Сегодня на церемонии награждения Премией Губернатора Свердловской области в сфере здравоохранения, региональная организация Профсоюза вступила в новое многостороннее сотрудничество.
Вместе с областными минздравом, Медицинской палатой и Ассоциацией средних медработников было подписано Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии.
По словам лидера Свердловской областной организации Профсоюза Сергея Угринова, договор демонстрирует значительный шаг вперед в консолидации усилий общественных объединений, представляющих разные категории профессиональных интересов сотрудников, работающих в системе здравоохранения региона. Он способствует развитию сотрудничества, совершенствованию организации медицинской помощи, укреплению кадрового потенциала и повышению престижа медицинского работника.
Особое внимание уделено уровню социальной защищенности и обеспечению дополнительных социальных гарантий работникам учреждений здравоохранения региона.
Кроме того, соглашение предусматривает информационное взаимодействие, выработку совместных решений, касающихся совершенствования законодательства в сфере охраны здоровья, а также проведение совместных научно-практических мероприятий.
Вместе с областными минздравом, Медицинской палатой и Ассоциацией средних медработников было подписано Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии.
По словам лидера Свердловской областной организации Профсоюза Сергея Угринова, договор демонстрирует значительный шаг вперед в консолидации усилий общественных объединений, представляющих разные категории профессиональных интересов сотрудников, работающих в системе здравоохранения региона. Он способствует развитию сотрудничества, совершенствованию организации медицинской помощи, укреплению кадрового потенциала и повышению престижа медицинского работника.
Особое внимание уделено уровню социальной защищенности и обеспечению дополнительных социальных гарантий работникам учреждений здравоохранения региона.
Кроме того, соглашение предусматривает информационное взаимодействие, выработку совместных решений, касающихся совершенствования законодательства в сфере охраны здоровья, а также проведение совместных научно-практических мероприятий.
Новые нормативные правовые акты Минздрава России, касающиеся должностей медицинских и фармацевтических работников и квалификационных требований к ним, были утверждены и зарегистрированы Минюстом России 1 июня 2023 года (приказы Минздрава РФ от 02.05. 2023 № 205н и от 02.05.2023 № 206н).
В рамках обновленной номенклатуры введены новые должности, среди которых - врач выездной бригады СМП, медицинский логопед, нейропсихолог, должности для специалистов, завершивших бакалавриат по специальности «сестринское дело».
По инициативе Профсоюза в раздел руководителей добавлена должность главного врача (начальника) обособленного подразделения и его заместителя - для медицинских организаций при их слиянии.
Также, с учетом предложений Профсоюза, отдельные должности сохранены на определенный срок, что обеспечит сохранение рабочих мест для специалистов с уже полученными квалификациями. Кроме того, скорректированы квалификационные требования, в частности, расширены возможности для профессиональной переподготовки по ряду дефицитных специальностей. Это направлено на решение проблемы дефицита кадров в медицинской сфере.
В рамках обновленной номенклатуры введены новые должности, среди которых - врач выездной бригады СМП, медицинский логопед, нейропсихолог, должности для специалистов, завершивших бакалавриат по специальности «сестринское дело».
По инициативе Профсоюза в раздел руководителей добавлена должность главного врача (начальника) обособленного подразделения и его заместителя - для медицинских организаций при их слиянии.
Также, с учетом предложений Профсоюза, отдельные должности сохранены на определенный срок, что обеспечит сохранение рабочих мест для специалистов с уже полученными квалификациями. Кроме того, скорректированы квалификационные требования, в частности, расширены возможности для профессиональной переподготовки по ряду дефицитных специальностей. Это направлено на решение проблемы дефицита кадров в медицинской сфере.
Эксперты ЦК Профсоюза Вадим Воробьев и Ольга Суна проверили на соблюдение трудового законодательства два ключевых медицинских учреждениях Калининградского региона: областную клиническую больницу и детскую городскую поликлинику. Мероприятия прошли в рамках реализации Профсоюзом президентского гранта.
Следя за тем, как работодатели применяют нормы Трудового кодекса РФ, отдельные нормативные акты и коллективные договоры, профсоюзные специалисты продемонстрировали, что эти документы действительно являются мощным инструментом для защиты прав работников, когда они применяются правильно.
Важно отметить, что миссия контроля не была односторонней. Помимо анализа условий труда, Вадим Воробьев и Ольга Суна провели продуктивные встречи с руководством медицинских учреждений, начальниками кадровых служб и руководителями первичек, обсуждая возможности для дальнейшего улучшения социально-экономических и трудовых прав работников здравоохранения.
Следя за тем, как работодатели применяют нормы Трудового кодекса РФ, отдельные нормативные акты и коллективные договоры, профсоюзные специалисты продемонстрировали, что эти документы действительно являются мощным инструментом для защиты прав работников, когда они применяются правильно.
Важно отметить, что миссия контроля не была односторонней. Помимо анализа условий труда, Вадим Воробьев и Ольга Суна провели продуктивные встречи с руководством медицинских учреждений, начальниками кадровых служб и руководителями первичек, обсуждая возможности для дальнейшего улучшения социально-экономических и трудовых прав работников здравоохранения.
САМАРА: ПРОФСОЮЗ ПРОДОЛЖАЕТ ПОМОГАТЬ УЧАСТНИКАМ СВО
Сбор товаров первой необходимости и спецоборудования организован по инициативе нашего Профсоюза в Самарской области. В оказании помощи принимают участие как профактивисты, так и все неравнодушные сотрудники медучреждений.
Так, больше ста коробок отправились накануне в Донецкую Народную Республику. Необходимые медицинские товары, собранные Самарским онкологическим диспансером, передадут в Республиканский онкологический центр имени профессора Г.В. Бондаря.
Другая часть помощи уйдет в зону проведения специальной военной операции. На собранные медуниверситетом и горбольницей №6 средства закуплены продукты, обмундирование и средства личной гигиены.
Сбор товаров первой необходимости и спецоборудования организован по инициативе нашего Профсоюза в Самарской области. В оказании помощи принимают участие как профактивисты, так и все неравнодушные сотрудники медучреждений.
Так, больше ста коробок отправились накануне в Донецкую Народную Республику. Необходимые медицинские товары, собранные Самарским онкологическим диспансером, передадут в Республиканский онкологический центр имени профессора Г.В. Бондаря.
Другая часть помощи уйдет в зону проведения специальной военной операции. На собранные медуниверситетом и горбольницей №6 средства закуплены продукты, обмундирование и средства личной гигиены.
Дорогие друзья!
Рады анонсировать наш новый периодический проект - фотоконкурсы, первый из которых начнется уже 13 июня под названием «Профсоюз и медицина: Мы едины!».
Для того, чтобы принять участие в конкурсе член Профсоюза должен отправить в свою региональную (межрегиональную) организацию фото, которое иллюстрирует образ медработника. Благодаря разным номинациям каждый сможет сфокусироваться на теме, которая ему ближе и которую он может выразить лучше всего:
1. «Рабочие будни»;
2. «Мы-команда!»;
3. «Профессионал от бога».
Конкурс пройдет в два этапа:
1-й этап (с 13 июня по 15 сентября 2023 года): Отбор лучших работ в региональных и межрегиональных организациях Профсоюза.
2-й этап (с 15 сентября по 31 октября 2023 года): Формирование общего банка работ и отбор наиболее интересных для оценки конкурсной комиссией.
Победители в каждой из номинаций получат диплом и премию до 50 тысяч рублей!
Подробные требования и критерии оценки конкурсных работ можно найти на нашем сайте.
Рады анонсировать наш новый периодический проект - фотоконкурсы, первый из которых начнется уже 13 июня под названием «Профсоюз и медицина: Мы едины!».
Для того, чтобы принять участие в конкурсе член Профсоюза должен отправить в свою региональную (межрегиональную) организацию фото, которое иллюстрирует образ медработника. Благодаря разным номинациям каждый сможет сфокусироваться на теме, которая ему ближе и которую он может выразить лучше всего:
1. «Рабочие будни»;
2. «Мы-команда!»;
3. «Профессионал от бога».
Конкурс пройдет в два этапа:
1-й этап (с 13 июня по 15 сентября 2023 года): Отбор лучших работ в региональных и межрегиональных организациях Профсоюза.
2-й этап (с 15 сентября по 31 октября 2023 года): Формирование общего банка работ и отбор наиболее интересных для оценки конкурсной комиссией.
Победители в каждой из номинаций получат диплом и премию до 50 тысяч рублей!
Подробные требования и критерии оценки конкурсных работ можно найти на нашем сайте.
Что случилось?
🤔В Челябинскую областную организацию Профсоюза обратились члены профкома врачебного-физкультурного диспансера в г. Миасс с просьбой дать правовое обоснование применения норм оплаты труда в выходные и праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
😅Специалисты обкома провели выездную проверку и выдали представление на устранение нарушений части 1 статьи 153 Трудового кодекса, которая гласит о том, что работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Каков результат?
🤝Администрация диспансера заключила с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Там четко указали выплаты за работу в выходные и праздничные дни с учётом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Соответствующие изменения внесли также в коллективный договор. Кроме того, сотрудникам сделали перерасчёт на общую сумму более 140 тысяч рублей.
🤔В Челябинскую областную организацию Профсоюза обратились члены профкома врачебного-физкультурного диспансера в г. Миасс с просьбой дать правовое обоснование применения норм оплаты труда в выходные и праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
😅Специалисты обкома провели выездную проверку и выдали представление на устранение нарушений части 1 статьи 153 Трудового кодекса, которая гласит о том, что работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Каков результат?
🤝Администрация диспансера заключила с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Там четко указали выплаты за работу в выходные и праздничные дни с учётом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Соответствующие изменения внесли также в коллективный договор. Кроме того, сотрудникам сделали перерасчёт на общую сумму более 140 тысяч рублей.
Посвященный вопросам социального партнерства, VI пленум Профсоюза стал важной площадкой для обмена мыслями и стратегиями. Газета "Солидарность" подробно осветила нюансы этого значимого события через призму особого, авторского взгляда.
Профсоюз продолжает напоминать о важности движения вперед, не останавливаясь на достигнутом. Даже в случае успеха расслабляться не стоит – именно такой подход помог остановить падение численности и укрепить позиции нашей организации.
Профсоюз продолжает напоминать о важности движения вперед, не останавливаясь на достигнутом. Даже в случае успеха расслабляться не стоит – именно такой подход помог остановить падение численности и укрепить позиции нашей организации.
В Барнауле успешно завершился Всероссийский семинар информационных работников членских организаций ФНПР. Специалисты обсудили итоги Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов.
Участники семинара провели мозговой штурм, обсуждая проекты, которые могут быть интересны профсоюзам, и обменялись опытом в области цифровизации деятельности, использования нейросетей и взаимодействия с внешними СМИ.
Немалое внимание было уделено роли Профсоюза работников здравоохранения РФ, который активно использует новейшие информационные технологии для расширения своего влияния. Алёна Кисляк, начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения, поделилась успехами в реформировании печатных изданий Профсоюза.
«Мы радикально изменили формат и содержание изданий, разделили целевые аудитории, что привело к увеличению числа читателей и повышению качества информации, которую получают как члены Профсоюза, так и наши социальные партнеры» - рассказала специалист.
Кроме того, Алёна Кисляк презентовала цифрового аватара Здоровячка, который активно используется в социальных сетях Профсоюза.
На семинаре также выступил давний партнер нашей организации, один из лучших специалистов по соцсетям в России, Алекс Волков. Опираясь, в том числе на опыт работы Профсоюза, он рассказал о важности эффективного ведения телеграм-каналов и методах вовлечения и удержания аудитории.
В региональных объединениях профсоюзов отметили, что эффективность работы на этих фронтах заметно повысилась не только у ЦК Профсоюза, но и его организаций. По словам коллег, это может служить отличным примером для тех структур, кто стремится усилить свое влияние в цифровой среде.
Участники семинара провели мозговой штурм, обсуждая проекты, которые могут быть интересны профсоюзам, и обменялись опытом в области цифровизации деятельности, использования нейросетей и взаимодействия с внешними СМИ.
Немалое внимание было уделено роли Профсоюза работников здравоохранения РФ, который активно использует новейшие информационные технологии для расширения своего влияния. Алёна Кисляк, начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения, поделилась успехами в реформировании печатных изданий Профсоюза.
«Мы радикально изменили формат и содержание изданий, разделили целевые аудитории, что привело к увеличению числа читателей и повышению качества информации, которую получают как члены Профсоюза, так и наши социальные партнеры» - рассказала специалист.
Кроме того, Алёна Кисляк презентовала цифрового аватара Здоровячка, который активно используется в социальных сетях Профсоюза.
На семинаре также выступил давний партнер нашей организации, один из лучших специалистов по соцсетям в России, Алекс Волков. Опираясь, в том числе на опыт работы Профсоюза, он рассказал о важности эффективного ведения телеграм-каналов и методах вовлечения и удержания аудитории.
В региональных объединениях профсоюзов отметили, что эффективность работы на этих фронтах заметно повысилась не только у ЦК Профсоюза, но и его организаций. По словам коллег, это может служить отличным примером для тех структур, кто стремится усилить свое влияние в цифровой среде.
Награду за 1 место в региональном конкурсе на лучший колдоговор среди бюджетных организаций, имеющих численность работающих свыше 100 человек, получила лидер первички томской станции скорой помощи Светлана Павлова. Почетный диплом она получила на торжественной церемонии из рук председателя Федерации профсоюзных организаций Томской области Петра Брекотнина.
Светлана Павлова успешно руководит первичкой с 2018 года, а станция скорой медицинской помощи известна своей активностью и участием в различных мероприятиях и конкурсах. Как говорят коллеги, в своей работе профлидер уделяет особое внимание выполнению положений коллективного договора, в котором регулируются социально-трудовые отношения, вопросы охраны и оплаты труда, время труда и отдыха, а также другие социальные гарантии.
Кроме того, на конкурсе отмечен еще один профактивист - председатель первичной профсоюзной организации ОГАУЗ "Межвузовская поликлиника", Наталья Васькина, которая получила благодарственное письмо.
Напомним, конкурс «Лучший коллективный договор» проводится ежегодно с целью совершенствования договорного регулирования социально-трудовых отношений на уровне организаций Томской области. Он направлен на привлечение внимания профсоюзных органов и членов профсоюзов к решению трудовых и социальных вопросов в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральных профессиональных союзов и Законом Томской области «О социальном партнерстве в Томской области».
Светлана Павлова успешно руководит первичкой с 2018 года, а станция скорой медицинской помощи известна своей активностью и участием в различных мероприятиях и конкурсах. Как говорят коллеги, в своей работе профлидер уделяет особое внимание выполнению положений коллективного договора, в котором регулируются социально-трудовые отношения, вопросы охраны и оплаты труда, время труда и отдыха, а также другие социальные гарантии.
Кроме того, на конкурсе отмечен еще один профактивист - председатель первичной профсоюзной организации ОГАУЗ "Межвузовская поликлиника", Наталья Васькина, которая получила благодарственное письмо.
Напомним, конкурс «Лучший коллективный договор» проводится ежегодно с целью совершенствования договорного регулирования социально-трудовых отношений на уровне организаций Томской области. Он направлен на привлечение внимания профсоюзных органов и членов профсоюзов к решению трудовых и социальных вопросов в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральных профессиональных союзов и Законом Томской области «О социальном партнерстве в Томской области».
В Калининграде проходит очередной этап обучения профактива специалистами ЦК Профсоюза. Накануне своими знаниями и опытом поделились начальник отдела правового обеспечения Вадим Воробьев и руководитель отдела соцпартнерства Ольга Суна.
Коллеги провели практические занятия на важные и актуальные темы: «Коллективный договор – основа социального партнерства» и «Учет мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов, в том числе связанных с расторжением трудового договора с членами Профсоюза».
Семинар собрал более 30 представителей нашей организации из всех районов Калининградской области. Занятия позволили профсоюзному активу глубже понять основы трудового законодательства и приобрести реальные навыки в защите социально-трудовых прав.
По мнению участников учебы, подобные семинары становятся мощным инструментом в укреплении профсоюзного движения. Насыщенность полезной информацией и прямым общением с экспертами в рамках Всероссийской акции по оказанию помощи первичным организациям, делает процесс не банальной обучающей сессией, а местом обмена опытом, идеями и стратегиями.
Коллеги провели практические занятия на важные и актуальные темы: «Коллективный договор – основа социального партнерства» и «Учет мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов, в том числе связанных с расторжением трудового договора с членами Профсоюза».
Семинар собрал более 30 представителей нашей организации из всех районов Калининградской области. Занятия позволили профсоюзному активу глубже понять основы трудового законодательства и приобрести реальные навыки в защите социально-трудовых прав.
По мнению участников учебы, подобные семинары становятся мощным инструментом в укреплении профсоюзного движения. Насыщенность полезной информацией и прямым общением с экспертами в рамках Всероссийской акции по оказанию помощи первичным организациям, делает процесс не банальной обучающей сессией, а местом обмена опытом, идеями и стратегиями.
В Московском областном противотуберкулезном диспансере состоялось совещание с участием профсоюзных организаций региона. Главными темами стали расширение профсоюзного членства и методы улучшения этого показателя.
Председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова акцентировала внимание на ключевой роли социального партнерства, информировании медработников о деятельности Профсоюза и защите их трудовых прав. Она также подчеркнула важность взаимодействия председателей первичных профсоюзных организаций с руководителями медицинских учреждений.
В рамках совещания председатель первички Сергиево-Посадской районной больницы Елена Маврина и главврач Олег Дмитриев представили успешный опыт работы своего медучреждения, где был создан дополнительный сайт для информирования сотрудников о профсоюзной деятельности и предоставляемых льготах.
Профлидер тубдиспансера Николай Трошин и главный врач Сергей Смердин рассказали о новшествах в своей работе, включая эффективное использование Телеграм-канала для связи с членами Профсоюза и координации работы структурных подразделений.
Как отмечают наши коллеги, совещание стало важным шагом в укреплении профсоюзного движения и повышении эффективности защиты прав работников здравоохранения Московской области.
Председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова акцентировала внимание на ключевой роли социального партнерства, информировании медработников о деятельности Профсоюза и защите их трудовых прав. Она также подчеркнула важность взаимодействия председателей первичных профсоюзных организаций с руководителями медицинских учреждений.
В рамках совещания председатель первички Сергиево-Посадской районной больницы Елена Маврина и главврач Олег Дмитриев представили успешный опыт работы своего медучреждения, где был создан дополнительный сайт для информирования сотрудников о профсоюзной деятельности и предоставляемых льготах.
Профлидер тубдиспансера Николай Трошин и главный врач Сергей Смердин рассказали о новшествах в своей работе, включая эффективное использование Телеграм-канала для связи с членами Профсоюза и координации работы структурных подразделений.
Как отмечают наши коллеги, совещание стало важным шагом в укреплении профсоюзного движения и повышении эффективности защиты прав работников здравоохранения Московской области.
АДЫГЕЯ: ПРОФСОЮЗ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ЗАСЕДАНИИ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
В администрации Майкопа прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Председатель АдыгейскоЙ республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева активно участвовала в обсуждении важных вопросов с представителями городской администрации, отраслевых профсоюзов и работодателей.
В центре внимания оказались вопросы производственного травматизма и охраны труда в организациях города. На заседании подчеркивалась необходимость регулярного анализа условий труда на местах и активная роль профсоюзов в совершенствовании трудовых отношений.
По итогам заседания был вынесен ряд инициатив, предложенных работодателями и представителями отраслевых профсоюзов. Они будут учтены в дальнейшем регулировании социально-трудовых отношений Майкопа.
В администрации Майкопа прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Председатель АдыгейскоЙ республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева активно участвовала в обсуждении важных вопросов с представителями городской администрации, отраслевых профсоюзов и работодателей.
В центре внимания оказались вопросы производственного травматизма и охраны труда в организациях города. На заседании подчеркивалась необходимость регулярного анализа условий труда на местах и активная роль профсоюзов в совершенствовании трудовых отношений.
По итогам заседания был вынесен ряд инициатив, предложенных работодателями и представителями отраслевых профсоюзов. Они будут учтены в дальнейшем регулировании социально-трудовых отношений Майкопа.
Что случилось?
🤷🏻♀️Медсестры физиотерапевтического кабинета Тамбовской областной клинической стоматологической поликлиники задались вопросом, могут ли они получать дополнительную поддержку в соответствии с Постановлением Правительства России № 2568.
Что сделал Профсоюз?
✍🏻Тамбовская областная организация Профсоюза изучила ситуацию, а затем отправила мотивированное письмо в министерство здравоохранения региона. В обращении было сказано, что медсестры имеют право получать специальную социальную выплату.
Каков результат?
👍Минздрав поручил администрации поликлиники проанализировать должностные регламенты и функции сотрудников. После анализа министерство пришло к выводу, что медсестры физиотерапевтического кабинета действительно имеют право на специальную социальную выплату. Уже в этом месяце они будут включены в список получателей выплат за май, а также в корректировочные реестры за январь-апрель.
🤷🏻♀️Медсестры физиотерапевтического кабинета Тамбовской областной клинической стоматологической поликлиники задались вопросом, могут ли они получать дополнительную поддержку в соответствии с Постановлением Правительства России № 2568.
Что сделал Профсоюз?
✍🏻Тамбовская областная организация Профсоюза изучила ситуацию, а затем отправила мотивированное письмо в министерство здравоохранения региона. В обращении было сказано, что медсестры имеют право получать специальную социальную выплату.
Каков результат?
👍Минздрав поручил администрации поликлиники проанализировать должностные регламенты и функции сотрудников. После анализа министерство пришло к выводу, что медсестры физиотерапевтического кабинета действительно имеют право на специальную социальную выплату. Уже в этом месяце они будут включены в список получателей выплат за май, а также в корректировочные реестры за январь-апрель.
Томская областная организация Профсоюза и ее молодежная комиссия провели форум «Будь в теме!», собрав вместе более 50 молодых профактивистов.
Главной темой мероприятия стала мотивация профсоюзного членства. Именно о ней говорила, открывая форум, представитель обкома Татьяна Окунева, подчеркнув, что профсоюзная молодежь активна, успешна, профессиональна и стремится постоянно развиваться.
Ведущий форума, председатель профсоюза студентов СибГМУ Шакир Омаров представил почетных гостей и организаторов мероприятия, включая руководителей Федерации профсоюзных организаций Томской области, Профсоюза в СФО и молодежной комиссии Института курортологии и физиотерапии.
Преподаватели Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов, Наталья Лалетина и Андрей Коваленко, выступили с речами о составляющих формулы успеха мотивации профсоюзного членства, проведя серию лекций, дискуссий и мастер-классов.
Форум получился интересным и информационно насыщенным. Участники с удовольствием обсуждали разные темы, задавали вопросы и выполняли задания.
Главной темой мероприятия стала мотивация профсоюзного членства. Именно о ней говорила, открывая форум, представитель обкома Татьяна Окунева, подчеркнув, что профсоюзная молодежь активна, успешна, профессиональна и стремится постоянно развиваться.
Ведущий форума, председатель профсоюза студентов СибГМУ Шакир Омаров представил почетных гостей и организаторов мероприятия, включая руководителей Федерации профсоюзных организаций Томской области, Профсоюза в СФО и молодежной комиссии Института курортологии и физиотерапии.
Преподаватели Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов, Наталья Лалетина и Андрей Коваленко, выступили с речами о составляющих формулы успеха мотивации профсоюзного членства, проведя серию лекций, дискуссий и мастер-классов.
Форум получился интересным и информационно насыщенным. Участники с удовольствием обсуждали разные темы, задавали вопросы и выполняли задания.
Уважаемые коллеги!
Сегодня мы отмечаем День России, праздник нашего общего дома, который укрепляет профсоюзную солидарность и чувство гордости за нашу великую страну. Это день, когда особенно остро ощущается гордость за общую историю, за многоликую и многогранную культуру, за непокорённую силу духа.
Текущая ситуация - испытание для нас всех, и мы, работники здравоохранения, выступаем на передовой защиты здоровья нации. Ваша преданность делу, профессионализм и мужество вызывают восхищение и искреннее уважение.
Профсоюз желает вам крепкого здоровья, терпения и оптимизма. Пусть наша работа будет не просто трудом, но и источником радости и вдохновения, а достижения в ней станут ещё одним вкладом в процветание нашей любимой Родины! С Днём России!
Сегодня мы отмечаем День России, праздник нашего общего дома, который укрепляет профсоюзную солидарность и чувство гордости за нашу великую страну. Это день, когда особенно остро ощущается гордость за общую историю, за многоликую и многогранную культуру, за непокорённую силу духа.
Текущая ситуация - испытание для нас всех, и мы, работники здравоохранения, выступаем на передовой защиты здоровья нации. Ваша преданность делу, профессионализм и мужество вызывают восхищение и искреннее уважение.
Профсоюз желает вам крепкого здоровья, терпения и оптимизма. Пусть наша работа будет не просто трудом, но и источником радости и вдохновения, а достижения в ней станут ещё одним вкладом в процветание нашей любимой Родины! С Днём России!
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников рассказал о роли нашей организации в сохранении кадрового потенциала отрасли на одной из площадок международного конгресса «Оргздрав-2022». В дискуссии также приняли участие заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова и другие медицинские эксперты.
Михаил Андрочников подчеркнул, что наш Профсоюз не только объединяет медицинские кадры, но и служит универсальным каналом обратной связи, который передает соцпартнерам реакцию медработников на реализуемые решения.
Одна из важнейших проблем, которой коснулся профлидер - это вопрос заработной платы. По его словам, сегодня доход медицинских работников регулируется двумя способами: с помощью изменения модели оплаты труда и дополнительных выплат, которые не включены в зарплату. Последние увеличивают доход медработника, но связаны не с результатами его труда, а с местом работы.
Зампред также обозначил основные направления деятельности Профсоюза, среди которых - работа правовой и технической инспекций, эффективность которых составляет около 1 миллиарда рублей в год.
Он заострил внимание, что значительные сложности вызывает деятельность по сохранению льгот и преференций для медицинских работников, определенных в законодательстве СССР, некоторых из которых были уничтожены «бессмысленно и бессистемно».
Завершая выступление, Михаил Андрочников констатировал, что решить проблемы здравоохранения и существенно повысить кадровый потенциал отрасли можно только при активной роли и участии всех заинтересованных сторон: Профсоюза, медработников, работодателей и государства.
Михаил Андрочников подчеркнул, что наш Профсоюз не только объединяет медицинские кадры, но и служит универсальным каналом обратной связи, который передает соцпартнерам реакцию медработников на реализуемые решения.
Одна из важнейших проблем, которой коснулся профлидер - это вопрос заработной платы. По его словам, сегодня доход медицинских работников регулируется двумя способами: с помощью изменения модели оплаты труда и дополнительных выплат, которые не включены в зарплату. Последние увеличивают доход медработника, но связаны не с результатами его труда, а с местом работы.
Зампред также обозначил основные направления деятельности Профсоюза, среди которых - работа правовой и технической инспекций, эффективность которых составляет около 1 миллиарда рублей в год.
Он заострил внимание, что значительные сложности вызывает деятельность по сохранению льгот и преференций для медицинских работников, определенных в законодательстве СССР, некоторых из которых были уничтожены «бессмысленно и бессистемно».
Завершая выступление, Михаил Андрочников констатировал, что решить проблемы здравоохранения и существенно повысить кадровый потенциал отрасли можно только при активной роли и участии всех заинтересованных сторон: Профсоюза, медработников, работодателей и государства.
Уважаемые читатели!
Очередной выпуск "Пульса Профсоюза" выходит в преддверии нашего профессионального праздника - Дня медицинского работника.
Коллеги, прежде всего, уважайте себя и цените свой труд! Профсоюз в этом ваш главный помощник. Так получилось, что практически весь выпуск газеты посвящён главному профсоюзному инструменту представления прав и защиты интересов работников здравоохранения - социальному партнерству.
В Официальной хронике начинаем разговор о промежуточных итогах года, подведенных на заседании президиума и пленуме, а в рубрике Главное - обозначаем задачи в этом направлении.
Материалы из регионов удачно иллюстрируют успехи социального диалога в наших территориальных организациях.
Очередной выпуск "Пульса Профсоюза" выходит в преддверии нашего профессионального праздника - Дня медицинского работника.
Коллеги, прежде всего, уважайте себя и цените свой труд! Профсоюз в этом ваш главный помощник. Так получилось, что практически весь выпуск газеты посвящён главному профсоюзному инструменту представления прав и защиты интересов работников здравоохранения - социальному партнерству.
В Официальной хронике начинаем разговор о промежуточных итогах года, подведенных на заседании президиума и пленуме, а в рубрике Главное - обозначаем задачи в этом направлении.
Материалы из регионов удачно иллюстрируют успехи социального диалога в наших территориальных организациях.
Пленум, посвященный вопросам социального партнерства, провела накануне Волгоградская областная организация Профсоюза. Главным событием мероприятия стало подписание отраслевого соглашения на 2023-2026 годы с Комитетом здравоохранения региона.
Документ станет стимулом к заключению коллективных договоров в каждом медучреждении, что является одной из целей Профсоюза. Уже сейчас практически 95% учреждений приняли такие договоры, рассказала лидер обкома Ирина Ерохина.
Кроме того, в рамках нового договора особое уделено внимание трудоустройству молодых специалистов и развитию наставничества. Есть медучреждения, которые готовы делиться своими наработками в привлечении кадров.
Другой важный момент пленума - подведение итогов первого областного конкурса "Лучший социальный партнер", который совместно организовали Профсоюз и комитет здравоохранения. Победителем стал коллектив Волгоградской областной клинической детской больницы. Сотрудники клинической станции скорой медицинской помощи и коллектив городской клинической больницы скорой помощи № 25 были отмечены дипломами второй и третьей степени соответственно. Всем призерам вручены денежные сертификаты.
Участники пленума уверены, что социальное партнерство в области здравоохранения продолжит развиваться, принося положительные результаты в сохранении кадрового потенциала отрасли.
Отметим, мероприятие собрало более 100 участников, включая ключевых фигур здравоохранения региона. Среди них - председатель комитета здравоохранения Волгоградской области Анатолий Себелев, руководитель профцентра Татьяна Гензе, а также лидеры первичек, главные врачи и члены молодежного совета.
Документ станет стимулом к заключению коллективных договоров в каждом медучреждении, что является одной из целей Профсоюза. Уже сейчас практически 95% учреждений приняли такие договоры, рассказала лидер обкома Ирина Ерохина.
Кроме того, в рамках нового договора особое уделено внимание трудоустройству молодых специалистов и развитию наставничества. Есть медучреждения, которые готовы делиться своими наработками в привлечении кадров.
Другой важный момент пленума - подведение итогов первого областного конкурса "Лучший социальный партнер", который совместно организовали Профсоюз и комитет здравоохранения. Победителем стал коллектив Волгоградской областной клинической детской больницы. Сотрудники клинической станции скорой медицинской помощи и коллектив городской клинической больницы скорой помощи № 25 были отмечены дипломами второй и третьей степени соответственно. Всем призерам вручены денежные сертификаты.
Участники пленума уверены, что социальное партнерство в области здравоохранения продолжит развиваться, принося положительные результаты в сохранении кадрового потенциала отрасли.
Отметим, мероприятие собрало более 100 участников, включая ключевых фигур здравоохранения региона. Среди них - председатель комитета здравоохранения Волгоградской области Анатолий Себелев, руководитель профцентра Татьяна Гензе, а также лидеры первичек, главные врачи и члены молодежного совета.