Региональная комиссия, в функции которой входит рассмотрение документов медработников на улучшение жилищных условий, одобрила выдачу очередных сертификатов. Для Калининградской областной организации Профсоюза и ее руководителя Ирины Сергутко каждое такое решение имеет большое значение. Лидер обкома входит в состав комиссии, и от нее, в том числе, зависит, кто сможет получить заветную квартиру.

В церемонии вручения сертификатов принял участие губернатор Антон Алиханов.

«Медики начали получать новую меру поддержки с этого года, и мы работаем над тем, чтобы увеличить финансирование на эти цели», – отметил Антон Алиханов.

Для Калининградской областной организации Профсоюза крайне важно содействовать улучшению жилищных условий медработников, потому что это помогает закреплять специалиста на местах.

На текущий год из регионального бюджета выделено 34 миллиона рублей на предоставление жилищных сертификатов 17 медикам.

Об истории профсоюзного движения медработников, задачах по защите их прав, а также проектах и акциях для молодых профактивистов шла речь в студии ГТРК «Самара». В телепрограмме принял участие председатель Профсоюза Анатолий Домников.

Для Олеси Масленковой, старшей медсестры туберкулезного отделения Томской клинической психиатрической больницы, вопрос вступать или не вступать в Профсоюз даже не стоял. Она в нем со студенческих времен.

В ее обязанности сначала входила организация спортивных мероприятий, потом она отвечала за делопроизводство.

В 2022 году коллектив лечебного учреждения доверил ей стать лидером первички.

Энергичный, идейный, творческий человек, Олеся Олеговна собрала вокруг себя таких же увлеченных людей, готовых отстаивать интересы сотрудников. Вот почему в профкоме всегда людно, в нем пульсирует энергия.

Лидер буднично констатирует: «Сегодня вступили в Профсоюз два сотрудника, которые не первый месяц трудятся в больнице. Люди видят, сколько всего делает наша организация, поэтому хотят быть вместе с нами».

Работа проводится на всех направлениях. Члены первички застрахованы от укуса клеща, им оплачивается посещение бассейна, оказывается материальная помощь при рождении ребенка, на лечение, в другой трудной жизненной ситуации.

На данный момент идет подготовка к заключению нового коллективного договора: необходимо учесть инициативы членов Профсоюза, а также сохранить те гарантии и компенсации, которые были достигнуты ранее.

В самом разгаре подготовка к Дню Победы. На территории больницы установлен мемориал в память о сотрудниках, погибших в боях за Родину. Именно там пройдут основные мероприятия. Совместно с администрацией больницы и центром реабилитации составлена программа праздника, запланирован митинг и концерт.

Когда у первички такой лидер, работа кипит без остановки, но впереди, как говорится, планов громадье. Профком растет, а с ним растут и заботы.

Объявлены имена победительниц конкурса для прекрасного пола – членов профсоюзов — «Профледи-2023», который организовала газета «Солидарность» и Постоянная комиссия Генерального совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин.

Заявки на участие подали более 270 леди со всей страны. Так что соперничество было не по-женски острым.

Среди победительниц — Светлана Стекольникова, член первичной профсоюзной организации Вологодской областной клинической больницы №2» города Череповца.

Светлана заняла второе место в номинации «Леди Увлечение». Как она сама рассказала, ее девиз: «Активно бежать на работу и слушать других людей».

На IX пленуме Астраханской областной организации Профсоюза ее руководитель Елена Свекольникова озвучила цифры роста профсоюзного членства.

В общей сложности 61 первичная профсоюзная организация региона насчитывает в своих рядах порядка 20 тыс. человек и почти 1500 из них влились в ряды в прошлом году, включая 770 студентов, что говорит о привлекательности Профсоюза в молодежной среде. Таким образом, уровень профсоюзного членства составляет на сегодня 60 %.

Присутствовавшая на пленуме и.о. министра здравоохранения Астраханской области Светлана Смирнова отметила, что медики на деле почувствовали настоящую защиту и заботу о себе со стороны обкома, и это упрочило роль Профсоюза в сфере здравоохранения.

В ходе обсуждения была затронута тема Отраслевого соглашения между региональным минздравом и Астраханской областной организацией Профсоюза. Его значение для социального партнерство трудно переоценить.

Что случилось?

📢 Работник медучреждения в Псковской области не согласился с вынесенным ему работодателем дисциплинарным взысканием. Он посчитал, что не были соблюдены требования Трудового кодекса.

Что сделал Профсоюз?

👍 В ходе совместной проверки Псковской областной организации Профсоюза и прокуратуры региона действительно выявлены нарушения со стороны работодателя. Ему было вынесено представление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, а государственная инспекция труда привлекла его к административной ответственности. Однако представление прокуратуры не было исполнено в установленные сроки. Профсоюзу пришлось обраться в суд.

Каков результат?

👌2 мая 2023 года суд вынес решение в пользу медработника. Дисциплинарное взыскание отменено.

Фельдшер Марина Михалко, лидер первички Тульского территориального центра медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи, вспоминает, что у нее самой был учитель тогда, еще в советские времена. Поэтому возобновление наставничества в медучреждениях оправдывает себя на все 100%.

Такая система решает сразу несколько проблем: новичок легче адаптируется в коллективе, быстрее обучается новым методам и навыкам. Характеры у людей разные, не каждый по собственной инициативе обратится за подсказкой или помощью.

Институт наставничества был внедрен в центре медицины катастроф сразу с момента его основания после объединения районных служб в единую структуру. Таким образом, новый специалист теперь легче ориентируется в незнакомой среде, зная, что к нему прикреплён надёжный человек.

Молодого врача наставник консультирует три месяца, средний медперсонал - месяц.

В результате в центре остаются только проверенные кадры. Это касается и водительского состава, и, конечно, медперсонала. И такой подход напрямую влияет на итог деятельности всего учреждения. Тульских медиков ставят в пример по скорости доезда и организации работы с пострадавшими. Существенно повысить эффективность работы службы позволило использование современных информационных технологий и управленческих решений, в том числе и внедрение наставничества. За время функционирования института в территориальном центре медицины катастроф, скорой и неотложной помощи опеку и поддержку старшего специалиста получили около 300 человек.

Фельдшер и лидер первички Марина Михалко с благодарностью вспоминает своего учителя, говорит, что некоторые профессиональные подходы, которые переняла десятки лет назад, использует в работе до сих пор.

Профсоюз продолжает мониторинг ситуации по реализации пункта 14 постановления Правительства No2568, который позволяет расширить категории получателей специальных соцвыплат за счет регионального бюджета. По состоянию на 5 мая получена информация из 60 регионов.

История профсоюзного движения, тайм-менеджмент и командообразование — такие семинары лежали в основе обучающей программы «Школы Профгруппорга», организованной первичкой студентов Ставропольского государственного медуниверситета.

Посетивший занятия руководитель Ставропольской крайкома Профсоюза Александр Кривко, отметил, что в медуниверситете 100% охват профсоюзным членством среди студентов. Он пожелал сохранить интерес к этой деятельности на протяжении всего обучения и в дальнейшем на работе в медучреждениях, становясь лидерами.

Кроме занятий по истории профсоюзного движения, прошло обучение технологиям организации и оптимизации времени, а также прочитаны лекции о психотипах людей, личностной эффективности и финансовой грамотности.

В конце студентов ждал квест на командообразование.

Руководитель Вологодской областной организации Профсоюза Татьяна Быкова, выступая на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, подчеркнула роль социального партнерства и внесла свои предложения для его укрепления.

Они касаются улучшения и систематизации работы с органами власти, обучения руководителей на местах, организации круглого стола с участием представителей правительства региона и проведения областной конференции.

Коллективный договор и сильная первичная профсоюзная организация, с членством более 50% от числа работающих, - два основных показателя результативности социального партнерства.

Еще одно предложение Профсоюза — усилить информационную составляющую и ежемесячно говорить о работе в рамках трехстороннего и Регионального Отраслевого cоглашений.

Деятельность Профсоюза в регионах все чаще привлекает федеральные телеканалы. Председатель Дагестанского рескома Зумруд Бучаева рассказала «России 1» о главной цели проекта по организации отдыха для детей из ЛНР.

Поздравление председателя Профсоюза Анатолия Домникова с Днем Победы

На учредительном собрании в Смоленском областном медицинском центре коллектив единогласно проголосовал за создание первички.

Она стала 82-ой по счету в регионе.

Руководитель Смоленской областной организации Профсоюза Елена Войтова отметила, что нельзя останавливаться на достигнутом. Нужно стремиться к абсолютным показателям охвата медучреждений профсоюзным членством, создавая первички там, где их не было, а также постоянно совершенствовать деятельность уже существующих профкомов.

«Только так мы сможем достигнуть максимального роста, а также привлечь молодёжь в свои ряды. Активизация молодёжной политики — наша главная задача, и если молодой специалист, приходя на работу, не будет находить первичную профсоюзную организацию, то мы потеряем его, как члена Профсоюза навсегда. Необходимо создавать первички в каждом учреждении», — сказала лидер обкома.

В Доме союзов состоялась встреча профактива региона с губернатором Томской области Владимиром Мазуром.

Главой региона была затронута тема модернизации здравоохранения.

В этой связи руководитель Томской областной организации Профсоюза Наталья Букреева и лидеры первичек медучреждений подняли вопрос о возмещении затрат на аренду жилого помещения для работников здравоохранения в сельской местности и увеличении продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Также было обращено внимание на то, что сотрудники томских федеральных учреждений здравоохранения лишены возможности пользоваться льготой в приобретении путёвок на санаторно-курортное лечение.

Глава региона поблагодарил представителей профсоюзов за предметный и честный разговор.

Составленный ЦК Профсоюза совместно с постоянно действующей молодёжной комиссией рейтинг медицинских и фармацевтических ВУЗов России иллюстрирует уровень профсоюзного членства среди студентов и масштаб соцпартнерства.

Сегодня в ВУЗах, подведомственных Минздраву РФ, действуют 47 первичек. Оценка этих учебных заведений показала, что в общей сложности 83% студентов состоят в рядах Профсоюза, а в 10-ти показатель составляет 100%. Рост за прошлый год — более чем на 20 тыс. человек.

28 профкомов имеют коллективные договоры с администрацией, 7 документов находятся на стадии согласования или разработки. Ректорам учебных заведений и председателям первичек, где уровень членства превышает 80%, направлены благодарственные письма Профсоюза.

Согласно рейтингу, лидерами по профсоюзной активности стали Курский, Рязанский, Омский, Самарский, Ставропольский, Тверской государственные медицинские университеты, Амурская и Северо-Осетинская государственные медакадемии, а также Пятигорский медико-фармацевтический институт.

ТАТАРСТАН: ВСЕ САМОЕ НЕОБХОДИМОЕ СОБРАЛ ПРОФСОЮЗ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СВО

При активном участии Татарстанской республиканской организации Профсоюза очередная партия с гуманитарным грузом отправилась военнослужащим в зону СВО.

Груз сопровождал главный врач профсоюзной здравницы «Ливадия – Татарстан» Айрат Ахметзянов.

К сбору денежных средств на приобретение необходимых медикаментов, продуктов питания, технического оборудования подключились многие лечебные учреждения — от Центра новых технологий до Республиканской клинической офтальмологической больницы. Первички медорганизаций стали не только организаторами акции, но и внесли самый существенный вклад.

По итогам республиканского отраслевого конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» старшая медсестра кардиологического отделения Городской клинической больницы №21 в Башкирии Элина Фазлетдинова заняла первое место.

Несмотря на всю свою хрупкость, она не только профессионал своего дела, но и активный поборник соблюдения прав медработников. Элина призналась: она даже не знала, что все старшие медсестры в стационарах автоматически становятся уполномоченными по охране труда и регулярно проводят инструктажи с коллективом своего отделения.

«Честно говоря, до недавнего времени очень приблизительно представляла, от чего охранять врачей, медсестер и санитаров, ведь больница – не стройка, где может кирпич на голову упасть», — добавила победительница.

Некоторая наивность не помешала Элине стать лучшей и в профессии, и в ее деятельности по защите своих коллег медработников.

На нее сразу обратили внимание, как только она переступила порог больницы в 2014 году. Старательная, исполнительная, мало говорит, но много делает, все успевает, умеет найти подход к пациенту. Да и рука легкая у медсестры – от больных ни одной жалобы, а все больше благодарных отзывов. А в кардиологии пациенты особенные, и в этом отделении сестры должны быть универсальными. Люди с заболеваниями сердца нередко подвержены страхам, паническим атакам, их нужно уметь успокоить, срочно сделать электрокардиограмму в случае необходимости, виртуозно поставить капельницу.

В общем, Элина оказалась на своем месте. Теперь у нее в подчинении 11 медсестер, которые ее уважают, а потому и слушают.

Охрана труда – понятие широкое, и, как правило, сопряжено с заботой о здоровье и безопасности не только медперсонала, но и пациентов. Старшая медсестра очень хорошо это понимает и стремится быть лучшей во всем, от профессионального мастерства и человеческих качеств до решительности в профсоюзных делах.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников прояснил ситуацию, прокомментировав "Радио России" распространяющуюся в СМИ информацию о том, что, якобы, Минздрав рассматривает возможность передачи медсестрам части обязанностей врачей.

Изменения, связанные с оплатой труда, стали центральными в обновленном отраслевом соглашении между Якутской республиканской организацией Профсоюза и региональным минздравом. Документ по регулированию социально-трудовых отношений до 2025 года подписали руководитель рескома Людмила Корнилова и министр здравоохранения Елена Афанасьева.

Весь год проводилась работа по сбору предложений от медорганизаций и первичек Профсоюза, которые были обобщены и включены в Соглашение. Оно содержит взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты и охраны труда, режимов работы и отдыха, занятости, дополнительного профессионального образования, развития социального партнерства, гарантий, компенсаций и льгот сотрудникам, а также условий их высвобождения. Также в документе есть положения, связанные с мерами по снижению профессионального выгорания работников здравоохранения.

Соглашением предусмотрена договоренность придерживаться позиции объективной дифференциации окладов с учетом сложности работы, государственной гарантии в структуре и размерах составных частей заработной платы работников здравоохранения и минимального оклада не ниже МРОТ.

В Якутской республиканской организации Профсоюза уверены, этот содержательный документ даст новый импульс для развития социального партнерства в отрасли здравоохранения региона.