Что случилось?

📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) не включил в специальный стаж акушера-гинеколога из Мордовии работу в Центре амбулаторной и экстренной эндоскопической хирургии и в клинической больнице им. Каткова, объяснив свое решение отсутствием организаций в Перечне структурных подразделений здравоохранения.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист Мордовской республиканской организации Профсоюза проанализировал все штатные расписания, тарификационные списки, лицевые счета, приказы, журналы оперативных вмешательств за 11 лет.

Каков результат?

👌Благодаря дотошности подхода к делу, на суде удалось не только представить документы, но и допросить свидетелей, чтобы доказать, что врач трудился в отделениях хирургического профиля стационара в должности оперирующего акушера-гинеколога. В результате суд встал на сторону медсотрудника и включил в его специальный стаж указанные периоды работы.

Как отметили Первомай в Профсоюзе читайте по ссылке.

Башкирия, Самарская область и Чувашия – вот регионы, лидеры по количеству упоминаний в СМИ за последние две недели.

А самым заметным инфоповодом в этот период стала новость о заключении отраслевого соглашения между Профсоюзом и Минздравом РФ.

Все подробности в очередном медиа-отчете нашей организации.

Заслуженный врач РФ и член Совета Федерации Владимир Круглый заявил, что нападения на сотрудников службы скорой помощи должны наказываться строже, чем бытовое хулиганство.

Несмотря на закон, предусматривающий ответственность за создание препятствий медработнику, на сотрудников бригад почти ежедневно совершаются нападения. Иногда случаи заканчиваются гибелью специалиста.

Профсоюз регулярно описывал инциденты с такими агрессивными действиями.

Кроме того, в нашей организации неоднократно обращали внимание на необходимость законодательного решения проблемы.

К сожалению, правоприменительная практика по привлечению к ответственности виновных единична. А законодательные инициативы о том, чтобы уравнять нападения на медиков с актами агрессии в отношении сотрудников полиции или спецслужб, пока не увенчались успехом.

ТОМСК: ПРОФСОЮЗ ПРОВОДИТ АКТИВНУЮ ЦИФРОВИЗАЦИЮ

На пленуме Томской областной организации Профсоюза обсуждалась важная тема информационной политики и цифровизации.

Руководитель обкома Наталия Букреева рассказала о том, что сделано в этом направлении. Прежде всего, разработана новая версия сайта, которая отвечает всем современным требованиям, содержит расширенный и удобный для пользователей функционал. Также на постоянной основе размещаются материалы о деятельности обкома и первичек в средствах массовой информации, корпоративных изданиях ЦК Профсоюза, на сайтах и в соцсетях.

Лидеры первичек дополнили тезисы руководителя Томской областной организации Профсоюза. Они рассказали об информационной работе в профкомах, поделились своим опытом размещения целевых и результативных сообщений.

Что случилось?

📢 Медработникам областной туберкулезной больницы №3 города Магнитогорска не были начислены стимулирующие выплаты, на которые они имели право согласно указу президента №597. В нем говорится о том, что в случае, если оплата труда сотрудника не достигает индикативных показателей, он имеет право на дополнительную выплату.

Что сделал Профсоюз?

👍 Проведя документальную проверку, специалист Челябинской областной организации Профсоюза предложил работодателю сделать перерасчет заработной платы и произвести необходимое доначисление среднему медперсоналу больницы.

Каков результат?

👌В результате медработники получили стимулирующие выплаты почти на 200 тыс. рублей.

Ирина Носкова — профактивист Вологодской областной клинической больницы № 2, где отвечает за охрану труда.

Приняв участие в конкурсе региональной федерации профсоюзов, она победила в номинации «Лучший уполномоченный по охране труда ВОФП в бюджетной сфере».

Это знаковое событие для Вологодской областной организации Профсоюза.

Участникам помимо текстовых материалов требовалось записать видеоролик, отражающий важность работы уполномоченного.

Что случилось?

📢Сотрудники Новоуренгойской центральной городской больницы и лидер ее первички безуспешно пытались добиться от администрации учреждения прописать в Положении об оплате труда более справедливый порядок назначения и начисления стимулирующих выплат.

Что сделал Профсоюз?

👍После подключения к процессу Тюменской межрегиональной организации Профсоюза, ее специалисты провели проверку соблюдения трудового законодательства в Новоуренгойской больнице.

Каков результат?

👌В ходе конструктивного диалога с руководством, удалось внести изменения в Положение по оплате труда медучреждения и добиться его подписания с учётом интересов всех сотрудников.

Региональная комиссия, в функции которой входит рассмотрение документов медработников на улучшение жилищных условий, одобрила выдачу очередных сертификатов. Для Калининградской областной организации Профсоюза и ее руководителя Ирины Сергутко каждое такое решение имеет большое значение. Лидер обкома входит в состав комиссии, и от нее, в том числе, зависит, кто сможет получить заветную квартиру.

В церемонии вручения сертификатов принял участие губернатор Антон Алиханов.

«Медики начали получать новую меру поддержки с этого года, и мы работаем над тем, чтобы увеличить финансирование на эти цели», – отметил Антон Алиханов.

Для Калининградской областной организации Профсоюза крайне важно содействовать улучшению жилищных условий медработников, потому что это помогает закреплять специалиста на местах.

На текущий год из регионального бюджета выделено 34 миллиона рублей на предоставление жилищных сертификатов 17 медикам.

Об истории профсоюзного движения медработников, задачах по защите их прав, а также проектах и акциях для молодых профактивистов шла речь в студии ГТРК «Самара». В телепрограмме принял участие председатель Профсоюза Анатолий Домников.

Для Олеси Масленковой, старшей медсестры туберкулезного отделения Томской клинической психиатрической больницы, вопрос вступать или не вступать в Профсоюз даже не стоял. Она в нем со студенческих времен.

В ее обязанности сначала входила организация спортивных мероприятий, потом она отвечала за делопроизводство.

В 2022 году коллектив лечебного учреждения доверил ей стать лидером первички.

Энергичный, идейный, творческий человек, Олеся Олеговна собрала вокруг себя таких же увлеченных людей, готовых отстаивать интересы сотрудников. Вот почему в профкоме всегда людно, в нем пульсирует энергия.

Лидер буднично констатирует: «Сегодня вступили в Профсоюз два сотрудника, которые не первый месяц трудятся в больнице. Люди видят, сколько всего делает наша организация, поэтому хотят быть вместе с нами».

Работа проводится на всех направлениях. Члены первички застрахованы от укуса клеща, им оплачивается посещение бассейна, оказывается материальная помощь при рождении ребенка, на лечение, в другой трудной жизненной ситуации.

На данный момент идет подготовка к заключению нового коллективного договора: необходимо учесть инициативы членов Профсоюза, а также сохранить те гарантии и компенсации, которые были достигнуты ранее.

В самом разгаре подготовка к Дню Победы. На территории больницы установлен мемориал в память о сотрудниках, погибших в боях за Родину. Именно там пройдут основные мероприятия. Совместно с администрацией больницы и центром реабилитации составлена программа праздника, запланирован митинг и концерт.

Когда у первички такой лидер, работа кипит без остановки, но впереди, как говорится, планов громадье. Профком растет, а с ним растут и заботы.

Объявлены имена победительниц конкурса для прекрасного пола – членов профсоюзов — «Профледи-2023», который организовала газета «Солидарность» и Постоянная комиссия Генерального совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин.

Заявки на участие подали более 270 леди со всей страны. Так что соперничество было не по-женски острым.

Среди победительниц — Светлана Стекольникова, член первичной профсоюзной организации Вологодской областной клинической больницы №2» города Череповца.

Светлана заняла второе место в номинации «Леди Увлечение». Как она сама рассказала, ее девиз: «Активно бежать на работу и слушать других людей».

На IX пленуме Астраханской областной организации Профсоюза ее руководитель Елена Свекольникова озвучила цифры роста профсоюзного членства.

В общей сложности 61 первичная профсоюзная организация региона насчитывает в своих рядах порядка 20 тыс. человек и почти 1500 из них влились в ряды в прошлом году, включая 770 студентов, что говорит о привлекательности Профсоюза в молодежной среде. Таким образом, уровень профсоюзного членства составляет на сегодня 60 %.

Присутствовавшая на пленуме и.о. министра здравоохранения Астраханской области Светлана Смирнова отметила, что медики на деле почувствовали настоящую защиту и заботу о себе со стороны обкома, и это упрочило роль Профсоюза в сфере здравоохранения.

В ходе обсуждения была затронута тема Отраслевого соглашения между региональным минздравом и Астраханской областной организацией Профсоюза. Его значение для социального партнерство трудно переоценить.

Что случилось?

📢 Работник медучреждения в Псковской области не согласился с вынесенным ему работодателем дисциплинарным взысканием. Он посчитал, что не были соблюдены требования Трудового кодекса.

Что сделал Профсоюз?

👍 В ходе совместной проверки Псковской областной организации Профсоюза и прокуратуры региона действительно выявлены нарушения со стороны работодателя. Ему было вынесено представление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, а государственная инспекция труда привлекла его к административной ответственности. Однако представление прокуратуры не было исполнено в установленные сроки. Профсоюзу пришлось обраться в суд.

Каков результат?

👌2 мая 2023 года суд вынес решение в пользу медработника. Дисциплинарное взыскание отменено.

Фельдшер Марина Михалко, лидер первички Тульского территориального центра медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи, вспоминает, что у нее самой был учитель тогда, еще в советские времена. Поэтому возобновление наставничества в медучреждениях оправдывает себя на все 100%.

Такая система решает сразу несколько проблем: новичок легче адаптируется в коллективе, быстрее обучается новым методам и навыкам. Характеры у людей разные, не каждый по собственной инициативе обратится за подсказкой или помощью.

Институт наставничества был внедрен в центре медицины катастроф сразу с момента его основания после объединения районных служб в единую структуру. Таким образом, новый специалист теперь легче ориентируется в незнакомой среде, зная, что к нему прикреплён надёжный человек.

Молодого врача наставник консультирует три месяца, средний медперсонал - месяц.

В результате в центре остаются только проверенные кадры. Это касается и водительского состава, и, конечно, медперсонала. И такой подход напрямую влияет на итог деятельности всего учреждения. Тульских медиков ставят в пример по скорости доезда и организации работы с пострадавшими. Существенно повысить эффективность работы службы позволило использование современных информационных технологий и управленческих решений, в том числе и внедрение наставничества. За время функционирования института в территориальном центре медицины катастроф, скорой и неотложной помощи опеку и поддержку старшего специалиста получили около 300 человек.

Фельдшер и лидер первички Марина Михалко с благодарностью вспоминает своего учителя, говорит, что некоторые профессиональные подходы, которые переняла десятки лет назад, использует в работе до сих пор.

Профсоюз продолжает мониторинг ситуации по реализации пункта 14 постановления Правительства No2568, который позволяет расширить категории получателей специальных соцвыплат за счет регионального бюджета. По состоянию на 5 мая получена информация из 60 регионов.

История профсоюзного движения, тайм-менеджмент и командообразование — такие семинары лежали в основе обучающей программы «Школы Профгруппорга», организованной первичкой студентов Ставропольского государственного медуниверситета.

Посетивший занятия руководитель Ставропольской крайкома Профсоюза Александр Кривко, отметил, что в медуниверситете 100% охват профсоюзным членством среди студентов. Он пожелал сохранить интерес к этой деятельности на протяжении всего обучения и в дальнейшем на работе в медучреждениях, становясь лидерами.

Кроме занятий по истории профсоюзного движения, прошло обучение технологиям организации и оптимизации времени, а также прочитаны лекции о психотипах людей, личностной эффективности и финансовой грамотности.

В конце студентов ждал квест на командообразование.

Руководитель Вологодской областной организации Профсоюза Татьяна Быкова, выступая на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, подчеркнула роль социального партнерства и внесла свои предложения для его укрепления.

Они касаются улучшения и систематизации работы с органами власти, обучения руководителей на местах, организации круглого стола с участием представителей правительства региона и проведения областной конференции.

Коллективный договор и сильная первичная профсоюзная организация, с членством более 50% от числа работающих, - два основных показателя результативности социального партнерства.

Еще одно предложение Профсоюза — усилить информационную составляющую и ежемесячно говорить о работе в рамках трехстороннего и Регионального Отраслевого cоглашений.

Деятельность Профсоюза в регионах все чаще привлекает федеральные телеканалы. Председатель Дагестанского рескома Зумруд Бучаева рассказала «России 1» о главной цели проекта по организации отдыха для детей из ЛНР.

Поздравление председателя Профсоюза Анатолия Домникова с Днем Победы