующих условий предоставления отпуска.
Каков результат?
✅Администрация больницы внесла необходимые изменения в коллективный договор и трудовые договоры работников. Таким образом, права работников на получение дополнительного отпуска были восстановлены в полном объеме, учитывая специфику и вредность условий их труда.
🤔В Стрежевской городской больнице Томской области возникла проблема в связи с предоставлением дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Работники, трудоустроенные до 2018 года, получали дополнительный отпуск в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 1974 года. В зависимости от должности, продолжительность отпуска составляла 14, 21 или 35 дней. В то же время, вновь принятые на работу сотрудники получали лишь минимальный дополнительный отпуск в количестве 7 дней.
Что сделал Профсоюз?
🤝Технический инспектор труда Томской областной организации Профсоюза выехал в больницу для изучения ситуации на месте. Юрист встретился с администрацией учреждения и провел переговоры, на основании которых было достигнуто соглашение об изменении существующих условий предоставления отпуска.
Каков результат?
✅Администрация больницы внесла необходимые изменения в коллективный договор и трудовые договоры работников. Таким образом, права работников на получение дополнительного отпуска были восстановлены в полном объеме, учитывая специфику и вредность условий их труда.
В результате активных действий председателя Псковской областной организации Профсоюза Анжелики Шундер, дети медицинских работников региона получат возможность отдохнуть в детских оздоровительных лагерях.
Анжелика Шундер обратилась к губернатору Псковской области Михаилу Ведерникову с просьбой о дополнительных средствах на путевки. Ведерников согласовал выделение из областного бюджета 2,1 млн рублей на финансирование 102 льготных путевок.
Как сообщает Комитет по образованию Псковской области, на сегодня уже оформлено 39 путевок. Распределение оставшихся путевок будет осуществляться в порядке очередности подачи заявок.
Инициатива Профсоюза и последующее решение губернатора подчеркивает важность поддержки семей медицинских работников, которые активно трудятся в текущей обстановке.
Анжелика Шундер обратилась к губернатору Псковской области Михаилу Ведерникову с просьбой о дополнительных средствах на путевки. Ведерников согласовал выделение из областного бюджета 2,1 млн рублей на финансирование 102 льготных путевок.
Как сообщает Комитет по образованию Псковской области, на сегодня уже оформлено 39 путевок. Распределение оставшихся путевок будет осуществляться в порядке очередности подачи заявок.
Инициатива Профсоюза и последующее решение губернатора подчеркивает важность поддержки семей медицинских работников, которые активно трудятся в текущей обстановке.
По случаю наступающего Дня медицинского работника, председатель Государственной Думы Вячеслав Володин поздравил членов профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации. В своем письме лидеру Профсоюза Анатолию Домникову он отметил, что благородный труд медицинских специалистов, их забота о здоровье граждан и преданность этому призванию заслуживают наивысшего уважения.
Володин выразил признательность нашей организации за вклад в улучшение условий труда медработников и решение социальных вопросов. Он отметил ответственное отношение Профсоюза к своему делу и постоянное стремление помогать работникам здравоохранения.
В завершение своего обращения председатель нижней палаты российского парламента пожелал медицинским работникам счастья, успехов и всего наилучшего.
Володин выразил признательность нашей организации за вклад в улучшение условий труда медработников и решение социальных вопросов. Он отметил ответственное отношение Профсоюза к своему делу и постоянное стремление помогать работникам здравоохранения.
В завершение своего обращения председатель нижней палаты российского парламента пожелал медицинским работникам счастья, успехов и всего наилучшего.