В соглашении, подписанном руководителями Самарской областной и Донецкой республиканской организаций Профсоюза, Татьяной Сивохиной и Александром Авдеевым, говорится о гуманитарной помощи и готовности продолжить работу по повышению социальной ответственности.

По словам подписантов, гуманитарная составляющая играет ключевую роль, так как способствует улучшению жизненных условий и благополучию населения, которое столкнулось с социальными и экономическими трудностями.

Не секрет, что Самарский обком неоднократно оказывал поддержку подшефной профсоюзной организации в городе Снежное. Эта помощь будет продолжена с особым акцентом на правах и интересах местных жителей.

Немаловажным пунктом Соглашения является взаимодействие по усилению мотивации, развитию и укреплению профсоюзного движения в ДНР.

Кроме того, сторонами запланирован ряд совместных встреч по обмену опытом в рамках подписанного документа.

Состоявшийся в Тюмени XI молодёжный форум Уральского федерального округа «Молодёжь ЗА свои права!», выявил огромную созидательную силу нового поколения активистов Профсоюза. Собрав студентов и начинающих специалистов из Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской областей и ХМАО-Югры, он продемонстрировал их колоссальный потенциал.

Участники активно интересовалась историей профсоюзного движения, правами и обязанностями обучающихся, особенностями социального партнерства в учебных заведениях и учреждениях здравоохранения, работой молодёжных советов и развитием профсоюзной активности в социальных сетях.

Все команды демонстрировали на практике, как они способны стимулировать мотивацию профсоюзного членства. Участники форума проследили путь члена Профсоюза от студенческой скамьи до лечебного учреждения - от написания заявления о вступлении в первичку до юридической защиты и организации молодежной комиссии.

В ходе тренингов была возможность изучить собственные мотивы и мотивы команды, сформулировать, что необходимо для изменения профессиональной и общественной деятельности молодых специалистов, чтобы добиться положительных результатов в профсоюзной работе.

Проявить навыки команды смогли на конкурсе агитбригад, где первое место завоевали представители Челябинской и Курганской областных организаций Профсоюза.

Также в ходе мероприятия состоялся брифинг с председателями региональных организаций Профсоюза УрФО, где участникам рассказали, что происходит в здравоохранении, как ведется работа с молодежью и какие перспективы у профсоюзного движения.

Сегодня в Самаре состоялась встреча председателя Профсоюза Анатолия Домникова с председателем Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрием Колесниковым и министром здравоохранения региона Арменом Беняном.

Стороны обсудили важные вопросы отрасли и значимость соцпартнерства. Как отметила председатель обкома Татьяна Сивохина, благодаря активному взаимодействию регионального Профсоюза и минздрава численность нашей организации за год выросла на 5100 человек.

"Мы с Татьяной Александровной просто счастливы видеть такой внушительный прирост в нашем Профсоюзе", - поделился мыслями Анатолий Домников. "Это лишний раз подтверждает, насколько важны вопросы здравоохранения и благополучия работников отрасли для всех участников социального диалога. Свежим тому примером служит федеральное отраслевое соглашение, которое наш Профсоюз вчера заключил с Минздравом России".

Еще одной темой обсуждения стала будущая встреча председателей первичных профсоюзных организаций Самарской области с губернатором региона Дмитрием Азаровым. Событие, которое состоится уже в эту пятницу, обещает стать поистине масштабным – участие в мероприятии примет больше 1,5 тысяч человек.

Напомним, сегодня Анатолий Домников прибыл в Самару для участия в цикле рабочих совещаний.

В самарском Доме профсоюзов прошло совещание по актуальным вопросам соцпартнерства и поддержке молодежи с участием председателя Профсоюза Анатолия Домникова.

Эти и другие приоритетные для профсоюзной деятельности темы обсудили министр здравоохранения Самарской области Армен Бенян, его заместитель Денис Бутолин, лидер профсоюзов региона Дмитрий Колесников, секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, представители молодежного крыла нашей организации.

Открывая заседание, руководитель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина отметила, что для привлечения и закрепления молодых специалистов в отрасли необходимы дополнительные социально-экономические гарантии. Именно этому способствовало заключение соглашения между администрацией и Профсоюзом обучающихся Самарского медуниверситета.

В ходе встречи рассматривались развитие социального партнерства и программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер", а также льготная ипотека для медработников сельской местности и молодых врачей.

Анатолий Домников подчеркнул важность сотрудничества с властями для решения кадровых вопросов, связанных с молодыми специалистами.

Тематика, связанная с реализацией молодежной концепции, стала сквозной в выступлении Ольги Жанкевич, которая напомнила о преимуществах осознанного членства и активации информработы на всех уровнях. В этом могут помочь учрежденные ЦК Профсоюза молодежные гранты.

Уполномоченный ЦК Профсоюза по работе с молодежью в ПФО Никита Смирнов отметил, что опыт Приволжского федерального округа в организации работы начинающих медиков может быть полезен для других регионов.

В свою очередь, руководитель постоянно действующей молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза Алексей Минеев рассказал о процессе непрерывного обучения и создании кадрового резерва среди более 29 тысяч молодых специалистов, вступивших в ряды Профсоюза. Именно для них организуются такие мероприятия, как форум "Стратегический резерв" и школа молодого профсоюзного лидера.

Постоянно действующая комиссия ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности выехала в Ярославль, чтобы ознакомиться с деятельностью выборных органов областной организации Профсоюза.

Профлидеры под руководством главы комиссии, председателя Калужской областной организации Профсоюза Лидии Галкиной изучили массу документов, планы работ и различные программы Ярославского обкома. Нужно на деле увидеть, как выполняются задачи по организационно-уставным и финансовым вопросам.

Первички Ярославской области тоже не останутся в стороне - в ближайшие дни эксперты посетят ряд лечебных учреждений. Для ЦК Профсоюза принципиально важно выявить причины, влияющие на снижение профсоюзного членства в регионе.

Профсоюз положительно воспринял рекомендации РТК предусмотреть в 2023 году стимулирующие выплаты за наставничество в сфере здравоохранения.

Первопроходцами в этом начинании стали Нижегородская и Самарская областные организации Профсоюза. Их лидеры рассказали "Медвестнику" о тонкостях, которые были учтены при возрождении практики наставничества.

Стоить напомнить, что за шефство над молодыми специалистами кураторам выплачивают стимулирующие в размере 20-25% от оклада. Среди их обязанностей – проверять все шаги подопечного: от заполнения меддокументации до постановки диагноза и назначения лечения.

Нижегородцы первыми заключили соглашение об участии в эксперименте. По словам Василия Приказнова, руководителя обкома Профсоюза, уже есть успешные примеры такой работы. Помощь молодым врачам нужна и потому, что в последнее время стало больше атипичных проявлений заболеваний, сложных для выявления, считает нижегородский профлидер. Он отмечает, что новички боятся уголовного преследования за возможные ошибки.

В Самарской области наставничество ввели в 2/3 региональных госмедучреждений (91 из 121), рассказала лидер областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина. За прошлый год наставниками стали 450 врачей и 730 медработников среднего и младшего звена.

В наставники отбирался самый опытный и «положительный» специалист: учитывались профессионализм, успешность, стрессоустойчивость, педагогический опыт. Статус закреплялся приказом главврача медучреждения: предусматривался срок курации, например, 6 месяцев для врачей, для среднего персонала – 3 месяца.

Важно добавить, в некоторых учреждениях положение о наставничестве закреплено в колдоговорах. Обычно куратору доплачивают от 10 до 30% от должностного оклада, иногда предусмотрена стимуляция нематериального характера — в виде благодарностей и почетных грамот.

Напомним, в Совфеде обсуждалась необходимость «сформировать действенные механизмы» вовлечения работодателей в этот процесс, вплоть до включения в ТК статьи, определяющей функции и меры поощрения наставника.

В ходе визита в Самару председатель Профсоюза Анатолий Домников посетил медцентр «Династия», где встретился с коллективом первички и ее лидером Эльзой Гарифуллиной. Кроме того, заведующий отделением крови и ее компонентов Павел Овчинников устроил гостю захватывающую экскурсию по медучреждению.

Медцентр «Династия» специализируется на репродуктивной медицине и лечении бесплодия, сотрудники которого являются высококлассными специалистами и ответственно заботятся о социальном партнерстве. В их числе 206 человек, почти все из которых состоят в Профсоюзе, активно участвуя в решении различных социальных вопросов – от рабочего процесса до пенсионного обеспечения.

Благодаря комиссии, куда входят представители руководства и профкома, проблемные моменты мониторятся и решаются своевременно. Такая эффективная работа не осталась без внимания, и первичка медцентра была удостоена награды «Лучшая первичная организация» от Федерации профсоюзов Самарской области. Для начинающих специалистов проводятся обучающие семинары и тренинги, которые позволяют молодежи проявлять качества деятельных и эффективных общественников.

Анатолий Домников выразил свою поддержку усилиям первички медцентра «Династия» и поблагодарил Эльзу Гарифуллину за вклад в работу организации и налаживание конструктивного диалога с администрацией. Он отметил, что достигнутый уровень социального партнерства оказывает позитивное влияние, как на финансовую стабильность, так и на членство в первичной организации. Почти 100%-ный показатель говорит о положительной оценке деятельности профкома со стороны медработников.

Визит председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Самарский медколледж им. Ляпиной стал особенно знаковым благодаря знакомству с симуляционным центром заведения и активной волонтерской деятельности его студентов.

Гостям молодые медики эффектно продемонстрировали навыки оказания первой помощи, провели манипуляции по перевязке и показали умения использовать специальное медоборудование.

Профсоюзная работа в медколледже ведется с большим размахом. И это не только классическая профкомовская активность. Так, первичка, в которой состоят все 3130 учащихся, связала себя с благотворительной деятельностью еще в 2019 году. Она включает санитарно-профилактическую работу, донорство, экологические и патриотические акции, пропаганду здорового образа жизни.

Были организованы такие запоминающиеся мероприятия, как «Стоп инсульт», «Дари добро», «Честь дарующему кровь», «Георгиевская ленточка» и многие другие.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил зримый молодежный задор во всем, что делает профком медколледжа. Работа построена на самом современном уровне не только на треке содействия профессиональному образованию, но и на том, что сегодня особенно востребовано – волонтерство. Активность учащихся направляется в правильное русло. И есть уверенность, что из стен заведения выйдут не только профессионалы своего дела, но и неравнодушные к беде других люди.

Вопросы организации образования, здравоохранения и демографии обсудили накануне участники заседания тематической площадки «Здравоохранение» Общероссийского народного фронта.

Профсоюз сыграл видную роль в дискуссии по кадровой обеспеченности медорганизаций первичного звена здравоохранения и оказанию медицинской помощи обучающимся в образовательных организациях разного уровня.

Секретарь ЦК Профсоюза Тамара Гончарова подчеркнула важность поддержки многодетных семей и повышения рождаемости, считая их ключевыми целями государственной демографической политики. Она предложила формировать целевые "пакеты" предложений с разными подходами к финансовому обеспечению и ответственности разных уровней государственной власти.

Как отмечает эксперт, Профсоюз останется активным участником процесса по уточнению и конкретизации вопросов, который продолжится в рамках подготовки к следующему заседанию тематической площадки.

В связи с затронутой темой повышения рождаемости, показателен визит председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Самарский медцентр «Династия», который специализируется на репродуктивной медицине и лечении бесплодия.

Грантовый конкурс ЦК Профсоюза помог осуществиться молодежному интеллектуальному квизу «Время первых», который проходит сейчас в Самаре. Он объединил 120 представителей нового поколения из 20 первичных профсоюзных организаций сферы здравоохранения Самарской области.

Приветствуя участников, председатель Профсоюза Анатолий Домников напутствовал их словами: «Молодежь — мощный двигатель в любых начинаниях, в том числе и в профсоюзной деятельности. Уверен, что сегодняшнее мероприятие даст мощный толчок для вашего развития, расширения границ и роста мотивации!».

«Стремитесь быть первыми! Не бойтесь ставить перед собой самые амбициозные цели. Эта площадка — реальный шанс заявить о себе. Такие форматы мероприятия — отличный и эффективный способ донесения важной информации. Пользуйтесь им!», — призвала собравшихся секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич.

В свою очередь руководитель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина отметила, что игра позволит раскрыть деятельность Профсоюза с новой для молодежи стороны, разрушив стереотипные представления.

По состоянию на 26 апреля Профсоюз получил информацию из 59 регионов. Кроме того, количество субъектов РФ, которые установили выплаты для медработников из собственного бюджета в соответствии с п. 14 Постановления Правительства №2568 пополнилось Рязанской областью.

Выступая на стратегической сессии, глава правительства Михаил Мишустин пообещал с 1 января следующего года проиндексировать МРОТ на 18,5%.

Премьер-министр посетовал: «Среди тех, кто трудится, не должно быть людей, которые едва сводят концы с концами».

В то же время, по словам вице-премьера Татьяны Голиковой, некоторые медицинские организации предлагают вакансии для медиков с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда.

На расширенном заседании коллегии Минздрава, она недвусмысленно высказалась, что такая ситуация недопустима. Размещение подобной информации оттолкнет людей от профессии.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников, выступивший на коллегии с докладом, считает очень важным, что на самом высоком уровне обратили внимание на низкие зарплаты и кадровую проблему в здравоохранении.

Напомним, что согласно рекомендации Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, оклад врачей должен составлять 55% минимум, а все остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты.

Что случилось?

📢Десять медработников одного из лечебных учреждений Башкирии не получили страховые выплаты в связи с заражением COVID-19 при исполнении должностных обязанностей. Инфицирование произошло во время действия указа Президента РФ №313, но свои претензии они уже оформили постфактум.

Что сделал Профсоюз?

👍Несмотря на то, что свою коллективную жалобу в республиканскую организацию Башкортостана Профсоюза сотрудники больницы подали уже после истечения всех сроков, специалисты правового отдела изучили представленные документы и подготовили коллективный иск.

Каков результат?

👌В суде было доказано, что медработники имеют право на получение социальной выплаты и после прекращения действия указа. Суд удовлетворил исковое заявление 10-ти членов Профсоюза. Сумма компенсации составила почти 700 тыс. рублей.

Когда в 2015 году профлидером межвузовской поликлиники города Томска коллектив избрал Наталью Васькину, событие казалось довольно будничным. Однако новый руководитель оказался компетентным, грамотным, смелым, человеком дела, с активной жизненной позицией.

Заведующая организационно-методическим отделением Наталья Анатольевна состоит в Профсоюзе со студенческих времен. В городе Прокопьевске Кемеровской области она окончила медицинский колледж, потом преподавала в нем сестринское дело. В 2000 году поступила в Сибирский государственный медицинский университет. Получив высшее образование, в 2005 году еще интерном устроилась на работу в межвузовскую поликлинику, где трудится почти 20 лет.

«Коллектив первички стабильный. В этом году к нам пришли 15 человек», — буднично рассказывает лидер.

Однако за ее словами стоит ежедневная и кропотливая работа: матпомощь на рождение, усыновление или попечительство ребенка, на санаторно-курортное лечение, по случаю смерти близких родственников, в других трудных ситуациях. Наталья Анатольевна всегда погружена в профсоюзную жизнь. К ней идут и идут с жалобами, вопросами и предложениями, работа первички не останавливается ни на минуту.

Предыдущий главврач поликлиники назвал Наталью Васькину «главным патриотом поликлиники». В этом есть сермяжная правда, потому что радеть за свою организацию – в крови у профсоюзного лидера.

В январе 2023 года на должность главного врача поликлиники пришла Марина Мусина. Председателю первички удалось наладить хорошие рабочие отношения с вновь назначенным руководителем.

«Сейчас мы проводим работу по подготовке нового коллективного договора», — поделилась планами Наталья Васькина.

Другими словами, «главный патриот поликлиники» на своем посту.

Профсоюз работников здравоохранения РФ с глубоким прискорбием сообщает, что на 81 году жизни скончался Михаил Михайлович Кузьменко, Почетный Президент Профсоюза.

Михаил Михайлович родился в Москве 15 октября 1942 года и имел три высших образования - медицинское, экономическое и юридическое. Он был доктором медицинских наук, академиком Академии медико-технических наук и заслуженным врачом РФ.

За свою 50-летнюю карьеру в системе здравоохранения Михаил Михайлович прошел путь от санитара и фельдшера до заместителя главного врача одной из поликлиник Москвы. С 1960 года стал членом отраслевого Профсоюза, а с 1990 по 2021 годы был его председателем.

Михаил Михайлович внес существенный вклад в развитие науки и здравоохранения России. Он являлся одним из инициаторов возрождения Пироговских съездов врачей и автором многих статей и двух монографий, посвященных вопросам медицины.

Михаил Кузьменко имел государственные и профсоюзные награды, включая орден Дружбы, медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Он активно участвовал в разработке Конституции РФ, был экспертом Общественной палаты РФ, а также занимал руководящие должности в различных международных и отечественных профсоюзных организациях.

Профсоюз выражает искренние соболезнования семье, друзьям и коллегам Михаила Михайловича. В этот тяжелый час мы разделяем скорбь утраты Почетного Президента Профсоюза, выдающегося врача и активного общественного деятеля. Его профессиональный опыт, мудрость и бескорыстный труд на благо здравоохранения останутся в истории навсегда, служа примером для будущих поколений.

28 апреля Международная Организация Труда отмечает международный день памяти рабочих, получивших травмы или погибших на рабочем месте.

В 2023 году этот День будет проходить под лозунгом: «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда».

Эта тема объявлена не случайно — проблема формирования безопасной производственной среды была включена МОТ в перечень своих базовых документов.

Благодаря социальному диалогу, в России для решения проблем в области охраны труда активно проводится работа по пересмотру политики и нормативно-правовой базы по вопросам условий труда на работе.

Безопасная и здоровая рабочая среда строится при участии всех сторон социального партнерства. При этом, работники открыто сообщают о возможных опасностях на рабочем месте, а руководство активно сотрудничает с ними для поиска подходящих и устойчивых решений для устранения профессиональных рисков.

В области здравоохранения мы должны продолжать двигаться к формированию прочной культуры безопасности труда и осуществлять постоянный профсоюзный контроль за соблюдением работодателями нормативно правовых требований.

Для скоординированных действий по реализации мер защиты работников в организациях должны быть разработаны комплексные планы подготовки к чрезвычайным эпидемиологическим ситуациям.

На посвященных Всемирному Дню Охраны труда мероприятиях, организациями Профсоюза обсуждаются способы защиты работников от травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, продвигаются новые формы по защите здоровья работников в процессе трудовой деятельности, решаются различные проблемные вопросы в сфере охраны труда с целью привлечения к ним внимания работодателей и исполнительных органов.

Проведение Всемирного дня охраны труда – это дополнительная возможность подчеркнуть важность вопросов охраны труда, необходимость решения имеющихся в здравоохранении проблем по организации безопасности труда работников.

Подробнее: https://vk.cc/cnEK9F

Замруководителя Самарской областной организации Профсоюза Лариса Сабардина, выступая на коллегии региональной ассоциации врачей, сообщила, что коллективными договорами охвачены все первички медучреждений, подведомственных областному минздраву.

Участники заседания, собравшиеся на территории больницы им. Середавина, обсуждали защиту социально-экономических прав работников системы здравоохранения.

Для Профсоюза эта работа всегда стоит в приоритете. Любые нарушения трудовых прав пристально изучаются и предпринимаются все усилия для их устранения.

По словам Ларисы Сабардиной, широкий охват колдоговорами первичек способствует их тесному взаимодействию с администрациями лечебных учреждений и помогает в проведении комплексных проверок с последующими требованиями об устранении выявленных нарушений.

По результатам проведенной работы сотрудниками Самарской областной организации Профсоюза экономическая эффективность в 2022 году составила более 34 млн рублей.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился в Минздрав с письмом, в котором предложил внести некоторые изменения в постановление правительства №2568. По его словам, анализ применения документа на местах свидетельствует о необходимости дополнений.

Профсоюз предлагает предоставить право на выплаты для биологов с высшим немедицинским образованием, работающих в медучреждениях. Должность "биолог" утверждена в документах Минздрава России и рекомендована для работы в клинико-диагностических лабораториях.

Основная функция этих специалистов состоит в клинических лабораторных исследованиях третьей категории сложности. Учитывая значительное количество биологов (по статистике их почти половина от числа врачей клинической лабораторной диагностики) в медорганизациях, мы считаем важным обеспечить их такими же доплатами, как у других медработников.

Профсоюз рекомендует уточнить формулировки при определении категорий сотрудников, принятых на работу в 2023 году, а также положения Постановления, которые касаются размеров выплат фельдшерам и медсестрам скорой помощи.

Напомним, Профсоюз ведет разъяснительную работу в лечебных учреждениях по применению норм постановления, считая, что конструктивный диалог позволит снизить социальную напряженность в коллективах. Кроме того, эксперты профильного управления изучили данные из 59 регионов России о том, какие действия там предпринимают, чтобы улучшить положение медицинских работников.

Как прокомментировали в отделе нормативного регулирования профессиональной деятельности работников Профсоюза, изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» в части целевого обучения при получении профессионального образования обеспечивают гарантию трудоустройства специалистов, и, в конечном итоге, позволят улучшить ситуацию с дефицитом медицинских кадров.

В законе № 124-ФЗ от 14 апреля 2023 года прописано законодательное закрепление понятия «Целевое обучение», предусматривающее не только получение образования, но и гарантию трудоустройства обучающегося.

При этом, предложение заключить договор о целевом обучении, размещенное на Единой цифровой платформе «Работа в России», позволит абитуриенту выбрать любой регион для прохождения обучения, а в будущем и работы.

Существенным фактором является также определение образовательной организации третьей стороной договора с возложением на нее определенных обязательств.