Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Еще один сюжет о Пленуме ЦК Профсоюза в Саратове.
Опытом цифровизации делились сегодня представители Профсоюза на круглом столе, организованном Роспрофжелом. В число участников IT-дискуссии вошли лидеры отраслевых профсоюзов и региональных профцентров, а также приглашенные эксперты высочайшего уровня.
Ведущие мероприятия, зампред ФНПР Александр Шершуков и руководитель профсоюза железнодорожников Сергей Черногаев, выдвинули на обсуждение вопрос о цифровой зрелости профсоюзов и необходимости общей цифровой платформы. Они подняли важную тему: «На каком уровне мы сейчас находимся и куда направляемся?».
Ответы отлично знают в нашем Профсоюзе. Начальник отдела редакционно-издательской деятельности и техобеспечения Алена Кисляк и главный специалист этого подразделения Рафаэль Биктимиров рассказали о позитивных изменениях, которые принесла цифровая трансформация. Среди достижений - внедрение системы «Битрикс24», создание брендбука, запуск нового информационного издания, усиление работы в соцсетях и повышение цитируемости в СМИ.
В ходе выступления коллеги обозначили основные стратегические направления Профсоюза в области цифровизации и поделились планами. Нужно завершить работу по расширению системы до региональных и первичных организаций, внедрить электронный документооборот по всем направлениям деятельности и уровням профсоюзной структуры.
Лидер Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских остановился на целях и приоритетах цифровизации, особое внимание уделив мотивации профчленства. По его словам, введение общей профсоюзной дисконтной карты могло бы стать дополнительным стимулом для привлечения в профсоюзы.
Тренер образовательного центра Татьяна Карасева предложила участникам оценить уровень готовности к цифровизации по пятишаговой системе: от осознания необходимости изменений до выработки новой привычки.
Другой эксперт, гендиректор космической корпорации, Антон Алексеев отметил, что присутствующие уже имеют хороший задел в цифровизации и необходимо лишь определить стратегические задачи для полного перехода к цифровой трансформации.
Ведущие мероприятия, зампред ФНПР Александр Шершуков и руководитель профсоюза железнодорожников Сергей Черногаев, выдвинули на обсуждение вопрос о цифровой зрелости профсоюзов и необходимости общей цифровой платформы. Они подняли важную тему: «На каком уровне мы сейчас находимся и куда направляемся?».
Ответы отлично знают в нашем Профсоюзе. Начальник отдела редакционно-издательской деятельности и техобеспечения Алена Кисляк и главный специалист этого подразделения Рафаэль Биктимиров рассказали о позитивных изменениях, которые принесла цифровая трансформация. Среди достижений - внедрение системы «Битрикс24», создание брендбука, запуск нового информационного издания, усиление работы в соцсетях и повышение цитируемости в СМИ.
В ходе выступления коллеги обозначили основные стратегические направления Профсоюза в области цифровизации и поделились планами. Нужно завершить работу по расширению системы до региональных и первичных организаций, внедрить электронный документооборот по всем направлениям деятельности и уровням профсоюзной структуры.
Лидер Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских остановился на целях и приоритетах цифровизации, особое внимание уделив мотивации профчленства. По его словам, введение общей профсоюзной дисконтной карты могло бы стать дополнительным стимулом для привлечения в профсоюзы.
Тренер образовательного центра Татьяна Карасева предложила участникам оценить уровень готовности к цифровизации по пятишаговой системе: от осознания необходимости изменений до выработки новой привычки.
Другой эксперт, гендиректор космической корпорации, Антон Алексеев отметил, что присутствующие уже имеют хороший задел в цифровизации и необходимо лишь определить стратегические задачи для полного перехода к цифровой трансформации.
Что случилось?
📢В Юргинском филиале Областной больницы №11 в Голышманово врачам не начислили специальную соцвыплату, хотя постановлением правительства Тюменской области она была предусмотрена.
Что сделал Профсоюз?
👍Председатель первички лечебного заведения озвучил эту проблему на Пленуме Тюменской межрегиональной организации Профсоюза с участием представителей департамента здравоохранения региона.
Каков результат?
👌Вопрос был взят на оперативный контроль правовым управлением депздрава и впоследствии решен в пользу медработников с начислением соцвыплат из бюджета субъекта с момента возникновения права на их получение.
📢В Юргинском филиале Областной больницы №11 в Голышманово врачам не начислили специальную соцвыплату, хотя постановлением правительства Тюменской области она была предусмотрена.
Что сделал Профсоюз?
👍Председатель первички лечебного заведения озвучил эту проблему на Пленуме Тюменской межрегиональной организации Профсоюза с участием представителей департамента здравоохранения региона.
Каков результат?
👌Вопрос был взят на оперативный контроль правовым управлением депздрава и впоследствии решен в пользу медработников с начислением соцвыплат из бюджета субъекта с момента возникновения права на их получение.
При участии Челябинской областной организации Профсоюза в разных городах региона прошли встречи с учениками общеобразовательных школ, чтоб рассказать им о профессии медработника.
Кроме беседы о том, как важен труд врача, о людях, которые посвятили себя этому нелегкому труду, о социальных гарантиях, предусмотренных программами «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также о таких льготах, как предоставление жилья и денежные выплаты, будущие абитуриенты, студенты и выпускники смогли своими глазами увидеть работу лечебного заведения.
К примеру, в рамках дня открытых дверей, главный врач районной больницы г. Чебаркуль лично провел экскурсию, показав родильный дом, взрослую и детскую поликлиники, реанимационное и инфекционное отделения.
Руководитель Челябинской областной организации Профсоюза Денис Рываев считает чрезвычайно важным проводить такие встречи, чтобы у молодого поколения появлялся интерес к медицине и школьники могли связать свою судьбу с благородной и нужной профессией доктора.
В городе Пласт более пятидесяти старшеклассников собрались в актовом зале Центра развития творчества детей и юношества, чтоб послушать информацию из первых рук от специалистов, врачей, преподавателей.
«Это был очень живой и полезный диалог, — отметил лидер обкома. — У ребят буквально горели глаза. Встреча помогла сделать им правильный выбор, они утвердились в своем решении — идти в медицину».
Участие Профсоюза в создании условий для притока молодых кадров в медучреждения, в повышении престижа профессии медработника, в решении проблем адаптации и закрепления новых специалистов в лечебных заведениях становится устойчивой тенденцией.
Кроме беседы о том, как важен труд врача, о людях, которые посвятили себя этому нелегкому труду, о социальных гарантиях, предусмотренных программами «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также о таких льготах, как предоставление жилья и денежные выплаты, будущие абитуриенты, студенты и выпускники смогли своими глазами увидеть работу лечебного заведения.
К примеру, в рамках дня открытых дверей, главный врач районной больницы г. Чебаркуль лично провел экскурсию, показав родильный дом, взрослую и детскую поликлиники, реанимационное и инфекционное отделения.
Руководитель Челябинской областной организации Профсоюза Денис Рываев считает чрезвычайно важным проводить такие встречи, чтобы у молодого поколения появлялся интерес к медицине и школьники могли связать свою судьбу с благородной и нужной профессией доктора.
В городе Пласт более пятидесяти старшеклассников собрались в актовом зале Центра развития творчества детей и юношества, чтоб послушать информацию из первых рук от специалистов, врачей, преподавателей.
«Это был очень живой и полезный диалог, — отметил лидер обкома. — У ребят буквально горели глаза. Встреча помогла сделать им правильный выбор, они утвердились в своем решении — идти в медицину».
Участие Профсоюза в создании условий для притока молодых кадров в медучреждения, в повышении престижа профессии медработника, в решении проблем адаптации и закрепления новых специалистов в лечебных заведениях становится устойчивой тенденцией.
Что случилось?
🤷♂️Сотрудников городской клинической больницы № 2 Удмуртии, работающих в регистратуре (медрегистраторов) перевели в администраторы, нарушив при этом их права. В частности пострадали те, кто трудился в студенческой поликлинике, принимая огромный поток пациентов, особенно в период пандемии коронавируса.
Что сделал Профсоюз?
🆘 Лидер первички медучреждения привлек специалистов Удмуртской республиканской организации Профсоюза для проведения объективной СОУТ на рабочих местах администраторов. Наши коллеги помогли составить план мероприятий специальной оценки условий труда, включив в комиссию представителей профкома.
Каков результат?
👌Благодаря активным и настойчивым действиям членов комиссии по СОУТ от Профсоюза, на рабочих местах администраторов установлен класс 3.2 по биологическому фактору. Пятнадцати сотрудникам назначили доплаты в размере 4% и дополнительный отпуск (семь календарных дней) за работу во вредных условиях труда.
🤷♂️Сотрудников городской клинической больницы № 2 Удмуртии, работающих в регистратуре (медрегистраторов) перевели в администраторы, нарушив при этом их права. В частности пострадали те, кто трудился в студенческой поликлинике, принимая огромный поток пациентов, особенно в период пандемии коронавируса.
Что сделал Профсоюз?
Каков результат?
👌Благодаря активным и настойчивым действиям членов комиссии по СОУТ от Профсоюза, на рабочих местах администраторов установлен класс 3.2 по биологическому фактору. Пятнадцати сотрудникам назначили доплаты в размере 4% и дополнительный отпуск (семь календарных дней) за работу во вредных условиях труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Медицинский колледж имени Башларова в Махачкале стал местом встречи, посвященной нехватке доноров костного мозга в Дагестане и России в целом. Среди активных участников мероприятия - председатель республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева.
Вместе с другими участниками обсуждения - онкологом-маммологом Дарьей Челышевой, Уполномоченной при Главе Республики Дагестан Мариной Ежовой, главным врачом Республиканской станции переливания крови Хадижат Танкаевой и основателем фонда помощи онкобольным детям «Живи и дари жизнь другим» Лейлой Керимовой, профлидер поддержала идею формирования дагестанского регистра доноров костного мозга.
«Пополнение регистра доноров костного мозга - это вопрос жизни и смерти для многих людей. Важно помнить о заботе и поддержке тех, кто в этом нуждается», - отметила Бучаева в ходе встречи.
В конце мероприятия студенты и сотрудники, включая заведующего отделом организационной работы рескома Тимурлана Темирова, добровольно предоставили образцы своего биологического материала для расширения регистра доноров.
Этот важный шаг подтверждает активную позицию Профсоюза в вопросах здравоохранения и поддержки инициатив, способствующих улучшению качества и продолжительности жизни людей.
Вместе с другими участниками обсуждения - онкологом-маммологом Дарьей Челышевой, Уполномоченной при Главе Республики Дагестан Мариной Ежовой, главным врачом Республиканской станции переливания крови Хадижат Танкаевой и основателем фонда помощи онкобольным детям «Живи и дари жизнь другим» Лейлой Керимовой, профлидер поддержала идею формирования дагестанского регистра доноров костного мозга.
«Пополнение регистра доноров костного мозга - это вопрос жизни и смерти для многих людей. Важно помнить о заботе и поддержке тех, кто в этом нуждается», - отметила Бучаева в ходе встречи.
В конце мероприятия студенты и сотрудники, включая заведующего отделом организационной работы рескома Тимурлана Темирова, добровольно предоставили образцы своего биологического материала для расширения регистра доноров.
Этот важный шаг подтверждает активную позицию Профсоюза в вопросах здравоохранения и поддержки инициатив, способствующих улучшению качества и продолжительности жизни людей.
Что случилось?
😳Соцфонд отказал сотруднику Самарского областного бюро судмедэкспертизы в досрочной пенсии. Причиной такого решения стало отсутствие должности «старший лаборант» в постановлении Правительства РФ, которое дает право на льготы.
Что сделал Профсоюз?
🕵🏻Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза собрал все бумаги и подготовил заявку в суд, представив там интересы медработника. Во время судебных дебатов юрист доказал, что работа старшего лаборанта по сути та же самая, что и фельдшера-лаборанта. Оба они занимаются исследованием биологических проб умерших. Единственное отличие - уровень ответственности.
Каков результат?
😊Ленинский районный суд Самары полностью удовлетворил профсоюзный иск. Медработнику зачли в стаж почти 10 лет работы и назначили пенсию с момента обращения в Пенсионный фонд. Благодаря такому решению, член Профсоюза получил экономическую выгоду свыше, чем на 1 млн рублей.
😳Соцфонд отказал сотруднику Самарского областного бюро судмедэкспертизы в досрочной пенсии. Причиной такого решения стало отсутствие должности «старший лаборант» в постановлении Правительства РФ, которое дает право на льготы.
Что сделал Профсоюз?
🕵🏻Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза собрал все бумаги и подготовил заявку в суд, представив там интересы медработника. Во время судебных дебатов юрист доказал, что работа старшего лаборанта по сути та же самая, что и фельдшера-лаборанта. Оба они занимаются исследованием биологических проб умерших. Единственное отличие - уровень ответственности.
Каков результат?
😊Ленинский районный суд Самары полностью удовлетворил профсоюзный иск. Медработнику зачли в стаж почти 10 лет работы и назначили пенсию с момента обращения в Пенсионный фонд. Благодаря такому решению, член Профсоюза получил экономическую выгоду свыше, чем на 1 млн рублей.
100% заключения коллективных договоров в подведомственных Минздраву учреждениях добилась Удмуртская республиканская организация Профсоюза к началу 2023 года.
Об этом и других показателях результативности работы Профсоюза, его приоритетных направлениях деятельности и планах на будущее рассказала известному изданию «Деловой квадрат» профлидер Ольга Попова.
Об этом и других показателях результативности работы Профсоюза, его приоритетных направлениях деятельности и планах на будущее рассказала известному изданию «Деловой квадрат» профлидер Ольга Попова.
Председатель Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова и ее заместитель Елена Мирошник накануне приняли участие в целом ряде значимых встреч с коллегами в Белоруссии. Мероприятия прошли в рамках года социального партнерства и на самом высоком уровне: с участием замгубернатора Курской области Андрея Белостоцкого, министра здравоохранения региона Екатерины Письменной и группы главных врачей Курщины.
Белорусскую сторону представляли зампред Гомельского облисполкома Дмитрий Алейников, председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило и другие эксперты.
Целью встреч был обмен опытом, расширение и укрепление сотрудничества в области здравоохранения между регионами двух стран. Обсуждался вопрос взаимодействия между профсоюзными организациями Гомельской и Курской областей, которые с 2007 года активно развивают партнерские отношения.
Важной частью поездки стало знакомство с работой ключевых медицинских организаций Белоруссии, включая Республиканский научно-практический центр радиационной медицины и больницу скорой медицинской помощи в Гомеле. Участники делегации обменялись опытом в организации работы медицинских служб и санаторно-курортного лечения.
«Расширение сотрудничества и укрепление дружеских отношений – наша основная цель. Кооперация позволит нам оказывать квалифицированную медицинскую помощь на более высоком уровне», - подчеркнула министр здравоохранения Курской области Екатерина Письменная.
Белорусскую сторону представляли зампред Гомельского облисполкома Дмитрий Алейников, председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило и другие эксперты.
Целью встреч был обмен опытом, расширение и укрепление сотрудничества в области здравоохранения между регионами двух стран. Обсуждался вопрос взаимодействия между профсоюзными организациями Гомельской и Курской областей, которые с 2007 года активно развивают партнерские отношения.
Важной частью поездки стало знакомство с работой ключевых медицинских организаций Белоруссии, включая Республиканский научно-практический центр радиационной медицины и больницу скорой медицинской помощи в Гомеле. Участники делегации обменялись опытом в организации работы медицинских служб и санаторно-курортного лечения.
«Расширение сотрудничества и укрепление дружеских отношений – наша основная цель. Кооперация позволит нам оказывать квалифицированную медицинскую помощь на более высоком уровне», - подчеркнула министр здравоохранения Курской области Екатерина Письменная.
Сегодня на заседании комитета по социальной политике и здравоохранению Палаты молодых законодателей при Совете Федерации ФС РФ произошло радостное событие. Единогласным решением парламентариев на пост председателя комитета был избран представитель Профсоюза - Александр Бондаренко.
Александр Бондаренко - председатель первичной профсоюзной организации студентов СГМУ им. В. И. Разумовского (Саратов) и зампредседателя молодежной комиссии ЦК Профсоюза. Он поблагодарил коллег за оказанное доверие и подчеркнул важность совместной работы в выработке предложений в сфере законодательства, направленных на благо граждан нашей страны.
Профсоюз работников здравоохранения РФ отмечает значимость произошедшего события и выражает поддержку новому председателю в продуктивной деятельности комитета.
Александр Бондаренко - председатель первичной профсоюзной организации студентов СГМУ им. В. И. Разумовского (Саратов) и зампредседателя молодежной комиссии ЦК Профсоюза. Он поблагодарил коллег за оказанное доверие и подчеркнул важность совместной работы в выработке предложений в сфере законодательства, направленных на благо граждан нашей страны.
Профсоюз работников здравоохранения РФ отмечает значимость произошедшего события и выражает поддержку новому председателю в продуктивной деятельности комитета.
Сегодня на церемонии награждения Премией Губернатора Свердловской области в сфере здравоохранения, региональная организация Профсоюза вступила в новое многостороннее сотрудничество.
Вместе с областными минздравом, Медицинской палатой и Ассоциацией средних медработников было подписано Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии.
По словам лидера Свердловской областной организации Профсоюза Сергея Угринова, договор демонстрирует значительный шаг вперед в консолидации усилий общественных объединений, представляющих разные категории профессиональных интересов сотрудников, работающих в системе здравоохранения региона. Он способствует развитию сотрудничества, совершенствованию организации медицинской помощи, укреплению кадрового потенциала и повышению престижа медицинского работника.
Особое внимание уделено уровню социальной защищенности и обеспечению дополнительных социальных гарантий работникам учреждений здравоохранения региона.
Кроме того, соглашение предусматривает информационное взаимодействие, выработку совместных решений, касающихся совершенствования законодательства в сфере охраны здоровья, а также проведение совместных научно-практических мероприятий.
Вместе с областными минздравом, Медицинской палатой и Ассоциацией средних медработников было подписано Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии.
По словам лидера Свердловской областной организации Профсоюза Сергея Угринова, договор демонстрирует значительный шаг вперед в консолидации усилий общественных объединений, представляющих разные категории профессиональных интересов сотрудников, работающих в системе здравоохранения региона. Он способствует развитию сотрудничества, совершенствованию организации медицинской помощи, укреплению кадрового потенциала и повышению престижа медицинского работника.
Особое внимание уделено уровню социальной защищенности и обеспечению дополнительных социальных гарантий работникам учреждений здравоохранения региона.
Кроме того, соглашение предусматривает информационное взаимодействие, выработку совместных решений, касающихся совершенствования законодательства в сфере охраны здоровья, а также проведение совместных научно-практических мероприятий.
Новые нормативные правовые акты Минздрава России, касающиеся должностей медицинских и фармацевтических работников и квалификационных требований к ним, были утверждены и зарегистрированы Минюстом России 1 июня 2023 года (приказы Минздрава РФ от 02.05. 2023 № 205н и от 02.05.2023 № 206н).
В рамках обновленной номенклатуры введены новые должности, среди которых - врач выездной бригады СМП, медицинский логопед, нейропсихолог, должности для специалистов, завершивших бакалавриат по специальности «сестринское дело».
По инициативе Профсоюза в раздел руководителей добавлена должность главного врача (начальника) обособленного подразделения и его заместителя - для медицинских организаций при их слиянии.
Также, с учетом предложений Профсоюза, отдельные должности сохранены на определенный срок, что обеспечит сохранение рабочих мест для специалистов с уже полученными квалификациями. Кроме того, скорректированы квалификационные требования, в частности, расширены возможности для профессиональной переподготовки по ряду дефицитных специальностей. Это направлено на решение проблемы дефицита кадров в медицинской сфере.
В рамках обновленной номенклатуры введены новые должности, среди которых - врач выездной бригады СМП, медицинский логопед, нейропсихолог, должности для специалистов, завершивших бакалавриат по специальности «сестринское дело».
По инициативе Профсоюза в раздел руководителей добавлена должность главного врача (начальника) обособленного подразделения и его заместителя - для медицинских организаций при их слиянии.
Также, с учетом предложений Профсоюза, отдельные должности сохранены на определенный срок, что обеспечит сохранение рабочих мест для специалистов с уже полученными квалификациями. Кроме того, скорректированы квалификационные требования, в частности, расширены возможности для профессиональной переподготовки по ряду дефицитных специальностей. Это направлено на решение проблемы дефицита кадров в медицинской сфере.
Эксперты ЦК Профсоюза Вадим Воробьев и Ольга Суна проверили на соблюдение трудового законодательства два ключевых медицинских учреждениях Калининградского региона: областную клиническую больницу и детскую городскую поликлинику. Мероприятия прошли в рамках реализации Профсоюзом президентского гранта.
Следя за тем, как работодатели применяют нормы Трудового кодекса РФ, отдельные нормативные акты и коллективные договоры, профсоюзные специалисты продемонстрировали, что эти документы действительно являются мощным инструментом для защиты прав работников, когда они применяются правильно.
Важно отметить, что миссия контроля не была односторонней. Помимо анализа условий труда, Вадим Воробьев и Ольга Суна провели продуктивные встречи с руководством медицинских учреждений, начальниками кадровых служб и руководителями первичек, обсуждая возможности для дальнейшего улучшения социально-экономических и трудовых прав работников здравоохранения.
Следя за тем, как работодатели применяют нормы Трудового кодекса РФ, отдельные нормативные акты и коллективные договоры, профсоюзные специалисты продемонстрировали, что эти документы действительно являются мощным инструментом для защиты прав работников, когда они применяются правильно.
Важно отметить, что миссия контроля не была односторонней. Помимо анализа условий труда, Вадим Воробьев и Ольга Суна провели продуктивные встречи с руководством медицинских учреждений, начальниками кадровых служб и руководителями первичек, обсуждая возможности для дальнейшего улучшения социально-экономических и трудовых прав работников здравоохранения.
САМАРА: ПРОФСОЮЗ ПРОДОЛЖАЕТ ПОМОГАТЬ УЧАСТНИКАМ СВО
Сбор товаров первой необходимости и спецоборудования организован по инициативе нашего Профсоюза в Самарской области. В оказании помощи принимают участие как профактивисты, так и все неравнодушные сотрудники медучреждений.
Так, больше ста коробок отправились накануне в Донецкую Народную Республику. Необходимые медицинские товары, собранные Самарским онкологическим диспансером, передадут в Республиканский онкологический центр имени профессора Г.В. Бондаря.
Другая часть помощи уйдет в зону проведения специальной военной операции. На собранные медуниверситетом и горбольницей №6 средства закуплены продукты, обмундирование и средства личной гигиены.
Сбор товаров первой необходимости и спецоборудования организован по инициативе нашего Профсоюза в Самарской области. В оказании помощи принимают участие как профактивисты, так и все неравнодушные сотрудники медучреждений.
Так, больше ста коробок отправились накануне в Донецкую Народную Республику. Необходимые медицинские товары, собранные Самарским онкологическим диспансером, передадут в Республиканский онкологический центр имени профессора Г.В. Бондаря.
Другая часть помощи уйдет в зону проведения специальной военной операции. На собранные медуниверситетом и горбольницей №6 средства закуплены продукты, обмундирование и средства личной гигиены.
Дорогие друзья!
Рады анонсировать наш новый периодический проект - фотоконкурсы, первый из которых начнется уже 13 июня под названием «Профсоюз и медицина: Мы едины!».
Для того, чтобы принять участие в конкурсе член Профсоюза должен отправить в свою региональную (межрегиональную) организацию фото, которое иллюстрирует образ медработника. Благодаря разным номинациям каждый сможет сфокусироваться на теме, которая ему ближе и которую он может выразить лучше всего:
1. «Рабочие будни»;
2. «Мы-команда!»;
3. «Профессионал от бога».
Конкурс пройдет в два этапа:
1-й этап (с 13 июня по 15 сентября 2023 года): Отбор лучших работ в региональных и межрегиональных организациях Профсоюза.
2-й этап (с 15 сентября по 31 октября 2023 года): Формирование общего банка работ и отбор наиболее интересных для оценки конкурсной комиссией.
Победители в каждой из номинаций получат диплом и премию до 50 тысяч рублей!
Подробные требования и критерии оценки конкурсных работ можно найти на нашем сайте.
Рады анонсировать наш новый периодический проект - фотоконкурсы, первый из которых начнется уже 13 июня под названием «Профсоюз и медицина: Мы едины!».
Для того, чтобы принять участие в конкурсе член Профсоюза должен отправить в свою региональную (межрегиональную) организацию фото, которое иллюстрирует образ медработника. Благодаря разным номинациям каждый сможет сфокусироваться на теме, которая ему ближе и которую он может выразить лучше всего:
1. «Рабочие будни»;
2. «Мы-команда!»;
3. «Профессионал от бога».
Конкурс пройдет в два этапа:
1-й этап (с 13 июня по 15 сентября 2023 года): Отбор лучших работ в региональных и межрегиональных организациях Профсоюза.
2-й этап (с 15 сентября по 31 октября 2023 года): Формирование общего банка работ и отбор наиболее интересных для оценки конкурсной комиссией.
Победители в каждой из номинаций получат диплом и премию до 50 тысяч рублей!
Подробные требования и критерии оценки конкурсных работ можно найти на нашем сайте.
Что случилось?
🤔В Челябинскую областную организацию Профсоюза обратились члены профкома врачебного-физкультурного диспансера в г. Миасс с просьбой дать правовое обоснование применения норм оплаты труда в выходные и праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
😅Специалисты обкома провели выездную проверку и выдали представление на устранение нарушений части 1 статьи 153 Трудового кодекса, которая гласит о том, что работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Каков результат?
🤝Администрация диспансера заключила с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Там четко указали выплаты за работу в выходные и праздничные дни с учётом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Соответствующие изменения внесли также в коллективный договор. Кроме того, сотрудникам сделали перерасчёт на общую сумму более 140 тысяч рублей.
🤔В Челябинскую областную организацию Профсоюза обратились члены профкома врачебного-физкультурного диспансера в г. Миасс с просьбой дать правовое обоснование применения норм оплаты труда в выходные и праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
😅Специалисты обкома провели выездную проверку и выдали представление на устранение нарушений части 1 статьи 153 Трудового кодекса, которая гласит о том, что работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Каков результат?
🤝Администрация диспансера заключила с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Там четко указали выплаты за работу в выходные и праздничные дни с учётом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Соответствующие изменения внесли также в коллективный договор. Кроме того, сотрудникам сделали перерасчёт на общую сумму более 140 тысяч рублей.
Посвященный вопросам социального партнерства, VI пленум Профсоюза стал важной площадкой для обмена мыслями и стратегиями. Газета "Солидарность" подробно осветила нюансы этого значимого события через призму особого, авторского взгляда.
Профсоюз продолжает напоминать о важности движения вперед, не останавливаясь на достигнутом. Даже в случае успеха расслабляться не стоит – именно такой подход помог остановить падение численности и укрепить позиции нашей организации.
Профсоюз продолжает напоминать о важности движения вперед, не останавливаясь на достигнутом. Даже в случае успеха расслабляться не стоит – именно такой подход помог остановить падение численности и укрепить позиции нашей организации.
В Барнауле успешно завершился Всероссийский семинар информационных работников членских организаций ФНПР. Специалисты обсудили итоги Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов.
Участники семинара провели мозговой штурм, обсуждая проекты, которые могут быть интересны профсоюзам, и обменялись опытом в области цифровизации деятельности, использования нейросетей и взаимодействия с внешними СМИ.
Немалое внимание было уделено роли Профсоюза работников здравоохранения РФ, который активно использует новейшие информационные технологии для расширения своего влияния. Алёна Кисляк, начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения, поделилась успехами в реформировании печатных изданий Профсоюза.
«Мы радикально изменили формат и содержание изданий, разделили целевые аудитории, что привело к увеличению числа читателей и повышению качества информации, которую получают как члены Профсоюза, так и наши социальные партнеры» - рассказала специалист.
Кроме того, Алёна Кисляк презентовала цифрового аватара Здоровячка, который активно используется в социальных сетях Профсоюза.
На семинаре также выступил давний партнер нашей организации, один из лучших специалистов по соцсетям в России, Алекс Волков. Опираясь, в том числе на опыт работы Профсоюза, он рассказал о важности эффективного ведения телеграм-каналов и методах вовлечения и удержания аудитории.
В региональных объединениях профсоюзов отметили, что эффективность работы на этих фронтах заметно повысилась не только у ЦК Профсоюза, но и его организаций. По словам коллег, это может служить отличным примером для тех структур, кто стремится усилить свое влияние в цифровой среде.
Участники семинара провели мозговой штурм, обсуждая проекты, которые могут быть интересны профсоюзам, и обменялись опытом в области цифровизации деятельности, использования нейросетей и взаимодействия с внешними СМИ.
Немалое внимание было уделено роли Профсоюза работников здравоохранения РФ, который активно использует новейшие информационные технологии для расширения своего влияния. Алёна Кисляк, начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения, поделилась успехами в реформировании печатных изданий Профсоюза.
«Мы радикально изменили формат и содержание изданий, разделили целевые аудитории, что привело к увеличению числа читателей и повышению качества информации, которую получают как члены Профсоюза, так и наши социальные партнеры» - рассказала специалист.
Кроме того, Алёна Кисляк презентовала цифрового аватара Здоровячка, который активно используется в социальных сетях Профсоюза.
На семинаре также выступил давний партнер нашей организации, один из лучших специалистов по соцсетям в России, Алекс Волков. Опираясь, в том числе на опыт работы Профсоюза, он рассказал о важности эффективного ведения телеграм-каналов и методах вовлечения и удержания аудитории.
В региональных объединениях профсоюзов отметили, что эффективность работы на этих фронтах заметно повысилась не только у ЦК Профсоюза, но и его организаций. По словам коллег, это может служить отличным примером для тех структур, кто стремится усилить свое влияние в цифровой среде.
Награду за 1 место в региональном конкурсе на лучший колдоговор среди бюджетных организаций, имеющих численность работающих свыше 100 человек, получила лидер первички томской станции скорой помощи Светлана Павлова. Почетный диплом она получила на торжественной церемонии из рук председателя Федерации профсоюзных организаций Томской области Петра Брекотнина.
Светлана Павлова успешно руководит первичкой с 2018 года, а станция скорой медицинской помощи известна своей активностью и участием в различных мероприятиях и конкурсах. Как говорят коллеги, в своей работе профлидер уделяет особое внимание выполнению положений коллективного договора, в котором регулируются социально-трудовые отношения, вопросы охраны и оплаты труда, время труда и отдыха, а также другие социальные гарантии.
Кроме того, на конкурсе отмечен еще один профактивист - председатель первичной профсоюзной организации ОГАУЗ "Межвузовская поликлиника", Наталья Васькина, которая получила благодарственное письмо.
Напомним, конкурс «Лучший коллективный договор» проводится ежегодно с целью совершенствования договорного регулирования социально-трудовых отношений на уровне организаций Томской области. Он направлен на привлечение внимания профсоюзных органов и членов профсоюзов к решению трудовых и социальных вопросов в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральных профессиональных союзов и Законом Томской области «О социальном партнерстве в Томской области».
Светлана Павлова успешно руководит первичкой с 2018 года, а станция скорой медицинской помощи известна своей активностью и участием в различных мероприятиях и конкурсах. Как говорят коллеги, в своей работе профлидер уделяет особое внимание выполнению положений коллективного договора, в котором регулируются социально-трудовые отношения, вопросы охраны и оплаты труда, время труда и отдыха, а также другие социальные гарантии.
Кроме того, на конкурсе отмечен еще один профактивист - председатель первичной профсоюзной организации ОГАУЗ "Межвузовская поликлиника", Наталья Васькина, которая получила благодарственное письмо.
Напомним, конкурс «Лучший коллективный договор» проводится ежегодно с целью совершенствования договорного регулирования социально-трудовых отношений на уровне организаций Томской области. Он направлен на привлечение внимания профсоюзных органов и членов профсоюзов к решению трудовых и социальных вопросов в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральных профессиональных союзов и Законом Томской области «О социальном партнерстве в Томской области».
В Калининграде проходит очередной этап обучения профактива специалистами ЦК Профсоюза. Накануне своими знаниями и опытом поделились начальник отдела правового обеспечения Вадим Воробьев и руководитель отдела соцпартнерства Ольга Суна.
Коллеги провели практические занятия на важные и актуальные темы: «Коллективный договор – основа социального партнерства» и «Учет мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов, в том числе связанных с расторжением трудового договора с членами Профсоюза».
Семинар собрал более 30 представителей нашей организации из всех районов Калининградской области. Занятия позволили профсоюзному активу глубже понять основы трудового законодательства и приобрести реальные навыки в защите социально-трудовых прав.
По мнению участников учебы, подобные семинары становятся мощным инструментом в укреплении профсоюзного движения. Насыщенность полезной информацией и прямым общением с экспертами в рамках Всероссийской акции по оказанию помощи первичным организациям, делает процесс не банальной обучающей сессией, а местом обмена опытом, идеями и стратегиями.
Коллеги провели практические занятия на важные и актуальные темы: «Коллективный договор – основа социального партнерства» и «Учет мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов, в том числе связанных с расторжением трудового договора с членами Профсоюза».
Семинар собрал более 30 представителей нашей организации из всех районов Калининградской области. Занятия позволили профсоюзному активу глубже понять основы трудового законодательства и приобрести реальные навыки в защите социально-трудовых прав.
По мнению участников учебы, подобные семинары становятся мощным инструментом в укреплении профсоюзного движения. Насыщенность полезной информацией и прямым общением с экспертами в рамках Всероссийской акции по оказанию помощи первичным организациям, делает процесс не банальной обучающей сессией, а местом обмена опытом, идеями и стратегиями.