Что случилось?

📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал главной медсестре Городской клинической поликлиники № 29 в досрочной пенсии, не засчитав в ее стаж работу на Новосибирском заводе химконцентратов и учебные отпуска.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист Новосибирской областной организации Профсоюза после долгих поисков документов в заводском архиве, включая штатные расписания и приказы, составил исковое заявление.

Каков результат?

👌Защищая медсестру в ходе процесса, представитель обкома доказал правоту медработника. Центральный районный суд г. Новосибирска удовлетворил исковые требования и назначил сотруднику досрочную страховую пенсию с момента обращения в Пенсионный фонд.

Совершенствование организационно-уставной деятельности обсудили сегодня в ходе заседания профильной постоянно действующей комиссии Профсоюза в Саратове. Встреча прошла в преддверии уставных мероприятий, которые пройдут с 30 мая по 1 июня.

Кроме сугубо внутренних вопросов и статистической отчетности, насыщенная повестка включала ротацию ПДК, проекты положений о Ветеране Профсоюза и Заслуженном работнике Профсоюза.

Также были подведены итоги поездки комиссии ЦК Профсоюза по изучению деятельности выборных органов Тверского и Ярославского обкомов.

Молодежный профсоюзный форум, проведенный Красноярским крайкомом, помог участникам из 40 медучреждений региона расширить кругозор, познакомиться с новыми людьми, найти решения задач и прокачать свои компетенции.

На таких мероприятиях есть реальная возможность обменяться опытом, научиться новому и получить ценные знания.

Насыщенная программа включала тренинги на командообразование и по тайм-менеджменту, а также обсуждение системы наставничества, о чем доходчиво рассказали представители краевого минздрава.

В итоговой резолюции участники отразили свое желание улучшить взаимодействие между наставниками и молодыми специалистами в отрасли здравоохранения.

Десятки представителей первичек медучреждений региона благодаря Липецкой областной организации Профсоюза прошли обучение на базе Учебно-методического центра Федерации профсоюзов региона.

Для уполномоченных по охране труда такие занятия — это бесценные знания, необходимые им в повседневной работе по защите прав медработников.

Обучение проводилось опытными преподавателями, которые рассказали об основных понятиях и общих вопросах охраны труда, дали практические советы. Отдельная лекция была посвящена оказанию первой помощи пострадавшим от несчастных случаев. Особое внимание было уделено вопросам профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также расследованию несчастных случаев на производстве с участием представителей Профсоюза.

По окончании курсов участники прошли тестирование и получили удостоверения государственного образца.

Заседание Президиума Профсоюза проходит сегодня в Саратове. Под председательством Анатолия Домникова рассматриваются ряд важных вопросов, чрезвычайно актуальных на данный момент.

Обращаясь к участникам, наш лидер напомнил, что 2023 год объявлен Профсоюзом Годом организационного и кадрового укрепления и призвал собравшихся активнее работать в этой области.

«У нас достаточно инструментов, чтобы привлекать в наши ряды как можно больше медработников. Социальное партнерство — один из элементов, который помогает усилить мотивацию профсоюзного членства», — отметил Анатолий Домников, анонсировав свое завтрашнее выступление на VI Пленуме Профсоюза. Об успехах взаимодействия с властью также расскажет руководитель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров.

Кроме того, наши коллеги доложат о реализации «дорожных карт» по повышению профсоюзного членства среди молодежи отрасли здравоохранения, а также презентуют фотоконкурс «Профсоюз и медицина: мы едины».

На Президиум вынесены такие важные темы, как защита прав среднего медперсонала, состав кадрового резерва, отчет по правозащитной работе и по вопросам условий и охраны труда, организационно-финансовое укрепление организаций Профсоюза на местах.

Статистический отчет о данных профчленства на заседании Президиума в Саратове представила начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко. В 2023 году Профсоюз объединяет больше 2 млн членов, а если точнее — 2 005 893 человек.

Около 80 % — это работающие в системе здравоохранения, а немногим менее 18 % — студенты вузов и профессиональных образовательных учреждений.

Отмечая стабильный уровень профчленства среди медработников, секретарь ЦК Профсоюза указала на передовиков с показателями выше среднего – это 34 региональных организации. Скажем, Профсоюз работников здравоохранения города Москвы показал рост численности членов при положительной кадровой динамике в медорганизациях. А, к примеру, Красноярская краевая продемонстрировала рост численности членов Профсоюза несмотря на отток кадров в регионе. Среди самых крупных организаций лучшие показатели в Дагестане, Башкирии, Татарстане, Ставрополе, Краснодаре и Ростове-на-Дону.

В подавляющем большинстве первичек вузов и средних специальных учебных заведений уровень охвата профчленством обучающейся молодежи не дотягивает до 100% лишь немногим. Важно отметить, что за пять лет в этой группе отмечено довольно значительное пополнение рядов. Этот тренд можно объяснить активной работой Профсоюза, запуском грантов для молодежи и успешным заключением новых соглашений, которые обеспечивают более выгодные условия труда и социальные гарантии для молодых специалистов.

В целом, Профсоюз на начало года насчитывает 7153 первички, на территориях действуют более тысячи школ профсоюзного актива, где прошли обучение без малого 57 тысяч активистов.

Выступая перед членами Президиума, начальник правового Управления Марина Краснорудская рассказала о работе по представительству и защите прав и интересов медработников. Так, в прошлом году на 32% выросло количество проверок. Экономический эффект от мероприятий составил более 200 млн рублей.

Широкая юридическая поддержка, в том числе в судах, дала ощутимый результат. Рассмотрено около 1,5 тыс. дел и более 10 тыс. жалоб и обращений. Достигнутая эффективность от всех форм правозащитной работы региональных, межрегиональных организаций Профсоюза составила почти 800 млн рублей.

Приоритетным направлением продолжает оставаться деятельность по обеспечению безопасности медработников на производстве, соблюдению требований санитарного и трудового законодательства, указов Президента по предоставлению единовременных страховых выплат, а также объективному проведению специальной оценки условий труда.

Профсоюз постоянно участвует в мероприятиях по совершенствованию нормативно-правовой базы в этих вопросах, выступая с инициативами на заседаниях трехсторонней комиссии, в минздраве и минтруда.

Проведя тысячи проверок по соблюдению условий труда, уполномоченные и инспекторы следили за строгим выполнением всех предписаний по устранению нарушений. В целом экономическая эффективность от проведенных мероприятий оценивается почти в 300 млн рублей.

В своем выступлении на Президиуме в Саратове зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников огласил победителей конкурса на лучшее отраслевое региональное соглашение.

Первое место разделили Калмыцкая республиканская и Ульяновская областная организации Профсоюза. «Серебра» удостоились Рязанская областная, Карачаево-Черкесская республиканская и Ставропольская краевая организации. Бронзовыми призерами стали Краснодарский край, Республика Алтай и Дагестан.

Также определились победители в отдельных номинациях. Приз за лучшее отраслевое соглашение в области гарантий и компенсаций для медработников получил Амурский обком, лучшим в сфере обеспечения гарантий прав Профсоюза признан Алтайский край, а в области оплаты труда — Новосибирский обком.

Напомним, что целью конкурса было выявление региональных, межрегиональных организаций Профсоюза, наиболее эффективно реализующих принципы социального партнерства в субъектах РФ.

Начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич рассказала на Президиуме об успехах программы по привлечению молодежи к профсоюзной деятельности.

Благодаря внедрению инновационных «дорожных карт», за прошлый год мы отметили значительный прирост профсоюзного членства среди молодежи. Впечатляющий рост более 10% показали Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза, Марийская, Томская и Новгородская организации. Замечательные показатели продемонстрировали коллеги из Орловской, Астраханской, Псковской и Кемеровской областей.

«Этот прогресс свидетельствует о том, что опыт работы с «дорожными картами» является не только целесообразным, но и продуктивным. Наш подход позволяет каждой организации провести глубокий анализ своей ситуации и основываясь на этих данных, планировать дальнейшие шаги», - сказала секретарь ЦК Профсоюза.

Руководитель подчеркнула, что важным инструментом в увеличении профсоюзного членства стало обновление составов Молодёжных советов и комиссий, а также организация профсоюзного обучения разных уровней.

«Эффективные занятия и постоянное совершенствование процесса подготовки активистов - это основа для реального улучшения профсоюзной работы», - утверждает Ольга Жанкевич.

Хороших результатов добились Астраханская и Томская организации Профсоюза, которые внедрили новые практики работы с молодёжью, включая проведение Дней председателя и семинаров для лидеров ППО и молодежных комиссий.

Большую роль в привлечении молодежи играют и массовые мероприятия. Среди таковых «Форум «Профсоюз – территория возможностей», конкурсы «Лучший по профессии», фестиваль «Проф.Мед.Фест» и другие инициативы, которые внесли значительный вклад в усилия по привлечению молодых людей к профсоюзной деятельности.

Кроме того, в практику вошли соглашения между студенческими первичками и администрацией вуза, «молодежные» разделы в колдоговорах и отраслевых соглашениях, положения о наставничестве.

На Президиуме Профсоюза, который проходит в Саратове, начальник отдела оздоровления Раиса Амиева выступила по теме санаторно-курортного лечения и отдыха.

Очень важным направлением в этой деятельности является оздоровление детей, в том числе детей медсотрудников с территорий Донецкой и Луганской народных республик, а также детей участников СВО.

Практический опыт организации такого отдыха можно увидеть на примере работы Профсоюза в новогодние и рождественские праздники, когда ребята из Донбасса смогли провести каникулы в Москве, посетить елку и принять участие в экскурсиях по столице.

Существенную лепту в дело оздоровления детей вкладывает Профсоюз работников здравоохранения города Москвы, предлагая поездки в лагеря на территории Республики Беларусь.

А отдых в Дагестане для ребят Донбасса, который состоялся благодаря Дагестанской республиканской организации Профсоюза при личном участии ее руководителя Зумруд Бучаевой, можно назвать образцовым.

Такая практика должна тиражироваться, мотивируя наших коллег вносить свой вклад в это благородное дело.

Что случилось?

📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал врачу-методисту Самарской городской больницы в досрочной страховой пенсии, не включив в стаж работу в областном клиническом онкологический диспансере, а также отпуск, связанный с беременностью и повышением квалификации.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза, собрав необходимые документы, подготовил исковое заявление и в дальнейшем представлял интересы медработника на процессе.

Каков результат?

👌Решением Ленинского районного суда г. Самары врачу включено в специальный стаж более 1,5 лет работы и назначена страховая пенсия. Экономическая выгода для члена Профсоюза составила более 250 тыс. руб.

Праздничный концерт «Люди в белых халатах», посвященный предстоящему Дню медицинского работника, проходит в эти минуты в Саратовской филармонии.

Открыл мероприятие председатель Профсоюза Анатолий Домников. Он поприветствовал собравшихся и поблагодарил за их трепетное отношение ко всем тем, кто стоит на страже нашего здоровья.

Сегодняшние гости в лице зампреда правительства Саратовской области Сергея Егорова, зампреда региональной думы Татьяны Ерохиной и других уважаемых представителей власти и общественности — это важный знак растущего сотрудничества и социального партнерства.

Ведущие концерта, заслуженный артист Сергей Маховиков и актриса Лариса Шахворостова, задали тон в зале словами о том, что за 118-лет своей истории Профсоюз из небольшого собрания служащих-фармацевтов вырос до одной из самых значимых общественных организаций нашей страны. Праздничную атмосферу поддержали выступления исполнителей с задушевными и искренними номерами и песнями.

Символическим и знаковым моментом всего торжественного мероприятия стало награждение новой медалью Профсоюза «За самоотверженность и профессионализм» тех, кто оказывает медицинскую помощь в зоне СВО.

Кроме того, наград удостоились профсоюзные работники и активисты. Среди них региональные профлидеры, а также председатель постоянно действующей молодежной комиссии Профсоюза, руководитель первички РостГМУ Дмитрий Закусилов.

Анатолий Домников высказал сердечную благодарность награжденным от лица всех собравшихся и двухмиллионного Профсоюза.

Что случилось?

📢Медсестре прививочного кабинета детской городской поликлиники №143 Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) не включил в стаж несколько периодов работы, а также учебу на курсах повышения квалификации и отказал в досрочной страховой пенсии.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалистами Управления правого обеспечения Профсоюза работников здравоохранения города Москвы было подготовлено исковое заявление.

Каков результат?

👌Суд согласился с позицией юристов, обязав ПФР включить в стаж спорные периоды работы и назначить медсестре досрочную страховую пенсию.

В Саратове стартовал VI Пленум ЦК Профсоюза, посвященный теме социального партнерства, как одного из элементов мотивации профсоюзного членства.

В работе Пленума принимают участие профсоюзные лидеры из 83 регионов РФ, включая новые территории, которые представляют интересы свыше 2 миллионов работников здравоохранения, а также ключевые социальные партнеры.

Открыл мероприятие председатель нашей организации Анатолий Домников.

«Социальное партнерство - это не просто взаимодействие различных структур. Это система ценностей, общий знаменатель, позволяющий нашему Профсоюзу продвигаться вперед, сохраняя лояльность и мотивацию сотрудников. Отношения, основанные на доверии и уважении, всегда способствуют продуктивному сотрудничеству», - отметил наш лидер.

Замдиректора департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина зачитала приветствие от министра здравоохранения России Михаила Мурашко. В своем письме руководитель федерального Минздрава заявил о чрезвычайной важности сотрудничества с Профсоюзом и подчеркнул необходимость развития социального партнерства на региональном уровне.

Нина Ковязина отметила, что Профсоюз является пионером многих социальных инициатив, которые призваны «повысить статус медработников реально, а не на бумаге», гарантируя их права и благополучие.

Министр здравоохранения Саратовской области Олег Костин, выступая на пленуме, акцентировал внимание присутствующих на первоочередной задаче: закрепить медицинские кадры на местах, особенно в малых городах.

Пленум продолжает свою работу, а мы будем следить за его ходом и сообщать о самых значимых обсуждениях и решениях.

Выступая с докладом на Пленуме в Саратове, председатель Профсоюза Анатолий Домников озвучил программу действий до 2026 года.

«Наша задача — стопроцентное заключение соглашений на всех уровнях власти и коллективных договоров в медорганизациях, сохранив в них конкретные обязательства сторон и осуществление контроля за их выполнением», - сказал профлидер.

Самым эффективным механизмом в регулировании социально-трудовых отношений является социальный диалог. Профсоюз реализует его на федеральном уровне через Российскую трехстороннюю комиссию. Наши эксперты приняли участие более чем в 40 заседаниях, посвященных здравоохранению, где было рассмотрено более 80 проектов нормативных правовых актов.

Подавая пример сотрудничества в рамках соцпартнерства, Профсоюз заключил 4 соглашения на федеральном уровне: с Минздравом, Роспотребнадзором, ФМБА и Минобрнауки. Наши усилия помогли достигнуть в целом по стране 100% охвата соглашениями подведомственных субъектам РФ медорганизаций.

Что касается коллективных договоров, то здесь показатель превысил 95%, а в количественном отношении это почти 7 тысяч подписанных документов. Причем 30 региональных организаций добились почти абсолютного показателя, то есть там практически в каждом медучреждении заключен договор.

Лидер нашего Профсоюза указал на то, что достижение стопроцентного охвата зависит от активной работы на всех уровнях от первички до самого верхнего звена. Нужно постоянно добиваться закрепления гарантий работникам сверх минимальных норм, предусмотренным законодательством. Члены Профсоюза должны видеть и чувствовать, что о них думают, заботятся и отстаивают их права.

В своем выступлении на Пленуме руководитель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров остановился на значении социального партнерства, как одного из элементов мотивации профчленства.

Этот механизм стал самым эффективным в регулировании социально-трудовых отношений.

По словам лидера Саратовского обкома, в 2022 году удалось достичь 100-процентного охвата коллективными договорами всех медицинских организаций региона. Действующее Отраслевое соглашение между региональным минздравом и Саратовской областной организацией Профсоюза включает дополнительные гарантии по целому комплексу вопросов от трудовых отношений, оплаты и охраны труда до мер социальной поддержки, а также обеспечения прав профсоюзного актива при выполнении общественных обязанностей. Также в медорганизациях заключено 137 коллективных договоров.

Вся проделанная работа способствовала стабильному сохранению профчленства на уровне выше среднего, а конкретно 74%.

Дополнительные программы, связанные с развитием наставничества и трудоустройством выпускников медицинских учебных заведений, помогли добиться сокращения кадрового дефицита в регионе и повышения интереса к Профсоюзу и его работе. Стоит отметить, что по данным на начало года в субъекте не хватает около 2000 врачей и почти столько же среднего медперсонала.

В целом, как отметил руководитель Саратовской областной организации Профсоюза, нужно продолжать наращивать усилия по расширению сотрудничества в рамках социального партнерства со всеми заинтересованными сторонами от минздрава до конкретного лечебного учреждения. Заключенные соглашения с такими организациями, как «Российский детский фонд», Общественная и Медицинская палаты области, безусловно, способствуют этому. А созданный в 2023 году информационный портал «Profmedinfo» обеспечивает обком медийной поддержкой.

В выступлении на Пленуме ЦК Профсоюза главного врача Саратовской городской клинической больницы №1 им. Гордеева и депутата областной думы Евгения Ковалева лейтмотивом прозвучала мысль о необходимости сочетать в работе традиции и современные технологии.

Лечебное учреждение славится плеядой именитых врачей, которые работали в больнице в разные времена. И сейчас, как бы продолжая их опыт, стационар стремится добиваться больших высот на новом технологическом уровне.

При этом, достигать нужно не только лучших результатов в профессиональной деятельности, но и организовывать общественное пространство так, чтоб работникам было комфортно.

В учреждении действует первичная организация Профсоюза, Совет ветеранов и Общественный совет.

Евгений Ковалев озвучил такие цифры: в больнице 97% медработников вступили в первичку, причем за последние несколько лет численность членов Профсоюза выросла на 55%.

И все потому, что персонал чувствует заботу о себе. На базе учреждения действует школа наставничества. Молодой специалист сразу попадает под опеку опытного коллеги, который поможет на начальном этапе работы, поддержит и подскажет. Кроме того, больница является базой для практического обучения студентов медуниверситета и колледжа.

Вся эта деятельность проходит при тесном участии первички лечебного заведения. Для администрации социальное партнерство — это не просто слова, а каждодневная практика.

Председатель первички Саратовского областного клинического госпиталя для ветеранов войн Елена Сметанина рассказала на Пленуме о том, что в их организации охват профчленством достигает 96%.

В значительной степени это стало возможным благодаря налаженному в медучреждении социальному партнерству. Процесс заключения коллективных соглашений и выполнения их условий проходит в тесной связке с администрацией.

На основе подписанного до 2025 года документа предусмотрены выплаты и компенсации, различные гарантии и льготы и, конечно, условия для деятельности профсоюзной организации. Кроме того, руководство госпиталя предоставляет сотрудникам кратковременные отпуска с сохранением зарплаты для прохождения диспансеризации или по серьезным семейным обстоятельствам.

Активность профкома не ограничивается стенами лечебного учреждения. Первичка участвует в социальных программах Саратовской областной организации Профсоюза, связанных с материальной помощью, страхованием профессиональных рисков, юридическим сопровождением в судах, а также в работе комиссий по охране труда, противодействую коррупции и по профессиональным стандартам.

Все это помогает расширить возможности для сотрудников госпиталя и позволяет им видеть в первичке госпиталя реального соратника в деле защиты прав и интересов.

В прениях по главному вопросу VI Пленума ЦК Профсоюза участвовали свыше 10 профлидеров из разных регионов страны. Одним из ключевых выступлений по социальному партнерству в здравоохранении стал доклад заместителя председателя Новосибирской областной организации Профсоюза Владимира Рубеля.

Профлидер рассказал, что в регионе действует уникальное отраслевое соглашение, касающееся условий работы и оплаты труда в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Новосибирской области.

Принципиальная особенность этого документа - включение в его состав отраслевого тарифного соглашения, регулирующего порядок и условия формирования зарплаты работников здравоохранения.

В рамках соглашения предусмотрены различные преференции, в том числе выплаты компенсационного и стимулирующего характера, условия их установления и размеры. Речь идет об особых условиях установления и сохранения надбавки за квалификационную категорию для отдельных категорий специалистов, выплаты за работу в сельской местности в размере 25 % должностного оклада, надбавки за ученую степень и почетное звание, молодым специалистам (не только после окончания ВУЗа или СУза, но и ординатуры) и специалистам за руководство производственной практикой, а также другие льготы.

Отметим, тарифное отраслевое соглашение придает правовой характер вопросам установления заработной платы, а Новосибирская областная организация Профсоюза – единственная в России, где действует подобный нормативно-правовой акт.

Вчерашний праздник в саратовской филармонии ожидаемо не остался без внимания прессы. О торжественном мероприятии в честь Дня медработника, вручении новой медали Профсоюза "За самоотверженность и профессионализм" и социальном партнерстве рассказали «Московский комсомолец» и интернет-портал Saratownews.

О том, как прошел торжественный концерт, посвященный Дню медицинского работника и кому вручили новые медали Профсоюза «За самоотверженность и профессионализм», смотрите в репортаже телеканала ГТРК «Саратов».